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ヒューリック
ヒューリックのES・体験談一覧
ヒューリックのES(エントリーシート)・体験談一覧
ヒューリックの就活のES・体験談の一覧です。ヒューリックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
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21卒
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入下さい。】ムードメーカーで明るい、ポジティブに物事を進める性格 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入下さい。】友人と一緒にドライブに出かけた際、渋滞や天候によって計画通りの場所に行けないことがあり、友人は残念そうにしていました。そこで私は新たな計画を提案し、「こんな状況にな...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
24年卒
総合職
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室と同時に開始 【質問内容】事前に提出済みのエントリーシートに沿って行われました。全体的にオーソドックスな質問が多かったですが、1つの内容に対しての深掘りはされました。面接の場数を踏んでいれば、特に詰まることなくこなせる...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室と同時に開始 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質を3つにまとめよ 【GDの手順】①各自に10分程度、自分の意見をまとめる時間が与えられる。 ②20分間のディスカッションが行われる。最後に全員の意見をまとめて発表 ③試験管の方から全体へのフィードバックをいただく。 ④GDの...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】言語および計数理解 【対策方法】他社の選考にて数を重ねた
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
西南学院大学 | 文系
【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。(40字以内)】私は周囲のことを考えながら動く人間であり、目標に向かって人一倍努力できる。 【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。(300字以内)】大学で体育会◯◯部に所属し、キャプテンとして活動した。弊部の目標の◯◯ベスト◯◯を達成し、主体性を持ったチー...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】私の強みは「周囲の人を巻き込む信頼関係構築力」である。現在主任を務める◯◯◯の活動では、生徒の抱えるニーズを正確に掴み、生徒の自立した成長のために私ができる最大限のサービスや伝え方を徹底的に準備して提供してきた。また、私の勤める塾は学生主体の組織運営...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本社での対面GD。本社到着後会場に入室し、きた順で着席してGDがスタート。 【GDのテーマ・お題】「リーダーに必要な要素を三つあげよ」 【GDの手順】まずは全員でリーダーがどのようなものかという定義づけからスタートしました。その後は通常通りのGDの手順で進めました。GDの時間自体は15分程...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室して開始 【質問内容】・ヒューリックを知ったきっかけ ・ヒューリックの志望理由 →深掘り(この中で述べた自分の強みを発揮した具体的なエピソード) ・当社でやりたいこと ・研究内容 ・研究の面白いところ ・...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。】私はとても前向きな性格だ。 【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。】私の前向きな性格は、大学の体育会◯◯◯◯部での経験で培われた。私は大学から◯◯◯◯を始めたが、コロナ禍による様々な制約の中で未経験のスポーツの練習をしたことは、精神的にも肉体的にも厳しか...
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総合不動産・デベロッパー
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。(40字以内)】私は忍耐力おいては誰にも負けない自信がある。 【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。】上記の性格は「◯◯から◯◯を作る、という世界初の研究に挑戦し、成果を出した」というエピソードによく表れている。近年、温室効果ガスである◯◯の削減が必要とさ...
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総合不動産・デベロッパー
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自覚しているあなたの性格を、簡潔に教えてください。】人を巻き込むことが得意 【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。】私の大学には何でもサークルのようなものがなかったので、平日は◯◯や◯◯、◯◯、◯◯などのスポーツを、休日は◯◯や◯◯に行くというサークルを立ち上げました。人数を集めるためにレクリエーションを開き...
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総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。(40字以内)】負けず嫌いで向上心が強い性格をしている。 【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。 (300字以内)】向上心が強いという強みを活かし、未就学児を対象にスキーを教えるアルバイトで、保護者アンケートの評価を向上させた。アルバイトを始めた頃は、子...
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総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社が保有している土地を扱い、開発物件のコンセプトから各フロアの構成、利回りまで決定するというもの。対象エリアの特徴やマクロ環境の分析から、具体的な物件の内容まで密に議論した。2日目の午後に他のチームと役員に向けてプレゼンを行い、フィードバックをもらう。 【ワークの具...
