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三菱地所のES・体験談一覧
三菱地所のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱地所の就活のES・体験談の一覧です。三菱地所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち面接官に呼ばれ面接開始 【質問内容】一次面接より、さらに深堀した質問の多い面接。 聞かれることは基本的なことであった。 ・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・学部3年からはなにをやっていたのか ・...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入後、面接官に呼ばれ面接開始 【質問内容】基本的な質問をしますと最初に宣言されてから面接が始まった。 具体的には以下のような質問だった。 ・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・なぜ人の役に立つ仕事が...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の問題集を一周した。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学業面で注力してきたこと なぜ三菱地所を志望しているのか 同業他社を受けなかったのはなぜか 三菱地所で何をしたいのか それは果たして三菱地所でなけれ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生6人ほどが会議室に集まり、談笑する。順次案内される。 【質問内容】自己紹介 選考状況の確認 就活の軸 そのなかでなぜデベロッパーを受けているのか なぜ三菱地所なのか その他のデベロッパーを受けなかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社の選考状況を詳細に書かされる。その後、時間になったら面接官が呼びに来る。 【質問内容】自己紹介 学部の説明(◯◯教育なため) 学生時代頑張ったこと どうしてその取り組みをしたのか 困難だったことはなに...
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Development Workshop
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本選考
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【内容】開発にあたり、建物に何を入れるか考えるグループワーク。 【注意した点・感想】ここでの振る舞いが目に止まると、選考優遇があるとの過去の情報を見ていた。グループディスカッションと同様に、意見を言うだけでなく、周囲に話をふり皆が議論に参加して内容がより深まるように振る舞った。 その後しばらくしてから連絡が来て、選考のグ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。しかし、他企業で解く玉手箱よりも、問題が難しく出会ったことのない問題ばかりであった。 【対策方法】市販の玉手箱対策本をといて、慣れておくこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノート会 必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人 秘書または人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員の方と1:1で緊張を和らげるトーク 評価されているかもしれない。 別室に呼ばれ面接。 面接後、最初とは別の社員の方2名とお菓子食べながら歓談 その場で合格ならまた別室呼ばれたりするらしい。...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で6人程で待つ 全員優遇ルート ほぼインターン勢 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・幸せだと感じる時はどんな時か ・部屋に飾ってある絵を見てどう思うか ・◯◯◯◯...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・詳しい業務内容 ・仕事で難しいところ ・やりがい ・楽しいところ ・丸の内ですきなところ ・自分が丸の内で好きなところを伝え、フィードバック頂く ・学生時代に力を入れたことと業務内容への応用について自分の考えを述べ、フィードバック 【注意した点・感想】自然な会話になるよう心掛けた 自分も楽しく、...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学、言語 【対策方法】教科書苦手なところを一通り
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オフィス見学
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本選考
非公開 | 理系
【内容】抽選で新オフィスの見学 グループで別れて社員の方に案内してもらう 適宜質問も可能 【注意した点・感想】評価されているようには感じなかった どのような基準で抽選されたのかも私には不明 一応気になったことは積極的に質問し、印象に残りそうなことはないか探した 後のOB訪問などでも話題にできるので行って損はない
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最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方と若い社員の方の3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 面接 終了 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと どんなことを学んだか 学んだことを生かした経験 志望動機 志望動機に関わる具体的なエピソードの深堀り やり...
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二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 面接 帰宅 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと グループの中での自分の役割 その役割を通じた経験 なぜ三菱地所なのか 他社、主に三井不動産と比べてなぜ三菱地所なのか やりたい...
