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ゴールドマン・サックスのES・体験談一覧
ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、面接官2人と同時に面接をした。 【質問内容】学生時代に関する質問よりも、投資銀行やゴールドマンサックス、オペレーションズを志望した理由について深掘りされた。また、一次面接と同じく状況判断を問う...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事やトレーディング、テクノロジーなど様々な部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接が3回行われ、各面接において面接官は2人だった。 質疑応答は英語で行われた。どの面接でも、自己紹介の後に、質疑応答が始まった。 【質問内容】各面接において、ゴールドマンサック...
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ゴールドマン・サックス
22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】PCの画面に出てくる質問に時間以内に回答する形式。問題数は4問。 【質問内容】1問目は、「チームでプロジェクトに取り組んでいる際に、一人のパフォーマンスが悪く、進捗が滞っている。その際、どのような対応をす...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ問題数・時間だった。 【対策方法】言語・非言語は他社の選考で練習をし、英語に関しては事前に問題集を解いた。
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23年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
23年卒
GS OPENDAY
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社紹介、業務に関する説明(ほかの部門との関係を含む)、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業時間が多い、厳しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員はやりがいがあり、裁量権が大きい 【このイベントを通しての感想】投資銀行においても、部門によって激務の程度が異なる。
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23年卒
投資銀行部門
23年卒
openday
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】外国人社員を含めて、社員によって会社と業務の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】偉そうな感じ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親切、優しい、コミュニケーション能力が高い 【このイベントを通しての感想】グローバル化した会社だと思います。勤務時間が長いが、やりがいがあると思...
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22年卒
投資銀行部門
22年卒
内定者紹介説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】投資銀行部門とアセットマネジメント部門の合同説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のエリートというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性社員の比率がかなり多くイメージと違った 【このイベントを通しての感想】ゴールドマンの説明会に参加できる機会はなかなかな...
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22年卒
投資調査部門
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望部門を選択した理由】未来明るい日本を実現したいからです。その理由は私の◯◯の時の留学経験が元になっています。この経験から日本企業の成長が必要であると考えています。これを実現する際のボトルネックとして企業が活動する際に必要である資金繰りがあると考えており、このため投資銀行を志望しています。その中でも世界最大ということで...
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22年卒
投資調査部門
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業紹介 業務紹介 インターンシップ説明 が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給料が良い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】市場価値の高いスキルが身につく。 【このイベントを通しての感想】会社やインターンシップについて詳しく知ることができる。
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】トップクラスの方々、ディレクターやリージョナルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる 【質問内容】・将来どんなキャリアを気づきたいか ・債権って、株って何ですか ・あなたの庶民感覚は何ですか ・海外経験と...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上のベテランの方々、マネージャークラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から指示があり、zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる 【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・あなたのリーダーシップとは何か ・自分の人生で大切にしていること...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
Web面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々な社員の方が質問を読み上げる 【会場到着から選考終了までの流れ】マイク・カメラテストを済ませ、一発取り直しなしの録画を複数回行う 【質問内容】・取引でミスが発覚した時にどのような行動をとるか ・時間がない中重要なタスクをどのように片付けるか ・テストで友達がカンニングし...
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23年卒
アセット・マネジメント部門
23年卒
オープン・デー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介 グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく優秀 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく優秀 馴染みやすい 【このイベントを通しての感想】志望動機の作成に役立った
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22年卒
投資調査部門
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他に志望度が相対的に低い企業での練習、ナツメ社の対策本
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22年卒
投資調査部門
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたの長所と短所は何ですか?】長所は論理と情理で人を巻き込むことができる点だ。◯◯大学留学時、構内でデモ隊と警察の衝突があった。そこで、催涙ガスの危険性や周辺の道路状況(警察車両が徐々に校門を封鎖していた)のデータと熱のこもった声かけをすることで、周囲の留学生とともに安全なうちに脱出をすることができた。 短所は行動力...
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22年卒
投資調査部門
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに各セクターの社員がつき、そのセクターに関したお題を出される。ゲームセクター、消費財セクター、自動車セクター等様々な社員の方がいらっしゃった。目標株価を設定するようなワークをした班は少なく、その業界のトッププレーヤー間での比較や業界全体の展望をリサーチ・発表するも...
