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三井不動産リアルティのES・体験談一覧
三井不動産リアルティのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井不動産リアルティの就活のES・体験談の一覧です。三井不動産リアルティの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26卒
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三井不動産リアルティ
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西支店業務部 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに会場に到着し、面接までの間待合室で待機していた。 【質問内容】・参加したインターンシップは ・不動産業界を見ている理由 ・他見ている業界 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自信の強み、弱み ・強み、...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・インターンの説明 ・社会人マナー(礼儀についてや名刺交換について) ・座学 (業界理解) 三井不動産リアルティについて リテール事業について シェアリング事業について ・不動産コンサルティングワークの説明 昼食 ・不動産コンサルティングワーク(...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。順番に面接室に案内され、終了後そのまま帰宅 【質問内容】・アイスブレイク(緊張しているかや、天気について、面接の経験はあるかなど) ・自己紹介(名前、大学、勉強していること、サークルやアルバイトなど自由に) ...
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20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】4月に内定を頂いてから約4ヶ月も待ってくれた。度々電話がかかって来て、業界の説明や私自身の心情について相談にのってくれた。さすがに最後の方は電話の頻度も多くなり急かすような雰囲気だったが、最後まで優しく対応していただけたことを感謝している。辞退理由は、他に事業内容で惹かれる会社から内定を頂いたため。...
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内定
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 7,8年目の男性と、50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】・強み・弱みについて。 ・自分の欠点を5つあげてください。 ・周りの友人から見たあなたはどのような性格ですか。 ・お姉さんはあなたをどういっていますか。 ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性、7年目、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】なぜこの業界を志望しているのか。どういったところ(性格面)がこの業界とあっていると思うか。大学で何サークルに入っているのか。なぜそのサークルに入ったのか。モチベーションが上がる瞬間っ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学・国語・性格診断 【対策方法】一般的なSPI。特段難しかった記憶はない。対策本を1周やっていれば十分クリアできる。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員2名 女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場へ→終了 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、周囲からどんな人と言われるか、今までに参加したインターンシップの内容、同業他社との比較など短時間の面接ながら質問内容は様々だった印象がある。...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動、その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】ボランティアサークルでの◯◯活動 約◯◯人のチームで、海外での活動や帰国後の◯◯を仲間とやり遂げました。人前に立つことが不慣れな私は、リーダーを陰で支えたいという思いから幹部の一員に立候補しまし...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の社員がお客様役となって、お客様の物件三軒に対して今後の運用方法を二日間にわたって提案営業を行う。グループは6人体制で、男女均等に振り分けられており、出身大学も様々であった。二日目の最後にプレゼンテーションがありプレゼン後はグループごとではなく班員ごとにフィードバック...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。】私が強い思いを持って取り組んでいることは長期インターンシップです。○○され、社内で使用する○○・開発を行っています。最初は新しい環境に馴染むことが出来ませんでしたが、社員の方と作業や会議を行うにつれて徐々に慣れていき、プロジェクトの社内発表を任せられるまでになりました。...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受付にてグループ分けされた。不動産仲介業界について、三井不動産リアルティについての説明を受けた。その後チームごとに営業ワークを行った。内容は引越しを希望するお客様の土地をどう活用するか、引越し先の物件としてどれが適切かを話し合い、最終的に商談まで持っていくと言うものであった...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前室で待機したのち、案内人が面接室前まで案内してくれた。 面接終了後はそのまま退社して終了 【質問内容】主にエントリシートの内容についてとインターンの志望理由について聞かれた。 なぜ三井不動産リアルティのインターンシップに申し込もうと...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介業の実務体験のようなもの。不動産の所有者の悩みを解決する提案を行う。具体的には、その土地をどのように活用するか、また収益性についても検証を行った。また、不動産の所有者は売却を考えている土地もあり、2通りの提案を行った。 【ワークの具体的な手順】座学→グループワーク...
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会社説明会
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本選考
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【内容】会社説明会と今後の選考の流れ 実際に働いている方のスケジュールなど 【注意した点・感想】服装をしっかりとし、化粧などの見た目からしっかりするように心がけた。また姿勢も座っている時の姿を良くするように心がけ、相手の目を見て話を聞くことに集中した。この会社説明会では、どのような仕事をしているのか聞くことが出来た。
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・指定されたモデルケースで、駐車場を作成する場合、どのような配置、料金にするかというグループワーク ・このモデルケースの中古マンションが、新築当時の物価から環境の変化によりどのような価格になったのかクイズ 【ワークの具体的な手順】制限時間のみ指定された。 【インターンの感...
