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三井不動産のES・体験談一覧
三井不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井不動産の就活のES・体験談の一覧です。三井不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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総合職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数 構造把握 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター。時間は若干変わるが、大体1時間程度。 性格は事前に受験する。 【対策方法】他社のインターン選考で何回か受けておくとよい。おそらくそこまで高い訳ではないので、SPIの参考書を一冊やりきっておけば問題ない。 【参考にした書籍...
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総合不動産・デベロッパー
三井不動産
20年卒
総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。(400字以内)】「デベロッパー」という業種で働いている方々の想いや重みを体感したい。私は現在貴社が手がけている「◯◯」や、他社が手がけた「◯◯」などの開発が多い地域に実家がある。そのため、これらを含めた様々な施設の開発過程、開発後の人・交通の流れ、街の変化...
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総合不動産・デベロッパー
三井不動産
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉キャンパス駅周辺再開発プロジェクト立案。柏の葉キャンパス駅周辺のある一角を10年後に向けて、どう再開発していくかをチームで立案していく形式。実地調査の時間は別途用意され、自分たちで見に行くことも可能。3班ずつ2チームに分かれ、それぞれで予選。勝った2班が決勝で発表する...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→会社説明→GD→解散 【GDのテーマ・お題】ある街の商業施設をリニューアルするにあたり、最適なプランを3つの中から選ぶ 【GDの手順】各自配布された資料の読み込み(10分) ↓ グループディスカッション開始(30分) あまり形式指定はされなかったため、GDのや...
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総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、適性検査で各20分ずつ程度 【対策方法】夏インターンのWEBテストのボーダーは高くないため対策は不要だった。
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総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください(400字以内)】◯◯への大学留学の際に、現地の価値観を知るため地域住民との交流に取り組んだ。これは◯◯への高校留学時に養子家族や貧困に触れ、自分がいた世界の狭さを改めて感じたからだ。以来多様な価値観に触れるよう心掛けてきた。地域のコミュ...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋再生計画、と銘打ち、日本橋エリアの新たな街づくり計画を3日間にわたりチームで立案する。街歩き(実地調査)の時間もとられ、日本橋エリアの特徴や三井不動産の開発についてよく吟味したうえで計画を立案。最終日にプレゼンテーション 【ワークの具体的な手順】1日目に三井不動産の事...
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最終面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、16年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内、その後部屋に案内され面接 【質問内容】自己紹介 なぜその学科選んだか 大学で学んだことで、何を得たか なぜそのサークル入ったか サークルでの役割 リーダーとしてどう周りを巻き込んだか 周りからどう...
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一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、11年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、就活状況をアンケートにて回答、その後個別ブースへ 【質問内容】自己紹介 なぜその大学、学科を選んだか 高校の部活動 なぜその部活入ったか なぜ大学で続けなかった? 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握 【対策方法】参考書
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。(400字以内)】総合デベロッパーとして街づくりに携わる中での苦労と楽しさについて肌で感じたいと考えたため。○○サークルの学園祭公演でショーを作った経験から、「関係者を巻き込み協働して取り組める」「自らの行動により人々に感動を与えられる」仕事をしたいと考えて...
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20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次の高そうな中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名札を受け取り、遠方からの人間は交通費を清算して待機。 名前を呼ばれ入室。終了後は入り口までお見送り。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を説明(どういったことに期待されるのか) ・なぜその研究...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目程度の若手。 詳細は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でアンケートを受け取り記入。 その後名前を呼ばれ、面接の部屋に案内される。 選考終了後はエレベーターまでお見送り。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパー業界を志望しているのか ・その中でなぜ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語・英語・構造的把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと遜色ない。 【対策方法】対策本での練習。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。(400字以内)】「人々の当たり前を支える仕事」「挑戦できる環境」私が大切にしている軸だ。人々が何気なく暮らす「街」。その街に新しい価値を与え続け、多くの人々の暮らしを支えるデベロッパーという職に大きな魅力を感じている。また、貴社はデベロッパーの中で最大規模...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】30階に上がり、受付で名札を受け取り、待機。名前を呼ばれ入室。入り口までお見送り。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその研究がしたいと思ったのか ・就活の軸はなにか ・アルバイト以外で力を入れたことはなにか ・中学高校で頑張ったこと...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でアンケートを受け取り、記入。名前を呼ばれ、入室。終了後、エレベータまでお見送り。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ不動産業界を志望しているのか ・三井不動産のインターンシップで何を学びたいか ・学生時代に頑張ったこととその中で工...
