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東京海上日動火災保険
東京海上日動火災保険のES・体験談一覧
東京海上日動火災保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
東京海上日動火災保険の就活のES・体験談の一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と最終日の午後は全体で、それ以外は8人ずつのグループで各支店に行って業務を体験するインターン。初日は、損害保険について理解を深めるグループワーク、発表を行う。2日目からは各支店の営業部門に散らばるが、どの営業部(コマーシャル営業かパーソナル営業か)に行くかは初日に発表が...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
最終選考会(個人面接)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】京橋オフィスの最上階のソファで待っていると面接官が迎えに来て部屋に移動。面接が終わるとエレベーターホールまで送って下さる。 【質問内容】小学校、中学校、高校と昔のことから順に聞かれる。どんな子どもだったか、何を頑張っていたか...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
二次選考会
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書きはわからないが、50代くらいのベテラン男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず全員で会社概要の説明を受け、その後、各面接官に学生が5人ずつ呼ばれ、面接室へ移動。面接室では一人ずつ順に質問をされ、最後にフィードバックをもらう。その後別室でアンケートを書いて書き...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字)】私は◯◯人規模の◯◯サークルでの活動に力を入れ、特にその内の代表◯◯名で出場する団体戦で、優勝に向けて尽力しました。私はチームの中で最も経験が浅く、技術だけでの貢献が難しいと感じたた...
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東京海上日動火災保険
20年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
二次面接(個人)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒担当チームの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され名前を呼ばれた人から個室で面接。 【質問内容】幼少期のキャラクターや、小学校の頃のクラスでの立ち位置など小さいときの話を軽く聞かれた後、高校や大学を選んだ理由や、今まで描いていた将来の夢な...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
20年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】GROWというソフトを使っての性格診断。所要時間は約1時間。5人の他己評価が必要になるため、前もって依頼しておく必要がある。 【対策方法】矛盾が生まれないように、ある程度自己分析をして自分を理解した上でおこなった。
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東京海上日動火災保険
20年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】派遣された部署で、5日間座学や顧客訪問などを通じてその業界について学び、最終日にプレゼンテーションを行いました。プレゼンの内容は、◯◯業界における課題を保険を使って解決する」といったもので、3人グループに分かれて行いました。 【ワークの具体的な手順】与えられた課題に対して、...
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東京海上日動火災保険
20年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
一次面接(集団)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人が質問、一人が書記を務めていました。面接官の年次は高く、課長レベルの方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され順に名前を呼ばれた人から個室で面接をしました。 【質問内容】まず面接官から自己紹介を受けた後、学生が一人ずつ自己紹介。その後、...
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東京海上日動火災保険
20年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。】◯◯サークルのキャプテンを務めている。チームの女子は約◯名で、全国大会を経験しているメンバーもいれば、あまり歴の長くないメンバーもいるため、チーム内の意識格差を埋めることに尽力した。その中で組織の在り方を考え、それぞれが自分の強みを発揮できる環境を整えることに注力した。 【上記...
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東京海上日動火災保険
20年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、役割や人数等具体的なイメージが出来るように内容を教えてください。 150文字】私が力を入れたことは○○部での活動だ。マネージャーとして朝4時に起き、約30人分の食事を作り、朝練の補助をしている。練習を円滑に行えるよう事前に練習内容を把握している。また、広報として部のHPを全て作り直...
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東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内) 】予備校の学習アドバイザーとしての東大志望生徒の指導だ。東大志望生徒の指導を行うにあたって、東大受験に関する知識の拡充と校舎スタッフ15名での模試前の応援などの精神面でのサポート...
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東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
最終選考会
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→1人ずつ名前を呼ばれ面接室へ→面接 【質問内容】・小学校の時のクラスでの立ち位置は?中学校、高校についても同じ質問 ・中学高校の部活動、大学のサークルでの役割は? ・周りからどのような人といわれるか、なぜ...
