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大和総研の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

大和総研の面接/面談の体験談一覧です。大和総研の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、大和総研の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

大和総研の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

大和総研の

面接の概要

面接は通常2回。幹部面談は集団面接で、社員面談は個人面接が中心です。

大和総研の面接は、主に社員面談と幹部面談の2回実施されることが多いようです。社員面談は、試験時間が30分から1時間程度...

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大和総研の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面談　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・IT業界の志望理由・描いているキャリアプラン・趣味・小学校から高校までの性格などです。しっかりと自己分析をしていないと答えにくい質問もい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳格でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に30分ほど待機し、最終面接の流れを説明された。その後最終面接を30分間ほど行った　【質問内容】質問内容は以下の通りである。・学生時代に力を入れたことは何ですか・研究内容は何ですか・今後のキャリアプランをどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、30分間面接を行い終了　【質問内容】質問内容は以下の通りである。・学生時代に力を入れたことは何ですか・研究内容は何ですか・あなたにとってITとは何ですか・銀行と証券のシステムの違いは何ですか・他にど...

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【経緯】2回の質問会を終えた後、模擬面接を行っていただけることになった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後15分間ほど面接を行い、15分間ほどフィードバックを頂いた　【質問内容】質問内容は以下の通りである。・学生時代に力を入れたことは何ですか・研究内容は何ですか・今後のキャリアプランはどう考えています...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事で、2人は役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で、リクルーティングチームと雑談した後、役員面接。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、留学の動機、志望動機、研究内容、エコノミストになったらやりたいこと、マクロ経済学で一番興味のある定理とそれを用いて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。明るい人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接。　【質問内容】ESに沿った質問をされることにくわえ逆質問もある。自己紹介、学生時代頑張ったこと、留学の動機、志望動機、研究内容、他社の選考状況。一般的な質問であり、深堀もなく、ただただ感心して話を...

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【経緯】電話で連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接練習会と称した面接。今まで連絡役をしてくれている人と、模擬面接をする。会議室で行う。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、留学の動機、志望動機、研究内容。逆質問は特になかった。深堀もほとんどなかった。最後にフィードバックをくれる。一応模擬面接といって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事で司会役。2人は役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、控室で待機する。控室の中で、社員の方がリラックスできるような雰囲気を作ってくれる。その後、会場に移動し、面接をして終了。　【質問内容】長所と志望動機を交えて自己紹介。その後、志望動機に対する突っ込み。研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が面接します。他社と比較しても、非常に丁寧な言葉遣いで、しっかりとしたビジネスマナーを持った人が担当していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人と面接官1人で行われる。質問に対する答えを学生が交互に答えていく形式。　【質問内容】自己紹介を2分でして下さい。志望...

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【経緯】第二回目の質問会としてオフィスに呼ばれ、社員1人対学生複数人（2人）で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】第一回目の質問会と同じで、ブースで行われる。社員の自己紹介、経歴紹介の後に学生から質問をしていく。　【質問内容】どんな人が活躍しているのか、理想とするビジネスマンは、経歴の深堀り、入社理由など、オーソ...

