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ローソンのES(エントリーシート)・体験談一覧
ローソンの就活のES・体験談の一覧です。ローソンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【学生時代に力を入れたエピソードとそこから学んだこと(400文字以下)】自分なりに創意工夫を行い、短時間で集中して課題に取り組んだ結果、学業成績が向上したことです。1年生のころの私は、課題や勉強をいつできるのか把握していなかったので、課題を終わらせるのもテスト勉強を始めるのも締め切りギリギリでした。アルバイトと授業に追われ...
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【自分を表すキーワード5つ】継続力、思いやり、自ら課題を見つけて解決できる、笑顔、聞き上手 【学生時代に力を入れたことと学んだこと(400)】大学◯◯年生から現在まで約◯◯続けている、◯◯でのアルバイトに力を入れました。始めたばかりの頃は、◯◯での接客は効率の良さが大切だと考え、スピード感を意識して取り組んでいました。しか...
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【学生時代に力を入れたこと(400文字)】ゼミでの質問力向上のため努力を続けてきたことです。 研究室に入りたての3年の私は、質問力がなく、ゼミでは、要点を捉えた良い質問ができない、うまく話せず意図が伝わらないといった、悔しい思いをたくさんしました。 ですが私は、できない悔しさをばねに、質問力向上のための努力を続けてきま...
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【ローソンが気になったきっかけは?選考に進もうと思った理由、気づき、きっかけ(400)】私が貴社を志望する理由は、社会や人に寄り添った事業展開に魅力を感じ、社員として“マチのほっとステーション”の実現に携わりたいと考えるからです。貴社は、地域の特性や課題に合わせた店舗運営(新形態の店舗・オーナー様との密な関係構築など)や、...
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【学生時代に力をいれたエピソードと、そこから学んだこと(400文字以下)】◯◯のアルバイトに力を入れました。中でも周りの状況から課題を抽出し、全体を巻き込んだ働きがけをした経験があります。勤めている◯◯では、○○の間での質の差や根本的に○○の意欲にも差があるという問題がありました。普段から相手の性格や考え方など多角的な情報...
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【ローソンが気になったのはなぜですか。ローソンの選考に進もうと思った理由、気づき、きっかけについて教えてください。】私はお客様の笑顔を直接作ることのできるBtoCの業態を志望し、食品や衣料品、薬等の多種多様な商品をもち、インフラの役割を果たすコンビニ業態に惹かれた。その中でも、御社を志望する理由は3点ある。1点目はローソン...
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【あなたのことがよくわるキーワードを5個書いてください。】笑顔、傾聴力、行動力、アイディアマン、根性 【学生時代に力をいれたエピソードと、そこから学んだこと(400字以内)】私が力をいれて取り組んだことは、◯◯でのアルバイトです。この経験から「相手の立場になって考えること」を大切にするようになりました。ある日、迷子らしき子...
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【学生時代に力を入れたこと(400字)】◯◯に◯◯をするNPOで、ある外国出身の中学生のための教材づくりに約半年間にわたり注力した。彼女が日本で生活する際の言語面の困難を解消するため、漢字練習教材の提供から始めた。しかし、家事をほぼ一人でしているなど、◯◯ならではのストレスを抱えていたことから、学習に集中できず、弱音や愚痴...
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【今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。】ローソンでのアルバイトになります。大学時代に約2年間勤めてきました。 様々な年代の方とのコミュニケーション能力を養いたいという思いや、日常生活に関する幅広い知識が身に着けたいという思いから、始めました。 勤務中、想定外の事態への対処や...
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【あなたのことがよくわかるキーワードを5つ、教えてください(各15字)】バスケットボール大好きガール 座右の銘は「迅速果断」 好奇心旺盛なチャレンジ精神 みんなをまとめるリーダー役 常に笑顔なポジティブ◯◯(名前) 【今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。(200文字...
