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クボタのES（エントリーシート）・体験談一覧

クボタの就活のES・体験談の一覧です。クボタの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【（1）大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。 ※（350字以内）】大学では、イギリスやアメリカの近現代の文学作品や映画について学んでいる。作品を通して、執筆された当時一般的だった社会的規範、その国の歴史、文化を知ることができる。特に、私は女性や先住民、アフリカンアメリカンといっ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系総合

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】4部門の若手社員の方々からZOOMのブレイクアウトルーム機能を用いて1人ずつお話しを聴ける。1人の社員の方につき20分ほど時間が設けられるので、十分に質問することができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農機をはじめとする製品や社員の方が理系&国公立大学出身者が多いことから、少し堅い...

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事務系総合

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西南学院大学 | 文系

【大学で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（350）】私は◯◯◯◯学分野におけるマーケティング工学に注力した。社会情勢が急速に変化していく現代において、顧客が求める最適なニーズを考え競合他社との差別化を図り市場価値を伸ばしていく必要性は高まっている。また、生産現場における在庫管理の問題や...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系総合

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の2人（40代の社員と部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことその経験をはじめたきっかけゼミの研究内容について希望する事業、またそれはなぜか周りからどんな人と言われるかそ...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【クボタのインターンに参加希望する理由】社会課題の解決に挑戦し続ける貴社のDNAに触れ、地球と人の未来を創造したく、志望する。大学では◯◯について学んでおり、将来は【快適かつ平等な生活環境の創造に貢献したい】という目標がある。そのため、私は人々の生活の根幹である食料・水・環境問題の解決に向けた取り組みを国内外で牽引している...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系総合

クボタ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新市場進出・新製品開発によるクボタの新規事業を立案する。クボタの製品の中から自由に選び、海外の国をターゲットに売り出していく。前半でクボタの事業や製品に関する講義があり、情報をインプットしたうえで、新市場進出戦略、市場向け新製品開発を考える。　【ワークの具体的な手順...

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事務系総合

クボタ

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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事務系総合

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの男性2名。人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事から電話がかかってくる。そこでgoogle meetに入室、面接ののち退出。　　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・どうして◯◯大学を選んだのか・なぜボランティアサークルに入っ...

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事務系総合

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大学非公開 | 文系

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】特になし

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事務系総合

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大学非公開 | 文系

【（1）大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（350字）】女性や若者の◯◯参加についてディスカッションするゼミに力を入れた。このゼミを選択したのは、幼いころから読書を通じて男女の平等について問題意識を感じており、また若者であり女性である自身は当事者意識を持って学習に取り組める...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入してください（350字）】私は製造業の方との8カ月間の共同研究に参加し、工場の見学や社員の方へのヒアリングを通して、より良い開発のために必要なものを探す方法を学んできた。当初は◯◯が目標であったが、私が実際に生産ラインに立ち会った際、それ以前に◯◯で一...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新市場進出・新製品開発によるクボタの新規事業を立案する。クボタの製品であれば自由で、ターゲット地域は主に海外。新規事業を選ぶ上でのポイントとして、原製品の新市場進出戦略、市場向け新製品開発・新ビジネスをイメージ。　【ワークの具体的な手順】誰に何をどのように、を意識し...

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事務系総合

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ、困難だったことは何か、どうやって克服したか、何を学んだか周りからどんな人と言われるか志望動機→なぜクボタのインターンシップを...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由 ※400文字以内】私は人々の生活を支える仕事がしたいと考えているため、貴社のインターンシップを志望する。この想いは、大学の◯◯部で自らが中心となって、チームを大会3位に導いた経験に由来している。自身の現状を把握した上で、部員を巻き込んで自身の課題を解決することで、勝利に貢献す...

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事務系総合

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と農業機械事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力をいれたこと（その中で難しかった・困難だったこと、その困難の乗り越え方・その経験から学んだこと）・人からなんと言われることが多いか・インターンシッ...

