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日清食品
日清食品のES・体験談一覧
日清食品のES(エントリーシート)・体験談一覧
日清食品の就活のES・体験談の一覧です。日清食品の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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887件
のES・体験談
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食品・飲料
日清食品
23年卒
生産技術
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【生産技術職のインターンシップにエントリーした理由を教えてください。(1文字以上200文字以下)】貴社の生産技術職として働くイメージを明確にするためだ。生産技術職は企業の運命を担う、安全かつ高品質な製品を作り出し、お客様に届けなければならないという責任感とやりがい持って働くことができると考える。また課題を抽出し、解決策を導...
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メーカー
食品・飲料
日清食品
23年卒
R&D
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度、一般的なウェブテストです. 【対策方法】他の企業のウェブテストで経験を積みました.
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メーカー
食品・飲料
日清食品
23年卒
R&D
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワンキャリアライブと同じ内容の会社説明、技術系職種の詳細な説明、各職種の若手社員や22卒の内定者との座談会が中心でした.3時間程度です.企業理解を深めることが主な目的のようで、グループワークなどは特にありません. 【ワークの具体的な手順】企業説明→職種説明→休憩→座談会 【...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
R&D
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社説明会を行いました。その後、社員様との座談会がありました。座談会では、研究分野の異なる社員様がいらっしゃったので、自分の興味がある分野の社員様を選択し、コミュニケーションをとることができました。 【ワークの具体的な手順】会社説明会→座談会 座談会では、制限時間内...
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メーカー
食品・飲料
日清食品
23年卒
R&D
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社概要説明」、「研究開発職・安全研究職・生産技術職の仕事内容説明」、「座談会(8つのブレイクアウトルームに分かれているため、話を聞きたい人のところへ行く。合計3回で各20〜25分ずつ)」、内容自体は普通のインターンと同じで、会社説明+座談会。 【ワークの具体的な手順】ワ...
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食品・飲料
日清食品
23年卒
R&D
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】自身の性格に合った項目(合っている、合っていない等)、SPIのような感じ 【対策方法】なし。
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食品・飲料
日清食品
23年卒
マーケティング
23年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。 【質問内容】自己紹介。その内容を人事の方が拾いながらアイスブレイクをした。 学生時代に力を入れたこと。 その過程で大変だったこと。 大学では何を勉強しているのか。 日清のインターンシップに参加しようと思った...
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食品・飲料
日清食品
23年卒
マーケティング
23年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【対策方法】特になし。
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食品・飲料
日清食品
23年卒
マーケティング
23年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし。
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食品・飲料
日清食品
23年卒
マーケティング
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は丸々企業説明。各ブランドごとの担当者が説明をしてくださる。2日目以降からワークに入る。お題は◯◯の新商品開発。最終日は対面形式で各班がプレゼンテーションを行う。各日程が開いているため、班ごとでの残業がほぼ必須となる。 【ワークの具体的な手順】商品の現状の課題や消費者...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
R&D
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カップヌードルやチキンラーメンを作っている会社というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商品を一つ作るのに基礎研究から行っており、商品に真摯に向き合っているように感じた。 【このイベントを通しての感想】...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
セールス
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、インターンの概要説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な食品会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常にクリエイティブさを追求している 【このイベントを通しての感想】短い時間だったが会社の概要を知ることができた。
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食品・飲料
日清食品
22年卒
マーケティング
22年卒
会社・職種説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明と職種に求められる能力説明や選考Tips 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】発想力が豊かであったり、ユニークな経験の持ち主が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】発想力も重要だが、論理的にアイデアを導くこと、アイデアを生み出すために日々のアンテナを張る...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
生産技術
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で60分程度 【対策方法】問題を解きなれる
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食品・飲料
日清食品
23年卒
R&D
23年卒
Web 会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、インターン選考について、事業展開について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カップヌードルのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的な共通目的、即席めんが今後どのように発展していくべきかなどの理念が分かりやすかった。 【このイベントを通しての感想】自分も即...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
セールス
22年卒
学内説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インスタント食品の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性を大切にする会社 【このイベントを通しての感想】「インスタントラーメンは身体に悪い」というイメージが強い中、健康志向で挑むことに苦戦していそうな印象を受けた。
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食品・飲料
日清食品
22年卒
R&D
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】30分以内 【対策方法】特になし、ありのままに答える