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東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
二次選考会
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性。役職不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら6人掛けの机が6個ある部屋に通され、そこでまず会社に関するビデオを視聴する。その後、その6人ずつ別の部屋へ通され、面接開始。面接は一人持ち時間5分という設定で、1分程度学生時代に力を入れたことを話した後、深堀が始...
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東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】GROW360 【各科目の問題数と制限時間】ゲームの指の動きで性格を診断するもの、自己評価、他己評価の3部構成。他己評価は友人5人に頼む。自己評価と他己評価の設問は同じであるため、できる限り一致している方が良いと思う。 【対策方法】特にない。しっかり自分のありのままに評価し、そのありのままをよく知っている友達に...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全グループが淀屋橋の支社に集まり、座学と簡単なリスクコンサルティングワーク。 2日目~5日目前半で各班が各部署に配属になる。グローバルコースの7人は京都の支社に配属され、座学を挟みつつ、新規企画立案ワークに取り組んでいった。ワークに取り組むのに無作為に2つのグルー...
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東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内)】個別指導塾の講師、バイトリーダーとして、生徒数拡大に最も力を入れました。一時、中高生の人数が◯人から半分になりました。そこで、広告内容を考えるなど社員に助言し、バイトや社員に集団...
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東京海上日動火災保険
20年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に数人集まってから人事の方の指示でそれぞれ個室に入り面接をしてそのまま解散 【質問内容】ESに書いた成し遂げたことを元に学生時代に力をいれたことについて1分で説明してあとはそれについてひたすら深堀のみ どうして取り...
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東京海上日動火災保険
20年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生生活で成し遂げた最も大きな成果は何か。成し遂げられた理由も添えて。(150字)】所属している団体メンバーを数年で2倍近く増やすことに成功したこと。成し遂げられた理由として3点考えられ、1つは勧誘チャネルを拡大したこと、2つは新たな活動を増やして適宜フィードバックを行ったこと、3つは相手を考えて行動したこと 【ゼミ、サ...
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20年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション後は主に損害保険についての説明と、それを活かした模擬営業プランの立案と社員さんへの提案、オフィスの執務エリア内での業務見学と質問、最後にクロージングであったりアンケートを記入を行った。 【ワークの具体的な手順】東京海上日動が新しく始めたサービスについての説...
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東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内)】◯◯のキャンペーンを考えるサークルのコンペで、リーダーとして◯人チームを率いたことです。当時、サークルの欠席率が4割と高く、メンバーの当事者意識不足が課題でした。そこで、誰の案で...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内)】私が最も力を入れたことは◯◯です。大学入学後仲間◯◯人と共同生活を送りながら真剣に◯◯に取り組みました。そこでの役割はメンバーのトレーニングについてアドバイスすることでした。基本...
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東京海上日動火災保険
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グローバルコース(総合職)※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内) 】サークル新歓パンフレットの広告営業統括として、広告収入を45%アップさせました。私は◯◯という300人規模のサークルの○○を務めており、その一環で大学近辺のお店に新歓パンフレッ...
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東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 座学とリスクコンサルティング・新規事業立案ワーク 2日目~ 部店に派遣され、座学とグループワークを繰り返す。ワークの内容は某企業への提案 5日目 振り返り、部店ごとの懇親会 1日目のワークと5日目の振り返りで優秀だとスタバカードなどの景品が頂ける。 【ワークの...
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東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
最終選考会
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性。多くの人は人事に担当されるが、一部現場社員の場合もある。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→一人ずつ呼ばれ、面接室へ→面接 【質問内容】・小学校、中学校、高校、大学生活に100点満点で点をつけると? ・幼稚園のときはどんな子だったのか→何が転機で...
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20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
二次選考会
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性。役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で会社案内ビデオを視聴→面接室へ移動→1人ずつ1分スピーチとそれに関する質問→全員終わったらフィードバック 【質問内容】ESに書いた学生時代にがんばったことを発表 →どうしてその仕事・役職をしようと思ったのか、そ...
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