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日本生命保険相互会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本生命保険相互会社の就活のES・体験談の一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【★学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可　 50文字以下）】・大学1年から続けるカフェでのアルバイトで、学生スタッフリーダーとして、顧客満足度を上げたこと。・大学三年の12月に行われた他大学との合同ゼミナールにおいて、班員を巻き込み活動したこと。　【★上記の中で最も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事の方だった。どちらかというと優しそうなタイプの面接官で、全体もリラックスした雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】◯オリエンテーション ◯グループ面接 ◯内定者座談会　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に頑張ったことのタイトル・その内容...

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インターン選考通過

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【専攻内容について、詳細をご記入ください（300文字以下）】宇宙工学の分野において、次世代の◯◯である◯◯についての研究を行っています。◯◯とは、将来宇宙開発の進展に伴って予想される大量物資の宇宙への輸送を低価格で実現できる次世代の◯◯システムです。外部から◯◯を◯◯にあてるだけで推力を獲得することができ、従来の化学燃料を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2018年度に自社保険商品の前年度契約数10%増加を実現する施策を考える。」予算や細かい商品などもチームごとに指定があった。 3日間同じチームで臨み、2日間準備の3日目発表という手順だった。途中3回の社員からのフィードバックがもらえる。 2日間あるとはいえ、その間...

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【自分自身が最も力を入れて取組んできたことについて、どのように取組んできたかを具体的にご記入ください。200文字以下】学生時代に力を入れたことは、所属している◯◯の勉強会ゼミの運営である。近年新入生が5人しか入らず、会の継続が危ぶまれていた。その状況下で、例年の高度な内容を取り扱う新歓ではなく、新入生の悩みに沿ったテーマの...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください】【学習塾の受付・事務のアルバイト】「受験生の力になりたい」と思い、大学に入ってすぐ始めました。しかし直接生徒に勉強を教える講師とは異なり、受付・事務は裏方で、生徒たちの役に立っていると実感できずやりがいを感じられませんで...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学東京工業大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会帰国子女

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人。声が大きく、勢いのある人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で再び若手社員と雑談をした。面接でこういうことを聞かれると思うけど、用意はしてきた？と、軽い模擬面接をしてもらう。その後、リクルーターがどんな人かを教えてもらいながら、別室に案内さ...

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【経緯】前回の面談後、電話で案内が来る。電話口で今回が重要な面談なので心してかかるようにと強調された。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、待合室で若手社員に志望度や他社の選考状況などを聞かれた。その後、若手社員にリクルーターが待機している部屋に誘導された。　【質問内容】・日本生命が第一志望か・他社の...

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【経緯】前回の面談後に電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手の社員と雑談。軽く就活状況や志望度などを聞かれる。その後今回からリクルーターの年次が一気に上がるが緊張しないように言われる。前回までとは異なり、リクルーターが待合室に呼びに来るわけではなく、若手社員にリクルーターが待機している部屋まで...

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【経緯】前回の面談の後に電話で案内されたが、他社選考と被ったので日程をずらしてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの前で集合。食べたいものを聞かれ、レストランに入る。 1時間くらい食事をしながら面談を受ける。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと・乗り越えてきた困難・趣味・他...

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【経緯】前回のリクルーター面談後30分ほどで予約が入った。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。待合室で大学別のテーブルに振り分けられる。時間になるとリクルーターに名前を呼ばれ、別室へ移動。 1時間ほど面談。　【質問内容】前回と同様。・学生時代に頑張ったこと・バイトはやっているか・ゼミではど...

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【経緯】WEB上でOB訪問会にエントリー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で大学別のテーブルに振り分けられる。時間になるとリクルーターに名前を呼ばれ、別室へ移動。 1時間ほど面談。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・バイトはやっているか・ゼミではどんなことを勉強しているか・日本生命の志望動機...

