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三越伊勢丹ホールディングス
三越伊勢丹ホールディングスのES・体験談一覧
三越伊勢丹ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
三越伊勢丹ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。三越伊勢丹ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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25卒
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その他
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インターン
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205件
のES・体験談
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百貨店・スーパー・コンビニ
三越伊勢丹ホールディングス
19年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性と、おそらく人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 【質問内容】一分間スピーチ 学生時代に力を入れたこと 周りの人からなんと言われるか 入社したらしたいこと 今までの三越伊勢丹の企画で好きだったものは何か 百貨店が生き残るためにはどうし...
1
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19年卒
総合職(※三越伊勢丹)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【趣味・特技をご記入ください。(200文字以下)】私の趣味は、世界の古城めぐりです。そのため、◯◯留学の際に◯◯各国にある古城を巡る旅をしました。その中で、最も記憶に残る城は◯◯の◯◯です。◯◯から見える◯◯の景観はとても美しく、世界中の人々に愛される理由がよくわかりました。また、いろいろな国の城を訪れることで、その国の歴...
1
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19年卒
総合職(※三越伊勢丹)
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・5~10年目の現場社員・本社の人事部長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間が来たら担当人事が迎えに来てくれ、面接室まで案内をしてくれた。待合室では、健康診断書や成績証明書などの書類を提出したりなどの事務作業があった。 【質問内容】・自身の強みと弱...
1
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三越伊勢丹ホールディングス
19年卒
総合職(※三越伊勢丹)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のそれと同程度。 【対策方法】市販のwebテスト対策本を購入し、すべての形式を一通り勉強した。 さほど難しくなく、少し勉強すれば点数が取れる程度であった。 SPIの対策をしていれば、他のwebテストにも対応できるようになるので、まずはSPI...
1
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三越伊勢丹ホールディングス
19年卒
総合職(※三越伊勢丹)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明と軽いグループワークで終わりました。2日目の後半に「三越伊勢丹に新規事業を作ろう」といった課題が出されたので、初めに指定されていたチームごとで取り組み、最終日の昼にプレゼンテーションを行いました。プレゼン時間は15分程だった気がします。 【ワークの具体的な手順...
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三越伊勢丹ホールディングス
19年卒
総合職(※三越伊勢丹)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:午前中は企業説明や業務内容の説明があった。午後にはグループワークを実施。テーマは若い人が百貨店に来てもらえるような企画を立案すること。ある程度、話し合いをし、その後社員さんの前でプレゼン前のフィードバックを受けた。 2日目:1日目の続き。主にプレゼンに向けてのグル...
1
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19年卒
総合職(※三越伊勢丹)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【趣味・特技をご記入ください。 (200文字)】趣味は写真である。撮るときは主に、風景が多いが最近は人物も取り始めている。写真を撮ることはもちろん、見ることも好きである。見るときは主に日本の風景が好きである。特技はサラダの量り売りである。私は◯◯という総菜屋で働いているので、量り売りが特技の一つである。 【学生生活の中で、...
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18年卒
総合職(※三越伊勢丹)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップに応募した理由をご記入ください。】自らトレンドを発信することを仕事にしたいと思ったからです。私は大学2年生の秋に、◯◯に出場しました。「暗い・地味だ」という◯◯へのイメージを変えようと、参加を決意しました。活動を始めると、「◯◯の学生たちは難しそうなことをしているが、実際は何をしているのか」という声を多く...
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18年卒
総合職(※三越伊勢丹)
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】業界柄もあるのか、非常に話しやすく笑顔でこちらの話を引き出してくれるような面接官だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケート記入→1時間面接→終了 【質問内容】ESに沿った質問が主で、それぞれのテーマに対してなぜそれをしたか、やろうと思った理由、思い等深堀って...
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18年卒
総合職(※三越伊勢丹)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実店舗での販売実務と2日間にわたるグループワーク 6人程のチームで新規事業立案をプレゼンして、優勝者へ景品のプレゼント。 1日目と2日目の午前中にかけてチームでひたすらグループワークをしかなり考えさせられた。 【ワークの具体的な手順】1チーム1部屋与えられて、こもって課...