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一般職※現在募集なし
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、移動 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと どうして貴社を志望するのか? どんな働き方がしたいか? 平日休みであることへの考え方 産休育休など子育ての面についてどう思うか など、より詳しい内容を自...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 センター長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、移動 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜこの業界を志望するのか? どのような業界をみているのか? 他社の選考状況 志望順位 どんな働き方がしたいか? など、より詳しく聞かれ、実際に働いて...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、移動 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜこの業界を志望するか? 他社の選考状況を詳しく 他にどのような業界を志望しているのか? このような質問から深ぼりされていくため、しっかり話せるようにまとめておくべき...
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【試験科目】SPI 【対策方法】本で練習する。
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の役員の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様に霞が関のオフィスビルで待ち合わせ、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張れたか ・チームの中での役割 ・当社でなければならない理由 ・入社後20年間...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の課長さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様に霞が関のオフィスで待ち合わせて時間になったら個室に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク(趣味) ・インターン前後で会社の雰囲気や事業内容の理解に変化はあったか ・学生時代に頑張ったこと ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男女の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、霞が関の本社で待ち合わせ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと二つ ・その深掘り ・志望業界と当社の志望動機 ・入社後にやってみたい仕事 ・営業は大変だと思うが頑張れるか ・希望の職種...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップを担当してくださった若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のオフィスで待ち合わせ。 【質問内容】就職活動はどの業界を見ているのか ◯◯だと周りは金融を受けている人が多いと思うがどうか 当社のインターンシップは楽しかったか 就職活動はいつごろか...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストと同じ形式で時間がタイトではなかった。 【対策方法】テキストの苦手な部分を復習する。
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社員座談会
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本選考
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【内容】インターンシップ参加者限定で、内定者や若手社員に働き方や志望動機を質問する会であった。 【注意した点・感想】数少ない社員さんに伺える機会であり、合計8人ほどの社員さんに一度に話を聞けるのは良かった。年次が高い社員さんは会社での仕事内容ややりがいをきちんと説明して頂いたが、内定者の方は志望動機や入社後のビジョンがあい...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】内定承諾後に宅建講習会 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定承諾者のみ宅建講習会 【内定者の数】辞退したので分からない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分からない
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役員面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(個室)→面接会場→社員の方から説明→面接→終了 【質問内容】二次面接までの記録を踏まえて学生時代に力を入れたことや自己紹介、学生時代に力を入れたことに取り組んだ理由、他に受けている企業や業界、第一志望かどうか、なぜ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次長めの人事部の男性社員、若手の人事部女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→20~30分面接→終了 【質問内容】志望動機、会社で実現したいことや一般職として働くイメージがついているかどうか、なぜエリア総合ではなくて一般職なのか、周囲のどのような人と言...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方、比較的若手の方 物腰が柔らかく、熱意のある社員さんだった 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場へ→20~30分面接→終了 【質問内容】エントリーシートに基づいた質問(自身の強みとエピソード、志望動機と入社後同活躍したいか、サークルや中高の部活など...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】40分前後 【対策方法】SPI3の対策本を解く 性格を重視していると感じた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社SPI対策本
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インターン参加者向け早期説明会
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本選考
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【内容】一般職向けの説明会。インターン参加者の早期選考用の会。 説明会の後に、有志で社員の方に質問することができる。 【注意した点・感想】一般職ならではのやりがいや魅力を聞き、面接に活かせるようにした。 社員の方だからこそわかる会社の良い面や悪い面を聞くようにした。社員の方のお名前をメモしておいたので、次回選考でお会い...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格(性格は事前に自宅で受験) 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】専用の対策本を1周しておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリをダウンロードして、あらかじめ録画されている面接官の質問に答える。 【質問内容】学生時代、特に力を入れたことは何か。 またその経験を通して、学んだことや得られたことは何か。 当社のインターンシップを志望する理由は何...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:不動産業界(開発・管理・流通)について、不動産流通業界について、自社についての説明をセミナー形式で受講する。時折、グループワークがあり、そのワークを通して業務内容の理解を深める。 2日目:不動産コンサルティング業務のロールプレイ研修を行う。 3日目:不動産コンサ...
