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大同生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

大同生命保険の就活のES・体験談の一覧です。大同生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでZoomのURLが送られ、そこから入室　【質問内容】簡単な自己紹介をお願いします、そこからは自己紹介のなかから面接官が興味を持った内容について、なぜ始めたのかなど。その他、高校や中学時代の部活の内容を掘り下げるなど。全体的に会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでZoomのURLが送られてきて、入出後一度全体で案内があり、その後社員と学生2人に分けれられる　【質問内容】学生時代に学んだことは何ですか、普段気分転換でやっていることは何ですか、生命保険業界に興味を持ったきっかけは何ですか、入社...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験（400文字以下）】◯◯サークルでの活動です。コロナ禍で例年の3倍30人の新入生を獲得しました。全国大会出場に向け10人獲得を目指すも、対面活動ができず勧誘活動に消極的でした。同じ目標に向け努力しあえる環境を守りたく、広報係に立候補し、目標を達成できるオンライン勧誘を目指...

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【就職活動の軸】顧客と信頼関係を構築し、前進をサポートできる仕事。　【企業選択のポイント（選択式）】自分のやりたい仕事ができる会社。一生続けられる会社。研修制度のしっかりしている会社。　【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を、具体的なエピソードを交えて入力してください。】ファミリーレストラン◯◯...

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【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。（400字以内）】個別塾にて先輩講師2名に働きかけ、生徒を第一志望校合格まで導いたことだ。当時の弊塾はコロナ禍の影響により、授業を全面的にオンラインで実施することになった。私は授業の質の低下を懸念し、先輩講師に呼びかけを行...

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【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。（400字）】長期インターン生として二酸化炭素排出量の削減に貢献する機械メーカーの会社で働き、社員の方と新規取引の獲得に向けて行動し続けました。1つのことに時間をかけて取り組むことが可能な学生時代のうちに様々な分野に触れた...

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【｢自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。】私が自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げたことは、大学◯◯年生の春に行なった、サークルの新入生勧誘活動の指揮です。本来の期間が、第1回緊急事態宣言と被り、事前に企画していたイベントは全て中止になりました。私は部員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付の指示に従い面接時間まで待機。時間になると案内され、面接会場に到着　【質問内容】学生時代頑張ったことアルバイトを選んだ理由サークル活動について趣味をしている理由志望度を問う質問地域型を選択した理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 50代ぐらいの年次の高い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接開始　【質問内容】・志望動機・アルバイトについて・人好きか？・キャリアプラン・選考状況と志望業界・なぜ代理店に対して営業したいのか？・代理店を挟むことで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室してすぐに面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと学生時代に挑戦したこと就職活動の軸選考状況志望している業界面接時間が30分と事前に聞いていたが、質問されたのは10分程度で、そのあとの逆質問も10分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、懇談会が開始　【質問内容】面接というより、座談会に近い感じでした。面談開始からすぐに役職者の方に質問をする時間が20分ほど設けられました。懇談会の終盤に学生側に質問がきました。質問内容は、学生時代に頑張ったことを聞...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書で問題を解く

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【就職軸】人の挑戦を支えることができるか、自分自身が挑戦できる環境があるか　【自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以下）】アルバイト先の飲食店で新人離職率0%の実現に向けて教育環境を整えることに尽力しました。当時、新人の早期離職が多発し、職場全体が疲...

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【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字）】◯◯を務め、◯◯に導いたことだ。私の部活では個人戦での活躍ばかりで、団体戦で結果が残せないという課題があった。団体戦では総合力が求められるため、チーム力向上を目的に、キャプテンとして主に二つのことに取り組ん...

