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ソニー生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニー生命保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】大学一年生から続けている個別指導塾での講師経験である。授業内で使用する教材及び模試を自作したことで生徒を◯◯判定から志望校に合格させたことだ。 5月の段階では担当する生徒の合格率は◯◯％以下で、第一志望の大学への合格は不可能に近かった。塾講師...

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金融保険（生保・損保）

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の中で成長性が高く、今後伸びていく可能性が高い企業だと思った。働き方においても、4大と比べて、働きやすい環境が整っていると感じたため　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、国公立　...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入る、部屋に案内される、面接開始、退室　【質問内容】自己紹介インターンシップでどのようなことを学んだのか何が1番印象に残っているのか学生時代に頑張ったこと現在の大学で学んでいることソニー生命を志望してい...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加して、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。学生時代力を入れたことは何か。どのようなことが大変だったか。やりがいはあったか。なぜソニー生命を志望するのか。幼少期はどんな子供であ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を買い、何周もした。苦手な分野をなくすことを心がけて、自信をつけた。

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【会社選びで大切にするポイント】将来性、生命保険業界の中でも成長性や将来性というところに意識して選んでいた。　【人生において最も力を入れたトピックについて】私は、居酒屋のアルバイトでバイトリーダーとして売上向上に挑戦しました。当初の売上は○○円台にとどまり、店舗の目標を大きく下回っていました。原因を分析し、リピーターの数と...

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九州大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社であったため。「組織における個々を大切にする」という会社の風潮に心の底から共感したため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】交流会が複数回　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、筑波、MARCH、関関同立、金岡千広など　【自...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、アクチュアリー職の上層の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のオフィス内の一室で行われた。　【質問内容】・アイスブレイク：モチベーションシートやESに少し触れられる。・自己紹介・志望理由：社風の素晴らしさ・自分の長所と短所：継続力、困難を楽しめる、...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行った。　【質問内容】・自己紹介・志望理由：社風の素晴らしさ・学生時代に頑張ったこと：部活動のこと・自分の長所と短所：継続力、困難を楽しめる、環境が変わったときに、慣れるまでに時間がかかる・入社してから、...

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九州大学大学院 | 理系

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】大問8-10の問題を2時間半で解く。　【対策方法】主に線形代数や微積分、確率を中心に高校や大学の範囲を復習する。

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九州大学大学院 | 理系

【人生において最も力を入れたトピック】私が人生で最も力を入れたトピックは、中学から大学まで部活動で取り組んできた◯◯です。大学時代では、中学で主将、高校で副主将を務めた経験から、集団を動かすためには行動や姿勢で示すことが重要だと考え、自ら率先して行動しました。特に、大学2年の冬季練習では、自身がパーソナルジムに通っていたこ...

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【人生において最も力を入れたこと（400字以内）】◯◯サークルの演奏会責任者を務めた経験である。責任者に就任した際、私は演奏会の来場者数の増加を目標に掲げた。その理由は、自分たちの演奏に何よりの自信を持っており、より多くの人々に演奏を届けたかったからである。その目標のために、会場の変更と新たな宣伝方法を取り入れた。過去のア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、診断、退室　【質問内容】どうやって来たか就活はどうか志望業界、なぜ金融、なぜソニー生命インターンで印象に残っていることはこの会社についてどう思っているか学生時代に力を入れたこと、深掘りモチベーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】大学、学部選んだ理由学生時代に力を入れたこと、深掘りインターンは参加したか、どうだったか、何学んだ就活軸、志望業界、なぜ保険に興味があるのかなぜソニー生命か自身の過去についての質問、その深...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を買い、何周も問題を解いた。苦手分野は残さないことを心がけた。

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、◯◯の資格勉強である。試験合格を目指して勉強を始めたものの、授業やアルバイトとの両立が難しく、十分な学習時間を確保できずに2度不合格となった。しかし、ここで諦めたくないという強い思いから、学習方法...

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【人生において最も力を入れたこと　（400字以内）】ゼミの論文作成に力を入れました。○○○○に向け、チームで論文作成を進めました。他の班が〇人であるのに対し、私の班は〇人で論文作成を進めました。さらに、○○○○たため、他の班と比べて論文の進捗がかなり遅れている状態でした。そのような状況下でも、良い結果を残し努力を形にしたい...

