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富士フイルムの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

富士フイルムの面接/面談の体験談一覧です。富士フイルムの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、富士フイルムの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

富士フイルムの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

富士フイルムの

面接の概要

面接は通常2〜3回。リラックスした雰囲気が特徴

富士フイルムの面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間30分〜1時間、学生1〜2人に対し社員1〜2人...

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富士フイルムの面接の体験談一覧

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘りなぜその行動を取ったのか役割なぜリーダーに課題はあったか困難だったことどう解決したのか結果どうなったか逆質問...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→事務連絡　【質問内容】ESに書いた「今後の学生生活で成し遂げたいこと」の深掘り。学生が2人いたため、社員さんが指定した順番で1人ずつ深掘りをされていく形だった。初めに自分の答えの概要を話し、社員さんの質問に答えていく...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影→提出　【質問内容】自分の弱み自分の弱みに対してどのように克服しているのか、具体的な取り組み自身で動画を撮影してそれをアップロードする形だったので何度も取りなすことができた。1分程度の動画だったので、2点弱みを述べ、それら...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→終了　【質問内容】・ESに書いていた、熱意をもって取り組みたいことの深堀をしてもらった。私の場合は自分のビジネスの話をしていたので、そこに対する熱意を見られていたように思える。富士フィルムに対する志望度は...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次低めの人事社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、zoomから退室する。　【質問内容】エントリーシートに記載した「1ヶ月想いをもって取り組みたいこと」についての深掘りがなされる。具体的には、なぜその課題（1ヶ月想いをもって取り組みたいこと）を選択し...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】「1ヶ月思いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける思い」、「長所」、「短所」などエントリーシートに書いたことについて聞かれる。具体的に自分の考えていることを言語化する必要がある。変化球はな...

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京都大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長コンプライアンス関係の年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着度20分程度でアンケートを記入その後新卒採用の人事と雑談大き目の部屋にて面接人事と他企業の選考状況など面談　【質問内容】（面接官はESと直前に記入したアンケートを見ながら...

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京都大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の男性社員（新卒イベントには出席しない人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機したのちにブレイクアウトに分けられる　【質問内容】軽い自己紹介、アイスブレイク ESに書いてあることでも書いてないことでも、なんでも良いので何か1つ話し...