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【試験科目】性格検査・言語・非言語　【対策方法】参考書を使った。他社と変わらなかったので特別対策はいらない。　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱対策用】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

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【学生時代学んだこと】授業では消費者行動や生産システムなどを通して◯◯の理論を学んできました。ゼミではそれらの理論を生かしつつ、実際の企業の◯◯について分析を行いました。卒論のテーマは◯◯の販売戦略で、水にどのように付加価値をつけているのか、そして特に売り上げで首位を保っている◯◯の「◯◯」が他の商品とどのよう...

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【採用人数・倍率】全体で200名弱ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学、早慶の出身者が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会のOBとつながりのある学生も少なくない割合でいたようなので、体育会系学生は多いが、そうでない人間も多数存在する。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人。恐らく採用決定権はこの人が持っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、今まで面接の面倒を見てくれたOBから、人事面接に向けて鼓舞される。最も緊張した雰囲気がある。　【質問内容】家族が生命保険会社に就職することに賛成しているか犯罪歴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース形式での面接　【質問内容】リクルーター面談とほとんど一緒。志望度合いの高さ確認の比重が若干大きくなる。なぜ生保かなぜ日生かなぜ総合商社じゃないのか（海外事業やりたいと伝えていたため）内定出したら日本生...

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【試験科目】言語非言語性格の、最も一般的なもの　【対策方法】通常の自宅版SPIのテキストをやり込めば平気

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【経緯】ESを提出後にメールで案内が来る。選考とは知らなかったが、確実に選考されており、通過するとと全部で6〜7回程のOB訪問がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のみ集団面接形式。それ以降は、ブースでの個人面談。聞かれることは毎回同じくシンプルな内容。　【質問内容】学生時代頑張ったことなぜ生保...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3つ）箇条書き】チームスポーツで、レギュラー獲得の為這い上がった経験営業アルバイトで試行錯誤し成長した経験長期インターンシップ経験　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力く...

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総合基幹職（地域ビジネスコース）

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください】行政法のゼミに所属し、行政法に関する判例の評釈を行っています。判例について、事実関係や関連法令を詳細に調査し、原告・被告の主張と裁判所の判断を読み込み、より良い解決方法がないかを議論します。　【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡...

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法人職域FC※現在募集なし

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】女子大が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイトに力を入れていた人が多い

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法人職域FC※現在募集なし

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】企業理解しているかどうかの質問を受けた後、面接スタート　【質問内容】大学時代、特に力を入れたことは何かといったことに対する深堀りから、自身の長所と短所、苦手な人のタイプとそういった人たちとの関わり方、それから入社後どんなキャリアを積んで...

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法人職域FC※現在募集なし

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】SPIの本を繰り返し解いた。

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早稲田大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと（職種併願のため、下記は全て「CS総合職」のESとなっております。）】私が所属するボランティア活動を行う学生団体が潰れかけたことがあった。それは立ち上げたばかりでメンバーが5人しかいない上に、他団体に埋もれていた。新歓リーダーとしてサークル消滅の恐怖心と自責の念に襲われた私は、「◯◯制度」を設けた。そ...

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法人職域FC※現在募集なし

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、面接開始。印鑑持参し、書類に記入。　【質問内容】「学生時代に頑張ったことは何か？」「そこで得たものは？」「自分の強みと弱み？」「志望動機？」など、オーソドックスな質問がほとんどだった。その中でもなぜ法人FCを志望したか...

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法人職域FC※現在募集なし

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早稲田大学 | 文系

【内容】企業説明会のあと、グループディスカッションを行った。　【注意した点・感想】グループディスカッションでは面白いテーマだったため、楽しくやることができた。意見を言うだけではなく、メンバーの意見をしっかり聞き、自分の意見とどのように折り合いをつけるかということを常に考えながら行った。

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総合基幹職（地域ビジネスコース）

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大阪大学 | 文系

【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて3つ簡潔に入力ください】1、サークルで過去20年分の歴史をまとめた歴史本を制作、現役とOBをつなぐ橋となる 2、デンマーク留学、その後、イタリアのゲストハウスでアルバイト・11か国旅行し、多くの人びとと出会う 3、合唱団の渉外として大阪府下20団との関係を取り持ち、交...

