PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【「エントリー時に選択したあなたのキャリア観について、選択した理由を説明してください」 ビジネス全般を広く理解し成長、活躍していきたい（ゼネラリストタイプ） （スペシャリストタイプ）】絶対的価値の高い人間になりたいという夢の実現に必要だからです。私には、自分を取り巻く環境や社会の情勢が変化しても、本質的に他者や社会の役...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】アルバイト先の飲食店で風土形成に注力した経験を挙げる。従業員の緊張感低下による業務効率悪化に着目し、バイトリーダーとして店舗内の「お客様をいつでもお迎えできる風土」の形成を図った。具体的には、お客様入店に対する意識付け、従業員同士の...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】バイト以外の方法で稼ぐ事を目標に、友人と連携して◯◯による「早期収益化」を目指した経験がある。中でも私は◯◯◯◯の構成を担当しており、当初◯◯訪問者の「離脱率が高い」という課題に直面していた。そこで私は◯◯順位で◯◯の良し悪しが決ま...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】・お題：コロナ禍で観光業界が生き残るために必要な施策を提案せよ（400字以内） └制限時間：30分以内に記述　【対策方法】論理的、構造的な文章を記述できるように日頃から訓練しておく。加えて、一般的なケース面接の対策をしておく。

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22年卒

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】良い社員の方ばかりであった一方で、自身とはマッチしないと感じたため。　【採用人数・倍率】40～50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者が多い印象

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle Meetに入室して面接開始。終了次第退出する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 └最初の回答で納得してもらえたためか、深掘りは一切なし ・最近気になったニュースは ・逆質...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle Meetに入室して面接開始。終了次第退出する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと └その中で大変だったことは何か ・志望動機 └なぜPwCあらたのビジネスリスクコンサルタント職なのか 　...

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のマネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文に関する説明（10分程度） ↓ 小論文の回答（30分程度） ↓ 面接（50分程度）　【質問内容】・小論文に関する質問 └なぜその前提を設定したのか └施策の詳細について └その他に考えられる施策はない...

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22年卒

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle Meetにアクセスして開始。全ての工程が終了次第退出。　【GDのテーマ・お題】学校がデジタル化を進める上での課題とそれに対する解決策の提案　【GDの手順】時間配分の設定 ↓ 前提条件の確認 └語句の定義 └スパンの設定 └提案先の仮定 ↓ 課題の特...

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

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【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】勤務先の◯◯において、店舗売上向上に取り組んだ。自分が◯◯を務める◯◯では、以前より売上が伸び悩んでいた。そこで、◯◯としての◯◯から売上向上に取り組んだ。まず現状を探ると、◯◯が最たる課題だと気付いた。そこで、◯◯◯◯を自ら発案。...

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】私は別の似ている業界・職種の内定オファーも頂いていたが、他方が1年目から具体的な仕事内容や求められるスキルの内容が決まっていたことに対してこちらはよりジェネラルな仕事・教育内容から業務が開始すると言うことで、やりたい仕事が定まっていたことを考慮し、別の会社の内定を受諾することにした。　【採用人数・倍...

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22年卒

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】オンライン面接の前半で制限時間内に500文字程度の論文課題が課される。　【各科目の問題数と制限時間】1問　30分　【対策方法】小論文が課されることを予想していなかったので具体的な対策は行っていないが、面接対策の一環でケース面接に備えていたのでそれが功を奏したと思う。

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22年卒

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内定

22年卒 パートナー面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいのパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】・自分の性格 ・周りから言われる性格 ・関心のある分野やニュース ・ゼミで研究している事 ・自分を料理に例えると何か ・最近会った嬉しいこと ・いままで達成できたこと...

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】この面談は選考を左右するような内容のものではなく、一次面接やESで書いたことの再確認やそれに関する質問などをいくつか聞かれ、逆質問をたくさんさせていただけるような時間でした。この面接を踏まえ...

