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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES・体験談一覧
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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26年卒
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明、自己紹介、GD、発表 【GDのテーマ・お題】売上、利益が好調な企業の原因の分析と、不調な企業への解決策の提示 【GDの手順】資料として実在の企業の売上の分布が示された資料が提示され、それ基に議論を行う。始めに時間の配分を決め、その後議論で注目する点などの枠組みを決め、案だし、案の評価...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。 (400文字)】私は、人に寄り添う力を持ち、関係性を築き、そのニーズを汲み取ることができる。塾講師のアルバイトでは、その力を活かし、生徒...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の業績の柱となるような新事業を考え、提案する。提案の際は、既存事業の延長ではない差別化が求められる一方で、アセットやノウハウが有効に活用できることを示さなければならない。1日目の午前は座学、午後からワーク開始、2日目の昼までワーク、その後発表とFB、説明会がある。 ...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
25年卒
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インターンシップ選考
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。(400字)】私の「私ならではのユニークさ」は、協力と柔軟性に根ざしたリーダーシップスタイルである。私は、大学の◯◯サークルにおいて幹事を...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、その後グループディスカッション、発表。その間面接官は画面、音声ともにミュートだった。 【GDのテーマ・お題】利益が低い企業に対する解決策の提案 【GDの手順】実際の企業名を使ったグラフなどが資料として配布され、それを基に話し合い、最後は発表した。最初に役割分担をし、残り五...
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コンサルタント(総合職)
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インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業に対する、新規事業の提案。設定が練られたパワーポイントの資料が20枚ほどあり、パワーポイントの様式も設定されていた。現状分析などは実際に自分たちで検索をして調べ、必要であればグラフも用いた。最後に見込み利益も計算する必要があった。企業の説明はあまりなかった。 【ワー...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げを支えるために、多角化経営に向けた新規事業立案。1日目午後と2日目午前を使って議論、資料作成し2日目午後に発表。休憩や時間配分はチームの裁量に任されていた。時間外の作業はオフィシャルに禁止された。 【ワークの具体的な手順】まず現状の把握のために情報集めを行...
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コンサルタント(総合職)
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【GDのテーマ・お題】ある業界の売り上げデータから、売り上げを上げるためのファクターと施策の指摘 【GDの手順】全20分。まず初めに画面共有でお題と資料が提示された。資料の読み込みと問題設定の共通認識を行い、利益率と売上の違いの理由を仮説を立てて検証しソリューションに繋げた...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。(400字)】◯◯でのアルバイト経験について紹介する。コロナ禍で多くの企業が休業を余儀なくされ、それら企業の助成金の申請代行を任されること...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】とあるサービス領域について、新規参入するとしたらどの地域がいいか 【GDの手順】選択型であったため、まずクライアントの課題間・ゴールを決めた。そして現状分析として地域を選択した。やや資料の情報量が多かったので捨てるべき情報をしっかり見極めるように...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400文字以内)】応募理由は私のキャリアビジョンを実現できる環境と貴社がマッチしていると考え、企業理解を深めたいからだ。私は◯◯人の会員を有する学生団体の執行委員として2年間会員の要望と徹底...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対して、新規事業開拓案を策定するというもの。序盤にコンサルティング講義があったためその内容に沿うとメンターも喜ぶ。ネット情報を活用しながら仮説検証を繰り返し、スライドを作成して新規事業を発表。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→適宜メンターと壁打ち ...
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始後軽く自己紹介の時間があり、その後すぐ 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスサービスを地方に導入するには、どのような施策が考えられるか。 【GDの手順】始めに自己紹介を行いその後お題が発表される。 GDの流れとしては 役職を決め、時間配分の確認を行い 前提確認 現状分析 課題...
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】大学の部活動で幹部として過ごした際、課題の改善に向けて具体と抽象を繰り返し議論し、組織をより良い方向へ導くプロセスにやりがいを感じた。その経験から将来は戦略策定を行い、実行を支援することでク...
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の、売上向上施策を行った。 また、新規製品を作ることを条件にされた。 新規製品を作るとした、何に進出し、従来の知見をどのように生かすことが 企業の価値向上と、売上向上に繋がるかといったお題であった。 【ワークの具体的な手順】前提確認 現状分析 課題特定 ...