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総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室で待つ→1人目の面接官に呼ばれる→面接(前半)→そのまま部屋で待つ→2人目の面接官が来る→面接(後半)→エレベーターホールまで見送られて帰宅 【質問内容】・専攻の深掘り(ゼミでは何を学んでいるか、卒業研究のテー...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目およそ25分ずつ 【対策方法】特になし
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総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目 用地取得をやっている15年目くらいの男性社員 2人目 12.3年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの下で受付 エレベーターで上に 再度受付 部屋に案内され待機 1人目の面接官と面接 2人目の面接官と面接 退社 終了 【質問内容】1人...
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総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 現場社員 5.6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜそれを始めたか どのような課題があったか どのように乗り越えたか アルバイトではどんなポジション どういうことに注力したの 大学...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自覚しているご自身の性格について、ご記入ください。(50文字以下)】あらゆることをポジティブに捉え、目標達成に向け、ひたむきに努力できる性格 【性格を表すエピソードをご記入ください。(400文字以下)】◯◯のアルバイトにおいて、◯◯を対応する重要な役職を担当した時の話である。この役職はより一層の丁寧さが求められ、役職に就...
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総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自覚しているご自身の性格について、ご記入ください。】傾聴力が高く、複数人の立場の人の意見をすり合わせることが得意です。 【性格を表すエピソードをご記入ください。】所属している◯◯サークルの◯◯パートの新歓選考において、メンバー内で大きな意見の相違が生まれましたが、選考内容の工夫により、生産的な関係を作り保つことができまし...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自覚している性格】常に当事者意識を持ち、目標達成に向けて、何事にも自ら果敢に挑戦し、やり切ることのできる、行動的な人間。 【性格を表すエピーソード】受付事務のアルバイトで、"スタッフが働きやすい環境作り"を目指し、周囲を巻き込みながら目標に向かって尽力したエピソードである。この受付事務には、アルバイト◯人、社員◯人の計◯...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:ヒューリックの新しい新規事業を企画してください ヒューリックの重点事業エリアにて新たなブランドの1号店を計画し、発表する 各エリアごとの特徴の把握やターゲット層の絞り込み、事業の投資性などを考慮した 【ワークの具体的な手順】コンセプト作成 ターゲット選定 エリ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク、部長陣による講義(ヒューリックの事業戦略)、社内見学 2日目 チームごとに課題。ヒューリックが注力する4エリアから1つを選び出し、そこに出店する新規ブランドを立ち上げる。実際に街を歩きどの物件にするかを決定。 3日目 成果物を仕上げ、部長陣の前で...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望理由】理由は2つあります。1つはディベロッパーを志しているからです。そこで長期計画を達成するためにどのタイミングで/いつまでに/何をすべきかなど逆算する力が必要不可欠だと思います。私は高校でマネージャーとして日々の練習メニュー作りからプレーヤー個人の能力を大会までに最大化するにはどうしたらいいかを逆算して考えてきまし...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク、部長陣による講義(ヒューリックの事業戦略)社内見学 2日目 チームごとに課題。ヒューリックが注力する4エリアから物件を探し出し、建て替えプランを立案 3日目 2日目の続き、実際に街を歩きどの物件にするかを決定 4日目 成果物を仕上げ、部長陣の前...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【自覚している性格(200文字以内)】目的や状況に応じて、何をするべきかを考えることができる性格です。常に何が本質的に必要であるかを考え続け、既成の概念に囚われずに、最も最適な行動がどのようなことであるかを考え続けることができると考えています。この性格を活かすことで、私は貴社においても、需要に則り、新しい建物を生み出してい...
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総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自覚している性格】協調性をもとにリーダーシップをとれる性格。 【性格をあらわすエピソード】◯◯サークルにおいて、練習を改革した。週1回の練習の参加率が5割に低下していることを問題視し、不参加者にヒアリングをしたところ、練習の効率が悪いという意見が上がった。そこで練習の目的をサークル員との交流の機会と再定義し、雰囲気やメニ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
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19年卒
総合職
19年卒
面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い面接官だった。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、そのまま面接室へと案内される。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことの深掘りが基本的な内容だが、変化球のような質問もある。自分が桃太郎だったら、何をお供に連れて行くか、自分を色に例えると...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員。 理系文系1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ3回の会議フロアへ 【質問内容】業界理解(デベロッパーの仕事知ってる?といった簡単なもの) 会社を知ったきっかけ 志望理由 希望の部署 アルバイトについて 学生時代力を入れたことについて ...
