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日本生命保険相互会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本生命保険相互会社の就活のES・体験談の一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200文字以下）】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください。（最大3個まで入力可）（50文字以下）】① 所属の環境サークルの川清掃イベントで広報長を務め、チ...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください 200文字以下】私はアクチュアリー試験合格を目指し、確率論、統計学や保険数理の勉強に力を入れています。また、大学のゼミナールでは統計学や計量経済学を専攻しています。統計学は集めてきたデータの平均やばらつきといった性質を調べる学問であり、計量経済学...

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【自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください。（300字以内）】昨年の夏に企業の採用活動を支援し、学生の就職活動を支援する会社のインターンシップに参加しました。4人チームで建築会社の採用活動を支援しました。4日間のプログラムで、初日にお客様から採用活動の問題点を伺...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200文字）】卒業論文のテーマは、「フリーライダーは本当に組織にとって不要な存在なのか」だ。一般的に組織におけるフリーライダーには足を引っ張るというイメージが先行してしまう。しかし、私はどんな人にも存在意義はあるのではないかと思っており、フリー...

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【自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください（300文字以内）】・三年間、学部の垣根を越えた授業で学び抜くこと【社長プレゼンで高評価を頂く】企業から会社独自の問題を提示され、それを企業の方と学生が協力して問題解決を行う授業で、三年間連続受講し毎年高評価を...

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【専攻内容について、詳細をご記入ください。（200文字以内）】中国政治経済ゼミに所属しています。中国企業における不正について、中国の政治的背景や構造的背景を研究するために、語学の面から会計等の知識を身に付けて研究を行っています。語学力のみを伸ばすのではなく、さらにもう一つ専門性を身に付けるための取り組みを行っています。　【...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取り組んだことについて簡潔に入力ください（50文字）】マレーシア留学時に日本人留学生によるソーラン節団体を設立、文化交流大会に参加して最優秀賞を獲得　【上記の中で最も力を入れて取り組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力してください（5...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取り組んだことについて簡潔に入力ください。（最大3個まで入力可）】１．部の競技活動。レギュラー獲得を目指し自主練習に励み、主要大会で優勝しました。２．水泳部の競技面以外の活動。新入生勧誘の責任者を担い、水泳部の課題である部員不足解消に励みました。３．塾講師のアルバイト。指導面以外...

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【自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください。（300文字以内）　】水泳部の活動に最も力を入れて取り組みました。水泳は幼少期以来の再挑戦でしたが、挑戦するからには結果を出したいと思い、全力で水泳に打ち込みました。レギュラーを取ることを目標として掲げ、大会毎に目...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取り組んだことについて簡潔に入力ください。（最大３個まで入力可）】１つ目（必須）（50文字以下）：留学先のサッカー部での活動２つ目（任意）（50文字以下）：温泉施設でのアルバイト３つ目（任意）（50文字以下）：留学先で日本文化を広めるイベント　【上記の中で最も力を入れて取り組...

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【自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください。（300文字以内）】自分が最も頑張ったことは、初めて行った１年間の留学です。初めての経験であったため、緊張と不安からなかなか外人に話しかけられずにいました。また、日本人が１０名近くいたため、日本人同士で固まってしまうこ...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200文字以下）】非線形偏微分方程式の解の挙動解析について研究を行っています。卒業論文では、連立状微分方程式の解の安定性解析をテーマとして扱いました。修士論文では、エボラ出血熱の拡散を数理モデル化し、それを解析することにより、収束させるならどの...

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【ゼミの専攻内容について、詳細をご記入ください。（200文字以内）】私はゲーム理論を研究するゼミに所属しています。ゲーム理論とは人の合理的・戦略的な意思決定を、数理的なアプローチで研究していく学問です。ゲーム理論は誕生して間もなく、経済学に限らず広範囲な学問の分野で共通に見出されています。新しい故に研究が盛んであり、汎用性...

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【自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください。（300文字以内）】魅力ある社会人になるべく積極的に様々な経験を積んだ。学業もしっかり取り組みアルバイト・インターン等も様々経験したが、中でも海外と関わる活動に力をいれた。例えば学生団体で研修生を海外へ派遣し、自身もイ...

