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保険(生保・損保)
保険(生保・損保)のES・体験談一覧
保険(生保・損保)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した保険(生保・損保)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イラストのマップが配布されて、その中から考えられるリスクを全て挙げて、その事業者に提案する損害保険商品を考えるものでした。リスクの種類は「財物リスク」「営業停止リスク」「賠償リスク」「人的リスク」「自動車リスク」があると説明を受けた。 【ワークの具体的な手順】リスクの例を説...
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金融
保険(生保・損保)
あいおいニッセイ同和損害保険
22年卒
基幹社員
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップに応募した理由を教えてください。(200)】本インターンシップを志望する理由は、損保業界及び貴社で働くことの魅力や大変さを実感したいからです。私が大学◯年の時に海外旅行に行った際に、海外旅行保険の存在を初めて知り、多様なリスクをカバーすることで多くの人を支えられる損保業界に興味を持ちました。その中でも国全...
17
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
22年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】◯◯サークルの代表として◯◯で新入生歓迎会を開催し、例年の◯◯倍の活動参加希望者を獲得したことだ。◯◯に当団体の魅力を伝えるために、少人数座談会の時間を設けた。その中で、上級生には各新入生が団体に...
54
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保険(生保・損保)
日新火災海上保険
22年卒
広域型
22年卒
WEB会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、業務説明、ビジネスモデルについて、求める人物像、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リテールマーケットに特化しているのが特徴的、社会的役割が大きい 【このイベントを通しての感想】ビジネスモデルについての説...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
22年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
22年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念について、ソニー損保の沿革、ソニー損保の未来について、働く環境について、SC職について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型だからこその強みがある、お客様にとっての価値ある「違い」を大事にして働いている ...
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金融
保険(生保・損保)
損害保険ジャパン
22年卒
職員(総合系[地域限定])
22年卒
SOMPOセミナー&ブロック限定向けパネルディスカッション
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、ブロック限定社員のメリット、社員4人によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい、社員の挑戦を支える制度が充実している、ブロック限定でも全国型と変わりなくキャリアアップできる...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
22年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
22年卒
WEB Marine Seminar 東北
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】求める人材像、伝統的な社風、地方創生についての説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地方創生に力を入れている、キャリアアップの幅が広い、チームワークを大切にしている 【このイベントを通しての感想】東北ブロックに限...
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
22年卒
MSトークセッション
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】部門紹介、社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい、社員の挑戦を支える制度が充実している 【このイベントを通しての感想】3人の社員とそれぞれ25分ずつ話すことができて、業務内容や魅力、大変なこと...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの役員と思われる社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は年次の高い方が2人で、少し詰めるような深堀があった。 学業に関する深堀(ゼミの内容や研究テーマ...
1
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は人事部の社員の方であったため、基本的な注意点を抑えるように意識して臨んだ。特に、志望理由における他社との差別化な...
1
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。時間が短く、担当していただいた方は現場では働く社員の方であったため、その人に一緒に働きたいと感じてもらえるかどうかが判断基準になるように感...
1
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
22年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ、制限時間も十分にあった。 【対策方法】特に不要だと思う。内容は易しめであるように感じた。
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保険(生保・損保)
ジブラルタ生命保険
22年卒
営業管理職
22年卒
営業管理職WEBセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】生命保険業界について、会社説明、営業管理職について、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる社員が多そう、リーダーシップの取れる社員が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】評価制度が実力主義なため高い成果を出すことが求められそう 【このイベントを通して...
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保険(生保・損保)
明治安田生命保険
22年卒
法人総合営業職(地域型)
22年卒
法人総合営業職WEB会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】法人総合営業職の仕事内容、給与体系、求める人材像、今後の選考フローについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマが厳しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりキャリアアップの幅が広い、様々な能力が求められる 【このイベントを通しての感想】求める人材像を...
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保険(生保・損保)
明治安田生命保険
22年卒
法人総合営業職(地域型)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明(1日の業務スケジュールや仕事内容の動画を見る) ・ワーク(事故・老後・介護・就労不能の際どうなるのか考える) ・リクルーター面談(リクルーター1人につき学生2〜3人で30分ほど話す時間がある) 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに入り、1グループ7...