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19年卒
総合職
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア事業と投資事業を担当している社員。中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】3名で面接が行われる部屋へ誘導される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ・なぜしようと思ったのか ・困難なことは何か ・工夫したことは何か ・目標は? ・結果どうなった...
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19年卒
総合職
19年卒
社員面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長部長クラスのように見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通される。時間になると面接館が部屋に入ってくる。 【質問内容】デベロッパーの志望理由 ヒューリックの志望理由 ヒューリックの好きなところ嫌いなところ ESの深掘り(私の場合はアルバイトのことを...
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【志望理由】私がこのインターンシップに応募する理由は、現実的な業務を体験することにより、貴社への理解を深めたいと考えたからです。私がデベロッパー業界に興味を持ったきっかけは、中学◯年生のときに駅前に複合図書館ができたことです。私の地元の駅前は人通りが少なく賑やかなところではありませんでした。しかし、駅前に複合図書館が建てら...
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総合不動産・デベロッパー
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京都内の新宿・渋谷・池袋・浅草・銀座の5つのエリアから土地を選択し、投資して開発し、利益をどれだけ上げられるかを論理立てて部長にプレゼンするというインターンです。実際に物件を見に行く時間も与えられていました。 【ワークの具体的な手順】地域の課題選定、エリア決定、調査、現地...
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25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】自己紹介 学部の勉強について 私がやっているスポーツの面白さをプレゼンして 好きな選手は 最近何してるか 就活の軸 どんな大人になりたいか、理想の人はいるか 家族とのエピソード ヒューリッ...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】普通のTAL 【各科目の問題数と制限時間】普通のTAL 【対策方法】なし
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明→GD 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→まとめ→代表者の発表の普通の流れである。特に普通のGDと変わらないため、気負うことはない。 【雰囲気...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 【対策方法】普通の玉手箱と同じ
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。】人への好奇心が強く、人に向き合い、チームで取り組むことが好きな性格。 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。】大学の◯◯でレギュラーとレギュラー外メンバーの一体感を醸成したことだ。レギュラーか否かで練習と試合が分かれ、団体戦の応援の一体感の欠如が課題であ...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たにヒューリックとして手がけるべきテナントブランドの1号を提案し、どのような場所でどのような事業を進めていくかを議論し、最終発表する。実際に対象に候補の場所を社員と訪問し、収益を計算しながらワークを進める。 【ワークの具体的な手順】前提整理→各地域の比較→コンセプトづくり...
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25年卒
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25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで案内されているurlから接続 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れていたこと ーその経験で困難だったこと ーそのときの周囲の反応 ーなぜそれが一番力を入れたことだと言えるのか ヒューリック...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。その後、GDのお題発表→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なもの 【GDの手順】個人で考える時間→前提確認(会社や部活など考えやすい状況を想定し、どんなリーダーかの絞り込み)→各シーンを想定し、そこで必要な力を考えていく。 机の上には...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格(tal) 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】他社選考で問題に慣れておく
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インターン選考通過
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非公開 | 理系
【自覚している自身の性格を簡潔にご記入ください(40文字)】新しい物事に積極的に挑戦し、それを最後までやり切る。 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください(300)】私の性格を表すエピソードは、研究室でも前例の無いテーマを扱った卒業研究だ。内容は◯◯だ。通常、卒業研究では先輩が扱っていた内容を引き継ぐか、関連した内...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム:各班6人前後(事前に決められている) 日程:初日にテーマ発表、3日目の午後の最終発表に向けてグループワークをおこなう。 課題:ヒューリックが行う新規事業の第一号物件を考案せよ 特徴:物件の利回りなど収益性が重要。ワークの途中で実際に物件を計画する街を歩く時間も...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のエリアの中から自分たちの対象とするエリアを選び、周辺の見学に行き、自分たちで開発する敷地を決定する。 その敷地に対して開発計画を立て、収支計算までして発表を行う。 コンセプト、ターゲットの選定から、会社が取り組む意義、具体的なテナント決めまでかなり詳細に検討した。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく見る人事の人ではありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから接続 【質問内容】基本的に会話ベース。ESの情報が多くないのでいわゆる学生時代に力を入れたことなどは話していない。 初めに自己紹介をしてその中から面接官が気になった点を...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】一回で受付、グループの番号を聞いて、会場に行き、言われたグループ番号の机に着席。名札を作る。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なもの 【GDの手順】最初に簡単な自己紹介があった後、個人で考える時間がある。グルディスが始まってからは、みんなの共通項から考えやすいシチュエーションなどを決め...