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インターンシップ選考
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【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。(400字以内)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「まちづくりを通して、一人では成し遂げられない挑戦をしていきたいから」である。このように感じた背景は大きく2つある。1つは大学で専攻している◯◯学によるものだ。私は将来、社会の基盤から人々の暮らし...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語・言語・英語・構造的把握 【各科目の問題数と制限時間】はっきりと覚えていないが、一般的。 【対策方法】特に何もしていない。
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年における柏の葉の未来像を描く。 基本はグループワークで、最終日に発表がある。 朝は9時ごろから夜は18時ごろまでと決められているが、ワークの量が多いため、夜は20時30分頃まで延長される。それもあり、最終日は皆疲れ切っている。 【ワークの具体的な手順】初日は現...
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総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。(400字以内)】大学入学時から飲食店でのアルバイトを続けています。以前、お客様の平均満足度が大きく下がり、特に「接客が事務的だった」といった接客に対する不満が多く見られました。私は、オープニングスタッフが就職等を機に卒業されたのと同時...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのグループワーク課題は「日本橋の街づくり」。街歩きを通して感じた問題点を三井不動産の街づくりの理念に照らし合わせて解決する。開発スケジュールと開発地図、発表用のホワイトボードが成果物となり、それらを用いて最終日にプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】日本橋に関...
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二次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは役職は上がり、現場の社員が面接官をやっていたとおもう。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機後、質問ブースへ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、困難とそれを乗り切った方法 ・デベロッパーを志望している理由となぜ三井不動産なのか ・過...
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一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中堅のように見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にて簡単なアンケートの後、面接ブースへ案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容についての説明とその応用範囲について ・学生時代頑張ったこととその中での困難、その解決策について ・デベロッパー...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な量。 【対策方法】参考書を少しやった程度。
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20年卒
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【インターンシップ志望理由と期待すること(400以内)】その土地に住む人のニーズや思いを踏まえたうえで自分たちのアイデアを「街づくり」というスケールの大きな業務で表現できること、想像を超えるような大きなスケールで人の生活を豊かにできることから現在ディベロッパーに魅力を感じている。そのような中で貴社は多角的な事業展開により、...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。(400字以内)】私が本インターンシップを志望する理由は、デベロッパーの業務に対する理解を深め、貴社の社風を肌で感じたいからである。約20世帯からなる小さな集落に生まれ育った私は、自然の中で過ごすことの素晴らしさと同時に生活の不便さを常々感じながら生きてきた...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の年次の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、個人で呼ばれる 【質問内容】自己紹介 その中高を選んだ理由 その大学を選んだ理由 部活を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 中高での挫折経験 バイトは何をしている?-何が大変?、やりがいは? どんな...
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、論理、英語 【対策方法】対策本をやる
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋の街再生計画。 3日間を通じて、街のコンセプトやそれを達成するための手段等を決定する。 実査を行ったり、成果物は地図に落とし込んだり、開発スケジュールを考えたりと、デベロッパーらしいインターンだった。 【ワークの具体的な手順】一日目:簡単な講義、実査、個人ワー...
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インターンシップ選考
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【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社の業務を深く理解したいと考えたからだ。 私は、三年前、大学受験の為の予備校に通うため、毎日◯◯に通っていた。 ◯◯という街が、古くからある施設や環境と、新しく建設された商業施設の調和を取りながら、唯一無二...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(アイスブレイクも兼ねて他社の状況を聞かれる) →応接室で面接 【質問内容】二次面接時に記入したモチベーションシートに沿って面接が進む。 ・小学校時代はどんな子供であったか ・両親に言われて心に残っていることはある...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→他社の選考状況、苦手な人、信念、幼少期から現在までのモチベーションシートを簡単に記入→ブースに案内されて面接 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機について→深掘り ・なぜ三井不動産を受けたのか ・三井...