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【承諾/辞退理由の詳細】希望地域の支店は定員マックスのため、全国型で働かないかとお誘いがあったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き不明・入社20年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】基本的に深掘りメイン・自己紹介（学生時代に力を入れたこと含む）・サークル加入の有無・挫折経験・選考状況【逆質問】 1. 働く中で感じる大同生命の強みと弱みにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き不明・入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】・学生時代に注力したことについて・長所短所・選考状況について【逆質問】 1. 働く中で感じる大同生命の強みと弱み 2. 風通しの良さを感じた経験について 3. ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き不明・入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】・学生時代に目標を設定して、努力した経験、何を得られたのか・率直に大同生命に対する印象どんな感じ？・選考状況について【逆質問3つ】 1. 営業の「チーム制」について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き不明・入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】・学生時代に最も注力した経験について・選考状況について・なぜ生命保険を見ているのか【逆質問3つ】 1. ◯◯さんが働く中で感じる「大同生命」の強みと弱み 2. 目...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分、性格30分　【対策方法】オフィス海「2023最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」

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【就職活動の軸（50字）】人々の「挑戦」を支え地域貢献できる事業、「人間力」が試される営業職、自身が成長できる環境の有無　【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力（400字）】経験者◯◯名、未経験者◯◯名の小規模な◯◯部の◯◯を務め、バラバラだったチームを県◯◯位に導いた経験...

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【内容】若手人事担当1人と学生3人による座談会　【注意した点・感想】若手社員の方と話す機会であったので、入社前後のギャップや、今後のキャリアについて両方聞くことができた。少人数とはいえ、時間が30分と短く、私が参加した回は1人2問がマックスだったので、物足りなく感じてしまった。

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【内容】テーマ「大同生命の『独自のビジネスモデル』を詳しく知ろう」・独自のビジネスモデルの説明・営業担当者としての1日の働き方、お支払い事例・人材育成やワークライフバランス実現のための各種制度紹介　【注意した点・感想】面接で使えそうな情報がたくさん詰まっていたので、必死にメモを取りました。業界〜新規サービスま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・大学選定理由・学部選定理由・見ている業界、他に受けている会社はどこか・志望理由・当社で実現したいこと・あなたが考える当社の強み・反対に当社の弱みや課題、それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの年齢高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→自己紹介～面談開始　【質問内容】・なぜ今の大学にいったのか・コロナ禍で大変じゃないか・大学で学んでいたこと・学業以外で力を入れたこと・当社を知ったきっかけ・見ている業界、会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性、年齢はやや高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後人事の方から自己紹介→学生側も自己紹介→面談&逆質問　【質問内容】・どんな業界、会社を見ているのか（その理由）・他社の選考の進捗状況・自分自身の強みは何か・強みを発揮したエピソードは何か...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分、性格35分のいつも通り　【対策方法】本、過去問を解く。

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【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。（400字）】高校時代、◯◯部の部長として「全員が一勝」を実現させたことです。初めは部全体のまとまりがなく、練習を見た他の先生から注意を受けることがありました。私は部全体の方向性が不明瞭な点が原因だと感じたため、ミーティン...

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【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。】◯◯部において、チームの成績不振の克服に尽力しました。私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。これは不成績によって部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことが原因と考えました。 ...

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【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソード（400字以内）】◯◯サークルで会長として、同級生の協力を得て部員◯◯人全員が楽しめるサークルにしたことだ。例年数名がサークルをやめてしまう現状に対して、私は会長として全員に「このサークルに入って良かった」と思ってもらい「一人もやめる部員を作らない...

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【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。】大学の◯◯の一員として、部員全員が「自己ベストを更新する」というチーム目標に向かってチームを牽引した事です。目標達成の為に以下の2つの事が必要だと考え、実行しました。1つ目はチームの士気を上げる事です。そこで、部員に寄り...

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【就職活動の軸を入力してください。（例：自分が成長できる環境があるか）50文字以下】裁量を持って責任のある仕事ができる人間力が活かせる仕事仕事を通じて日常を賢く生活できる　【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。400文字以下】塾講師のアルバイトで、生徒...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に採用が決定したため。　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　1名 DX担当部署　課長　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どのような研究を行っているか。自己PR。学チカ。アルバイトなどは、しているか、していたか。そこで、どんなことをして、何を学んだか。課長は、二次面談と同じ方だった...