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【ローソンが気になったのはなぜですか。ローソンの選考に進もうと思った理由、気づき、きっかけについて教えてください。(200文字以上400文字以下)】大手の小売り・コンビニチェーン企業ということもあり、業務に関してはアルバイトの範囲での業務は知っていたが社員さんがすることに関してはイメージがなかったのでそのことについて知るこ...
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【ローソンが気になったのはなぜですか。 ローソンの選考に進もうと思った理由、気づき、きっかけについて教えてください。 (200文字以上400文字以下)】理由は2つある。 1つ目はアルバイトの経験からSVの業務に魅力を感じたからだ。 私は塾講師のアルバイトで学生講師の長であるチーフ講師を務め、「退塾者を0人にする」と...
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本選考
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【学生時代に力をいれたエピソードと、そこから学んだこと(400字)】全◯◯チームが参加するプレゼン大会で◯◯を獲得したことです。本大会で私は人前で柔軟に話す能力を高められると思い質疑応答に挑戦しました。他の参加者は3年生である中私たちは2年生◯◯名でチームを組み出場しました。他チームと比較して◯◯か月という短い準備期間をカ...
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本選考
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【あなたのことがよくわかるキーワード5個(15字以内)】周りを巻き込んで行動する 責任感 相手の気持ちを汲み取る力 向上心 計画性 【学生時代に力をいれたエピソードと、そこから学んだこと(400字)】3万人以上来場する◯◯での案内アルバイトです。私は◯◯公式物販の案内リーダーとしてチームの案内ミスを0にし...
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【このインターンシップに参加したいと思った理由を述べてください。(200~300字以内)】貴社が世間に与える価値について感銘を受けたからである。貴社は「ローソンストア100」や「ナチュラルローソン」に代表されるように消費者のニーズに合わせた店舗展開を行なっており、コンビニエンスストアを利用する幅広い人々に価値を与える取り組...
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拓殖大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】アルバイト先で新人の教育効率化のためにマニュアルを作成したことです。私は2年間1ヶ月短期のプールの監視員としてリゾートバイトをしていました。毎年約15名中11人が新人で社員も若手社員が1人しか配属されず、教育中に溺れた子供に通常よりも反応が遅れるほど教育に時間を割いている状態でした。万が一子供がお...
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本選考
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【学生時代に力をいれたエピソードと、そこから学んだことを教えてください。(400文字以下)】私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先の従業員の定着率の改善です。私がオープニングから勤めるアルバイト先は従業員の定着率が悪く、毎週のように人が入れ替わっていました。人手不足による忙しさが様々な問題を生んでいると感じていた私は...
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【あなたの強み(箇条書き)(50文字以下)】・真面目 ・コツコツとこなせる ・体力がある ・好奇心が旺盛 ・相手のことを考えて行動することができる 【あなたの弱み(箇条書き)(50文字以下)】・飽きっぽい ・自分の意見を伝えることが苦手 ・表情が顔に出やすい 【ローソンの企業理念は「私たちは“みんなと暮らすマチ...
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【・強み(50字)・弱み(50字)】・強み 苦手なことにも全力で取り組み、楽しさを見出せるところ ・弱み できないことを楽観的に捉えられないところ 【・あなたがこれまで周りの人を幸せにするために、どんな努力や工夫をしたことがありますか? 具体的(いつ、誰に、どのように、どんな計画で など)に教えてください。】私は◯の...
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【ローソンの選考に進もうと思った理由、気づき、きっかけについて教えてください。200文字以上400文字以下 】私は将来、『新しい価値の創造を通して、食で人々の健康を日常的に支えたい』という夢がある。その中で貴社の説明会を通じて、「圧倒的なおいしさ、人へのやさしさ、マチへのやさしさ」を軸に新しい便利のために様々な事業に挑戦...
