職種別の選考対策

年次：

メーカー 川崎重工業

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.496316 本選考 / エントリーシートの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	11/30
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

研究内容のテーマをご記入ください。（100文字以内）

「○○の○○の○○推定」というテーマで、○○という○○でできた○○で○○ものの○○を機械学習により推定する研究に取り組んでいる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200文字以内）

私は○○部で分析担当として、戦術構築に力を入れて取り組んだ。技術やフィジカルで勝る強豪校に勝つには戦術で優位に立つ必要があると考え、まず○○の約束事である「○○」を策定し、チーム全体の判断基準を統一した。さらにその原則を土台に、試合前には対戦相手に応じた作戦を立案し、試合後には振り返りを通じて...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

当社への入社を志望する理由についてご記入ください。（200文字以内）

私が貴社を志望する理由は、身体的負担を軽減するロボットの実現に挑戦したいからだ。その実現には、多様な環境やタスクへの適応が不可欠であり、幅広い分野でロボットの社会実装を進める貴社に魅力を感じている。自社で実証環境を有し、開発から検証まで一貫して取り組める貴社でなら、新技術の開発に挑戦できると感...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください.

○○は○○で構成された○○で、○○などの○○物体の○○に利用される。これらの物体を扱うには、対象物の○○に応じた○○の調整が重要で、その実現のために○○推定の研究が進められている。しかし、従来手法には使用環境が限定されることや推定値の誤差、すなわち不確実性を考慮していないという課題がある。そこ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

志望理由では、この会社である理由を書くようにした.また、力を入れたことに関してはチームで取り組んだことを書くようにした.

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年10月

2025年12月中旬

2026年1月

2026年1月

2026年1月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。 (200)】〇〇部での活動環境改善に力を入れました。テニスコート3面を超える部の敷地には、廃タイヤが300本以上、多くの不動車や不要になった部品などがいたるところに放置され、安全性に大きな課題がありました。掃除の必要性をミーティングで部員に提案し、...

【経緯】最終面接までに2回面談をする必要あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人、技術系二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと苦労した点、なぜそれを始めたか・研究内容軽く説明して2、3問質問されて終わった。・入社して何がしたいかなぜそれをしたいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋技術2人＋1人画面なしミュート　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前15分は人事と面談と書いていたが、今回無かった。　【質問内容】面接では、人事の方から学生時代に力を入れたことについて会話形式で深掘りされ、ロボコン活動での失敗経験や、そこからの工夫・改善点を中心に...

【内容】オンライン社員座談会　【注意した点・感想】注意した点として、二つの事業部の社員との座談会では、限られた時間を有効に使うことを意識しました。事前に聞きたい内容を整理し、業務内容やキャリアパス、事業ごとの強みや違いなどを中心に質問しました。その結果、自分の中で曖昧だった点や不安に感じていた部分を解消することができ、より...

【経緯】最終面接までに面談を2回する必要がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手...

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏でロボットに携われる。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【研究内容のテーマ（100字以内）】私は、◯◯の◯◯の◯◯についての研究を行っています。センサに生じる原因不明の磁気ノイズの原因を特定するために観察に適した試料作製と観察手法の確立に取り組んでいます。　【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。（300文字以下）】私は磁気イメージング技術を用いて、磁気センサ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】学校の校長になったら取り入れたい校則3つ　【GDの手順】最初からグループで割り当てられており、時間になると社員の方が軽く説明してすぐ選考に入るという形だった。　【プレゼン時間の有無】社員の方がディスカッション後に指定する形　【雰囲気】参加者...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分非言語：15分性格検査：30分　【対策方法】参考書の問題と練習サイトなどを併用しながら一通り解けるようにした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
ファーストリテイリング
グローバルリーダー※現在募集なし
メーカー
デンソー
事務系総合職
メーカー
本田技研工業（Honda）
技術系
メーカー
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
【Meiji Seika ファルマ】Cコース（MR・コーポレート・グローバルビジネス）
メーカー
スリーエムジャパンプロダクツ
Business
メーカー
ブリヂストン
HR（人事・労務）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、川崎重工業の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、川崎重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。川崎重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究をする際に役立ちます。