26年卒 事務系
事務系
No.434085 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2025年1月30日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください。※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください。タイトル（30文字以内）「モノを人に届け、人と人をつなげて社会を支えたい。」
私は大学時代、◯◯部のマネージャーとして、ファンからの声援や保護者からの寄付を選手に届け、チームを支えることにやりがいを感じた。この経験から「支える」とは物を人に届け、人と人を「繋ぐ」事だと確信し、「繋ぐ」を体現できる企業に就こうと考えた。重工業業界では、エネルギーやインフラなど多様な産業の基...
大学・大学院のゼミ・卒論のテーマを簡潔に入力してください。（30文字以内）
◯◯が企業に与えるインパクトの実証的分析
「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。（100文字以内）
R言語を用い、株価の累積異常リターンを分析した。大手インフラ企業は復興需要で価値が上がり、地元企業は被害で価値が下がると仮定したが、分析の結果、地元企業が復興ニーズを満たし業績を伸ばした事が判明した。
最も困難だった経験 あなたがこれまでに直面した「最も困難な経験」を教えてください（各設問150文字以内）どのような経験でしたか？（150文字以内）
◯◯部のマネージャーとしてスポンサー獲得に挑戦した事だ。私達はチームの目標を日本一に定めたが、上位3校の選手の平均体重120kgに対し、弊部は100kgと体重に課題があった。私は増量の食費を個人負担にする状況が要因と考え、スポンサーから協賛金を得られれば、部から増量費を支援できると考え挑戦した。
困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか？（150文字以内）
企業にチームの価値を伝え、スポンサーを獲得する事は初めての取組だったため、行動が遅く試行回数が足りない事、失敗した後の対策が不十分な事が課題だった。その結果、進捗が進みにくい状況にあった。この課題を解決するため、私はPDCAサイクルに注目し、改善点を洗い出し、着実に進捗を進められるよう図った。
捉えた課題に対しあなたはどのような行動を取りましたか？（150文字以内）
2つある。1点目ではPDCAの評価に注力した。具体的に、企業側の利点が無い反省に対し、部員と社員に掛け合い、部室でリクルートの場を設けてWin-Winを作り対策した。2点目では月に1度全体ミーティングを開き後輩に進行させ、私は全員が会話に参加するよう補助し、私の引退後もサイクルを回せる体制を敷いた。
行動に至った原動力・想いは何でしたか？（150文字以内）
チームで掲げた日本一に向けて、最後までやり抜くと決めた覚悟だ。私の強みである、目先の手間に囚われず目標を見据えて行動する力を活かし、スポンサーの獲得に挑戦した。この活動で成果を出すことで、その覚悟が表面化して周囲に伝われば、周囲が私の変化に気づき、互いに高め合えるより良いチームを作れると信じていた。
自己PR タイトル。自由に自己PRしてください（30文字以内）◯◯部のビラ配りから得た、大切にしたい価値観詳細（200文字以内）
目先の手間に囚われず課題を見据えて行動するという価値観だ。弊部は強豪校と比べ部員数が少ない課題があり、私は新入生へ認知度が低い事が要因と考え、ビラ配りを提案した。ビラ配りで練習時間が減る事から反発を受けたが、メリットの提示と自分の想いの開示により、部員を説得して実施し、結果的には新入生に認知さ...
各質問項目で注意した点
企業の求める情報が何なのか？と私が伝えたい事をすり合わせた事。もう一つは文章に載せる情報の取捨選択である。非常に分量が多いので、惰性で埋めることも出来るが、差別化のために情報の密度を高めた。
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