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日本生命保険相互会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本生命保険相互会社の就活のES・体験談の一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに待機テーブルが異なる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、強み、キャリアプランなど定番の質問が多かった。この辺からキャリアプランについての深堀も始まるので、自分の強みをどう生かせるかを考慮した上での長期的なキャリアプランを伝えら...

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じよう、大学ごとに待機テーブルが異なる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み、志望動機など定番の質問が続いた。自分の強みをどう活かして、どのようなキャリアプランを描いているのか等についても問われた。逆質問の時間も多く頂いたため、事前に考えておいた質問を聞...

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【経緯】ES提出、SPI送信後にWebから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに待機テーブルが異なる。待合室で待っている間もOBOGが話かけて下さり、非常に和やかなムード。飲み物まで出して下さった。　【質問内容】逆質問中心。自己紹介や学生時代に力を入れたことについても聞かれた。自分の強みを端的に話せるように...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】解くスピードと能力によって出題される問題数と難易度は異なる（制限時間は言語・非言語合わせて35分程度）　【対策方法】SPIの言語と非言語を対策本で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場移動→面接→解散　【質問内容】「現在の就職活動状況について」「就職活動の軸」「現在転職が珍しくない世の中であるが、転職否定派のあなたにとってどう思うか」「日本生命でのキャリアプランについてどう考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場移動→面接→解散　【質問内容】「自己紹介」「何故金融業界を選んだか」「何故生命保険会社を志望しているのか」「その中でも日本生命を志望する理由は何か」「入社後やってみたい業務はあるか」 ...

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【経緯】ES提出後、マイページ上で予約し、2回目以降は電話で日時を指定される。（私の場合4回面談が行われた）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談会場に移動→面談（30分程度）→解散　【質問内容】前半にリクルーターの方から志望動機や学チカについて質問され、軽く深堀りをされる。それが終わると今度は学生側...

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【ゼミにおいて、特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200字）】◯◯を◯◯学や◯◯学の観点から学んでいます。具体的には、一班◯人のグループに分かれて◯◯に関する書籍を読み、理解した内容を他のゼミ生に向けてプレゼンするという内容です。また、昨年私達は「◯◯学から見た◯◯ランキング」と...

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【学生時代に力を入れて取り組んだ事を具体的に400字】所属する体育会◯◯部において、活動資金が少なく部員一人当たりの費用負担額が膨大であることが課題であった。私はマネージャーとして活動資金を増やし、挑戦の幅を広げることで部の成長に貢献したいと考え、問題解決に取り組んだ。大学支援課とOB会から部に対する理解を十分に得られてい...

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【学生時代に頑張ったこと】私は「グローバルな人材になる」という目標を掲げ、昨年8週間にわたる海外インターンシップに参加しました。しかし、実際は朝食ビュッフェでお皿を下げる単純作業で、目標とは程遠いものでした。そこで私は、この限られた作業の中で「会話力の向上」に重点を置き、人との対話を増やすことに努めました。まず、ゲストのも...

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【採用人数・倍率】約500名　【内定者の採用大学・学歴】まだわからないが、女子大も多く幅広いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】明るくフレンドリーな人が多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方に選考状況と志望理由を軽く聞かれた。その後すぐに面接。　【質問内容】なぜこの業界か、この会社か具体的に聞かれた。また、学生時代に最も力を入れて取り組んだことについての深掘りもあった。なぜこの職種や、具体的な仕事内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。入社10年近く。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が行われた。　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことや志望動機についての深掘りが多かった。なぜこの会社か、この職種か具体的に聞かれた。オーソドックスな質問以外に、中学・高校で頑張ったことや趣味、家族...

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【内容】学生時代に力を入れたことと志望動機。深掘りはほとんどされていない。　【注意した点・感想】短い時間だったので、ハキハキと答えられるように心がけた。人事の方が同じ大学の出身だったため、とても親身になってくださった。面接というよりは、雑談に近く、穏やかでフレンドリーな雰囲気だった。一つ一つのお話をしっかりと聞いてくれた。

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間。　【対策方法】SPI対策の本を繰り返し勉強した。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください。（400字以内）】保育園のアルバイトを通して、子ども達が安心して楽しく過ごせる環境作りに力を入れて取り組みました。昼間は年齢ごとのクラスで活動し、私は◯人の◯歳児クラスを担当しています。年齢の枠を超えた40人の子どもが一...