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学習院大学 | 非公開
【学生時代に力を入れたエピソードと、そこから学んだこと(400文字以下)】私は所属する◯◯◯部において、◯◯大会で入賞をし、◯◯大会に出場しました。当時、私たちは◯◯人1組で行う◯◯という部門で練習を行っていました、しかし、◯◯も私も◯◯未経験者であるため、当初は◯◯敗退レベルでした。そこで私たちは、指導してくれる先輩は恩...
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【あなたを表すキーワード5つ】キーワード1 好奇心旺盛で挑戦志向 キーワード2 何事も楽しく取り組む キーワード3 人の笑顔をみることが喜び キーワード4 トレンドに敏感 キーワード5 個性を大事にする 【学生時代に力を入れたこと(400文字)】私は以前通っていた塾での学習指導のアルバ...
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【自分を表すキーワードを5つ】向上心:どうしたらより成長できるか常に考えて行動する 目標達成能力:一度決めたことは何があっても達成するまでやり抜く 負けず嫌い:人がやったことをそのままやるのではなく、自分のやり方、考えに基づいて行動する 相手の意図を汲み取る力:相手の感情・立場を考えながら、発言・行動する 責任感:...
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【自分の強みを箇条書きで】課題に対し自分にできることを考え、実行する力 相手の話を聞き出す力 視野の広さ 責任感 共感力 継続力 段取り力 【自分の弱みを箇条書きで】真新しいことへの決断力の弱さ 物事を引きずりやすい 物事を批判的に考えやすい 簡潔に伝える力の弱さ 【志望動機】消費者も労働者も多様化する現...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者さま。一次、二次で伝えた、ローソンでやりたいことを踏まえ、似たような仕事を経験してきた担当者さまをキャスティングしてもらえた。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には会場に到着。貸会議室なので受付でローソンの一次面接で来た旨を伝え、15分前後ロビーで待機...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は「何か熱中できる活動がしたい」という理由から◯◯のアルバイトという未知の世界に飛び込み、現在まで続けている。その中で、課題を見つけ、それを解決する力を高めた。当初、周りの仲間と比べて売上が圧倒的に低く悩んでいた。売上が低い原因は、私から◯◯を購入してくださったお客様が、◯◯は◯◯か...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。(200文字以上)】アルバイト先のカフェで問題解決に積極的に取り組んだことだ。新人アルバイトが数人入ってきた際、決まった指導方法がないことでドリンクの質にばらつきが生じた。それに伴い何件かクレームも頂いた。私はこれではお客様の満足を得ることができないと考え、全員の指導...
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【あなたのことがよくわるキーワードを5個書いてください。】(1)脱臼 (2)イベントスタッフのアルバイト (3)2年かけて日本一周を達成 (4)コロナ禍で充実した日々 (5)圧倒的準備力 【学生時代に力をいれたエピソードと、そこから学んだこと】高校の◯◯部で脱臼により選手生命を絶たれた際、司令塔としてチームに貢献し...
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【あなたのことがよくわるキーワードを5個書いてください。】◯◯のリーダー 負けず嫌い 周りを巻き込む力 主体性 出身地 【学生時代に力をいれたエピソードと、そこから学んだこと】◯◯での非対面の新入生勧誘活動において、◯◯の入団数を増やすために新しい試みを行った。◯◯リーダーとして今年の勧誘活動に取り組む中、感染症拡...
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【ローソンの企業理念は「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」です。あなたがこれまで周りの人を幸せにするために、どんな努力や工夫をしたことがありますか? 具体的(いつ、誰に、どのように、どんな計画で など)に教えてください。 】私は留学時に、自分の置かれた環境において、自分も周りの人もいかに快適に過ごせるかを考え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→控え室→面接室 【質問内容】・店長とスーパーバイザーの違い ・どのようなところが大変そうか ・どのような強みがスーパーバイザーに活かせると思うか ・学生時代に頑張ったこと ・ローソンにどういう印象を持っているのか ・...
