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三井住友海上火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友海上火災保険の就活のES・体験談の一覧です。三井住友海上火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員穏やかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室待機（お茶を飲みながら、新入社員の人事の方と気さくにお話しをしながら）→面接室へ（誘導員が面接室まで案内してくれる）→面接（1時間程）→面接終了後退室→誘導員の案内　【質問内容】ビジネスコンテストはど...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】友人から回ってきた2016年テストセンター回答集サイト、専用対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のテストセンターだ

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【連絡の仕方】三井住友海上新卒採用ページより、登録されている社員の方に直接アポイントメントをとることができる。　【訪問人数】3人　【内容】ビジネスコンテストのインターンシップ最中だったので、プレゼン資料作成のためのインタビュー（社内にスローガンは浸透しているかなど）を行った。　【感想】給料や福利厚生など尋ねることが憚られる...

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【内定者の数】500人程の予想　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男性は体育会が多い印象。海外インターンや留学をしていた子もいれば、サークルに力をいれていたなど、様々。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】男性の多くは、慶應義塾大学。東京大学、一橋大学、早...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部社員、2人とも男、やさしい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で時間まで待機し、時間になったら個別の部屋に案内され面接。終わったら退室し、違う部屋に連れていかれる。そこで若手の人事とお話（面接ではないといわれた）最終面接の感想と就活の状況につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の年輩の方、やさしい　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ。　【質問内容】自己紹介、就活の状況、就活の軸、なぜ損保、希望職種、アルバイトでおもしろかったこととつらかったこと、学生生活を100で表すと何が何パーセントくらいか、サークルについて、英語は得意かどうか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年輩の男の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ。　【質問内容】ESに書いたこと以外で学生時代に頑張ったこと、困難を乗り越えたことまた、それ以外に頑張ったことゼミについてアルバイトへの意識のもち方について大学・学部の選び方と、入ってどうだったか志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、面接官に呼ばれブースに分かれ、面接面接後はそのまま退出　【質問内容】ESに沿って、困難を乗り越えたことを中心に聞かれた。何が問題で、どう考え、どう解決したか。胴回りと協力し、どんな役割だったか。周りを巻き込む...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】本を買って勉強

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【内容】会社概要、損保業界について、MS&ADグループについて、　【感想】損保という仕事について知るには良かった。

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【連絡の仕方】マイページから。　【訪問人数】2人　【内容】損害サービス部門の方にやりがいや、つらいことを聞いた。　【感想】実際に何年も働いている方と2人で話せる機会があるのはすごくよかった。また、マイページから申し込めるのは就活生にとってすごく良いと思った。

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【内定者の数】300人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代後半・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官が呼びに来るのを待つ。面接終了後は、そのまま帰る。　【質問内容】就職活動の感想。損害保険会社を志望する理由。三井住友海上を志望する理由。逆質問あり。以上でした。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官が呼びに来るのを待つ。面接終了後は、そのまま帰る。　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。自己PR。サークル活動について。損害保険会社を志望する理由。三井住友海上を志望する理由。就職活動の軸や会社...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語15問程度／15分、非言語10問程度／20分　【対策方法】対策本を1冊仕上げました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』（ナツメ社）

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【質問項目】設問1：困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）設問2：異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300字以内）設問3：自ら学び考え、行動した経験を教えてください。（300字以内）設問4：他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。（30...

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【内容】損害保険業界の説明。三井住友海上の説明。人事担当者への質疑応答。　【感想】要点がまとまっていて理解しやすかったです。

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【内定者の数】全域（関西地区）：25人程度エリア（関西地区）：80人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サマーインターン参加者、留学経験者　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】全域：京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、関西学院大学、関西...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】基本的な質問としては今までと同じであったが、深堀の仕方が深かったように感じたことと、今までされなかったような質問をされました（exバイトで一番困ったクレームはなど）。戸惑わず、しっかり答えれば大丈夫だと思いま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】履修履歴表、履歴書を持ってくるように言われました。結構学業（どこ科目に力を入れたのか、どの科目は嫌だったか、嫌な科目を勉強するときのモチベーションて何だった？など）についての質問が多かったように思います。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接と基本的には同じであったが、中々話を分かってもらえなかった。そのため、同じ話を何度か繰り返し話していたように思います。突飛な質問は何もありませんでした。ESをしっかり読んでいけばいいと思います。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、若い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれる　【質問内容】4つの質問項目に対して、それぞれ概要を話すように求められました。そこから非常に基本的な質問（どこの企業でもしてくるような質問）をされました。逆質問の時間はありました。セミナーの回数は言いはしませんが、数え...