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【人生において最も力を入れたトピック】私は◯◯アルバイトの中で◯◯の売上を4か月で◯◯％以上増加する取り組みに力を入れました。働いている店では◯◯に比べて◯◯売上が低いという課題がありました。そこで、「お店に貢献したい」「◯◯を通して幸せを届けたい」という他者貢献の思いのもと、行動してきました。課題解決のために「ポップの作...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様です。　【対策方法】玉手箱の参考書を使った勉強。他社のテストを受けて練習。量をこなす。

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性があるため。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、先に面接部屋に案内され、人事の方と少し話す。後ほど面接官が後から入室し開始。終了後、簡単な性格診断を行い、帰宅。　【質問内容】二次面接と同様、モチベーショングラフを参考に面接するが、幼少期のことは聞かれなかった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後解散。　【質問内容】面接前までに提出する人生のモチベーショングラフに沿って質問が行われる。小学校の時どのような人物だったか。何をしていたか。中学の時はどのような人物だったか。高校の時は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで接続後開始。退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。学生時代力を入れたことは何か。どのようなことが大変だったか。やりがいはあったか。なぜ力を入れたのか。など。一般的な深掘りしかされ...

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【人生において最も力を入れたこと（400字）】私が最も力を入れたことは営業の長期インターンシップである。◯◯などの訪問販売にてこれまで5成約という数字を残すことができ、そのために工夫したことを2点以下に紹介する。一点目は、目標設定と進捗である。定量的な面から、目標契約数のための商談数やアポ数など必要なプロセスを細かく決め、...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400文字以内）】◯◯で◯◯を務め、チームの士気向上に貢献したことである。チームの約◯◯割が経験者であることから、初心者は練習についていけず、経験者は自主性に任せていたことで意欲にばらつきがあった。私はこの状況を課題と捉え、全員が意欲的に取り組める環境作りに尽...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】私は実践的な英語力の向上に注力した。自分の武器となるスキルを身につけたいという思いから、英語のスピーキング力を伸ばすために〇〇に行き英語で就労することを目標とした。渡航前は〇〇年間オンライン英会話を継続し、発音の矯正や瞬発力の向上に努めたが、渡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入出→面接→性格検査→退出　【質問内容】面接は慣れているかモチベーショングラフを幼稚園、小学生、中学生、高校生、大学生という順番で深掘り（その際には常に自身を一言で表すとという題を出されていた。）エントリーシートで提出した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談のURLから参加し、終わったら退出するという流れ。　【質問内容】なぜその大学、その学科がくちかとその深掘り自身の経験（長期インターンシップ）の参加理由とその深掘りなぜ生命保険業界に興味を持ったのかなぜソニー生命を受...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を買い、何周もした。自身の苦手な分野を無くし、平均して良い点数を取ることを意識していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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金融保険（生保・損保）

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【自分らしさを表すキャッチコピー】常に改善策を考える　【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。】私は学生時代、◯◯のアルバイトにて作業時間の短縮に挑んだ。以前からクローズ作業に時間がかかりすぎていることに疑問を持っており、私は現状をスタッフに対して調査をした。その結果、業務に無駄が多く作業負荷の偏りが...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】「自身の経験を基に周りを巻き込み、◯◯のアルバイトでお客様と従業員の笑顔を生み出した経験」だ。勤務先店舗では◯◯購入のお客様が多い一方で、私は自身の◯◯知識不足を課題に感じていた。そこで、合格率一割の◯◯試験に挑戦し、店舗で初めて合格した。次に...

