職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.496316 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年12月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年12月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
全体のルームに集められ、説明があり、ブレイクアウトルームに移動して人事社員の方の説明。
ディスカッションを行い、人事社員の方が指定した学生が議論した内容を発表する。
その後解散.
GDのテーマ・お題
社員のモチベーションを上げる3つの方法
GDの手順
全体のルームに集められ、説明が5分
ブレイクアウトルームに移動して人事社員の方の説明が5分
ディスカッション20分
人事社員の方が指定した学生が議論した内容を発表する
その後解散
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
社員が指定した人が発表
雰囲気
学生の雰囲気としては活発に議論できていたと感じました。服装の指定がなく、スーツ以外で参加している人もおり、緊張感はあまりなかったという印象を受けました.
注意した点・感想
GDでは、積極性を意識しつつも発言しすぎて場を独占しないよう注意しました.他のメンバーの意見を尊重し、全体のバランスを見ながら関わることを心がけました.また、議論が逸れたり停滞した際には、方向性を整理・修正する役割を意識しました.チームとして結論に導く姿勢が重要だと感じました.
参考にした書籍・WEBサイト
one career
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この先輩の選考ステップ
本選考
2025年10月
技術系5Daysインターンシップ
2025年12月中旬
グループディスカッション(GD)
2026年1月
リクルーター面談
2026年1月
リクルーター面談
2026年1月下旬
最終面接
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