明治安田生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

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16年卒

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機（アンケート記入）→面接(20分)　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ・なぜ生保、なぜ明治安田生命か ・やりたいことについて ・長所、短所 ・どんな子供だったのか ...

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16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機（アンケート記入）→面接(20分)　【質問内容】基本的には、ESに沿ったもの。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと（深堀り） ・なんで生保なのか、他社ではないのか ・セミナーで話した人の印象について ・やりたい...

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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前の椅子で待機→会場へ→GD→GDの感想　【GDのテーマ・お題】明治安田ハウスの今後の戦略を考えよ　【GDの手順】3つの戦略の中から1つ選び、話し合う。 名前だけ自己紹介→資料配布→資料読み込み（10分程度）→話し合い（80分程度）→発表（人事が指名する）→一人一人感想を言う→...

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16年卒 面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上勤務されている社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、その後社員の方から名前を呼ばれる。　【質問内容】エントリーシートを見ながら、それに沿って質問をされる。 ・自己紹介 ・志望理由 ・入社してからやりたいこと ・学生時代に頑張...

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】共に15～20問ずつ。それぞれ20分で回答する。 オリジナル色が強かった。　【対策方法】SPI対策等を行っていれば大丈夫。

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】職種説明、部署説明、会社の強みについて、社員との座談会　【感想】非常に簡潔で分かりやすい説明会。 全体の説明会と総合職向けの説明会と2回参加して、十分であった。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】キャリアVは80人程度だと思う　【内定後の拘束】就職活動を辞めること　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】内定後に1回あるが、それ以降は内定式までない。

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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・40～50代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室:10分程度 ・面接:30分程度 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・人をサポートする強みを発揮したエピソード ・生命保険業界を志望している理由(銀行・損保との比較) ・明治安田生命を志望している...

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16年卒 2次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・40代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室:10分程度(明治安田生命のCareerSに関して簡単な質問を解く) ・面接:30分程度 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・明治安田生命のCareerSに関しての質問の答え合わせと仕事内容に関して社員から...

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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】・控室 ・名前を呼ばれブースへ ・解散　【GDのテーマ・お題】某ハウスメーカーの売上を10%伸ばすには販売戦略として、どの分野を成長させるのが適当か　【GDの手順】・時間配分を決める ・分野を決める軸を話し合いにより決定する ・それぞれの分野を分析して軸に対して適当か考える ・一...

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16年卒 1次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・30代～40代・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室:5分程度 ・面接:30分程度 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったことに関して ・生命保険業界を志望している理由 ・明治安田生命を志望している理由 ・チームでなにかをし...

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断:TG-Web(ES提出と同時に実施)　【対策方法】言語・非言語はTG-Webに近い形式なので、TG-Webの対策をすると良いと思います。

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】・会社に関して ・業務に関して ・コースに関して ・キャリアプランに関して ・社員懇談 ・模擬面接 ・模擬試験　【感想】説明会は複数回開催され、それぞれにテーマが設けられています。全て行く必要はないかもしれませんが、社員懇談などは生の声が聞けるので言った方が良いと思います。選考とは無関係だと思います。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】50人程度

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代くらい・大阪総務部長・気さくな印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室入室→面接会場に移動→面接（30分）→退室　【質問内容】①学生時代に最も力を入れてやってきたこと ②現在の単位修得状況（現在の取得単位数、残り単位数） ③ゼミでの研究内容 ④他に...

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16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい・人事部課長クラス・気さくな印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室入室→面接会場に移動→面接（30分）→退室　【質問内容】①自己紹介（大学、指名、自己ＰＲ） ②今までで挫折した経験 ③勉強で頑張った経験 ④（大学では水泳部に所属しており）水...

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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入室→6人ずつ呼ばれて会場に入室→グループディスカッション（2時間）→退室　【GDのテーマ・お題】某住宅メーカーの売り上げ向上のための戦略を考えよ。　【GDの手順】グループのメンバー各自で、用意された資料の読み込み（20分）→グループディスカッションで戦略の話し合い、戦略の策定（80...

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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい・課長・フランクで気さくな印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入室→2人ずつ呼ばれて面接会場に移動→面接（30分）→退室　【質問内容】①自己紹介（大学、氏名、自己ＰＲ） ②大学時代に最も力を入れて取り組んだこと。 ③学生生活の中でチームで...

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数32問/15分 言語16問/15分　【対策方法】ＳＰＩの問題集を一冊仕上げました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ（ＳＰＩノートの会）

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】関西では30人程度とお聞きしています。

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16年卒 人事面談（意思確認） / 本選考

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【時期】8月2日　【感想】オワハラは一切なく、人事の方は学生の立場を理解してくれていた。率直なコミュニケーションが取れていた。

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→そのまま面接室へ→面接開始→終了　【質問内容】①学生時代に最も時間をかけて取り組んだこと（１） ②学生時代に最も時間をかけて取り組んだこと（２） ③他社選考状況の確認 ④志望度の確認（内定出したら就活終えますか？） ⑤逆質問 ⑥単位取得状況の確認　【雰囲気...

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16年卒 3次面接（人事面談） / 本選考

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機（ここで業務理解度テストを行う）→人事担当の面接官が呼びに来る→面接開始→面接中盤で業務理解度テストの解説→面接再開→終了　【質問内容】①学生時代力を入れたこと、およびその派生質問→②業務理解度テストの解説、および逆質問→③志望理由（なぜ生保、なぜ弊社） ...

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16年卒 グループワーク選考 / 本選考

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事担当者がグループのメンバーを呼び出す→グループごとに移動→資料配布→資料を読み、考えをまとめる→ディスカッション→フィードバック→終了　【雰囲気】厳粛。　【感想】資料の分量が多く、情報処理能力が見られているのは瞭然。 臨機応変な対応力もチェックポイントになって...

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16年卒 1次面接（社員面談） / 本選考

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→社員が学生を呼びに来る→個別ブースへ→面談→終了 　【質問内容】①学生時代に最も時間をかけて取り組んだこと→大変だったこと、乗り越えるために心掛けたこと ②志望理由 ...

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