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【自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください。（300文字以内）】交換留学に向けた準備です。交換留学選考のためのTOEFLの勉強と、留学先での滞在費を稼ぐことを同時に行わなければなりませんでした。具体的にはTOEFL は80点以上を、滞在費は約100万円を稼ぐ必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がった人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ。後輩人事と10分ほど会話をした後人事部長と面接。　【質問内容】・なぜ金融か・なぜ生命保険か・なぜ日本生命か・ほかの人から見たあなたはどんな人か・入ったら何をやりたいか・学生時代頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、20代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】緊張をほぐすために若手人事の人と10分ほど話した。その後、先輩人事（若手）に代わり、ブースを移動して面接。その後解散。　【質問内容】・どうして金融か・どうして生保か・どうして日本生命か・就職活動状況・学生...

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【試験科目】性格、非言語、言語　【対策方法】特になし

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【内容】就活対策　【感想】就活に役に立った

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、部長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーターと話し、終わったら解散　【質問内容】･どうして日本生命か･どうして生命保険か･どうして法人職域か･学生時代で一番頑張ったことはなにか･失敗したことはなにか･生命保険に就職することを両親...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】ちょっと待つ→若手人事（リクルーター）がアイスブレイク→部屋移動→リクルーターのアドバイス→入る→課長と面接→終ると感想聞かれて解散　【質問内容】･どうして日本生命なのか･就職活動する時の軸は？･営業って、どんな仕事...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】していない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事、女性、若干おどおどしている雰囲気を持った人で親しみやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待たされて、オフィス見学。　【質問内容】質問は特になし。逆質問で40分くらい。1通り社員と会社の説明を受けた後、何か質問はあるか、という問いで終わりました。ここで...

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【感想】説明会の後、カフェに呼ばれる。選考のために必須とは言われるものの、行かなくても大丈夫だったので、説明会の時から選考されているようだった。したがって説明会の後の質問は大切だと思った。

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】ボーリング大会、昼食会などの予定表が配られます。　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で30代ぐらいの方でした。人事部で採用を担当されている方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→大会場で待機→同じ会場で会社説明→個室に移動してグループ面接→別グループでGD　【質問内容】最も力を入れて取り組んだことを軽く説明したあとに、深掘りされました。そこで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→大会場で待機→同じ会場で会社説明→個室に移動してグループ面接→別の人たちで大会場でグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】江戸時代に携帯があったらどのようなビジネスを行うか。　【GDの手順】30分程与えられて、グループのメンバーで自由に取り組みました。まず定義の確認をおこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→大会場で待機→同じ会場で会社説明→個室に移動してグループ面接→別の人たちで大会場でグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】江戸時代に携帯があったらどのようなビジネスを行うか。　【GDの手順】30分程与えられて、グループのメンバーで自由に取り組みました。まず定義の確認をおこ...

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【質問項目】1.専攻内容について、詳細をご記入ください。（200文字以内） 2.自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください。（300文字以内） 3.インターンシップに応募した動機や、意気込みについてご記入ください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した...

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【質問項目】1.専攻内容について、詳細をご記入ください。（200文字以内） 2.自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください。（300文字以内） 3.インターンシップに応募した動機や、意気込みについてご記入ください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日異なるテーマが与えられ、そのテーマへの対処法をグループで考えました。チームは3人で1グループでした。最終日に発表するテーマでは、5日間の成果を最終日に全体発表会においてアウトプットして順位を付けました。　【ワークの具体的な手順】各日ですることが違いました。主に、専...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。おそらく課長～部長クラスと考えられる　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーにて待ち、面接室に案内される。　【質問内容】面談によって事前に評価が決まっているようで、普通の受け答えをしていれば問題ないと言える。志望度と選考状況について聞かれた。面談の記録...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長。経営企画　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれブースに案内される。　【質問内容】二次面接と基本的には同様。社員の経歴紹介→ESに沿った質疑応答→逆質問・学業（研究について）の概要説明・学生時代がんばったこと・日本生命の中での希望領域...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外資産部門。10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれブースに案内される。　【質問内容】ESに沿った形での面談。はじめに社員さんから自己紹介。経歴などの説明を聞く。 15分程度ESに沿った形で質問をいくつか。最後5分は世間話と逆質問。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。2年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で町、名前を呼ばれブースに案内される。　【質問内容】大学院生で生命保険業界に対して特に事前に勉強していなかった（はじめは視野に入った業界ではなかった）ため、次回までに勉強してきてくれると嬉しいと言われた。以下具体的にあった...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分性格診断15分　【対策方法】とくにない。非常にオーソドックスなWebテスト。