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インターンシップ選考
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。(400字以内)】私が今まで力を入れて取り組んだことは部活動の◯◯だ。中学1年で◯◯を始め、高校・大学と◯◯部に所属してきた。高校までは地...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 午前中に会社説明会と事業紹介 午後からグループワーク(1グループ4-5人)で課題1(「CO2排出量算定法の適用に関する指針の決定と排出削減量の概算」)に取り組む. 2日目 午前中はキャリアについて社員への質問会と課題2の説明. 午後からは1チーム2名に分か...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語,非言語,性格 【各科目の問題数と制限時間】言語35分40問程度,非言語35分30問程度,性格30分200-250問程度 【対策方法】他の企業の選考で受験を経験しておく
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研究員(総合職)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある組織・団体から案件を受注したという設定で模擬調査を行う。具体的には、4つのグループに分かれ、業務(調査・研究、施策提言)の疑似体験を実施。 グループの分け方は機械的で、お題もグループによって異なる。我々のグループのお題は「安全・安心してこどもが暮らせる地域社会の創出」...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】参加理由は2点ある。1つ目は貴社の社風を知るためである。私は将来、自分の力を活かして企業・社会に貢献したいと考えている。そのため、MUFGという他社にない基盤を持つ貴社で、企業の課題解決を通...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。400】応募理由は、御社の社風とコンサルティング業務への理解を深めたいからです。御社の社風を知ることでは、御社の雰囲気や企業理念を体現するための考え方・姿勢を体験したいです。コ...
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本選考
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかおしえてください】私は「未知領域を恐れず前進できる人物」である。その象徴例として学部4年次に◯◯した経験を挙げる。本研究では以下2点に苦戦した。 (1)目標設定: 序盤で研究初心者かつ××が未学習であり、取組みに不可欠な目標が設定できなかった。...
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政策研究事業本部 説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 研究員の仕事について 募集要項の説明 各部署の社員の方々との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】MUFGのシンクタンク・コンサルファーム。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】民間にも官公庁向けにも事業を展開している。MUFGとのグループ連携に強みがある。...
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コンサルタント(総合職)
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コンサルティング本部 説明会(オンライン)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルタント(コンサルティング事業本部)、研究員(政策研究事業本部)の事業内容、勤務地、福利厚生、選考方法などの説明 逆質問の時間もあり。(質問した学生をチェックしているように見えた) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に...
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研究員(総合職)
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第2回WEBセミナー(三菱UFJリサーチ&コンサルティング)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルタント(コンサルティング事業本部)、研究員(政策研究事業本部)の事業内容、勤務地、福利厚生、選考方法などの説明 逆質問の時間もあり。(質問した学生をチェックしているように見えた) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務:専門性を求められる 社員:堅い人が多い 【説明会後の企業...
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は相手の立場に立って物事を考え、それを踏まえ目標達成のために最適な手法を導き出せる人間だ。このことを表す経験の一つとして、○○○サークルでの取り組みを挙げる。大学3年の時に100人が参加する作品の監督を務め、観...
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定者懇親会があるそうです 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、地方国公立、早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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24年卒
コンサルタント(総合職)
内定
24年卒
人事部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室 【質問内容】・コンサルティング業界を志望する理由 ・コンサルティング業界の中でもMURCを志望する理由 ・新聞は読むか ・部活動やサークル活動はしているか ・高校の部活の話 ・自分が知りたい情報はどのように...
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ビジネスユニット長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスユニット長、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室 【質問内容】人事の方とビジネスユニット長から順番に質問が投げかけられる形だった。一次面接同様エントリーシートに沿って面接官の気になるところで質問が飛んでくるといった形だった。勉強の方法なども聞かれ...
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部室長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、退出 【質問内容】エントリーシートに沿って面接官の気になるところで質問が飛んでくるといった形だった。あとは軽くコンサルティング業界の志望理由そしてMURCの志望理由も聞かれた。ここは面接官による差が大きそうであると他の...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに集まり軽く自己紹介の後、流れの説明、テーマ提示、ディスカッション、発表、フィードバック、質問会 【GDのテーマ・お題】特に尖った問題ではありませんでした。 【GDの手順】現状分析からアイデアの発散、収束、まとめといった流れ。 現状分析についてはしっかりとセグメンテーションなど...