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトとMDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認を行い、開始 【質問内容】集団面接で、それぞれの簡単な自己紹介を行った後、通常の面接が始まる。 インターンシップの参加志望動機 なぜアセットマネジメントか なぜゴールドマンサックスか 仕...
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPI(テストセンターの形式) 言語、非言語、英語、性格、 【各科目の問題数と制限時間】通常の形式であった 【対策方法】ボーダーラインはとても高いと思う。 変わった対策は特にとっていないが、通常の問題集を用いて勉強するのが良い。
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22年卒
アセット・マネジメント部門
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【長所と短所(200字)】私の強みは、逆境を乗り越えて、努力を継続して行える事です。 15年間継続する◯◯◯というスポーツで、この強みは発揮されました。 弱みは、深く考える事で、決断に時間がかかることです。 学生時代に直面しましたが、◯◯◯という方法を取り、改善を図りました。 【志望している部署の志望動機(文字数に指...
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界や企業の理解を深めるための時間が設けられていた。 ワークの内容としては、商品の提案型のワークであり、インプット、アウトプットともにとてもハードであった。(深夜までのワークは当たり前) 社員の方は画面オフだが、各グループに常駐しており、質問がある際は気さくに答え...
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
一次(最終)面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの男性とASの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため、特に無し 【質問内容】以下の3問のみである。 ・1分ほどで自己紹介をしてください。 ・自己PRをしてください。 ・アセットマネジメント部門のインターンへの参加を希望している志望動機を教えてく...
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど。通常のSPI試験と問題数や制限時間は同じ。 【対策方法】GSを目指すような学生であれば、市販されているSPI試験対策用の参考書に1周取り組めば十分であろう。ただし、英語に関しては日頃からよく勉強しておくことを推奨する。
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22年卒
アセット・マネジメント部門
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究について】◯◯に関する財政支出の是非について、過去の財政政策との比較 【所属団体での経験で】◯◯というポジションを務め、リーグ戦での勝利に貢献した。また、当部活においては選手が監督を務めたため、練習試合では監督として指揮を執り、選手をまとめてチームを盛り上げる経験もした。 ...
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GSAMの営業チームには3つの部署があり、投信営業部、法人営業部、金融法人部がある。投信営業部はリテール向けに投信の営業を担当する部署、法人営業部はGPIFのような年金機構を始めとした機関投資家への営業(コンサルティング)を担当する部署、金融法人部は銀行や生保などの金融機関...
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22年卒
投資銀行部門
22年卒
WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】基本的に学生の質問に対して答えていく流れ。社員の方の一日の予定、働き方、マインドセット、カルチャー等について説明してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳明晰 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳明晰であるがユーモアにあふれている 【このイベントを通しての感想...
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22年卒
投資銀行部門
22年卒
ゴールドマンサックス・オープンデー
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説明会
京都大学大学院 | 非公開
【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・ゴールドマンサックスについて ・投資銀行スタッフの1日 ・ジュニアとシニアの働き方の違い ・投資銀行スタッフに必要な力 ・働くチームはどんな雰囲気か・何を徹底しているか ・学生のうちにやっておいた方が良い事 ・他者との違い ・モチベーションの源泉 ・質...
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→学生自己紹介→一人ずつ質問 【質問内容】学生時代にがんばったこと(1min) 志望動機(1min) 逆質問(一人一つ) 各質問を面接官が一人づつ当てて聞いていくという形式。 他の就活生の受け答えに反...
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】標準どおり 【対策方法】テストセンター対策本(青本)
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各アセットクラスについての講義(株式・債券・不動産等オルタナティブ)、GSの重点領域、機関投資家に対する新規投資信託商品の営業グループワーク(商品の構築、営業先の選定、金融商品の営業を想定したプレゼンテーション) 【ワークの具体的な手順】午前:講義 午後:グループワーク ...