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17年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】大学の先輩の体験談を読み込んだ。
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17年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事、現場社員 50歳くらい 男性2人女性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と軽く面談、その後個室で面接 【質問内容】3分間スピーチ(チームで高い目標にチャレンジし、成果を上げた経験) スピーチの深堀 学生時代他にがんばったこと 入社して...
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16年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】学生時代頑張ったこと。 百貨店を学生に利用してもらうには。 【各質問項目で注意した点】短い文章の中で、具体的に書くこと。 特に、百貨店を学生に利用してもらうための試作では、学生ならではの観点で案を出すことにこだわりました。
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16年卒
総合職(※三越伊勢丹)
16年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【ご自身でどのような仕事に就きたいとお考えですか?就職先に対してのご自身の軸などを弊社に限らずお答えください。(全角300文字以内)】私は世の中・社会・世界を客観的に見て、そこに存在するモノ、流行などを発見し、多くの人々に発信していくということに携わっていきたいと強く感じてきました。また、ただ発信をするだけでなく、そのモノ...
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16年卒
総合職(※三越伊勢丹)
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ご自身でどのような仕事に就きたいとお考えですか?就職先に対してのご自身の軸などを弊社に限らずお答えください。(全角300文字以内)】私は自らが「架け橋」となることで、異文化の交流に寄与したいと考えます。 学生時代はサークル活動であるダンスに熱中する一方で、ダンス文化の伝播とイメージの向上を目的に、ダンスに馴染みない方々...
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16年卒
総合職(※三越伊勢丹)
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400文字以内)】留学先での日本人への差別をなくすため、新たな交流の場を創ったことだ。 大学二年時に、アイルランドの田舎の大学へ一年間留学した。しかし、激しい人種差別が待っており、交流に苦労した。 日本人がほとんどいなかったため、日本に無知で、違...
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17年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
17年卒
OB訪問
/
準備
非公開 | 非公開
【連絡の仕方】学内名簿 【訪問人数】2人 【内容】業務内容、選考のアドバイス 【感想】親しみやすい方が多かった。また、OB訪問は社員の名前を記載する欄があるので、しておくべきだと思った。
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三越伊勢丹ホールディングス
15年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
15年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】約75名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】アルバイト(とくに接客系)、部活・サークル、舞台演劇ダンス、DJ・オケ・バンド、留学、起業・・・などなど、様々なフィールドで熱中して取り組んできた人が多く集まっています。 働くことをたんなるお金儲けとして捉えず、...
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23年卒
総合職(※三越伊勢丹)
23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく楽しいイメージ 【このイベントを通しての感想】インターンシップの時と同じ担当者の方だったので、とても親しみやすかったです。
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23年卒
総合職(※三越伊勢丹)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】WEBテストです 【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのWEBテストです 【対策方法】本
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23年卒
総合職(※三越伊勢丹)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題:三越伊勢丹のアセットを組み合わせて、新規事業をグループで考えるというものです。具体的な内容:社員の方のお話や、新規事業の考え方など、すごく学ぶものが沢山あり、充実していました。 【ワークの具体的な手順】1日目:チームビルディング、三越伊勢丹を知る...
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23年卒
総合職(※三越伊勢丹)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】趣旨判断、計算、性格判断 【各科目の問題数と制限時間】1時間以内と短めであった。 【対策方法】特に普段の問題集を解く程度で十分
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23年卒
総合職(※三越伊勢丹)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介、事業紹介、社員の方による業務紹介、キャリアの説明、グループに分かれて新規事業の立案課題の取り組み、個人ワーク、グループの中間発表、中間発表に対する評価、自己フィードバック、グループでのフィードバック、全体発表、グループ評価、全体評価、順位発表、質疑応答など 【ワー...
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23年卒
総合職(※三越伊勢丹)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語ともに35問ほどの一般的な形式 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のウェブテストだ
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23年卒
総合職(※三越伊勢丹)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三越伊勢丹の新規事業立案をチームに分かれて実施。最終日にプレゼンを現場社員に対し行い優勝チームを決定する。プレゼン時間は1チーム5分ほど。三越伊勢丹がもつアセットを活用し新規事業を立案できることが他百貨店と異なる。 【ワークの具体的な手順】新規事業の方向性の案だし 案の評...