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食品・飲料
日清食品
22年卒
R&D
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特になし。インターンシップで学んだことを各自でまとめるワークシートは配布されたが、特に提出の義務はなし。説明会や職種ごとの業務内容説明は全体グループで聞き、座談会は各自で部屋を選択して移動できた。部屋は職種だけの区別ではなく、開発職は部門ごとにわかれていたので、細かい...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
生産技術
22年卒
生産技術コースWEB説明秋
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 部門説明 将来の見通し インターンシップについての話があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪の食品会社という印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実質的な本社は東京にある食品会社。 【このイベントを通しての感想】食品会社を目指すなら申し込むべきだと...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
R&D
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来的に海外事業に不安があった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】10人前後 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系大学院生
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食品・飲料
日清食品
22年卒
R&D
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】本など
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食品・飲料
日清食品
22年卒
R&D
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に会社概要の説明や、技術系社員の方々との座談会が行われた。研究所の所長さんはじめ多くの部署の方と話をすることができた。 2日目は1日中開発ワークをグループで行った。新規商品について細かく立案し、社員の方々に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】まずグループ分けが行...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
セールス
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】戦略、グループ会社、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループが大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い商品に挑戦している。 【このイベントを通しての感想】自分が以前から知っていた商品だけでなく、より幅広いジャンルの商品に挑戦していることがわかり、様々な...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
生産技術
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場内の様子を動画で見学した。社員の方々がどのような仕事しているのかも知ることができた。グループワークの事前課題があった。テーマは2つ(1)「消費者の食の安全に貢献する要素とは?」、(2)「安全な生産設備に貢献する要素とは?」この二つについてグループで討論し合った。チーム編...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
生産技術
内定
22年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手の間はオペレーターと言われたが、いつまでなのかわからなし、いつ海外の機会があるのか明確に言われていないため、辞退した 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
生産技術
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部門役員、人事部門役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、待合室で待機。役員専用の面接会場に案内され、面接を行う。 面接後、採用担当から今後の流れを説明され、解散 【質問内容】志望動機 弊社に入社したら何をしたいか。 海を経験できるのなら、どこの国にいきた...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
生産技術
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付したら待合室に案内される。少し人事の方とはなした後、面接室に案内される。面接終了後また、待合室で人事の方と話をした後、解散 【質問内容】長所と短所 大学時代より前のことで困難な経験 リーダーシップを発揮した場面は...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
生産技術
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員と人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続したら開始 【質問内容】学チカの深堀がメイン 学生時代に苦労したこと その苦労したことをどうのようにして解決したか 学チカで学んだことは仕事にどう活かせるのか 同期や先輩とコミュニケーションを取ると...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
セールス
22年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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食品・飲料
日清食品
22年卒
生産技術
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】環境や安全に配慮した工場とはどういったものなのかをグループワークを通して学んでいった。それ以外は講義形式で、生産技術のそれぞれの部門の人がお話をしてくださり、最後に座談会を行うといったインターンシップであった。 【ワークの具体的な手順】事前課題が提示され、それに従ってグルー...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
セールス
22年卒
マイナビインターンシップエキスポ
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、インターンシップの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ラーメン 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食に対する理念がしっかり企業としてある 【このイベントを通しての感想】以前から知名度もあり興味があったが、インターンシップに参加した気持ちが強くなった。
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食品・飲料
日清食品
22年卒
事務系※現在募集なし
22年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明と夏インターン情報。即席麺事業領域でSDGsを考慮しながら食品市場を牽引している。ブランド・ターゲット・新領域への進出に力を入れている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】強いブランドを持ちながら挑戦を続ける企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現状に満足せず挑戦...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
事務系※現在募集なし
22年卒
マイナビWEB EXPO
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明とインターンシップに関する情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品、ラーメン 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の直面する課題に対して、解決策を模索し、食品を通して改善しようとしている企業 【このイベントを通しての感想】食品業界の市場動向についても理解するこ...