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慶應義塾大学 | 理系

【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（50文字以下）】1つ目　1、2年の夏に、◯◯大学と韓国の◯◯大学で行われたグローバルリーダーシップセミナーに参加したこと 2つ目　◯◯の◯◯コンテストである◯◯コンテストに出場し、◯◯学生へのイメージアップに貢献したこと 3つ目　◯◯サークルでマネ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で社員と談笑→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、自分の性格、選考状況、事務確認、意思確認、志望度、卒業単位、家族、趣味、強み、印象に残った社員の名前と理由。全体的に格式ばっていなかったので、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販のテキスト

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【経緯】大学の先輩を名乗る方からの電話で参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、両方の深堀、興味のある業務、成績、他社の選考状況、志望度、逆質問。全体的に雑談形式が多く、面談というよりもおしゃべりして時間をつぶすという感覚だった。時々詰めてくる人もいた。...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販のテキスト

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【内容】内定者による就活支援セミナー（インターン参加者限定）　【注意した点・感想】選考されているようにも感じた。しかし、全体的に就活相談会という雰囲気だったので、気軽に相談した。その中で、金融業界の選考に関する情報や、日本生命はインターン生に特典がほとんどないといった情報も仕入れた。

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【上記（学生時代に頑張ったこと3つについて）の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください ※改行しないでください 300文字以下】昨年論文執筆の時間が足りなかったという先輩の反省から、週2回自主ゼミを開催しました。しかし、日程次第では参加できないメンバーもお...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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早稲田大学 | 文系

【自己PRを入力ください 300文字以下】私は個人塾でのアルバイトにおいて、「塾生一人ひとりに寄り添う講師」を目指し、塾生が何を必要としているかを常に考え、親身になってサポートをしてきました。去年は14人の塾生を担当し、どんなに忙しくても必ず2週間に1回、担当全員と個人面談を行いました。そしてその面談を通して、彼らの成績を...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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早稲田大学 | 文系

【自己PRを入力ください 300文字以下】私は個人塾でのアルバイトにおいて、「塾生一人ひとりに寄り添う講師」を目指し、塾生が何を必要としているかを常に考え、親身になってサポートをしてきました。去年は14人の塾生を担当し、どんなに忙しくても必ず2週間に1回、担当全員と個人面談を行いました。そしてその面談を通して、彼らの成績を...

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早稲田大学 | 文系

【自己PRを入力ください 300文字以下】私は個人塾でのアルバイトにおいて、「塾生一人ひとりに寄り添う講師」を目指し、塾生が何を必要としているかを常に考え、親身になってサポートをしてきました。去年は14人の塾生を担当し、どんなに忙しくても必ず2週間に1回、担当全員と個人面談を行いました。そしてその面談を通して、彼らの成績を...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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早稲田大学 | 文系

【自己PRを入力ください 300文字以下】私の強みは物事に「疑問」をもち、その解決を「実行」できる点である。この強みを活かした経験の一つとして企画・出版サークルでの活動がある。活動の中の一つとして新入生相談会を毎年開催していて、私もこの会に大学入学前に参加した。しかし入学後の認知度の低さに疑問を持っていた。そこで私は広報と...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください※改行しないでください（200文字以下）】プライバシー保護の為省略　【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）】中学生の集団指導のアルバイトを約5年間続けてきました。主に勉強が苦手なクラスを担当。　...