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22年卒
投資調査部門
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機】私は貴社のグローバルに世界トップレベルの金融サービスを提供しているところに強い魅力を感じ、ダイバーシティのある環境の中で刺激を受けながら幅広く金融業界のビジネスに挑戦したいと考え志望致しました。部門はグローバル・マーケッツ部門、投資調査部門、リスク・マネジメント部門の3部門を志望致します。グローバル・マーケッツ...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長やMDの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】各面接官の部屋を回る方式。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその関連質問 ・自己評価と他者評価 ・Behavioral Questions ・Situational Questions ・自分を一言で(英語) ...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPあたりの役職と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】2v2のセッションが4ラウンドある。 アクセスすると各ペアが部屋に割り振られ、面接官がいる部屋を回る形。途中で休憩するラウンドもあった。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ理系から金融に? ・自認する...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】特になし。
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21年卒
投資調査部門
21年卒
投資調査部門 オープン・デー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】投資調査部門について 業務内容 長期インターン経験者の経験談 パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の情報を常にサーチしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に仕事の中にやりがいを見出している 【このイベントを通しての感想】調査対象...
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22年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
ディナー
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】学生数名と社員4〜5名で六本木でディナーを食べた。ディナーと言いつつ、学生がフランクな場でどのように振る舞うのかを見ていたように思う。 【注意した点・感想】学生が面接などのかたい場ではなく、ディナーなどの場面においてどのような振る舞いをするか見られていたため、きちんと気を配れるようにした。基本的なマナーはもちろんの...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デスクヘッドとVP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送付されるURLに入る 【質問内容】・自己紹介 ・なんで金融? ・どういう社会人になりたい? ・どうして日本で働きたいの? ・尊敬している人ってどんな人? ・最近興味ある政治がらみの金融ニ...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPくらいの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので送付されてきたURLをクリックして入室した。 【質問内容】・自己紹介 ・金融の志望理由 ・GSの志望度 ・投資経験 ・いま投資したい株は?どうして投資したいの? ・君、セールスがいいと思うんだけど...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・金融業界・マーケッツ部門に対する志望理由 ・自分がこの面接会場で誰にも負けないと思えること ・自分を動物・アニメキャラ・映画の登場人物に例えるとしたら何? ・気に...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】英語 計数 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】SPI対策用の参考書があるので、その参考書を何度も解き直す。
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所はストイックに努力し成果を出せる所だ。私は半年間で10キロの減量を達成した。糖質量とカロリーを制限し、毎日1時間の筋トレと5キロランを欠かさなかった。成果が数字に表れるのに達成感を感じ、どんなに苦しくなった時も努力し続けた。一方、私の短所は人と比べすぎてしまう所だ。成果などを...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デスクローテーションをはじめとする講義を行い、昼休みには様々な部署の社員とランチをとった。また、株式の部署から株式ピッチの課題が出されたため、4人1組になってグループディスカッションなどを行い、発表までした。 【ワークの具体的な手順】まず社員からお題が発表され、Zoomでグ...
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【説明会の具体的な内容】企業説明+座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく働く軍団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレバーに働く集団(とはいえ外資) 【このイベントを通しての感想】業界理解・企業理解は深まった。外資系金融を志す就活生の雰囲気もよく分かった。選考要素はあまりない感触だが、...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。時間が短いので気になるところがなかった学生は深ぼられずに終わる。 【...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】SPIの問題集を1周して弱点を重点的に克服した
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにセクターが割り振られ、GSAMのどの商品をどの企業に提案するかをグループワークで議論し、発表。全グループが社員に5分間の発表を行い、9チーム中3チームが、GSAMトップに10分間発表する。最後に最優秀チームが選ばれる。 【ワークの具体的な手順】講義の合間にワー...
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エンジニアリング
22年卒
エンジニアリング部門 オープン・デー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】部長挨拶 エンジニアリング概要 MarQuee, Marcusについて 選考プロセス パネルディスカッション Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアエンジニアリング力の高い人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアエンジニアリングのみならず、...