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】各面接を通して企業とのマッチ度がとても高いと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】30～40名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の大学がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長１名、ITエンジニア２名　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→15人くらい入りそうな会議室に通される→面接官3人が現れる→面接→3人に見送られて帰宅　【質問内容】・面接にはなれているか・モチベーショングラフについての深...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】幼少期どのような子供だったか小学生の頃にやっていた習い事中学校・高校での部活動や勉強方法現在の大学・学部学科に進学した理由なぜソニー生命を受けようと思ったのか親族にソニー生命の社員...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分、パーソナリティ：20分　【対策方法】他社企業でのWEBテスト等で経験を積み、問題傾向に慣れさせた。

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明治大学 | 文系

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】大学進学塾のアルバイトに取り組みました。私はアルバイトを通じて様々な課題に立ち向かいました。まず、働く校舎での生徒の来校頻度が低いという問題に対処しました。生徒一人ひとりと密接にコミュニケーションをとり、生徒が来校したいと感じるような明るい校舎...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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中央大学 | 文系

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。】植木屋アルバイトにて、顧客の理想を叶えようと奮闘した経験である。草木の回収が主な仕事であったが、やりがいのある働きを求め、1年間週4日出勤を継続し、剪定や刈込みの技術を習得した。個人庭の現場を任されるようになったのだが、顧客の期待を満たす仕事ができず、やり直し...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員による会議の場において2つの施策を提...

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【人生において最も力を入れたこと】塾講師のアルバイトです。以前、私は人に説明することに苦手意識を持っていました。この課題を克服したいと考え、アルバイトを始めました。生徒に合った指導をするため、大学の◯◯学の授業で学んだ◯◯や◯◯を活用し、生徒の考えを深く理解するよう心掛けました。また、問題を解く過程や考え方から間違った原因...

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【試験科目】通常のテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語、性格通常のテストと同様　【対策方法】通常のテストと同じであるためテスト対策の本を2周するだけで大丈夫

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【承諾/辞退理由の詳細】人の雰囲気が自分とは少し会わないと感じたため。また、第一志望の企業から内定をいただいているため辞退。　【採用人数・倍率】少数のイメージであった　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性からとってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませて案内　【質問内容】メインは小学校、中学校、高校、大学と順に聞かれていく幼少期面接どんな子だったか、挫折経験はあるか、クラスではどういう立ち回りをしていたか、習い事は何をしていたか等就職活動状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見る人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人生設計ノート（事前に提出が求められる）に沿って幼少期の頃から深ぼられていく挫折経験やチームの中での立ち回り方、勉強への態度、力を入れてきたこと、教育方針志望動機　なぜ生保、な...

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【自己PR】私の強みは「困難な状況に負けず、目標に向けて粘り強く努力を続ける力」である。◯◯で◯◯という目標を定めてから◯年間苦しい時期が続いた。コロナウイルスの影響で練習環境がなくなった際、自主トレーニングに力を入れた。制限が緩和されたときには努力の成果が表れ、◯◯の調子が上がった。「目標を達成したい」という思いがより一...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】◯◯企画を復活させて以降、相手の視点に立った目的意識の共有を欠かさなくなった。大学2年のとき、◯◯サークル内で◯◯年続く取材企画「◯◯大会ルポ」の責任者になった。当時、本記事はWEB掲載◯◯日で◯◯を得るほど注目されていた。一方、取材参加希望者...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400文字以下）】【サークルを立ち上げ、新入部員の獲得に力を入れたこと】です。大学生に役立つ情報を伝えるために、大学1年の秋に◯◯を作成し配布するサークルを立ち上げました。しかし、部員は◯◯人しか集まりませんでした。サークル存続のため、新入部員の獲得を試みまし...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】大学◯◯部の目標である◯◯リーグ◯◯部昇格を目指し、スカウト担当としてチーム強化に注力した経験だ。当初弊部はスポーツ推薦者が少なく戦力不足が続き、◯◯部リーグに◯◯年間低迷していた。原因は、弊学のスポーツ推薦で入学の確約がなく、例年受験者の◯◯...

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大学非公開 | 文系

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】大学の◯◯実習にて◯◯区役所の◯◯関連部署に赴き、相手との信頼関係構築に励んだ。実習中、◯◯への定期的な◯◯に同行し、その方と会話する機会があった。だが、最初は会話やヒアリングに苦戦した。そうなる要因を探ると、初対面時に警戒され、信頼関係構築に...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】◯◯人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減に取り組んだことです。店舗の食品ロスが増加し、所属ブロックの中で月間の食品ロスが◯◯を記録しており、店長がいない店舗なため先輩従業員と共にリーダーとなり取り組みました。原因である仕込...