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【学生時代頑張ったこと】半年をかけて◯◯したことです。◯◯が参加する◯◯において、◯◯を受賞しました。課題が二つ生まれました。一つ目は、討論を行う際に無言の時間が多発してしまった課題です。私の進行方法が話しづらい雰囲気を出していると気が付き、回答者に丸投げで意見を求めていた方法からまず自分の意見を簡潔に述べてから発言を求め...
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【ローソンが気になったのはなぜですか。ローソンの選考に進もうと思った理由、気づき、きっかけについて教えてください。】理由は2つある。1つ目は、挑戦を大切のする社風に魅力を感じたからだ。ナチュラルローソンへの取り組みや医薬品を扱う店舗を開設しデリバリーサービスを行う取り組みそして、インターンシップの中で社員の方がおっしゃって...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が勤めていた学習塾の退塾者数を大幅に削減し、入塾者を増加させることに成功したことである。私が勤めていた塾では退塾者数の多さが問題となっていた。自身が通っていた塾であり、思い入れが強かったので、問題解決を決意した。目標は、今年1年間の退塾者数を昨年の半数以下にする事とした。私は、保護者...
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【ローソンに入社して実現したいことは何ですか?(300字)】私は貴社で多くの人々の人生を豊かにするというキャリア目標を達成したい。このようなキャリア目標を掲げたのは、塾講師のアルバイトで教育を通して生徒の人生を、また◯◯での◯◯ボランティアを通して家がなく貧困に苦しむ人々の人生を、自分が関わることで豊かにできたと実感し非常...
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【あなたを表すキーワード5つ(15字以内)】(1)平等主義 (2)貪欲 (3)自由と責任 (4)縁の下の力持ち (5)食品ロス 【学生時代に力をいれたエピソードと、そこから学んだこと(400字)】7人のメンバーと共に行った海外インターンシップの企画と運営である。海外インターンシップの企画と運営が主幹事業である学生団...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人。50-60代。貫禄があるおじさまだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】これまでの経験について、広く深く聞かれた。研究やサークル、アルバイトなど、大学生活で行ってきた主要な活動について。それぞれ、なぜ始めたのか、何を頑張ったか、そ...
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【学生時代に力を入れたエピソードと、そこから学んだこと(400字)】私が学生時代に力を入れたことは、ゼミの活動で参加した◯◯の大会です。そこから、自分がチームメイトを引っ張って活動していくやり方だけでなく、チームメイトの背中を押してあげて皆が最大限活躍できる環境を自分が作り出してチーム全体を押し上げていくやり方の大切さを学...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。(200文字以上)】学生時代に頑張ったことは、プログラミングスクールでのWebページ制作である。時間のある大学生のうちに、新しい分野に挑戦してみたかったからだ。知識が増えるにつれて、作りたいWebページのイメージが湧き、完成に向けて無我夢中で取り組んでいたが、全体像が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりさらに年次の高い、おじいさまのような方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面接開始。面接終了後、退出して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況・就活の軸 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・志望動機とその深堀り ・店舗勤務に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面接開始。面接後退出して終了。 【質問内容】・面接は何回目か ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・志望動機とその深堀り。深堀りのなかで志望動機に関連する学生時代に力を入れたことを話した。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことについての深掘り(アルバイトについて) ・なぜアルバイト先の本社への入社を考えなかったのか ・志望動機 ・年齢...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら事前に送られるURLから入室 【質問内容】就活状況について コンビニ・ローソンに興味を持ったきっかけ インターンシップに参加しての感想 WEBテスト・適性検査の結果から点数の高い項目・...
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早期説明会(スペシャルセミナー)
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【内容】会社説明と、グループワーク 【注意した点・感想】埋もれないように頑張った。 これまでのインターンシップで人事の方に引き抜かれた就活生が招待される説明会だったため、他の参加者には普段のインターンとは違う雰囲気(私優秀ですがって感じの風格) を感じた。特にグループワークの時間になったときの、参加者の、よっしゃ本領発揮...