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WEBテスト
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】対策本
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【説明会の具体的な内容】会社概要、コンサルタントの仕事、日本の大手民間シンクタンク比較、採用プロセス、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】MUFGの充実したリソースと顧客基盤に基づいた事業展開 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】早期からプロジェクトの中核メンバーとして活躍できる成長環境 【この...
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【説明会の具体的な内容】MURCの事業内容、強み、インターン内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【このイベントを通しての感想】銀行系コンサルティングの内容を初めて知ることができた。
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【説明会の具体的な内容】シンクタンクの事業内容、コンサルとの違いなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】割と真面目 【このイベントを通しての感想】シンクタンクが何をしているのか、知ることができた。 また理系院生のような真面目な方が多かった。
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】他社の選考過程で受けました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある公共団体から入場者数が減少しているとの依頼があったため、その解決案を提示するというものです。 公共団体を対象としたため、単に入場者を増やすだけでなく、地域で果たしてきた役割なども考慮する必要がありました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注...
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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【GDのテーマ・お題】提示された資料をもとに、業界のあり方を考える 【GDの手順】時間決め→前提確認→現状分析→施策立案 テーマの性質上、現状分析に多くの時間をかけた。といってもGD全体の時間が多いわけではないから、PEST分析などひとつの分析手法に絞って分析を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略を考えるワーク 3日間でワークに取り組みつつ、各日にコンサルティングの講義であったり、プレゼンの講義であったり、ワークを進めるのに有用な講義がいくつか展開される。 3日目の午後にプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目:現状分析 2日目:現状...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の成長戦略の策定がテーマであった。業界の現状や主なプレイヤーなどの資料が共有されたため、それにそってグループで課題を見つけ施策を考えた。最後には全グループ共同で発表を行い、社員からフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】講義、グループワーク、発表 【イ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある飲食チェーン店の戦略立案 【GDの手順】最初に10分程度で各メンバーの自己紹介と簡単な志望動機などの個人面接があった。その後ケースが発表され、35分程度学生のみのグループワークを行ってから、立候補により代表を決定し5分程度で施策を発表した。 【GDが始...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、「◯◯業界の現状・展望を分析+クライアント企業の今後の成長に繋がる施策提案」であった。1日目は前半で業界の現状・展望分析のリサーチ、後半はプレゼン、クライアントの成長方針の検討を行った。2日目は1日目から続いてクライアントの成長方針を検討し施策の立案とプレゼンを行...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されているZoomURLから入室し、自己紹介、テーマ発表、プレゼン、フィードバック、面接官への逆質問で終了。 【GDのテーマ・お題】1)ある飲食店グループのビジネスの変遷は「高原価・高品質のリーズナブル提供」からどのような戦略へ変わってきているか。(用意された資料を見て) 2)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 年次は低め〜高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容の深堀 ・志望理由 ・エントリーシートの設問の深堀 ・シンクタンク業界は自分のやりたいことより顧客を優先する仕事だが、やっていけ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は脱炭素の環境問題に着目した課題をチームで取り組んだ。ある施策のもと二酸化炭素削減量をフェルミ推定を用いて計算するワークを行い、全体で発表を行った。 午後はそれをもとにした施策の新規立案型ワークで、自由度の高いものだった。 その後社員の方との座談会が設けられ、15...
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コンサルタント(総合職)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する企業を取り上げて、今後の成長戦略を考えるという内容だった。この議論を進める前に、基本的な進め方に関するレクチャーがあった。 また2日目の午後には社員の方や他の学生に向けてプレゼンをする時間もあった。 【ワークの具体的な手順】はじめに現状分析のために、インターネ...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が魅力的だったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】通常通り 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社選考で慣れる。
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内定
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キャリアセミナー
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本選考
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【内容】人事の方から改めて企業説明、人事制度説明、キャリアイメージ説明があった。 実際のコンサルタント複数名から業務に関すること詳細な説明があった。質疑応答を含む。 【注意した点・感想】人事の方から改めて企業説明、人事制度説明、キャリアイメージ説明があった。 その後実際のコンサルタント複数名から業務に関すること詳細な説...
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2022年度シンクタンクセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】(1)グループ内の位置づけなどをはじめとした企業説明 ・コンサルティングや政策事業に関する説明 ・各拠点の人数や部署構成 ・政策事業本部の事業内容 等 (2)部門ごとの社員座談会部署説明会 ・冒頭に各部門の業務内容に関する説明 ・後半は質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイ...
