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ベイン・アンド・カンパニーのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】助け合いのカルチャーがあり、比較的ウェットな人間関係があることに魅力を感じた。社員の方は頭がよく人当たりがいい素晴らしい方が多く、純粋に「こういう大人になりたい」と思える人が多かった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】英語の教材の提供。　【採用人数・倍率】サマー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、前の面接が終わるまで受付前で少し待たされる。　【質問内容】どうしてコンサルに興味を持ったのか？→知的好奇心が元々強く、さまざまなビジネスに触れられる仕事をしたいと思った。その中でもベインに行きたい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は最初にレクチャー、その後は会場到着次第ワークに入る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空企業を買収するべきかの提言（いわゆるデューデリジェンス）。クライアントがこの企業を買収するべきかの判断に必要だと思われる情報を収集・分析し、こちら側で「買収すべきか？」の問い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・シニアマネージャーあたりの人だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室ししばらくすると面接官が入室する。　【質問内容】一般的なケース面接。守秘義務のため詳細は書けないが、一次面接に比べて少し捻った問題が出題された。人によって出題される問題の系統...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント・シニアコンサルタントあたりだったか　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室ししばらくすると面接官が入室する。　【質問内容】一般的なケース面接。アイスブレーク→思考時間→ディスカッションという流れ。守秘義務のため詳細には答えることができないが、一般的...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書や問題集を解いて対策した。時間が足りないので、他の企業で一度受けて時間配分を知ってから受けるほうがいい。

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、企業の根幹的な意思決定を支援し、従業員や株主など多様なステークホルダーが納得し誇りを持てる戦略を描けるコンサルタントになりたいと考えています。学生時代に××経営や地域イベント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン前の二次面接だった。すぐにケース面接が始まり、そのまま終了した。　【質問内容】消費財の売上向上策についてのケース面接であった。普段のケース問題よりも難しい消費財に関して聞かれ、また、回答内容に対して何度も...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合後、アイスブレイクや自己紹介があり、グループに分けられてワークが始まりました。朝から夜まで、あっという間に時間が過ぎる印象でした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の売上向上策を考えるという広い内容で、さまざまな角度から思考させられたり、さまざまなデー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので自宅で受けました。　【質問内容】あまり聞いたことのない消費財に関するケース問題が出されました。内容というよりは、受け答えを重視したようなフォローアップの質問が多かったように感じます。質問は何回もされ、とて...

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【試験科目】企業オリジナル　【対策方法】普通のテストを想定していたら企業オリジナルだったので、対策なしで挑みました。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は、5年後は多くの企業に寄り添い、独自のアプローチで企業の課題を解決し成功に導くプロフェッショナルになりたいと思っております。これを達成するためには、主に2つの要素が必要だと感じており...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスをする　【質問内容】質問：あなたの強みはなんですか？また弱みはなんですか？自身の強みを経験を元に話した。また弱みに関してはどのように克服していくかなども話した。質問：インターンシップの感想 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己紹介を行った後に講義が行われた。その後課題が発表されグループごとに分かれてからワークを行った。内容としては企業価値を上げるための戦略立案だった。具体的な資料が提示されそれを元にワークを行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスし始まる。　【質問内容】一次面接と同様にケース面接だった。内容は口外禁止であった。流れとしては一次面接同様にケース問題が提示された後に数分間思考時間が与えられその後に発表するという流れである。質疑応答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスして始まる　【質問内容】ごく一般的なケース面接が行われた。口外禁止の内容であった。流れとしては、まずケース問題が提示された後に時間内に問題を解く。その後発表をし面接官の方から質疑応答がされた。質疑応...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問で40分くらいだったと思う。　【対策方法】基本的なSPIの対策を行なった、青本で何度も解いてスピードを上げた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200）】クライアントのニースに100%応え多角的視点から課題の本質的解決をできるような人材になりたい。私は M&Aの長期インターンの経験からクライアントのニーズに応えるためには経営...

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早稲田大学 | 文系

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は5年後、自分の仕事を通して断続的に社会にインパクトを与え、少しでも良い方向へ変え続けることができ人になりたい。そのためには、日本だけでなく、世界中多くの企業の課題を...

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大阪大学大学院 | 理系

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は将来機械工業のデジタルイノベーションを促進し、業界全体の発展に貢献したい。5年後には、製造業にて成長に不可欠なサプライチェーンの改革やDXの推進などに取り組みたい。...