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食品・飲料
日清食品
21年卒
事務系※現在募集なし
21年卒
Web説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業についてや具体的にどのような仕事をするかなど全体的な話をしてくださいました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カップヌードルの会社というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界初のインスタントラーメンやカップ麺を作った会社であることを知りました。 【この...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
マーケティング
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な今後の説明と試験の内容 【GDのテーマ・お題】家電量販店で即席麺の売上施策を考えよ 【GDの手順】今後のインターンシップの予定を伝えてもらい、もし合格した場合のためにスケジュールを開けておいてほしいということを伝えられた。その後はグループディスカッションを行い、終わったら一人一人面接...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
技術系※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】25分 35分 15分 【対策方法】一般的なwebテスト対策で十分だと思われる 特に難しい点は無い
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食品・飲料
日清食品
22年卒
技術系※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特にない 基本的には説明会に近い為、各研究員のかたの説明を聞き、その後自由にルームを移動することで、聞きたい方の生活や研究状態、込み入った話まで質問することができる インターシップならではといったところはあまりない 【ワークの具体的な手順】ルームごとの説明会 【インター...
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食品・飲料
日清食品
22年卒
技術系※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】クリエイティブ 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】余裕があった。 【対策方法】対策しようがない。
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食品・飲料
日清食品
22年卒
技術系※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に人事から日清食品全体の説明があり、それから、生産管理、各種研究職の仕事内容についての説明があった。その後、人事、各職種、内定者がいるブレイクアウトルームが用意され、5セッションほどで自由に話を聞いた。 【ワークの具体的な手順】なし。 【インターンの感想・注意した点...
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食品・飲料
日清食品
21年卒
事務系※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査と図形の貼り付け。 【各科目の問題数と制限時間】1時間で終わる程度なのでそこまで多くない。図形の貼り付けは1問15分くらい。 【対策方法】対策不可能な内容なので、感性で答えていく。
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食品・飲料
日清食品
21年卒
事務系※現在募集なし
内定
21年卒
マーケティングインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は全体説明、2日目〜4日目は日清食品の施設でグループワーク、5日目は全体発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<令和10年に求められる商品>の提案を行うグループワークでした。個人ワークののちにグループワークを行いました。4〜6人前後のメンバーでカップヌードル、どん兵衛、...
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食品・飲料
日清食品
21年卒
技術系※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接や社員交流会を通して、世の中に新たな波を起こしていこうとする社風や研究体制に共感したから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】情報なし 【自分以外の内定者の所属大学】情報なし 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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21年卒
技術系※現在募集なし
内定
21年卒
社員交流会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】Web上にて、人事1人、技術系社員1人、学生4人のグループ構成で行われた。一通り職種説明が行われ、その後質疑応答が設けられた。 【注意した点・感想】自分が実際に入社した際のことを想定し、質問を行った。おそらく選考とは関係がなかったため、疑問に思ったことはなるべく解消できるように心掛けていた。実際、フランクな質問も他...
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21年卒
技術系※現在募集なし
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で、接続後に開始。面接終了の際に、今後のスケジュールのアナウンスがあり終了。 【質問内容】自己紹介後、学生時代に頑張ったこと(飲食アルバイト)、研究内容、志望動機、やりたいことについて尋ねられた。それぞれに対しての深...
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21年卒
技術系※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】基本的な図形配置問題などであった。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はあるが、余裕をもって回答できる。 【対策方法】特になし。自分が思ったままに回答するべきだと感じた。
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21年卒
技術系※現在募集なし
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で、接続後、開始。面接終了後は、今後のスケジュールのアナウンスがあり、終了。 【質問内容】自己紹介、志望動機、きっかけに対する深掘り(海外経験)、研究内容、研究テーマや研究室を選択した経緯に対する深掘り、自身の考えを尋...
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21年卒
技術系※現在募集なし
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅などでwebで面接を行う。 面接の前に若手社員から注意事項等の事務的連絡が行われる。 【質問内容】・研究内容の説明とどのように活かされるのか ・ESで気になった点を深堀 ・志望動機 をメインで聞かれました。 一次では志...