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コンサルタント(総合職)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】その場でGDのお題が出されて、それについて話し合う。 【GDのテーマ・お題】コロナ禍による、国民の行動変化について問われた 【GDの手順】グループディスカッションを行い、そのあと軽く代表者が発表し、最後に社員の方から、簡易的なフィードバックをいただいた。また、グループディスカッションでは、...
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コンサルタント(総合職)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の中長期戦略について、ワークを進めた。社員さんはずっとついていて、議論が難航したりした場合に話しかけてヒントを与えてくださったり、アドバイスを適宜くださり、課題を進めていった。また、残業はチームの総意の元で行われた。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→講義→ワ...
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コンサルタント(総合職)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】コロナ化でおきた食生活の変化はコロナ後にどうなりますか?どのようなビジネスコンセプトが流行りますか? 【GDの手順】ルーム入室後、軽く自己紹介を行い、その後GDの流れの説明を受ける。お題とその背景について書かれたスライドが2枚程度共有され、全タテ...
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コンサルタント(総合職)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題 某100円均一ショップの成長戦略 ・チーム編成 文理・男女・院生学部生混合 ・スケジュール 1日目:オリエンテーション(社員紹介・ケース説明)、講義(コンサルテクニック)、グループワーク 2日目:グループワーク、講義(プレゼンのコツ) 3日目:グループ...
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コンサルタント(総合職)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り待機。 【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上案 【GDの手順】始めに軽く役割を決め、思考時間を決定。そのあと、理想状態・前提をチームで確認し、アイデア出しから案までを行った。 基本的には他アプリや共有を行うことは禁止されており、議論のプロセスを見られていたように...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】課題解決のための施策を考える課題 【各科目の問題数と制限時間】1.当初の事業領域の中から興味関心に最も近い分野を1つ選び、そのなかでさらにご自身で細かくテーマを設定してください。 2.選定したテーマについて、どのような地域・社会課題があり、その課題の背景にどのような仮説があるか、説明してください。 ...
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24年卒
研究員(総合職)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに異なる抽象的なテーマだったため、非常に難しいと感じました。 しかし、担当の社員さんが頻繁に顔を出して進捗状況のチェックやアドバイスをしてくださったりと、グループで行き詰まった際には助けていただいた部分が多かったです。 【ワークの具体的な手順】1.自分たちのグ...
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コンサルタント(総合職)
24年卒
拠点別説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、優しそう、地域に根差している 【このイベントを通しての感想】社員の方の経歴や業務内容に関してかなり詳しいスライドが用意されており、イメージがしやすかった。
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研究員(総合職)
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・参加学生・社員の自己紹介 ・環境問題部署全体の説明 ・部署内のチームの紹介 ・チーム毎の座談会30分×3 2日目 省エネ冷蔵庫の普及促進政策検討のグループワーク 3日目 フードロス推定方法の改善策検討 【ワークの具体的な手順】1日目 ・参...
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23年卒
研究員(総合職)
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間 【対策方法】市販の対策本
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIのWEBテスティングに同じ 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(3)
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研究員(総合職)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはシンクタンク業界の説明や部門の説明が大半だった。そのあと、有識者会議に実際に社員の方が参加している様子を動画で視聴し、そこから感じた課題意識や自分の意見を希望者が発表、FBする時間があった。最後に1時間程度社員に質問できる時間があった。 【ワークの具体的な手順】M...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】よりいきたい会社があったため辞退しました。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】内々定後も継続的にコミュニケーションを取るための面談はありましたが、非常に手軽なものであったため拘束とは全く感じませんでした。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【...
