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ベイン・アンド・カンパニーのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを使った録画面接お題が画面上に表示され、一定時間たった後に録画開始。撮り直しは不可。　【質問内容】・志望動機を教えてください。（1分）・フェルミ推定：国内の矯正用コンタクトレンズの年間売上を概算...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ期日までに、玉手箱と録画面接（後述）を終わらせる必要がある。　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱　【対策方法】特別な対策はなし

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】5年後には企業や役職に関わらず、他者、特に身近にいる人間に大小問わず価値を提供できる存在になっていたい。両親に恵まれた環境を与えてもらっていること、教員や友人に刺激をも...

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【説明会の具体的な内容】・日本代表のメッセージ・会社自身についての説明・コンサルタントとの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の良い社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とウェットな人間関係があるとの印象・　【このイベントを通しての感想】会社の目指す方向性やさまざ...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後までに自分は、クライアントからの信頼を獲得し、重要な経営課題に寄り添えるビジネスパーソンになりたいと考えている。そのためにはハードスキルにおける卓越は当然のこととして、ソフトスキル...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のファームから内定をいただいたため　【採用人数・倍率】夏秋で20名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大が大多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある外資系食品ブランドの売上向上戦略を考えていくワークであった。基本的には会社側から数値データやニュース記事等がまとめられたブックレットを渡されて、そこに記載されているものをソースに戦略を組み立てていく。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に今までの選考状況について聞かれた上で、今までの過程と同じようにフェルミ推定とケースを行う。四次面接では自動車メーカーの売上向上策が聞かれた。三次面接と同じく、10分くらい思考した上で、ディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】形式は二次面接と同じく、フェルミ推定とケースを課される。ただし三次面接からは企業全社の戦略を考えることが求められ、思考時間が10分くらいまとめて渡される。自分のお題は海外メーカーの売上向上策であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】フェルミとケースの問題を出された後に逆質問。二次面接は若手の方が担当することもあり、オーソドックスな問題が出される。自分の時はとある飲食チェーン店の売上推定と売上向上策についてまとめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いる。　【質問内容】最初に志望動機について1分間の録画を行ったのち、フェルミ推定の問題に2問答える。フェルミは5分間くらい時間が与えられるが、使い切ることはない。フェルミは飲食店の売上や◯◯の年間市場規模など、定番の問題...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40〜50問、30〜35分くらいの標準形　【対策方法】問題集を解いた上で他社のWebテで経験を積むのが良いと思う

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【説明会の具体的な内容】会社説明会と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いコンサルティングファーム。結果に拘っている。　【このイベントを通しての感想】優秀な社員の方が多い上、成長を促す機会も多く存在している。

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【説明会の具体的な内容】全体の2部構成、1.東京オフィスパートナーによる会社概要の説明、2.少人数による座談会（学生5人、社員1人）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良い、目的意識を持っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭は良い、目的意識を持って働いているというよりはステータスのために...

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【説明会の具体的な内容】前半は会社説明（Bain & Companyとは、企業理念、求める人物像、キャリアパス、カルチャー）、後半は座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的、テキパキとしている　【このイベントを通しての感想】どんな会社であるのか、入...

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【説明会の具体的な内容】前半に軽く企業説明があった後、選考に繋がる筆記試験を受ける。基本的に説明会は選考に関すること。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【このイベントを通しての感想】社員の方が非常に知的に感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーくらいの職位だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ケースの問題を解いた後に、ディスカッション、逆質問の時間だった。ケース「世界的な機械製造メーカーの成長戦略を考えよ」思考時間は5分ほど、多くをディスカッションに費やされた。逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ケースの後にディスカッションをし、その後逆質問の時間があった。ケース「ファンドの結婚相談所の買収の是非」売上向上などではなく比較的抽象的なお題だった。思考時間が3分くらいで短く、ディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの女性社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】フェルミ推定と簡単な予想を行った後にディスカッションタイム、逆質問の時間がある。フェルミ推定「日本の風邪薬の市場規模推定と今後の動向」一般的なフェルミ推定であるので、落ち着いて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機（戦略コンサルティングファームに興味を持った理由）・フェルミ推定「ミットタウン内のスーパーの一日の売上推定」「沖縄の高級ホテルの年間の売上推定」どれも一般的な内容のフェルミであった　【雰囲気...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わりなし　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、◯◯の実現に寄与する人材となる。◯◯の実現には政府だけでなく幅広い業種の企業の取り組みが必要となるが、現状企業の積極的な取り組みは進んでいない。戦略コンサルティングに興味を持...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブだけではなく、会社説明やパートナーの講演会、懇親会などがあった。ジョブの内容は、某外資のお菓子メーカーの持続化戦略立案で、ネットには乗っていないようなデータが配布される。チーム4人で考えつくした3日間だった。　【ワークの具体的な手順】データを渡され、それに...