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インターン選考通過

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【自分自身が最も力を入れて取組んできたことについて、どのように取組んできたかを具体的にご記入ください】大学入学してからこれまで約5年間主に中学生に理系科目を教える集団指導のバイトをしていた。上司の「正社員も時間講師も生徒の前では同じ先生」という言葉通り、授業計画をきちんと練りプリントを作成したり、授業についていけない生徒に...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】SPIの問題集、テストセンターにて受験を繰り返すことで対策をした。 Webテスト受験後にテストセンターの通知が来たので、カンニングをしていないかを見ていたのかもしれません。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI＆テストセンタ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人　男性　人事部　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その場に社員の方が複数名いて、緊張しないようにと話しかけてくださりました。その後1人ずつ呼ばれて各自部屋で面接を受けました。自己紹介から学生時代に頑張ったこと、志望度合いなどを聞かれた後、事...

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【経緯】五次面談度に電話で面接予約　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的な質問を聞かれた後に、志望度合いを確認する質問がいくつかされた。面接官の質問は鋭くテンポよく進んだ。志望度合いの部分はこれまでの面接の経験や自分の想いをしっかり伝えるべきだと感じた。　【質問内容】1自己紹介 2学生時代頑張ったこと 3就職活動の...

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【経緯】四次面談後に電話で面接予約　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の構成としては基本的な面接でした。自己紹介の後に学生時代頑張ったこと、その概要ときっかけや当時の思いについての深堀、就職活動の状況についてお話ししました。逆質問お時間もありました。　【質問内容】1自己紹介 2学生時代頑張ったこと 3その概要と...

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【経緯】三次面談の後電話で。電話では、「次の面談は本選考において非常に重要になってくるので、これまでの面接を振り返ってください」と言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の構成はないのではないかというくらい会話から広げてもらいました。気づけば自己紹介から学生時代頑張ったこと、就職活動の状況、志望業界について聞かれ...

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【経緯】二次面接後、夕方頃に電話があり、ゴールデンウィーク明けに再度電話があり、そので面接予約　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着からの流れはこれまでと同じ。会場には社員の方が数名いて緊張しないで大丈夫だよと話しかけて下さる方もいた。面接では、自己紹介から学生時代に頑張ったこと、就職活動の状況について聞かれ...

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【経緯】OB訪問型のイベント終了の4日後に電話で連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に呼ばれて大学ごとに学生が分かれて座っていた。その後、一人ずつ呼ばれてブースへ移動。 1対1の面接に臨んだ。学生時代に頑張ったこと、自己紹介、逆質問の基本的に3つで進められた。面接というよりもお互いの自己紹介を...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】２０分前後　【対策方法】特になし、数学がひたすら四則演算を解くものだったのが印象的でした。

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【経緯】4月中旬くらいに、個別にOB・OGとお話いただける「OB・OG訪問型」のイベントの案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えた後に、用意された椅子で座って待機その後、面接官が訪れ、複数名ずつ呼ばれていく。私の場合は学生2名でしたが、容易されていた椅子は3つあり、3名で面接に臨む学生もいた。 ...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください※改行しないでください 200文字以下】卒業論文のテーマは「州別にみたインドの乳幼児死亡とその要因」です。私は学生時代にインドへ2度渡航し、現地で街の児童病院を訪れました。そこで患者が常に数十名待機する様子やあまり衛生的ではない環境を目の当たりにし...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし内々定後、他の企業は受けないようにとは伝えられた。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。インターンの際に見かけた社員であった。1人は圧迫気味の30代男性、もう1人は温和な40代女性と見られる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本館に入った後、若手社員と談笑後面接スタート。　【質問内容】・志望理由・やりたい業務・生命保険のビジネスモデルを理解して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。インターンなどで何回か見かけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと談笑後、すぐに面接　【質問内容】・志望理由・キャリアプラン・がんばったこと・ゼミの内容・挫折経験・高校、大学の進学理由・身内が入社していないか・ストレス耐...