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一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 専用用紙に就活状況を記入 案内 面接 帰宅 【質問内容】自己紹介 高校時代の部活動について 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力をいれたことの深堀 その中での自分の役割 その経験から得たこと グル...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 別室に案内 ディスカッションの説明 実施 終了 帰宅 【GDのテーマ・お題】ファミリーレストランの新店舗をどこに出店すべきか 【GDの手順】資料の配布 外部委託の方から全体説明 資料の読み込み グループメンバーの意見交換 メリットとデメリットの話...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】参考書
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交流会
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】様々な部門の社員との交流会。学生が社員に対して質問を投げかけることが多いい。 【注意した点・感想】一人の社員に対して、学生の数が多かったので、少ない質問で自分の聞きたいことを聞き出すことが難しかった。そのため、参加する前に自分の聞きたいことを部門に分けて考えていくことが重要のように感じた。そのおかげで、どんな社員に...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、一人ずつ呼ばれて面接室へ。 【質問内容】志望動機、受けている業界、インターンシップの感想、三井不動産のインターンシップの感想、三井不動産と三菱地所の違い、デベロッパー業界での志望順位、他社の選考状況、OB訪問の感想、印...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格15分。 【対策方法】インターンと同じだったので特に対策はしなかった。
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で面接だったので特になし。 【質問内容】ESの一問目の内容についてが9割で残りの1割が自分の思いを伝える時間だった。とにかく行動一つ一つに「なぜ」と突っ込まれるイメージ。特に答えるのに難しい質問などはなかったので適格に答え...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格15分。 【対策方法】特に対策はしなかった。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの社会の変化を見据え、未来をより良くするために、東京駅前常盤橋プロジェクトにおいて、三菱地所ができることについて自由な発想で考える。テーマは日本の国際競争力向上であり、特に制限なく自由に考えることができる。 【ワークの具体的な手順】座学のあとにグループワーク 【イン...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】他社の内々定を頂いたので、面接予約後に辞退の電話をした。実際に受けていないので詳しくはわからないが、志望度などの熱意・具体的な入社後のイメージなどを伝えた方がいいと前回の面接官の方に言われたので、そこを最も重視して...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め、部長クラスだと感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】・控え室で他の学生と待機 ・順番に呼ばれ、面接 ・終了後、解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・三井不動産との違いについて ・総合商社との違いについて ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・課長クラスに思えた 【会場到着から選考終了までの流れ】・選考状況のアンケート記入 ・面接官に呼ばれ、部屋へ案内される ・個人面接 ・終了後、次回の面接予約 【質問内容】・自己紹介 ・緊張はしているか ・なぜ緊張していないのか ・学生時代頑張ったこと ・具...
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1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】・指定されたグループの席に座り、名札をつける ・会社概要説明 ・グループワーク ・社員座談会 ・アンケート回答後、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】街づくりの再開発に取り組む。様々な情報が書かれた冊子を読み込み、4つの案から最適なものを個人・グループで決定し、具体...
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【試験科目】言語 計数 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問 計数:35問 【対策方法】参考書1冊
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内定
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】やはり有名、東大・京大・一橋・その他旧帝大・早慶の友人が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、中年男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、面接。ESに沿って質問をされる。 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、趣味、強み、弱み、周りからどう言われるか 。 ESに沿った内容の質問であるが、面接官はあまりESを読んでいなさそうだったので、一...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらくまち、名前を呼ばれて面接室にいく。 【質問内容】進め方:最初に現状の選考状況についてアンケートを書かされる。その後、ESに沿った質問(学生時代頑張ったこと、志望動機)を聞かれる。 《質問内容.自己紹介》 学生時...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面接官の方が呼びに来てくれて、そのまま面接 【質問内容】・自己紹介 ・どのような企業を見ているのか ・インターンに参加したい理由 ・学生時代に頑張ったこと ・そこで何を学んだのか ・デベロッパーのイメージ...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱に準じる 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。(500文字以下)】新規事業立案型の海外プログラムで、チームで実際に利益を挙げ事業を立ち上げたことだ。具体的には、子供が主な顧客であった◯◯の◯◯を活用し、ホテル従業員という新規顧客の開拓を行った...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】常盤橋プロジェクトを通じて、丸の内の国際競争力を向上させる提案を作る。常盤橋プロジェクトで作られるエリアの内、3か所を指定されそこのスぺースをどのように活用するのかを提案する。ワークに役立つ講義等もしっかり行ってくれる。 【ワークの具体的な手順】まず国際競争力の向上とは、と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代と40代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室後、面接官が迎えに来る。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わって、その場で合格が言い渡される。その後帰宅したが、電話がかかってきて、当日に二次面接の日程を変更できないか聞かれ承諾した。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に呼ばれ時間になると面接官が来る。その後帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待つ。時間になると列ごと連れていかれGDの場所に行く。10分ほど資料を読んで30分のGDスタート。 【GDのテーマ・お題】ABCの中からどこに店を出店するか。どれもトレードオフの関係になっている為、何がいいとかはない。その為、不安要素に対してしっかりとアイデアが出せるかが問題となる...