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】特にしていない
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【自覚している性格(40)】入念な準備をしつつも、行動に移したあとは楽観的にものごとをやり遂げる性格 【そのエピソード(300)】コロナ禍に開催した学内コンペで想定していなかった状況下でも成果を上げた経験がある。 作業時間が当初の予定から半減し、メンバー全員での作業がしにくくなってしまった。 そこで当初の目標から作品の...
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WEBテスト
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【試験科目】性格に関する質問、図形を 【各科目の問題数と制限時間】厳しい時間制限はなし 【対策方法】特に無し
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新宿や銀座など都心の複数のエリアから1つのエリアを選び、ヒューリックの次なる建物ブランドと具体的な建物を提案するという内容。途中には現地調査、最後にはプレゼンテーションと、役員レベルの人による順位づけがあります。 【ワークの具体的な手順】土地選定、建物コンセプト考案 【イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】決まった質問というよりは、面接官個人に質問内容は委ねられているようでした。大学時代に頑張ってきたこと、大学時代までで力を入れてきたこと、また大学時代での出来事とそれによる自分の考え方の変化など自分の軸と...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加受付、会社の紹介、グループディスカッションという流れでした。 【GDのテーマ・お題】リーダーシップに必要な三要素は 【GDの手順】お題発表、個人で考える時間、ディスカッション、代表者が発表の順序。個人で考える時間があることから、その後のディスカッションで発散させるだけではなく、...
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【試験科目】数理と言語 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】困難な状況であっても悲観的にならず、状況を俯瞰し解決策を打ち出すことができる。 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。(300文字以下)】部の◯◯作成担当として、減少傾向にあった◯◯費の増加に成功したことを挙げたい。当初は、例年の方法を踏...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介を行ったのち、その自己紹介で気になった部分を学業、課外活動問わず深ぼられる。なぜ不動産業界なのかという点についても少し深ぼられた。最後に逆質問の時間が約二問分ぐらい取られた。しっかり用意しておくべきだと...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付、会場へ案内される 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質を3つ 【GDの手順】自己紹介をしたのち、時間配分を行った。時間配分に従って前提確認を行い、議論の発散を行う。それぞれが考えたアイデアを共有し、共通している部分をわかりやすく言語化していく。最終的には心技体の3要素に...
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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【自覚しているあなた自身の性格を簡潔に(40字以内)】一人一人に寄り添い、同じ目標に向けて直向きに努力し続ける性格 【上記の性格を表すエピソード(300字以内)】体育会◯◯部主将として約◯◯名の部員のモチベーション向上に取り組んだ際には、初めはスタメンとそうでない部員との間に練習でのモチベーションに差があり、目標を共有でき...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】重点エリアの中から自分たちのテーマに合う土地、物件を選び、新規施設の構成まで考えていく。最終日に役員の方もいらっしゃるプレゼンテーションが6分間で行われる。採点も細かく行われ、優勝チームには景品がある。 【ワークの具体的な手順】現状分析をミクロマクロ両面から行い、テーマを決...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方、入社10年以内の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】エントリーシートの内容の深掘りがメイン。 時間が少ないので、レスポンスを早くやっていきましょうと最初に伝えられた。聞かれたことだけに、過不足なく応えるよう心がけた。 自己紹介か...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループディスカッションのお題の説明、グループディスカッション実施、社員さんによる解説 【GDのテーマ・お題】リーダーの素質を3つ 【GDの手順】20分と短いので、最初に時間配分をした。紙とボールペン、4色の付箋が与えられたので、それらを有効活用した。17分で定義、前提確認、発散、...