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事務系総合

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インターン選考通過

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【クボタのインターンシップに参加を希望する理由】私は将来、世界中の人々の喜びやきっかけを「支える」人材になりたいと考えている。ここでの「支える」とは、人々や社会の役に立つ製品やソリューションを提供することを通じて実現されることを指す。1DAYインターンシップの座談会にて、人事社員の方から工場実習のお話を伺った際に、「クボタ...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系総合

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クボタの新規事業を考えるワークだった。海外に進出するとしたらどんな地域がいいか、そしてどんな事業戦略がいいかを考えた。グループワークの合間には、クボタの事業（農業機械事業と水・環境事業）についての説明や質疑応答もあった。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行い、最後は...

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財務・経理系

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や職務には興味がありましたが、他の内定を頂いた企業の方が自分自身には適合していると考えたからです。　【採用人数・倍率】他の学生と交流する機会が無かったため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】他の学生と交流する機会が無かったため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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財務・経理系

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事の方と経理・財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様指定の時間に電話連絡がありその後、指定URLに入る。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについて深く質問されました。面接が2回しかないため、意思確認のような面接ではなくしっかりと選別するた...

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財務・経理系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と経理・財務の中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に指定時間になった際に、電話での連絡があり、その後指定URLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことは少し聞かれた後、志望動機について聞かれました。その後、財務・経理職を志望している理由を深く聞か...

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財務・経理系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のメールから入る　【質問内容】人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。（必須・60秒）私は学生時代に力を入れたことに基づいて話すことを意識しました。面接の際に、動画選考での内容を問われることはありませんでした。緊張する...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】普通のSPI対策

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財務・経理系

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【専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）】◯◯という◯◯の共同大会に向け、グループの仲間とミーティングを重ね、◯◯や◯◯である◯◯にどの◯◯を用いるかを決定し、レポート作成を行っている。私たちのグループは「◯◯」をテーマに、◯◯・◯◯・◯◯・◯◯・◯◯・◯◯を項目に準じて、企業を選出し、レポートを作成している。論文の...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】大学では経営学を学んでいます。その中でも、◯◯ゼミに所属しビジネスモデルついて研究し実際に作成しました。このゼミでは、ビジネスにおけるイノベーションや持続的競争優位の構築を、画期的新製品の開発や業務プロセスの改善からではなく、ビジネスモデ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【選んだ事業（製品）や職種の志望理由（350字）】貴社の農業機械は現場の本当のニーズを長年の技術でカタチにし商品数が非常に多いことから、農業を営むプロから一般の方々までが抱える課題にあらゆる角度から解決を見出せると思い強い魅力を感じている。また水環境は人々の暮らしの当たり前を実現している製品やサービスが豊富でリサイクル等の...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】迷ったがとりあえず承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】ホームページから事務系は80名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の人から電話がかかってきて、その後リンクを開いて入室　【質問内容】・自己紹介・大学での経験を通して学んだこと・スタッフをやることへの抵抗・大学を選んだ理由・他企業の選考状況・どんな職場で働きたいか・なぜ営...

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【試験科目】CUBIC 言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】SPIのようなもの　【対策方法】特になし

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【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい】◯◯について勉強している。私は、バブルの崩壊やリーマンショックに興味を持っていたことから◯◯のゼミに所属した。◯◯の観点から◯◯の過去について理解を深めていき、◯◯の歴史、今後の在り方に着目し、どうしたら日本経済は今後発展していくのかについ...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】インターンシップ中に案内があり、拒否しなければ基本的にやってもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】選考ではなく公式のOB訪問のようなものなので雑談ベースで行う。インターンシップの感想クボタに対しての印象の変化今やっている仕事内容についてこれ以外は...

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DX＆ITイノベーション

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加と同時に面接が始まる.　【質問内容】・自己紹介を簡単に・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果・インターンシップを志望する理由 →何を期待する...

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インターン選考通過

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【クボタのインターンシップに参加する理由】【ICT技術で世界の課題を解決する】これは私が将来、仕事を通して目指す姿だ。私は世界の課題に取り組む貴社の、ICT技術を活用する業務に非常に興味を持っている。その中で、貴社の夏期インターンシップの中で感じたことがある。新規工場の設立拠点を考えるワークに取り組んだ際、日本と異なり、「...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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DX＆ITイノベーション