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】一般的な玉手箱の問題でした 【対策方法】一般的な玉手箱なので、もともとの知識をもとに対策していました
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
22年卒
企業研究セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まずは三越伊勢丹の具体的な会社概要や、国内や海外での売れ行きや状況、各店舗のイメージやお客様層など、三越伊勢丹について詳しく説明して下さりました。その後は、三越伊勢丹が取り組んでいる事業や、これから拡大させる事業、挑戦することなど詳しい事業内容を説明して下さりました。入社したらどのような事業があり、...
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶 MARCH 国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーハウスにて時間になると会場に案内される。 【質問内容】ESの内容の深堀 自身が周囲に影響を与えた経験について 集団においてどのような役割を担うことが多いか 就職活動の軸とそれがどう一致しているのか 入社後に取り...
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【GDのテーマ・お題】新人に求められる要素3つ 【GDの手順】細やかな状況設定が最初に与えられ、要素の候補も提示される。 学生はディスカッションを始める前に自分の考えをまとめる時間が与えられ、開始とともに話し合いで3つの要素を確定させ、最後に代表者が面接官に...
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】参考書を解きました。
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をオンにして面接開始 【質問内容】自己紹介 志望動機 自分が今現在描くキャリアプラン 集団の中で力を発揮したエピソード 他の集団の中で力を発揮したエピソード 今現在みている業界とその理由 インターンシップに求めること イ...
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三越伊勢丹の新規事業を考えるがテーマでした。現状を理解するために座学形式で丁寧に説明して頂き、その後グループで特徴を捉え、何を提案していくかを考えました。実際のマネタイズなどかなり細かく考える班が多かったです。 【ワークの具体的な手順】学生でグループワークをし、人事の方が訪...
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし。他社選考を続けたい旨を伝えたところ、待ってくださいました。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】30人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】国立大学・早慶・マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。面接後若手人事の方と10分ほどお話する時間がありました。 【質問内容】・1分間スピーチ「自ら周囲を巻き込み、新しい変化を起こした経験」 ・スピーチの内容についての深堀 ・どんな仕事に興味が...
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22年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(始めたきっかけ、目的、工夫したこと等) ・大学での専攻について ・なぜ三越伊勢丹に興味を持ったのか ・具体的に仕事をしたいと考えているのか ・三越伊勢...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容、現場社員トーク、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手も挑戦できる社風。 【このイベントを通しての感想】どんどん新たな事業に挑戦する姿勢に魅力を感じ、志望度が上がりました。
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】パネルトーク形式で人事と先輩社員が話していく。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界的にとてもキラキラしたイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際は泥臭い部分も多いと感じた。 【このイベントを通しての感想】就活性の疑問に答える姿勢や企業理解を深めること...
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22年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三越伊勢丹のアセットを活かした、新規企画を考案します。「三越伊勢丹のビジネスにおける価値創造の仕方を知る」ことが目標とされており、1グループ6人ほどでアイデアを出し合い、企画を考えます。3日目にプレゼン発表があり、現場社員の方から丁寧なフィードバックを頂けます。 【ワークの...
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次は5〜10年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】基本的にはESに沿った質問です。 ・学生時代頑張ったことの深掘り(学んだことや苦労したこと) ・大学で学んでいること ・留学について ・インターンシップへの志望動機 ・OBが...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】他社の選考などを通じて、何度も解きましょう。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス 【質問内容】・簡単な志望動機 ・他社のインターンの感想 ・学生時代頑張ったこと ・何をやったの? ・なんで◯◯始めたの? ・どんな課題があったの? ・なんで取り組んだの? ・結構ビハインドあ...
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【試験科目】趣旨判定、四則計算、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で40分程度、短い 【対策方法】特に無し。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、主に三越伊勢丹の業務や百貨店業界の業界展望について説明された。2日目から本格的にワークに取り組む。何回かビジネスフレームワークに関する講義があったものの、基本的には各グループの学生が主体となってワークが進んでいく。2日目と3日目の間で、結構時間が空くのでその間で何...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】グループの説明、業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実そう 思っていたよりもDX化を進めていた 【このイベントを通しての感想】事前録画の視聴自由であったため、好きな時間に見ることができた。
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
22年卒
学内説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、社員紹介など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで優しい 【このイベントを通しての感想】百貨店のイメージが良い意味で変わった。
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業について、職務内容、社員への質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な百貨店の一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんの事業を行っている、人とのつながりを重視 【このイベントを通しての感想】色んな制度が充実していて、自己成長が望める会社だと思った。
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21年卒
総合職(※三越伊勢丹)
21年卒
Web説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業についてや働き方など全体的なことを話してくださいました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】都心にあるデパートを経営する企業というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オンラインにも力を入れ新たな価値を見いだそうとしている 【このイベントを通しての感想】今まで百貨店...