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【説明会の具体的な内容】企業紹介プロジェクト紹介質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系も多い。　【このイベントを通しての感想】日本事業は規模が小さい。

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【説明会の具体的な内容】会社概要、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀だが冷たそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とフランクで人間関係もよさそう　【このイベントを通しての感想】女性社員がフランクに働き方を話してくれて、女性にも優しい会社だとかんじた

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シネコンの利益成長戦略立案。メンバーが役割を分担し、それぞれが調査、資料作成などを遂行する。プレゼン時間は1グループ15分であったと記憶している。社員の方との質疑応答では厳しい質問が飛んでくる。　【ワークの具体的な手順】現状分析→仮説立て・検証→施策出し・評価→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト・パートナー入社10年目新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】・一般面接・ケース面接・ケース面接についてのフィードバック・逆質問　【質問内容】・一般面接・ケース面接・ケース面接についてのフィードバック・逆質問一般面接（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接（フェルミ推定→利益向上）・ケース面接についてのフィードバック・逆質問　【質問内容】・ケース面接（フェルミ推定→売上向上）・ケース面接についてのフィードバック・逆質問フェルミ推定を2分間で行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言及はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接（フェルミ推定→売上向上）・ケース面接についてのフィードバック・逆質問　【質問内容】・ケース面接（フェルミ推定→売上向上）・ケース面接についてのフィードバック・逆質問フェルミ推定を3分間で行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機について1分以内で話した後に、フェルミ推定を5分間で1問解き、自身の回答を6分以内で説明する。録画面接であるため、面接官からの深堀りや質問等は全くない。ただし、論理的な説明をしないと落とされるはずだ。　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）非言語：40問（35分）性格：68問（20分）　【対策方法】他の企業のテストで慣れておくので充分。簡単なので普通にやれば受かる

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字）】私は、最終的に国会議員として日本の課題を解決したい所存である。それを成し遂げるための土台形成として、5年後には非常に高い問題解決能力を身につけていたいと考えている。戦略コンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・とある製造業の成長戦略を考えてください製造業についてはある程度条件が与えられるが、かなり自由度の高い問題であった。このほかには、簡単に自己紹介や志望動機、逆質問などの時間があった。最後のFBもいただける。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一般的なケースとフェルミ・中古車市場の市場規模のフェルミ推定・とある中古車販売企業の売上向上について課題特定と施策提案そのほか、志望動機や自己紹介を簡単に行ったり、逆質問の時間を設けられたりした。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】フェルミ＋ケース・マッチングアプリの市場規模はいくらか？・その市場は5年後にどうなっているか？・あるマッチングアプリ事業を持つ企業が売上が低水準で横ばいである理由は？最初のフェルミの式をうまく用い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・志望動機（1分）・フェルミ推定（2つ） →ハンバーガー屋の売上推定（思考時間3分・発表6分） →新幹線の缶ビールの売上推定（思考時間3分・発表6分）いわゆる一般的なフェルミ推定。発表時間は余った。　【雰囲気...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問：25分非言語40問：35分　【対策方法】特にやっていない

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インターン選考通過

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】企業の課題解決によって、社会に大きな影響を残したい。インターンシップで事業戦略に関するプロジェクトに関わった経験があり、そこから戦略の重要性を強く実感した。私は企業の今後を大きく左右する...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンツ株式会社の利益向上策を提案する。初日に教えていただけるワークの進め方や、適宜もらえるメンターからのFBを参考に進めていく。具体的に必要となるようなデータは与えられるので、それほどリサーチは必要なし。　【ワークの具体的な手順】仮説構築→議論→データ収集→仮説のレベル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ある仮想的な企業の中長期的な戦略策定、及び逆質問。フェルミ推定はなく、純粋なケース面接だった。馴染みのない業界だったが、事前には業界に関する知識はインプットしてもらえたため、あくまで思考プロセスを評価されている。　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中期経営戦略の策定。チームはおそらくランダムで割り当てられる。初日の午前に分析に関する講義があり、一日目午後から三日目午前までがグループワーク。その後にプレゼン。クライアント役のパートナーから質問が投げかけられる。　【ワークの具体的な手順】メンターmtgが日に1....