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【試験科目】言語 数学 性格 【各科目の問題数と制限時間】計一時間以内 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の40歳くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに着信→面接開始 【質問内容】・自己紹介を簡潔に ・学生時代頑張ったことを教えてください。 →工夫した点は何か →困難だったことは何か →なんでそこまでバイトで頑張ろうと思えたのか ・ほかに学生時代に...
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【試験科目】言語、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力70分、性格20分 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・座学 三菱地所が大切にする価値観や考えについて、様々な案件の紹介を通して学ぶもの。 ・グループワーク 丸の内の国際競争力を高めるために常盤橋プロジェクトのB棟の各フロアや、広場をどのようなものにするか。 【ワークの具体的な手順】初日に班が決まり、各班ごとに自由。ホワ...
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なもの。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを一次面接と同様聞かれた。そのほかにも志望動機や挫折失敗体験、最近あった嬉しいことを聞かれ、最後の逆質問の時間を設けられた。選考終わりの就活生と感想を話し合った感じでは、人によ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイク(面接官の自己紹介→学生の自己紹介) →15分程度ESに沿った質問→余った時間で逆質問 【質問内容】基本ESに沿って聞かれる。 1)なぜインターンシップに興味を持ったか 2)ESに書いてある学生時代に...
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【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各10数問程度。 【対策方法】対策は基本的に不要。不安があれば本を一冊買っておいて慣れておけば大丈夫。最高の対策は実践であるので、玉手箱を採用している企業のインターンにとりあえず申し込んでテストを受けてみるのが大事。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験!...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【三菱地所のインターンシップに応募する理由について、どのようなことに興味・関心を持っているかを含めて教えて下さい。(500文字以下)】◯◯郊外にある私の実家は、公共交通の空白であるだけでなく、市の境、かつ県境に位置しています。交通の便の良さ、通勤通学に便利という理由でより利便性の高い市街地に住む友人たちを羨むこともありまし...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有楽町エリアにおける複合施設開発についてコンセプトやどんなテナントを入れるかを決定して発表する。お題は1日目に発表され、2日目の最後に発表。その合間に丸の内・大手町エリアの各拠点を周り、三菱地所のプロジェクトについて講義を受けるとともに、物件を見学できる。確実丸の内のレスト...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接 【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパーの志望理由 ・三菱地所の志望理由 ・他社の選考状況 ・三井不動産はなぜエントリーしなかったのか ・他のデベロッパーの印象 ・併願先の選定基準 ・併願...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。年齢は40歳前後かと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接 【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパーの志望理由 ・三菱地所の志望理由 ・入ってからやりたいこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・社員の印象 ・リーダー経験はある...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】特になし
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総合職
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は秘書のような若い女性で質問はしない。その他2人は役員と思われる。片方は三菱地所設計の社長だったことが後で判明した。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え待機→お茶部屋でお茶を飲みながら社員さんと話す→面接→別室に移動(次の参加者と顔を合わせないようにするため...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、選考状況を紙に書く→面接官が呼びに来て移動→面接→面接の最後に通過を伝えられ、その場で次の面接を予約+フィードバック 【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深掘り ・挫折経験はあるか ・短所は何か...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数・言語・性格 【対策方法】玉手箱対策をする
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・その人の所属する部署の仕事に関して深掘りして聞く ・「チャレンジング」という言葉が採用HPや説明会で多発するがどう思うか、その背景 ・他社との違い(施設の違い及び社風の違い) ・女性の働きやすさに関する質問 【注意した点・感想】他社との違いに関してはかなり詳細に知ることができ、ESを書くのに使うことがで...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに学生3人→名前を呼ばれて面接室に移動、面接を行う→終了次第解散 【質問内容】・学生時代に頑張ったことに関する深掘り ・インターンに参加したい理由の深掘り ・Webテストの性格検査の結果に関する質問 私の...
