保険（生保・損保）のES・体験談一覧

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金融 保険（生保・損保）

明治安田生命保険

16年卒

総合職（全国型）

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数、論述　【対策方法】高校、大学で学んだ基礎的な内容の復習

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明治安田生命保険

16年卒

総合職（全国型）

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社の概要説明や今後の戦略。仕事内容の説明、そして複数名の職員と座談会を行いました。　【感想】会社についての理解が深まったのと、職員の方々の雰囲気を感じとることができて、有意義な時間を過ごすことができました。

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16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】説明会でOB訪問の実施の有無の確認をした後、メールアドレスを伝えて、それ以降はメールでのやり取り。　【訪問人数】1人　【内容】仕事の細かい内容や同じ職場の職員の雰囲気、やりがいについてのお話をしました。　【感想】説明会ではわからなかったことや会社に対してどのような気持ちを抱いているのかについて詳しく聞けたので...

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】220人程度　【内定後の拘束】ありません。　【自分以外の内定者の所属大学】国立大学、上位私立大学　【内定後の課題有無】ありません。

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機（アンケート記入）→面接(20分)　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ・なぜ生保、なぜ明治安田生命か ・やりたいことについて ・長所、短所 ・どんな子供だったのか ...

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16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機（アンケート記入）→面接(20分)　【質問内容】基本的には、ESに沿ったもの。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと（深堀り） ・なんで生保なのか、他社ではないのか ・セミナーで話した人の印象について ・やりたい...

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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前の椅子で待機→会場へ→GD→GDの感想　【GDのテーマ・お題】明治安田ハウスの今後の戦略を考えよ　【GDの手順】3つの戦略の中から1つ選び、話し合う。 名前だけ自己紹介→資料配布→資料読み込み（10分程度）→話し合い（80分程度）→発表（人事が指名する）→一人一人感想を言う→...

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16年卒 面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上勤務されている社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、その後社員の方から名前を呼ばれる。　【質問内容】エントリーシートを見ながら、それに沿って質問をされる。 ・自己紹介 ・志望理由 ・入社してからやりたいこと ・学生時代に頑張...

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】共に15～20問ずつ。それぞれ20分で回答する。 オリジナル色が強かった。　【対策方法】SPI対策等を行っていれば大丈夫。

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】職種説明、部署説明、会社の強みについて、社員との座談会　【感想】非常に簡潔で分かりやすい説明会。 全体の説明会と総合職向けの説明会と2回参加して、十分であった。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】キャリアVは80人程度だと思う　【内定後の拘束】就職活動を辞めること　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】内定後に1回あるが、それ以降は内定式までない。

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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・40～50代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室:10分程度 ・面接:30分程度 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・人をサポートする強みを発揮したエピソード ・生命保険業界を志望している理由(銀行・損保との比較) ・明治安田生命を志望している...

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16年卒 2次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・40代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室:10分程度(明治安田生命のCareerSに関して簡単な質問を解く) ・面接:30分程度 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・明治安田生命のCareerSに関しての質問の答え合わせと仕事内容に関して社員から...

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16年卒

総合職（全国型）

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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】・控室 ・名前を呼ばれブースへ ・解散　【GDのテーマ・お題】某ハウスメーカーの売上を10%伸ばすには販売戦略として、どの分野を成長させるのが適当か　【GDの手順】・時間配分を決める ・分野を決める軸を話し合いにより決定する ・それぞれの分野を分析して軸に対して適当か考える ・一...

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16年卒 1次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・30代～40代・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室:5分程度 ・面接:30分程度 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったことに関して ・生命保険業界を志望している理由 ・明治安田生命を志望している理由 ・チームでなにかをし...

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断:TG-Web(ES提出と同時に実施)　【対策方法】言語・非言語はTG-Webに近い形式なので、TG-Webの対策をすると良いと思います。

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】・会社に関して ・業務に関して ・コースに関して ・キャリアプランに関して ・社員懇談 ・模擬面接 ・模擬試験　【感想】説明会は複数回開催され、それぞれにテーマが設けられています。全て行く必要はないかもしれませんが、社員懇談などは生の声が聞けるので言った方が良いと思います。選考とは無関係だと思います。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】50人程度

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第一生命保険

16年卒

【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず生命保険業界のビジネスモデルを理解するような座学を受けました。次にいくつか部門に属している社員の方がそれぞれ業務内容などを話してくださり、ボードゲームなどを通じて理解を深めるということを行いました。最後は新規ビジネスモデルの立案をグループで行い、発表。　【ワークの具体的...

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代くらい・大阪総務部長・気さくな印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室入室→面接会場に移動→面接（30分）→退室　【質問内容】①学生時代に最も力を入れてやってきたこと ②現在の単位修得状況（現在の取得単位数、残り単位数） ③ゼミでの研究内容 ④他に...

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16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい・人事部課長クラス・気さくな印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室入室→面接会場に移動→面接（30分）→退室　【質問内容】①自己紹介（大学、指名、自己ＰＲ） ②今までで挫折した経験 ③勉強で頑張った経験 ④（大学では水泳部に所属しており）水...

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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入室→6人ずつ呼ばれて会場に入室→グループディスカッション（2時間）→退室　【GDのテーマ・お題】某住宅メーカーの売り上げ向上のための戦略を考えよ。　【GDの手順】グループのメンバー各自で、用意された資料の読み込み（20分）→グループディスカッションで戦略の話し合い、戦略の策定（80...

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16年卒

総合職（全国型）

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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい・課長・フランクで気さくな印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入室→2人ずつ呼ばれて面接会場に移動→面接（30分）→退室　【質問内容】①自己紹介（大学、氏名、自己ＰＲ） ②大学時代に最も力を入れて取り組んだこと。 ③学生生活の中でチームで...

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数32問/15分 言語16問/15分　【対策方法】ＳＰＩの問題集を一冊仕上げました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ（ＳＰＩノートの会）

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】関西では30人程度とお聞きしています。

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