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】フェルミ推定とそれに関連したケース面接。数分の思考時間をもらい、結果を算出。フェルミ推定に関する認識合わせが終わると、本格的なケース面接へと移る。ケース面接の内容は、フェルミ推定した事業体の売上向上施...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】フェルミ推定とそれに関連した簡単なケース面接、及び数分の逆質問。数分の思考時間をもらい、結果を算出。その数字と計算式を伝えた上で、なぜその数字を置いたのか、など適宜質問される。計算式に関する質問が終わると、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】（1）コンサルタントを目指す理由、（2）コーヒーショップの売上推定、（3）ハンバーガーショップの売上推定（1）は他社にもあるようなHireVue形式。（2）（3）は思考時間として5-10分あり、その後に回答する。　【...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各教科20-30分ほど　【対策方法】書籍の問題を解く、他の企業のwebテストを受ける　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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インターン選考通過

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200）】私は10年後の起業を視野に入れている。自らが感じた◯◯を根本から解決したいと考えているからだ。その通過点として、5年後はまず多角的な視点から解決策を提案できるコンサルタントにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接　【質問内容】ケース面接・COVID－19の蔓延によって最も影響を受けた業界はどこでしょうか？（思考時間5分）・身近な飲食チェーン店の売り上げ向上施策は何でしょうか？・その後、施策に関しての様々なディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面談　【質問内容】・志望動機ベインアンドカンパニーを志望する理由はなんでしょうか。・フェルミ推定とあるアウトレットモール内に出店しているアパレルショップの一年間の売り上げはいくらでしょうか。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる選考　【質問内容】・志望動機インターンシップへの志望動機と戦略コンサルティングへの志望動機を教えてください。・フェルミ推定風邪薬の市場規模はいくらかですか・フェルミ推定の深堀計算の際に設定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定を時間以内に解いて説明　【質問内容】・志望動機を教えてください。 1分で志望動機を録画・フェルミ推定：とある空港内に設置してあるガチャガチャの年間売り上げはいくらでしょうか。 5分：シンキングタイム 3...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】一般的なものと同様

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私が思い描く5年後の姿は、社会貢献とお金稼ぎ、楽しさの3つを仕事のなかで完結させている姿です。私は若い間、特に社会人10年は成長のために仕事に全力で打ち込みたいと考えていますが、10年間...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：百貨店業界の中長期での事業戦略立案と提案チーム：4人1組 1日目：企業紹介、お題発表、ボトルネックの特定 2日目：事業戦略の立案 3日目：スライド作成とプレゼン発表（各チーム10分発表、質疑応答5分）、クロージング 1日一回、社員への進捗報告とフィードバッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入る→簡単な自己紹介と志望理由→ケース面接→フィードバック→逆質問　【質問内容】ケース面接ではコロナ禍で最も業績悪化している業界とその業界での業績改善について5分程度で考えた後にディスカッションした。ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomに入る→簡単な自己紹介→フェルミ推定（3分）→ディスカッション→売上向上施策（2分）→ディスカッション→フィードバック→逆質問　【質問内容】フェルミ推定では中古車販売企業の売り上げを求めた。説明後、その計算に用い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、簡単な自己紹介をお互いした後にケース面接。ケース面接後に簡単なフィードバックをもらい、最後に逆質問の時間が数分程度。　【質問内容】ケース面接のお題はマッサージチェア企業の経営改善。想定する企業の状態を簡...

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【試験科目】一般的なWebテストと録画面接　【各科目の問題数と制限時間】録画面接は志望理由（1分以内）とフェルミ推定。5分程度の思考時間のあとに5分程度以内に説明することが求められる。　【対策方法】書籍などで予行練習

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私の5年後の姿の目標は、他者にない価値を提供できるプロフェッショナルになることである。そのためには、高い論理性や問題解決能力だけではなく、豊かで個性的な発想力が必要だと考えている。戦略コ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある百貨店企業の業績改善について議論した。インターン期間中のほとんどの時間はワークとなる。チームは4人ごと6チーム。最終日にプレゼンを全チーム行う。インターンの構成自体はシンプルであり他の企業と特に変わりはない。　【ワークの具体的な手順】メンター社員の指示による　【インタ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の内の1企業の中期経営計画の策定。その業界は衰退傾向にあり、その中で今後どのような戦略を立てていくべきかという事について毎日資料を与えられつつ、チームで考えるというものであった。毎日ワーク前に簡単なビジネス講義があり、それを応用してワークに取り組んだ。　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに面接室の前に案内され、前の方が終わり次第入室、面接後は速やかに退室　【質問内容】冷凍食品の市場規模算定、今後市場規模は増加するか減少するか。時間は5分程度与えられその時間で結論を出す必要があった。その後にどうし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに面接室の前に案内され、前の方が終わり次第入室、面接後は紙を渡され、次の面接に進むよう指示された　【質問内容】オンライン宿泊予約サイトの台頭を踏まえた、日本の旅行代理店の店舗ベースでの売上向上施策について考えてくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに面接室の前に案内され、前の方が終わり次第入室、面接後は紙を渡され、次の面接に進むよう指示された　【質問内容】会議室近くのQBハウスの1週間の売上を推定せよ。時間は5分程度与えられその時間で結論を出す必要があった。その後にど...