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】役員の方を含め、様々な部署の方々から事業内容や仕事に対する想いとなどを聞く時間が多く設けられた.その後、グループに分かれて与えられたテーマに関わる新規事業立案を行った.最終日には発表と評価も行われた.　【ワークの具体的な手順】・現状分析・課題設定・アイデア出し・...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して出会った社員のかた全員に尊敬できる大きな魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立や国立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話が来てその後URLから入室　【質問内容】・ゼミでの研究の深掘り・強みと弱み・転機となったエピソードの深掘り └最も困難だったこと、その乗り越え方、結果と学んだこと、それを今までにどう活かしているの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明や製造所見学の後、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】「従業員のやりがいを向上させるためには」　【GDの手順】時間になったらお題を提示されて、制限時間内にグループで討論をこ行い、その後全員に向けて発表する。グループディスカッション自体の時間は90分を想定されており、その...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIのようなもの　【対策方法】特になし

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大学非公開 | 文系

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】「人的資源管理論」を専攻するゼミで、企業人事部との共同研究に注力しました。この研究は、1社について学生4名程度のグループを編成し半年以上にわたる研究期間の中で、企業がもつ人事課題に対して、データ分析に基づいた解決策を提案するというものです...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】メンターの人がいい人だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・なぜ競技をはじめたか・困難だったこと・自分の強み・弱み・人からなんて言われることが多いか・どんなリーダーか？・なぜクボタか・入って何がしたいか・やりたい事業に興味を...

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【試験科目】キュービック言語と非言語？難しかった。　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。時間は足りなかった。　【対策方法】事前に調べておく。折り紙があると役立つ。

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【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（350字以内）】私は人間によって栽培されてきた作物の進化について研究している。この研究テーマを選んだのは、多角的な目線から、未知の物事を探究していくことに強い魅力を感じたからである。具体的には、作物の進化の因子として生物学や遺伝学だけでな...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンに参加する理由（400字）】貴社の事業内容を理解するとともに、世界的に影響力のある企業である貴社の事務系職員だからこそ活躍できることを学びたいです。私は日々不自由なく暮らせていることに幸せを感じています。しかし、途上国では私たちのような当たり前の生活ができないことを知り、「世界中の人々の生活を支え、社会課題を解...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】形式はCUBIC　【対策方法】特になし

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早稲田大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第1志望に通過したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に待機→電話がかかってきたら入室→面接が終了次第退室　【質問内容】・自己紹介・研究プレゼン5分・研究に関する質疑応答（困難であったことなど）・希望事業・そのほかに興味ある事業は・海外への挑戦に対しては・自身...

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早稲田大学大学院 | 理系

【研究テーマ（100字）】【◯◯を用いた◯◯の◯◯特性とそのメカニズムの解明】　【研究テーマ概要（300字）】複合材料の1つである◯◯は、金属よりも軽く、変形しにくい・壊れにくいといった特徴がある。特に、引張の力に対しては著しい強度を発揮する。そのため、◯◯分野を中心に利用されている。しかし◯◯は◯◯の力に対しては弱く、◯...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方に、技術系総合職採用だと希望職種に配属されない可能性が高いと伺ったため。　【採用人数・倍率】300人程だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が半数ほどだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員1人（おそらく50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方から電話があり、Google meetに入室するよう指示される　【質問内容】・技術プレゼン5分・研究で苦労したこと・研究での課題、克服したいこと・研究をクボタでどう活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区の人事の方と支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方かた電話があり、Google meetに入室するよう指示される　【質問内容】・自己紹介1分・志望理由・大学院でもっとも力を入れて勉強していたこと・研究に対する深堀・自身の転機になった...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な対策本

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【研究テーマの内容（300字以内）】◯◯は近年増加傾向にあり、◯◯を摂取することが有効だと言われています。◯◯がもつ◯◯には◯◯効果があり、◯◯の作成が望まれます。しかし、◯◯を◯◯することは難しいとされています。よって、本研究では◯◯を増加することで、間接的に◯◯を高めることを目的としています。これまで、◯◯を作成し、◯...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】大学のOBOGや、技術系社員との座談会　【注意した点・感想】少人数のブレイクアウトルームで、参加している全ての社員と話す機会があったので、積極的に質問をしました。技術系職種の区分や仕事内容を理解しイメージするのが難しかったため、面接で明確に話せるよう情報収集しました。

