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東京海上日動火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

東京海上日動火災保険の就活のES・体験談の一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたが、学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】アルバイト先の◯◯で、◯◯の売上を伸ばしたことだ。お客様に正確な説明ができるよう、従業員の知識量を増やす必要があると考え、1週間で最低3日、◯◯のテイスティングをし、感想の共有...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの人生についての質問。小学生の時はどのような性格だったか。中学高校生活はどのようなものだったか。親友はどのような人か。今までの人生の中で一番の挫折は何か。その挫折をどのように乗り越えたか。小中高代それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず最初に学生時代に力を入れたことについて述べさせられる。それを基にして面接官から深堀が行われる。なぜその取り組みをしたのか、そこに困難はあったかなど聞かれた。特に印象的だったのは仲間とのすれ違いの話...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私は代表として全体で◯◯人規模の◯◯サークルの運営に力を入れた。例年新一年生の加入数は◯人程度であるが昨年度はコロナの影響により◯人にとどまった。これを改善するためSNSの匿名性...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終プレゼンではある企業に対してヒアリングを行い、リスクを考え、それに対するコンサルティングと保険を提案する内容。この提案は実際に企業の方に提出される。そのほかにも内々定者の方が考えてくれたイベントなどもあった　【ワークの具体的な手順】座学からのワークが基本　【インターンの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはパネルディスカッションという形式でさまざまなテーマでさまざまな社員の方々がお話ししてくださるというものでした。テーマについては、成長やプロフェッショナル、金融業界、スキル、海外志向などでした。　【ワークの具体的な手順】①オリエンテーション ②パネルディスカッショ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険の体験や営業の体験をしました。実際の事故の事例を扱って責任をどのように分けるのかといったことや東京海上日動の商品をどのように売り出すかといった実践的なグループワークを二日間で三つほど行いました。　【ワークの具体的な手順】社員の方の解説→グループワーク→発表　【インタ...

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東北学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度他の人事の方に繋がってそこから面接に案内されました。　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて聞かれました。ESの内容に沿って忠実に聞かれるためESはあらかじめWordになどに保存しておき、それに沿って応えら...

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インターン選考通過

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】1対2指導形式の塾講師として3年間働き、受験生の合格サポートに徹したことである。1年目は高校受験生をメインとし、2年目以降は加えて中学受験生を担当させてもらえるようになった。生徒の論理...

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東京海上日動火災保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】質問は以下の通りで、主に学生時代に力を入れたことメインであった。 1.学生時代に注力したことについて2.それに関する深掘り3.スポーツ経験の有無4.最後にPRしたいこと至ってシンプ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.代理店コンサルティング…代理店の課題に対してデジタルツールを使用し解決を図る 2.事故の責任割合を求める…損害サポート部門のお仕事の一環 3.ロスプリベンション…経営上の課題解決（リスクを軽減する）　【ワークの具体的な手順】それぞれ基本情報は与えられているため、リス...

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京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で損害サービス部門がどのように保険金支払をおこなうかを学んだ。またその中で関わる他部署との連携や、事故防止の観点から考える保険会社の取り組みを学んだ。グループワークでは、コロナウイルスと広域災害が同時に起こった時の会社としての対応を考える立案型の発表をおこない、...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→1時間弱の面接→逆質問→退室　【質問内容】「幼少期はどんな子だった？」「小学校は？」「中学・高校は？」「大学では？」など、徹底的に人柄を聞かれ、人生を振り返る。また、親の教育方針やそれについて自分が思うと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事の方。家からオンライン面接をされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】 5分前にルーム入室→40分程度面接→退室　【質問内容】「ESに書いた学生時代に力を入れたことを1分程度で話してください」と言われ、その後10分弱ほどそれに関する雑談に近い浅め...

