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丸紅の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
丸紅の面接/面談の体験談一覧です。丸紅の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、丸紅の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】PRしたいポイント(自分の強み)を単語レベルで伝える。その後に、それを発揮したエピソード、それを象徴するエピソードを端的に伝える。面接官がいない動画先行であったため、端的であるがわかりやすい表現が求められる。 【雰囲気】...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と他事業部の部長が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待っていたら、呼ばれる形で面接に臨む 【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んできたことの内容について深掘り その中での立ち位置はどのようなものであったのか その役割をする中で大変に感じたことはある...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の役職についている方 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介 志望動機の深掘り なんで商社を志望しているのか その中でもなんで丸紅がいいのかについて また、自分自身の強みはなにか実体験ベースで深掘りされた。 またよわみについても聞かれた ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたことについての深掘り 何に力を入れてきたのか なんでそれをやろうと思ったのか 志望動機について なんで商社がいいのか その中でもなんで丸紅なのか 入社したらどんな仕事...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】ESに沿っていろいろな質問をしていただいた。 基本的には学生時代に取り組んだことの深掘りが中心で、志望動機についてはそこまでたくさん聞かれなかった。 具体的には、 なんでそれに取り組んだのか それをする...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方。年次は不明だが15年程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらURLから入室 【質問内容】かなり深く聞かれた印象。面接官が腑に落ちない点は詳しく聞いてくる。 ・OB訪問の数 ・社員の印象。他者と比較してどうか? ・学生時代に力...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の社員の方(エネルギー本部) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらズームに入室 【質問内容】軽い面談であると聞いていたが面接風であった。 ・自己紹介 ・丸紅を志望する理由 ・学生時代に力を入れたことについて深掘り ・研究について深...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と、各部署の部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】別の会議室で待機した後、会場に呼ばれる。 面接後は人事との面談があった。 【質問内容】自己紹介と、中高それぞれでの経験と立ち位置。また周囲にどのように言われるか、志望動機、院進をしない理由、キャリアプラン、リーダ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳を超えていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたことについてはそれほど聞かれず、志望動機について深掘りされた。 また強みと弱みについてもかなり聞かれた。 最後の逆質問の時間が長く、15分以上あったように思う。...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目前後の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ESに沿って力を入れたことについて学業以外の話を20分ほど聞かれた。 深掘りは、面接官が気になったところについて聞かれたが、特に難しい質問は聞かれなかった。 最後に一言言い残したこ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両方とも若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ESに沿って、力を入れたことについて学業と学業以外の両方を聞かれた。 2人の面接官がそれぞれ気になったところについて聞いていく形式だった。 最後には逆質問があった。 志望動機に関しては聞...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし(通常は対面であるがコロナウイルスの影響によりオンライン希望にした) 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・なぜ丸紅なのか?(一番深ぼられました) ・丸紅で解決したい課題は何か ・...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・学業で力を入れたこと → 最後にわかったが面接官がMBAホルダーだったので自身の研究分野に近しく、大学院でしっかりと研究できているかどうかをかなり深掘りされた。専門的な質問や研究方法に関する...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・エントリーシート記載についての深堀 ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・逆質問 一次面接と特に質問内容は変わらなかった。しかし深堀の際に、どのように考えたか・ど...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・なぜ商社志望か、なぜ丸紅か ・学業で努力したことは何か〜深堀 ・学業以外で努力したことは何か〜深堀 ※ ESに書いた内容を具体的に答えました ・逆質問:商社の働き方について、昇進する人...
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23年卒
一般職※現在募集なし
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や名前は伏せられていたため分からないが、風貌から総合職の方(おそらく肩書きがある方)2人と推測。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に電話で案内されるが、面接時間の20分前にオフィスの受付までくるように言われる。控室で待機→面接。面接後は人事の方と面談。 【質問内容】・...
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23年卒
一般職※現在募集なし
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や名前は伏せられていたため分からないが、風貌から中堅総合職の方1人と一般職の方1人と推測。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。事前に送られたURLに時間になったら接続、開始。 【質問内容】ESに沿っていたようにはあまり思わなかった。 ・自己紹介 ・どんな中学生...