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京都大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機ののち、ブレイクアウトで面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要を1分程度で話すその後学生時代に力を入れたことに関する深堀がされる・なんでそれをやったのか・なにが大...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長、人事部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方に案内されて、待合室のようなところで20分程度待ちました。　【質問内容】志望動機、将来のキャリアプラン、学生時代に力を入れたこと、研究内容、長所、短所など、ESに記載した内容について聞かれました。また...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です　【質問内容】研究の意義やその目的についてを細かく聞かれます。また、装置の原理についても技術系の専門的な質問をされました。また、研究の結果についてもその目標に達成しているのかや、どういった分...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事、入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です　【質問内容】ESで提出した資料に沿って質問されました。特に志望動機や学生時代に力を入れたことについてはかなり深堀された印象があります。また、ほかの企業の選考状況についても詳しく聞かれました。...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、初めにアンケートを書き、採用グループの方と軽く面談。その後、面接を行い、面接後に再度採用グループの方と軽く面談。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機などは全く聞かれず、私自身のことについて質問をされ...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから待機をして、ブレイクアウトルームに分かれて面接をする。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分が直面した最も困難だったこと、自分にとって仕事とは何か、大切にしている価値観を聞かれた。また、これらのESに沿った質問の...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから15分程度待機し、そこからブレイクアウトルームに分かれて面接　【質問内容】学生が二人いるため、交互に質問されていく。聞かれた内容は学生時代に力を入れたこと、最も困難だったこと、あなたにとって仕事とはの3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され人事の方とあいさつ。その後面接し、再び人事の方と面談。　【質問内容】・どのように大学を選んだのか・学業、アルバイト、サークルは何対何対何の割合で頑張ったか・なぜ高校時の部活を選んだのか・尊敬す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機・なぜ富士フイルムのイベントにそんなに参加しているのか・なぜ富士フイルムの社員に惹かれているのか・どの部署に行きたいか、それはなぜか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受け各ルームに入室。その後退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと　・前提の確認　・どうして取り組んだのか　・取り組むうえでの困難　・反省点　・今後の目標・もう1人の学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、所長を含めた技術系二名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前アンケートを書き、待機してから対面での面接　【質問内容】・自己紹介・インターンの感想・大学を選んだ理由・学部、専攻にした理由・研究概要（1ｰ2分） ↑深掘り・将来どうなりたいかの目標 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系3名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項やパワーポイントの準備をしてから、ブレイクアウトルームに振り分けられた。　【質問内容】・自己紹介・研究概要（パワーポイントを用いて7分） ↑技術系の方に深掘りされた・希望職種とその理由・希望事業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項が伝えられた後、ブレイクアウトルームに振り分けられた。　【質問内容】・自己紹介&会社の印象について（1分ほど）・志望動機・頑張ったこと、努力したこと・困難だったこと・長所、短所・短所の乗り越え方・長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に移動し開始　【質問内容】・キャリアプランはどのように考えているか・富士フイルムの社員についてどのような印象をもっているか・今での一番の失敗。そこから学んだことなどについて。・他に受けている企業とその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・あなたにとって働くこととは？・就活軸・逆質問2問・富士フイルム以外すべての会社に内定をもらったらどこにいくか、またその理由・最後に伝え忘れたことがあれば・富士...