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【試験科目】言語、計数、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】人それぞれだと思います。 【対策方法】数回事前にSPIを受けること。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会 個人資料読み GD 【GDのテーマ・お題】ある土地の利用について3つの方法があり、そこから一つを選択。理由も述べる。 【GDの手順】各自で資料を読み込み、各自で1つの案を選びその後全体で意見を共有。1つ1つの案について、メリットデメリットを考え、その都市、周辺の都市、地図な...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】本
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【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。(400字以内)】私が学生時代に最も注力したことは長期インターンシップとして担当した、中小企業への法人営業です。社会人と商談を行えることに魅力を感じたため活動を開始しました。当初は知識不足で経営者から営業を断られ続け、半年間現場に一人で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋にある三井不動産が土地を持つビルを立て直す。 そこに何階建の建物を建て(選択肢あり) コンセプト、入れる企業や店を決め 賃料などを細かく設定し、収支計画を立てる。 3つの担当にチーム内で分けて活動。 【ワークの具体的な手順】実地調査(現場に行く) コンセプト...
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【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。(400字以内)】私は学生時代、スタートアップIT企業でバイトリーダーを務めアルバイトの作業効率向上に注力してきた。というのも、作業時間の長短に関わらず同一の時間給が支払われており不公平に感じていたからだ。まず私は、作業時間の長い人を中...
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【注目しているアプリ・サービスとその理由。(200文字以内)】スマホ決済サービスである「Paypay」に注目している。理由は、日本のキャッシュレス化を急速に広げるポテンシャルがあると考えるからである。スマホ決済の利点として、財布を出す手間が少ないこと等が挙げられるが、この利点はスマホ決済を利用した後でないと感じられない。し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来(2030年)に実現していそうなサービスについて各グループで考え、発表するという内容。サービスであればなんでも良いというわけではなく、インターン自体のテーマである「不動産×IT」にマッチするようなものを考えた。 【ワークの具体的な手順】個人でまず考える→ペアで発表し合い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→応接室で面接 【質問内容】2次面接時のモチベーショングラフに沿っての質問 ・自己紹介をお願いします ・三井不動産でやりたいこと ・デベロッパーという仕事のどの部分に興味をもったか ・どの部分が面白いと思うか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→小会議室で面接 【質問内容】・自己PRをお願いします。 ・自分の強みを活かしたエピソードを教えて ・志望動機→深堀 ・自分の長所と短所について ・周囲からどのような人と言われるか ・周囲と意見が対立した時、どの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→ブースに案内されて面接 【質問内容】・自己PRをお願いします ・デベロッパーに興味をもったきっかけは?→深堀 ・学生時代頑張ったこと→深堀 ・三井不動産で何をやりたいか? ・物件見学はしたか?→見学した...
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【試験科目】言語、計数、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】人によって違うのでわかりかねます。 【対策方法】問題集を一周ときました。
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【試験科目】言語、係数、適性診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBでした。 【対策方法】参考書を一周。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】【2020年度版】
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【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。】一番力を入れて取り組んできたことは、◯◯のアルバイトにおいてリーダーとして改革を進め、お客様がドアに挟まれる件数を約3割まで減らしたことです。このアルバイトは平日朝ラッシュ時にお客様のスムーズな乗り降りを促すもので、私の勤務駅は他路線...
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/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員クラスだと思われる。 年は4〜50代。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事がいる待合室で前の学生の面接が終わるまで待機させられる。 前の学生の面接が帰ってきたら面接で聞かれた内容を教えてもらい、その後別室で面接を行う。 面接が終われば再び待合室に戻...