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23年卒
一般職※現在募集なし
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や名前は明らかにされなかった。風貌から中堅総合職の方々かなと推測。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。事前に送られるURLに時間になったら接続、開始。 【質問内容】ESに沿っているわけではなかったように思う。 ・自己紹介→自己紹介の中で引っ掛かった部分の深堀り ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
自己PR動画の提出
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身のPRポイントをキーワードで表現した後、その内容について具体的に説明してください。 ※動画のみでも内容や意図が伝わるように撮影くださ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画なので不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接の案内に従って録画する 【質問内容】1分間で自己PRを行う。時間の使い方は自由であり、内容に関する制約も特に存在しなかった。用具の使用も制限されておらず。ホワイトボードで自分自身の強みとなぜ活躍できるかを表現している人も...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高めの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り 学業においてと、課外活動においての深掘り どういう人柄なのかの深掘り 周囲から言われる強み、弱み 自分で思う強み、弱み 興味ある部門はどこか インターン...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でチームメンバーの方と雑談してから移動し、面接開始 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がなされた。研究内容に関連する内容とそのほかに力を入れたことやパーソナルな質問が同じくらいの配分だった。そのほかには英語の...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームメンバー、1人はチームリーダーだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がなされた。一次面接に比べて研究内容やそれをどのようにビジネスに応用していくかという話が多かった。質問というよりもディスカッションという...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームメンバー、若手の方達 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がなされた。研究内容に関連する内容とそのほかに力を入れたことやパーソナルな質問が同じくらいの配分だった。そのほかには英語の能力や資格など細かい部分にも質問...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、開始 【質問内容】・自己紹介とインターンに応募した理由について ・どういう社会人になりたいか ・サークルで大変だったことについて ・弱みについて、改善策 ・学業(ゼミ)について ・アルバイトで工夫した...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介したのちにESに沿って質問される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張ったのか ・どうして結果を残すことができるのか ・学業面においてなぜ◯◯を頑張ったのか ・その結果今にどういきているか ・...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの社員と、40代ぐらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなぎ次第始まった 【質問内容】・自身の研究の内容について ・研究でぶつかった壁とその乗り越え方について ・サークル活動で注力したことについて ・サークル活動での役割について ・サー...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
二次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の食料品、15年目(部署不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送付され、入室 【質問内容】一次面談の内容と同様、面接のように学チカや就活の軸、働いてからどういう部署で働きたいのかについての質問をされた。 一次面談よりも逆質問の時間が長かった。逆質問...
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22年卒
一般職※現在募集なし
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員? 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機していて呼ばれる 【質問内容】学生時代に最も力を入れたことの深掘りを中心に、基本的にはエントリシートに沿った内容の質問がされた印象でした。あと、なぜ総合商社なのか?その中でもなぜ丸紅なのか?など今まで聞かれなかった質問も聞かれ...
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22年卒
一般職※現在募集なし
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機していて、そこで呼ばれる 【質問内容】主に学生時代に最も力を入れたことの深掘りが中心でした。なぜそれを実行しようと思ったのですか?だったり、その話のここについて詳しく教えてください などかなり細かいところまでふかぼられる印...
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22年卒
一般職※現在募集なし
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所があって、案内される 【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと それに対する深掘り・質問 学業で力を入れたこと(私は特徴的な卒論テーマなので、深ぼられたのかもしれません。) それに対する深掘り・質問 ESの5個の自己...
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22年卒
一般職※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→別室で待機→面接室→別室で面談→終了 【質問内容】・自己紹介 ESに沿って質問 ・学生時代に特に力を入れたこと ・スポーツ経験について ・グループの中でどの立場で活動していたか ・なぜこの大学に入学したか ・資格に...
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22年卒
一般職※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ESに沿って質問 ・学生時代に特に力を入れたこと ・困難だったこととどう困難を乗り越えたか ・グループの中でどの立場で活動していたか ・大学でどんなことを学んでいるか ・資格について ・逆...
