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日本生命保険相互会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本生命保険相互会社の就活のES・体験談の一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】他金融機関と比べて給与・勤務地などを含めコスパが非常にいいため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】懇親会がある程度。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室に案内　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・深掘り・チームプレーの経験・チームの中でどういう立ち位置が多いか・苦手な人はどんな人か・苦手な人とどう接するか・挫折経験・見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】17年目・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面談ブースに案内される　【質問内容】・自己紹介+志望動機・それぞれ深掘り・他社の選考状況・他社含めた志望度・学生時代に力を入れたことの中で苦労したこととどう乗り越えたか・興味ある部門とその理由 ...

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（400字以内）】個別指導塾のアルバイトで、小テストを用いて生徒の学習意欲向上を図り、その施策を校舎全体に拡げた。受験に必要な学習...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的な質問事項はこれまでとまったく変わらない。学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランを問われた。逆質問の時間に関しては自分が希望する部署で働かれている方だったため、キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的には一回目のOB訪問と変わらない。前回は学生時代に力を入れたことではなく志望動機中心にお願いしていたが、今回は30分ほどかけて模擬面接形式で行われた。・学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・業務理解のための質問時間と面接対策のどちらがいいか・志望動機（なぜ金融→なぜ生命保険→なぜ日本生命）・キャリアプラン・今日の感想、フィードバック・どんな部署で働い...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界に対する不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・March・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、担当人事と雑談後別室に呼ばれ面接　【質問内容】・自己紹介・所属ゼミを選んだ理由・学生時代力を入れたこと・アルバイトについての深堀・就活状況（就活の軸・内定企業・選考が進んでいる企業） ...

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【質問内容】・模擬面接/FB （志望動機、キャリアプラン、学生時代に力を入れたこと）・逆質問（社員のキャリアについて、自身の模擬面接について、働き方について、就職活動時代の話について、求める人物像について、足元の業務について）　【注意した点・感想】キャリアプラン・志望動機・学生時代に力を入れたことすべてでよい感触...

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【質問内容】・模擬面接/FB （志望動機、キャリアプラン、学生時代に力を入れたこと）・逆質問（社員のキャリアについて、自身の模擬面接について、働き方について、就職活動時代の話について、求める人物像について、足元の業務について）　【注意した点・感想】前回に引き続き模擬面接が主だった。志望動機については良い感触を...

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【質問内容】・模擬面接/FB （志望動機、キャリアプラン、学生時代に力を入れたこと）・逆質問（社員のキャリアについて、自身の模擬面接について、働き方について、就職活動時代の話について、求める人物像について、足元の業務内容ややりがいについて）　【注意した点・感想】模擬面接をする流れになることはなんとなく予想して...

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【質問内容】・インターンシップの感想・模擬面接/FB （志望動機、キャリアプラン、学生時代に力を入れたこと）・逆質問（社員のキャリアについて、自身の模擬面接について、働き方について、就職活動時代の話について、求める人物像について）　【注意した点・感想】逆質問のみだと思っていたところ、いきなり模擬面接が始まり正...

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（400文字以下）】◯◯部で「勝つためのチーム創り」に励んだ経験だ。入部当初、リーグ昇格を目標とし挑戦しようと考えた。しかし1...

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【承諾/辞退理由の詳細】働きやすい環境と人がいたため。　【内定後の課題の有無】特にないが、懇親会などは開いてくれる。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】分からないが、ホームページに載っているのとほぼ乖離がないと考える。　【内定者の採用大学・学歴】国公立や有名私立大学　【自分以外の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだかや女性の方が二人、年次は高いと推測する　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事の方と雑談をした後1人1人部屋に案内されて面接が行われる。　【質問内容】学生生活に頑張ったことや学生時代に力を入れたことの深堀、またパーソナルな質問が目立った。自分の強みや弱み、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB、役職は部長などのかなりえらい方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて人事と雑談をした後、面談ブースに案内された。終わったら普通に帰った。　【質問内容】学生生活に頑張ったこと、その活動をなぜしたのか、なぜ日本生命なのか、他の4大生保とは何が違うのか、日本...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】事前にいい点数を取っておいて、成績を送るのがベスト

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【あなたがこれまでの人生の中で力をいれて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。（400文字以下）】私は塾のアルバイトで校舎統括という立場に立ち、校舎の活性化を図った。生徒の来校率低迷という課題に対し、面談...