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【内容】前半30分は、職種の説明。後半30分はグループワーク。　【注意した点・感想】グループワークのテーマは「どんな新しい保険商品をどのように売るか」でした。人事の方が数名ファイルを持って様子を見ていましたが、選考に大きな影響があるわけではないと思います。積極的に発現することを心がけました。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください ※改行はせずにご入力ください(400文字以下)】私が学生時代に力を入れたことは部活動です。自己ベスト更新の目標に向かって日々練習していました。自己ベストを更新するために苦労した点は筋力強化です。初めのうちは、部活動の時...

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【「学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください」（50字）】〈1つ目〉楽しい活動へのサポートをしたいという思いで担った、約50名の◯◯サークルでの会計です。〈2つ目〉百貨店のフレンチレストランでのホール業務です。〈3つ目〉日商簿記2級の取得です。　【「上記の中で最も力を...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】週一回のペースで内々定者向けの懇親会がある。6月下旬に全体が集まる会があり、そこで書類を書くらしい。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】関西のエリア総合職は数十人で全員女性。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い印象。ちらほら国立大。　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い、人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に通され、他の学生や人事の社員の方と話す。呼ばれて面接。内々定を告げられ別室に移動。大学のOB・OGと顔合わせし、そのうちの1人とお昼に会食。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・活動の通じて大変だった...

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【質問内容】・どんな仕事をされてきたか・これまでで最も嬉しかった瞬間・つらかった瞬間・異動はご自身の希望通りか・ご自身が日本生命に入社された理由・女性が多い会社だが、女性ならではの視点が仕事に生きている場面はあるか　【注意した点・感想】事前にパンフレットやホームページ等をしっかりとチェックし、調べて分かるこ...

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【試験科目】WEB診断テスト、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】WEB診断テスト…15～60分適性検査…テストセンター　【対策方法】特になし

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200文字以下）】大学では英米文学、特にアメリカ文学を専門的に勉強しています。高校時代サリンジャーという作家の『フラニーとズーイ』を読んで感動し、文学部に入学しました。授業では、サリンジャーのみならず英米の様々な作品を原文で読んだり、その技巧や内...

72人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の近くで、リクルーターの方と待ち合わせ。その後、会議室に通される。　【質問内容】意思確認。今までの、面接で結果は決まっているので、特に変わったことはなかった。学生時代頑張ったことや、志望動機を改めて自分の言葉で話せるかどうかの確認...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職クラス、入社20年目以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談同様、待合室から呼ばれていく。ただ人事面談の前に、若手人事の方と軽い面談がある。これは選考状況の確認など　【質問内容】今までのリクルーター面談同様、学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプ...

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【経緯】メールにて、「OB/OG訪問会のご案内」という案内が来る。これはES通過を意味し、これに予約する事でリクルーター選考の開始　【会場到着から選考終了までの流れ】名前と大学名を言って、大学ごとのテーブルで面接官から名前を呼ばれるのを待つ。　【質問内容】基本的には、毎回学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプラン、逆質...

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【試験科目】計数、言語、パーソナリティー　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な玉手箱なので、特に対策は不要。

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【学生時代頑張ったことについて（50文字以内で3つまで回答可）】野球部で、投手として公式戦で白星を挙げること　【学生時代頑張ったこと300文字以内で】80名が所属する野球部での取り組みである。新チーム発足時、1軍と2軍の間にトレーニングに対する考え方に差があった。そこで、2軍の選手に対して知識の発信をした。その際、助言を聞...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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【自己PRを入力ください300文字以下】私は「目標達成に拘る」人間です。携帯販売のアルバイトで抽選会からの契約件数向上を目標に取り組みました。理由は同期に負けたくなかったからです。まず私は抽選会の参加者を増やすことに注力しました。具体的には人員や広告の位置、誘因の際の声掛けの仕方等を工夫しました。次に、細かいヒアリングを行...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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法人職域FC※現在募集なし

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【学生時代頑張ったこと】あるプログラムでリーダーを務めたことだ。このプログラムでは、様々なゲームを通して個々のリーダーシップを育成することを目標に、◯か国の学生と共に活動。しかし当初、文化の違いから意見が対立し、いかに協力するかが課題となっていた。そこでまず私は、学生間の意思疎通を深めるために食事会を実施。次に、学生と個別...