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21年卒
技術系※現在募集なし
21年卒
会社・職種説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】ガイダンス 5分 会社概要説明 20分 職種説明 30分 エンディング 5分 【注意した点・感想】オンラインで会社説明会が行われました。 人事部から福利厚生や制度について説明があります。 基本的にこちらは見ているだけな上に自宅だったので、緊張感等も全くなかったです。 終了後30分は質問タイムが設けられました。
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日清食品
21年卒
技術系※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 作図 【各科目の問題数と制限時間】性格診断30分 作図15分 【対策方法】ESと矛盾が生じないように性格診断を回答する必要がある。 作図は人間を意識して作図する必要がある。
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技術系※現在募集なし
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は技術者、もう一人は不明。 2人とも年次は高めでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅などでwebで面接を行う。面接の前に若手社員から注意事項等の事務的連絡が行われる。 【質問内容】ESに沿った質問は、 ・あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだ...
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技術系※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】CUBICです。 性格検査のみ。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特にありませんでした。 【対策方法】ESの内容と矛盾が生じないように回答しました。
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に回答を行う。 時間には余裕がかなりあるので、 しっかり文章に目を通しました。 【対策方法】日清食品オリジナルの性格検査です。 ESの内容と矛盾が生じないように回答しました。
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事務系※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断がメインでした。 【各科目の問題数と制限時間】私の感覚になってしまうのですが、十分余裕を持って回答できる制限時間になっていました。 【対策方法】特にありません。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に通される。そこでインターンの概要の確認があってから、面接に呼ばれるまで待機。控室には内定者の方が居て疑問を解消できる。 【質問内容】CMのアイデアを考えるGD(10分程度3人ほどで身にGDを行った) ESからの...
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【試験科目】性格検査とクリエイティブさを測るテストの2種 【各科目の問題数と制限時間】クリエイティブさを測るテストは45分 【対策方法】対策不可能。素直に答える
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人でそれぞれの担当ブランドが10年後に作る新しい商品を考える。 初日は座学中心で、マーケッターの社員さんが6名ほど、じっくり講演してくださる。この日にグループが発表され、事前課題を合宿までに考える。 1週間ほどあけて研修施設で3日間合宿。3日間ほぼグループワー...
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【承諾/辞退理由の詳細】食品メーカーを中心に志望している中で、 世界にも働きかけどんどんと新しいことに挑戦しているところが魅力的に感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】約40名(予定) 【自分以外の内定者の所属大学】まだわからない 【自分以外の内定者...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、志望分野の現場の人1人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に接続テスト、面接、フィードバック 【質問内容】自己紹介1分 部活に関すること ・大学で卓球を続けた理由 ・部長になることは多いのか ・大会を企画したきっかけ、大変だったこと、意識したこと、役割 ...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】選択式と図形 【対策方法】事前にインターネットで検索
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【あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。(1文字以上300文字以下)】高校での◯◯◯です。母校の◯◯◯◯は部員の◯割が初心者でしたが、◯◯◯◯(◯◯◯◯)を目標にしていた。私は◯◯班として、自分たちの強みや弱みを分析し、やることを絞って練習を考えた。◯の大会では◯◯◯◯を決める試合で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5人程度の島を作り座って待機。初めにインターンシップの概要について全体に説明があり、その後個人面談。人事の方は計4人で、そのうちの一人と面接。 【質問内容】インターンシップに応募した理由。日清の好きな商品。自身の研究に関して分かりやすく述...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はカップヌードルミュージアムの見学でした。2日目は思いに八王子の研究所内の見学を行います。そして3日目以降は新商品開発のグループワークを行いました。ワークでは机上で考えるのではなく、実際に商品を試作して完成・プレゼンまでを行いました。 【ワークの具体的な手順】社員さんか...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間:カップヌードルミュージアム→茨城工場 後日(2月初旬):関西工場 で行いました。 カップヌードルミュージアムでは全力で遊び体験し学ぶことができた。 茨城工場・関西工場はほとんど業務説明と工場見学でした。 【ワークの具体的な手順】ワークというワークはありません...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、軽くインターンの概要説明があり、その後面接が行われた。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り。 なぜ頑張れたか?どんな工夫をしたか?次に行うならどうするか?などオーソドックスな質問が多かった。また志望動機も軽く聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算 面接 就職活動の状況などを人事部と面談 帰宅 【質問内容】課題の発表 志望動機 なぜ生産管理職を志望しているのか 研究で学んだことで生産管理職として活かせることはありそうか、どのようなことが生産管理職と...