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【試験科目】非言語言語　【対策方法】なし

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【質問項目】困難に向き合い乗り越え実現した経験異なる価値観に影響を受けた経験学び考え、行動した経験他者を巻き込みリーダーシップを発揮した経験　【各質問項目で注意した点】なし

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【内容】説明会、座談会　【感想】時間長い

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性。人事と社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたらブース（広いスペースにいくつかのブースがある）に移動→面接（30分程度）→面接終了後、別室で採用担当と面談（15分）→帯出　【質問内容】・自己紹介・ゼミについて →内容、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（8名）→名前を呼ばれたらブース（広いスペースにいくつかのブースがある）に移動→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】最初に履歴書（形式自由）と履修履歴表（webで作成し、印刷）を提出。・雑談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（30名）→名前を呼ばれたらブース（広いスペースにいくつかのブースがある）に移動→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】ES以外の質問が基本的だった。・自己紹介・ゼミで論文を執筆し海外で発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（50名）→名前を呼ばれたらブース（広いスペースにいくつかのブースがある）に移動→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介・ESに記入したものを説明 →きっかけ、苦労など面接官が気に...

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【試験科目】・言語・非言語・性格診断　【対策方法】ナツメ社のテキストを1冊。　【参考にした書籍・WEBサイト】2017最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【質問項目】設問1　困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）設問2　異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300字以内）設問3　自ら学び考え、行動した経験を教えてください。（300字以内）設問4　他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。（30...

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【内容】MSI Talk Session 15名程度の社員の中で3名の方と座談会。一回30分程度。　【感想】さまざまな職種のかたのお話を聞くことができ、働く姿をイメージしやすかった。

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【連絡の仕方】webからの社員訪問　【訪問人数】3人　【内容】働き方や業界の動向などについて深く聞くことができた。　【感想】疑問点など真摯に向き合い、答えてくれたので志望度があがった。

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【内定者の数】辞退したため、わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方達。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待たされ、時間がきたら部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・高校の頃の部活について・チームスポーツで大事なことは？・チームが1つの目標に向けて頑張る上で重要なことは？・あなたはチーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じではあるが、選考が進むにつれて当たり前ではあるが明らかに人数が減っている。　【質問内容】・自己紹介・履修履歴表を渡すのでそれをもとに授業について・どの授業をがんばったか・つまらな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・志望動機・ゼミについて・就活状況 ESの内容に沿った質問であるが、ESに書いてなくても自己紹介の段階で気になったことについても聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ちそこから順に案内されていく　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・ゼミについて・就活状況・逆質問逆質問では海外で働く機会はどれくらいあるのか聞いた。自己紹介から逆質問ま...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を買って一通り解いた

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【内容】会社説明や社員座談会などがあった。座談会等会社が独自で催しているものは先着順なので急いで予約しなければならない。　【感想】インターンに参加していたため説明会、座談会に一度ずつだけ参加したが説明会は一度聞いたことのある内容だった。座談会ではいろいろな社員の方の話を聞けるのでとても有意義。