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【自己PR（300文字以内）】【信頼関係の構築】「合格してみんなに喜んでほしい」。私は予備校での活動で生徒が合格を実現するために、生徒の立場に立って考え、行動することを徹底した。生徒の成績が振るわない時は自分ごとのように落ち込み苦しかった。それでも諦めず生徒のことを考えサポートを続け、人一倍コミットし、自分ができること...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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エリア業務職※現在募集なし

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください。（最大3個まで入力可）】個別指導塾のアルバイトで、講師の意識改革を行ったこと。「前年度比1.5倍」という目標のために、後輩や同期、先輩を巻き込み新歓活動を成功させたこと。苦手意識のあったアウトプットを毎週行う研究会に入り、克服したこと。　【上記...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRを入力ください(300文字以下)】統率力に自信があります。◯◯サークルで◯人組のリーダーとして、3年かけて目標「オーディション通過」を実現しました。◯人全員の音楽経験が乏しい点で苦戦し、3度連続落選しました。経験者ばかりが結果を出し、諦めムードも漂い始めました。しかし諦めない私は、目標達成の為の明確なビジョンを示...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現在のところなし　【採用人数・倍率】総合職約150人　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早慶、GMARCH、地方国公立、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、ボランティア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挫折経験、バイトの経験とそのエピソードといった人柄に関する質問から、志望動機や志望度、入社してからやりたいこと、本当に第一志望なのかということなど、志望に関することまで淡々と聞かれました...

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】四次と変わりません。大学時代に力を入れてきたこと、取り組んだこと、その中で自分が果たした役割、なぜやろうと考えたのかということなど、自己に関する質問が多かったです。他には志望動機や入社後にやりたいことなども聞かれました。　【雰囲気】和やか　【注意した...

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】大学時代に力を入れてきたこと、取り組んだこと、その中で自分が果たした役割、なぜやろうと考えたのかということなど、自己に関する質問が多かったです。他には志望動機や入社後にやりたいことなども聞かれました。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】ここからは...

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】ここも逆質問がメインでした。仕事内容や面白さについて伺うのは変わらないのですが、今までの面談の知識を生かしてより内容の濃い質問をするべきだと思います。どういう自己成長を遂げるべきかなど、成長意欲の高い質問はいいと思います。　【雰囲気】和やか　【注意し...

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【経緯】電話で呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】ここでも逆質問がメインであった。どのような仕事に携わっているか、その仕事の面白さといった仕事に関するお話や、なぜ入社しようと思ったのか、面接の時に何がやりたいといっていたかといった就活に関するアドバイスもいただいた。　【雰囲気】和やか　【注...

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【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面談　【質問内容】逆質問がメインであった。どのような仕事に携わっているか、その仕事の面白さといった仕事に関するお話や、なぜ入社しようと思ったのか、面接の時に何がやりたいといっていたかといった就活に関するアドバイスもいただいた。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】...

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【ゼミの専攻について（200字）】私達のゼミは◯◯を専攻分野としているが、大学3年時は、自分達で自由なテーマ設定を行い、グループに分かれるという形式を取っていた。そして他大学との合同ゼミの場における発表に向け、グループワークを行なった。私の班は◯◯事業に興味を持ち、◯◯事業で大手企業に挑戦し成功した企業の分析を、IR情報な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。時間になると社員に面接部屋まで案内される。　【質問内容】基本的にこれまでと同じようにESに沿って質問される。・自己紹介・自己PR ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと・日本生命、生命保険を志望する理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員に案内され面接の会場へ。　【質問内容】ESに沿って質問される。・自己紹介・自己PR ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと・日本生命、生命保険を志望する理由・営業総合職を志望する理由・営業へのイメー...

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【・自己PR300字】私は【課題解決力】を持ったリーダーです。所属する◯◯には、帰属意識が低くモチベーションがないという課題がありました。そこで◯◯を務めていた私は、2つのことを行いました。 1.「全員が楽しむ」という目標を明確にし、新歓への「めんどくさい」イメージを払拭し、「参加したくなる」空気を作りました。 2.仕...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】就活のためになる情報をくれる　【注意した点・感想】基本的にこれから始まる就活のためになる有益な情報をくれる。選考ではないものの、「見られている」ことは一応意識した。周りは体育会出身者がほとんどで、非体育会は少し浮いていたが、負けないよう堂々と振る舞った。