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【内容】合同説明会。パンフレット配布とともに、事業領域や職種など、一般的な話を受ける。会社の強みを中心に話してもらえる。　【感想】保険という事業の特性上、非常に総資産額が大きく、企業体力があるなと感じた。

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【内定者の数】全業種で700人程度　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス、おそらく人事今までのリクルーター面談とは違い厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】荘厳な応接室に通され面談、最後はその場で握手　【質問内容】オーソドックス志望動機（なぜ保険？なぜニッセイ？）や学生時代頑張ったことところどころ厳しい突っ込みがくる...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】他社のものを使いまわした、よほどひどくなければ大丈夫

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【試験科目】言語非言語（表の読み取りではなく、数式穴埋めタイプ）性格　【対策方法】こちらもほぼ見られていないと思う

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【内容】会社説明や、社員への質問会、模擬面接など　【感想】説明会に行った回数をチェックされているという噂があったので、3回ほど参加した。

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【感想】延々とつづくリクルーター面談に心が折れそうになる第一志望と言わなければ人事面接にはすすめない通過連絡が非通知で面倒

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【内定者の数】辞退したのでわからない大学ごとに採る人数が決まっている

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、人事部長、明るくエネルギッシュな方　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてリクルーターの方と少しお話した後に面接開始でした。　【質問内容】一次面接と同じような質問でした。それに加えて、前回よりも志望度を深く聞かれました。他に受けている業界だけでなく具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、採用責任者、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】OB訪問会と称したリクルーター面談5回目にして、ついにお偉いさんと面接することになります。まずいつものようにOBの社員さんと30分程度軽く話した後、別室で採用責任者の方（かなり年次が上）と面接しました。　【...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】場数を踏むことが大事です。

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【内容】基本的な説明（生保とは、ニッセイとは）社員座談会（合計3人の社員に質問）　【感想】選考には関係なさそうでした。

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【感想】合否の判断基準は明確にはわかりません。志望度はかなり見られてます。高ければ高いほど高評価です。

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【内定者の数】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・40歳くらい・管理職・すごく優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、いつもとは違い本館に呼ばれる。リクルーターの方と雑談をしながら、面接の時間までアドバイスをいただいた。面接の雰囲気は非常にフランクで、緊張していたが、中盤以降はいつも通りの自分を出すことが...

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【感想】自分の大学の社員さんが毎回面談のあとに評価をつけているそうです。私は選考要素があると半分くらいまでは本当に知らなかったのですが、途中から人が減り始めてきて、選考されていると気付きました。ただ、堅い人よりも明るくて一芸を持っている人や話が面白い人の方が多いように感じます。社員の多様性という点を一番重要視している気がす...

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【内定者の数】150人程度　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀り。基本的にエントリーシートに書いたことでよい。志望動機。こちらはあまり突っ込んだことは聞かれなかった。基本的に聞かれたことに対してしっかりとした...

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【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーとGD、面接　【GDのテーマ・お題】毎回抽選によりテーマが変わる。私の回は、戦国時代に通信機器を広めるには？だった。　【GDの手順】最初にお題の抽選があり、事業、商品、時代背景などのテーマがランダムに決定されてゆく。その後時間内に議論を行い、グループの意見を統一して模造紙に分かりや...

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【質問項目】志望動機学生時代に力を入れたこと　【各質問項目で注意した点】簡潔に書くこと

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に保険事業と簡単なグループワーク 2日目に資産運用事業の座学 3日から最終日までグループワーク最終日は東京本社にてプレゼンを行い、順位を決める。 5日間ではあるものの半日×5日なのでかなり短く感じる。　【ワークの具体的な手順】資料を読み、担当する企業の市場環...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの男性、落ち着いた雰囲気の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】上記の通り　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと自分の面接ではこの質問しかされなかったが、他の面接官のグループでは志望動機についてや、大学で一番力を入れて学んでいることなども聞かれたそう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてからしてーされたテーブルに行く。同じ日にGDと集団面接を受ける。全体の半分は先GD、残り半分は先に面接を受ける。途中で内定者との座談会もある。　【GDのテーマ・お題】江戸時代×スマホ　【GDの手順】最初に3分ほど各自考える時間が与えられ、その後各々外見を発表する。その後ディス...