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介約1分・学生時代に力を入れたこと約1分→深堀　目標やその過程、困難、自分の役割など　・強み&弱みとそのエピソード・学生時代頑張ったこと2つ目・最後に伝え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、人事の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着後アンケートを記入その後、会場に入室し面接開始　【質問内容】・アイスブレイク（出身地や高校、趣味、ここら辺結構田舎だけどどう？など）・研究内容について・研究内容の深掘り・事前アンケートについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員が3人、人事の社員が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始　【質問内容】・研究室の雰囲気、どのようなことを行う研究室なのか・研究内容について7分程度で（スライドを使ったプレゼン）・研究内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始　【質問内容】自己紹介をした後、志望理由、自身の研究内容、学生時代に力を入れて取り組んだこと、長所、短所などについて聞かれた。基本的にはESに沿って質問された。各...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して即開始　【質問内容】・学生時代にいちばん力を入れたことはなんですか？・それをやろうとした理由は？・その取り組みの中で苦労したことは？・それをどう乗り越えた？・その結果どのような結果が生まれた？・逆質...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面談で使うアンケートを記入し、採用担当と雑談。その後面接をして、最後に採用担当とまた面談。　【質問内容】高校時代に力を入れていたこと大学時代のサークルでの役割 →何が大変だったのか →その中で意識...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り →頑張った理由をめちゃくちゃに詰められた他に頑張っていたこと企業選びの軸他者選考状況商社は受けてないのかモチベーションが湧く時とネガティブになる時 ...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・概要・なぜそれに取り組んだか・その結果起きた予期せぬ結果は・それにどう対処しているか　など基本的に集団面接で一人当たりの時間が短いので、深ぼられ待ち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケートに記入→面接→人事と面談　【質問内容】人事部長の方が気になる質問を基本的にぶつけてくる感じだった。・今住んでいる所はどこ？・その市の魅力は？・どうして浪人を決断したの？・競合との差別化ポイント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこの年次の男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→そのまま退出　【質問内容】・基本的に学生時代に力を入れたことの深堀だった。加えて、・インターンシップの感想（STPDの中でどの段階を得意だったか、逆に苦手だったかなど）も聞かれた。...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に名乗られなかったが、比較的若い社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀をひたすらにされた・逆質問or言い残したことがあれば一言 →自分は、社員訪問で聞いた富士フイルム...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋2名（役職等は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアンケートを配られ記入する（内容は自己分析系）。その後、時間が来たら呼ばれて面接開始。　【質問内容】自己紹介 1.学生時代に力を入れたこと　なぜその活動を始めたのか、何が壁だったか、もう一度やり直すな...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10から15年前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】大きく5つ。1.自己紹介2.学生時代に力を入れたこと3.就活状況4.パーソナル系5.逆質問 1.自己紹介　簡単な経歴など 2.学生時代に力を入れたこと　一次面接より深掘りされる...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom会場に集合。説明があった後買うブレイクアウトルームに分けられ、面接官に声をかけられたら面接開始。終わり次第退出して終了。　【質問内容】大きく3つ。1.学生時代に力を入れたこと2.パーソナル3.志望動機...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している事業の所長クラスの方2人。人事の偉そうな人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でアンケートを記入。その後面接会場に移動しスタート　【質問内容】最初かるくアイスブレイク的な質問ジョブマッチング面談で印象に残ったことある？今日はどこから？この辺回った？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3人。人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに5人ほど学生が集められ、説明後にブレークアウトルームに移動しスタート。　【質問内容】研究室で行っていることを含めて自己紹介。研究紹介7分程度。用意したスライドを用いて説明。深掘り　どのように業務で活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に5人ほど面接があり、ブレークアウトルームに1人ずつ移動し面接開始。　【質問内容】ESに沿っての質問がほとんど。自己紹介を1分程度。努力して達成したことを2分程度で説明ー＞深掘り直面した困難に関して説明ー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長　【会場到着から選考終了までの流れ】10問程度のアンケート回答後、待機。