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【経緯】第一回目の質問会としてオフィスに呼ばれ、社員1人対学生複数人（5－6人）で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】社内のブースのような場所で行われる。まず初めに、担当する社員の自己紹介、経歴紹介がある。次に、学生の簡単な自己紹介（名前、趣味、入社してからやりたいこと）を1人ずつ行い、質問会スタート。挙手制で行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と進行役を務める人事1人（いずれも男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで若手社員2人が迎えにきて下さり、別室で面接の説明を受ける。緊張をほぐすためか、趣味の話やサークルの話などを社員の方として、面接時間まで過ごす。　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介（3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が受付まで迎えにきてくれる。そして、エレベーターに乗って会場まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機・入社したらやってみたいこと（職種、外販内販）・IT業界に興味をもったきっかけ、なぜIT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員（システム部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】通常は質問会②の時と同じ社員の方が模擬面接を担当してくれる。これは選考ではなく、次回の人事面接のためのもの。質問ごとにフィードバックをくれる。最後に逆質問の時間も少しある。　【質問内容】・自己紹介・志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の女性社員（システム部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、社員さんに名前が呼ばれ、その社員さんに対して質問をする。　【質問内容】（学生→社員）・具体的な仕事内容・入社一年目の仕事内容・仕事をする上で関わる人、その人との関係・仕事をする上で重視...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員（システム部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと社員さんが学生の名前を呼ぶ。3グループに分かれて質問会が始まる。途中、グループの移動はなく、最初に名前を呼んでくれた社員さんに質問をする形になる。学生も含め簡単に自己紹介（趣味、入社したらやりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事部の社員、調査本部の部長・チーム長クラス3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファにてしばらく待った後、部屋に通された。　【質問内容】大学・大学院での勉強内容および研究内容について。どんなことに問題意識をもってとりくんでいるのか。研究は社会にどう役立つか。学生...

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京都大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象の、30代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ったあと、ほぼ時間通りに呼び出されて室内に通され、面接へ。　【質問内容】大学や学科、サークルといった内容の軽い自己紹介。リサーチ（コンサル）と大和総研への志望動機について。大和総研に入社後に歩み...

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京都大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチ、コンサルの本部長と人事の方。人事の方は進行役といった役回り。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方に待合室に案内され、選考の趣旨について説明を受けた。他愛のない話をしばらくしたあと、幹部面談の部屋へ。終了後は即解散。　【質問内容】大学や研究について自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員そうなレベルの人が二人と人事の人が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接をして時間になったら終わる。　【質問内容】自己紹介を3分程度でしてください。そのあとは、ESにそって聞かれる。あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】八年目の男性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、会場に行き、時間が終わるまで質問会。　【質問内容】ESに書いていることでも構わないから自己PRを1分でしてください。あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。志望動機を教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四年目の女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、会場に行き、時間が終わるまで質問会。　【質問内容】聞きたいことを自由に聞いてくださいとのことだったので、学生3人が順番に聞きたいことを質問する。社員の人はたまに、こちらに志望理由や志望度を軽く聞いてくる。メモしている...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内販部門の部長1人、外販部門の部長1人、人事部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前に集められ、今までの質問会でお世話になった社員さん方が緊張をほぐして下さいました。そのあと会議室に移動し、30分間面談を行った後に帰宅しました。　【質問内容】・志望動機含めた自...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】冬木ビルの1階ソファで10分前に待機。時間になると案内され、やや広めの会議室に通されます。そこで40分弱の面談を行い、帰宅するという流れでした。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。特に団体の規模や役割などもかなり細かく質問されま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめ。役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターとあう。その後、面接室に誘導され、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PR（最初に3分くらいだっだ気がする）・なぜIT業界で、大和総研なのか・学生時代に力を入れたことは何か・なぜそれをしようと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。呼ばれて面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代がんばったこと・なぜ大和総研なのか・入社後に何をしたいのか・なぜそれをしたいのか・それを達成するために今の自分に足りないことはなにか・就職活動の進行状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・役員人によってはきつめの口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーにて待機→役員面談→解散　【質問内容】・自己紹介・大和総研の志望理由・学生時代頑張ったこと・大和総研の志望度について・どうして野村総合研究所・日本総合研究所じゃないのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・人事部長・インターンで面識があった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事面談→解散　【質問内容】・3分で学生時代頑張ったことを含めて自己紹介・大和総研の志望理由・入社してから歩みたいキャリアパス（部署と職種）・大学で学んだことについて（研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個別質問会②と同じ人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→個別質問会→解散　【質問内容】・3分で学生時代頑張ったことを含めて自己紹介・大和総研の志望理由・入社してから歩みたいキャリアパス（部署と職種）・大学で学んだことについて（研究内容）・他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手・証券部門　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→インターン生向けの説明会→社員座談会→個別質問会→解散　【質問内容】まず始めに3分ほどで自己紹介を行う。その後はすべてこちらからの逆質問の時間であった。 4人で行うため1人あたりの持ち時間は少ない。各自思いつい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代～60代男性3人。温厚そうな方が2人。強面の方が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付終了後、若手の社員の方が迎えに来てくださる。控室に誘導され、今回が役員面接であることと、面接の流れ、席順などの説明を受ける。その後、面接室へ移動。面接終了後は、最初の若手の...