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【経緯】インターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。　【質問内容】学生生活に頑張ったことや、志望理由。また現在の選考状況や、インターンシップの感想など。インターンシップの中で優秀であったため呼ばれているので、そこで何が優秀だったのかは向こう側からも言ってくれた。また、今後の選考...

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【質問内容】学生生活に頑張ったことなど、比較的基本的な内容は聞かれた。またなぜ保険なのか、その中でも日本生命なのかは完成してなくてもいいから教えてほしいと言われた。段階が上がっていく毎にブラッシュアップをする機会がある。　【注意した点・感想】毎回の訪問で聞いた質問の内容はしっかりと自分の中で解釈して、次の人の逆質問の際にそ...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンから選考まで、一貫して社員の方の働くことに対する熱量やお人柄の良さに魅力を感じたから。キャリアを積みたいと考えている女性にはいい環境が整っていると考えた。　【内定後の課題の有無】特に資格をとるなどの課題はないが、内定後もイベントや先輩社員の方と話す機会があり、誘われる。　【内定後の拘束】他...

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【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】全ての所要時間1時間ほど　【対策方法】問題集を解いて解くことに慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI！

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室の部屋にて面談　【質問内容】雑談志望動機（他社比較ができてるかの確認の為感が強い）キャリアプラン社会人像逆質問最後に一言ありますか？（志望していることをアピールできる時間のため、お礼から始まりここで働きたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、隣のブースで面談　【質問内容】志望動機（他社比較ができてるかの確認の為感が強い）　学生時代に力を入れたこと（深掘りされる為、困難であったことについては段階を踏んで説明できるようにしておくのが良い）キャリアプラン社会人像...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後隣のブースに案内されそこで面談。　【質問内容】志望動機志望動機（他社比較ができてるかの確認の為感が強い）学生時代に力を入れたこと（深掘り結構された）身内に日本生命で勤務している方はいるか？反社ではないか？などの身辺確...

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【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、（1）より多くの人に寄り添う価値提供、（2）キャリアビジョンの実現可能な環境があるからである。（1）「みらいのカタチ」という自分だけの保険で、どのお客様にとっても最適な価値を提供でき、一生をお支えするという使命を、アルバイトで培った尽くす力を発揮し全うしたいからである...

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【内容】地域統括ビルにおいて、働き方の多様性についてのセミナーがある。その後、社内見学。　【注意した点・感想】新入社員の方や実際に現場で働かれている層の方が多くいらっしゃったので、基本的な業務内容理解のため積極的に質問をした。アンケートの記入が終わった後も質問するために残って社員の方と話すことを意識して参加していた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋へ　【質問内容】自己紹介の深堀り人と関わるエピソード挫折経験とその乗り越え方キャリアプラン志望業界、志望理由など今までの面談と聞かれることはほとんど変わらなかったただ今回はどちらかと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目、おそらく課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接ブースへ　【質問内容】キャリアアプラン、志望業界、現在の就活状況などが聞かれた。一つ一つの質問に対してなぜ？なぜ？と細かく深堀りされた。学生時代に力を入れたことなどから派生し、◯◯な場面ではどのように対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始　【質問内容】大体初めに軽い自己紹介や学生時代に力を入れたことなどについて質問します、などの前置きがあるが、今回はなかった。今の就活状況はどのようなものなのか、なぜ金融、なぜ生保、なぜ日本生命、と今回も志望度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランを中心に聞かれた。今回は志望理由に関する質問が鋭かった。なぜ日本生命なのか、日本生命じゃなくても実現可能なのではないか、他社は見ていないのか、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランの3つは今回も変わらない。逆質問の時間は、基本的に面接官のキャリアの話・考え方を聞き、それを参考にして自分のキャリアプランに入れ込むようにしていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始　【質問内容】前回と変わらず、自己紹介の後、学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランを中心に深掘りされた。今回も逆質問の時間があり、仮説を立ててキャリアパスに関する質問をしたところ、良い視点だと褒めて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランを中心に聞かれた。最後に逆質問の時間もある。逆質問の時間は評価されているというよりは、キャリアプランなど理解度が甘いところの理解を深めるための時...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の対応が非常に良かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】面談があるらしい　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、旧帝大、早慶、MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。】レストランのホールスタッフとして、売り上げを半年で10%増加させることに貢献した。この店はアルバイト4人、座席数30席の小規模経...