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22年卒

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方と中堅の男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。まず小論文を課される。時間内に完成させ、そのあと面接が行われ、そこで小論文の内容についても問われる。　【質問内容】小論文：コロナ禍の影響で、旅客鉄道業界が考えるべきリスクと優先的に解決...

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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【自身のキャリア形成観についてより当てはまるものを選択してください＜ビジネス全般を広く理解し成長、活躍していきたい（ゼネラリストタイプ） ＞＜自身の強みとなる専門性を持ち成長、活躍していきたい（スペシャリストタイプ）＞上記を選択した理由を教えてください。】私はスペシャリストタイプであり、キャリアを通して自分の強みを伸ばし、...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【GDのテーマ・お題】コロナ禍における地域活性化を目指すアイデアを考える。　【GDの手順】すぐにグループ単位のGooogle Meetに接続され、面接官と他の学生と軽く自己紹介をしたのちすぐに始まる。お題が出され、5分程度でディスカッションのスケジュールを立て、アイデアを...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】記憶があいまいですが計数・言語・英語・性格だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】1.5時間程度の一般的な玉手箱です。　【対策方法】玉手箱の問題集。志望度の低い企業で慣れておく。

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接です　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】面接と記載しましたが実際に話し合うのではなくパソコンやスマートフォンで録画した動画を送る形式のものです。質問内容はうろ覚えですが自己紹介と学生時代に力を入れたことだったと思います。時間内にうまくまとめなけれ...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 1dayインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は財務諸表の読み取りなどの講義。午後は、グループごとにクライアントの買収先の選定に関するグループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に財務諸表の読み取りに関して基礎から理解できるような講義が行われた。午後は、PwCあらたのコンサルタントとして、クライ...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】入社後に公認会計士を目指せる点は、他にはない魅力であると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし 予備校に入学した場合は授業料を補助してもらえる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 パートナー面接二次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問（長め）　【質問内容】・専攻している学問について ・公認会計士の志望理由 ・理想の社会を実現するため、公認会計士として何を成し遂げたいか ・勉強には耐えられるか ・公認会計士に必要な資質は...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 パートナー面接一次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・研究の概要 ・なぜ今の専攻に進んだのか ・研究テーマに関する社会問題についての自身の意見 ・学部の学問と公認会計士のつながり ・公認会計士の志望理由 ・キャリアの中で成し遂げたいこと ...

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GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事の方。インターン等でも毎回登場するため、互いに面識はあると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→面接→逆質問　【質問内容】・趣味について（自己紹介で趣味について話したため） ・公認会計士の何に魅力を感じているか ・なぜPwCあらたに興味を持っ...

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭で制限時間30分のフェルミ推定が課され、マイページ上に回答を記入する。その後、フェルミ推定に関する質問が15分ほどあった後、通常の面接を30分、逆質問10分。　【質問内容】フェルミ推定「10年後に副業している人の人数は？...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加者限定で案内されるGD。　【GDのテーマ・お題】SNSに追加/削除すべき機能とその理由　【GDの手順】軽く自己紹介の後、35分でGD、発表、フィードバック、逆質問の流れ。 GD自体は前提確認、現状分析、アイデア発散、打ち手評価というオーソドックスな流れで進んでいった。 書...

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GLP（Global Leadership Program）

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語はオーソドックスな3択形式。非言語は図表読み取り。　【対策方法】書籍

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。 （300文字以下） 】アルバイト先の居酒屋において、売上不振の原因を分析し解決策を提案した経験があります。 ある時、売上不振が問題となり、店長への恩返しの気持ちから原因の分析を行い、改善策を考えました。具体的には、「席の2時間制の設定」、「一人...

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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】私の要望通り内定後何回も社員面談を設定してくれたり、社員などの印象が全員よかった。　【内定後の課題の有無】入社までに簿記3級は必須、簿記2級が推奨されている。　【内定後の拘束】おそらくない。　【内定後の研修など】おそらくない。　【採用人数・倍率】30〜50人ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学...