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【質問項目】①自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたか ②インターンシップに応募した動機や、意気込み　【各質問項目で注意した点】結論を先に書くようにし、限られた字数の中で自分の想いがしっかりと伝わるように書いた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場受入れ型のインターンで、部署やグループによって取り組む課題や学生の人数、担当社員の数は異なっている。自分は企業保険総務グループだったので、課題は「今後を見据えた新しい団体保険を考案せよ」だった。5日間のうち、2～3日目でワークを完成させ、最終日に全体の前で発表する。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性であった。非常に穏やかな方で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後日本生命の概要を一時間かけて説明され、その後面接会場に移る。　【質問内容】1.学生時代に頑張ったことは何ですか？ 2.インターンシップでどんなことを学びたいですか？学生...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私達のチームは女性×プロモーション戦略で新たな顧客を開拓せよというテーマだった。他のチームは女性×サービス、中間顧客層×チャネルといったテーマをくじ引きで決めた。初日に二時間生命保険の仕組みの講義の後、あとの３日はすべてグループワーク、最終日に発表という流れであった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループワーク、グルーピ面接が1日に一気に行われた。　【GDのテーマ・お題】「平安時代」に「美容」の事業を起こす。　【GDの手順】「」の中は変数であり、時代設定と事業テーマはサイコロで決められた。そのため、毎回違うお題での選考が行われる。チームで具体的な案にまで意見をまとめ、1枚...

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【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」　【対策方法】特に対策はしなかったが、不安な人はSPIの本を1冊こなすべきかもしれない。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人1チーム程で1つの部署に配属され、営業先への同行をさせてもらうとともに、部署ごとに与えられた課題へのソリューションを最終日までにパワーポイントにまとめることが求められた。私たちの班のお題はある大学の団体定期保険の加入率を上げるには、だった。　【ワークの具体的な手順】営業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40歳代の方でした。人事部の課長とおっしゃっていました。なぜを問いますが、非常に答えやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着➡大会場で待機➡同じ会場で会社説明➡個室に移動してグループ面接➡そのグループとはまた別の人たちで大会場でグループディスカッシ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着➡大会場で待機➡同じ会場で会社説明➡個室に移動してグループ面接➡そのグループとはまた別の人たちで大会場でグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】江戸時代にITがあったらどのようなビジネスを行うか。　【GDの手順】30分程与えられて、自由に取り組みました。前提としてグループで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にテーマが与えられます。そのテーマへの対処法をグループで考えました。チームは4人で１グループでした。5日間の成果を最終日に全体発表会においてアウトプットして順位を付けました。もし大阪会場で優勝すれば東京会場でのトップ2と衛星中継して発表することができます。　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接より年上、年配。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様であった。　【質問内容】・自己紹介(大学名学部学科、名前、サークル部活など) ・学生時代力を入れて取り組んだこと・挫折した経験、そこからどのように立ち直ったか・ストレス発散方法・趣味や、毎日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年上、女性、リーダーなどを任されるような人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介(学部学科、名前、出身校) ・学生時代力を入れて取り組んだこと・挫折した経験、そこからどのように立ち直ったか・ロープレ(旅行代理店で学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、入社3〜5年目、20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、カウンターのようなところで名前を言い、ホールのような場所で時間まで待機。　【質問内容】・自己紹介(大学名学部学科、名前、出身校) ・学生時代力を入れて取り組んだこと・なぜ生命保険会社か・なぜ日...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数20問、非言語50問　【対策方法】問題形式は玉手箱だったので対策本で対策してください。

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【内定者の数】500人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス１人と若めの人事１人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が名前を呼びに来る。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったことのおさらい、入社して何をしたいか、将来のキャリアビジョン、長所短所を入社してからどうやって活かすか、日生の好きなところ、社員に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス１人と若めの人事１人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が名前を呼びに来る。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったことのおさらい、入社して何をしたいか、将来のキャリアビジョン、長所短所を入社してからどうやって活かすか、日生の好きなところ、社員に...