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【試験科目】TAL 【対策方法】していない
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】なにもしていない
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【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。(40)】実直さがあり、コツコツ努力できる性格 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。(300)】私の実直さとコツコツ努力する性格は、◯◯での経験により培われた。特定の課題で、初期の進捗が遅れ、チームの士気も低かった時期があった。この状況を改善するため、私...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間9:00〜18:00本社で開催。内容は、『ヒューリックがもつ商業施設「&new」に続く、新ブランドを提案せよ』というものだった。銀座など4つの街から、新ブランドの立地を選んだ。この際、立地を決める際には現地視察をして決めた。 【ワークの具体的な手順】1日目に、内部環境...
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【自覚しているあなた自身の性格を簡潔に(40字以内)】すぐに実行する行動力と新しいことや挑戦したことにのめり込み、追求する性格 【上記の性格を表すエピソード(300字以内)】私は、部活動、勉学、趣味の3つのことに挑戦しています。まず、部活動では、学生主体となって活動を行う◯◯部で◯◯を目標に突き進んでいます。そして、勉学で...
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【趣味、特技をご記入ください。(50文字以内)】趣味は新しい街を開拓することだ。街をじっくり観察でき、自由に移動できるため自転車を使うことが多い。 【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】周囲の人が困っていたらそれを自分事ととらえ、改善に向け行動したい性格である。 【上記の性格をよく表すエ...
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インターンシップ選考
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【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。40文字以下】常に相手の立場になって物事を考えることで正確にニーズを捉え、主体的に解決する。 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。300文字以下】中学校の◯◯講師として、出席率改善に取り組んだ。勉強が苦手な生徒が集まる30人程の教室で、当初は10人程欠席...
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インターンシップ選考
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【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。】親しみやすくて、目標のために誰とでも協力出来る。 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。 】フットサル大会を主催し、15万円の売上を達成したことだ。私が所属するサークルは、コロナの影響による文化祭とリーグの中止から財政赤字と試合機会の減少という問題に直...
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【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。300文字以下】「◯◯力」という強みをもとに、利害関係者に寄り添った開発を推進したい。私は個別指導塾で「信頼」を重視した。授業時間内外で性格や趣味に応じた交流を行うことで信頼関係が構築された。これにより円滑な意思疎通が可能となり、効果的な指導を行えた。...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終了後、開始 【質問内容】事前に提出済みのエントリーシートに沿って行われました。質問内容は人によって聞かれている事が異なりましたが、全体的にオーソドックスでした。面接の場数を踏んでいれば、特に詰まることなくこなせると...
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インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:「都内の既存ビルを改修し、建て替える際の新たなビルのブランドを考えよ。」 5人1組のグループを組んで取り組みました。パソコンは社内の物が用意され、持ち帰って作業することはできないため、時間配分も大切でした。 【ワークの具体的な手順】・都内の指定された3エリアの中から...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・ヒューリックの企業説明と2年目社員(若手)の働き方について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給料の高い不動産会社というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他のデベロッパー会社よりも色々な雰囲気の人がいた。イケイケな人もいれば、落ち着いた人もおり、社風が分からなか...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】普通のTAL。一次面接通過後、二次面接までの間のタイミングで受験。 【各科目の問題数と制限時間】従来の形式。 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案し、第一号店を提案する。エリア、ターゲット、コンセプト、実際の開発場所、新規性、採算性など、実際さながらの業務内容を体験できる。ホテルにするのか、オフィスにするのか、商業施設にするのか、そしてそれをどうブラランド展開していくかを考えるのに頭をフル回転させる。 【...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容の深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 →困難だった点、自分ではない他の人ならその課題にどう対処していただろうか ・ヒューリックのどこに共感したのか ・もし入社したら何をしたいか ・どうい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ヒューリックを知ったきっかけ ・自分の強み ・自分の弱み ・それぞれについてのエピソード ・ヒューリックに入ったら何がしたいか ・なんでデベロッパーに興味を持ったのか ・最後にフリーアピールしてい...
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【会場到着から選考終了までの流れ】来たひと順で着席。時間になったら課題が出される。最後に代表者が発表。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素3つ 【GDの手順】大きな紙と付箋が配られる。方針はグループに任される。人事は少人数で多くの人を見ていたので、個人の発言よりも、その人の立ち振る舞いや、発言意欲などを監視していた...