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22年卒
一般職※現在募集なし
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接まで進んだ学生は全員面談していると思う。よくある人事面談と同じ位置づけ。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、その後順番に質問に答える。 【質問内容】これまでの選考の感想、他社の選考状況、丸紅の志望度、他の企業で受けている職種、就職活動の軸、受けている他業界との共通点、入社したらやってみたい仕...
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22年卒
一般職※現在募集なし
22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が上そうな社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介、軽いアイスブレイク、そのあと質問開始。最後に言い残したことを伝える時間があった 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそのアルバイトを選んだのか、どのように工夫したのか、学業で力を入...
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22年卒
一般職※現在募集なし
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性社員、20代後半~30代の女性社員(おそらく一般職) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に自己紹介をし、自己紹介もしくはESの内容を基に質問される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそのアルバイトを選んだのか、どうしてその役職に選...
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一般職※現在募集なし
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の社員の方、男女1人ずつ。職種は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認と面接の説明を受けたあと、自己紹介をしてから面接開始。最後に逆質問の時間がある。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、始めた理由、学業で力を入れたこと、留学経験について、海外で暮...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス。かなり年次が高め 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、同じタームの人と待合室で待たされる。 順番が来ると、1名ずつ面接室に案内される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと なぜ頑張ることができたのか 学びをどう社会人生活で活かせると思うか ・中高...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開き、面接開始まで待機 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったことを端的に説明 なぜ始めたのか? 目標は何に設定していたのか? 難しかったこと 具体的にどういうことをしたのか ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開き、面接開始まで待機。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったことを端的に ・サークル活動についての深堀り なぜ始めたのか? 目標は何に設定していたのか? 難しかったこと 具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接になると別の場所に案内される。 【質問内容】・自己紹介を学生時代に頑張ったことと併せて3分程度で ・何故それを始めたのか(バイトの学生時代に力を入れたこと) ・その中で具体的にどんな成果が...
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リクルーター面談
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【経緯】1度目の面談後に再び人事の方から電話があり、面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・何故それを始めたのか ・その中で苦労したこととどうのそれを乗り越えたのか ・就職活動の軸 ・何故総合商社を志望するのか ・他の業界で...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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本選考
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【経緯】基準は分らないが、ES提出後に人事の方から電話が来て面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で苦労した点とどう乗り越えたか ・ゼミを選んだ理由 ・全く自分の案を受け入れてくれない人にどう対処するか ・学生時代に力...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→人事面談 【質問内容】・自己紹介1分で ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み ・周りからなんて言われるか、自分でもそう思うか ・なぜこの業界か ・なぜ起業という道を選ばないか ・なぜ総合商社か ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り(工夫したこと) ・学業で頑張ったことに関して ・自分の強み・弱み ・周りからなんて言われるか ・なぜ商社か ・なぜ総合商社か ・将来や...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言われるか ・なぜこの業界か ・なぜ商社か ・なぜ総合商社か ・なぜ丸紅か ・将来な...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言われるか ・なぜこの業界か ・なぜ商社か ・なぜ総合商社か ・将来やりたい事業 ・...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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四次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と希望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこで問診票を記入し、待機 時間になり次第、面接会場へ案内される。 終了後は希望部署の社員の方と1対1で話すことができ、業務内容についてより詳しく伺うことが出来る。その面談が終わり次第、終了 【質問内...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15~20年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加 【質問内容】1時間のうち大半が面接官からの質問、残りの10分くらいで逆質問 質問内容は学生時代に力を入れたことよりも志望動機や何をやりたいのか、何故興味を持ったのかを中心に聞かれる。 どのよ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加 【質問内容】一次と同様に前半30分が通常の面接、残りの30分が逆質問といった構成 聞かれたことは、商社・丸紅・部署の志望動機、学生時代に力を入れたことについてなど。 逆質問としては、具体的な業務...