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数(表の空欄埋め)・言語・性格 【対策方法】玉手箱対策をするに限る。
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最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次の高い方が2人と、若い社員が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。 【質問内容】簡単な自己紹介 自分の一番の強みとそれが三菱地所でどのように活かせるか 三菱地所の志望度 自分の中で大切...
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二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の社員。爽やかで優しいといった印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。 【質問内容】自己紹介 なぜデベロッパーを志望するのか なぜ三菱地所なのか 学生時代頑張ったこと、深掘り ...
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一次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目程度の社員。穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。 【質問内容】学生自体に頑張った事から始まり、基本的にはESで向こうが気になった内容を質問してきて、それに対して具体的に答えてゆくスタイ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。 【GDのテーマ・お題】新しいレストランを建てるには以下3つのエリアのどこに建てるのが良いか。 【GDの手順】はじめに店舗の基本情報やエリアの情報の資料を渡され、10分間の個人ワークを行う。その後40分間で話し合い、最...
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WEBテスト
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・計数 【対策方法】市販の問題集
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内定
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため、不明 【内定後の拘束】辞退したため、不明 【内定後の研修など】辞退したため、不明 【内定者の数】辞退したため、不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため、不明
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、人事部長、若手社員(進行役) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(若手社員の方が緊張をほぐしてくださる)→進行役の方が迎えに来てくださり、一緒に面接室へ 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、ゼミの研究内容とゼミを通して学んだこと、なぜ...
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で就活状況の紙を記入→面接官が呼びに来てくださり、一緒に面接室へ 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、チームの中でどのような立ち位置を担うことが多かったか、そのような立ち位置を担った経験について、ゼミ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】対策本を1周した 【参考にした書籍・WEBサイト】8割落とされるwebテスト完全突破法
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会場に案内された。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 →なぜやろうと思ったのか。困難だったことは。どのように解決したか。 ・自己PR 1分間 その強みは弊社でどのように生かせると考えているか。 ・成し...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場へ案内される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 →なぜやろうと思ったのか。困難だったことは。どのように解決したか。 ・自己PR その強みは弊社でどのように生かせると考えているか。 ・成し遂げたいこと ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室から別室の会場に案内される。 【GDのテーマ・お題】ある飲食メーカーがある。どの場所に何を建てるのが最も適切かを決める。 【GDの手順】資料の読み込みが10分くらいとられる。最後の発表は無いが、意見をまとめなければならない。また役割を決めてはいけないというルールがある。 その後、40...
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WEBテスト
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【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式。やや難しい。 【対策方法】特にしていない。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように使用するかを考えるワーク。初日はワークに使うためのインプット講義と街歩き、施設見学がメイン。2日目にグループワークを進め、3日目はプレゼンテーションの準備と10分間のプレゼンテーション+5分の質疑応答。最後に懇親会がある。 【ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所に面接官の人事の方が迎えに来てくださり、一緒に面接室に入る 【質問内容】自己PR(1分程度)、学生時代に頑張ったこととその深堀り、高校時代に頑張ったこと、ゼミの研究内容と学んだこと、デベロッパーを志望する理由、丸の内につい...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】対策本を1周やった 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる Webテスト完全突破法
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待たされた後面接官の方が迎えに来てくださり、その後会議室で20分程度一対一で面接、終了後はエレベーターまで見送り 【質問内容】なぜ三菱地所のインターンを志望しているのか 様々な職種が存在するが、そのうちどれに興味...