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【試験科目】SPIの適性検査のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】SPIの適性検査のようなものだったが、問題数、時間共にSPIより少なかった。　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　1名 DX担当部署　課長　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について。文系の人にも分かるようにわかりやすく話してと、言われた。学生時代に学んだ事。自己PR。学生の頃に、力を入れたことについて。その他、自分の回答に関し...

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【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】いつものweb形式のSPI　【対策方法】他のweb形式のSPIと同じ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名 DX担当部署　社員　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ、理系で、この会社を受けようと思ったのか。研究に関しての質問。どのような研究を行っているのか。どのようなことを大学で学んでいるのか。また、これまでの経歴で、どの...

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【「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。（400字）】◯◯部の副部長として、部員の意識改革に力を入れて取り組みました。私の所属する◯◯部では、週4日の練習に励んでおりました。しかし昨今の情勢により満足のいく活動ができなくなり、部活動の参加率がコロナ禍以前の7...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立　早慶　MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初の10分で質問された 1.他社の選考状況何次面接まで進んでいるのか、日程はいつなのか、大同生命は第一志望なのかと詳しく聞かれた 2.志望動機残りの時間は逆質問だった。女性の役職者は初めて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初の20分で質問された。かなり会話ベースだった。 1.学生時代特に力を入れたこと 2.これまでの人生で1番挑戦したこと私はピアノの話をしたらストリートピアノの話になった 3.志望動機残り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】初めの15分は質問された 1.学生時代力を入れて頑張ったことを大まかに聞かれた。面接という感じでは無く会話形式だった 2.業界の志望動機残りの15分は逆質問逆質問の中から派生して話題が広がったり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】初めに全員軽く自己PRと志望動機を聞かれた。自己PRについては良かった点と改善した方が良い点のフィードバックを頂けた。残った時間はずっと逆質問だった。かなり穏やかな面接だったし質問はなんでも答えて...

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【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】参考書を一周した

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【自己PR（200文字）】塾講師のアルバイトで生徒を増やす取り組みに注力した。私の働く塾では1学期に1度、塾の先生が3チームに分かれ新規入塾生徒の獲得数を競っている。私は生徒の友人を入塾させるために2つの事を行った。 1.友人紹介の目標を各先生と相談して生徒ごとに人数の設定 2.上手くいったコツの共有現実的な目標を...

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【就職活動の軸を入力してください。（50文字以下）】人々の自分らしい人生の実現に貢献できる仕事か、お互いを尊重しながらチーム働く環境があるか　【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以下）】大学時代に◯◯未経験で◯◯に入団した後輩を指導し短期間で成長させまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→終了　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたことの深掘り・選考状況・逆質問。4回目が最後の役職者面談と聞いていたが、最終面接のような志望度を深く確かめるような質問はなく、これまでの役職者面談とあまり変わった部分はなか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→終了　【質問内容】自己紹介・所属している部活についての様々な深掘り・選考状況・志望動機・逆質問。2回目の役職者面談よりも逆質問の時間の長さが長かったが、面接官によるところが大きい。質問はオーソドックスなものが多く、難しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→終了　【質問内容】自己紹介・他社選考状況・所属ゼミを選択した理由やゼミで頑張ったことや得られた気づきなど・学業以外で頑張ったこと・それについての深掘り・逆質問2つ。前回よりも逆質問の時間が短く、学生のことを企業側...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→終了　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜいまの所属先を選んだか・志望理由・逆質問。逆質問の時間が半分以上を占めていた。学生時代に頑張ったことや志望動機の深掘りは深くなく、オーソドックスな質問が多かった...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策本を何周もしておく

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【自らが主体となって周囲に働きかけた経験（400字以内）】◯人規模の◯◯部で、下級生の立場から新入生歓迎活動を改革した。同部は毎年下級生中心に活動を進めていたが、入部数の少なさが問題だった。課題は部費と深夜帯の活動時間が負担となり、魅力が伝わる前に候補から削除されていることだと判明。そこで、私は部の一員として貢献したいとい...