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【内定者の数】辞退したので不明　【自分以外の内定者の所属大学】インターンでは早慶が多かったので、内定者も多いのではないかと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも年配の方で気難しそうな見た目の印象を受けました。しかし面接が始まると至って普通でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様。最後に人事部の方と1：1での面談がありました。　【質問内容】志望動機、入社してからやりたいこと他人から見た自分の強み、弱み自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方々、男性、一人は若く明るい社員、もう一人は年配の人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】学校の成績、授業に関して、一番印象に残った授業、一番興味が湧かなかった授業、学生時代に頑張ったことの力の配分比など自分の強みを5つ、自分の弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性、とてもさわやかな方でやり手のビジネスマンといった感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同じ流れでした。　【質問内容】一次面接と同様ESの深堀り。学生時代にリーダーシップを発揮した経験や自ら考え行動した経験など。 ESの内容に沿って「人と意見が対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、とてもはきはきとした話し方でさわやかな印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に控室に待機。時間になると面接官の方が呼びに来られました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことやリーダーシップを発揮した経験、志望動機など。基本的にはESの設問に関すること。E...

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【試験科目】性格診断、言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を完璧にしておきましょう

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【質問項目】困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300文字以内）異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300文字以内）自ら学び考え、行動した経験を教えてください。（300文字以内）他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。（300文字以内）三...

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【内容】前半に人事部の方から損害保険業務及び三井住友海上での働き方や採用情報の説明がありました。後半は現役社員一人に対し学生6人ほどで直接質問する座談会形式でした。　【感想】前半の説明は非常に分かりやすく業務に関して知ることができました。後半の社員との座談会は社員の方が企業の良い部分から悪い部分まで、そして同業他社に関する...

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【内定者の数】全域社員は150人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年配の方、採用グループではない人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し受付を済ませた後、5名近くいる控室へ。その後面接官に名前を呼ばれて面接のスペースへ移動。面接が終わり次第、その場で解散。　【質問内容】自分に関しての質問ばかりだった。どういう人間か、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年配の方、とてもフランクで話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後、10名近くいる控室へ。その後面接官に名前を呼ばれて面接のスペースへ移動。面接が終わり次第、その場で解散。　【質問内容】手書きの履歴書と学業成績表を持参する。それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年配の方で笑顔がない方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後、25名近くいる控室へ。その後面接官に名前を呼ばれて面接のスペースへ移動。面接が終わり次第、その場で解散。　【質問内容】基本的にESの内容を聞かれた。その中でも一番頑張ったことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で年配の方、役職は不明だがOBの可能性もあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後、30名近くいる控室へ。その後面接官に名前を呼ばれて面接のスペースへ移動。面接が終わり次第、その場で解散。　【質問内容】ESの内容に基づかれていた。与えられた5題...

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【質問項目】あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。 (300文字以内) あなたが異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。(300文字以内) あなたが自ら学び考え、行動した経験を教えてください。 (300文字以内) あなたが他者を巻き込み、リーダーシップを...

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【内容】会社の説明や業界の説明　【感想】業界を知るという意味でも企業を知るという意味でも非常に参考になった。

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【連絡の仕方】Web上で　【訪問人数】1人　【内容】仕事内容や就職活動について。　【感想】疑問が解決できるまで親身になって相談にのってくださったのでとてもよかった。Web上で予約をするシステムなので、予約をできないことや希望の部署の人に話を聞くことが出来ない人もいる様子。

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【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、明治大学、立教大学、中央大学、東京大学、大阪大学　【内定後の課題有無】損害保険・生命保険の基礎、自動車、火災の基礎、ビジネスマナ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に置いてあるお茶などを飲みながら、面接官に呼ばれるまで待機。面接終了次第、各自解散。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・ストレス発散方法、何か嫌なことがあった時などはどのように解決するの。・入社したらどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に置いてあるお茶などを飲みながら、面接官に呼ばれるまで待機。面接終了次第、各自解散。　【質問内容】・学校の授業について。　今までで一番印象に残っている授業は。何故それが一番印象的だったの。　一番苦手だった授...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に置いてあるお茶などを飲みながら、面接官に呼ばれるまで待機。面接終了次第、各自解散。　【質問内容】エントリーシートの設問以外の内容について色々と聞かれた。・サークルでは何か役職などはあったか。・サークルで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に置いてあるお茶などを飲みながら、面接官に呼ばれるまで待機。面接終了次第、各自解散。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問内容。・自己紹介・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えて...