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19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様受付後すぐに控室へ。控室で待機した後全員で一斉に各ブースへ移動。 【質問内容】アイスブレイク(1分) ES以外で頑張ったこと(5分) 志望理由(5分) 三井不動産らしいと感じる建物は?なぜ?(3分) ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代と30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐに控室へ。控室で待機した後全員で一斉に各ブースへ移動。 【質問内容】ESに沿った質問では 志望理由、学生時代に取り組んできたこと(役割・何を考えて行動したか)、大事にしている価値観について詳しく聞かれた。 ES以外...
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【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】特になし
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内定
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】30名程度と聞いた 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定
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二次面接、個人
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が上の方。フランクに対応してくださり、特に緊張もしなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし待合室で待機。その後全員部屋でモチベーショングラフと選考状況を20分で記入。そして各ブースで面接を受ける 【質問内容】自己紹介1分 ES関係なく質問25分程度...
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総合職
内定
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一次面接、個人
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の方とそれより上の年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、待合室で待機。その後各ブースの前で座り、面接官が呼ぶのを待つ。 【質問内容】比較的オーソドックスだが、特に順序などはなく思いついたことや疑問に思ったことを次々聞いてくるイメージ。 ・学生時代頑張...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、基礎能力、構造把握力、英語 【対策方法】専用の問題集を2周し、また他社の選考を練習台にした。合計10回は受けたと思う。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員等 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と二次とは異なる会場、 【質問内容】基本的なことしか聞かれない。自己紹介、学生時代頑張ったこと、なぜそれに取り組んだか、何を得たか、それが当社でどう生きるか、一番つらかったことについて、どのように乗り越えたか、何を得たか、それが今の...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】自己成長曲線と、一番つらかった時の内容を詳しく記載、加えて選考状況の確認 【各科目の問題数と制限時間】20分で、成長曲線と内容を記載。一番きつかったことについて150字程度 5分で他社選考状況 【対策方法】特になし
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】一次とほぼ一緒だったが、できるだけ異なるストーリーを話してほしいと言われた。 自己 PR、学生時代頑張ったこと、会社の印象など、一部圧迫気味にESについて突っ込まれたが、うまくかわせるものだった。志望動機...
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一次面接、個人
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待たされ、一斉に移動 【質問内容】自己pr エントリーシートをもとに質問、なぜそれをしたか、何を学んだか、それが今のあなたにどう役立っているか 大学での研究内容についてわかりやすく教えて 価値観、その価値...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの普通のやつです 【対策方法】ナツメ社
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】数十問の性格検査と絵 【対策方法】特に何もしなかったが、頻出のものなので対策本はあると思う
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セミナー
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本選考
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【内容】説明会とワーク、パネルトーク 【注意した点・感想】見られている意識は忘れないようにしたが、全く関係がなかった。楽しみ、業務を理解することに努めた。真剣に聞いていると、学ぶことや面接に役立つような話は拾うことができると思う。抽選で参加できなくても気にする必要はない。
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】選考について、何を評価されて選考をパスをされたかなど就活について、最終的に何を基準に内定先を選んだかなどの内定後についてそのほかは、一般的なこと(普段のスケジュール、日々関わること、仕事を通す喜びなど) 【注意した点・感想】生き生きと話す方が多く、誇りを持って仕事をされている方が多いと感じた。また、説明会などで...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく話を聞いてくれる人、基本的に下を向いている人、よく笑う人など4人の面接官それぞれの特徴がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で人事と話し、これまでの面接のフィードバック等を聞く 【質問内容】・自己紹介 ・小学校受験の時のこと覚えてる? ・今に繋がってる小学生時...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、時折笑顔を見せてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室でモチベーショングラフを書き、そのまま面接室へと案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・高校の校風 ・部活に入ったきっかけと役割 ・大学とその学部に入った理由 ・アルバイト →始めたきっかけ ...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、よく話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の外の椅子で待機し、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】・サークル活動について →規模、時期 →自分で決断したことか →苦労したこと →どう乗り越えたか →もう一度やることになったら同じ事したいと...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】SPIの本で勉強しておけば対応できると思います。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】必須ではないが、宅建の取得を勧められる。1年目には必ずとってもらうらしい。 【内定後の拘束】すぐ承諾したので不明 【内定後の研修など】懇親会が数回。 【内定者の数】総合職で35~40人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】東大早慶一橋がかなり多い。旧帝大もちらほらいる。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・役員クラスの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控室に案内され、そこで人事の方に雑談で緊張を和らげて頂けるとともに、それまでの面接のフィードバックを頂く。また、面接終了後の学生が控室に戻ってきて、どんな質問をされたか、どんなことに気を付けるべきか、...