時間になったら、入室し開始。　【質問内容】・アイスブレイク（趣味の話）・なぜ今の学科に進んだか・研究概要（1〜2分）・研究に対する質問・志望動機志望動機への深堀り・どうして希望す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の年次の高そうな社員の方3人と人事の社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】・研究室で何を行っているか・何故その研究室を選んだのか・研究紹介（7分）・研究に対する質問（興味を持っていただけ10分以...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、指定のブレイクアウトルームに移動し開始。終了後、退室。　【質問内容】・富士フイルムへの印象（志望動機を含め）・研究概要（2分）・学生時代に力を入れたこと（2分）・困難だったこと（2分）・自己の長所以...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名技術系社員2名（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートの記入その後会場に入室、面接、解散　【質問内容】研究紹介（2分間）なぜ高専に入学しようと考えたかなぜ大学に編入学しようと考えたかアンケートに関する質問人生の一番の失敗は...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名技術系社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退出　【質問内容】自己紹介研究紹介（7分間）・理論式について・どのような制限を設けているか・何が大変だったか・どう乗り越えたか富士フイルムで...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・なぜそれが必要と考えたのか・何が大変だったか・何かを参考にしたのか今までに直面した壁・何が大変だったか長所・どう...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長など2名、人事部長1名、人事（司会進行）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って人事の方と繋いでもらったら、まずアンケートと称した人柄チェックのプリントを埋める（10問/20分）。その後、面接会場に案内され、面接を45分程度行い終了。　【質問内容...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のいくつかの職種・部門の部門長の方3人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介と所属している研究室紹介研究発表と質疑応答・スライドを作成して7分間で自分の研究について発表・その後、技術系社員の方との質疑応答志望理由 ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初待合室に通されてから、所定の面接官のいる部屋へ振り分けられる　【質問内容】自己紹介と富士フイルムの印象夏インターンに参加した感想これまでに努力して達成したことこれまでで困難に直面したことは何か自分の長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・人事部長・研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後簡単なアンケート記入その後、会場に入室　【質問内容】研究内容について、なぜ富士フイルムなのか、どんな職種を希望しているかなど最終面接で王道の質問が多かったです。あとは、研究に対する質問は所長から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員3人・人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】PCからZOOMに入室　【質問内容】研究内容について、パワーポイントを用いて7分間の発表がありました。その後、まずは人事の方から研究で苦労した点などについて聞かれました。その後は、専門性が近い研究員それぞれから1つ学会であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】PCでZOOMに入る。　【質問内容】研究内容についての説明を数分で求められました。その後、学生時代に頑張ってきたことをESに書いたことでもそれ以外でもいいので一つについて聞かれました。それ以降は、そこで話した内容の深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長と人事系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始。　【質問内容】・アイスブレイク（出身地や高校など過去の話、ここまで迷わなかったか、来たことはあるか、趣味の話）・事前に書いたアンケートについての質問・どういう研究室なのか・研究について・他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の社員の方3人と、人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】・研究室の雰囲気、何をする研究室なのか・研究紹介5分程度で（スライドを用いて）・研究について深掘り・研究について、一番苦労したところ、どこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職出身の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後師弟のブレイクアウトルームに移動し、開始。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・富士フイルムの印象について・努力して達成したことについて2分程度で説明して・深掘り（いいつ頃？なぜ？そこにこだわった理由は？...