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【試験科目】GMATの様な問題とベン図　【各科目の問題数と制限時間】40問程度、制限時間は30分　【対策方法】特になし

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私の夢は、日本の健康寿命を延ばすことです。今の日本では、超高齢化社会の中で高齢者は一括りに年齢だけで区別され、老いることに悪印象を抱いています。しかし、私は高齢者一人ひとりが活躍できる社...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人柄が、一緒に仕事をしたいと思えるような方々であったため。　【内定後の課題の有無】10冊ほどの課題図書、エクセルなどの研修、英語　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】定期的に内定者向けに研修がある。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、慶応が多め。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人と順に30分ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、時間まで待つ。面接の部屋に案内され、そこで順番に2人のパートナーの方と30分ずつ面接をする。　【質問内容】1人目：最初に志望動機を説明し、それを深掘りされる。その後、仕事に求めるものなどを聞かれる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクにアクセスし、指示に従って回答。　【質問内容】すべて英語で問われ、英語で回答する。・志望動機・オンライン面接は対面での面接と比較して優れているか。YesNoを明らかにした上で説明せよそれぞれに検討時間が1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。　【質問内容】最初に旅行会社（JTBやHISなど）について考えることを伝えられた。「日本の旅行市場規模」「それが10年後どうなるか」「今後を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。　【質問内容】「現在の日本のアルミ缶製造メーカー全体の売上（アルミ缶の市場規模）」「20年前の日本のアルミ缶製造メーカー全体の売上は、現在と比較し増...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。　【質問内容】「ワールドカップによるFIFAの売上を求め、それをアップさせるためにどのような打ち手があるか考えよ。」考える時間が5分ほど与えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接用のリンクにアクセスし、指示に従って回答。　【質問内容】・ベインアンドカンパニーを志望する理由考える時間：1分回答時間：1分・数年後のスポーツジムの売上考える時間：5分回答時間：5分 ...

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【試験科目】言語25分、非言語35分　【対策方法】市販の参考書を解く。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】コンサルティングの知見を活かして日本の◯◯に変革をもたらしたいと考えており、そのため戦略コンサルタントを志望している。様々な利害関係者を含む◯◯ビジネスを変えるには、ビジネスの知見と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。厳かな雰囲気のもと行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望理由、なぜマッキンゼーじゃないか、内定状況ケース：キャッシュレス化に向けてこれから取り組むべき課題 5分で思考。その後、ディスカッションベースで進める。最後いつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタントの方。落ち着いた方で、凄みを感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】フェルミ推定：中古スマートフォン市場規模を2分で。ビジネス：中古スマートフォンを販売している会社の成長戦略を5分で。それぞれの発表の後、質問を受ける。終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント。キャップを被っていて、緩い雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】日本のエアコン市場規模を求めよ。2分与えられた。フェルミ推定が終わると、日本のエアコンを販売している企業の成長戦略。5分与えられた。発表の後、面接官からの質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望理由フェルミ推定×2（文章題で変わった問題だった）東京郊外にある温泉宿で販売しいる牛乳の年間売上。駐車場の数、場所の条件が書かれていた。人口1万人の島の中古車市場規模。島の大きさ、メインの産業が書...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】一般的な玉手箱。古い対策本をやっていた。言語8割、係数10割くらいで通った。