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の社員と7、8年目程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、それをクリックして参加 【質問内容】学生への質問30分と学生からの逆質問が30分だった。 面接官からの質問としては、ESに記載した自己PRについての具体的な経験についてや、なぜ商社...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、時間になると面接室へ移動し面接。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ総合商社 なぜ丸紅 ベンチャー企業でもできると思うがどうか メーカーでもできると思うがどうか 脱炭素を...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜその役職に就いたのか その中での困難は コミュニケーションにおいて大切なことは 志望動機(なぜ総合商社) 大学の研究内容 今後海外で働くことにな...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問 どういう役職だったのか その役職はどうやって決めた どのような困難があり、そのために何をしたのか なぜ総合商社か ESに書いた5つの強みにつ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副本部長の方と、年次の高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用 【質問内容】自己紹介 ESの深掘り 学生時代最も注力したこと 総合商社を志望する理由 丸紅の社員に対する印象 希望部署を志望する理由 ストレス耐性について 希望部署はファースト...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が志望する部署の社員の方。10年目以内くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用。 【質問内容】自己紹介 サークルでの役職の仕事内容 なぜ役職をやろうと思ったのか 役職をやる以前と、やった後の印象 部員で仕事をやらなかった人がいた場合どうしたか ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。(若手と中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】ひたすらESの深堀。1人目と話し終わったら、2人目が質問を始める。 ESに書いた問題解決した経験について、解決したい社会問題の2つの質問に関してまずは自分の言葉でもう一度紹介してと言われ、その後に深堀...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(1人はロジックをつめる方、もう一人は穏やかな方) 【会場到着から選考終了までの流れ】都市部の人も含めて全員オンライン面接だった。 【質問内容】ESで記載した、解決したい社会課題についての深堀り。 ・なぜそれが課題だと思うのか ・その真因は何か ・解決策は何が妥...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方二人、自分の志望する部署の本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社のエレベーターホールで大学名と名前を伝えると、控え室に案内される。面接前に注意事項を確認された後、別の部屋に移動して面接を行う。 【質問内容】自己紹介 この面接中に一番伝えたいことを始めに...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス2人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】Q.自己紹介 Q.志望動機は? Q.研究内容について教えて? Q.研究チームではどの様な役割を担う事が多いか? Q.他にはどんなところを受けているのか? Q.内定を出したら...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも中堅の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合室に案内され時間になったら呼ばれる。 一次と異なり、同じタームには自分1人しかいなかった。 【質問内容】・学生時代一番頑張ったことは 何でそれをやろうと思ったのか 一番発揮できた能力は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら他の受験生とともに控室に集合。 その後各自1人ずつ呼ばれて面接会場に入っていく。 【質問内容】・学生時代に1番力を入れたこと どうしてそれをやろうと思ったのか 一番苦労したことは 学んだことをこれからど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介 総合商社を志望する理由 その中でなぜ丸紅なのか 大学で専攻している分野について 学生時代に力を入れたこと 最後に一言 ※逆質問の時間はありませんでした。 ※基本的に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介を軽く(1分程度) 学生時代に最も力をいれたこと あなたはどういった性格であると自認しているか 最後に何か私たちに自己PRをしてください 逆質問の時間はありませんで...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と話した後面接室に移動 【質問内容】自己紹介 自己PR 強みを発揮したエピソード 強みを発揮したエピソード2つ目 強みを発揮したエピソード3つ目 なぜ丸紅を志望しているか 丸紅と競合他社の違い教えて(3つ聞かれまし...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40歳の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後ブースに呼ばれる 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたことの深掘り(概要を教えて、なんでそれやろうと思ったの、どんな結果残したの、そのために工夫したことは) 組織でいつもどんな立ち位置なの 業界の...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後ブースに呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 なぜ2回留学をしたのか なぜ◯◯に行ったのか ◯◯で学んだ英語の発音してみて 自己PRの深掘り 学生時代力を入れたことの深掘り(なぜ力を入れたのか、どんな苦労があ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内され面接開始 【質問内容】・総合商社に興味を持った理由、丸紅の印象はどうか ・今通う大学の志望理由 ・他に就職先として見ている業界 ・大学時代に頑張ったこと。→学んだことは何か。 ・強みと弱みについて。→具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、面接 【質問内容】・志望動機 ・就職活動の軸 ・なぜ総合職じゃなくて一般職なのか ・一般職が向いていると感じた具体的なエピソード ・入社後やりたい仕事 ・将来どのような人になりたいと考えているか ・最後に何か言い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上がる。男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、面接 【質問内容】・緊張しているか ・学生時代頑張ったこと ・その深掘り ・なぜ地元じゃなくて東京なのか ・なぜ他の商社じゃなくて丸紅なのか ・何か書きたいことはあるか 一次面接よりも深くきかれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、面接 【質問内容】・基本的にエントリーシートに沿った内容 ・志望動機 ・なぜ専門じゃなくて総合商社なのか ・やりたい仕事や部署 ・自己PR ・今まであった中で一番嬉しかったこと 一人当たりの時間が短いので深く...