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【周囲に働きかけ、協調しながらやり遂げた経験】私は大学時代、オープニングスタッフとして始めたドラッグストアのアルバイトで、自分に出来ることは何か考え自ら周囲に働きかけることで作業効率の向上に貢献しました。私の店舗では閉店時間から退勤時間までが長く、人件費がかかり過ぎているという問題があり、店長からテキパキ動くよう言われ...

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【周囲に働きかけ、協調しながらやり遂げた経験（400文字以下）】◯◯◯◯が販売しているリサイクル◯◯◯◯◯の回収率向上に取り組みました。私は大学で◯◯◯◯◯◯◯の◯◯チームに所属しており、その中で企画広報の役割を担っています。◯◯チームの主な課題は、◯◯◯◯◯の回収率が◯%しかないことでした。そこで、まず私は学生に環境問題...

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【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400）】集団塾講師のアルバイトでリーダーとしてチームを率い、難関校合格者の増加に努めました。私が勤務した初年度は実績が悪化してしまったため各講師の実力向上が求められていました。私は研鑽を続ける中で「閉鎖的な体制」つまり、他校舎...

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【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください】大学3年次にインテリア雑貨店でアルバイトリーダーを務め、3か月かけて新人の離職率を0にした。繁忙店にもかかわらず人手不足のため、教育やコミュニケーションが不十分で離職率が80％だった。社員に貢献したいという思いからリーダーに立候補...

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【就職活動の軸を入力してください。（50以下）】人が最も困っている時に支えられる仕事・人や社風が自分と合っていること・長く働き続けられる職場環境　【企業選択のポイントを3つまで選択してください。】自分のやりたい仕事（職種）ができる会社、社風が良い会社、一生続けられる会社　【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経...

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【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。】◯◯団体で◯◯のコーチとして初心者◯◯人に踊りを指導したことだ。◯◯会に向けて指導する中で、団員の◯◯に対する意欲が低下し練習が停滞したことがあった。原因は、団員の「自分には出来ない。」という偏見だった。そこで、自らが各団員に寄...

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【承諾/辞退理由の詳細】6／1に拘束があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と学生時代最も力を入れたことを聞かれる →学生時代最も力を入れたことについて深堀自己PR →自己PRについて深堀弱み就活状況大同生命への志望度 →第一志望であると答えると、内定を出...

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【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと志望動機（なぜ金融、なぜ生保、なぜ大同生命）他社比較（どこを受けているのか、その中で大同生命への志望度は、なぜ第一志望なのか）逆質問2問とても志望度に関す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→気になったところ（雑談ベースでサークルやバイトに触れられる） ESの自分が主体となって周囲に働きかけた経験について聞かれ、気になったところを深堀（対立は起きなかったのか、何を一番意識して行動したの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことの深堀（困難だったこと、得られたことなど）就活状況 →他業界に内々定をもっていたので、なぜ受けていたのかも触れられました見ている業界生保の...

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【試験科目】テストセンター　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】テストセンター対策

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【内容】向こうからの質問はなく、すべて逆質問でした。　【注意した点・感想】学生3、社員1の懇談会で、学生側の50分間ずっと逆質問で進められたので、選考要素があるのかは分かりませんでした。その中でも一番質問することを心がけ、今まで一番大変だったことやモチベーションについて質問しました。

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【ゼミ・研究室に所属している方は、研究テーマを入力してください。】今年は「◯◯」についてゼミ論を書きましたが、来年のテーマは未定です。　【趣味・特技について回答ください。】趣味も特技も◯◯です。高校生の時に◯◯部に所属し、◯◯をしていました。　【就職活動の軸】お客様が思い描いている以上のことを提供できるか　【企業選択のポイ...