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早稲田大学 | 文系

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400文字）】塾講師のアルバイトで、生徒との信頼関係を築き、定期テストや受験で良い結果を残せるように尽力しました。また、担当生徒の授業の方針を示すカリキュラム作成や保護者の方との電話・面談といった業務を通して、生徒の家での学習状況や苦手な単元などについてより深...

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【人生において最も力を入れたこと（400字以内）】私は家庭教師として◯◯◯◯◯◯◯◯生徒のやる気を高めた。生徒は◯◯の友人の子で、私なら生徒に合わせて寄り添ってくれるだろうと考え、個人的に◯◯の家庭教師を依頼された。不安もあったが力になりたいと思い引き受けた。始めは集中力不足が課題で、5分程しか集中できていなかった。コミュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、面接官が入室してきて開始　【質問内容】二次面接と変わりません。事前に提出したモチベーショングラフを記載したパワポに沿って質問が行われました。またESの内容についても聞かれました。既に面接官が読んでいるので、深掘りがメイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでよく出てくる人事（新卒2年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後すぐ　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを載せたパワポ3枚に沿って、話が進んでいきました。「なぜそれを始めたの？」「どういう人って周りから言われる？」といった質問を小学校、中学校...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】◯◯での営業だ。体験授業に来た生徒に後日入学を提案する活動を社員3名と共に行い、成約率を◯◯%改善した。前年度入塾に至らなかった原因を分析をした結果、【悩みを溜め途中で体験に来なくなる生徒】と【保護者が入学を認めない生徒】がいた。そこで2つの施策を社員に提案し、実行した。1つ目は生徒...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉そうな人、現場社員の偉そうな人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→15人くらい入りそうな会議室に通される→面接官3人が現れる→面接→3人に見送られて帰宅　【質問内容】3人からそれぞれ20分程度ずつ質問を受けた。 ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】モチベーショングラフとその補足資料の作成　【各科目の問題数と制限時間】パワーポイント2枚での作成。今までの人生を網羅できるようなものを作成するように指示された。　【対策方法】特になし。

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【内容】①ソニー生命についての復習 ②事業部・制度について（メイン） ③近況の売り上げなど ④最終面接に向けた依頼　【注意した点・感想】早期選考の最終面接に残った学生だけの参加だったので、非常に参加人数が少なかった。「②事業部・制度について」はインターンシップ・座談会以上の情報量で、かなり深くソニー生命の業務について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のそれなりに偉そうな人。40歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→面接官が迎えに来る→入室・面接→面接官に見送られて帰宅　【質問内容】どのような性格の子供だったか家族の影響をどのように受けたと考えているか現在の...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】出身地と趣味について幼少期どのような子供だったか幼い頃から続けていることについて、継続している理由現在の大学・学部学科に進学した理由研究室についてなぜソニー生命を受けようと思ったの...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分、パーソナリティ：20分　【対策方法】他社の玉手箱の経験を積む

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】人生において最も力を入れたことは◯◯だ。18年間の継続歴において、◯◯と◯◯の2つに注力した。◯◯は幼少期から30回以上挑戦し、特に中学3年時は◯◯優勝を、大学2年時は◯◯優勝を達成した。この結果を残すために、週単位で練習計画を立てたり戦略的に...

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【承諾/辞退理由の詳細】行きたい他業界で内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明だが、少なめ　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接会場に案内していただく　【質問内容】・自己紹介・自身の性格形成に大きな影響を与えた経験（挫折経験、学生時代に力を入れた経験）・アルバイトについて・将来成し遂げたいこと、行きたい部署などのキャリアビジョン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室　【質問内容】・自己紹介・幼稚園から大学生までの経験について話す。パーソナリティについて聞くことが多く、ここに重きが置かれている印象。・学生時代に力を入れたこと・将来成し遂げたいビジョン・生命保険業界、ソ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様　【対策方法】他社のWebテストで慣れる

