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メーカー 川崎重工業
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.496316 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年1月下旬
最終面接
2026年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事1人とベテランの技術系社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前に参加し、人事の方と面談を行い、その後面接開始.

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質問内容

若手人事との面談
就活の軸
志望業界
他に選考を受けている企業
面接内容
事前に用意していた研究スライド2枚を3分で発表してください
研究内容に対する深堀
学チカについて教えてください
学生時代に力を入れたことに関する深掘り
工学系の専門知識を問う問題

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雰囲気

厳しめな雰囲気だった.

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注意した点・感想

結論ファーストで回答することを心がけた.研究内容については、人事の人でも理解できるくらいまで内容をかみ砕いたスライドを作成した.工学系の専門知識を問う問題では、想定外の質問で詰まる場面があったが、ヒントを与えてくれるため、なんとか回答することができた.

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参考にした書籍・WEBサイト

one career

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年10月
技術系5Daysインターンシップ
エントリーシート
2025年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2026年1月
リクルーター面談
2026年1月
リクルーター面談
2026年1月下旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。 (200)】〇〇部での活動環境改善に力を入れました。テニスコート3面を超える部の敷地には、廃タイヤが300本以上、多くの不動車や不要になった部品などがいたるところに放置され、安全性に大きな課題がありました。掃除の必要性をミーティングで部員に提案し、...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接までに2回面談をする必要あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手の...
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内定

27年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人、技術系二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 苦労した点、なぜそれを始めたか ・研究内容 軽く説明して2、3問質問されて終わった。 ・入社して何がしたいか なぜそれをしたいのか...
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27年卒 技術系　特別選考　最終選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋技術2人＋1人画面なしミュート　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前15分は人事と面談と書いていたが、今回無かった。　【質問内容】面接では、人事の方から学生時代に力を入れたことについて会話形式で深掘りされ、ロボコン活動での失敗経験や、そこからの工夫・改善点を中心に...
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27年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】オンライン社員座談会　【注意した点・感想】注意した点として、二つの事業部の社員との座談会では、限られた時間を有効に使うことを意識しました。事前に聞きたい内容を整理し、業務内容やキャリアパス、事業ごとの強みや違いなどを中心に質問しました。その結果、自分の中で曖昧だった点や不安に感じていた部分を解消することができ、より...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接までに面談を2回する必要がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関西圏でロボットに携われる。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容のテーマ（100字以内）】私は、◯◯の◯◯の◯◯についての研究を行っています。センサに生じる原因不明の磁気ノイズの原因を特定するために観察に適した試料作製と観察手法の確立に取り組んでいます。　【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。（300文字以下）】私は磁気イメージング技術を用いて、磁気センサ...
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】学校の校長になったら取り入れたい校則3つ　【GDの手順】最初からグループで割り当てられており、時間になると社員の方が軽く説明してすぐ選考に入るという形だった。　【プレゼン時間の有無】社員の方がディスカッション後に指定する形　【雰囲気】参加者...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：15分 性格検査：30分　【対策方法】参考書の問題と練習サイトなどを併用しながら一通り解けるようにした。
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    グローバルリーダー※現在募集なし
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  • メーカー
    明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
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    ブリヂストン
    HR（人事・労務）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、川崎重工業の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
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