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部室長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・大学における専攻内容 ・大学における専攻内容の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜコンサルティングフ...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIwebと同様 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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サマーインターンシップ参加者限定セミナー
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本選考
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【内容】会社紹介、コンサルタントというキャリアについて、質問会など 【注意した点・感想】選考に直接関係するようなものではないが、サマーインターン参加者限定で行われるものであり会社としても力を入れている(期待している)と感じた。そのため、自身も積極的に話を聞いたり質問をすることで、伝えようとしていることを出来るかぎり吸収出来...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の企業から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】おそらく20〜30人程度 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、係数、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIの一般的な時間配分 【対策方法】対策本
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2dayインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本選考前の秋インターンシップ。実在する企業の成長戦略・新規事業を提案するもの。1日目はコンサルティング業務・会社の事業に関する講義。午後から、グループワークが始まり、各グループのメンターの型と一緒に取り組む。その後グループごとに発表...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お昼1時間、午後30分の休憩をはさみ3日間8時間のインターンシップ。 毎日1時間半のグループワークがあり、そこで過去に実際にあったプロジェクトの業務の一つに取り組む。最終日には研究員に向けて報告会がある。 その他の時間でプロジェクト紹介、研究員との交流がある。 【ワ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介、志望動機を一人一人話した。 その後グルディスを行なった 【GDのテーマ・お題】百貨店の売上向上 【GDの手順】自己紹介があったため、グループディスカッションはそのまま始まった。 通常のグルディスと同じような前提確認して、現状分析、施策だしをおこなった。 周りの発言がと...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不二家の今後の戦略立案について取り組んだ。 かなりリサーチを時間をかけて行なった。その後それに基づいて、施策を検討していった。 また最終日は、プレゼン資料、プレゼン準備を行ない、最後にグループ全員で発表した。 【ワークの具体的な手順】リサーチ 施策立案 プレゼン 【...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送付されたURLにアクセスして参加 自己紹介 GD FB 逆質問 【GDのテーマ・お題】実在の某飲食チェーンの成長戦略策定 【GDの手順】1枚のスライドが投影される(お題となる飲食チェーンの、これまでの店舗拡大状況などの情報が示されている)。それを見ながら、お題について議...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の某家電メーカーA社の成長戦略立案。 A社の企業理念やこれまでの事業内容について調査し、2日間で結論づける。 グループワークを行い、2日目に最終成果物(スライド)を共有し、発表。社員・学生からの質疑応答。最後にフィードバック。 【ワークの具体的な手順】初日午前に...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティング会社の条件、社風に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明だが、東大、国公立大学、早慶などと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問 【質問内容】・自己紹介(大学生ではなく中学生時代の話から) ・研究内容について(だれでもわかるようにわかりやすく) ・得意な科目と苦手な科目 ・好きな科目が苦手だった理由はなんだ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニット部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 自己紹介とエントリーシートの深堀 逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を詳しく ・なぜコンサルタントか ・自分の長所・短所は〇〇とのことだが、それは具体的にどういうことか ・入社後のキャリアのイメージ...
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本選考
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【試験科目】一般的なSPI。英語はなかった。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと、問題数・制限時間ともに変わらず。 【対策方法】一般的な対策本。
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キャリアセミナー
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本選考
非公開 | 理系
【内容】MURC自体の企業説明会というよりかは、就活生向けのキャリア設計のアドバイスといったような内容であった。本セミナー参加後に、早期選考の参加希望のアンケートが来た。 【注意した点・感想】このセミナーへの参加が早期選考につながるようだが、セミナー自体に選考要素があるわけではなかったと思う。したがって特に緊張することなく...
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:大手食品業界の5年後の売上成長戦略立案 3日間みっちりグループワークを実施したのち、最終日に全体の前で最終成果物をチームメンバー全員でパワーポイントを共有しながらプレゼンする。 フィードバックの時間もあった。 【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→最終...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の官公庁からの案件を模したテーマと必要なデータ等が与えられ、自分なりに分析・調査し、発表する個人ワーク。毎日1回発表の場が与えられ、社員さんからフィードバックを頂けた。他の学生の発表も見ることができ、参考になった。 【ワークの具体的な手順】1.テーマ発表 2.個人ワー...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受け入れ予定部署の部長クラスの方1名と、中堅社員が2名、若手の方1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自分の専門分野について ・インターン志望理由 ・シンクタンク以外に希望している業界はあるか ・国家公務員には興味があるか ・...
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【承諾/辞退理由の詳細】より公共性を持った、他社シンクタンクの研究員として働くことに魅力を感じたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】20名ほどだと思われる 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・今学んでいることは何か ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったのか ・なぜMURCを志望しているのか ・将来どのような仕事をしたいか ・ニュースを見るか、見るならどの媒体...
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ビジネスユニット長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望分野に近いビジネスユニット長とインターンシップでもお会いしたコンサルタント育成担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・研究内容 ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・なぜコンサルティングファームの中でもMUR...