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【自己PRを入力ください】私は、目標から逆算して人々を巻き込みながら、粘り強く行動を積み重ねることができる人間である。これまで、プロサッカー選手を志して活動してきた。その過程では自身の、そしてチームの困難が多く訪れたが、その都度挑戦と振り返り、チームで協力する作業を通して、粘り強く乗り越えた。経験を重ね、目標達成に...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（18年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「他社選考状況」「なぜその企業を受けているのか」「他の業界はなぜ考えなかったのか」「学生時代に力を入れて取り組んだこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（13年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「志望度」のみ。特に深掘りはなかった。あとはひたすら逆質問だった。「キャリアについて」「なぜそのようなキャリアを選択し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「他社選考状況」「なぜその企業を受けるのか」「日本生命に入社後やりたいこと」「なぜそれをやりたいと思ったのか」「学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（4年目、5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】1人目…「自己紹介」「志望理由」「学生時代に最も力を入れたこと」 2人目…「自己紹介」「志望理由」「入社後のキャリア」それぞれにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「他社選考状況」「入社後はどのようなキャリアを歩んでいきたいか」深掘りはない。その後は、ひたすら逆質問。「どのようなキャ...

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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の参考書で対策

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【ゼミで特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200文字以下）】◯◯や◯◯の◯◯に関する実証的な分析　【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて3つ簡潔に入力ください。（50文字以下）】体育会活動、学業、アルバイト　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の女性、15～20年目くらいだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→OBOGに案内され面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・キャリアビジョン・日生から内定をもらったらどうするか・逆にもらえなか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBOGの役職ついている人。私の時は15年目くらいの課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→大学ごとのテーブルで待機→OBOGに案内され面接→解散　【質問内容】・自己紹介・就活状況について・志望動機、志望度・キャリアビジョン・上記の深彫り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初回は2年目、以降は5～7年目のOBOG。総合職、エリア総合職はまちまち。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→大学ごとのテーブルで待機→OBOGが迎えに来る→訪問会→解散　【質問内容】・初回はほぼ逆質問で入社理由や就活のことを相談した。・2回目以降は志望動機...

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【試験科目】通常のSPI　【対策方法】SPI対策本

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について具体的に記入ください。】卒業論文のテーマは「◯◯への◯◯の重要性」だ。大学の講義で在日外国人学生が抱える問題について学んだことがきっかけだ。また、私の住む地区に想像を超える数の外国人学生がいることを知り、より興味を持った。アイデンティティ形成において大事な時期に異国に...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください】アルバイトで、意思決定の提案をしました。商品販売の仕事をしていた時、記録的な暴風雨になりました。店舗は屋内施設ですが、雨が店舗に吹き込み、商品が濡れることや、お客様や従業員が滑ってけがをする可能性が考えられました。床を拭くだけでは対応が間に合わないこと...

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【自己PR（300字）】私は、分析力を用いて人と信頼関係を構築することに自信があります。例えば、アルバイトで受け持った生徒の一人に英語の苦手な生徒がいました。彼は勉強をしているのにも関わらず、成績が伸び悩んでいる状況といったものでした。私は、生徒が自身の弱点に気づいていないことが成績が上がらない原因の一つだと考えました。そ...

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【自己PRを入力ください。（300文字以内）】私の強みは逆境でも前向きに行動できることだ。例えば、私は所属中の部活動で大会直前に大怪我をしたことがある。そこで私は出来ることに目を向け、組織のマネジメントや映像での研究、筋力強化を行なった。するとチームにも前向きな姿勢が伝染し、復帰後は創部以来最高成績を残すことができた。他...

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【インターンを志望する理由（200文字）】「業界を牽引するその現場を学びたい」顧客との深い信頼関係を築き、一生涯にわたって支え続ける生命保険業界に魅力を感じた。そして人々の「未来の安心」に私も貢献したいと考えた。同時に、信頼と歴史を重ね、様々な分野で社会に貢献することで、常に業界を牽引する貴社に強く惹かれた。インターンシッ...