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【目標とする5年後の自分と、戦コンに興味を持ち志望した理由（200文字以下）】私は自己の市場価値を高め社会に違いを生み出せる人材になりたい。急速に変化する現代では、個々がどれだけの価値を提供できるかが重要である。そのうえで戦略コンサルティングは、若手の時期から経営者を直接サポートすることができ、社会にインパクトを与える企業...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ある高級チョコレート会社の5年後の利益最大化」最初に関連資料をまとめて与えられ、基本的にはwebでの情報収集は避けてト言われる。過去のインターン体験記を見ると、1年前も同じお題だったと思われる。　【ワークの具体的な手順】1日目：午前中にフレームワークに関する講義...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】日本でのキャッシュレス推進策の本格的ケース問題。諸外国特にアジア・欧州と比較して、日本の何が課題なのか。中国・ドイツ・韓国は状況を説明してくれる。先にこちらからケースの逆質問をして限られた時間内で考えや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半は渋谷駅の109ビルの利用者数を基に、東急線の1日の利用者数を考えさせるフェルミ推定。後半は前半の推定を参考に、東急線の年間売上向上策を考えさせるケース問題。どちらも自分に馴染みのある沿線を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ある理髪店の売上と売上向上策、まずディスカッションベースで世田谷区の住宅街の理髪店で従業員は1人の店の売上を求めた。次に、従業員は増やせないという前提で、売上向上施策を質問され、フェルミ推定を基に多角...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー～パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】1.志望動機・志望理由（1分） 2.フェルミ推定の問題（1）トヨタの国内EV年間売上高について（時間は3分で考え5分で発表1分で修正）（2）印刷機の国内市場規模について（時間は3分で考え5...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問計数50問　【対策方法】参考書1冊

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】クライアント企業と企業、企業と政府を戦略コンサルティングで繋ぎ、相乗的に発展させることで日本経済の持続的発展に貢献する。戦略コンサルティングで日本や世界の企業の真の経営...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンツ&シュプルングリー株式会社の利益向上策をCEOに提案。考え方の大まかなヒントや、競合・市場のデータは1日目・2日目に提示される。チーム内でメンターのヒントを得ながらディスカッションし、3日目にパワーポイントにまとめて発表する。　【ワークの具体的な手順】データの読み取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と1対1の面接を2回行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに部屋に案内され、パートナーの方の到着を待つ　【質問内容】ジョブの感想およびアウトプットに関するディスカッション、自身のキャリアプラン、他社の選考状況やベイン・アンド・カンパニーの志望度な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に電話がかかってきて開始　【質問内容】お互いの自己紹介からはじまり、ジョブの感想や志望動機等のオーソドックスなどを質問を英語でされる。20分程度の短い時間の電話面接であり、最終面接前の英語力に対するネガティブチェックの意味合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接後、そのまま待機していると面接官の方が入室して面接が開始する　【質問内容】◯1回目の面接はどうだったか・どのような点を注意すべきだと考えたか ◯ケース面接スニーカー市場の今後のトレンドを予測し、その上で大手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で待機していると接続され、面接開始、終了後はそのまま2人目の面接官の入室をまつ　【質問内容】◯自己紹介（3分） ◯ケース面接（30分程度）デパートの経営課題をあげ、それを解決するための施策を考えよ・どのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前録画提出　【質問内容】（以下、全て英語で）・志望動機（1分考え、1分発表）・あなたが就職する会社に対して求めること（1分考え、1分発表）・あなたの英語学習方法は？学習する上で工夫していることは？（1分考え、1分発表）　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを起動して待機、社員の方からのチャットに応じるとビデオ通話による面接が開始する。面接後、接続を切って終了。　【質問内容】◯志望動機3分・なぜコンサルタントか、なぜこの会社か ◯ケース面接30分強・冷凍食品の市...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のチームリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを起動して待機し、社員の方のチャットに応答すると、その直後ビデオ電話による面接が開始、面接後は接続を切って終了。　【質問内容】◯サプリメントの市場規模はいくらか・どのような切り口で考えたか ◯サプリメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2-3年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを起動し待機すると、社員の方からチャットが届き、確認後ビデオ通話で面接開始、面接後はそのまま接続を切って終了　【質問内容】あなた自信が好きなところにジムを建てて経営したときの、利益とコスト回収までの期間を求めてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接用URLから入室し、面接を開始する　【質問内容】・志望動機考える時間　1分発表時間　1分・2019年のキャッシュレス決済の総額をフェルミ推定考える時間　5分発表時間　5分計算式、考え方、求め...

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【試験科目】言語25分　非言語35分　【対策方法】市販の教科書で練習

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【あなたが目標とする5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】私の5年後の目標は、多角的に問題解決に取り組みグローバルに活躍できる人間だ。そのために、早期から幅広い分野の経営に携わることができ、短期間で質の高い解決策を提供する戦略コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内される　【質問内容】・ある業界のある会社の売上規模推定（フェルミ推定）・その業界における売り上げ向上施策を複数考える・売り上げ向上施策の中で最も効果的だと考えられる施策はどれか・今までのケース面接でのフィー...

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ワンキャリ編集部

自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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2025/05/01

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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2025/10/24

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ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
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2025/06/11

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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