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【就職活動の軸を入力してください。（50）】自分自身の価値で人の支えになることができるか、チームとして目標に向け取り組むことができる環境があるか　【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400）】塾講師として体験入学者の入塾率を30％から60％に引き上げた経験です。体...

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【就職活動の軸を入力してください（50字）】私の就職活動の軸は「人々の生活をサポートし、大きな影響を与えること」である。　【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて。（400字）】○○部で○○を務めていた際、より意識の高い練習環境作りに貢献した。当時、A～Cチームに分かれて練習をしており、...

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【就職活動の軸を入力してください（50字）】社内外多くの方と関わりを持ち業務を進める仕事であるか　【企業選択のポイント（選択式）】（1）自分のやりたい仕事（職種）ができる会社（2）社風が良い会社（3）一生続けられる会社　【あなたが主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください（400...

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駒澤大学 | 文系

【就職活動の軸を入力してください（50字以内）】人にきっかけを与えられる仕事、求める人物像が一致している企業、お客さま目線を大切にしている企業です　【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を具体的なエピソードを交えて入力してください（400字以内）】○○サークルの○○です。○○係は、○○○○人規模の○○○○に向け、○...

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同志社大学 | 文系

【就活軸】人間力が求められる営業、自己成長　【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400字）】大学○回時、自らが主体となり○○○○会員の○○率を低下させる事に尽力した。私の店舗は他店舗と比較しても会員の○○率が高いという問題があった。この原因はアルバイトのサービスの...

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【主体となって周囲に働きかけたエピソード】私は◯◯生の時、◯◯生の◯◯◯◯リーダーをした。◯◯生◯◯人と私◯◯人のグループだった。グループには体力に差がある子もいて、◯◯をするためにはお互いが助け合う必要がった。私は1列に並んでいる◯◯生の順番を適度に入れ替えたり、つらそうな子の荷物を持ってあげた子にはご褒美をあげた。私は...

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【周囲に働きかけ、協調しながらやり遂げた経験（400文字以下）】私は、◯◯でのアルバイトにおいて、周囲の協力を得ながら、店舗の課題を解決へと導いた経験があります。私の所属する店舗では、お客様満足度アンケートの点数が◯◯点と低い数字であることが問題でした。主な原因は、私自身も含めて、お客様からの商品に関する質問に適切な回答が...

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【就活の軸】1つ目が人や企業の成長や挑戦を支える仕事、2つ目が尊敬できる社員、3つ目が自己成長環境。　【あなた自身が主体となって周囲に働きかけて経験を、具体的なエピソードを交えて】私は飲食店でのアルバイトで新人の定着率が低いという状況を改善するため、自ら主体的に周囲に働きかけて、定着率を◯◯％向上させることに貢献しました。...

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【就職活動の軸を入力してください。（例：自分が成長できる環境があるか）】人々の生活基盤を支えることで働く人やその家族に安心を届ける　【企業選択のポイントを最大3つまで選択ください。】自分のやりたい仕事（職種）ができる会社　いろいろな職種を経験できる会社社風が良い会社　【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具...

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【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。】塾講師のアルバイトで、定期テスト対策会で私語を減らし、個別に対応することで生徒達のテストの点数を平均15点上げた経験である。当初、私が定期テスト対策会に参加した際、生徒の私語が目立ち、成績も向上していなかった。そこで、私は「生徒...

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【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以下）】大学の陸上競技サークルにて、周りの協力を得ながら練習参加者を倍増させた経験があります。大学二年次、50人規模の当サークルでは、主に新入生が練習内容の単調さから練習に来なくなってしまうという課題がありました。そこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリートップ2　【会場到着から選考終了までの流れ】7階で入館証を受け取る。　【質問内容】・大同生命への志望動機を聞かせてください。・学生時代最も頑張ったことについて、詳しく聞かせてください。・ほかに選考を受けている企業の業界を教えてください・今選考を受けてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、アクチュアリー部長　【会場到着から選考終了までの流れ】7階で入館証を受け取る　【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします。・学生時代頑張ったことを詳しく教えてください。それについて何に一番苦労しましたか。・大同生命への志望動機を教えてください。・そちらから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅アクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】7階で受付し、入館証を受け取り高層階へ　【質問内容】・まず初めに簡単に名前大学名、専攻分野サークル、アルバイトのことなどについて1分以内で自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組まれたことについてその理由とともに具体的に...