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【内容】会社説明且つ社員交流会 【注意した点・感想】インターンシップに参加していたことから、ありきたりな質問はせず、インターンシップの際に聞いた質問の返答を経て作成した質問をしていました。とてもフランクな感じの社員交流会となっているため、聞きたいことは一通り聞くことが出来ました。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術の若手と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 面接 帰宅 【質問内容】自己紹介についての深堀、部活で苦労したこと、どのように対処したか。 その経験が活きた別の経験はあるか。 海外に行ったことはあるか。 逆質問(社会人になったからこそわかる、学生...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内定者向けに実施されているものと同様のグループワークを行った。内容的には発想力を問うものが中心でした。また、工場見学の際には複数の社員の方が自身の業務の説明をしてくださり、座談会形式で色々質問できたので生産技術職への理解を深めることができました。 【ワークの具体的な手順】グ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 一人は若く、一人は年次が上の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】6人が一部屋に集められ、面接の説明を受ける。 【質問内容】勝つまでやめない経験 その経験から何を学んだか その経験が活きたことは 自身が中心となって取り組んだことは インターンシップは参加...
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【試験科目】性格テストのみ 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし 【対策方法】他のウェブテストの性格テスト
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成蹊大学 | 理系
【試験科目】性格テストのみ 【各科目の問題数と制限時間】約60問 【対策方法】他のテストの性格テスト
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成蹊大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横浜カップヌードルミュージアム見学 カップヌードルミュージアムにてチキンラーメン作り カップラーメンの正しい食べ方 日清食品の生い立ちについてグループワーク 日清食品取手工場の工場見学 社員対談 懇親会 【ワークの具体的な手順】1日目 カップヌードルミュージア...
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【試験科目】文書読解 計算問題 【各科目の問題数と制限時間】文章問題 問題数:15問程 制限時間:20分程 計算問題 問題数:15問程 制限時間:20分程 【対策方法】SPI(青)を3周ほど行った。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(一人は生産技術の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費清算→面接→人事の方とお話(志望状況など)→解散 【質問内容】課題の発表(3分) 志望理由 職種を選んだ理由 研究で学んだことで職種に活かせそうなことは何か 逆質問(若いうちから海外には行けるのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】自己紹介(自己紹介について深堀、部活の空手の雑談) 部活での役職、苦労したこと 海外経験はあるか 逆質問(日本と海外で生産技術職の仕事の違い、若手な方でどんなアイデアが採用されたか、海外の場所は...
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【試験科目】性格診断 【対策方法】とくになし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 40代くらいの生産技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→説明会→解散 【質問内容】自己紹介と自己PR 今までで一番の挫折、それをどう乗り越えたか 志望動機 あとは深堀(例:部活の話をした中で、部活ではどんなポジションであったか、先輩と自分を比べて...
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカップヌードルミュージアムでひたすら遊んだ。チキンラーメン作りやオリジナルカップヌードル作り、世界のヌードル体験など、本当に遊び。めちゃくちゃ楽しかった。 2日目に新たなカップ麺の開発に必要な知識を叩き込み、3日目〜5日目にカップ麺開発。自分らでアイデアから実際の...
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インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(5年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、16名くらいが同じ控室に集まった。そこで内定者とお話ししながら面接開始を待つ。人によってはかなり長い時間待っている人もいたらしい。実際の面接は15分くらいで、終わり次第帰るor再び内定者と話す 【質問内容】他に行っ...
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】5、6人 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内容】社員の方の話を聞いて、そのあとはグループに分かれてひたすら質疑応答 【注意した点・感想】正直何も収穫はありませんでした。インターンシップで多くの社員さんと関わり、いろいろと話を聞いていたので、新しい情報は特にありませんでした。みんな福利厚生などについて聞いていました。選考にはおそらく無関係だと思います。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長クラスと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】順に呼ばれて個室へ。 【質問内容】ゴールデンウイークに何をしていたのか、普段何をしているのか、ということばかりでした。インターンシップに参加していたせいか、志望動機ややりたいこと、就活に関して等は全く聞かれず、雑談のよう...