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界でもトップで企業の安定性があるから。仕事内容が自分と合っていたため。（自分がやりたい業務内容だったため）　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約40人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍、関西の女子大。　【自分以外の内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付→待合室にて待機→面接→事務連絡→終了　【質問内容】・自己紹介（深掘り）・学生時代に1番頑張ったこと（深掘りでしたが、前回とは違う質問をたくさんされました）・アルバイトの経験で失敗をしてしまったこと。そこから何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現役社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付→待ち時間があったので先輩社員の方に質問→面接→終了　【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど変わらないです。・自己紹介（少し深掘り）・学生時代に1番頑張ったこと（深掘り）・あなたの長所と短所（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付→筆記試験→面接→座談会→終了　【質問内容】・自己紹介（深掘りされました）→ ゼミで学んでいることについて質問されました。最初にPRしたことについても詳しく聞かれました。・学生時代に特に力を入れたこと（深掘りされま...

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【試験科目】性格さと速さを見られているテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は約100問。制限時間は30分。　【対策方法】なし

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。　【対策方法】SPIの対策本

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【内容】エリア業務職の説明会　【注意した点・感想】大切なところはメモをした。オンラインで実施でしたが、最初はマイクとカメラオフで大丈夫でした。最後の質疑応答の時間は皆さんカメラオンにしていました。質疑応答の時間では自分の疑問に思うことはできるだけ質問するようにした。

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【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと、志望動機、併願状況、他と比較してなぜ、日本生命の営業総合職なのか、事務的質問、逆質問。非常に重要なOB訪問と言われていたので、気を引き締めていたが、面接自体は気さくで終始穏やかだった。　【注意した点・感想】OB訪問前に非常に重要だと言わらていたので、実質最終だと感じた。特になぜ...

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【経緯】前回のOB訪問から2日後に、リクルーター面談しませんかと電話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続しスタート　【質問内容】次回のOB訪問のための対策をして下さった。想定質問として、理想の営業所長像やパンフレットの中で印象に残っていること、志望動機を対策した。こちらからの逆...

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【質問内容】オーソドックスな面接だった。面接官はおそらく40代の営業所長の方だった。聞かれたことは、学生時代に力を入れたこと、志望動機、部活について、自己PR等。逆質問は2問した。質問に丁寧に答えて下さったことが印象に残っている。　【注意した点・感想】ここから対面での面接が始まった。さらにこれまでは複数での座談会等だったが...

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【質問内容】事前に学生時代力を入れたこと、志望動機、自己PRを用意しておくようにと前回の座談会の際に言われた。実際は模擬面談ということで上記の3つから自分が言いたいことを2分程度で話せばよかった。後でフィードバックが頂けた。　【注意した点・感想】事前に話す内容は決めていたので、その中でも自分が言いやすい学生時代に力を入れた...

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【質問内容】説明会の派生のように感じた。基本的には1人一問から2問程度の逆質問を行い、そのあとは次の日程を決めた。同じ時間に3人学生が参加していたが全員次の予定を調整していたので、ここでは選考要素が全くなかった。　【注意した点・感想】人と関わる機会が多いことから笑顔で、明るく話すことを意識した。30分と聞いていたのでそれな...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けたのを使い回した。　【対策方法】苦手分野を中心に勉強しておく。

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【なぜ日本生命の営業総合職を志望しますか？この職制にどのような魅力を感じたかも合わせて記入ください。300文字以下】私が貴社の職種を志望する理由は「他者の成長を支援したい」という自身の思いを貴社でこそ叶えることが可能だからだ。きっかけは個別指導塾のアルバイトで、生徒の学習意欲向上や学習上の課題解決に尽力したことだ。生徒の思...