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】pwcマイページ上のオンラインサイトで行われる　【質問内容】学生時代に力を入れた事 そこから何を学んだか？ 挫折経験 そこから何を得たか？どう弊社で活かせるか？ バイリンガル能力が高い反面、日本語力は十分か？ 外...

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】pwcマイページ上のオンライン会議サイトで行われる。　【質問内容】自己紹介をお願いします・学生時代に力を入れた事はなんですか？・あなたを漢字一文字で例えるとなんですか？・一次面接はどうでしたか？・あなたは周りの人からどういう人だ...

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】PWCのマイページ上の会議サイトで開催される。　【質問内容】面接の前半：前の選考過程の筆記試験に関する質問、「このケースに対する回答の思考回路を説明して」、深堀 面接の後半：一般面接、「あなたの強みと弊社での活かし方は？...

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】企業オリジナルの、リスクに関する質問「ITシステム導入に伴うリスクは？」　【各科目の問題数と制限時間】1問 制限時間おおよそ20−30分　【対策方法】ケース面接対策を友人などと事前にしておく

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】pwcマイページ上のオンライン会議サイトにて終始開催　【GDのテーマ・お題】地方観光のコロナ経営対策　【GDの手順】スケジュール発表→自己紹介→GD開始→発表 自己紹介は雰囲気がゆるく、適宜笑いが起こるレベル。 GD開始後は役割分担→案の出し合い→話し合い→資料作成　といったフローで行...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】英語、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を2周以上する　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI&テストセンター超実践問題集」 by オフィス海 「これが本当のSPI3だ！」 by SPIノートの会

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】所属している研究室でグループ論文を執筆した事です。私が全チームメンバーと距離が近いのに対して各メンバー同士の間は壁があると感じた為、彼らを繋ぎ合わせ共同作業の円滑化を図る潤滑油の様な役割を果たしました。その役割を確立すべく、私は各メ...

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22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文のテーマ：デジタル化時代の個人情報保護に必要となる規制およびリスク対策とは？　【対策方法】ケース対策（東大生シリーズなど）　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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22年卒 パートナー面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でリンクより入室する。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと・その深堀 志望動機（なぜ監査法人のビジネスリスクコンサルタント職なのか） 自身の長所3つと短所3つ、そのエピソード まわりにどんな人だと言われ...

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22年卒

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22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でリンクより入室する。　【質問内容】学生時代取り組んだこと ・なぜ取り組んだのかにについて ・最も困難だった点について ・まわりと衝突した際の対処法 志望動機 ・なぜ監査法人なのか ・なぜリスクコンサルタント職...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でリンクより入室する。 面接の前の時間に提出した小論文に関して、説明や深堀を行う。その後通常の個人面接を行う。　【質問内容】提出した小論文について簡単な説明を求められた。その後面接官より深堀された（問題と課題の違...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにリンクを開く。人事の方がアイスブレイクを斡旋してくださり、その後面接官が会議に参加しGDを行った。　【GDのテーマ・お題】学校がデジタル化を進めるにあたって検討すべき課題とその解決策　【GDの手順】面接官よりお題が発表され、50分間でディスカッションを行う。 時間配分の...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。】私はサークルの新入生勧誘活動の代表を務めた。多くの新入生を獲得するために例年の新歓を分析すると、男子が自発的に集まるのに対し女子比率が低いと気づいた。そこで特に女子をターゲットとし、勧誘活動のステップそれぞれに対し女子が何を好むかを考え例年から変更し...