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内定
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長か課長クラスくらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接前にモチベーショングラフの記入、小論文(これまでの人生で最も不安になったのはどんな時か?)、就活状況記入の時間がある。その後ブースに案内され、面接。 【質問内容】ESに沿った深掘りが中心だが...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、中堅一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控室に案内され、待機。時間になったらブースに案内され、終了後は面接官の片方がエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問。 学生時代頑張ったこととして挙げている3項目のうち2つに...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、能力、構造把握、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書での対策と、他社での練習 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、外資就活ドットコム
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WEBテスト
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【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】大学の練習用テストセンターを解きました。また、踏み台の企業を活用して、1日に3回受け良い成績を使いまわしました。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。全員男性で、7人の中でも年次の低い方が司会となって進行していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一次二次とは違う厳かな雰囲気の会場に通された。待機学生は3人。その後、人事部の社員とお菓子や飲み物を飲みながら今までのフィードバックや、最終面接を終えた学生から...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4、50代ほどの中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最終面接で使うモチベーショングラフの作成や、就活状況を記載する時間が30分ほど、その後、ブースに連れて行かれ、30分ほど、面接。 【質問内容】・ディベロッパー業界の志望理由・三井不動産の志望理由・学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅にかけての男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、その後社員がまつブースまで移動。ブースの中から社員が呼びに来て面接。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの詳細(活動内容や、何を目標にしているのか、自分...
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【試験科目】言語、非言語、図形作成 【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明。 【対策方法】SPIの対策本を一通りやり込んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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【質問内容】三井不動産の志望理由、仕事をなさっている上でのやりがいや、つらっかった経験、三井不動産に合格した秘訣、社員の雰囲気、本選考の面接で工夫した点、就職活動で後悔していること、仕事上での将来の夢、自社物件での特に気に入っている物件や直した方がいい物件の詳細、など。 【注意した点・感想】やはり三井不動産の社員の雰囲気と...
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街づくり体感セミナー
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本選考
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【内容】グループワーク2時間と1時間ほどの社員のパネルディスカッション。 【注意した点・感想】グループワークは社員は全く見ていないに等しい。300人ほどいる学生を人事の男性1人が仕切っているような状況。自分をアピールする場ではないと感じたが、グループワーク後の発表の時点で、真っ先に手を上げて発表するように心がけた。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室→見送り 【質問内容】二次面接のときに書いた書類をもとに今まで頑張ってきたことや失敗などの基本的なことを一通り質問される。それが終われば「人を疑ってかかるタイプか信用するタイプかどっちかだけならどっち?」などパーソナ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→書類記入→ブース前待機→面接→見送り 【質問内容】時間は30分。基本的に一次面接と同じでESに沿って面接官が気になったところを質問してくる感じ。自分の長所、短所などパーソナルな部分の質問が多く、こちらが答えたことは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔で話してくれる若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブース前待機→面接→見送り 【質問内容】質問内容は基本的にはESから気になる項目を面接官が聞いてくるといった形式。面接官のもとにESがありマーカーで気になるところをチェックしていることからESの内容は把握して...
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【試験科目】能力、構造把握、英語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】何回もSPIを解く
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は広い待合室で待機。1ターム学生三人。各自若い人事に案内され、それぞれの面接室に入る。 面接後、面接官は座ったままで自分だけ外に出、若い人事に案内されて帰宅。 【質問内容】最初に軽く自己紹介を行う。 次に、まず高校時代...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。1ターム学生3人。まず待合室で就活状況のアンケートを書く。 どの業界を志望しているか、インターン選考状況、全日程参加できるかの3点。 面接終了後、そのままエレベーターまで見送りされる。 【質問内...