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続　→　ワーク　→　切断　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークを行った.グループごとに、エンジンやトラクターといったクボタが取り扱う製品の中から一つが割り当てられ、その製品について新事業を提案するといった内容だった.分からないことがあれば自分のグループ担...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や国公立が多い印象だった.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、技術の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話→確認ルームに入室→切断→人事から電話→面接ルームに入室→面接→切断　【質問内容】研究（技術者が質問、発表含めて15分くらい）新規性課題となっていることに対する深堀課題解決のために何をしたか ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIとほとんど変わらない　【対策方法】CUBICというテストなので対策本を買った　【参考にした書籍・WEBサイト】CUBIC対策本

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【研究内容（300）】◯◯の実用化を目指す研究を行っています。◯◯である◯◯は、◯◯という利点を持つ一方で、装置が大きく適用先が限られるという問題点を持ちます。◯◯は従来のものに比べて装置を小型化できるため、干渉法の適用先拡大が望めます。しかし、現状では先行研究に乏しく、具体的な理論や実用化に必要な課題が明確ではありません...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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DX＆ITイノベーション

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【テーマ・研究テーマの内容（300字以内）】◯◯とともに◯◯までの応用が求められているが、これらの理論は全く確立していないため、◯◯状態が表現できる◯◯模型の解析を行うことにより、理論の確立を図っている。例えば、コンピュータ内の◯◯回路上に流れる電流によって生じる熱は電力の損失であり、回路の劣化にもつながるため、回路設計に...

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【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（350字以内）】国際社会学ゼミに所属し、移民や社会運動など国境を越えて生じる社会現象を研究している。社会学とは、自明視された社会の在り方や概念を批判的に捉え直す視点を軸に、人種や階級、セクシュアリティなど多様な角度から社会現象を分析する学...

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募をしました。給与や福利厚生が良かったことが決め手です。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方から電話がかかり、その後入室　【質問内容】～技術系～・技術プレゼン（5分）・プレゼンの質疑応答（15分）～人事～・クボタに興味を持った理由・志望事業、職種とその理由・海外に興味は...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】特になし

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【専攻テーマ・研究テーマの内容（300文字以内）】この研究テーマは「安全かつ効率の良い物造りをサポートする」ことが目標となっています。◯◯◯◯（◯◯◯◯）は軽量かつ強度が高いなどの特性から、様々な分野で使用されています。しかし、衝撃を受けた際に表面からでは分からない損傷が内部に発生することがあります。そのことから、◯◯◯◯...

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【研究概要】軽量化目標を達成するために、設計を構想する段階でシミュレーション技術が使われる。シミュレーション技術のうちの◯◯◯◯◯◯は、製品の利用シーンで想定される条件の下で構造全体を数値解析し、その結果を評価して最も軽量な形を見つける手法である。この最適化は、構造全体を一気に軽量化できる一方、製造不可能な形が局所的に発生...

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【研究テーマの内容（300字以内）】私は◯◯について研究しています。◯◯とは、◯◯する技術です。従来の技術は◯◯技術ですが、◯◯という事実に着目し、効率性を考慮した技術を考案しました。しかし、当初は仮説通りにいかず回収効率が低下していました。ここで手を止めてしまったら何も変わらないと考え、実験や数値シミュレーションに日夜奮...

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【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（350字以内）】私はプログラミングの授業に興味を持ったため「二人一組のチームで、マイコンを使用し、動くものを製作する授業」に特に力を入れ、取り組みました。インターネットなどからアイデアを参考にして製作するのではなく、0からアイデアを生み出...

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【大学（院）で最も力を入れて勉強している内容（350文字以内）】私は、◯◯と●●の相互作用を調べる研究に最も力を入れています。◯◯とは～という機械を用いて作られる◯◯のことで、現在は～や～の場面で使用されています。●●を透過する際に◯◯は～が変化するため～を調べることにより◯◯と●●との相互作用を調べています。その中でもよ...

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【クボタのインターンシップに参加を希望する理由（400文字以内）】私が貴社のインターンシップの参加を希望した理由はSDGs実現を経営の軸とした事業内容を通して地球環境の保全に貢献することが可能であると感じたためです。貴社は日本経済の発展とともに多様に変化するニーズに対して高い技術力と総合力を生かした製品開発をされてきまし...