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【感想】一回目については逆質問の内容を事前に考えていくべきです。志望動機も軽く聞かれるので考えておきましょう。二回目は模擬面接という形ですが、普通の選考と思って臨みましょう。フィードバックがもらえるので参考になります。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職3人と30代の人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接会場に案内され面接　【質問内容】専攻内容は？志望理由は？会社のホームページを見たか？会社の出しているレポートを読んだことはあるか？レポートを読んでどのような感想を持ったか？インターンでやりたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1：男性・50代中盤・役員（大和総研）・厳か役員2：男性・50代中盤・役員（大和総研ビジネスイノベーション）・厳か人事（進行役）：女性・50代前半・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】1階入口のソファーで待機→リクルーターが迎えに来てくれる→待合室にてリクルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代前半・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→面談→役員面接の案内→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・就職活動の進行状況・企業理解は進んで来たか、質問会を通して働くイメージが出来てきたか・入社後やってみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→模擬面接→フィードバック→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・入社後にやってみたい仕事・学生時代に力を入れたことと、そこから学んだこと・キャリアプラン、将来ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→自己紹介→簡単な質問→逆質問会→終了　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介・大学でやっていること、研究内容・興味のある仕事、分野・入社後やってみたいこと・キャリアプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30代中盤・はきはき　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→自己紹介→志望職種を聞かれる→逆質問会→終了　【質問内容】簡単な自己紹介（趣味や大学での活動等）の後、学生側からの質問に社員の方が答える形式。・どんな仕事をしているのか・大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで玄関で待機し、指定時間になったら面接官自身が迎えに来た。その後、面接室まで連れて行かれて面接。　【質問内容】・学業で力を入れたこと・学生時代頑張ったこと・大和総研で実現したいこと・どんなキャリアプランを持って...

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【感想】面接にむけたアドバイス等を頂けて、有意義だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性、全員50代、役員クラス、強面　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→控室で社員と雑談→会場へ（広い会議室）→面接（45分）→終了後退室　【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて３分くらいで話してくださいと質問されたのち、それに関する深堀。その後、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代、人事、おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→会場へ（会議室）→面接（30分）→終了後退室　【質問内容】一時面接とほぼ同じ。自己ＰＲ（自己紹介と研究内容を合わせて）を質問されたのち、それに関する深堀。その後、志望動機とキャリアプラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20代、若手社員、おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→会場へ（ブースで分けられた部屋）→面接（30分）→終了後退室　【質問内容】自己ＰＲ（自己紹介と研究内容を合わせて）を質問されたのち、それに関する深堀。その後、志望動機とキャリアプランに関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務、専務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前に集合。社員、学生で雑談をする時間がある。その後面接室へ。終了後は3人で一緒に駅まで帰った。　【質問内容】・自己PR サークルの規模役割どんな困難があったか困難をどう乗り越え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男性、40代で現場経験あり。至って優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーに社員が来てくださり、面接室へ移動。いろはすを前に綺麗な会議室に通される。いくつかの質問をされ、本社ロビーまでおくってくれる。　【質問内容】・自己PR 大変だったこ...

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【感想】自分の面接での癖を指摘して頂けた。自分の準備がどれほどの完成度かを認識できる。

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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付のソファーで待ち、呼ばれたら会場に行く形でした。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、第一志望かどうかを聞かれました。また自分が答えた事に対し、また深く質問されました。最後に、逆質問する時間がありました。 ...