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「コロナ禍で観光業界が生き残るために必要な施策とは？」 20-30分ほど時間がある。 ついてまとめ、マイページへ提出　【対策方法】日ごろからコンサル向けのケース面接対策をしておくことが大切。 またニュースに向けることもアイデアを生むきっかけになる。

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22年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分で検討した結果ITに関するよりもファイナンス関連のものに興味が湧いたことと、他社で内定をもらっていたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明だが多くはないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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22年卒

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内定

22年卒 最終パートナー面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後面接　【質問内容】・今後のキャリア10、20年 ・今後働く上で譲れないもの ・ITへの関心 ・人生で一番つらかったこと ・人生で一番達成感のあったこと ・強み弱み ・人生で長く続け...

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22年卒

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内定

22年卒 二次面接（人事面接） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、シニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し面接　【質問内容】・なぜ流体力学を選考したか ・なぜターボチャージャーを研究テーマとしているか ・どんな企業を見ているか ・最後はどういう基準で内定先を決めるか ・どんなコンサルタントになりたいか...

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22年卒

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内定

22年卒 ケース個人面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接に移動し、前半30分小論文に関してケース面接、後半通常の面接が行われる　【質問内容】ケース面接パート 小論文お題：「コロナ禍で観光業界が生き残るために必要な施策とは？」 について自分が書いた概要を説明したのち内...

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22年卒

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して課題を言われ議論、発表　【GDのテーマ・お題】アフターコロナで訪日外国人観光客を増やすために必要なことは？」　【GDの手順】時間配分は 前提　5分 議論　35分 まとめ　10分　で進めた。 役割は特に作らず議論を中心に、googleドキュメントを作り共有して全員が書記ができ...

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22年卒

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】PwCのインターンで受けていたので使いまわし。オーソドックスな玉手箱の問題数と時間　【対策方法】他社で場数を踏む

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22年卒

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】私は、◯◯の先輩と共に研究を行う中で自主的に動き初年度から成果を出した。研究を進める上で研究体制の構築という課題があった。当初、研究室配属間もない私は知識も浅い上、他プロジェクトも掛け持ち忙しい先輩からは実験目的や計測方法などについ...

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21年卒

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】◯◯サークルの運営として集客の不安定さの原因に対し、組織で一番の責任感と貢献心を持ち課題を発見し、解決にチームで動きました。魅力的な企画でも当時はリアル、WEB集客共に上手くいかず目標の80%の集客でした。集客不足による赤字と参加者...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】私は将来、「専門性を持ち、他者の課題解決に貢献できる職」に就きたいと考えているためだ。きっかけは家庭教師のアルバイトだ。その際、生徒の課題を分析し目標達成に導き、感謝されたことにやりがいを感じた。そして、当初私はコンサルに興味を持ち、インターンに...

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21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

神戸大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに会社説明がなされ、その後GDのお題発表がされ、議論しあった後にプレゼン、質疑応答。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な素質とは？　【GDの手順】初めに採用担当者の方からお題の発表があった後、5人組のグループが編成される。5人で20分間、お題に関してのグループディスカッション...

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21年卒

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21年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】公認会計士の10年目程度の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、5分ほど待機すると、面接官の方が来て、即座に面接開始　【質問内容】・英語、会計、ITに興味はあるか ・学習することが好きか ・学生時代に頑張ったことは何か ・強みはなにか ・弱みはなにか...

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21年卒

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21年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（10年目）、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】着いた瞬間、パートナーの方と面接し、その後様々な確認事項を人事担当者と行う　【質問内容】・学習することが好きですか ・困難を乗り越えた経験はありましたか ・どうしてこの職種につきたいですか ・学校では何...

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21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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21年卒 ジョブ選考 / 本選考

神戸大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】お題を与えられて、それに関する作文を書いた後、プレゼンを行い、質疑応答タイムに入る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレス化が進むことのメリットとデメリット、またそれによってどのような社会的変化が起こるかどうかについての作文を書かされた。このようなお題はまさに、実際...