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【あなたが学生時代最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等、具体的なイメージが出来るように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯のアルバイトで、獲得目標件数を達成したことである。当初はなかなかお客様を入会に繋げられなかったが、◯◯な姿勢を見直し、お客様に寄り添って◯◯する方法に切り替えた。その結果。獲...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私はゼミで副幹事長としてゼミの士気を高め、学習速度の向上に貢献した。ゼミ生は3年生が18人、3.4年生合計で40人いる。 2・3年合同授業の討論中、2・3年生で学習進捗状況の差があり、授業に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の仕事に即したワークと社員との座談会。グループワークでは損害サポートや実際の損害保険商品を用いた課題解決型の営業ロープレなども行った。座談会では様々な社員と業務についてざっくばらんに質問することができた。　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーののちワークに取り組む　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方と若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】パーソナルな質問と学生時代に力を入れたことの質問をされる・なぜ今の大学を選んだのか？・サークルで大変だったことは何か？・昔からその性格なの？・一番成長したエピソードは何？・普段ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】自己紹介などもなく、いきなりESに記入した学生時代に力を入れたことを聞かれる。・なぜその活動を始めたのか？・どんな背景だったのか？・・何が一番大変だったのか？・その結果どうなったのか？など...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】自身が副リーダーを務める◯◯人規模の◯◯サークルにおいてイベントを企画し、退会率を20％減少させたことだ。昨年は感染症により活動ができず会員のモチベーションが下がっているという課...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】私は学生時代、ITベンチャー企業の長期インターンに最も力を入れていた。◯◯名以上が所属するアルバイトの中から◯◯人のインターン生として選抜され、社内で発生した課題の解決を行っていた。主...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後面接開始　【質問内容】・簡単なアイスブレイク・自己紹介・幼少期について・高校・大学の選択理由・苦手な人のタイプについて・親友は何人いるか・どんな人と働きたいか・逆質問パーソナ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後、一人一人に質問　【質問内容】・自己紹介・大学で力を入れたこと・その経験で苦労した事・どう乗り越えたか・何を学んだか 3人の就活生に対し、順番に質問がなされます。学生時代に力を入れたことを聞か...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】◯◯部で◯◯としてチームを優勝に導いたことである。弊部は初心者が多く、中でも◯◯のポジションの実力不足が問題であった。その原因が部内の知識不足にあると感じ、私は◯◯は他校との合同練習会を企画し実行...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若者層を確保するための新規事業を立案せよ。 1チーム8名ほどで、3日間で上記内容について考えプレゼンする。2日目の午前中までは企業説明であり、実質ワーク時間は1.5日ほど。企業のホームページや業界動向を踏まえて提案する必要がある。　【ワークの具体的な手順】現状分析課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】前回の面接はどうだったか。東京海上日動を知ったきっかけ。幼少期はどんな子どもだったか。親の教えで大事にしていることは何か。親友は何人いるか。親友の条件はあるのか。挫折した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。また、その際に工夫したこと。取り組みの中で困難に感じたこととその対応策。今後どのように工夫したいか。メインの話以外に、グループの中で回りと協力して能力を発揮...

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【試験科目】適性検査　【対策方法】ゲーム感覚で取り組むことができる適性検査だったため、対策はいらないと思います。

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】大学2年生の時に、学園祭実行委員において◯人のチームのリーダーを務めたこと。その中でも、メンバー全員の意見を汲み取れるコミュニティ作りに尽力した。結果として、史上初の◯◯という状況下にありながら、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ前のオリエンテーションで部署配属をされ、それによって大きく内容は異なります。自分は自動車関係の部署に配属されたため、ディーラーやMaaSの知識を学んだあとにディーラーへの新しい営業モデルを立案しました。　【ワークの具体的な手順】2日目前半までは講義が中心。そ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください（150字）】私は学生時代に最も力を入れたことは学業です。知識と学び続ける能力を身につけるように勉強し、◯◯で卒業しました。それに、一人で勉強に没頭しただけでなく、定期的に3、4人の同級生を誘って勉強...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手ゼネコンの課題を保険で解決するというテーマで、実際にゼネコンの方に時間をいただきヒヤリングを行い、その情報を基に課題を解決する施策を考えた。グループワークでアイデアを考えるものの、社員さんが一人は常に付き添ってくださり、常にフィードバックをくださった。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン上で実施。　【質問内容】小学校から大学生までのエピソードを一通り聞かれる。私自身は小学校のエピソードが多く、時間的に高校、大学のエピソードは軽く発表することになった。また、仲良い友人からあなたの弱み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。　【質問内容】まじ、自己PRを約3分で行う。そこから10分ほど質疑応答をされる。この繰り返しを4人まわして行う。自己PRの内容によって質問される内容は異なるが、自分自身は、他人と協力して行ったエピソード...