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【試験科目】数学　【対策方法】大学教養レベルの数学

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【大学時代に、一番力を入れて勉強・研究した専門（専攻）科目の概要及びその科目を選択した理由。】◯◯を幾何学的に研究している。シャボン玉はある意味で“最適な曲がり具合”をしている。この“最適な曲がり具合”を数式に落としこむと偏微分方程式が現れる。この方程式は100年ほど解が見つからなかったのだが、何の関係もなさそうな虚数を使...

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【承諾/辞退理由の詳細】検討期間が1週間と短く、6月1日の拘束があったため。早期選好だと5月中に判断を迫られるため、必ずしもアドバンテージに働くとは限らない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機　－なぜ他社ではないのか・健康状態について・全国転勤は問題ないか・運転免許証の有無について・逆質問基本的な質問事項が主であった。何度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため特になし　【質問内容】選考の一つというより座談会に近かった。面接では、面接官からはほとんど質問は行われず、保険業界や会社、仕事内容についてお話を聞く形式で進んだ。時折、話の流れに合わせて自分から質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため特になし　【質問内容】・就職活動ではどんなことを大切にしているのか（20分）　－なぜどう思うのか　－どんな経験が関係しているか・学生時代に頑張ったこと（20分）　－活動における自分の役割　－大変だ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでの形式　【対策方法】特になし

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【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以内）】大学1、2年のときに◯◯をテーマとした◯◯の運営に参加し、◯◯部の◯◯を務めた経験があります。◯◯部には私を含めて◯◯人所属しており、分担してプログラムを作成しました。初めて部長を務めた1年目では部内で作業方法...

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【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以下）】チーム内競争を目指した下級生への指導が挙げられます。私が一年生の時、レギュラーメンバーは固定され、下級生は練習の補助をする事が多いため下級生のモチベーションが上がらず、意識のズレが生じる傾向にありました。その傾...

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【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以下）】◯◯サークルの◯◯リーダーとして、新入生獲得に尽力したことです。◯◯人以上の新入生を集めることを目標とした上で、例年と比べ幹部である3年生が◯◯人少ないことから、目標人数を達成できないのではないかという懸念が生...

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【限界をつくらず、チャンスと捉えて積極的に挑戦した経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以下）】私は大学で、周りの人がとらないような授業に積極的に挑戦しました。私が受けた◯◯学の授業では◯◯レベルの高度な内容を扱うため、担当教員が自信のない者に履修を取り消すよう勧めていました。そのため以降の授業で...

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【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以下）】私は◯◯でのアルバイトにおけるコミュニケーション活性化に力を入れました。当時私が勤めていた店舗では、外国人留学生が多く、また人の入れ替わりが激しい状態でした。そこでこの状況を打破するべく、社員さんや店長に相談に...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気が良かったのと、自分のやりたい仕事ができると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100人弱ほどだと思う　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを通して行われた　【質問内容】ESの内容について就活状況現時点で気になっている企業・その理由その企業から内定をもらっても就活を続けるのか逆質問志望動機などは聞かれず、特に準備しておくこともなかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを通して行われた。　【質問内容】お互いの自己紹介を行った後は、担当者がESを見て気になったことについて少し聞かれた。その後はずっと逆質問の時間だった。私の場合は自己紹介の部分で話に花が咲いてしまい、雑談を10分ほどしてしまっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを通して行われた　【質問内容】ESに記入していた内容の中で気になったことについて聞かれた。深堀りということでもなく、あくまで会話の一環として喋った程度。あとは見ている業界についても聞かれた。保険業界に絞っていたため、なぜ...

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