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21年卒

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21年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各30問ずつ、45分間　【対策方法】なし

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21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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21年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 文系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】破綻寸前の実家学習塾を7人の講師陣を率いて再建した経験だ。少子化だから仕方がないと諦めていた彼らを説得できる真の原因を追求するために、私は自社・競合・顧客を様々な観点から分析した。（詳細は省略）その結果、経営不振の真の原因は、認知度...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】私が「公認会計士育成採用職」を志望する理由は、自らの専門性をもって関わる人や企業、社会の支えになりたいという価値観を持っているからである。この価値観は、所属する体育会◯◯部における組織運営や後輩の育成という経験から培われた。◯◯として部全体を率い...

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21年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】理由は2つあります。1つ目は公認会計士になりたいからです。自分の専門性を持ちながら第3者の視点から企業経営を支え、また投資活動の安全を保障する社会貢献性を有している部分に大きな魅力を感じました。また、業務内容の多様さや築けるキャリアの幅の広さも魅力的...

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21年卒

GLP（Global Leadership Program）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】大学から新しく軟式◯◯を始めた。サークルに入会したが怪我のため1年出遅れた。そのブランクのために復帰するのを躊躇したが、同期が飲み会を企画してくれて受け入れてくれたことで安心して参加できるようになった。復帰後はチームの信頼を得るため...

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21年卒

GLP（Global Leadership Program）

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21年卒 パートナー面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融セクターのパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は先方からの質問、後半は当方からの逆質問という形。　【質問内容】・公認会計士育成採用の志望動機 ・内々定取得企業および他併願志望先、どうして投資銀行ではなく、公認会計士にそれほど惹かれるのか。 ・（留学経...

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21年卒

GLP（Global Leadership Program）

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21年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方で、大阪オフィスに勤務されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間→フェルミ推定のお題発表後、個人で考える。 30分間→自身の答えを基に面接官の方とディスカッション。 30分間→パーソナルに基づく一般的な面接。　【質問内容】【フェルミ推定】 日本...

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GLP（Global Leadership Program）

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21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】育成採用にて入社された若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施のため、待機後時間になったら接続されスタート。　【質問内容】・1day jobおよびその後セッティングされた社員訪問の感想及び学び。 ・公認会計士育成採用の志望動機。 ・学生時代力を入れ...

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300）】財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、貴社の公認会計士育成採用職を志望する。きっかけは、◯◯での長期インターンである。また公認会計士育成採用職には、私が仕事に求める「常に成長を追求・実感できる環境」があると考える...

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21年卒

GLP（Global Leadership Program）

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21年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】公認会計士という職種。 4大監査法人におけるPwCあらたの特徴。 同社が公認会計士育成採用という独自の採用形態に至った経緯。 以上を踏まえた上で、公認会計士育成用の人材に求められている素養や人柄など。　【注意した点・感想】オンラインでの社員訪問であったため、機器トラブルが生じないように最低限の注意を払った...

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21年卒

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21年卒 1day job / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】【午前中】 公認会計士及びPwCあらたに関する紹介 財務諸表について簡単な講義 育成採用にて入社された方を交えてのランチ 【午後】 グループワーク 発表 今後の選考スケジュールの流れに関する説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某コーヒーチェーン店3社のうち1社...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、計数、性格の3科目。　【各科目の問題数と制限時間】言語25分程度、計数35分程度。　【対策方法】他企業にて何度も受験していたため、特に対策はなし。

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 文系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】私は地域発展イベントを開催し、◯◯人以上の市民を動員した。◯◯市は若い世代と高齢者のコミュニティの希薄化という問題を抱えていた。そこで私は所属ゼミでこの問題を解決すべく、イベントを企画した。イベントには他のゼミの協力が必要であり、他...