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【試験科目】適性検査GROW　【各科目の問題数と制限時間】自分自身の適性検査の他に友人3人以上から同じ問いについて回答してもらう必要がある。　【対策方法】嘘をつくのではなく素直に回答することが面接を突破する上でも重要になってくる。

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下】今年1月の◯◯式で区の新成人◯◯人を代表して◯◯代表挨拶と◯◯パフォーマンスを行ったことである。これまで◯◯大会で2度◯◯の賞を受賞し、◯◯を通して自己表現を行ってきた。◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないだ後に、軽く自己紹介をして面接スタート。　【質問内容】大きく言えるのは学生時代に力を入れたことの深掘り。面接官はESをしっかり目を通して面接に臨んでいらっしゃるようなので、不安な人は学生時代に力を入れ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以下）】私が学生時代最も力を入れたのは、教育系企業での長期インターンである。その中で「顧客満足度を向上させること」を目標に、新規企画の立案・実行まで行った。私は、保護者連絡ツールを作成し会...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に営業と、損害サービスを両方体感できる。それまでに損害保険に対する知識がなくてもしっかりとしたレクチャーがあるので心配ない。それぞれの魅力を肌で感じた後に、実際に働いている人と話すことができて業務に対する理解度を上げることができた。　【ワークの具体的な手順】営業ではリスク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueでの面接　【質問内容】幼少期→小学生→中学生→高校生の順で、どんな子だったか、部活をしていたか、大変なことはあったかなどを聞かれた。その後、挫折経験、大学時代の学生時代に力を入れたこと、人になんと言われるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。　【質問内容】一人ひとりに対して学生時代に力を入れたことを聞き、その後深堀をされる。活動の詳細、何が特に大変だったか、何を学んだか。エントリーシートに記載している内容と同じ事を話したが、面接官があら...

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【試験科目】適性検査GROWと呼ばれる、自分が検査を受ける以外にも家族や友人に自分を評価してもらうもの。　【対策方法】自分のことをよく知っている人に頼む。

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】リーダ経験が無く人前が苦手だった私が◯◯◯人規模の、活動存続の危機に陥っている◯◯サークルの副幹事長を務めたことです。私自身の経験値の低さに加え、対面活動の禁止により全てをゼロか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険に関する講義を受ける他、与えられたテーマに対して新規事業立案をグループで行う。かなり自由度の高い内容だった。配属される部署によって課題の内容もプログラムもかなり違うと聞いた。私の部署はグループワークの時間がかなり多く設けられていたが、他の部署はその時間が全くなかった...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下】予備校のアルバイトで、極めて個性的な講師のクラスの担任をした事だ。私は独特な授業形式に戸惑う生徒40人と面談を重ね、共感しつつも生徒に刺さる言葉で意識改善に努めた。結果、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。　【質問内容】幼少期から高校までの自分について話してください。どういう性格でしたか。なぜその意思決定をしたのでしょうか。どういう力が身についたと考えますか。友人をあげるとしたら何人ですか。その人にあなたの強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの集団面接。　【質問内容】まず、一人一人に学生時代頑張ったことについて聞かれた。次にそれぞれのエピソードの深掘りがされた。なぜその活動をしたのか。何が一番困難と感じたか。何を学んだか。基本的な学生時代に力を入れたこ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】体育会◯◯部で新歓の責任者として、部の存続の危機を乗り越えた経験。部員数約◯◯名の◯◯部に所属しており、新歓の責任者を務めた。新歓の全体像を新入生視点で再編成し、運営構成から見直...

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【試験科目】Growと呼ばれるもの　【対策方法】市販の参考書。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で損害保険について2日間みっちりインプットをする。めちゃくちゃ多い。オンラインだとかなりしんどいが、選考されていると意識して取り組んだ。その後、リスクコンサルティングや新規事業立案などチームによって様々な課題が出される。　【ワークの具体的な手順】オンラインなので、G...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく、通常業務をされている社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→逆質問　【質問内容】エントリーシートの流れに沿って質問がなされた。以下のような質問をされた。・学生時代に力を入れたこと・どのように取り組んだか・取り...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以下）】学業以外では、飲食店でのアルバイトに最も力を入れた。大学入学時、人付き合いが苦手という課題があった。社会では人と一緒にする仕事が多いと考え、問題意識を持って取り組んだ。正確な料理の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険会社における、営業、損害サポートの業務をグループディスカッションを通して体験した。損害サポートの業務では、ある交通事故を例に挙げ、過失割合がどれくらいになるのかをグループで話し合い、発表した。　【ワークの具体的な手順】話し合い→発表者決め→発表　【インターンの感想・...