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代の男の方たち。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして別室で待機。名前が呼ばれたら別の部屋で面接。 【質問内容】学生時代力を入れたことについて深掘りされた。3人で30分くらいなので端的に答え長々と話さないことを心がけた。他の人が聞かれているときは自分の答え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。そのメンバーがそのまま面接のメンバーだった。別室で面接後、1人ずつ人事の方との面談があり、その後解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、など基本的な質問とその深堀のあと、今までに失敗した経験とそこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。1人ずつ呼ばれ、個人面接を実施後、解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機など。何故一般職を志望しているのか(エピソードなど聞くと総合職に向いてそうだけど、など掘り下げられた)、またほかの総合商社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機。呼ばれた順に別室でグループ面接、終了後解散。 【質問内容】ESに沿った質問と、なぜ総合職ではなく一般職なのか、また他に受けている企業の有無とその選考状況について。特に変わった質問もなく、3人で30分程度の面接だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・待合室待機 ・個室にて面接 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ総合商社か ・なぜ丸紅か ・丸紅に入社できたとして、どんな事業部に興味があるか ・学生時代に頑張ってきたこと ・その深堀 ・事務職として生かせると思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・待合室待機 ・個室にて面接 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・海外経験について ・これまでの人生の中で一番大変だったこと ...
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、後にグループ面接が行われるという流れ 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(高校、大学どちらの経験でも良い) ・モチベーションの源泉 ・高校時代に頑張ったこと ・最近感動したことはある...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方に案内していただく 【質問内容】・自己紹介 ・同じスポーツをずっと続けることができている源泉は? ・学生時代頑張ったこと ・一番の挫折、乗り越え方 ・仲の良い友人になんといわれるか。一言で ・志望理由 ・...
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一般職※現在募集なし
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(総合職・一般職) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方に案内していただく 【質問内容】・どうしてその大学、学部を選択したか ・中高の部活の話 ・部活をやめたくなったことは? ・チーム内での役割 ・学生時代最も力を入れたこと→大変だったこと、...