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エントリーシート(ES)
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【学生時代に力を入れたエピソードと、そこから学んだこと(400文字以下)】『アルバイト先の接客意識向上』私の店舗は時給が良い事から、多くのアルバイトの新人が常に入ってくる現状だった。その中には「ただ楽してお金を稼げればいい」という考えの人達が多くいた。その為お客様目線に立った考え方などが出来ておらず、『接客が酷い』と多くの...
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【あなたのことがよく分かるキーワード5つ】端的に自分が伝わるようなキーワードを5つ書けば問題ない。各15字以内なのでシンプルに。後の面接で1つずつ説明するように言われる。 キーワード1実現可能なプラン立案が得意 キーワード2多く組織で◯◯を務める キーワード3とても強い「探究心」 キーワード4ニュース時事能力検定◯...
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本選考
神戸大学 | 文系
【あなたを表すキーワードを5つ挙げてください】好奇心 工夫 努力家 協調性 ネガティブ 【学生時代力を入れたこと】私は大学で◯◯部に所属し◯◯の◯◯として◯◯名の部員を引っ張っており、部員の記録を向上させる練習メニュー作りに力を入れました。その中で大切にしたことは集団の成長のために必要な情報を集め工夫を凝らすことです。具体...
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20年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性人事職員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→順番に面接会場へ 【質問内容】・今までを振り返っての感想 ・今までの選考のフィードバック ・ローソンで成し遂げたいこと ・今受けている業界、企業 ・内定承諾がいつできるか 特に選考されている感じ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→大部屋で待機→自分の順番が来るまで社員に質問→移動して面接 【質問内容】自分を表すキーワードについて聞かれました。(ただし、5つ全部を聞かれるのではなく、学生時代に取り組んだことなどの話から連想できるキーワードを面接官が関...
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個人面接②
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間に面談(選考に関係なし)→面接 【質問内容】一次面接とほとんど同じような雰囲気のESの深堀り(ただし、訊かれる箇所は異なっていた)。必須で就くことになるスーパーバイザーの仕事をどのように捉えているか、自分がついたときにどのよう...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員らしき人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて選考を受ける 【質問内容】エントリーシートに沿った内容が基本的に聞かれる。ただ一言一句沿って聞かれるため、少しは覚えて臨んだ方がいいと思う。強みや弱みといったあまり覚えていないようなことも聞いてくるが、記入内容と...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って呼ばれる 【質問内容】・二次面接はどのような雰囲気であったか、上手く話すことができたか ・ローソンの印象 ・性格診断テストの結果の説明 ・他にどのような業界に興味を持っているのか、またその理由、具体的に社名も述べる。...
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24年卒
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24年卒
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【あなたのことがよくわかるキーワードを5つ、教えてください】1.リーダーを支えるサポート役 2.計画を立ててから行動 3.◯◯の◯◯ 4.いつでも冷静 5.最後までやり遂げる 【今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。】大学の◯◯での◯◯としての活動です。昨年4月の新歓夜祭...