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【承諾/辞退理由の詳細】会社の経営戦略とそれに伴う案件の種類が自分にとって魅力的だった。また、社員方も自分がロールモデルにしたいような人間性を持った方が多いと感じ、ここで成長したいと感じた。　【内定後の課題の有無】英語学習　【内定後の拘束】他の選考を辞退するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い年次が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様。　【質問内容】・インターンの感想自分の成長した点や楽しかった思い出、苦労した思い出を答えた。・自分の強みや弱み自分の強みをどう活かすか、弱みとどう向き合って乗り越えていくかを答えた。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前：自己紹介と講義 1日目午後～3日目午前：ワーク 3日目午後：最終プレゼン・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは架空のハンバーガーチェーンの企業価値最大化の戦略立案でした。様々なデータがあったが、小分けで共有され、二日目になってから共有されることもあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室し、面接を受けて退室。　【質問内容】一次面接同様、フェルミ＋ケースをセットで行った。フェルミとケースそれぞれディスカッションを行い、FBを頂いて終了しました。質問としては、・フェルミの式の幅だし ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いアナリストの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】事前の配布されたリンクへの入退室。　【質問内容】フェルミ・ケース面接フェルミ・ケース面接のみで1次試験は終わりました.自分のアウトプットと質疑応答のみでした。流れとしては、・フェルミ推定でとある商材の市場規...

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【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で20問/制限時間40分　【対策方法】一般的なWebテストと問題内容が似ています。それらの対策を行うと良いと思います。

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【（1）あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以内）】企業の変革に貢献し、社会に大きなインパクトを与えたい。◯◯サークルの◯◯として、例年とは異なるイベントへの出演や単独公演の企画・運営等を行い、変革に貢献して新たな歴...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後には企業の課題解決に貢献し、社会に良い影響を与える一助となる存在でありたい。そのためにまずは様々な業界に触れて知見を深めることが重要であると思っている。また日本のトップ企業の戦略面...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】企業経営の内部・外部要因の対応への支援をしていたい。具体的には、硬直化した経営体制（内部要因）の刷新と不確実性の強い社会情勢（外部要因）への対応だ。戦略コンサルティング...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私はコンサルタントとして、自身の専門性を確立し、その分野やサービスラインのエキスパートとして多様な企業の課題解決に携われる人材になりたいと考えております。私は大学３年間継続してきた家庭教...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私が目標として思い描く自身の姿は「情報学を用いて多くの人の社会生活をより良くする」ことです。日々変化する情報学を用いた技術をいち早く社会へと活用することで私自身が思い描く姿を実現すると考...

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【承諾/辞退理由の詳細】一番はお会いした社員の方全員が明るくも穏やかで非常に魅力的だったから。また、ピュアな全社単位の戦略案件にこだわり、True Northを実現しているところもコンサルティングのスタイルとして魅力的だと感じた。　【内定後の課題の有無】英語能力向上　【内定後の拘束】他社選考辞退と就活の終了を要求される。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前：自己紹介と講義 1日目午後〜3日目午前：ワーク 3日目午後：最終プレゼン・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はあるハンバーガーチェーンの企業価値最大化戦略の立案。架空のハンバーガーチェーンという設定だった。業績などのデータは共有されるが、1日目では全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介から始まり、すぐにケース・フェルミ推定のお題の発表。2分ほどの思考時間ののち、フェルミ推定の数値を発表して20分ほど議論して終了。　【質問内容】・（フェルミ推定に関して立式を間違えていたことについて）もう一度立式...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-10年目くらいの女性、おそらくマネージャーかシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに社員の方の自己紹介があり、ケース面接の経験の有無を聞かれたのちフェルミ推定のお題発表。3分後にフェルミ推定の数値を共有したのち、フェルミ推定とケースについてのディスカッ...

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【承諾/辞退理由の詳細】数多く受けたコンサルティングファームの中で、最も社員の方の面倒見がよく丁寧なフィードバックをいただけたため、入社後も先輩コンサルタントとの仕事を通じて成長できる環境があると感じたから。　【内定後の課題の有無】現状はなし　【内定後の拘束】他の選考を辞退するよう伝えられる　【内定後の研修など】現状はなし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配かつ役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】1・二次面接と同様　【質問内容】・3日間のインターン感想 →自身が学んだこと、楽しかったこと、改善してほしいことなどを答えた・自分自身が考える強みと弱み →グループで働くことを強み、その中で論理的に考え続ける思考体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・1日目→午前中は企業やワークに関する講義、昼食後、午後からワークが始まる・2日目→1日を通じてワーク・3日目→午前中ワークしたのち、午後は発表会と実際のコンサルワークに関する講義、最後はレストランで懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題は、ある企業の中期経営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】ドラッグストアに関するケース面接コロナ禍を経た大手ドラッグストアが今後力を入れていくべき領域と、その領域において利益を拡大させていくための中期的な施策を求められた深堀においては、他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いアナリストの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてくるため、時間になったらそこから入室する　【質問内容】ケース面接人物面接的な要素は一切なく、ケース面接を解いて発表し、それに対する質疑応答があるのみケース面接のお題は、スーパーマーケットの売上向...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計20問程度、40分　【対策方法】SPIなど一般的なWebテストと問題内容は比較的似ており、それらの対策が最も有効であると考える