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GLP（Global Leadership Program）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】志望理由は二点ある。一点目は、高度な専門性を身につけ、プロとしての立場からそれぞれの企業、そして社会に貢献したいという私自身の価値観に一致すると考えたからだ。二点目に、独占業務である監査に加え、専門性を活かしたアドバイザリーやIPO...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業でまずはスキルをつけるため　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

21年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の直後、同じ部屋で　【質問内容】自己紹介 学生時代取り組んだこと・頑張ったことについてとその深掘り 企業を選択するときに重視すること 就職活動について、どんな業界を見ていて今はどんな状況か 自分の長所と短所 逆質問 ...

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21年卒

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、面接官が到着したら開始。終了後すぐに人事面談がある。　【質問内容】学生時代取り組んだこと ・サークルについて どういう役職でどういった活動をしたかなど深掘り ・研究活動について どういう研究でどういった活動...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（小論文）が終了後すぐに別の部屋に移動し面接が行われる。　【質問内容】まず、面接官が詳しめに自己紹介をしてくださる。その後面接が始まる。内容は、ケース面接と一般的な面接。 小論文に書いたことについて改めての発表 その発...

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】20分で小論文を書く リスクに関わるお題　【対策方法】特になし。自分の意見を論理的にかく。

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会場に案内される。はじめに軽く自己紹介を行い、GDを行う。　【GDのテーマ・お題】満員電車を緩和するには？　【GDの手順】大まかな議論の流れと時間配分を決めた後、ケースをとく。 50分ディスカッションを行う。その後、5分で代表者がディスカッションの結果をまとめて発表する。そ...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なものと同じ

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】所属した○○○○サークルの新歓代表として新歓活動を行った。前年度の新歓活動がうまくいかなかったため、その年では必ず○○人以上の新入生を獲得する必要があった。私はまず、前の新歓代表の方にヒアリングをし、うまくいかなかった原因を探った。...

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21年卒

GLP（Global Leadership Program）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の公認会計士育成採用職を志望する理由は2つあります。1つ目は、自分の知識やスキルを活かして他人の役に立てるような仕事をしたいからです。学生時代の◯◯のアルバイト経験から、自分の知識を活かして他人の悩みや課題を解決することに大変やりがいを感じ、...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】◯◯会社の長期インターンシップで10人の編集チームのリーダーとして、インターン生の校正ミスを減らしたことです。ミスは週に50本以上あり、それが原因で解約されてしまった顧客もいました。そこで、周囲へのヒアリングを通してミスが多発する原...

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21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください】ゼミ活動で他大学との合同発表会で、6チーム中◯◯位を獲得したことだ。私のチームは4人で「◯◯研究」を行っていた。その中で私は「課題の分析」と「課題への対応策の考案」を担っていた。4人で毎日集まり必死に考えた立論が、ゼミのたびに教授に論破されていた。そこ...

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21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】ゼミにおいてチームで活動しており、コミュニケーションを促進する役割を担い、論文の質を高めることに貢献した。 私の所属するゼミでは、3年時に短い論文を毎週発表する。当初、教授から論文が論理的ではないと評価されていた。私は活動の仕方を...

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21年卒

GLP（Global Leadership Program）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。300文字以下】◯◯部で得点力不足を解決し、全国出場を実現した。流れは以下である。まず挑戦を始めるにあたり、課題解決の手法を◯◯強化とした。その際、案の採用可能性を高めるため有力な上級生を味方につけた。次いで首脳陣に提案し採用が決まった後、私から全体に...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください（300）】◯◯のインターンシップで、異なる考えを持つメンバーを束ね、協力して賞を取りました。チームメンバー5人は、出身国も専攻も違い、異なる志向を持っていたため、意見がまとまりませんでした。私は、チームとしてゴールを共有し、それに向けての議論が必要であ...

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21年卒

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【チームで活動した経験および役割と成果】留学中に◯◯◯◯部に参加し、講演を作り上げたことです。多様な背景を持つ仲間間では衝突が非常に多く、仲裁して妥協案を出す役割を担っていました。まず、そのポジションと信頼を確立すべく、語学力は勿論コミュニケーション方法の差異や自己表現の壁を解決しました。部内外で仲間と意思疎通を図って個々...