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保険(生保・損保)
SOMPOひまわり生命保険
22年卒
グローバル社員※基幹職へ統合
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【困難に直面した経験を教えてください(250文字以内)】高校で所属していた◯◯部です。三年時の春大会はチームがまとまっておらず全敗し、目標の日本一は程遠いという危機感を感じ、練習内容・生活習慣・モラル全てを振り返りました。全員が自ら積極的に解決案を出し、選手間のコミュニケーションを密にする・練習内での指摘の声・練習後のミー...
1
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保険(生保・損保)
SOMPOひまわり生命保険
22年卒
グローバル社員※基幹職へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険業界のビジネスモデルを考えるワークがありました。時間をとって演習形式で行いましたが、個人の発表や他の学生と意見交換をする場は特にありませんでした。二つ目のワークでは、仮想の顧客に最適な保険商品を考えるものでした。 【ワークの具体的な手順】業界説明、会社説明、個人ワー...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
22年卒
総合基幹職(地域ビジネスコース)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに商品とターゲット層が割り振られ、拡販戦略を考える形式です。毎日チームの担当の社員の方に発表する機会があり、そこで意見をもらえます。最終日にはパワポを用いて全体で発表を行い、投票で順位を決めました。 【ワークの具体的な手順】拡販戦略をチームごとに考える→発表→投票...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
22年卒
総合基幹職(地域ビジネスコース)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【専攻内容について】私はゼミに所属し、◯◯史を専攻しています。◯◯史とは、人類の◯◯的発展や発達の歴史を学ぶ学問です。私は◯◯的事象を学ぶ際に、その◯◯的事象の発生や発展の背景・理由を学ぶことで理解を深めることができると考え、◯◯史を専攻しました。◯◯年次では◯◯史を通史的に学び、今後現在の◯◯的事象を過去のものと比較し、...
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保険(生保・損保)
損害保険ジャパン
22年卒
職員(総合系[限定なし])
22年卒
SOMPO Premium LIVE~損保ジャパンの理解を深める特別セミナー~
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】損保ジャパンの概要・取り組み 損害保険の概要 社員座談会 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人の力が強い、他の損保ジャパンに見劣りする 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模的には他の企業に劣るが事業の多角化を進め様々な取り組みを行っている。 【このイベン...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
22年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
22年卒
関西私立大学限定のセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】座談会形式でいろいろな職種の社員の方に質問ができる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に熱意を持って、取り組む姿勢があると感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】夏、冬とインターンシップに参加していたのでイメージのギャップはなかった。 【このイベントを通しての感想...
1
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保険(生保・損保)
あいおいニッセイ同和損害保険
22年卒
基幹社員
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン・現場職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・夏季インターンシップに参加した感想 ・夏季インターンシップを通じて学んだこと ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・現在のあなたを形成した最も大きな経験 ・インターンシッ...
1
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金融
保険(生保・損保)
あいおいニッセイ同和損害保険
22年卒
基幹社員
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査(言語・非言語) 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:35分 性格検査:30分 【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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保険(生保・損保)
あいおいニッセイ同和損害保険
22年卒
基幹社員
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップに応募した理由を教えてください。(200字以内)】私が貴社のインターンに応募した理由は、損害保険のサービスを通じて顧客のニーズを満たすような体験をしたいと考えるからだ。私は貴社の夏のインターンを通じて、サービスを考案する際には様々な情報を分析する必要があると感じた。そのような経験から、今回のインターンでは...
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保険(生保・損保)
あいおいニッセイ同和損害保険
22年卒
基幹社員
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己分析ワークに取り組みました。個人で自分が就職する上で重視する項目を整理し、3~4人のチームで共有しました。2日目は営業、損害サポート業務に関するワークに取り組み、各チームで結論を出しました。3日目は職員や内定者の方との座談会に参加しました。 【ワークの具体的な手順...
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