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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付のソファーで待ち、呼ばれたら会場に行く形でした。　【質問内容】IT業界の志望理由、企業の志望理由、学生時代に頑張ったこと、長所、短所、どのような業界を見ているか、現在の就職活動の状況といった、エントリーシートにそって聞かれました。次に逆質問がないか聞かれました。　...

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【時期】7月　【質問内容】こちらも一次、二次と同様エントリーシートに沿った質問が目立った。これに加え、最終面接ということもあり、志望度を問われる質問も見受けられた。他社の選考状況や自分の企業選びの軸なども少し問われたため、考えて臨むべきだと感じた。　【雰囲気】いたって普通だった　【感想】役員の方との面接だったので緊張はした...

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【時期】6月　【質問内容】一次面接同様、基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。　【雰囲気】こちらもいわゆる面接だが、年次が前回よりも上がるため、緊張感...

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【時期】6〜7月　【質問内容】基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。　【雰囲気】いわゆる面接のような雰囲気。　【感想】少し社員の方がそっけない反応をす...

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【時期】5〜7月　【質問内容】基本的にエントリーシートの話をする。ただ普通の面接というよりも、面接指南のような形式で、細かいフィードバックや指摘を社員の方からいただくことができる。ただ同時に志望度は見られていると感じたので、しっかりと志望理由などを語る準備をする必要がある。　【雰囲気】社員の方も穏やかなため、雰囲気も穏やか...

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【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→最終面接に際し諸注意を聞く→若手社員に連れられ面接部屋に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】①最初に1人ずつ「志望動機」「自己PR」を話す。 ②役員がESや手元の資料を見ながら質問してくる。 ③変わった質問「1ヶ月の...

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【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階ロビーのソファで待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】①まず1人ずつ「志望動機」「自己PR」「学生時代頑張ったこと」を聞かれる。 ②ESに沿った質問 ③その他の質問として「どのようなキャリアを歩...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。　【雰囲気】３：３にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。　【雰囲気】３：３にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...

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【時期】3月上旬、下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員３、学生６～８ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。　【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く？自己紹介をする...

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【時期】3月上旬、下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員３、学生６～８ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。　【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く？自己紹介をする...

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【時期】2014年4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。　【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。　【結果通知時期】翌々日に電話で

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【時期】2014年4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。　【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。　【結果通知時期】翌々日に電話で

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【時期】2014年4月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(リクルーターと雑談)→3人で面接室→人事面接(３0分程度)→人事面接終了後、役員面接（役員3人、30分程度）→終了　【質問内容】1. 自己紹介、志望動機(3分程度で） 2. 学生時代に頑張ったこと 3. 入社後どのように活躍したいか・キャ...

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【感想】社員さんと話せたことで会社や仕事への理解が深まった。自分のキャリアプランも描くことができた。３月中から恐らく内定がでるだろうと思えたので（人事と面談したあたりから）、余裕をもって本命の他社の選考を受けることができた。OB訪問はする必要がない。

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【タイトル】ITビジネス体感セミナー　【内容】４・５人の班に分けられ、大和証券の課題に対してITソリューションを提案する。1日半かけて企画をし、かかる費用や日数を計算してプレゼンする。様々な設定や制約がある中、最も優れたソリューションを提案できるよう、チームのメンバーやメンターと企画を行う。それぞれに点数がつけられ、優勝チ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付終了後、人事の方が直接迎えに来てくださり、面接室へ移動。面接前に、TOEICのスコアシートと大学の成績証明書を提出。面接終了後、一階まで人事の方が見送りに来てくださる。　【質問内容】自己紹介、志望動機、他社選考状況（他は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30過ぎ・現場社員・PMなどを既に経験・説明するのが好きでよく喋る　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→個別質問会→解散　【質問内容】自己紹介と志望理由を合わせて3分で行うその後はすべてこちらからの逆質問の時間であった。以下、私が逆質問した内...

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