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24年卒
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】知名度があり将来的に安定していると感じたから。また、面接官や採用担当、現場の社員の方々の人柄の良さに心打たれた。 福利厚生の充実さも非常に魅力的に感じた。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】内々定後も就活継続してもよいと言ってくださった。(むしろ推奨してくださった) 【内定後の研修...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までにロビーに待機→時間になると面接官が迎えに来る→終了後自分から退室 【質問内容】志望動機、10年後のビジョンの確認、全国転勤・休暇の取りにくさについて確認、自己PR、グループで何かを成し遂げたことはあるか、課外活動の有無...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前にURLより入室→終了後自分から退室 【質問内容】志望理由、ローソンのどこに魅力を感じたか、自分の強み、学生時代に力を入れたこと、ローソンに入社してどのように成長し活躍したいか、ローソンに入ってやりたいこと、現在取り組ん...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください】私は御社の運営するコンビニエンスストア「ローソン」でのアルバイトに打ち込みました。大学1年生の時から約5年間、ローソンクルーの一員として現在も働いています。アルバイトをする以前、私はお会計の際などでの店員の方への態度についてあまり深く考えたことがありませんでした。ローソ...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください(200字以上)】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、高校時代の◯◯部で、全国大会出場に向けて、上達するための方法を考え実行したことです。私が◯◯部に所属しようと思ったきっかけは、当時の先輩方のパフォーマンスを見た際に衝撃を受け、私も人に感動を与えたいと思ったから...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れた経験】現在所属する大学での◯◯部における活動である。コロナウイルスによる自粛期間、活動停止を余儀なくされた。当初、急激な環境変化に対応できず堕落しかけたが、今だからできる自主練習に注力し継続すれば、コロナ禍が開けた際に大会で結果が残せると考えた。◯◯に直結するため、自主的に肩周りの筋力の強化は毎日欠か...
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れたこと】 私が学生時代に力を入れたことは、個別指導塾でのアルバイトで生徒の点数アップに貢献したことです。私は「担当生徒を全員点数アップに導く」という目標を立て、自分なりに懸命に授業をしていました。しかし、ある生徒から私の説明がわかりづらいとクレームが入り、その生徒の授業の担当を外されました。非常にショック...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(200字以上)】私はゼミ活動の活性化に尽力しています。所属する労働ゼミでは、毎年主体性をモットーに活動時間外での研究も積極的に行っていましたが、オンライン活動により活動日数は例年の半分に減ってしまいました。その原因は、成長実感を得られる機会が喪失し士気が下がったことです。私は仲間と切磋琢磨する日...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください(200字以上)】◯◯での活動だ。女子7割が初心者の中、伝統戦の関東女子大会で最下位。4ヶ月後、まず1勝すると目標を立てたが初心者の不安を感じ取った。「経験者としてできることは最大限にサポートしたい」という思いで、本人が認識する弱みへの情報提供や指導、客観的視点による分...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。 【対策方法】昨年度に出版された「最新!SPI3」を解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新!SPI3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5~60代くらいの部長レベルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら事前に送られるURLから入室 【質問内容】就活状況 就職先について親から何か言われるか なぜコンビニ・ローソンに興味を持ったか インターンシップに参加しての感想 留学経験に...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケース① コンビニオーナーからビジョンを引き出す対話力 ケース② 3c分析 ケース③ 数値目標 このような3つのケースを通じて、スーパーバイザーの仕事内容を実際に体験してみるという内容でした。グループワークが主です。 【ワークの具体的な手順】スーパーバイザーについての...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機。名前を呼ばれて別室に移動し、人事の方と雑談。その後面接官ととともに別室に移動し面接。 【質問内容】志望動機(エントリーしようと思ったきっかけは何か、など) エントリーシートに記入した5つのキーワードについ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談より年次が上がった 【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため5分前に接続して待つ 【質問内容】ひたすら質問攻め ・所属する大学・学部を選んだ理由 ・学生時代力を入れたこと ・5つのキーワードについて1つずつ聞かれる ・志望理由 ・なぜローソンなのか ・...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は謎解きゲームをしました。その後にグループディスカッションを6人でしました。課題はローソンをより良くするにはどうしたらいいか。1人がリーダー、自分が書記を担当しました。プレゼン時間は30分でプレゼンの結果は紙に絵を書いてみんなの前で発表する形式でした。 【ワークの具体的...
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最終フィードバック面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内されてその後、面接室へ移動した。 【質問内容】唯一の質問として、この場で内定を承諾するか、他の選考を受けてから承諾を考えるかを聞かれました。 今回はフィードバック面談だったので他に質問はありませんでした。今ま...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代 人事の偉い方? 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に別室に案内されてから面接会場に移動しました。 【質問内容】・名前の由来について ・どこの地名の名前か ・高校はどこにあるか ・どういう高校なのか ・高校の大学への進学先のレベル感はどうか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内されてから面接会場に移動しました。 【質問内容】・学生生活頑張っていた事に関して一番大変だったことは ・学生時代に力を入れたことで行った内容のチームはどうやって決めたのか ・ゼミはどんなことをやっていたのか、何を勉...