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【学生時代最も力を入れたこと（150字以内）】私は塾講師のアルバイトに最も力を入れた。退会生徒数が課題となり試行錯誤した際、そもそもの土台となる信頼関係が築けていない事に気がついた。そこで普段から勉強以外でも生徒を気にかけ、まずは信頼を築く事から始めた。結果、生徒は以前より意欲的に授業を受けてくれるようになり、1ヶ月で退会...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージが出来るように内容を教えてください。（150字以内）】サークルで◯◯を務め、定期講演会で◯◯を成功させたことだ。当団体の共通目標は◯◯の定演だが、オンライン活動下では1人1人進捗状況に差が生じていた。そこで、新入生が自主練しやすいよう...

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【学生時代に頑張ったことを教えてください。】学生時代に頑張ったことは飲食店のアルバイトでアルバイトリーダーとして赤字対策に取り組んだことです。コロナの影響で客足が減り、売上を上げつつ食品ロスを減らすことがいいのではないかと思い取り組みました。食品の管理方法を見直したり、従業員同士の情報伝達を円滑に行うことができるように工夫...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】塾のチーフ講師としての活動だ。当初から講師の熱意のなさに危機感をもっていた。原因は講師が生徒の課題を自分事として捉えていないことだと考えた。そこでチーフとして上記課題を解決す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】幼少期からのことをとにかく聞かれ続けた。小学生はどのような性格だったか、どのような役割をになったか、などから始まった。また人生の転機となったポイントを3つ挙げるなど、本当に自己分析に特化した面接だった。　【雰囲...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】1人ずつ学チカについて。　【GDの手順】グループディスカッションというよりは集団面接であった。フィードバックを全体にも個人にもくれるので非常に勉強になった。面接官の方は適切なフィードバックを下さるので、来年以降の就活生にもおすすめしたい。　【雰囲気】穏や...

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【その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。 200文字以下】この取り組みを通して、今置かれている状況に慣れないことや客観的に評価することの重要性に気付かされた。現状が本当に理想の姿なのか日々見つめながら、勇気を出して変化を求め行動を起こさなければという危機感は常に持つようになった。私はこの挑戦から、スポーツの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】色々な立場の方に来ていただいて講義をしていただき、最終的に働くことの意義や東京海上日動火災保険の魅力などを吸収し、最後に数分程度で発表が求められた。講義の時間、グループワークの時間が半々くらいで撮られていた。　【ワークの具体的な手順】講義を通してのグループディスカッショ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品本部の課題解決であったため、実在する食品大手をクライアントとして、その企業の価値向上を掲げながらも我々の保険商品を提供することで、より挑戦しやすい環境を作っていこうという形でした。社員の方もクライアントさんも丁寧に接してくださった。　【ワークの具体的な手順】1日目はクラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2009年入社男性。海外勤務。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】・自己紹介ここで意外にも深掘りされた・学生時代に力を入れたことここは軽く深掘り・小学生、中学生どんな人？・その時、なんでそういうことが好きだったの？・高校をそこに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、人事では内容に感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り自分は高校の経験を書いてあったことから、なんで高校の経験にした？高校の経験から今に生きていることは？ ...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】Growと呼ばれるもの　【対策方法】特にない