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【内容】日本生命の営業総合職の業務内容や社員の方が入社されたきっかけ、業務のやりがい等　【注意した点・感想】営業総合職の業務内容の理解や社員の方が営業総合職として入社されたきっかけなどざっくばらんにお伺い出来た。私が想像していたよりもフラットで明るい方が多く、営業所長では誰からも好かれるような人物が活躍していると考えた。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が受けた中で最も難易度が高く、規模の大きい会社だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地方国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長とそれよりやや若いくらいの社員。（いずれも30代後半〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに通され、待機室で他の学生とともに待機させられる。時間が来ると別の面接部屋に呼ばれ、面接が始まる。今までのOB訪問とは異なり多少かしこまった雰囲気。終わると若...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う（ZOOM）。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機小学生の頃はどんな子供だったか中高の部活動のエピソード大学の部活のエピソードバイトのエピソード失敗・挫折経験周りとのかかわり方、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。3〜6年目くらいの若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】終始落ち着いた雰囲気。面接のようなかしこまったものではなく、自分自身の人生や考え方・価値観を見られている。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機小学生の頃はどんな子供だったか中高の部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB。年次は30〜50.　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを利用　【質問内容】学生時代に頑張ったこと志望動機（なぜ金融か、なぜ生命保険か、なぜ日本生命か、なぜ営業総合職なのか）小学生、中学生、高校生の頃の学校での役割部活動で頑張ったこと人との接し...

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【試験科目】SPI 言語と構造把握と性格の3っつ　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ。　【対策方法】特にしていません。

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】部内業務を可視化することで役割分担を徹底し、よりよい組織づくりに貢献した。70人規模の◯◯部にて副部長を務めた。例年、伝達ミス・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】地元の話趣味中学高校の寮生活の話、校則大学生活のコロナ禍学生時代に力を入れたことと、その深掘り入社して、やりたいこと　どんな社員になりたいかリクルーター担当者はどの...

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【経緯】OB訪問　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと現時点での志望順位今までの座談会や面談の感想逆質問営業総合職の流れを改めて説明していただいたやりがいを感じるとき入社の決め手、志望理由体育会系が多いように感じたが、何故か ...

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【経緯】電話で案内を頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】全て逆質問やりがいを感じるとき入社の決め手、志望理由今後挑戦したいこと志望動機と学生時代に力を入れたことを言えるようにしておいてくださいと電話で事前に言われていたが、逆質問のみでこの回は（私のところは）終わった...

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【試験科目】国語、計算　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。※400文字以下】留学中の◯◯の営業インターンシップ活動だ。英語で交渉する力を向上させるべく、多様な人々が利用するこの会社を選択...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先に進むため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と雑談をしてから面接　【質問内容】自己紹介これまでの人生で力入れてきたこと、強みを交えて →深掘り他の強み、それ活かせたエピソード弱み、それに対してどう対応してるか周りからどんな人って言われるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と雑談してから面接　【質問内容】自己紹介部活をやっていて一番難しかったこと →深掘り挫折経験、どうやって克服したか志望業界、会社志望動機入ってやってみたいこともしそれができなかった時に他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用事務局の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接　【質問内容】社員の方の自己紹介自己紹介どんな業界を見ているか本音でやりたいと思っていること人によるかもしれませんが、面接というよりOB訪問で、質問をされ続けることもなく、本音で語り合ったという感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社員さんの自己紹介・これまでの仕事逆質問自分の自己紹介自分の中のポリシー・座右の銘、その理由どんな業界を見ているか、1番はどこになるか行く企業は最終的にはどうやって判断するのか FB ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーテール部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 OB・OGで勤務してる人はいるか、話は聞いたか興味がある業界、どんなとこ見ているかどういうことがやりたいかなにに興味があるか学生時代に力をいれたこと →少し深掘り、かなり...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください】◯◯ゼミで、組織内での人の行動や考え方について学んでいる。その中でも「◯◯」の研究に力を入れている。◯◯とは、集団が個人の行動や思考へ及ぼす影響、また個人の行動や思考が集団に及ぼす影響等の集団特性のことを指す。現在は、◯◯の心理効果の1つ、「...