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】流れは一次と同じ。控室で緊張ほぐしてくれる。 控室の社員と面接官は別の人である。 【質問内容】基本的な内容は一次面接から引き継がれている。 学生時代頑張ったこと。 苦労したことは? あなたの役割。 あなたの長所短所について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、雑談等で緊張をほぐしてくれる。控室の人と面接官は別の人。 【質問内容】アイスブレイク 学生時代に頑張ったこと そこでの自分の役割 苦労したこと 壁にぶつかった時の対応 2分ほどSVについての詳しい説明 ...
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20年卒
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本選考
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【自ら学び考え、行動した経験を教えてください。(300字以内)】私はゲームアプリを開発した経験がある。2020年から小学校でプログラミングが必修化されることを知り、その重要性と将来性を感じ、社会人になる前に身に付けたいと考え、開発を決意した。ゲーム開発に注力していた際、全てのアクション(プレイヤーの動作)に対して「リスクと...
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20年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の管理職の男性職員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別会議室で学生二人、若手の人事部職員と待機→自分の順番が来るまで社員と雑談→移動して面接 【質問内容】・自己紹介3分間 ・サークルについて ・アルバイトについて ・志望理由 ・なぜ「ローソン」 ・逆質問 ...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より年次が上の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→他の学生と人事と共に軽く話す→個室に呼ばれ面接 【質問内容】大学でなぜこの専攻(特殊な学部だったため)なのか、何を頑張ってきてどうしてそれに力を入れたのかについて聞かれました。また、リーダー経験やリーダーを任さ...
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【内定後の課題の有無】1か月ほどのグループワーク 【内定後の拘束】とくになし 【内定後の研修など】グループワークの説明などで1回集まる 【内定者の数】分からないが会には30人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体...
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個人面接①
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間に面談(選考に関係なし)→面接 【質問内容】主にESに関して、まんべんなく深堀されていく。強いて言えば、趣味に関して、留学経験に関しての質問が多かったように感じる。また、逆質問の時間が多くとられ、自分が質問したい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、もしくはマネージャークラスと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には会場に到着。貸会議室なので受付でローソンの一次面接で来た旨を伝え、15分前後ロビーで待機。その後、人事の方がお迎えに来てくださり、控室へ通される。控室には学生が2、3人。アイスブレイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者さま。関東の採用担当かとおもいきや、九州の採用担当だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には会場に到着。貸会議室なので受付でローソンの一次面接で来た旨を伝え、15分前後ロビーで待機。その後、人事の方がお迎えに来てくださり、控室へ通される。控室には学...
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19年卒
エントリーシート
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【各質問項目で注意した点】エントリーシートはないが、基本情報の入力はある。 エントリーをすれば参加はできるが人気のため、常にチェックしていた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→控え室→面接室 【質問内容】プロフィールカード(エントリーシート)に沿った内容について聞かれる。 ・団体の人数 ・その中での役割 ・志望理由 ・強みをどのようにスーパーバイザーという職務にいかせそうか...
