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AGCの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

AGCの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

AGCの

面接の概要

面接は通常2〜3回。和やかな雰囲気の中で、学生の個性や潜在能力を深く探る質問が特徴です。

AGCの面接は、録画面接を含めると2〜3回が一般的です。 一次面接は、試験時間30分〜1時間。学生の人数は1〜5人、社員...

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AGCの面接の体験談一覧

525件 のES・体験談
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AGC

16年卒
技術系
AGC

内定

16年卒 少数面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所グループリーダー、中堅研究者、若手研究者等 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着→会議室に通される→研究内容・自己PRについてのプレゼン(15分×8人)→研究所見学→面談→終了 【質問内容】研究内容・自己PRプレゼンは社員同席で学生同士が質問をしあう。面談では、面...
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16年卒
技術系
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内定

16年卒 職種別面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーからそれぞれ3~5名ほど。加えて人事が3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に通される→各カンパニーの事業内容説明→各カンパニーごとに分かれて質問(15分×5回くらい)→グループディスカッション→交通費申請→終了 【質問内容】基本的には、各カンパニー...
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16年卒
技術系
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内定

16年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事1名、技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→時間が来たら別室へ学生8名で移動→4人ずつに分かれて集団面接→交通費申請→終了 【質問内容】学生時代頑張ったことを5分程度で紹介、それに対する質問が5~6つほど。4人のグループで、一人ずつ順番に紹介する...
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16年卒
事務系
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16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス4人。各部署の部長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にエントリーシート(手書き)を書くので。提出。また、1時間半程度かかる性格検査もWebでうけます。 当日は、アンケートと性格検査があります。 【質問内容】志望動機と頑張ったことを5分で話す。 そこか...
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事。中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同じ。かなり待たされた。前の人が長引いた模様。 【質問内容】就活の軸5つ。 エントリーシートに書いたやつから変わっていても良いと言われましたので、そうしました。 その軸からでてくる志望企業ランキング5位から1位ま...
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16年卒
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内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事。  【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、面接開始。 【質問内容】・朝食何を食べたか。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・これがかなり深堀りされます。 ・就活の軸は何か。 時間がせまっていたので詳しくは聞かれませんでしたが答えられると良いでしょう。 ...
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 役員面談(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員4人 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機→面接→採用担当と雑談→解散 【質問内容】エントリーシートに記入した「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」を中心に聞かれた。 特に「就職活動の軸」はかなり深堀され、なぜ旭硝子でないといけないのかという...
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16年卒
事務系
AGC

内定

16年卒 中堅人事面談(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目ぐらいの女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で5分ほど待機→面接→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに記入した「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」の深堀が中心であった。 また、他社の選考状況は若手人事面談の時よりも詳しく聞...
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 若手人事面談(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目ぐらいの男性の人事。 頭の良さそうな印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前に10分ほど待機→面接→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに記入した、「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」を中心に聞かれた。 また、他社の選考状...
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16年卒
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内定

16年卒 社員面談会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員が、それぞれのグループの座談会に参加し、人事が会場をぐるぐる回りメモを取っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→座談会→解散 【質問内容】自分達が事前に用意してきた質問を若手社員に問う。 会場を回っている人事が、この様子をチェックし、評価するという形...
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後性格診断テストをされる→人事と話しながら控室で待機→呼ばれて面接室に入室→終了後すぐに帰宅 【質問内容】自己紹介と自分の強みを最初に2分で喋らされる。自分の強みに関連して話したエピソードについて、なぜそれをしたのか、モチベーションはなんだったのか、大変だったことは何...
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16年卒
事務系
AGC

内定

16年卒 2次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後前の人が終わるまで面接室前の椅子で待機→呼ばれて入室→終了後そのまま帰宅 【質問内容】初めに10分くらいエントリーシートに書いていたアルバイトでの経験を深堀りされた。なぜそれをしたのか。その目標のために何を考えてどう対処したのか。問題はなかったのか、等。そのあと20...
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16年卒
事務系
AGC