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【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインにてインターンシップを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある機能や技術をテーマにした素材を活かし、特定のニーズを満たせるような事業を提案する課題。事前に考えたアイデアを持ち寄り、グループでディスカッションを経て、1つのソリューションを提案し、発表しました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の立場のある方2名、技術系採用担当2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時刻の50分前に受付→待合室で10の設問に回答→面接室へ移動→終了　【質問内容】アイスブレイク自己紹介研究概要を3分くらいで研究内容に関する質疑待合室で回答したことのうちのい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3名＋技術系採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→控室で画面共有確認→面接室に移動→終了　【質問内容】自己紹介所属する研究室の紹介事前に提出した研究概要とは別の発表資料を用いて研究内容の発表（7分）研究に関する質疑応答研究で苦労したこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→面接→終了　【質問内容】自己紹介富士フイルムの印象エントリーシートの深掘り強み弱みの理由、それに関するエピソード研究に関する簡単な質問など将来のキャリアパス、希望職種を選んだ理由（第一以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】面接の経験回数をまず最初に聞かれる。その後、自己紹介を軽く説明し、そこからエントリーシートで提出した部分を1分程度で説明する。次にその深堀をされる。（始めたきっかけ、挫折経験、それをどう乗り越えたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでいない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なのでいない　【質問内容】あなたが大切にしている言葉はなにか。を1分程度に自分の持っているスマホあるいはカメラで録画をして提出する。なぜこの言葉にしたのかもしっかりと理由と背景と理由や体験談を交えながら1分...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートに記入したことが聞かれるためそのまま答えれば問題ない。自己紹介を1分程度で行う。その次は学生時代に頑張ったことを聞かれる。次にインターンへの参加目的。次にと強みと弱み。弱みに対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【質問内容】まずはじめに自己紹介を1分程度で行った。そのあと学生時代に力を入れて取り組んだエピソードとそれに対しての深堀りが3問程度行われた。困難だった点や当時の活動を振り返って点数をつけるなら何点といった質問がさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体zoomで待機。時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられる。　【質問内容】まずはじめに自己PRを1分程度で行った。その後学生時代に力を入れたエピソードについて3点ほど深掘りの質問をされた。また、ESの内容に沿い、インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず初めは自己紹介を行う様に言われました。自身は1分程度で行いESに記載したエピソードについて軽く触れた程度になります。自己紹介の内容に対して2回程度質問があります。この質問はアイスブレイク的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生時代に一番頑張ったことは何か。そしてその深掘り。なぜそれをしようと思ったのか、それを実現するにあたっての困難はどういうものだったのか。インターンシップに参加して実現したい目標は何かを改めて聞か...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：入社8年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接形式。企業から指定された通りに面接を行う。　【質問内容】1分間で自己PRを行うというもの。質問内容を確認してから練習を行うことが可能なので、word等で話す内容を文字に起こしてから何回か練習して本番に臨んだ。自分の場合は1分間で話...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若く爽やかな方だった。役職は不明。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介、1ヶ月間力を入れたいこと、中学や高校時代について聞かれた。1ヶ月間力を入れたいことについてはESでも記入するので、それについて簡単に説明すると良...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームに入室後、1-2人ずつのブレイクアウトルームに分かれ30分程度の面接。その後解散。　【質問内容】・1分程度での自己紹介・1ヶ月間想いを持って取り組みたい活動の概要 → 深掘り（自分の場合はゼミでの役割や具体的な活動内...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため面接官なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため特になし。　【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」という設問のみだった。録画面接なので、何度でも取り直しはできる。通常の自己PR動画と意識する点は変わらないが、これまでの実体験をベースに自身の強みを述べ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、人事部長の方1人、技術系の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付を行なった後、会議室でアンケートを書き、その後面談の部屋に案内していただきました。面談後はエレベーターまでお見送りをしていただきました。　【質問内容】・自己紹介・趣味や特技などの軽い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】3人程度が一度オンライン（zoom）上に集められ、面接時の注意事項があった後、ブレイクアウトルームにて1人ずつ各部屋に分けられました。　【質問内容】・社員さんの紹介・自己紹介・大学での研究内容のプレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方化学系のイベントにいらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】5人程度が一度オンライン（zoom）上に集められ、面接時の注意事項があった後、ブレイクアウトルームにて1人ずつ各部屋に分けられました。　【質問内容】・自己紹介・趣味の深掘り・ESの深掘り（特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、もう一人は分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】自己分析シート記入後、面接を行う。　【質問内容】自己紹介就職活動の状況軽い志望動機（就活の軸も）強み弱みとそのエピソード学生時代に力を入れたこと、少し深堀逆質問基本的なことしか聞かれな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と年次高めの、おそらく自身の志望している事務系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは二次面接を受ける学生を集め、点呼。その後別のURLから接続　【質問内容】基本的にはES通りの質問、深堀でした。（3つ目は聞かれなかった）強み弱みその経験、なぜそう思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。メールから接続　【質問内容】基本的にはES通りの質問、深堀でした。強み弱みその経験、なぜそう思うのか学生時代に力を入れたこと2つチームで成し遂げたこと ESの内容の質問・深堀と並行して人生経験、...