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【①あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、およびそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください 200 】私が5年後に思い描く姿は、自らが価値や成果を創出していると主観的にも客観的にも評価できるというものです。私は様々な企業や業界に関わり、価値を提供できる企業法務の弁護士を志望...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。 200文字以下】私は5年後にはコンサルタントとして、多くのクライアントとの長期的な関係を気づいているようになっていたいと考えています。私が興味を持ったのは、コンサルタントがクライアント...

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【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルティングファームを志望していた。　【内定後の課題の有無】エクセルの課題と推薦図書　【内定後の拘束】就職活動をやめるよう言われる　【内定後の研修など】内定者研修や懇親会が1、2ヶ月に1回ある　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、慶應　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターンの感想自分の強みと弱み自分を採用するにあたってベインにとって一番のリスクは何か今後のキャリアプランなぜ戦略コンサルはこんなにも高いフィーをクライアントから取れるのか（他には...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めの2日間はオンライン、3日目はオフィス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の利益向上のための戦略を考える。エクセルデータやインタビュー回答などの資料、そして作業用のパソコンを与えられる。グループで仮説検証を繰り返し最終的に発表用スライドに施策を落とし込み、最終日に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】マッチングアプリの市場規模のフェルミ推定と結婚相談所を運営する企業によるマッチングアプリ買収の是非を聞かれた。フェルミ推定は基本的なところを抑えられていれば突っ込まれない。買収の是非の議論は、思考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】洗濯機の市場規模のフェルミ推定と洗濯機メーカーの売上向上施策を聞かれた。フェルミ推定はあまり突っ込まれなかった。売り上げ向上施策は思考タイムゼロでディスカッションベースで進み、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし　【質問内容】志望動機とフェルミ推定に分かれてる。（1）志望動機：回答時間1分（2）フェルミ推定：思考時間5分、回答時間5分、回答を補足時間3分お題はTOEIC協会？の年間売り上げ金額推定。質問は...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストを受けて対策参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→4つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を上げた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。　【質問内容】・インターンの感想、反省点・反省点に関するディスカッション・なぜコンサルティングファームで働きたいか・なぜベインを志望するか・コンサルタントとしてどのような価値を発揮すべきだと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目と2日目はオンラインで3日目のみ対面。最初に説明を受け、その後はグループワーク。最終日にプレゼンがある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント（実際にベインが取り組んだ事例）を題材にしたワーク。資料の読み込みから始まりデータの分析や課題の洗い出し、成...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、開始。　【質問内容】弁当屋の市場規模の推定。まずフェルミ推定を行い、発表。その後フェルミ推定に関して質問が来る。弁当屋の売り上げが落ち込んでいる原因の洗い出し、社会背景との関連、売上向上のための施策を考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】ケース面接ある健康商品の市場規模の推定（5分くらい考える時間があり、発表）フェルミ推定に関して面接官から指摘があり答えていく。その後その商品の売り上げを伸ばす施策を考える。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして開始　【質問内容】ベイン・アンド・カンパニーを志望する理由を教えてください（1分）日用品の市場規模の推定 3分程度で考え、その後発表する。その後修正が必要な場合は追加で録画することができ、フェルミ推定の...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】対策本