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【内定後の課題の有無】宅建 【内定後の拘束】内定後に社員の方と話す機会を一度設けてくれる 【内定後の研修など】宅建の講義 【内定者の数】200人くらい?かなり多い 【自分以外の内定者の所属大学】MARCHなどが多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラ。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待機。時間になると若い人事の方に案内され、まずアイスブレイクも兼ねて今までの評価を軽くフィードバック。時間になると面接へ。 【質問内容】緊張しているか 周りからどんな人と言われるか どんな事業に関わりたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と年次の高めな社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、呼ばれるまで待機。 【質問内容】緊張してますか どういう業界見てたか 選考状況 メガバンクに行きたい? デベロッパーの志望動機 受けてみてどう感じたか いつから就活 金融と不動産流通ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。呼ばれたら部屋へと入る。 【質問内容】アイスブレイク・就職活動開始と比べて、新しくできた仕事選びの軸・周りからどんな人と言われるか・自分の強み・総合デベロッパーを志望していた理由や動機・学チカの苦労やそれを始め...
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【試験科目】性格と非言語 【対策方法】市販の本を一周した。
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事課長(年次は高め) 人事の方は柔和、社長は堅めの雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機室へ案内される。 時間になると荷物を持ち、別室の会場へ案内され面接開始。 終了後は、待機室へは戻らず帰る。 【質問内容】・自己紹介と意気込み ・学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若めの社員(30代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。 時間になると別室の面接会場に案内される。 面接終了後はそのまま帰る。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・選考受けてる企業それぞれの特徴 ・なぜ不動産仲介しか見ていないの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(年次は低め) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。 時間になると、別室の面接開始へ案内され面接開始。 終了後はそのまま帰る。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・インターンなどこれまでの就活について ・学生時代に力を入れたこと ・そこ...
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【試験科目】性格適性検査(自宅受検) 基礎能力検査(言語、非言語)(テストセンター) 【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査 約30分 基礎能力検査 約35分 【対策方法】特に対策は必要ないと思うが、SPIノートの会の参考書を一通りやれば十分。
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会社説明会
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【内容】冒頭で簡易的なワークをしたのち、会社説明。 【注意した点・感想】選考直結説明会ではあるが、この段階ではおそらく選考要素は無い。 担当の人事の方はフランクな女性社員。 ワークは、同じ机の2名で、ある物件の価格を推定するといったもの。 人事の方が一周回って来られるが、的外れであっても問題ないと仰っていた。 最後...
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。】予備校でのアルバイト 【上記の回答について、詳しく教えてください。】受験生のときにお世話になったので、恩返しのために働き始めました。私は校舎の生徒在籍数増加の責任をもつチームに所属し、2年目の春からチームリーダーを務めました。自分の代では、まずは去...
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください】体育会◯◯部で◯◯係 【その回答について、詳しく教えてください。(300字以内)※その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】◯◯係として◯◯とのように寄り添える存在となれるように努めた。スタメンに定着してき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の社員と中堅人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員2:学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたこと、インターンシップで学んだこと、志望理由について聞かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 詳細、集団の中での自身の役割、最も苦労したこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況について聞かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 詳細、集団の中での自身の役割、最も苦労したこと、工夫したこと、最終的にどのような結果を出...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で開催された。1日目は社会人マナーとして名刺交換の練習をした後、不動産仲介業界と三井不動産リアルティについての説明を受けた。2日目はお客様役の社員を相手に、ニーズを聞き出し、班で考えた後にパワーポイントによるプレゼンをして提案した。 【ワークの具体的な手順】1日目の午...
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【内定後の課題の有無】辞退したためわかりません。 【内定後の拘束】辞退したためわかりません。 【内定後の研修など】辞退したためわかりません。 【内定者の数】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に別室に案内され人事の方と5分ほど話した後、面接室に移動 【質問内容】初めに自己紹介と志望動機について述べた後は、ほかにみている業界や就活の軸などそれまでの選考とあまり変わりない質問をされました。途中で社長からの質問に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性人事と若手の男性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】家族構成や性格など基本的な部分について最初に軽く触れられた後は、就活の軸や他にみている業界など、不動産業界や仲介への興味についての話が中心でした。最後に学チカの内容について軽く触れられ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のあと、飲み物をいただき呼ばれるまで待合スペースで待機。面接終了後そのまま解散。 【質問内容】基本的にはESの内容にそって行われました。学チカについてはほとんど触れられず、家族のことや自分の性格など自分自身のこ...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIです。ボーダーは低いとおっしゃっていました。 【対策方法】対策本
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【自身の強みと発揮したエピソード】縁の下の力持ちとして、人のために全身全霊を尽くすことができます。中学、高校と◯◯部の部長、キャプテンを経験しました。地域上位のチームに入部した初心者の私は、ベンチキャプテンとしてチームの統率に努めました。技術なくして勝ち進むことのできないスポーツ世界で、ベンチキャプテンとしての存在意義に何...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、リパークの業務内容をグループで体験するワークだった。また、2.3日目はリハウスの不動産コンサルティング業務にグループ全員で取り組み、お客様に納得して頂ける提案を最終的にパワーポイントで出すのが課題だった。 【ワークの具体的な手順】リパークの業務の方は、駐車場用地の...