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22年卒
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】部門説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート 【このイベントを通しての感想】参加人数が限られているので、聞きたいことを聞けます。
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最終面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本オフィスのテクノロジー部門長や15年以上キャリアを積んできた人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、そのまま始まった。 【質問内容】思った以上に研究内容や技術的な内容について聞かれた。 また、プログラマとして働く上での振る舞いに関する質問もいくつかされた。...
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22年卒
二次面接
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と年次の若い人二人 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの面接だったので、割とフランクに始まった。 自己紹介をかなり手短に行った後、設問に入った。 【質問内容】面接官オリジナルの質問が大半を占めていたが、必ず聞く質問もあった。(面接官が書類を見ている感じかどうかで勝手に判...
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22年卒
一次面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】hirevue 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevue 【質問内容】全部で10問程度の質問があった。 前半はテクノロジーに関係なく、一般的な内容が聞かれた。 後半は俗にいうbehavior系の質問だった。 例えば、重大なミスをした同僚に自分だけが気づいた場合どう...
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筆記試験
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】プログラミング、大学数学 【各科目の問題数と制限時間】サマーインターン参加者は免除してもらえた。(webテストと違い強制的に免除だった) 免除してもらえるならば、必ず通るのだろうと思っていたが、噂によるとサマーインターン参加者でも落ちた人がいたらしい。 ただ、ESとwebテスト、このテストの三つを一気に提出...
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WEBテスト
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語 【各科目の問題数と制限時間】サマーインターンの際に提出していたので、使い回しで問題なかった。 よほど自信がない場合は受け直すという手もある。 【対策方法】一応本を一冊やっておいた。
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アセット・マネジメント部門
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会社説明会(アセット・マネジメント部門)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】WEB会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、秀逸 【このイベントを通しての感想】お話を伺う中で、これまでの経歴が人並みでなく「優秀さ」を身を持って感じた。業務時間等も包み隠さずご教示していただいた。
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投資銀行部門
22年卒
web説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】投資銀行部門、アセットマネジメント部門の説明会。質疑応答も行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優秀な社員の方が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優秀な社員の方が多い。 【このイベントを通しての感想】社員の方が非常にスマート。
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投資調査部門
22年卒
投資銀行調査部門オープンデー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】投資銀行調査部門やセルサイドアナリストの仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系によくあるUPorOUT、冷たそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アナリストとして、自分に自信がある方が多い 【このイベントを通しての感想】セルサイドアナリストになりたい気持ちは、向上した
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オペレーションズ(業務統括本部)
22年卒
ゴールドマンサックス部門別説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コーポレート部門の社員の方による仕事説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・実力主義 ・体力勝負 ・学歴高い ・バイリンガルorマルチリンガル(英語を自由に扱えるのは最低条件) 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・仕事上で成果をとにかく求められる ・女性でもキャリ...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人のチームで開発を行う。 2018年以前のデータを元に、トレーディングモデルを作成する。 2019年のデータを用いてトレーディングモデルの良し悪しを競い合う。 ベースとなるモデルなどが与えられているわけでなく、全て0から作るため、チームをうまく回さないと解決できない...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方、20年目以上の方、7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前もってメールにてurlが送付される。 当日、時間になるとそこへアクセスし、面接が終了したら速やかに退出する。 【質問内容】自己紹介 GSのマーケッツ部門のインターンを志望する理由は何か(この時、...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 言語、非言語ともに20分弱ほど 【対策方法】特に対策はしていない 強いて言えば、全企業の中でも合格のボーダーラインは高いと言われているので、誤答の無いように正確性を意識してSPIの参考書で練習を積むことが有効かと思う。 【参考にした書...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容としては、ほとんど全てがデスクローテーションと座談会であった。 1日目の冒頭で注意事項の共有を含む全体的なセッションを行った後デスクローテーションに入り、3日目までほとんど終日デスクローテーションを行う。 証券部門の中には様々なデスク(部門)が存在し、各...