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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】他のものと同様　【対策方法】問題集を一周

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【経緯】同窓先輩との座談会という名目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機からの面談　【質問内容】・日本生命を志望した理由・入社してやりたいこと・学生時代頑張ったこと・逆質問同じ大学の社員が担当すると言っているが、1回目の面談のみである。高学歴の学生には基本的に最初から1対1で面接を行う。...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】参考書一周

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【学生時代に取り組んだこと3つ（50字）】2年から◯◯に所属し◯◯として活動したこと。弁当屋のアルバイトで関西各地に赴いて出張販売をしていたこと。精神的障害者を補助する器具に関するゼミ研究　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください（300字）...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）各50字】1つ目→大学の吹奏楽団の音楽指導幹部として130人のメンバーをまとめたことです。27字 2つ目→フルートでソロコンテストの全国大会に出場したことです。22字 3つ目→個別指導の塾講師アルバイトで講師リーダーを務めた...

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【自分自身が最も力を入れて取組んできたことについて、どのように取組んできたかを具体的にご記入ください。200文字以下】部活動の新入生勧誘活動の◯◯として、100人以上のメンバーをまとめ議論し、長年にわたる各部門の利害対立を管理し、協力体制を築き、部門ごとの様々なアイデアをまとめ、新入生の退部率を前年の50%から10%に下げ...

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【ゼミで特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力してください。（200字以内）】普段の授業では「国際金融論」をテーマに、世の中を取り巻く経済問題について幅広く学習している。昨年度は、英国のEU離脱やトランプの大統領就任による経済への影響などを主に扱った。個人的には、ゼミの公開授業の際に、代表として...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください ※改行しないでください 200文字以下】私はゼミナール活動で社会心理学を中心に学んでいる。主に対人的影響、社会的影響力をはじめ、自己、対人関係、集団など人と人との関わり合いの中で生じる心理的な現象に関連した事柄に関して勉強している。そのなかで今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いわゆる人事優しそう 30過ぎくらい。今までのはあくまで大学のOBという設定であるが、絶対に最後の人は違うと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までは日本生命淀屋橋ビルという会場であったが、本館に呼ばれる。とてもきれいな建物。壮言な佇まいの壁、天井、シ...

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【経緯】前もって伝えられていたのは2人の社員と会っていただきたいということだった。しかし、終了後、いきなりもう一人と会ってほしいと言われる。完全に不意打ち。そして今までとは違いだだっ広い部屋に案内される。その中に一人ぽつんと厳めしい雰囲気の社員が座っており、本気で緊張する。　【会場到着から選考終了までの流れ】二人との面談の...

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【経緯】いつも通り電話が即日でかかってくるが、今度は二人の社員に会ってほしいと言われる。時間は四十分しかし、ここで優秀と思われた人は急に三人目に会ってほしいと言われ、不意打ちをされることとなるので、万全の準備で挑むのが吉。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り会場につき、待合室についたらお～いお茶をもらえる。 ...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】無くていいと思う

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【経緯】いつも通りまた社員に会っていただきたいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、OB訪問と書かれた案内に従って部屋につくと、受付がなされお～いお茶をくれる。その後名前を呼ばれたら別室に移動。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】そろそろOB訪問（リクルーター面談）にも飽きてくるが、いつも通り会場に向か...

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【経緯】二回目の後に三回目のOB訪問に来てくださいと呼ばれる。そして日程を決めるのだが、そのあと再び電話が来て、食事をしませんかと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所を指定され、そこから料亭に連れていかれる。そしてご飯をごちそうしてもらいながら、軽く志望動機をきかれ、学生時代にしたことを雑談する。そ...

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【経緯】一回目の訪問後、数日で次の社員に会ってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、OB訪問と書かれた案内に従って部屋につくと、受付がなされお～いお茶をくれる。その後名前を呼ばれたら別室に移動。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】一回目は学生時代に頑張ったことと逆質問であるが、二回目は少しだけ雰囲...