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】30.30 【対策方法】対策本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・幼少期の頃から現在の大学生活までを含めて3分で自己紹介 ・どんな人間なのか ・どんな強みがあり、これまでどう発揮できてきたか ・ヒューリックを知ったきっかけはどこか ・ヒューリックの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で面接官が気になった質問を深掘り ・学生時代に注力した活動 ・学生時代に注力した活動の深掘り質問 ・ヒューリックのインターンシップの志望動機 ・ヒューリックの好きな...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のspiのwebテと全く同じです。 【対策方法】恐らくボーダーは9割以上だと思うので、ほとんどミスは許されないと思います。参考書を徹底しましょう。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒューリックの「&new」に次ぐ新しいブランドを考案するというものです。3日間のうちで実際に取得する物件を探すところから始めて、エリアを決めたら実際にメンバーで現場に赴いて建物の写真を撮影します。その上でその土地に新しく建物をどう建てるかを考えるワークです。 【ワークの具体...
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三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、まず1人の面接官と25分面接し、その後別の面接官と25分面接して終了。 【質問内容】1人目 ・自己紹介 ・社員の印象→これまでの面接官の人柄の印象 ・ヒューリックが行う事業の印象 ・やってみたい開発 ・...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他社のwebテストでできなかった問題を見返す。
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室して開始 【質問内容】・自己紹介 ・不動産を志望する理由 ・ヒューリックの志望理由 →他に受けてる業界も不動産なのか ・長所、短所 ・周りからどう言われるか 全員に同じ質問をされ、指名された答える形だ...
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23年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他社のSPIを解いて頻出問題を学んで振り返った。
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1年目社員トークウェビナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】1年目社員のパネルトーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージがなかった。就活するまで会社を知らなかったため 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用人数が少ないという話もあるが、あまりバチバチしていない社員だった 【このイベントを通しての感想】無料で使える社員食堂が...
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理系社員トークウェビナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】理系社員3名と人事部社員1名が登壇し、質問形式でウェビナーが進んでいく。 質問内容:学生時代の専攻が直結したところ。自分の強みや、他の社員さんのすごいと思うところ。1日のスケジュール。理系の人材の活躍の仕方や場が他社と違うところ。社内の雰囲気。など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。(40字以内)】チームで何かに取り組む際には、俯瞰的な立ち位置から献身性を発揮できる。 【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。(300字以内)】国際交流・平和教育活動を展開する◯◯の活動で、◯◯を引率して1か月間◯◯に渡航した際は、彼らが現地でのプログラム...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。(40字以内)】一人一人の意見に寄り添い、粘り強く物事に取り組むことができる性格 【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。(300字以内)】◯◯サークルのサークル内対抗戦でチームを優勝に導いた経験がある。前回大会で◯◯チーム中◯位という結果を受け、雪辱を果た...
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【あなたの性格を教えてください。】誰とでもコミュニケーションを取れ、率先して行動しリーダーシップを発揮できる性格。 【その性格を踏まえて、学生時代に力を入れたことを教えてください。】大学時代に◯◯チームの改革をしたことだ。◯◯チームでチームメイトとのモチベーションや当事者意識の差に不満を感じた私は、自分が◯◯チームに上がる...
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ヒューリックの概要、業務内容、働き方、仕事内容、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが具体的にどのような業務内容であるかはわかりかねておりうまくイメージできない状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産分譲事業でも、数多くの物件を取...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4.5年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを兼ねた自己紹介 ・ヒューリックに興味を持ったきっかけ ・(上記設問で◯◯の◯◯を答えると)◯◯について好きなところなど ・デベロッパーの志望理由 ・ヒューリックの...
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【説明会の具体的な内容】不動産関連の事業説明、企業についてなど説明をしていただきました。その後学生からの質問に答えていただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直なところ、雰囲気的には堅いイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後もイメージの変化はありませんでした。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付に行き3Fへ 【質問内容】1対1の面接を2回行う。(25分ずつ) 1回目 自己紹介 逆質問 2回目 自己紹介 学生時代頑張った事(軽く) ディベロッパーの志望理由 他にどんな業界を受けているか ...
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