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筆記試験
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インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】プログラミング、大学数学 【各科目の問題数と制限時間】プログラミングの問題二問と、大学数学の問題が8問 問題の割には制限時間が長いので、調べながらできるしあんまり難易度は高くない 【対策方法】atcoderあたりをやっておくことと、大学の基礎的な数学を軽く見直せばいいかと
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語 【各科目の問題数と制限時間】数学、国語はよくある問題だった。 英語は問題数が少なく、長文だった。また、設問も英語だった。 【対策方法】webテスト対策用の本を一周しておいた
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アセット・マネジメント部門
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PRをしてください(150words)】My strength is the ability to think persistently and get results. For example, I would like to cite the studies of specialized subject afte...
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アセット・マネジメント部門
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】計数 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものとおなじ 【対策方法】書籍などで練習
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FXに関する自動取引アルゴリズムの作成。各チーム3・4人×5チーム 初日は午後からスタートであり、2・3日目は朝から夕方までである。 適宜メンターの方と話したり座談会形式で質問が出来る場があり、最終日に全体で発表会がある。 【ワークの具体的な手順】1日目に会社や部門、イ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】確率・統計とコーディング(HackerRank) 【各科目の問題数と制限時間】確率統計に関して10問、コーディング2問 計3時間 【対策方法】基本的なアルゴリズムについては本で確認を行う。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】「言語」「非言語」「英語」「性格」 【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIと同様 【対策方法】一般的に使われているSPI問題集一冊 【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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一次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒若手・中堅の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。 【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み(5人30分の集団面接なので3〜4分以内で)。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。他の面接官では...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【試験科目】国語・数学・英語 【対策方法】これで受かれば一生SPIやらなくていいので集中して受ける
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチーム2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接 【質問内容】・インターンシップへの志望動機 →なぜアセットマネジメントなのか →なぜゴールドマン・サックスなのか ・仕事をする上で重要視していること ・知らないコミュニティに飛び込むときに意...
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アセット・マネジメント部門
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 テストセンターでの受験だったが、新型コロナウイルスに対して不安のある人は自宅受験の形式に変更も可能 【各科目の問題数と制限時間】通常の形式と同様 【対策方法】特になし
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことがあったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、個人面接3回、30分ずつ 【質問内容】自己紹介、志望理由、研究内容、ファームの印象、behavioural questions, 技術的な質問(◯◯を設計したい。紙にペンでコードを書いてください。)など。逆質問の時間...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後1:1面接30分を3セット。最後に若手社員さんと懇談会 【質問内容】志望動機や、研究内容、困難に遭遇した経験とどう対応したか。もし◯◯という局面に遭ったらどうするか?というようなbehavioural questio...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】コードと算数 【各科目の問題数と制限時間】20問くらい。 【対策方法】Hacker rank 【参考にした書籍・WEBサイト】Hacking the coding interview
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】使いまわしたため不明。 ビデオ録画面接も別途ありました 【対策方法】特になし
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投資調査部門
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2dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レクチャーがあった。グループワークでは、レクチャーの内容を生かしながらある企業に対して、その企業の株価の推移や成長可能性を予測し、プレゼンテーションをした。最後の発表後にはフィードバックや質問がある。 【ワークの具...
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アセット・マネジメント部門
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチーム2名、中堅程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】・インターンシップへの志望動機(なぜアセットマネジメント業界、なぜGS) ・志望動機に関して、それぞれ個別に深掘り質問 ・仕事をする上で重要視していること ・相手と信頼関係...
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WEBテスト
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【試験科目】言語非言語英語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】対策本
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以上のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】一人の面接官との面接を30分、その後に15分休憩をのセットを3人分繰り返す。 【質問内容】一人目 志望理由について その深掘り 自身のプロジェクトについて コーディング問題 技術質問 逆質問 二人目 ...
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一次面接(Hire view)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Hireviewなので特に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】質問がなされ、1分時間をもらったのちに答えるというものを複数回行う 【質問内容】通常のHireview面接なので、予め設定されている質問で共通のものだと思われる。 最初に志望理由が聞かれた。その後、GS特有の、...
