ローソンのES（エントリーシート）・体験談一覧

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233件 のES・体験談

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ローソン

20年卒

総合職

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローソン社員としてSV（スーパーバイザー）体験をしました。オーナーの話を聞き取り、売り上げアップや店舗の抱える課題を解決する方法を提案するものでした。1チーム4人ほどで提案を考える時間は1時間ないくらいでした。　【ワークの具体的な手順】SVの説明→オーナーに聞き取りワーク→...

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ローソン

19年卒

総合職

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内定

19年卒 個人面接① / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間に面談（選考に関係なし）→面接　【質問内容】主にESに関して、まんべんなく深堀されていく。強いて言えば、趣味に関して、留学経験に関しての質問が多かったように感じる。また、逆質問の時間が多くとられ、自分が質問したい...

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ローソン

19年卒

総合職

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様、合計1時間程度　【対策方法】特にありません

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ローソン

19年卒

総合職

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内定

19年卒 インターンシップ兼説明会 / 本選考

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【内容】ローソンの説明、評価なしのグループワーク　【注意した点・感想】この1回の機会で会社についてきちんと学び、今後の面接などに生かそうと考えた。会社のパンフレットなども貰えたため、きちんと情報の収集が出来たのではないかと思う。また、社員の方はとても楽しい雰囲気づくりをしてくださった。

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ローソン

19年卒

総合職

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】分からないが会には30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会と留学生が少し多いように感じた。

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19年卒

総合職

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内定

19年卒 個人面接② / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間に面談（選考に関係なし）→面接　【質問内容】一次面接とほとんど同じような雰囲気のESの深堀り（ただし、訊かれる箇所は異なっていた）。必須で就くことになるスーパーバイザーの仕事をどのように捉えているか、自分がついたときにどのよう...

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19年卒

総合職

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【ローソンの企業理念は「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」です。あなたがこれまで周りの人を幸せにするために、どんな努力や工夫をしたことがありますか？　具体的（いつ、誰に、どのように、どんな計画で　など）に教えてください。　】私は留学時に、自分の置かれた環境において、自分も周りの人もいかに快適に過ごせるかを考え...

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19年卒

総合職

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内定

19年卒 フィードバック面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら待合室に行き、そこから呼ばれる　【質問内容】二回の選考を振り返ってどうでしたか？と聞かれた後に面接官のコメントを読み上げてフィードバックをもらう。その後に内定ですというような手紙をいただき、そこで内定後の行動などの事務連絡を...

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19年卒

総合職

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内定

19年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて少しの間雑談→選考官に呼ばれて面談スタート→終了　【質問内容】基本的に、事前に提出したエントリーシートに沿った内容を質問された。またその場で文章を読んでいる感があったので、あまり詳しく説明しないほうがいいと思う。相手...

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19年卒

総合職

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策をしてればいい

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19年卒

総合職

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内定

19年卒 スターティングセミナー / 本選考

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【内容】ローソンの説明とグループワーク　【注意した点・感想】特になし。この回に出れば説明会に出たことと同じになり、ES提出の案内が来る。また、グループワークもあるが特に選考されている感もなかったので、ただ出席するだけで早期選考に進むことができる。つまり選考フローの一つ。

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19年卒

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない

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19年卒

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員らしき人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて選考を受ける　【質問内容】エントリーシートに沿った内容が基本的に聞かれる。ただ一言一句沿って聞かれるため、少しは覚えて臨んだ方がいいと思う。強みや弱みといったあまり覚えていないようなことも聞いてくるが、記入内容と...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたの強み（箇条書き）（50文字以下）】・真面目 ・コツコツとこなせる ・体力がある ・好奇心が旺盛 ・相手のことを考えて行動することができる　【あなたの弱み（箇条書き）（50文字以下）】・飽きっぽい ・自分の意見を伝えることが苦手 ・表情が顔に出やすい　【ローソンの企業理念は「私たちは“みんなと暮らすマチ...

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19年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】現在の業務内容　その部署や事業へ手を挙げたきっかけ　企業理念や方針をどのように捉えているか　数年後の事業展望　日頃どのようなことを考えながら仕事をしているか　業務の中で心が折れそうになったことや大変だったこと　【注意した点・感想】個人的に連絡を取るのではなく、内定後、自分の志望業界や志望部門に応じてフィードバッ...