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一般職※現在募集なし
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方に案内していただく 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・歩みたいキャリア、どんな一般職になりたいか ・学生時代に最も打ち込んだこと→困難、乗り越え方など深堀 ・最後に一言OR逆質問 回答の順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人はこのインターンを企画してくださった人事部の方(30代) 一人はこのインターンを中心に執り行ってくださった法務部の方(当時は課長代理) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付からエレベーターで会場へ。 そこでブースのようなところに案内され少しの間待機。 しばらくすると...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と人事が話している待合室に通される。その後、自分の番が来たら予備足され、面接官の待つ部屋に向かう。 【質問内容】がくちかがメイン。何故それをやろうと思ったか、何が大変だったか、それをどう乗り越えたか、辞めようとは思わ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事、40代ぐらいのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後呼び出しを受けて、面接室に向かう。 【質問内容】がくちかがメイン。かなり多面的に深堀された。何故これをやろうと思ったか、何が大変だったか、途中でやめようと思わなかったか、何故最後までやり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後呼び出しを受ける。 【質問内容】がくちかがメイン。何故それをやろうと思ったのか、何が大変だったか、など。 大学の学業についても問われる。何をしてるのか、成果はでてるか、今後の展望など。 ESの自己...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室にて待機。 【質問内容】自己紹介。 志望動機。 学生時代頑張ったこと。 ESに書いたこと以外で学生時代頑張ったこと。 電力志望だそうだが電力に配属されるとは限らない。その点についてどう思うか。 他の内定先。 親しい...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3,40代と思われる。フランクな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室にて待機。時間になったら呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 商社への志望動機 なぜ丸紅か 他はどんな企業を受けているか チームで活動する際、どのようなポジションに...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも30代と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。その後面接室に案内される。ブースで分けられており他の学生の声がよく聞こえる。面接終了後はそのまま帰る。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か。 なぜ留学行ったのか。 留学はどうだったか。 ...
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】朝一だったので、待機室をスルーして面接へ 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事...
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代と30代前半若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室後面接室へ。その後、一次面接の面接官から、就活状況と志望度を聞かれる為に、別室に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑...
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に行きそのまま面接 【質問内容】学生活動に力を入れた事と、自己紹介、最後に一言か自己PRのみ。 時間が短いゆえに、端的にはきはき答えてくださいと事前に言われていたのでそこを気を付けていた。15分だけなのでネガティブチェックだけで...
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【経緯】3回のOB訪問で評価を頂いたということで電話が来て、さらに企業理解を深めて頂くために人事の社員とお話をしてほしいという旨の話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて人事の方とアポイントがあることを伝えて、本社内のブースに案内されそこで面談。 【質問内容】総合商社の志望理由。その中でも丸紅を志望している...
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商社
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丸紅
20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
20年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、人事の方とアイスブレイクし、その後、役員の方と面談した。最後に再び人事の方とお話しした。 【質問内容】自己紹介を2分ほどで行った。その後、ESに書いた内容に沿って質問された。留学とアルバイトのことを詳しく聞かれた。しか...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャークラス1人、入社6年目1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、すぐに面談開始 【質問内容】ESに沿って簡単に質問された。志望動機、過去の体験などなど。アルバイトや、留学については多少詳しく聞かれたが、それでも他の面接ほど詰められることもなか...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2人と、人事部長の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付後、会議室に通され人事の方から最終選考であることの説明を受け、役員と面接。終了後人事の方と現在の他社の選考状況について面談し、解散。 【質問内容】1分程度で自己紹介。 総合商社と丸紅の志望理由。 ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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人事斡旋OB訪問・面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の4年目の方 24年目の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付後、社内ブースにて営業の方と人事の方と面談。その後解散。 【質問内容】現在の他社の選考状況 就職活動の軸 なぜ総合商社に興味があるのか 大学ではどのような勉強をしているか 逆質問 (...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3名。40~50代くらいと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方のいらっしゃる待合室に案内される。 3人の学生が集まり次第、それぞれ面接室に案内される。 15分程度の面接を終えた後、人事の方と現在の選考状況についてヒアリングを行い、解散。 【質問内容】一...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅くらい。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順次面接に呼び出される。 そして10分程度の面接を受けて終了。書類記入等はなし。 【質問内容】一次面接とほぼ変わらない。むしろ、時間はさらに短く、質問数も非常に少ない。 ・学生時代力を入れ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性と女性が1人ずつ。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合エリアに案内され、学生が順次面接に呼ばれる。 15分ほど面接して終了。書類記入等は一切なし。 【質問内容】オーソドックスな質問ばかり。15分なので厳しい深掘りもない。 ・学生時代力を入...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と話してから役員面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、その中でどんな役割をしていたか。 一番の挫折経験、それがいまどう生きているか 関わってみたい業務、部署 そもそも総合商社を志望する理由、また丸紅である理由 最近...
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