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WEBテスト
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【試験科目】Coding, Quants 【各科目の問題数と制限時間】合計で180分 【対策方法】対策は厳しいと思われる
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPI 【対策方法】市販のSPI対策本
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オペレーションズ(業務統括本部)
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筆記試験
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【試験科目】英語 言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIの一般的な方式、英語があるので少し長め 【対策方法】書籍、youtubeなど
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長クラスの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】4人の方々で質問はバラバラだった。 オーソドックスなところだと、 志望動機 当社に感じている魅力 強みをどのように生かせるか 特にどの業界をリサーチしたいか 変わり種だと、 202...
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インターンシップ後 一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 やわらかい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由 他社の選考状況 課題についての深堀り 課題は面接の30分前に財部諸表が送られてきて、面接までに財務諸表から読み取れることを聞かれる。面接時には、読み取れることへの深堀り、ほか...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】ライティング 【各科目の問題数と制限時間】1時間 企業についてレポートを書く 【対策方法】なし
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、いろいろ質問される。 【質問内容】なぜうちの会社か。 挫折経験について。 印象に残る面白い話をしてください。 どんなキャリアプランか。 何を大事に生きていきたいか。 弱みは何ですか。 大学時代の活動か...
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二次面接(プレゼン)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアナリスト 【会場到着から選考終了までの流れ】用意してきたプレゼンテーションを5分で発表、質疑応答15分 【質問内容】ある企業の売上高、営業利益予想をするのが課題。 パワーポイントは3枚以内で発表は5分以内。 質疑応答は主に発表した課題に対する質問。どのように営業利益...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト、VP、マネージャー ジュニアアナリストとシニアアナリストとマネージャー1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、各々質問に答える。 【質問内容】志望動機と自己紹介 学生時代力を入れたこと 長期間やったプロジェクトにおけるタイムマネジメントの仕方 ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスティングサービスと同じ 【対策方法】参考書(青本・赤本)をひたすら周回した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何でも良いので金融法人に対して、資産運用のコンサルティングを行うというものだった。3日間かけてグループで提案内容をスクリプト、スライドにまとめ最終日に社員の前で発表した。発表はグループごとに評価されていた。 【ワークの具体的な手順】インターンシップ中にグループワークの時間が...
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投資銀行部門
22年卒
エントリーシート(ES)
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慶應義塾大学 | 文系
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】My strength is persistency. In other words, I can keep making an effort until overcoming difficulties. I have a part time job at a ...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】通常のSPIのテストセンター 非言語・言語・英語の3つ 【対策方法】不安であれば通常のSPIの対策本に取り組めば問題ないと思う。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会 パネルディスカッション グループワーク ミングリングの順で進行。午後からなのであまり時間はない。 グループワークは一時間半くらいで行う簡易なもの。M&Aの提案を考えた。グループワークののち発表した。 懇親会は20−30分程度で交替しながら社員さんを...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、適性 【対策方法】初めてテストセンターで受けましたが、時期が7月中旬でそれまでにたくさんサマーインターンに応募して家でウェブテストを受けていたため対策なしでも乗り切れました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク時間は2時間ほどで、あるビール会社に関する新聞記事や中期経営計画、財務資料から課題を読み取りそれに対する施策を考えるという内容です。1チーム7、8名です。発表内容を模造紙3枚ほどにまとめます。発表は3チーム一緒に行い、他のチームや社員から質疑応答を受けます。 【ワーク...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【所属団体での経験をご記入ください。(100文字以下)】◯◯サークルで、各メンバーの参加曲と練習参加可否を考慮し毎度練習時間枠の調整する練習管轄担当を務めた。先輩から引き継いだ際、この調整を手作業からExcelを用いた自動管理に移行し、作業効率化した。 【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可(200文字以下)】長...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かい話に関して明かすことはできませんが、あるお題に対して1日かけて個人で答えを出し、社員の方に対してプレゼンテーションするものでした。特に難しい内容ではないので、完成度の高さが求められると感じています。 【ワークの具体的な手順】課題特定、ストーリー作成 【インターンの感想...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手からMDまで 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】基本的には一次面接と変わりません。ただその中で時間が与えられているので、どうして外資戦略の内定あるのにIBD受けるのというような話や、競合他社のスーパーデイも決まっていたため、そことうちな...
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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