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【質問内容】志望動機、営業総合職を目指す理由、学生時代に力を入れたこと深堀り、働く上で大事にしたいこと3つ、逆質問 NEOセミナーの時に一度会ったことある方だったので、その人がセミナーで言ってたことを質問した。　　　　　　　　　　【注意した点・感想】かなり緊張した。時間も短いので端的に答えることが大事。ここの段階でもかな...

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【経緯】次の日が最終面接だから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に電話で聞いていた聞かれる内容を準備して、今回模擬面接という形で発表するのが今回。基本的にESに沿った質問と志望動機の深堀り、学生時代に力を入れたこと、働く上で大事にしたいこと3つ、強み弱みを聞かれて、FBや変えたほうが良い所を教...

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【質問内容】ESに沿った質問が基本で事務的な質問もされた。（犯罪とか身内からの反応とか）また志望動機を深ぼられた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【注意した点・感想】対面だったのでかなり緊張した。しかもかなり偉い方だったのでより緊張した。中々今回は面接...

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【質問内容】ESに沿った質問がメインで、基本的に前回までと殆ど変わることはないが、今回から年次が急に上がり少し偉い方だった。営業総合職一本だけを志望するのかなど、かなり熱意を見られた面接だったと思っている。　　　　【注意した点・感想】急に年次が上がった方だったので少し緊張したが、聞かれる内容はさほど変わらない。逆質問もしっ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使い回しだから覚えてない　【対策方法】前もって高得点取れるように他の企業のSPI沢山受けておきましょう

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【質問内容】面接官1に対して学生2人。今回は初めての方だった。これもESに沿った質問が主な質問だった。あとは逆質問の時間でとりわけ1回目となんら変わったことはなかった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【注意した点・感想】逆質問の種類だけ...

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【質問内容】逆質問がメイン ESに沿った軽めの質問くらいで、基本的には逆質問だった。何回もイベントに行っているので、お互い顔と名前を認識していたので正直そこまで緊張しなかったのと、落ちるとも思わなかった。話しやすい方だった　【注意した点・感想】一応ここの企業は面接という言葉は使わないので、必ずOB訪問という名前になっ...

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【日本生命の志望動機　400字以内】私が御社を志望する理由としましては、3点あります。私は一人一人の人生に責任を持って関わりたいという軸を持っている。その中でも御社の営業総合職はお客様はもちろん現場の社員の方の人生も背負い仕事をするため非常に自分の軸に合っていると思った点が1点。 2点目は御社が生命保険業界のリーディング...

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【内容】普通の説明会と少し座談会　【注意した点・感想】NEOセミナーと殆ど同じ内容の説明会で、少し座談会があった。この時に実際に営業部長の方とも話す機会があるので大切。NEOセミナーの時も営業部長の方と話したがこの時にはもう名前と顔を覚えられていたのを実感した。どちらにしてもきちんと質問を準備しておいた方が良い

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【内容】就活セミナーの際に名刺を貰った人限定の座談会。最終面接の面接官の方とこのイベントの際に話す機会があった。またこの時にリクルーターの方とも初めてお会いした。　【注意した点・感想】名刺を頂いたのも嬉しかった反面、絶対に重要なイベントであることを覚悟していた為かなり緊張した。最終面接まで行ったからこそこのイベント...