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【経緯】急に電話がかかってきて、OB訪問しませんかと言われるが、そこから長きにわたるリクルーター面談が始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、OB訪問と書かれた案内に従って部屋につくと、受付がなされお～いお茶をくれる。その後名前を呼ばれたら別室に移動。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが、人によって変わります。　【対策方法】問題集を2周

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【内容】会社概要と面接対策　【注意した点・感想】面接対策を行って頂けるので、とても親身な企業だと感じた。最初にグループディスカッションを行い、そのあとに新入社員による座談会が実施されるが、職種がいろいろなので自分が行きたい職種の人の話を聞けるとは限らない。

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【経緯】実質これが三人目のOB訪問となる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、OB訪問と書かれた案内に従って部屋につくと、受付がなされお～いお茶をくれる。その後名前を呼ばれたら別室に移動。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを話して深堀されることなく終わり。次に志望動機を話し、深堀される...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください】1つ目（必須） 50文字以　　◯◯サークルの創設をしました。 2つ目（任意） 50文字以　イタリアンレストランでのアルバイトでバリスタとしての業務に力を入れました。　 3つ目（任意） 50文字以下　TOEICの勉強を通じて英語のレベルを受験期まで戻...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペースで若手人事と雑談→面接ブースへ移動→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀・自分の強みと弱みについて・他社選考状況・その他、事務的な質問これまでの面談とは違い、面接らしい面接でした。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれて面接ブースへ移動→面接　【質問内容】「学生時代に頑張ったことについて」と「日本生命への志望度確認」がメインでした。学生時代に頑張ったことについては、様々な視点から質問をされ、それについて答えるとそこからまた話が派生して...

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【質問内容】現在の業務内容とそれに関する詳しい質問をしていきました。今までお会いした社員より年次も高かったので、日本生命がどういう方針の下で業務を振り分け、それをもとに実際の社員はどんなことを考えながら日々の業務にあたっているのかを聞くようにしました。　【注意した点・感想】初めて会社の外で昼食をご馳走になりながらのOB訪問...

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【質問内容】1回目と同様、お会いした社員の現在の業務内容を聞いた後に、それに関する質問をしていきました。入社して2、3年目くらいの若手であったため、業務に関する質問だけでなく、入社してからのギャップや1年目の社員がどういう経験をするのかなども聞くようにしていました。　【注意した点・感想】若手社員だったので、必要以上に緊張す...

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【質問内容】基本的に、お会いした社員の現在の業務内容について最初に説明してもらい、それをもとにその場で質問を考えながらぶつけていきました。業務の細かい内容を聞くよりも、その社員がどういう考えをもって普段の業務に取り組んでいるのかが分かるような質問をしていました。　【注意した点・感想】日本生命からメールが来て「OB訪問会」を...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター形式35分　【対策方法】問題集を1冊買って、苦手分野だけ取り組みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集』

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【内容】日本生命の事業紹介と社員座談会　【注意した点・感想】基礎的な業務説明と、3人の社員の話が聞ける座談会でした。特に、座談会では様々なフィールドから社員が集められているため、当時自分が興味を持っていなかったフィールドで活躍する社員の話を聞くことができました。こういった座談会では、自分があまり興味を持っていない分野の話を...

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【質問内容】私から質問したり、社員の方から質問してきたリ、という形式でした。新しくお会いした社員に対しては、それまでと同様、詳しい業務内容や社内の様子を聞くようにしていました。逆に、私は「研究内容に関する質問」や「日本生命への志望理由・志望度」を聞かれました。　【注意した点・感想】今から思うと、私の入社意思を早い段階で確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれて面接ブースへ移動→面接　【質問内容】私自身の中身を聞いてくるような質問が多かったです。・大学院進学の理由・大学時代の勉強への取り組み方・入社後にやりたい業務とその理由「学生時代に頑張ったこと」については...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200文字以下）】バリア・オプションの価格付け（確率微分方程式の数値解析）を効率的に行うための研究をしています。具体的には、現在用いられている計算式の一部に新たな変更を加え、「マルチレベル・モンテカルロ法」を用いた数値解析を行うことで、改良を目指...