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21年卒

GLP（Global Leadership Program）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字）】「自らの専門性をもって、人や社会に必要不可欠な支えとなる」ために志望します。この価値観は、高校時代の部活動である、◯◯◯◯◯◯部でのアナリスト業務の経験から培いました。自らの専門性を活かして選手やチーム全体を支えていくことにやりがいを感...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】専門性を身につけることが最も魅力であったが、競合他社でなくPwCあらた有限責任監査法人を選んだのは、風邪通しの良い会社や社員たちの雰囲気が決定的だった。　【内定後の課題の有無】英語、IT、簿記の勉強をすることを言われる。　【内定後の拘束】特に言われていない。　【内定後の研修など】まだ始まってはいない...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

21年卒

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・パートナ ・人事（比較的に若め） それぞれ別々に面接を行う。人事の場合は厳密には人事面談という名前で、選考には関係がないと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を完了したら会議室に案内されてしばらく待たされる。最初はパートナの方との面接を1時間以上行う。それが...

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21年卒

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が完了した後、学生2人が同じ会議室に案内される。そこで、小論文を実施する。小論文を提出してしばらくたったら、個別に面接のために他の会議室に呼ばれる。まずは、自分が書いた小論文についての発表を行う。発表が終わったら面接官から深掘...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

21年卒

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】リスク関連の問題について30分内に小論文を作成する。　【対策方法】市販されているケーススタディ対策本で十分。 ただし、小論文形式なので、何回か書いてみる練習は必要かもしれない。　【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート

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21年卒

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて名前を言ってからしばらく待機。時間になったら社員がきて名前を呼ばれた人から会議室に連れて行かれる。　【GDのテーマ・お題】今後の教育政策をどうするべきか。　【GDの手順】まず、お題が出されて、GDの流れについてざくっとした説明をされる。ディスカッションの時間と発表の時間を分けて時間...

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、適性　【対策方法】一般的な玉手箱なので、市販の問題集を解いた。

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21年卒

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

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【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下） 】私は◯◯サークルで活動しています。3年生になってからキャプテンをつとめ、大会でいい成績を取ることができました。従来まではいつも予選で敗退していたため、大きな成果だといえます。かかる成果を上げることができたのは、チームの風土を変える...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】私の経験は◯◯◯◯◯◯部での部活動だ。私は最上級生の時、後輩を指導する役割を担った。それまで最上級生が指示したことを後輩たちがただこなすだけで受動的な練習になっていた。質問がなく技術的な不足点を把握しにくいため指導効率が下がっていた...

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21年卒

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】私は◯◯部のマネージャーとして新入生勧誘に中心となって取り組み、新入部員◯◯人獲得という成果を残しました。昨年度部員が少なく十分な練習ができない、また、新入生勧誘に力を入れられないという状況の中で、マネージャーの必要性は「部員が競技...

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20年卒

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接　【質問内容】どうして受けたか、どのようなコンサルタントになりたいか、キャリアプラン等雑談風に進んでいき、その後地元に球場を作るならどのあたりに作るか、またどのように収益をあげるかといったビジネス系の質問も飛び出した。　【...

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20年卒

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を受け、その後個室に通され面接　【質問内容】面接官はESや適性検査の紙と一緒に筆記試験の答案用紙も持ってくる。 半分は筆記試験の解答に関しての議論。 残りの半分はESへの深堀、またESに書かれている内容以外...

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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】キャッシュレス社会においてのリスクとは　【対策方法】onecareerの体験記

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20年卒

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、早速GD　【GDのテーマ・お題】小学校教育で必修化する科目　【GDの手順】1人がボードに書きつつ全員で議論した。特に最初の段階で各々で考える時間なども無く、すぐに議論が始まった。しかしこれらは全て当人達に委ねられていた為、自分の好きな手法があれば積極的に発言することで変更可能だ...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

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