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【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】本当に、学生の立場に寄り添ってくれます。 【内定後の研修など】分かりません 【内定者の数】分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】インターンでは、早慶マーチなどが多かったような印象です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と専務の方 【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは違い、セキュリティのある所を通り、個室に案内されました。お世話になっていた人事部の方に激励をいただき、その後また別の広い部屋に案内されました。 【質問内容】今のスポーツはずっとやっているの? 高校の部活は強かった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次が上の男性と女性。一次よりは堅い 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】就活の軸 志望業界、企業 最終的にどうやって行く企業決める? インターンの感想 不動産業界、仲介のイメージ 仕事に活かせる強み 親は就活についてなんか言ってる? 家...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、待合スペースで飲み物をいただける。時間になったら呼ばれ、そのまま面接をして解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機、業界 デベロッパーはお客様との距離遠いように思えるけど、大丈夫? 周りからどんな人...
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【試験科目】性格と言語非言語です 【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIです 【対策方法】問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の人事の話を聞き、お客様の不動産に最適な提案を考えるというものだった。 お客様役の人事は2人おり、それぞれ別のタイプの小難しいお客様を演じていた。 お客様役の人事の話を聞けるのは3回あり、ヒアリングの難しさを実感できるものであった。 【ワークの具体的な手順】1日...
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と面談→面接室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→その深掘り ・家族について(親の仕事内容、兄弟の有無など) ・志望理由 ・他社の選考状況について ・営業は大変だが頑張れるか か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況(受けている業界、企業名も) ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ不動産業界なのか ・不動産業界の中でもなぜ仲介なのか、仲介以外も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機、時間になったら呼ばれる 【質問内容】・インターンシップの感想 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・逆質問(3個くらい) など、一般的な内容をESに沿って聞かれました。あまり深掘りはされなかったため、結...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】本を買った
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談→面接 【質問内容】簡単な自己PRと、就職活動について深掘りされました。どんな会社をみていて、最終的にどの業界に入社を決めたいかということを正直におはなししました。どんな話でもうんうんとうなずきながら聞いてくれるため、話しやすかったで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接 【質問内容】エントリーシートについて、学生時代に頑張ったことと逆に課題に感じたことや、1番尊敬している人物などについてです。何について聞くか決まっているかというよりは、その人が答えたことに関して話題を広げていく感じでした。 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】簡単なことを雑談形式で聞かれるようなイメージだったので、これといって準備はしていかなくても問題ないかなと思いました。一次面接ということであまり絞られずに、だいたいの人は通過すると思うので、身構えなくても大丈夫です。...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは営業としての基本である名刺の渡し方のレクチャーから始まった。その後、事業内容の詳しい説明を受けたあと、実際に取り扱っている不動産の価格を予想するクイズを行った。最後に、駐車スペースをどのように活用するかのワークを行った。 【ワークの具体的な手順】不動産価格はみんなで和...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は不動産業界、不動産仲介についての座学が中心。物件情報の見方、シェアリングビジネスへの理解をも目的とした軽めのグループワークも行った。2日目、3日目は不動産コンサルティングに関するワーク。3日目に人事の方に対しコンサルティング提案を行う。 【ワークの具体的な手順】人事...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの体感ワーク。お客様が所有しているビルや家等の物件に関して、それぞれの活用方法を班で検討する。具体的には、3つの物件を所有している設定で、資産形成する中でどれを売るべきか等の活用方法を提案する。 【ワークの具体的な手順】2度ほどお客様のヒアリングを行い、2日...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書については触れていなかった若手のように思えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から名前を呼ばれ、部屋に移動。終わり次第解散。 【質問内容】ESの深堀りが主で、典型的な面接。周りからどのような人と言われることが多いかなど、性格に関する質問が多かった。 後半はイン...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】土地と家・ビルをどのように運用するかという課題についてグループワークを行った。実際にお客様役の社員さんから面談をすることで、現在の土地の状況だけでなく、そのお客様の置かれている状況などを聞き出した。その面談を元に実際に土地の運用を考案し、最終的にお客様にプランを提案するとい...