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【内定後の課題の有無】簿記3級、FP2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】70名　【内定者の採用大学・学歴】早慶〜大東亜帝国まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業成績トップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員の方と話して緊張をほぐしてから入室　【質問内容】自己PR等はなく、ESに沿った質問をされ、志望動機も聞かれなかった。全国転勤があるがその点は大丈夫か、両親は就活についてどのように捉えているか等の確認事項が中心だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】監査役　【会場到着から選考終了までの流れ】築地の聖路加タワーで行われた　【質問内容】自己PR、学生時代最も力を入れて取り組んだこと、他社選考状況、日本生命営業総合職の志望動機、志望度に対する質問が中心でまんべんなく深堀りされた。また、選考においての確認事項を確認し、最後には逆質...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPI　【対策方法】対策本を一通りやっていれば大丈夫

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】図表の読み取り、論旨判定　【対策方法】ネットにある答案を入手する事

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】築地の聖路加タワーで行われ、面接が始まる前に礼儀について指導してもらった　【質問内容】ベーシックな質問が多く、自己PR、学生時代最も力を入れて取り組んだこと、他社選考状況、志望動機、日本生命営業総合職の志望度について質問され、学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、テーブルごとに座談会が行われた。　【質問内容】本当に座談会だったので面接官の方からの質問は特になく、学生からの逆質問のみで30分だった。学生からの逆質問だったのでベーシックな、やりがいを感じた瞬間や仕事をするうえで大切に...

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【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】このセミナー自体は選考の場ではないという話を聞いたが、このセミナーに参加しないと選考に進めないので選考を受けたい人は参加必須だと思う。社員の方との座談会では本当に本音で答えてくださっていると感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己PRや学生時代最も力を入れて取り組んだこと、挫折経験、尊敬する人は？逆質問2つほどベーシックな質問が多く、各質問に対して深堀りの質問が数問される程度だったので事前準備をしていれば乗り切れると思う。　【雰囲...

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【ゼミについて】◯◯専攻のゼミに所属し、◯◯の有効性について学んでいる。私のゼミでは机上の知識の習得だけでなく、実践を通して理解を深める事も行っている。　【自己PR】私の強みは、主体性と自己管理だ。表面的な事実に捉われることなく、自らの意思に基づいて行動しようという姿勢がある。大学入学当初、私の所属する◯◯サークルは練習の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、軽い説明会が行われ、座談会と面接をグループごとに時間交代で行った　【質問内容】ESに沿った質問を中心に、応募動機や学生時代最も力を入れて取り組んだことについて質問され、そこからそれぞれ一人2つ3つずつ深堀の質問をされた。人...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本生命の実際の商品を目標値に向けてどのようにアプローチすれば達成できるのかを考え、パワーポイントにまとめて各グループごとに発表し上位3チームが表彰された。パソコン等は支給され、いくらかかるかの計算もし、情報収集もおこなった。　【ワークの具体的な手順】与えられた商品の理解や...

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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も打ち込んだ事は、大学で所属している◯◯サークルでの活動です。大学入学後から始めた◯◯だが、所属当初は練習メニューが一律だったため個々人の素質に適した練習が出来ていないと感じていました。そこで練習長に立候補し、過去15年間の◯◯経験を活かしてメニューの増加や活気出しに取り組んだ結...

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【採用人数・倍率】60名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH、その他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、その後移動　【質問内容】「自己紹介」「あなたの強み」「あなたの弱み」「周囲の人から見たあなた」「志望理由」「入社後のキャリア」「営業総合職は大変な仕事だが覚悟はあるか」「ご両親はなんと言っているか」「他社の選考を辞退でき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】育成部長　【会場到着から選考終了までの流れ】食堂でリクルーターと談笑、その後面接室へ案内　【質問内容】「自己紹介」「学生生活で身についたあなたの強み」「大学3年次の挫折」「リーダーシップを発揮したエピソード」「現在の就活状況」「入社後目指していること（キャリア）」「逆質問」全て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でリクルーターと雑談をした後、センター長室に案内　【質問内容】「自己紹介」「日本生命の志望度」「他社選考状況」「あなたはどんな人間だと思うか」「あなたは周囲の人からどう言われるか」「あなたの弱み」「あなたが人生で成果を出した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前に集合して控え室待機、時間になり次第面接室に案内　【質問内容】「自己PR」「日本生命の志望動機」「他社選考状況」「あなたの強み」「あなたの弱み」「ストレス耐性」「あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと」「逆質問」前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に控え室に案内され、時間になると面接会場に移動でした。　【質問内容】「自己紹介」「あなたの強み」「あなたの弱み」「あなたの尊敬する人物」「あなたは逆境をどう乗り越えましたか」「日本生命に入社後、どのように活躍したいか」全て深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になり次第移動して開始　【質問内容】基本的には全て学生側から質問をするものでした。質問内容は、「日本生命を志した理由」「営業部長のやりがい」「辛かった経験」「生保レディへの接し方で意識していること」上記のようなス...