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WEBテスト
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【試験科目】性格検査 能力検査 【対策方法】特にしなくていい。
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【説明会の具体的な内容】ローソンのビジョン ローソンでのキャリア 選考情報 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく真面目 【このイベントを通しての感想】アバター接客やモバイルオーダーなどローソンが行っている新しい取り組みを知ることができたため、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・フランチャイズの根幹を担うスーパーバイザー(SV)のコンサルティング業務の体験 ・SVの仕事を学ぶ(動画の視聴)、その感想をグループで話し合い ・仮設事例のコンビニエンスストアの現状分析(事前に配布された資料を3C分析) ・3C分析を踏まえた計画立案 ・エンディン...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】問題集の問題を何度か解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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【学生時代に力を入れたこと(200字以上)】私は経営学やマーケティングに関する知識を深めていくことに力を入れています。大学に入学した当初はオンライン授業という慣れない講義形式であったため、教授や友人に講義に関する質問をすることが難しい状況でした。なぜなら、対面授業とは異なり、講義終了後に講義内容の質問や確認ができなかったた...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題をもとにローソンのスーパーバイザーを体感する。序盤は講義が進むが、ワークは設定がかなり細かく、実店舗の業務に携わっているような感覚になる。6人グループで議論を進め、最終的に代表者が全体で発表する形式。 【ワークの具体的な手順】講義→ワークの繰り返し。 【インターンの...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格があります。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策本を一周する
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください】アパレルショップで周りを巻き込みながらまばらの売上から全体の売上に貢献した事です。お店ではメインの商品を売り込む事に力を入れており他の商品に対して戦略がなく、メイン以外の商品は目標に届いていない売り上げにムラがある状態でした。商品の目標未達成の状態から売上目標の◯◯◯を...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーの模擬体験が出来ました。実際のデータを用いて店舗の指導を行うという内容です。グループでワークを行う前に個人ワークがあります。その後グループで意見をまとめて発表をします。1つのチームに5、6人います。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表の...
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会社説明会ローソン スタートアップセミナー
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【説明会の具体的な内容】会社概要、ローソンのビジョン、新しい取り組み、仕事内容、座談会、キャリアについて、選考情報、求める人物像など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域とのかかわりを大事にしているコンビニ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーバイザーというのがどういった仕事なのか理解が深ま...
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関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人グループになって、与えられたデータを基に市場・競合の分析をしました。(3C分析) その後、利益の構造を理解した上で、どのようにしたら売上が伸びるのかについて班員と話し合って、戦略を立てて発表しました。 【ワークの具体的な手順】損益計算書の閲覧、利益の構造の理解、3C分析...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書を2周 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ!2024年版
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーとしてあるお店の店舗指導を実際のデータを用いて疑似体験を行う内容だった。6人ほどのグループに分かれ、それぞれ進行役や書記などの役割分担を行った上でワークを行った。ワークはで3回あり、最初に個人ワークを行った後にグループディスカッションを行ってグループとしての...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業紹介 ・将来を見据えた事業の紹介 ・現在ローソンが挑戦していること ・社員の1日(SVの場合) ・投票で聞きたいテーマを決めて質問する ・今後の選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・地元に根差した経営を行っていることは知っていた ・経営コンサルはあまりいいイメージ...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください(200字以上)】大学時代所属していた◯◯部で◯◯に入るという目標に向けてひたむきに練習に取り組んだ。私の所属した◯◯部は強豪校であり、初めは下位番手で悔しい思いをした。そこでこのまま下位番手に燻りたくないという反骨心から◯◯に入るという目標を掲げた。そのためには他の誰...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】とにかくいろんな企業のインターンに申し込んで場数を踏んだ。
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【学生時代に力を入れたこと(200文字)】◯◯のアルバイトにてお客様に◯◯を配布した経験だ。勤務先には毎年受験シーズンに多くのお客様が来館される。そこでもっとお客様に活気ある商品を提供したいと思い、◯◯を配布した。その結果、その功績をたたえられ、社内でMVP賞を受賞した。 【各質問項目で注意した点】200字以内に簡潔に収める事
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーという、コンビニの経営の旗振り役の職業体験を行った。店舗やオーナーに対して、スーパーバイザーとしてどのような対応が求められるか、店舗状況から課題を洗い出し、一つの解決策を提示する。全体ルームに戻って発表するという形式だった。 【ワークの具体的な手順】5、6人...
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