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【あなたが思い描く5年後の姿とそれを実現する過程で戦略コンサルに興味を持ちだした理由（200字）】私は五年後、社会に大きく貢献できる人材になりたいと考えています。戦略コンサルタントは、企業をより良い方向へ導くことで日本や世界さえ変えていくことができる社会貢献度の高い職業であると考えています。私がなりたい人物像と戦略コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。　【質問内容】1問目は、「コンサルタントが出すべきバリューとは何か」です。幅広く出すように求められ、かなり詰められました。2問目は、ベインを志望する理由です。こちらもMcKinseyやBCGとの比較感が論点とな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目と2日目のみホテルからオンラインで参加です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベインの過去のクライアントを題材にしたケースに取り組みました。実際のプロジェクトのデータが渡され、データ分析、戦略の立案を行います。一般的な戦略ファームのジョブとは異なり、データから示唆を出す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。　【質問内容】一般的な企業の成長戦略が出題されました。私の場合は、フードデリバリーサービスの利益構造の特定、売上低下要因の特定、売上向上施策の立案の3問構成でした。ケースの後に逆質問の時間が5分程度設けられまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Senior Associate Consultant　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です　【質問内容】一般的なフェルミ推定と売上向上施策です。私は、業務用シャンプーの市場規模推定と、売上低下要因の特定と、売上向上施策の3問でした。思考時間はそれぞれ、3分、2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー1人目と面談→2人目と面談　【質問内容】1人目・インターンの感想・インターンにおける個人のパフォーマンスにおいて良かった点と反省すべき点・インターンにおけるチーム全体において良かった点と反省すべき点・イ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目企業説明→ジョブにて意識すべき点や分析手法に関する説明→ジョブ開始 2日目適宜社員との壁打ちを行いながら、ジョブに取り組む 3日目最終報告→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日本企業の成長戦略に関する課題。業界内で国内市場No1の地位を誇るク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→FB　【質問内容】とある斜陽産業に関するケース業界の衰退要因の幅出し→衰退要因の重み付け→とある企業の利益向上施策（短期、長期）質問内容としては、他の要因を問うもの、重み付けの理由を聞くもの、挙...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→FB　【質問内容】ある業界の市場規模フェルミ推定→とある企業の利益減少要因の幅だし→とある企業の利益向上施策のケース→最後にFB 質問内容としては、仮説の妥当性を問うもの、他の課題や取りうる施策を問うも...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】5年後には常に新しいことに挑戦する人になっていたい。というのも、今までの人生で新しいことに常に挑戦することを頑張った。例えば大学生時代にインターンシップ活動や、外国語の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップの感想とベインアンドカンパニーに抱いた印象、なぜコンサルティングファームを志望しているのか、コンサルティングファームでやりたいこと、学生時代に力を入れていたこと、逆質問それぞれ少しずつ深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とある消費財の市場規模の推定とその消費財メーカーの成長戦略の立案。思考時間が3-5分程度あり、その時間内でアウトプットを作り発表する。最後に解答を修正するならどこかという時間があり、仮説の修正などができる。　【雰囲...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン&対面　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の企業価値を向上させるための提案を練り上げる。よくコンサルティングファームで出されるような成長戦略ではない点に注意が必要。コストカットなども選択肢に含まれている。リサーチなどはもらう資料を用いる。　【ワークの具体的な手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とある電子デバイスに付属されている商品の市場規模の推定とその市場での成長戦略の立案。その企業の利益が低迷している要因の幅だしと解決策の立案それぞれについて短い思考時間でアウトプットを作り、ディスカッションを行う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とあるフードデリバリーサービスの市場規模の推定と、成長戦略の立案をディスカッションした。最初に数分思考時間が与えられ、その時間内で一通りのアウトプットを作る。そこからメンターとのディスカッションを通し最終アウトプッ...

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【試験科目】通常の玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】日頃からの対策