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【学生時代に力を入れたこと（役割、人数など具体的イメージができるように）150文字】◯◯部◯◯名の主将として、信頼関係を構築し、チーム史上初の県◯◯位に導いた。◯◯未経験の監督は業務連絡のみで、その姿勢に選手は不満を持っていた。私の一番の幸せは、チームが試合で勝つことだったため、両者の溝を埋めた。結果、監督と選手が定期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】小学生時代の性格や何か習い事をしていたか。中学生時代の勉強や部活動について。部活動での立ち位置。高校時代の勉強や部活動について。挫折経験。その挫折からどのように立ち直ったか。大学で何か団体に所属しているか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】面接時間は一人15分です。まず初めに学生時代力を入れたことを1分程度で話してくださいと言われます。そしてその後学生時代に力を入れたことに対する深堀の質問をいくつかされます。質問内容は表面的な部分で...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私が学生時代に最も力を入れたことは体育会◯◯部の活動です。私は主務を務め、総勢◯◯人のチームをまとめ上げました。私が所属する◯◯部は◯◯部門と◯◯部門という異なるスポーツが共存し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ずつ部署に配属された後、まず初めにその部署の業務内容の紹介がありました。その後最終日のプレゼンのテーマが発表され、3人ずつに分かれてグループワークを行いました。グループワークが中心でしたが、様々な環境で働く社員の方の講話が複数回ありました。講和の最後には質問時間が設けら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとりは年次がかなり上の方で愛想がいいというわけではなかった。もう一人は比較的若い方でニコニコ話してくれた。学生時代に力を入れたことについていろいろな角度から質問がされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか？ ...

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【試験科目】一般的な玉手箱で計数と言語と性格でした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多めで係数は35分で40問、言語は25分程度で52問でした。　【対策方法】手数を重ねるしかないかなと思います。

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯サークルの規模の縮小化を止めたことだ。2人で新歓係をしており、数値目標としては60名、定性目標としては存続の危機を迎えたサークルとコロナ禍で友人と巡り合う機会が減って孤独な新入生の双方の課題を解決することを掲げ、愚直に新歓活動を続けていった。その結果100名もの新入生を獲得...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なコンテンツが盛り込まれていました。何度も書いていますが私が参加したのは営業インターンの「GROW」ではなくIT戦略コースです。そこでは主に東京海上日動さんのITについて学びます。講義形式で様々な業務を考えるワーク、実際に連携している企業さんとの会議に参加して質問等で参...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私が学生時代最も力を入れて取り組んだことは、○○の活動です。私が所属しているのは総勢○○名ほどの準○○会の部であり、練習だけでなくチームの運営も自分達の手で行っています。昨年、...

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【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由も教えてください。（150字）】◯◯イベントの運営である。私はSNS係として、イベントの告知を随時投稿し、イベント自体の認知度を上げた。さらに多様なジャンルのオンラインレッスンを学生の◯◯に協力してもらい、◯◯県の◯◯サークルを学生全員で...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】◯◯サークルの代表として◯◯で新入生歓迎会を開催し、例年の◯◯倍の活動参加希望者を獲得したことだ。◯◯に当団体の魅力を伝えるために、少人数座談会の時間を設けた。その中で、上級生には各新入生が団体に...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】◯◯人規模の◯◯部における◯◯コンペで1位を獲得したことです。◯◯代表であり、学生でもある選手の◯◯を2年間担当しました。選手は文武両道を徹底しており、◯◯できるのは数回のみです。そこで私は、事前...

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【ゼミ・研究テーマ（50）】日本の◯◯について研究し、疲弊している地域を対象に地方創生や経済の活性化について考察しています。　【アルバイトや長期インターンの役職をご記入ください。（なしの場合は「なし」とお書きください。）】アルバイト先では、3年生の学年リーダーと、部門の学生リーダーです。　【あなたが学生生活で成し遂げた最も...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（ 150文字以下）】学生講師として大学生20人のクラスを担当した。この授業では◯◯◯◯◯へ取り組み、◯◯◯◯を学ぶ。全員の力で◯◯クラス計◯◯班からなる大会を勝ち抜くために尽力した。例えば班を超...

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【あなたが学生生活で成し遂げる事が出来たもっとも大きな成果は何ですか。成し遂げる事が出来た理由も合わせて教えてください。（150字以内）】私は所属する部活の退部者をなくしたことだ。はじめに、問題を考えた。その問題に対する施策を考え、部員同士が話し合える場を設け、問題点を共有し、施策を練り直した。その結果、文武両道を目指...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】兄弟はいますか小学生〜大学生までを振り返って点数をつけてください小学生はどんな子でしたか中学生は？挫折はどういう風うに乗り越えましたか？高校生は？大学生は？将来的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名・ベテラン現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分で話すなぜやったのかその中で大変だったことどのように工夫し、乗り越えたのかそこから何を学んだか基本的には学生時代に力を入れたことの深...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯万人が来場する◯◯を運営するサークルに所属し、◯◯人の観客を収容するステージの舞台構成と、来場者の集客するためのPR企画を統括する役職に就き◯◯の成功に貢献した。出演する学生...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソナル部門・ディーラー部門を中心に、現役社員による仕事の説明と質疑の時間がある。また営業部門だけでなく、損害サービス部門の方からのお話も聞けた。最終日には、地元の中小企業に対して、東京海上がどのようなサポートができるのかというテーマで15分のプレゼンを行った。　【ワーク...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】留学時に参加したビジネスコンテストです。内容は企業へのマーケティング施策の提案でした。私は7名チームの副リーダーとして、チームの課題であった議論の効率性を改善する為に、デ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150以下）】◯◯にあるアルバイト先の◯◯で、◯◯を10倍にしたことです。結果店舗の中で1位となり、表彰して頂きました。◯◯人の従業員で協力しました。私は自店内で1位であったため、改善案提案や新人...