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【試験科目】言語、図表の読み取り、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、全体でおよそ1.5時間程度 【対策方法】とにかくそれまでに数をこなしておく。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有楽町駅前の特定のエリアのビル3つを取り壊したとして、そのエリアにどのようなビルを建てるか。チームは事前に指定されたもので取り組み、1日目の後半、2日目の前半で取り組む。全体の前でプレゼンを行い、メンターの方や聴衆になった社員の方の投票により順位付けを行う。 【ワークの具体...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員×2人と人事1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付と共にその場で待機。時間になると呼ばれる。時間が少し前後した。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・なぜ三菱地所? ・今のチームの目標と関わり方 ・目標を達成するには何が大事? ・新歓...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。その後面接官が呼びに来る。 【質問内容】・自己紹介 1分程度で、と言われた。 ・学生時代のチャレンジに関して ESに書いてあることに関して色々と聞かれた。 ・意見が相反した時どうする? デベロッパーの...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】左から人事部長、課長、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接をして、解散。気がすむまで休むことのできる談話室に通されます 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・印象に残っている経験はありますか。 ・他の企業の選考...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】45歳、課長くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接をして解散 【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことはなんですか ・印象に残った経験から、何を学びましたか ・人と話すときに大切にしていることはなんですか ・三菱地所に入社したら、やり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社選考状況を記入、面談をして終了 【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に印象に残った経験 ・印象に残った経験で、大変だったことは ・人と話すときに気をつけていることは ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され、GDを実施後、解散 【GDのテーマ・お題】新たなレストランをABCのどの候補地に開店させるか 【GDの手順】グループは到着してから決められる。 時間になると会場に案内され、グループに分けられる。 5分程度の説明の後、資料を読み込む 資料を読み込んだ後、30分議論の時間が...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】本を解きました 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順次案内される。 【質問内容】学生時代力を入れたこと 学業面で成果を残したこと なぜ三菱地所に入社したいのか 三菱地所で何をしたいのか それは果たして三菱地所でなければできないのか 何人の社員に会ったのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順次案内される。 【質問内容】自己紹介 選考状況の確認 就活の軸 そのなかでなぜデベロッパーを受けているのか なぜ三菱地所なのか 三井不動産と住友不動産と三菱地所でどのような違いがあるのか 丸の内に足りない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順次案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと どうしてその取り組みをしたのか 困難だったことはなにか 自分の信念 なぜそれが信念なのか ESにどうしてその経験を書こうと思ったのか 選考...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、席に案内されGDを行う。FBなどはなくそのまま解散。 【GDのテーマ・お題】レストランを出店する候補地の選定 【GDの手順】人材会社社員と三菱地所の面接官によって行われる。面接官から概要を説明後、10分間で資料の読み込みを行う。その後、役割等を決めずに30分程度で結論を出すよう...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特に必要はない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動 【質問内容】自己紹介 志望動機 三井不動産との違いは なぜ三菱地所の方が志望度高いのか 丸の内に対して思うことは 学生時代に頑張ったことは 意見が対立したときにどう振舞うのか 入社したらどんなこ...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動 【質問内容】自己紹介 これまで旅行した中で印象に残っている街 学生時代に頑張ったことは その中での役割 その中での困難は 人と話し合うときに気を付けること モチベーションが違う人との接し方...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・サークル活動の説明 ・なぜそのサークルに入ったか ・志望動機 ・三井不動産について思うこと ・なぜ三菱地所か ・印象に残っている社員は ・入社...
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ワークショップ
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本選考
非公開 | 理系
【内容】まず初めに企業説明が行われる。 その後に新規ビルの建設に関してのグループワークがある。4つの候補から選ぶというもの。隣の班と発表しあい、社員からFBをもらう。 最後に質問会があり、終了。 【注意した点・感想】グループワークでは各班に一人社員がつき、常に見ている。自分の班は意見がきれいに割れ、まとまらない雰囲気で...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特に対策はしなかった
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(300文字以上500文字以下)】体育会◯◯部で後輩育成の非効率性を改善した。例年、一年生が実戦練習に参加する機会が少なく組織戦術の理解に苦しんでいる状況を改善しようと、自ら後輩育成担当に立候補し取り組んだ。まず、一年生中心の実戦練習の機会を増やすため練習内容を修正したが...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 待ち時間 面接 選考終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・どうして留学へ行ったのか ・常盤橋プロジェクトでどんなことを実現したら良いと思うか 等オーソドックスな質問が多い。時間も...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格15分。 【対策方法】特に対策はしなかった。
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【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。】◯◯にてインターンシップを行ったことが最大のチャレンジです。しかし、飛び込んだものの、いざ働き始めると、与えられる仕事量よりもやる気が上回り、もっと仕事をしたいのにできていない状況にやりきれない...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】常盤橋プロジェクトについて、どんな機能を盛り込めば東京の国際競争力が上がるかという課題だった。7人のチームで3日間をかけて取り組む。最終日にプレゼンテーションあり。常にメンター社員2人がチームについている。 【ワークの具体的な手順】三菱地所の事業についてインプット→社会状況...
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