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員(入社3年目) 偶然かもしれないが、同じ早稲田大学出身の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、1人1人が個室に呼ばれ、1対1の個人面接を行った。 終了後はそのまま解散という形であった。 【質問内容】・学生時代に最も頑張ったことは何か?:こちら...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【今までインターンシップに参加したことのある業界】建設コンサルタント、道路会社、公務員、シンクタンク、不動産 【何社のインターンシップに参加したか?】7社 【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?(端的に20字以内)】◯◯サークルでの活動 【最も力を入れて取り組んだことを詳しく教えてください。(300字以内)】...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし。面談はある 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と異なり、面接までの時間に人事の方との面談があった。二次面接までのフィードバックがある。 【質問内容】定型的な質問はなかった。ほぼ雑談だった。金融業界と迷っている旨を伝えたが、様々な業界を見て考えてから決めたほうがいい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方と人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。 【質問内容】学生時代頑張ったこと/アルバイト/高校時代中学時代のこと/家族のこと/就活の軸、志望企業 など。家族のことなど結構踏み込んで聞いてくるが、堂々と答えていれば大丈夫だと思う。自分自身の就活の軸を明...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、待機。時間になると呼び出され部屋に案内される。 【質問内容】雑談のような雰囲気で進む。ESの深堀りはあまりなかった。インターンシップの感想や志望業界を聞かれた。選考中の企業、選考を受ける予定の企業を全部聞かれ...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター 【対策方法】市販の本を2周。ボーダーはおそらくそんな高くない
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容の説明を行い、グループワークでは行なっている事業に基づいたグループワークを行なった。土地、建物を所有している方の不動産コンサルティングワークを2日間にわたって取り組んだ。2日目にはプレゼン、結果発表。 【ワークの具体的な手順】資料を渡され、ヒアリングをもとにワークに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内された後、会議室にて面接 【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの深堀 ・不動産業界の志望理由 ・インターンシップ志望理由 ・他人からどのような人間だと言われるか。 ・あなたの弱み スタンダードな質...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにシェアリング事業の簡単なワークでアイスブレイク。その後、三井不動産リアルティの社員として、架空のお客様の資産運用に関する課題を解決するという内容。 お客様にはヒアリングを行いボトルネックの特定や提案の糸口を見つけたりする。 【ワークの具体的な手順】事業説明とアイス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でビデオ撮影 【質問内容】インターンシップの志望理由、やりたいこと、学生時代にがんばってきたこと、資格やスキルのことについての質問の録画が流れます。それに沿って、自分でスマホやカメラを用いて、撮影し、映像が自動で提出されます。 【雰囲...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、お客様に提案する土地活用の方法を考える。リパークやリハウスなど、三井不動産リアルティならではの提案方法を用いるのはもちろんOKだし、その他オリジナルのアイディアを出すこともできるので自由度は高い。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表 【インターンの感...
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】複数回、採用担当と面談 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく副社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、その後面接 【質問内容】・単位、住居などの基本事項 ・中高生から続けているもの ・大学での経験 ・志望動機 ・なぜ不動産業界を志望するか ・なぜ流通事業なのか ・全国型とエリア総合職の説明、どち...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、その後面接 【質問内容】・志望動機 ・なぜ不動産業界を志望するか ・なぜ流通事業なのか ・不動産業界の将来性 ・どう行ったアプローチをするつもりか ・大学での勉強 ・大学での専攻分野を活かさなくてい...
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人が1グループとなり、顧客役の社員からヒアリングを行いました。その後、事情に合っている不動産のプランを考え、2日目の最後にプレゼンという形で提案を行いました。フィードバックを受けてインターンシップは終了です。 【ワークの具体的な手順】顧客(社員)にヒアリング→プランの提案...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、その後面接 【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強、ゼミなどについて ・自身の経験について →サークル、部活、留学など ・インターンシップを志望する理由 ・不動産業界についてどう思うか ・インターンシップで何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると5分ほど待機する場所で待機した。 その後、面接室に案内され、面接開始。 【質問内容】インターン志望理由、学生時代力を入れて取り組んだことについて(取り組んだきっかけ、自分の役割等)、グループでの活動の経験について(どの...
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。(20字以内)※例)カフェでのアルバイト】プログラミング学習 【問4の回答について、詳しく教えてください。(300字以内)※その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】私はアプリ開発の教室に入会し、3ヶ月間ア...
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