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インターンシップ選考
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【本インターンシップを志望する理由と、期待することをお書きください。】私が貴社のインターンを志望する理由は、実際に貴社が取り組んでいる事例を扱うため、デベロッパーが様々な人と関わり建物を作っていく一連の流れを深く学ぶことができると思ったからです。また、本インターンを通じて、三井不動産ならではの街づくりに対する考えを学びたい...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋再開発プロジェクト新規立案。 三井不動産が現在手掛けている「日本橋再生プロジェクト」を踏まえ、10年後の日本橋を更に魅力ある街とする計画の提案。 既存の新しいビルはそのままに残す他は自由に計画してよい。 3班ずつ2チームに分かれ、それぞれで予選を行い、勝った2班...
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インターン選考通過
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【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。】最も力を入れた取り組みは合宿費の改善で、値段を◯◯に参加人数は2倍にしたことです。 一個上の先輩が執行代の時合宿費があまりにも高いけれど先輩なので口を出せず、高い合宿費を払うか、払えないため来れないという状況に疑問を抱いていました。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、幹部クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】一次面接の学生時代に頑張ったことの話に加えて、幼少期の話も質問された。その経験から、どのように意思決定を行い、物事を進めていくのかというような質問に発展した。また、他社選考状況や、競合他社との違い等...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・なぜそれを頑張ったのですか ・その中での最大の困難は何ですか ・就職活動状況をお聞かせください ・当社の志望理由は何ですか 一次面接とほとんど同...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。非常に優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合→面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・なぜそれを頑張ったのですか ・その中での最大の困難は何ですか ・不動産業界の志望理由を教えてください。 ・当社の志望理由を教えてください。 ・人...
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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(200文字以下)】多くの人や社会の支えとなりながら、自分自身も常に成長を続けて働けると考えるからです。私は就活の軸として「挑戦を続けること」「自己成長できる環境があること」「人の雰囲気」の3つを重要視しています。貴社はあらゆる視点から街づくりに関わり、常に挑戦を続...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「日本橋再生計画」各班6人でグループワークの形式。三井不動産が日本橋再生計画で掲げている4つのコンセプト(産業創造、地域共生、界隈創生、水都再生)を再解釈した上で、再開発計画を策定しプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】最初に配られる考え方のフレームワークに従う...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で、交通費申請をした後に面接会場へ誘導される。 【質問内容】・自己紹介1min ・中学・高校の部活は ・高校の校風は? ・高校の部活での役割 ・現大学・学科に入った理由 ・現大学・学科でどんな勉強をしていたの ・現学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受けているインターンの選考状況などについて記入してから、面接会場に移動。 【質問内容】◯自己紹介 ◯研究内容 ◯なんでその研究なのに、デベ? ◯関西なのに何故デベ? ◯頑張ったことの深堀 ・概要 ・困難だ...
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語 ・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて約30分、英語約20分、構造把握約20分 【対策方法】一般書籍
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【本インターンシップを志望する理由と、期待することをお書きください。(400字以内)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「街づくりをする過程で総合デベロッパーとして日本を牽引する貴社が大切にしている考え方について学びたいから」だ。私は将来、街づくりを通じて人々の生活をより豊かなものにしたいと考えている。この考えに...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】40人弱 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、東大、一橋 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入(モチベーショングラフ、小論文、他社の選考状況) その後、ブースに案内される。 終了後はそのまま解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社してからどんなことを実現したいか ・部活の話 ・具体的にどんな調整をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他の学生とともに待機。 番号のカードを渡され、時間になったら番号のブースに通される。 面接官が部屋で待っていて、面接スタート。 終わったらその場で解散。 【質問内容】・自己紹介 ・雑談の中で部活動について ...
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