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【試験科目】ごく一般的なSPI。英語はない。 【各科目の問題数と制限時間】問題数、時間ともに標準的だがタイト。 【対策方法】市販の書籍
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続し、そのまま開始 【GDのテーマ・お題】老舗百貨店の売り上げを上げるにはどうすれば良いか 【GDの手順】面接官からお題を提示された後、学生同士で30分弱議論する時間を与えられる。面接官はこちらに配慮して画面をオフにしてディスカッションの様子を見られている...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する有名企業をクライアントに見立て、現在の事業の課題点を洗い出し、それに対するソリューションを提案する。実在する企業を扱う一方で、提案する内容は自由に決めることができ、全員で議論を進めながら詳細を詰めていく。 【ワークの具体的な手順】まず、企業名だけ提示され、その...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業への戦略の提案 初日はコンサルタントの考え方のレクチャーから始まり、午後から議論に入る。以降スライド作成のコツのレクチャーなどを挟み、最終日にプレゼンを行う。残業は禁止で、時間内にしっかりとアウトプットを出すことが求められる。 【ワークの具体的な手順】まずは対象...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽く志望動機→GD 【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策(守秘義務がある) 【GDの手順】時間配分決め、前提確認と定義づけ、現状分析、課題特定、施策 議論の時間は概ね30分で、ややタイト。画面共有は禁止で手元の紙のに初期を行うことも禁止。チャット機能でメモ書きは許可されていた。アウト...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大阪事業本部にはユニットが6つあり、そのうちの3つに2名ずつ学生が配置される形で編成された。インターンの5日間に進行中のプロジェクトなどの社外会議、社内会議に同席させてもらい、どのように仕事を進めているのか現場を見ることができる。 【ワークの具体的な手順】・会議に同席 ・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】徹底した社外秘なので、あまり細かいことは書けませんが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員の一員として政策課題に対してのリサーチや課題解決を行う。実際の案件をもとに短時間で施策打ち出しを行う 午前中の社員の方の話や資料をヒントに作業を進めていく。 社員のサポート...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
研究員(総合職)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は明言できないが、資料をもとに調査票を作成することで業務内容を実際に体感するワークを行った。インターン参加前はシンクタンクが具体的にどういった業務を行っているのか想像しにくかったが、ワークを通して、その手順や大事にしていることなどをある程度理解することが出来た。...
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シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
研究員(総合職)
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受け入れユニットの若手職員3名 中堅職員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】シンクタンクの志望動機 志望業界について 他の業界と比較したときシンクタンクのどのような点に魅力を感じるか 大学院での研究について ユニット内で大学での...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
研究員(総合職)
23年卒
シンクタンクセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界の説明と同業他社との比較 社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シンクタンク業界の一企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由度の高い企業 【このイベントを通しての感想】業界の概要を抑えるとともに、インターンシップでどのユニットに提出すればよいかの参考材料...
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シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
研究員(総合職)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として提出した資料をグループ内で発表し、社員や学生からフィードバックをもらう。個人演習の時間がありフィードバックを参考に事前課題をパワーポイント1枚にまとめる。その後4分程度で全体に報告する。 【ワークの具体的な手順】事前課題への質問(職員、学生から) ディスカッ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
研究員(総合職)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください(400字)】自身の研究テーマとして農家の支援組織である◯◯の研究をおこなっている。経営規模が拡大し負担が増える農家に代わり、餌の生産を担う◯◯が増加している。私は卒業論文で条件不利地において多機能化する◯◯を対象に、農地の維持管理機能の発展条件を各機関への聞き取り調...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
コンサルタント(総合職)
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・志望動機→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】コロナで売り上げが落ち込んだデパートの売り上げ向上施策の立案 【GDの手順】前提確認(地方を考えるかそれとも都会を考えるか)→課題特定→施策立案 全員まだ慣れていなかったために最初どうすればいいかわからない時間があった。あらかじ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
コンサルタント(総合職)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する某日経メーカーの売り上げ向上施策をグループで考えた。他社とは違い講義よりはワークの時間がほとんどだった。また社員の方が3日間常にワークの様子を見てくださり、ワークの取り組み方について適宜アドバイスをくださるので成長につながる。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→...
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23年卒
コンサルタント(総合職)
23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年のコンサルタントの社員さん、インターンで司会をやられていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機後に入室 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望理由 ・MURCの志望理由 ・勤務地の質問 (東京、大阪、名古屋どの勤務地が良いか) ...
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