内定

16年卒 1次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前の椅子で呼ばれるのを待つ→順番が来て入室→終了後そのまま帰宅 【質問内容】学生時代頑張ったことを2分で喋らされる。その後はそれについて深堀り。なんでそれをしようと思ったのか等、モチベーションの面を良く聞かれた。最後10分で就職活動の軸と志望企業、他社の選考状況を詳...
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16年卒
事務系
AGC

内定

16年卒 社員質問会 / 本選考

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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生7人が一つの机に案内される。終了後流れ解散。 【質問内容】学生が社員に対して質問するだけ。化学品、自動車、法務の社員さんが来て20分ごとに机を移動する形。私はカンパニーごとの雰囲気の差や、化学品では安定供給が求められるため、あまりソリューション営業はないのか。と...
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16年卒
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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒
技術系
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて書類提出→性格テスト→面接室にて面接30分ほど→終了 【質問内容】志望動機や、やりたい仕事について聞かれました。 またESを見ながら学生時代に頑張ったことや、趣味の欄に書いていたことなどについて、質問がありました。 研究内容についても聞かれたので、1分ほどで...
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15年卒
技術系
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内定

15年卒 3次面接(部門別少数面談) / 本選考

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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究発表およびディスカッション、その他質問等フリートーク 約1時間 → 施設見学約45分 → 懇親会 【質問内容】修士での研究について、プレゼン10分、質疑応答20~30分程度、かなりじっくりとお話しました。 専門性の近い研究だったため、技術の方に詳しい実験内...
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15年卒
技術系
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内定

15年卒 2次面接(職種別部門面談会) / 本選考

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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1部屋に集められ、グループごとにテーブルに分かれる。 全体説明、各部署のプレゼン5分くらい×5組 →各部署の人が順番に学生の机のところに来てグループ面談のようなもの20分×5組 →逆質問タイム20分×5分 →解散 【質問内容】カンパニーによって異なりますが、志望理...
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15年卒
技術系
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内定

15年卒 1次面接(技術系社員面談) / 本選考

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【時期】1月 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待機 →部屋に6人ずつ案内 →社員2人+学生6人で自己紹介 →3人ずつのグループに分かれて、グループ面談 →終了 【質問内容】まず学生時代に頑張ったことを聞かれました。 思いついた人から挙手制で、ということで、3人で誰から話すかは指名されませんでした。 ...
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15年卒
技術系
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内定

15年卒 ジョブ / 本選考

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17年卒
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長 【会場到着から選考終了までの流れ】性格試験を受け、面接開始 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・海外赴任について ・研究の進め方 ・長所短所 ・きついけど頑張っていけるか ・他に選考を受けている企業はあるか ・それはどの企業か ・なぜ他企業と迷ってい...
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 少数面談(三次面談) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発職の中でも重役の人だと思われる。 二次面談の際に自分のことを覚えて下さっていた方もおられ、比較的和やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員(20人程度)で工場見学をした後、希望職種ごとに分けられ、 それぞれの職種ごとで面談を行う。 職種にもよるが、面談...
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の部長クラス2人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で性格テストを受ける。終了後、面接官のいる部屋に案内され、30分ほど面接を行う。 【質問内容】自己PR 研究内容 志望動機 長所、短所 短所を直すためにやっていること 逆質問 内容は至...
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 社員面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事が2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ部屋で2班に分かれてそれぞれの人事から質問を受ける。 【質問内容】・今朝の朝食 ・希望職種 なぜその職種を希望するのかをしっかり深堀りされる。場合によっては「この職種でもできるのでは」と他の職種を勧められることもあるの...
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17年卒
技術系
AGC

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くて活発そうな面接官(主にこちらの方が面接を進めていた) 入社20年目くらいの、落ち着いてる方。丁寧に言葉を選びながら話していた印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 受付で待機 会議室のようなところへ通され面接開始 学生一人一人順番にESに書いてあることにつ...
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