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。400～600字でご記入ください。】◯◯◯◯の◯◯◯◯を務めた◯◯◯◯の活動において、チームメンバーの意欲向上に貢献したことだ。当時、チーム内に意欲の差があり、チームとしての一体感に欠け、業務効率が悪いという課題があった。◯◯◯◯としての責任感から何としても状況...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。400～600字でご記入ください。】留学先の日本語教育ボランティアで授業満足度向上に貢献した。当初、教授補佐として担当していた授業では、生徒の満足度が45％と低かった。要因を探るため、まずは生徒の事を深く理解する必要があると考え全生徒50名と個人面談を行った。そ...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以上600字以内）】◯◯のアルバイトで、1年半の歳月を要して◯◯の一新に注力した。当時は、◯◯により商品廃棄が多くあった。私は◯◯がしたいと考え、問題の解決に努めた。まず原因を分析すると、従業員の◯◯に気がついた。私は、◯◯には従来の曖昧な◯◯を刷新す...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600字）】4歳から15年間続けてきた◯◯です。◯◯留学に挑戦した経験もあります。コンクール上位者に参加資格があり、私には欠員補充で声がかかりました。実力不足は承知でしたが、更なる上達には本場での鍛錬も必要と考え参加を決めました。期間は3ヶ月。日本人5...

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【内容】学生3人、人事社員1人のオンライン面接練習会。集団面接ではなく、一人当たり30分の個人面接を3回転する。終了後にフィードバックがもらえ、全員終了後解散。　【注意した点・感想】練習会と銘打っているものの人事社員との1on1面談であるため、念のため志望動機を準備してから参加した。実際には軽く触れられた程度だったが、全く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、部門の責任者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後ロビーで待機。時間になったら人事の若手社員に呼び出され、入室する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを長期インターンにした理由は？・学生時代に力を入れたことの中で「これは自分だからこそでき...

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【経緯】最終面接で使うプレゼン資料にフィードバックをしていただくためのリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のURLから入室後、面談開始。　【質問内容】・資料のプレゼンをお願いします。（事前に志望動機のプレゼンテーション資料を作成し、それを発表する形式である。この資料は最終面接でも用いら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・なぜ今の学部学科を選んだ？・周囲からどんな人間だといわれることが多い？・学生時代チームで何かを成し遂げた経験を教えて。・なぜ生命...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション・評価セッション（40問）合わせて約1時間　【対策方法】特になし。

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。400～600字でご記入ください。】◯◯での長期インターンシップにて、◯◯部門のリーダーに挑戦したことだ。そこではインターン生が会社の認知向上を目的としたイベント運営を行っているが、参加当初に企画したイベントは参加者不足によって開催中止に追い込まれてしまった。そ...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600字）】私が人生で最も力を入れたことは、◯◯をまとめることです。その根底にある想いは、定期演奏会においてオンラインを含め2,700人という多くのお客様に感動を与えたいからです。そのために私はタスクコントロールと団員のモチベーションアップに注力しまし...

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【自分らしさを表す、キャッチコピーを教えてください。（20文字以下）】「何事も挑戦するチャレンジャー」　【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600文字）】「コロナ禍だからこそ旅のイベントを開催し、人々を元気づけること」に最も力を入れた。私は、コロナ禍で外出が制限され、趣味である旅行もする...

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【自分らしさを表す、キャッチコピーを教えてください。】努力を忘れず前向きに。何事も挑戦から。　【人生において最も力を入れたトピックについて。】人生において最も力を入れたことは、◯◯◯◯としての在り方を模索し、◯◯◯◯における◯◯出席率の向上に貢献したことです。私が所属していた◯◯◯◯では、当初メンバーの士気が低く◯◯率...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】イベントが何度かある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶マーチが多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅　【質問内容】学業の内容、学生時代に力を入れたこと、自分はどんな人間か、長所・短所、困難に直面したときの対応、挫折経験、周りにはどんな人と言われるか、アルバイトについて、志望動機、志望度、入社して何をしたいか、逆...