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【学生時代に最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください。】私は高校卒業後から始めたのバーのアルバイトにおいて、個人売上が0円だった期間が8ヶ月続きました。容姿などに原因があり指名のお客様を1人も呼ぶことは出来ず、売り上げを作れない月日が続きました。そこで他のスタッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と2年目の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の地上出口で待ち合わせ→会場へ　【質問内容】コンセプトは、「0か100か」にする会。つまり、ここですり合わせを行って、私自身で次に進むか辞退するかを決めることができる、というタイミングだった。この場では私が気になってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社歴30年オーバーで、全国を6つに分けるエリアのうち1つを統括しているエリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】地下鉄の駅の地上出口に集合→本館の待合室で待機→面接→別の部屋→リクルーターと反省会→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機。それに加え志望度の確認が大半...

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【経緯】面接の後に「このあとあいてる？」と聞かれ、そのまま近くのカフェへ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後そのまま歩いて近くのカフェへ　【質問内容】志望動機と他に見ている業界、どのような就職活動をしているか。就活の軸、営業総合職のどういった点に魅力を感じているか、不安はあるかをきかれた。残りは逆質問で、なぜ営業総合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→座談会という名の面接→待機してた部屋に戻ってフィードバック→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、志望動機を聞かれるから準備しておくようにとリクルーターから電話で伝えられていた。それぞれ3分ほどで話した後、深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の職員。営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→四人呼ばれる→座談会という名の面接→解散　【質問内容】営業部長が経歴を簡単に紹介する。その後学生に要求されるのは簡単な自己紹介のみ。あとは逆質問が大半。学生が、今後の保険業界がどうなるかや、これまでのキャリ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】特に対策はしていない

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【内容】日生の会社紹介と、営業総合職の紹介、ならびに若手・中堅職員との座談会　【注意した点・感想】手厚くもてなしてくださった。見るからに体育会系な感じの若手職員が非常にフランクに話しかけてきた。営業マンなだけにコミュニケーション能力はずば抜けていた。この段階では志望度は高くなかったため、リラックスして参加した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社歴30年オーバーの営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→戻ってフィードバック→リクルーターとカフェで雑談　【質問内容】自己PRと志望動機。ここでの仕事が自分にとってつまらなくなるのではないかと言われた。彼女はいるのか。家族の構成、親の仕事、家庭環境など...

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【自己PRを入力ください 300文字以下】私は12年間フルートを続け、吹奏楽部に所属していた経験から、次の2つの強みを得た。常に相手の期待を超えようとする意識と、粘り強く結果にこだわる姿勢だ。前者については、演奏を聞く人に感動してもらうために、曲選びの段階から演奏の工夫に至るまで、一貫して曲の魅力を届けられるように観客の目...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください。（最大3個まで入力可）1つ目（必須） 50文字以下】ゼミにおいて優勝を目標に5人のメンバーを纏め上げ、他大学合同のゼミ発表会に臨み、結果準優勝を達成した。　【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください。（最大3個まで入力可）2...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取り組んだこと3つ　各50以内】・3か月間の海外インターンにてインドネシアの学生と日系企業をマッチングするイベントの運営に携わったこと・バスケットボールサークルの代表として取り組んだ新歓活動・毎日新聞東京本社でのアルバイト　【上記の中で最も力を入れて取り組んだことについて、組織の中で...

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【自己PRを入力ください 300文字以下】私は面倒見がよく、目標に向けて粘り強く努力できる性格です。また、相手との信頼関係を築く事が得意で、人との繋がりを楽しむことができます。周りから頼られる事が多く、大学時代には友人からの相談を受け、初心者のためのサッカーサークルを設立し代表として運営しました。転校が多かったこともあ...

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