職種別の選考対策

年次：

メーカー 川崎重工業

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.496316 本選考 / 技術系5Daysインターンシップの体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

技術系5Daysインターンシップ

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年10月

技術系5Daysインターンシップ

2025年10月

会場	オンライン
試験時間	なし
社員の人数	1人
学生の人数	100人
結果通知時期	インターン参加者が全員早期選考に案内される
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

全体で課題の説明された後、グループごとに課題に取り組み発表を行う

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

川崎重工で実際にある業務内容をもとにした課題に取り組んだ.エネルギー分野や車両分野などについて5、6人のグループごとに取り組み発表を行う.また、自己分析や他己分析を行う時間が設けられて、その内容について共有した.

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ワークの具体的な手順

全体で課題の説明された後、グループごとに課題に取り組み発表を行う

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雰囲気

緩い

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注意した点・感想

課題の難易度が高かったことや会社の風潮としてチームプレーを重んじるように感じたので、グループのメンバーとコミュニケーションを積極的にとることを心がけた.参加している学生のレベルは総じて高かったと感じた.

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者に早期選考が案内される

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年10月

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2026年1月

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大学非公開 | 文理非公開

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【経緯】最終面接までに2回面談をする必要あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人、技術系二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと苦労した点、なぜそれを始めたか・研究内容軽く説明して2、3問質問されて終わった。・入社して何がしたいかなぜそれをしたいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋技術2人＋1人画面なしミュート　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前15分は人事と面談と書いていたが、今回無かった。　【質問内容】面接では、人事の方から学生時代に力を入れたことについて会話形式で深掘りされ、ロボコン活動での失敗経験や、そこからの工夫・改善点を中心に...

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【経緯】最終面接までに面談を2回する必要がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手...

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏でロボットに携われる。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【研究内容のテーマ（100字以内）】私は、◯◯の◯◯の◯◯についての研究を行っています。センサに生じる原因不明の磁気ノイズの原因を特定するために観察に適した試料作製と観察手法の確立に取り組んでいます。　【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。（300文字以下）】私は磁気イメージング技術を用いて、磁気センサ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】学校の校長になったら取り入れたい校則3つ　【GDの手順】最初からグループで割り当てられており、時間になると社員の方が軽く説明してすぐ選考に入るという形だった。　【プレゼン時間の有無】社員の方がディスカッション後に指定する形　【雰囲気】参加者...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分非言語：15分性格検査：30分　【対策方法】参考書の問題と練習サイトなどを併用しながら一通り解けるようにした。

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