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【感想】マンツーマンで生保のことから何から教えてくれる。社員の方々は良い人ばかりで会うのが毎回楽しみだった。

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【感想】マンツーマンで生保のことから何から教えてくれる。社員の方々は良い人ばかりで会うのが毎回楽しみだった。

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【内定者の数】２００人程度　【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智、マーチ、東大一橋

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【内定者の数】２００人程度　【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智、マーチ、東大一橋

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、男性。かなり圧迫気味。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学のリクルーターがサポートしてくれる。緊張を和らげてくれ、応援してくれた。　【質問内容】「学生時代力を入れたこと×2」かなり深堀されました。自分がどのように考えて行動したか等聞かれた。「志望動...

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【内容】生命保険業界とは様々な部門の紹介があり、それぞれ行きたいブースに行くことができる。また、部長クラスと直接話せるマイスタールームがあった。　【感想】特に選考には関係ないが、出欠はとっていた。退出時間も自由で、忙しい就活生にはありがたい。

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【感想】連絡が、翌日という早さがありがたい。そして、電話で面接のフィードバックをしてくれた。また社員さんにこの会社は、第一志望の人間しか内定はあげられないと言われ、少しビビってしまった。

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【内定者の数】200人程度　【内定後の拘束】あり

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、見た目は40代ほど？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機→面接→帰宅　【質問内容】・なぜ生命保険業界を志望するのか・なぜ日本生命か・入社後はどんな仕事をするつもりでいるか（やりたい仕事ではなく）・学生時代には何をやっていたのか・親族が日本生命で勤務して...

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【感想】主にこちらから質問をして働き方のイメージを固めるといった内容であり、ありがたい機会だったがどういった点で選考しているのかが分かりにくい面談でもあった。

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークと同時。　【質問内容】・学業について・インターンシップの志望動機・いちばん力をいれて取り組んだことをESに沿って質問された。時間が短いため、面接官からの質問は多くなかった。人によって差はあるが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション後、グループワークとグループ面接が同時に行われた。また、内々定者座談会や就活コンサルタントの講演も実施された。　【GDのテーマ・お題】時代・製品がサイコロによってランダムに決められ、その条件下で「社会貢献と企業の利益向上を両立せよ」というお題。　【GDの手順】アイスブレイ...

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【質問項目】・学生時代にもっとも力を入れて取り組んだこと（300文字）・インターンシップの志望動機と意気込み（300文字）　【各質問項目で注意した点】オーソドックスな質問なので、とにかく伝わりやすさを意識した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　全体オリエンテーション 2日目～4日目　配属部署で業務見学や課題に従事 5日目　それぞれの部署での体験内容や課題の成果を全体でプレゼンテーションし、優秀チームを選出。テレビ電話で東京組と大阪組でそれぞれ優秀チームのプレゼンを披露する。インターンシップ内容...

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→A〜J等アルファベットでチームを区切られる→呼ばれたら5人で面接ブースに向かう→終わったら退室　【質問内容】学生時代にがんばったことを5人1人づつ答える　それに対し人事からの質問。志望動機を5人1人づつ答える。それぞれに一問程度人事からの質問。どんな部...

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブルに案内される→そのテーブルのチームでグループディスカッション→会場を移動して面接　【質問内容】どのプランを選択し、具体的に何を行うか。議論の上で模造紙にまとめ、最後に一人が人事担当に向けて発表をする。選択肢の候補となるカードが何枚かあり、そこからチー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産運用についての基礎知識をつけるセッション資産運用部門の社員との座談会資産運用のボードゲーム資産運用のための企業分析手法のセッション企業分析パワーポイント作成、プレゼンテーション懇親会　【インターン中の参加者や社員との関わり】人事担当者と話すことが...

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【質問項目】専攻内容。自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的にご記入ください。（300文字以内）インターンシップに応募した動機や、意気込みについてご記入ください。（300 文字以内）

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【時期】8月6日　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→グループ面接→グループワーク→内々定者座談会　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことアルバイトで最も大変だったことなぜ理系から文系就職か志望動機全ての質問において、深く掘り下げられることはありませんでした。話の内容という...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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