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【試験科目】数理、適性検査、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテと同じ。 【対策方法】特になし。
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京都大学 | 理系
【あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。(1文字以上300文字以下)】サークルの幹部になれるまで諦めませんでした。幹部は2回生になる際に上回生が指名するシステムでしたがその時に私は選ばれませんでした。しかしサークルをもっと全員が楽しめる場所にしたい、もっと多くの観客に私たちのダンスを...
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本選考
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【試験科目】適正テスト(性格診断のようなもの) 【各科目の問題数と制限時間】質問数はかなり多かった。だが、性格診断のようなものなので、制限時間が足りないということはない。 【対策方法】自分が思うままに選択すればよい
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 入社年次は定かでないが、50代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、4人ひとグループで4班ほどある中から来た順番で座らされる。 1人ずつ個別の部屋に呼ばれていく。 待合室には内定者が4.5人おり、雑談で気持ちを和ませてくれた。 全員が面接を終えるま...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容: 日清食品の新たな柱となる商品を生み出せ 日程:連続ではなく1月-2月の間に5日間集まった 1日目 @東京本社 自己紹介(ヒーローインタビュー風) 日清食品の基礎(メーカー営業職の流れから中期経営計画、グループ会社についても言及) インターンのお題、チーム...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし。
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職のトップと、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間に受ける学生が4人で机を囲み選考の説明を受けた。そこから名前順で一人一人呼ばれて面接が開始した。面接後は人事の方と面談をして、他者選考状況や選考過程についての意見などを話して終わった。 【質問内容】事前課...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員、中堅人事、新人人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、日清の会社説明が約3分程度であり、その後名前順で呼ばれて面接開始。二十分程度話したら終了 【質問内容】基本的にESに沿った内容の深堀りだった。学生時代に勝ちにこだわりぬいた経験、何かに本気で挑戦...
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【試験科目】性格テストと、ビデオ面接の様なもの 【各科目の問題数と制限時間】性格テストは約1時間程度。ビデオ面接は、取り直し不可でテーマについて三十秒で述べるような形式 【対策方法】ありのまま答えるのみ
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望理由 なぜ生産技術職のコースを選んだのか 生産技術職であれば製品ができあがるまでに関わることができるなど、生産技術職について理解していることをアピールした。 自己PR 今まで何を頑張ってきたか 研究内容につ...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】とくになし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカップヌードルミュージアムに行き、一般のお客さんと同じようにカップヌードルづくり、チキンラーメン作りを体験した。2日目は、実際に関東にある工場に行き、生産ラインの見学させていただいた。また社員さんとの懇親会もあった。 【ワークの具体的な手順】ワーク無し 【インターン...
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【あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。】サッカー部のDFリーダーとしてチームをまとめた経験です。DFリーダーに就任した直後に大きな怪我をしてしまいました。復帰してからも調子が戻らず、大会でもリーダーらしいプレーができず負けてしまい、信頼を失ってしまいました。この状況を打破するには、...
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神戸大学大学院 | 非公開
【試験科目】性格検査・メールでビデオ面接の案内 【各科目の問題数と制限時間】一般的な質問のため落ち着いて回答する。 ビデオ面接の問題は2問 (日清食品の中で好きな商品とその理由)(社会人になって一番はじめに身につけたいスキルは?) 【対策方法】特になし。準備のしようが無いので、緊張せず素直に答えると良い。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.日清食品グループの理念や歴史を学ぶ 2.商品企画メソッドをベーシックな部分で理解する 3.更なる顧客獲得のための営業・マーケティング戦略をグループで、認識を確認しあい、新商品を立案し、グループで発表をする。 【ワークの具体的な手順】日清食品グループの理念や歴史を学ぶ...
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【日清食品の行動精神の中に「不可能に挑戦し、ブレークスルーせよ。」というものがあります。それは困難な仕事に立ちはだかり、諦めずに挑戦し続ければ必ずチャンスは生まれるというものです。そのような経験について教えてください。(300)】◯◯を活用することで製造業における◯◯検査の自動化を試みる研究を行っています。そのためには欠点...
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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