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【内定者の数】150人程度

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【時期】7月上旬（一次面接の続きで行われた）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、控室に戻され、10分ほど待機した後に呼ばれて面接が始まった。　【質問内容】・学生時代最も頑張ったこと・自分は周りからどんな人だと言われるか・嫌いな人はどのようなタイプの人か・損保を志望する理由と、三井住友海上を志望す...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→呼ばれて面接開始（小さな部屋で長机越し）→終了後、再度控室に戻された。　【質問内容】・はじめの1分で自己紹介・学生時代頑張ったこと、始めた動機、苦労したこと、そこから学んだこと・三井住友海上でやりたい仕事と、そこを希望する理由・他社の選考状況...

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【連絡の仕方】マイページより社員を選んで訪問する仕組み。　【訪問人数】2人　【内容】就きたい業種が定まらなかったので、主に働き方の違いやキャリアパスについて質問した。・損害サポート部から企業営業にいくことはあり得るのか・営業部でのノルマはどのような形で課されるのか・損害サポート部のノルマ・目標は何か　【感想】一...

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【内定者の数】関西の全域社員は20名程。関東は150名。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】カフェでのアルバイトや、バンド活動、NPO法人など、多様。　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、神戸大学

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【質問項目】1．困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。 2．異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。 3．自ら学び考え、行動した経験を教えてください。 4．他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。 5．三井住友海上を志望する理由を教えてください。　【注意した点】主...

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【対策方法】他社選考でもテストセンターは受験していたので、今回はそれを使い回しました。

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】今までは神保町だったのが、最終で本社になる。受付を済まし、待合室に案内され、1人ずつ呼ばれていき、部屋で面接が始まる。　【質問内容】変わった質問が多かった。なんで留学したか。一番困難だったこと。なぜ全域社員なのか。（女子だから多分聞かれた）同時進行で色々な...

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1，2次と同様　【質問内容】1，2次と変わらずオーソドックスな質問が多い。この面接の際に履歴書と成績証明書を提出するため、その成績証明書に関する質問がいくつかあった。得意だった科目、苦手だった科目苦手だった科目にはどのように取り組んだか。大学生活のうち学業...

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考と同じ。　【質問内容】質問も1次面接の際とあまり変わらないように感じた。学生時代頑張ったこと。なぜそれに取り組もうと思ったのか。その中で身についたことは何か。なぜ留学しようと思ったのか。留学を通してどんなことが身についたか、変わったか。志望...

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、テーブルの学生と談笑して待つ。その後面接官が登場し、一人ずつ名前を呼んでブースに案内され、面接をする。　【質問内容】ESに沿った質問。自己紹介。なぜ海外ボランティアをしようと思ったのか。どういう活動をしていたのか詳しく。その中で自分はどの...

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【内容】損害保険会社の仕事の説明、社員への質問会。　【感想】最初の説明の部分はビデオを使いわかりやすいようになっていた。後半は、社員に対して学生の人数が多いようにも感じたが、自ら進んで質問をすれば聞きたいことは聞けた。

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【連絡の仕方】三井住友海上が開催していたWebから社員訪問を利用した。　【訪問人数】1人　【感想】女性の全域社員としての働き方について詳しく聞くことができ、大変参考になった。

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【内定後の拘束】インターンシップの手伝い。

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【質問項目】設問1　困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300文字以内）設問2　異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300文字以内）設問3　自ら学び考え、行動した経験を教えてください。（300文字以内）設問4　他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。...

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【対策方法】SPIの対策本を買って、ひたすらやる。他の企業もテストセンターを利用するとことがあるので、そこで慣れる。

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【タイトル】オータムインターン

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【時期】4月20日　【会場到着から選考終了までの流れ】1人か2人の待合室で人事の方が呼びにきます。　【質問内容】「志望理由」「成績について」「学生時代頑張った事」「長所と短所」→深堀り。扉も重く、今までより広い部屋で、面接官との距離もあり、緊張感がありました。自分は学校の成績があまり良くなかったので、三時面接に続き、最...

