東京海上日動火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

16年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内） （2）で（1）から一つ選択 （3）上記（2）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （250文字以内） （4）その取り組みの中で感じた課題や問題、お...

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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

16年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】社員を囲む、座談会形式　【感想】実際に現場で働いている社員の生の声が聴けて、有意義だった。

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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

16年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明

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東京海上日動火災保険

17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接　【質問内容】・小学生の頃の性格とそれを表すエピソード ・中高の部活の取り組み （始めた動機など） ・なぜその高校を選んだのか ・妹について ・小、中、高でのクラスでの立ち位置 ・浅く広い交...

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東京海上日動火災保険

17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→東京海上に関するムービーを見る。→GW（リスクコンサルティング）→グループ面接 　【質問内容】最初の1分で学生時代頑張ったことを話し（自分は体育会でのリーダ経験）、その後深堀。 ・同期は何人いたか？ ・自分がリーダ...

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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】正規の時間は5日間通して9：00～17：00。 初日は、人事企画からのオリエンテーションや、名刺交換のレクチャー、簡単なロジカルシンキングの講義の後、グループワーク。（リスクコンサルティングワーク） 2日目以降は、各グループごとに部署に配属され、部署ごとに内容は大き...

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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

17年卒

エリアコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 最終面接（個人面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。男性。40歳前後。 私は圧迫に感じなかったが、人によっては圧迫に感じたという人もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて個人面談が始まった。面接官との距離感が妙に遠くて、緊張を煽られた。　【質問内容】幼稚園時代、小学校時代、中学...

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東京海上日動火災保険

17年卒

エリアコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 一次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】小柄の女性で優しい方。 人事にきて1年半くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人に与えられた時間は10分で、必ず最初に同じ質問をされた。 全員との面接が終わった後、全員分のフィードバックを受けることができる。　【質問内容】「学生時代あなたがもっとも頑張った...

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東京海上日動火災保険

17年卒

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱日立パワーシステムズの2050年のビジネスモデルを支える保険の提案（支店により内容は異なる）。 提案までのフローで実際の営業の業務と動揺に、工場見学や保険代理店への訪問にもつれていってもらえ、「東京海上で働く」ということがどのようなことかじかに体感できた。　【ワークの...

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東京海上日動火災保険

17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 二次面接（個人面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者の方で、物腰柔らかで話を引き出してくれる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて個人面談が始まった。　【質問内容】幼稚園時代、小学校時代、中学・高校時代、そして今現在の自分がどういう人間だったかを、エピソードを踏まえて説明させら...

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17年卒

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17年卒 一次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の40代くらいの方で、冷静な雰囲気を出していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】6、7人ずつ部屋に案内され、順番に面接された。最後には誰が一番良かったかを全員ひとりずつ理由を添えて発表させられた。　【質問内容】「学生時代あなたがもっとも頑張ったことを1分間で簡潔に説明す...

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17年卒

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】なたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （150文字以内） その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。 （200文字以内）　【各質問項目で注意した点】字数がそこまで多くないので、端的に要点だけ書き出して再構成す...

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東京海上日動火災保険

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が受かったコースごとに営業部署配属され、各々の部署で与えられたお題へのソリューションをパワーポイントにまとめて発表した。また、営業同行や保険代理店への訪問にもつれていってもらえ、「働く」をじかに体感できた。　【ワークの具体的な手順】損害保険に関する知識がほとんどない中で...

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17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】志望動機はなんですか。 どういった環境で育ってきましたか。 小学生、中学生、高校生の頃はどんな人間でしたか。 親友はいますか。また、親友からはどんな人だといわれますか。 最近気になったニュー...

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17年卒 グループワーク＋グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。 学生時代頑張ったことについて、かなり深堀りされました。 嘘偽りなく伝えることが重要だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→部屋移動→企業説明→グループワーク（班員と打ち解ける目的？）→グループ面接　【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。...

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】1．あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内） 2．その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。（200文字以内）　【各質問項目で注意した点】定量的に説明し、どれだけイメージしやすく伝えるかを意識しました。

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数あるインターンシップの中では珍しい「現場受け入れ型」であり、二日目からは各部署に配属され、現場のリアルを体験しました。クライアントや代理店にも行かせていただき、とても貴重な体験ができました。また最終日には、社員20名弱を前にプレゼン、質疑応答が行われました。　【ワークの具...

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17年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1人1人部屋に案内され、面接。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・小学生時代、中高時代、大学生時において自分がどのような人間であったか、どのように人間性が変化していったのかに関する質問。 ・親友からはどのよ...

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17年卒 1次面接（グループ） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→始め1時間半ほど会社説明→グループごとに部屋に呼ばれ面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（1人7分でと指定される） 1人ずつ7分で話していき、話し終わると面接官がそれぞれに対して質問を行う。1人当たり15分程度の時間。...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに分かれて業務体験 ・配属部署の業務に関する講義、現場見学 ・実際にケーススタディを通じて業務体験 ・現地駐在員との英語会議 ・最終日には、与えられた課題に関して、5日間の経験をもとに社員の前で最終プレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】講義の際は、講...

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16年卒

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16年卒 三次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・人事課長・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官が迎えに来て下さり別部屋に移動→面接→面接官退出→その後 男性の別の課長代理の方が入室し結果報告→終了　【質問内容】逆質問(時間は特に制限なし)のみ 質問した内容は向こうが全部メモをとっており、...

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16年卒

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16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・40代・人事課長代理・きつい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→作文(25分)→待合室→面接→部屋を出て終了　【質問内容】本来は二次面接も学生時代頑張ったことの深堀りがされる場合が多いが、一次面接で受け答えがしっかりできた人は二次面接が作文＋幼少期か...

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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人(40代・優しい口調) 女性1人(40代・おっとりした人)　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室に各面接官が1人ずつ呼びに来る→ブースへ移動→面接→部屋から出て終了　【質問内容】・ESの学生時代頑張ったことを深堀り(部活のこと、家庭教師のアルバイトでどん...

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】国語(保険約款読み取り)、数学　【対策方法】約款はHPで簡単に形式を見る

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16年卒

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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・大学時代に力を入れたこと 50字×3 ・中でも最も力を入れたことを、期間や人数などわかりやすく ・その中で乗り越えた困難と乗り越える上での工夫　【各質問項目で注意した点】学生時代力を入れたことはSTAR法を意識して書いた。また、組織の人数や期間などを具体的に話し、聞いている側がかんたんイメージできるように...

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