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22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社の説明を受けた後、メンバーの間で自己紹介を行い、業界にちなんだ長めのGDを行いました。その後発表、FBがあり、また1時間ほどのGD、FBを行いました。最後には社員の方への座談会が設けられました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、パワーポイントを使いながらGD,発表...
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21年卒
総合職(※三越伊勢丹)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンシップに参加した学生は、リクルーターが付いてくださる。 アドバイスを手厚く頂ける。 インターンは参加しておくべき。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】ほとんどが逆質問の時間にあてられました。面接に向けて不安な点を相談することができます。選考とは関係のないものなので、リラッ...
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21年卒
総合職(※三越伊勢丹)
21年卒
会社説明会(オンライン)
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本選考
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【内容】会社説明の動画を見る 【注意した点・感想】自分自身がこの仕事をやりたいと心から思えるのか、自分が働いている姿を想像しながら説明を聞くとよいと思います。また気になったことはしっかりとメモを取り、面接の際に質問などをすればよいと思います。入社して何をやりたいのかを明確にしてください。
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総合職(※三越伊勢丹)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機して待ちます。 【質問内容】・自己紹介をしてください ・今気になっている世の中のトレンドなどがあれば教えてください ・三越伊勢丹をなぜ選んだのですか ・あなたの強みをどのように活かすことが出来ます...
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21年卒
総合職(※三越伊勢丹)
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機して待ちます。 【質問内容】・自己紹介をしてください ・なぜ三越伊勢丹に興味を持ったのか ・具体的にどんな事を成し遂げたいと考えているのか ・学生時代に頑張った事を具体的に教えてください ・他にどのような企業...
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web面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業から面接方法についてのメールが送られてくる→当日webにて面接開始 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・インターンの応募理由 ・逆質問 オーソドックスな質問が多かったが,学生時代に頑張ったことに関してはかなり踏み込んで...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間が足りませんでした 【対策方法】問題集
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総合職(※三越伊勢丹)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界についての説明 企業についての説明 業務理解グループワーク プレゼンテーション →プレゼンテーションは、最終日にありました。 1日目から題目を発表されるので、居残りして作業に取り組んだはんもあるかもしれないです。 【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション...
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】基本的な玉手箱の形式。 【対策方法】特になし。
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短く半分ほどしか解き終わらない。 【対策方法】SPIの勉強をしていれば取れる。
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19年卒
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】おそらく40人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】CABの規則性の問題のみ 【各科目の問題数と制限時間】10分 【対策方法】していない
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】複数回のOB訪問の後電話で本社によばれた 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り サークルを自分の理想の組織にするために学生時代に力を入れたことで話したこと以外に何かしたか その過程において失敗したことやこうすれば良かったなという反省 学生時代に力を入れた...
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内定
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】仕事内容 この企業を志望した理由 これからやってみたいこと 企業としてこういう弱みや課題があるがそれに関してどう思っているか あと私自身のパーソナリティーや百貨店業界をどう思っているかなど逆に質問された 【注意した点・感想】マイページ上に訪問させて頂く社員の方の自己紹介、仕事に関する思いなどが記載されて...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はグループに別れ、参加者のアイスブレイクと事業立案に関して必要となる会社の情報のインプット。2日目の前半も会社説明だったが後半から三越伊勢丹として新たな事業を行うとしたら何をするかという課題を与えられ三日目の昼にプレゼンした。 【ワークの具体的な手順】三越伊勢丹の基本的...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、データの読み取り、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各10分程度 【対策方法】対策していない
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】図形の法則性を導き出すテスト。CABテストの「法則性」と同じ。ある法則に基づいて3つの図形が並んでいて、その法則に従うと、4つ目の図形はどれになるかという問題、すべて四択。 【各科目の問題数と制限時間】20分間で40問程度の問題を解く。 【対策方法】CABテストの「法則性」の問題と同じなので、それを対策するとよ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のとき同様 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・業界の志望動機 └及びその中でもなぜ三越伊勢丹なのか ・三越伊勢丹の弱み └どのようにすればその弱みを改善できるか └また、三越伊勢丹の強み ・現在何に力...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事・男性現場社員(年次は忘れてしまった) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機(10人ぐらい学生がいた) ↓ 名前を呼ばれた人から移動 ↓ 面接 ↓ 終わり次第各自解散 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(ESに沿って) └概要 └何が大変だったか...