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早稲田大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、学生待機室からブレイクアウトルームに招待される。　【質問内容】◯簡単に自己紹介 ◯学生時代力を入れたことは何か・なぜその団体を選んだのか・自分の役職・役割は何か・大変だったことは何か・どう乗り越えたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードをもらい、上で待機。新卒採用の人からアンケート用紙をもらい、20分程度で記入。その後面接。　【質問内容】・小中高時代についてそれぞれ深掘り・学生時代頑張ったことについて（2つぐらい）・ゼミについて・最近の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部社員・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、20分待機。その後面接スタート。終了したらそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと →それに対する深掘り（10分ほど）・ESに記載していない、学生時代頑張ったこと・学業 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後20分待機、その後面接スタート。終了したらそのまま退出。　【質問内容】交互に質問していく。・自己紹介・学生時代頑張ったこと →それに対する深掘り（3〜4問）・今までの困難 →それに対する深掘り（2〜3問）・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら指定のURLに入室。終わったら即退室。　【質問内容】集団面接なので、面接官から交互に質問される。・自己紹介・学生時代頑張ったこと・その活動に関する深掘り（どの部分に苦労したか）・富士フイルム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・統括　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接→面談　【質問内容】簡単な自己紹介友人からどんな性格といわれる？ →◯◯と◯◯は相反するように感じるけど、具体的にどんな感じなの？学生生活を100とした時に、部活や学業はどれぐらいの割合なの？ア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室→ブレイクアウト→面接→退出　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと・なんで◯◯になったの？・オンライン下での弊害と工夫したこと周囲からどんな人って言われる？頑張ってもうまくいかなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後（両者とも）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラン接続→ブレイクアウト→面接→そのまま退出　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことについて・なぜ最初は上手くいかなかったと思う？・今やり直すならどうしたい？・初期目標は？海外経験で学んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事部長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら20分間でアンケートを書き、その後20分ほど椅子で待機し、人事の方に面接部屋に案内されて面接開始　【質問内容】・幼少期から大学時代までのプロフィールの確認。なぜその大学に行ったのか、どんな部活に入っていたか、何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにZOOMに入り、全体での案内を受けてからブレイクアウトルームに飛ばされて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →どんなアルバイトかを具体的に。なぜ始めたのか。どんなところに苦労したか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにZOOMに入り、全体での案内を受けてからブレイクアウトルームに飛ばされて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて →なんでそのバイトを始めたのか、どんな施策を打ったか、なぜその施策を打と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、事業部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に招かれ、人事の方に励ましてもらいました。その後に、面接室に案内されてそのまま最終面接を受けました。　【質問内容】・幼少期の頃の深堀（部活や家族の話）・学生時代に頑張ったことについて（きっかけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方がそれぞれ1人ずつ、面接官役をしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合し、そのままブレイクアウトルームに分かれて選考を受けました。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀（始め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、8年目くらいの社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に、オンラインに接続し、ブレイクアウトルームに分かれてそのまま面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介（趣味の話も入れてくださいと言っていただいたので、アイスブレイクも兼ねたものだったん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記入して待機　【質問内容】・自己紹介・アンケートに沿って深堀、質問・なぜ富士フイルムで働きたいか・学生時代に力を入れたこと・何を成し遂げたいのか・これは負けないと自信のあること・ぶっちゃけた志望度 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・選考について説明・自己紹介・社員が自己紹介・ESに沿って質問、深堀・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに取り組んだか・志望動機・他に受けている業界、企業・なぜそこを受けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・選考について説明・自己紹介・ESに沿って順番に深堀・仕事とはなにか・学生時代に力を入れたことは何か・それをやる上でどんな方法をとったか・なぜその方法をとったか・どうしたら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（人事部長・メディカル部門トップ）　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートの記入→アンケートに沿って面接→人事部の方と面談　【質問内容】・尊敬している人物は誰ですか？・家では親とどんな話をしますか？・学生時代に力を入れたことは何ですか？・なぜ今の大学と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス、マネージャークラス、40代後半、　【会場到着から選考終了までの流れ】全体からブレークアウトルーム　【質問内容】・自分の良いところを1分でお話して下さい・自分のよいところを証明するようなエピソードで最近印象にのこっているものは何ですか？・会社選びで大事にして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】全体からブレークアウトルームへ　【質問内容】・自己PRと学生時代に力を入れたことは何ですか？・自身にとりリーダーシップとは何か、またそのために実践していることは何ですか？・自分は周りの人からどんな人と言われますか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術系社員2人、人事部長1名、技術系採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され自身の考え方に関するアンケートの記入→面接会場近くで待機→面接会場に案内され面接→退室　【質問内容】なぜ今の大学に入学したかなぜ今の専攻を選択したか研究内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅技術系社員3人、人事部の技術系採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続確認→ブレイクアウトルームに移動し社員の方々と面接→退出　【質問内容】自己紹介 PowerPointを使用し7分で研究内容をプレゼンテーション技術系社員から研究に対す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に人事や他の学生がいるZoomの全体ルームに入室し接続確認→順次ブレイクアウトルームに移動し面接官と一対一で面接→退出　【質問内容】提出したESに沿って深掘り。志望動機はほぼ聞かれなかった。研究内容学生時代...

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