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後にプロジェクトのリーダーとして、案件を率い、クライアントの正しい成長に資する提案をできるコンサルタントになりたい。私が戦略コンサルティングに興味を持った理由は、◯◯の会社経営に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1週間前に行われた3日間のインターンの内容面と立ち振る舞い面での振り返り、コンサルティング業界を目指す理由が何か、将来やりたいことは何か、ベイン・アンド・カンパニーを目指している理由は何か、逆質問を数問。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したのち、講義を行った。その後グループワークを3日目の昼までに行い、最終日に発表を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の中期的な利益成長戦略を考えよ。（機密保持のため具体的な話は避けます）与えられたデータや資料を用いながら、とある企業の利益成長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】ある消費財の市場について推定してください。ある消費財を提供するA社の売り上げが下がっている理由を考えてください・上記を踏まえたうえで、A社の売上向上施策を考えてください。逆質問があればしてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて選考　【質問内容】自己紹介を行ってください。ある仕事サービスの市場規模を推定してください。市場規模で推定した市場において成長率に差が生じる原因を答えてください。仕事サービスを行っているA社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接につきなし　【会場到着から選考終了までの流れ】独自システムを用いて録画面接　【質問内容】ベイン・アンド・カンパニーを志望する理由を教えてください（1分）ある消費財における市場規模を推定してください（5分準備＋5分発表）上記の市場規模推定において修正する点追加で考...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分性格30分　【対策方法】他社で玉手箱を受けて対策。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は経営課題解決のプロフェッショナルとして、「日本企業の◯◯進出に欠かせないパートナー」になりたいと考えている。理由は私自身が◯◯人であるからだ。◯◯の影響で◯◯撤退を迫られる企業や、進...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、すぐに面接が開始される。　【質問内容】・インターンの感想、及びベインに対する印象、自分の貢献度合いと反省点・自身の強みは何か、それをどう活かすか・自身の弱みは何か、それをどう克服するか・コンサルで成し遂げ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：午前中はケースに関する講義とお題の発表。午後からコンサルティングワーク開始。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 2日目：基本的にはワーク。午前中にメンターとの1on1がある。夕方頃にアソシエイトパートナー/パートナーへの壁打ちの時間がある。 3日目：午前中にワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後、すぐにケース。最後に少しだけ逆質問の時間がある。　【質問内容】1.とあるスマホ用品販売店の市場規模推定と、今後の市場成長性の推測思考時間は3分。発表後、それぞれの値への深堀り。 2.そのスマホ用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に3分くらいでお互い自己紹介を行う。その後にすぐケースに入る。最後に少しだけ逆質問の時間がある。　【質問内容】1.ある家庭用インテリアの市場規模思考時間は5分。発表後、ディスカッション。 2.その家庭用インテリアの成...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】HireVueを用いた録画面接。ベインへの志望理由と簡単なフェルミ推定。内容はあるアプリの年間市場規模推定。最初に準備時間が与えられ、5分間の発表時間があり、最後には修正する時間が与えられる。　【雰囲気】オ...

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【試験科目】言語、英数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分係数：35分　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は5年後に企業の経営課題に真正面から立ち向かえるような戦略コンサルタントになりたい。そして日本企業を世界の舞台でもう一度戦える存在にしたい。この思いは長期インターンで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始。最後に逆質問の時間が与えられる。　【質問内容】・インターンの感想・インターンでの自分の役割や反省点・自身の弱みとそれをどう克服するか・なぜコンサルなのか・目指しているキャリアとその理由・日...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：午前中はケースに関する講義。ランチの後ワーク開始。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 2日目：基本的にはワーク。午前中にメンターとの1on1がある。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 3日目：午前中にワーク。午後はパートナーへの発表。その後ディナーが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後にケース、最後に逆質問の時間が与えられる　【質問内容】1.とある中古消費財の市場規模思考時間は3分。発表後、それぞれの値への深堀り。 1.2を取り扱う小売店のEC参入是非ノータイムディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】1.ある消費財の市場規模思考時間は3分。発表後、それぞれの値についての深堀り。 2.その消費財を扱うメーカーの売上低迷要因ノータイムでのディスカッション。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】HireVueを用いた録画面接。ベインへの志望理由と簡単なフェルミ推定が課される。内容はある電化製品の年間市場規模推定。最初に準備時間が与えられ、5分間の発表時間があり、その後、修正する時間が与えられる。　【雰囲気...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分非言語：35分　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。 200文字以下】私は5年後までに、幅広いビジネスノウハウを持ち日本の産業競争力向上に貢献できる人になりたい。計3年の海外生活を経て日本に対する愛国心が強くなり、衰退していると言われる日...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。200文字以下】5年後には、問題解決のプロフェッショナルとして日本企業の発展に寄与していきたい。それは世界から遅れを取っている日本企業が多いが、日本企業ならではの魅力を海外に向けて効果的に...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200）】私は5年後、幅広い知見から顧客に最適なサービスを提供できるコンサルタントになりたい。そのためには、幅広い知見と本質的な課題解決能力を身につける必要があると考える。特に戦略コンサ...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字）】私は5年後、一企業の課題だけでなく、国内外問わず、地球的課題を解決できる人材になる。中学生の頃から途上国の貧困問題に強い関心があり、全ての人に平等にチャンスが与えられる世界を...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、あらゆる業界のお客様の課題解決に貢献できる力を身に着け、日本経済を活性化させる人材に成長する。3か国への留学を通して、日本の素晴らしさに改めて気づき、日本産業の伝統を守り、発...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後の目標として、国内経済の活性化に貢献できる人間になるための準備ができた状態になりたいと考えている。コンサルタントは多様な業界に関われるため、多様な課題に直面することで様々な種類...

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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