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会社説明会
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本選考
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【内容】・企業説明 ・グループワーク ・社員座談会 【注意した点・感想】最初に企業や業界についての簡単な説明があり、その後グループワークをして、最後に社員の方1名+学生8人程度で少し座談会のようなものがあった。 途中にグループワーク(簡単なグループディスカッション)があったが、企業への理解を深めるものであり、選考...
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総合職(※三越伊勢丹)
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな方が1名 新卒採用担当3名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、小さなブースに案内され、担当の方にスケジュールを教えていただく。その後、部屋に案内されて人事担当者2名から、面接の質問内容などを教えていただきつつ、リラックスするよう声をかけていただき...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】法則性の読み取り 【対策方法】特になし
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人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者。女性と男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていた場所に行くと、待合室の表示があるので座って待つ。 案内に従って面談。 【質問内容】前半20分が自分自身について 後半20分が就職活動について 学生時代に力を入れたこと どんなことに注意...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格診断 【対策方法】特にしていない。
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19年卒
人事面談(一次相当)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で案内された時間の少し前に面接ブースに向かい、外の椅子で待機。 中から呼ばれたら入って面談。 【質問内容】履歴書の自己PRについて少し深掘り 内定の有無・他社選考状況 学生時代に力を入れたこと等、私のことがわかるよう...
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内定
19年卒
合同企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の概要説明 【注意した点・感想】説明の内容は一般的な会社の概要説明。 留学経験者向けの選考直結イベントのため、希望者は履歴書をその場で提出し、選考フローに乗ることができる。 おそらく履歴書の内容次第で、早期選考の対象となる。 その場合には即日で電話がかかってきて、翌日の同イベントの面接ブースでの人事面...
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総合職(※三越伊勢丹)
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学時代に力をいれて取り組んだ科目・研究課題についてお書きください。(全角400字以内)】私はスポーツビジネスを専攻しており、スポーツに関係する組織のマーケティングやマネジメントついて学びました。中でも、スポーツが社会へもたらす影響を多角的に考察し、スポーツチームのブランドイメージの向上やファン獲得のためのマーケティング...
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総合職(※三越伊勢丹)
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の新卒採用担当の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれます。 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの志望動機 ・学生時代頑張った事(深掘り) ・海外在住経験について(深掘り) ・学校で学んでいる事 ・自分の得意、不得意な作業 ・小売業で他に...
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19年卒
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WEBテスト
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断 【対策方法】比較的簡単なので早く終わらせる事を意識しました。
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19年卒
総合職(※三越伊勢丹)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【趣味・特技をご記入ください。(200文字以下)】私は「英語力」と「リーダーシップ」をとる事を得意とする。中学校の3年間を◯◯の現地校で過ごした経験がある為、様々なインターンシップ先にて、英語で行われたインタビューや議事録の翻訳、外国人を交えたイベント企画や交渉、日本ブランドの海外展開などを行った。又、チームリーダーとして...
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18年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
18年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退のためわからない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンシップ参加者は早期合格
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18年卒
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】①これまでのキャリア②入社理由(過去・現在やりたいこと)③バイヤーの仕事について④1日・月のスケジュール⑤ITへの取り組みについて⑥会社の魅力(入社前後)⑦日本1のブランド力をもつことで仕事はやりやすいか 【注意した点・感想】どの方にも同じような質問をすることで、質問によっての考え方の違いやどの人も同じ考えがあ...