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19年卒

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分～25分、25問程度　【対策方法】参考書

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19年卒

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19年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】会社説明会　現場SVの1日・働き方・業務内容の説明 SVの業務内容体験グループワーク 質疑応答　【注意した点・感想】選考に進む上では参加必須である。　グループワークや質疑応答では選考に一切関係ないと言われているものの、人事の方は目についた学生の顔と名前を一致させているように感じたため、志望度が高いのなら気を抜く...

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19年卒

総合職

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【自分の強みを箇条書きで】課題に対し自分にできることを考え、実行する力 相手の話を聞き出す力 視野の広さ 責任感 共感力 継続力 段取り力　【自分の弱みを箇条書きで】真新しいことへの決断力の弱さ 物事を引きずりやすい 物事を批判的に考えやすい 簡潔に伝える力の弱さ　【志望動機】消費者も労働者も多様化する現...

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19年卒

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19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特にないものの、1か月を目途に就活状況を報告するよう指示があった　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明だが、同業他社に比べて格段に多い印象があった　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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19年卒

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19年卒 最終フィードバック面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者さま。一次、二次で伝えた、ローソンでやりたいことを踏まえ、似たような仕事を経験してきた担当者さまをキャスティングしてもらえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には会場に到着。貸会議室なので受付でローソンの一次面接で来た旨を伝え、15分前後ロビーで待機...

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19年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、もしくはマネージャークラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には会場に到着。貸会議室なので受付でローソンの一次面接で来た旨を伝え、15分前後ロビーで待機。その後、人事の方がお迎えに来てくださり、控室へ通される。控室には学生が2、3人。アイスブレイ...

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19年卒

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内定

19年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者さま。関東の採用担当かとおもいきや、九州の採用担当だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には会場に到着。貸会議室なので受付でローソンの一次面接で来た旨を伝え、15分前後ロビーで待機。その後、人事の方がお迎えに来てくださり、控室へ通される。控室には学...

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19年卒

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19年卒 ローソン　1dayインターンシップ / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社のあるビルの大会議室にて開催。学年も大学も様々な学生が7〜8名のチームに分けられ、それが複数作られていました。途中で大きな休憩はないため、予めワークの合間の小休憩で飲めるような飲み物等は持ってきた方がいいかもしれません。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はローソンにつ...

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19年卒

総合職

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある地域の活性化につながるような事業を考案するといった内容だったかと思います。 チームは予め6人ほどのものに分けられており、そのメンバーで2日間を共に過ごします。初日は基本的な企業の説明から始まり、後半にワーク、二日目はワークを完成させ発表まで終了したところで、上位の役...

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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って呼ばれる　【質問内容】・二次面接はどのような雰囲気であったか、上手く話すことができたか ・ローソンの印象 ・性格診断テストの結果の説明 ・他にどのような業界に興味を持っているのか、またその理由、具体的に社名も述べる。...

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→控え室→面接室　【質問内容】プロフィールカード（エントリーシート）に沿った内容について聞かれる。 ・団体の人数 ・その中での役割 ・志望理由 ・強みをどのようにスーパーバイザーという職務にいかせそうか...

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内定

19年卒 説明会 / 本選考

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【内容】説明会、グループディスカッション　【注意した点・感想】特に選考の要素はありませんでした。 店舗のコンセプトを考える、グループディスカッションをやります。発表やフィードバックはありますが、全く選考と関係ないと思います。企業理念を念頭において取り組めるといいです。

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→控え室→面接室　【質問内容】・店長とスーパーバイザーの違い ・どのようなところが大変そうか ・どのような強みがスーパーバイザーに活かせると思うか ・学生時代に頑張ったこと ・ローソンにどういう印象を持っているのか ・...

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査 能力検査　【対策方法】特にしなくていい。

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【・強み（50字）・弱み（50字）】・強み 苦手なことにも全力で取り組み、楽しさを見出せるところ ・弱み できないことを楽観的に捉えられないところ　【・あなたがこれまで周りの人を幸せにするために、どんな努力や工夫をしたことがありますか？　具体的（いつ、誰に、どのように、どんな計画で　など）に教えてください。】私は◯の...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務。地域で運営するローソンに対して、運営者とどのように運営していくか、そのローソンの周辺状況（競争相手、地域の形状）や売り上げなどの数字を分析しながら、各パートで学んだ考え方を元にミッションを進めていく。　【ワークの具体的な手順】各パートで人事社員から、コ...

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19年卒

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【各質問項目で注意した点】エントリーシートはないが、基本情報の入力はある。 エントリーをすれば参加はできるが人気のため、常にチェックしていた。

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