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【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】顔を覚えてもらえるように積極的に質問しました。また、その人自身の話を聞き出すことで、インパクトを残すことを心がけました。その際に気をつけることは、一つの質問で終わるのではなく、質問に対する回答に対して、付随的な質問をしました。

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【内容】業界説明、企業説明、職種説明　【注意した点・感想】営業総合職に興味があるのであれば、参加した方がいいセミナーです。ここで社員の人と仲良くなれば、後にリクルーターとして付いてくれる可能性があります。良き相談相手になるので、積極的に話しかけることをお勧めします。

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【自己PRをしてください。（300文字以内）】私の強みは継続力です。私は5歳から◯◯を始め、現在では◯◯部に所属しています。すぐには、結果が出ないスポーツを続けていく中で、継続して何かに取り組むという能力が身につきました。私はこの能力を◯◯以外にも発揮することができます。具体的には、大学における学業にも、継続して取り組みま...

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【インターンシップに応募した動機や、意気込みについてご記入ください。200文字以下】一つ目は、金融業界に興味があり、その中でも実力主義と言われている証券会社の業務に興味を持ったからです。二つ目は、株式や証券マーケットについての理解を深めたいと思ったからです。本インターンを通じて、証券会社で働く意義を理解し、働く上で必要な提...

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【自己PRを入力ください300文字以下】私は、組織を俯瞰して課題を発見し、解決までやり遂げることができる。この強みは大学準体育会サッカー部で、対戦相手を分析し、データを作成、発信するアナリストという役割を担い、発揮された。私は、昨季1試合平均1.◯◯失点というデータから守備力の低さと分析データのチームへの浸透度の低さが課題...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月1日と2日　【内定後の研修など】職員の方によると1.2回程度あるとのことです。　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に比較的若い人事の方との会話が15分程度ありました。選考にはあまり関係ないかもしれませんが、選考状況や学生時代がんばったこと等をきかれます。その後別室に行き40分程度別の人事の方と面談です。　【質問内容】・学生時代がんばったこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に励ましていただきました。　【質問内容】・学生時代がんばったこと・他社の選考状況・志望動機・キャリアプラン →今までの面談でブラッシュアップしていただいたことを整理して語れば大丈夫だと思います。・少子高齢化や...

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【経緯】▪︎1回目若手職員の方ほぼ逆質問 ▪︎2回目逆質問＋企業選びの軸やどのような分野で働きたいかを聞かれる ▪︎3回目 2回目と同様、職員の方とのマッチングが図られるように感じました。 ▪︎4回目 10〜15年目の方どうして生保業界か、どうして日生かを深掘りされます。業界研究がちゃんとできているかが図られ...

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【試験科目】・玉手箱・テストセンター両方ありました。科目は言語と非言語です。　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】一般的な参考書で対策しました。

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【力を入れて取り組んできたことを3つ（各50字以内）】・予備校の◯◯を務めており、◯◯として生徒や◯◯と向き合うこと。・◯◯サークルにて副代表を務め、メンバーのイベント参加率向上に努めたこと。・所属する◯◯ゼミにて班長を務め、模擬裁判に向けて班員全員に働きかけ班をまとめたこと。　【その中で最も力を入れたこと（300...

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【内容】・会社説明・職員の方との座談会（計3回）　【注意した点・感想】選考には全く関係ありませんが、座談会では自分の興味のある部門分野の職員の方の話を聞くことができます。自分のキャリアプランをイメージしながら選び、これからの面接で話せそうな材料集めをできるとより有意義な座談会になると思います。

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【力を入れて学んでいるテーマ】ゼミでは◯◯について学習しています。特に私は、大学生の◯◯の形成過程に興味を持っており、3年時は「◯◯に与える影響―◯◯から―」というテーマで研究を行いました。その結果、大学生は◯◯に対する賛否という点では◯◯の影響を受けるが、賛否の理由については◯◯の影響を受けないということが分かりました。...

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【自己PRを入力ください（300文字以下）】私の強みは、チームワークを大切にし、周りを巻き込みながら行動ができる事です。私のゼミのグループメンバーの中にはやる気のある人もいればそうでない人もいる状況でした。その中で私は、どのようにしたら全員が意欲的に取り組んでくれるか考え行動しました。具体的には、全員に発言してもらうように...

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