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【経緯】面談　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望動機のプレゼンを行います。指定はそこまで多くありませんが、入社後のキャリアまで問われます。社員の方がフィードバックをしてくれます。論理の穴や深掘りできるところを教えてくださり、考えを整理できました。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】幼少期から現在までの成長の過程（深掘りされた）成長過程での価値観の変化（深掘りされた）学生時代に力を入れたこと（深掘りされた）自分はどんな人か（深掘りされた）志望動機逆質問（5〜10分程度）　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】初めに1人ずつ自己紹介を行い、リラックスしてくださいと言われました。その後1人ずつ学生時代に頑張ったことのみを聞かれ、深掘りされました。時間は1人10分程度でした。志望動機を問われる時間はありませんでした。　【雰...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造30分、評価30分　【対策方法】他の企業で練習した。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接部屋に案内される。　【質問内容】・現在の就職活動の状況・ソニー生命に入社を希望する理由）深堀りあり）・ソニー生命は第一志望か・ソニー生命で挑戦したいこと・実現したいこと・メンタルに自信はあるか・な...

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【経緯】最終面接前の面談。メールにて案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介・ソニー生命への志望動機・幼い頃はどのような子であったか・周りの人からはどのような人だと言われるか・現在の就職活動の状況・就職活動の軸について・逆質問（逆質問の時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・大変だったことは何だったか・その取り組みによって周りへの影響はあったか・高校時代に何か頑張ったことはあるか・高校時代に頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・なぜ、それに取り組むことを決めたのか・その経験の中で難しかったことは何だったか・その取り組みの中で工夫したことはあるか・その取り組みに反対する人は...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】自分の考えを30分以内で数多く書きだす　【対策方法】普段から考えるようにすること

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【自分らしさを表すキャッチコピー】引っ付きガエル　【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。】私がアルバイトとして勤めていた学習塾の退塾者数を大幅に削減したことだ。私が勤めていた塾では退塾者数の多さが問題となっていた。自身が通っていた塾であり思い入れが強かったこと、大切な生徒をこれ以上失いたくないという...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600字）】高校野球で監督の選手選びに偏りがある中でも3年間努力を続け、補欠だったが周りのメンバーやコーチから認められる実力を残し続けたことだ。監督の選手選びの基準は推薦等の条件があり、そうでない私は野球人生で初めて試合に出られず悔しい思いをした。それ...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。400～600字でご記入ください。】◯◯のアルバイトでお店の知名度を上げ、客数を増加させたことです。当時は、1日◯名を集客することが目標でした。しかし、1.ビルの◯階という立地で立ち寄りにくく、ウォークイン客が少ないこと、2.知名度が低く予約客も少ないことが...

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【経緯】一次面接と最終面接の間にインターンシップからお世話になっていた顔見知りの若手社員と面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】まずは一次面接のフィードバックをしていただく。また、この面談までに志望動機のパワーポイントを提出するため、そのプレゼンを簡単に行う。それについてフィー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップなどで顔なじみの社員の方が案内をしてくださる。　【質問内容】就活軸（なぜ生命保険？なぜソニー生命？）、他社の選考状況、学生時代に頑張ったこと深堀、逆質問。最終面接前に提出をした志望動機のパワーポイントが用意され、これに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップなどで見たことない社員。年次等不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活軸（なぜ生命保険？なぜソニー生命？）、他社の選考状況、行きたいコースややりたいことなどキャリアプラン、逆質問、その他これまでの人生の選択やそれにおける考...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のデザイン思考テスト　【対策方法】事前にアイデアをいくつか考えておいた

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600字）】長期インターンシップで新規事業に立ち上げから携わり、◯◯円の売上を獲得した。私は主に◯◯の運営をスムーズに行うため、システム作りに取り組んでいる。特に注力したのが「◯◯プロジェクト」である。私はこのリーダーとして、社長や社員を巻き込み売上向...

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【内容】学生3：人事1での模擬面接。　【注意した点・感想】模擬面接とのことだったが、インターンシップに複数回参加している知り合いの中でも案内が来ている人がほぼいなかったため何か選考優遇要素があるのではないかと思った。（ここでの出来があまりよくなかったので、この後何か変わったことはなかった。）

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