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【内容】サマーインターン参加者全員に連絡が来るセミナーで、日本生命の企業説明や模擬面接などが行われた。　【注意した点・感想】連絡が来た際に実際に模擬面接で聞かれることを伝えられるので、しっかりと対策をして模擬面接に臨むのが良い。この面接の内容によっては職員の方から名刺を頂いて、今後の選考に大きく関わってくるから、非常に重要...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接での雰囲気が気持ち圧迫だったように私は感じた他社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】20ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】広島修道大学、女学院大学、安田女子大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばら

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して人事の方と雑談してから入室終わったら控室でお菓子とお茶をいただき内々定をやんわりと言われ帰宅　【質問内容】・勤務時間何時から何時までか知っているか・一日のスケジュールはどのようなものか聞いたか・どんな人間になりたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して人事の方と雑談をしてから入室終わったら次の予約をして帰宅　【質問内容】・なぜ保険なのか・保険はどのようなときに役に立つ商品なのか理解しているか（自分の内面や保険を理解しているかを聞かれる質問が多かった印象）・強み弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目でリーダーをしておられる菊池さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して人事の方と雑談してから入室終わったら次の選考の案内　【質問内容】志望理由→なぜこの業界なぜ日本生命なのか学生時代力を入れたこと→深掘り強み弱み→それはどんなことか。この地域で働きた...

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【試験科目】数学、国語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIに似ています　【対策方法】青本をする

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。】私が力を入れて取組んだことは、3回のカウンセリングの実習で、指名された経験です。 1回目、1人の方が、心を開いてくれない課題...

39人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】セミナーや座談会に参加した人に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要説明された後に面談　【質問内容】・業界理由やなぜ日本生命に興味を持っているのか・他にどのような業界を見ているのか・学校では何を勉強しているのか・部活やサークルは何かしているのかかなり雑談形式で適度にメモを取っておられました...

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【承諾/辞退理由の詳細】待遇が良い点や、働きやすさ、休暇の取りやすさが魅力。社員の方の人柄も良いと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機後、社員の方2名が案内して下さり個室に入室。　【質問内容】学生時代力を入れたこと。アルバイトについて。接客をする中で気をつけていること。それについての深掘りがかなり多かった。志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次の高い課長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースでリクルーターの方との対話を挟み、個室に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。学生時代にしていたアルバイトについて。志望動機。入社してから何をやりたいのか。なぜエリア総合職を志望...

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【質問内容】就活時の軸、志望業界、志望動機、所属部署、業務内容、やりがいなどを質問した。また、回答してくださったことに関してさらに理解を深める様な質問をして興味や志望度を示した。最初の研修についてや、大変なことも聞いた。　【注意した点・感想】こちら側の自己紹介や力を入れたこと、就活についても聞かれるためほぼ面接の様な形式。...

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。】大学のゼミにおいて◯◯に関する研究を主体的に行い、その中でリーダーを務めました。研究を行っていく際、当初はメンバーのモチベーシ...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒論等）について、具体的に入力ください】私は○○学を学習するゼミに所属しており、卒業論文においては、会計に関わることであればいかなるテーマも選択することが可能である。私はテレビやお笑いを観ることが趣味であるため、業界トップクラスの企業である吉本興業を研究対象に選択した。当社の財務諸表を複数...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【力を入れて取り組んだたこと】大学のゼミ活動に力を入れました。討論対決を行った際に、初めはメンバー間で授業に対する温度差がありましたが、その原因を探り一人一人の特性を理解した上で全員が無理なく討論に参加できる方法を実践しました。メンバー全員が納得した状態で作業に取り組むことが勝利につながると考えたため、まず、一人一人にスケ...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください※改行しないでください　400文字以下】ゼミ活動で9人チームとして◯◯大会に出場し、全国1位になった。◯◯の政策を提案した。当初課...

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【承諾/辞退理由の詳細】体育会系とされる社風が自分には合わないと感じたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてから待合室に案内される　【質問内容】基本的には日本生命に対する志望度の高さの確認が中心であった。会話ベースの質問だったので、話しやすいと感じた。この時点で落ちることはあまり聞いたことがない。実際に、絞っているという印象は受けなか...

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