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18年卒
総合職(※三越伊勢丹)
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、図表の読み取り、性格 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度 20~30問 【対策方法】市販の対策本
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18年卒
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18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<海外に進出する伊勢丹の百貨店にはどのようなサービスや商品を揃ったらいいのか> という課題を7〜8人が1組になって一緒にワークをする。 必要な資料は伊勢丹から貰えるが、ネットでの情報を用いても大丈夫と言われた。 【ワークの具体的な手順】1日目:中間発表 2日目:最終発...
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17年卒
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をしてから、役員の待つ面接会場に案内された。 【質問内容】エントリーシートの内容を、深く質問された。また、3分間のスピーチが課せられていた。テーマは「流通業界について調べたこと。また今後どうしていくべきか。」 スピーチ...
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17年卒
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】12人 【内定後の課題有無】11月から課せられる予定 【内定後の研修など】3月後半から4月初めまで、8日間の研修がある。
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本選考
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【時期】8月上旬から下旬にかけて 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で5分程度待っていると、顔見知りの人事が最後に背中を押してくれる。 そのあと移動した控え室でまた5分程度待って選考部屋へ。 【質問内容】選考の冒頭に3分間スピーチがあります。私のテーマは「学生時代チームで高い目標に挑み、高い成果を出した経験について...
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16年卒
ジョブ
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本選考
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【タイトル】ファッションインターンシップ 【内容】社員の講義、座談会、グループワーク 【参加者の属性】ファッションに関心があって、おしゃれな人が多かったです。 【待遇】交通費や給与はありませんが、本選考で有利になるようでした。
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】6、7月にESラッシュがあった際にはたくさんのウェブテストを受験しており、三越伊勢丹も他社同様のウェブテストだったので以前の受験は練習になったと思います。
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最終面接
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本選考
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【時期】4月上旬(面談から4日後・GDから9日後) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室(他の受験者と歓談)→部屋に案内され、ノックして入室→面接→そのまま解散 【質問内容】3分間スピーチ、スピーチ内容を掘り下げる質問、学生時代力を入れたこと、入社してやりたいこととその理由、なぜ三越伊勢丹なのか、挫折経験はあるか、自分...
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本選考
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【時期】4月上旬(一次面接の2日後) 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機→個室で面談→性格検査→解散 【質問内容】前回の面接のフィードバック(基本良かった所。改善点はこちらが聞くと教えてくれました)、これまでの選考やインターンの感想、他社の選考状況、あらためて志望動機を軽く、最終面接に向けての注意事項、逆質問。...
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本選考
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【時期】4月上旬(GDの3日後) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室(他の受験者と歓談)→部屋に案内され、ノックして入室→面接→そのまま解散 【質問内容】履歴書、ESにもとづいて「学生時代力を入れたこと」「入社してやりたいこと(10年後やりたいこと)」を深く堀り下げされます。突飛な質問はなく、「休みの日なにしてる?」...
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グループ分け発表→自己紹介→課題発表→個人ワーク→グループディスカッション→発表→フィードバック→(会社について)逆質問 【質問内容】実務に関連した、集客施策を考えるような内容でした。具体的な施策が決まると、それをどう実行するかについて計画を練る時間が与えられます。...
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本選考
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【対策方法】対策本、他社で志望度の低い同じ形式のところで練習。締め切りが何度か設けられていますが、早めに受ければそれだけ早く選考に臨めます。
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【質問項目】①自身の就職先に対する軸(当社に限らず)②入社してやりたいこと、成し遂げたいこと③その理由 【注意した点】各300字以内なので簡潔にまとめること。面接で具体的に話を広げることを想定し、何度も推敲しました。長く就職活動を続けると考え方や志望理由も変わっていくと思いますが「そもそも」という初心に返って分かりやすく自...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にしなかった。SPIの対策をしていれば基本的にはできる問題だった。
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イベント
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準備
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【内容】業務体験ワーク、座談会 【感想】ワーク形式で、企画の立案を行った。座談会は3人の社員の方にお話を伺うことができた。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20代後半、優しい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後インターンシップ実施時期の詳細を伺い、面接室へ案内される。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀。エントリーシートの内容を詳細まで聞かれます。加えて、当時を振り返って、現在なら改善できると思うか、いかに...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】自分のことをあれこれ話すので自己分析にもなりました。 面談後にお礼のメールを差し上げることを忘れないように。
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