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【時期】4月18日　【会場到着から選考終了までの流れ】8人くらいの待合室で、担当面接官のかたが呼びにくる。　【質問内容】「挫折を味わい、乗り越えてきた経験について」「学生時代頑張ったこと」「所属団体について」「他社選考状況」「志望理由」「成績について」かなり掘り下げられました。他社選考状況も詳しく聞かれました。この辺り...

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【時期】4月16日　【会場到着から選考終了までの流れ】50人程いる待合室に担当の面接官の人が呼びにくる。　【質問内容】自己紹介、「異なる価値観に影響を受けた経験について教えて」→掘り下げその他は学生時代頑張った事など主にES通りに広く聞かれました。その後、逆質問。後で他の方に聞いてみると、かなり掘り下げられた方もい...

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【時期】4月15日　【会場到着から選考終了までの流れ】50人程いる待合室に担当の面接官の人が呼びにくる。　【質問内容】「簡単に自己PR」「これまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験について教えて」→掘り下げ、「最後に質問や言い残した事があれば」面接慣れしていない若手社員さんだったのでとても和や...

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【連絡の仕方】WEBから社員訪問という取り組みをされているので、採用サイトから予約できる。　【訪問人数】1人　【内容】「仕事のやりがい」「就活で気をつけていた事」「軸」「人間関係」「残業の有無」　【感想】人によっては１人に訪問した後、次の社員の方を紹介される方もいて、自分は紹介されませんでしたが内定をいただけたので安心して...

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【内定者の数】今年は前年よりも多く、地域総合職は80人ほどだったかと思います。　【内定後の拘束】他社の辞退を言われます。　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】セミナーの手伝い、研修。

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【質問項目】①困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験 ②異なる価値観に影響を受けた経験 ③自ら学び考え、行動した経験 ④他社を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験　【注意した点】各設問が求められている意図を考えて書く。例えば、上の質問だと、①はタフさ、②は柔軟性、③行動力、④リーダーシップなど。そうすることで設...

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【対策方法】他にテストセンターを採用している会社を探して、慣れてから受ける。

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【時期】2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたらブースへ移動→面接(20分程度)→面接終了後、別室へ→人事部採用チームの人と少しお話(他社の選考状況や最後に面接では伝えきれなかったことや何か伝えたいことはあるか等)　【質問内容】1自己紹介 ...

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【時期】2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたらブースへ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退室　【質問内容】1自己紹介 2成績証明書を提出し、それを見ながらなぜその授業を履修したのか、成績について、1番面白かった授業について等大学の授業...

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【時期】2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたらブースへ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退室　【質問内容】1自己紹介 2ESに添いながら軽く内容説明 3学生時代の話 4雑談 5最後に何か伝えておきたいことはありますか？という質問...

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【時期】2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたらブースへ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退室　【質問内容】1自己紹介 2ESに添いながら軽く内容説明 3雑談 4最後に何か伝えておきたいことはありますか？という質問決まった形に沿...

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【連絡の仕方】Webから社員訪問という採用HP上にあるOB訪問システム OB訪問した人からの紹介　【訪問人数】8人　【内容】仕事について人間関係について合コンの頻度社内恋愛の割合結婚について　【感想】お会いした社員の方全員が、話していておもしろく、とても親身になって相談に乗ってくれた。素敵な方々しかい...

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【内定者の数】全域型で約120人地域型で約320人合計で440人を採用予定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生もいれば院生もいる。体育会系が多い。　【内定後の拘束】無し　【内定後の課題有無】内定式までは無し　【内定後の研修など】4月、5月に全体の...

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【質問項目】設問1　困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）設問2　異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300字以内）設問3　自ら学び考え、行動した経験を教えてください。（300字以内）設問4　他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。（30...

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【対策方法】市販の対策本で勉強する

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【連絡の仕方】webからの社員訪問　【訪問人数】2名　【内容】働く上で大切にしていることベテランの方には、入社当時と会社が変わったことと変わらずずっとあること等社風について新人の方には、入社前後のギャップや選考情報などざっくばらんに伺った　【感想】座談会でも感じたことだが、社員の方は人当たりが良く就活生の私に誠...

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