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【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください（150文字以下）】○○部の○○として、ライバル校に○○-○で圧勝する程チームの技術力強化を成し遂げた。理由は、従来の精神論に頼る風潮を変革し、個々の技術力を最大化できたからだ。具体的には分析ミーティングを導入し、...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯で、◯◯によるイベントを取り仕切るチームのメンバー6人を率いるリーダーとして、◯◯イベントに◯◯並みの集客を獲得したことだ。この時、◯◯の場合だと申込開始後数日で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は東京海上日動についての説明や地方支店の働き方についての説明、リスクコンサルティングのワークを行った。2日目は損害サービスの過失割合を決める個人ワーク、各部門、県内複数支店の説明会・座談会を行った。グループワーク以外2日間を通して社員が常についていた。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の役職者だと思う。年次は40～50くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLに入室待機　【質問内容】学生時代力をいれたことの深掘り。支店インターン向けに提出した内容のみでなくプレミアムインターンに提出したES内容についても聞かれた。そのため東京海上の選考で...

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【あなたが学生生活で成し遂げる事が出来たもっとも大きな成果は何ですか。成し遂げる事が出来た理由も合わせて教えてください。（150字以内）】チームリーダーとして活動した経済学部ゼミ対抗で行うプレゼンテーション大会で、「◯◯の課題解決」をテーマに◯チーム中◯◯したことだ。成し遂げる事が出来た理由は意思統一を行ったからだ。チーム...

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【学生時代力を入れてとりくんだこと（200）】【◯◯の動員数増加】私が所属する◯◯部では毎年◯◯を開催している。◯◯の収入は部の活動資金となるが、来場者数の減少に悩んでいた。来場者数を増やすため、◯◯担当の私は部のSNSで発信することを始めた。また、地域の商店などを数十軒回り試合のポスターを掲示してもらった。　【上記の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークがメインだった。損害保険に関する座学の後、東京海上日動火災保険に関する新規事業を、グループワークを通して立案した。社員の方がチームにはついてくれるだけでなく、座談会もあるため聞きたいことは気軽に質問できる。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案ワーク、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、切断して終了　【質問内容】・軽く自己紹介・大学で行っていることから流れで幼少期の性格に関して・小学生のころの習い事、当時の考え・中学高校での課外活動、受験に関して、当時の対人関係や考え方・成功体験、挫折...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、切断して終了の流れ　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートの内容）・学生時代に力を入れたことに関していくつかの深堀（大変だったこと、周囲との関わり方、自身の立ち位...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯教室での生徒のモチベーション向上です。生徒の練習への意欲が低く、遅刻や欠席数が多いことに問題意識を持っていました。問題の根本は「目標を明確に定められていないこと」だと分析し、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストラン「MARINE'S DINING」の潜在リスクを洗い出せ！！〜「MARINE'S DINING」高田オーナーに急成長の要因を聞く〜保険会社として、企業のリスク分析やそれに対しての提案を行う。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→発表　【インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（不明・不明・10年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの選考　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなにか。 ↑なぜその取り組みをしたのか。 ↑何を学んだのか。 ↑この経験が他に生きた経験はあるか。弊社の志望動機先ほど学んだことを生かして、弊社...

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【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。（150文字以内）】◯◯を務める◯◯サークルで、半分だった練習参加率を3分の2以上へ増加させた。メンバーの意識向上のため、週に一度の定例コーチ会を企画しコーチ一体となって練習内容を改善した。PDCAを意識した結果...

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