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【承諾/辞退理由の詳細】ライフラインよりの事業に携わりく、グローバル企業で世界の方々に貢献したいという思いが叶うと思ったからです。　【内定後の課題の有無】特に伺っていません。　【内定後の拘束】特に伺っていません。　【内定後の研修など】特に伺っていません。　【採用人数・倍率】特に伺っていません。　【内定者の採用大学・学歴】大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの社員2人（人事＋技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社からの電話に出てからURL接続し、終了後には退出ボタンを押す。　【質問内容】事前に提出して研究プレゼン資料に基づいて説明（5分ほど） →研究に関する質問（なぜこれを始めたか、機械学習を使う中で感じるメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの若手社員と50代ぐらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業からの電話に出てからURL接続し、終了後に退出ボタンを押す。　【質問内容】・自己紹介→自己紹介の内容（学生時代に頑張ったこと・研究内容）からの質問・学生時代に頑張ったことについてなぜ学...

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【試験科目】CUBIC 『言語』『数理』『図形』『論理』　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCUBICと同様です。　【対策方法】CUBIC対策本はあまりないと思いますので、SPIの対策で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容　350字以内】私が最も力を入れていることは研究です。産業用ロボットに複雑な動作を再現させることを目的として、機械学習によりロボットに作用する接触力の推定を試みています。例えば、現状ロボットによる塗布作業では、塗りムラを生じる問題があります。塗布面の接触力を...

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【承諾/辞退理由の詳細】商材をもちながら環境問題に取り組むメーカーもとても良いのですが、どちらかというとメーカーとメーカーの間にたってさらに大きな視野をもって環境問題にテコ入れを行う、メガバンクの環境部門に惹かれ、今回は辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】事務系は70人程度です。　【内定者の採用大学・学歴】有名私...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいに見える人事社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様簡単に自己紹介を行います。その後、学生時代のことについていくつか質問を受け、志望理由や成し遂げたいことについて聞かれます。最後に逆質問を行って終了です。　【質問内容】・簡単に自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事のかたでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。その後は、自己紹介の内容に即して、ゼミ活動やアルバイトについて数問質問があります。最後は、ESの内容に沿って、学生時代に力を入れたことについて話して終了です。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アップロード形式です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで与えられたお題についての動画を撮影し、アップロードしたら終了です。　【質問内容】「人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。」の1問です。何かしらの組織やチームに所属し、そのなかで人に影響を与...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。問題数、制限時間についても、他の多くの企業で実施されているものと同様です。　【対策方法】対策本を一冊購入して目を通しておくと安心です。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

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【あなたのゼミ・研究室での研究テーマを教えてください。】私は、経営管理のなかでも、ヒト・モノ・カネでいうところの「ヒト」に着目したゼミに所属しています。これまでの活動を2つに分けて述べます。 1つ目は、リーダーシップに関する研究です。高校生のスポーツチームを題材に、様々なリーダーシップの在り方やフォロワーの行動につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事（40代くらい） 50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて一般的な深堀、なんでその策を講じたか、どんな考えだったか、困難だったことは？・自分自身について強み・弱み、人か...

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【クボタのインターンシップに参加を希望する理由】グローバルなメーカーである貴社が、どのようにして事業戦略を立案しているのかを学びたいからだ。私は将来、グローバルなフィールドで人々の生活に貢献できる仕事に就きたいという思いがある。「食料・水・環境」という世界的課題に挑戦している貴社の業務と、課題解決までのプロセスに対して、イ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クボタが海外で新規事業をやるとしたら何をやるか 1チームあたり6人くらいのグループワークだった。最終日にプレゼンがあり、優勝チームにはクボタグッズが送られてくる。夕食しなくてもりんごジュースがもらえた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク▶︎プレゼン　【インターンの感...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Kubotaの製品の中を1つグループごとに指定され、それにまつわる新規事業を考えるといったもの。二日間のグループワークののちに発表があった。グループはそれぞれ5-6人であり、メンバーと協力してアイデアを練りだした。　【ワークの具体的な手順】1日目　自己紹介、グループワーク ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後全体のグループに入り、その後各自移動　【質問内容】エントリーシートの内容を深堀する質問・学生時代に力を入れたこと（なぜ頑張れたのか、他にエピソードはないか）・Kubotaを知ったきっかけ・興味のある事業とその理由 ...

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【Kubotaのインターンシップを志望する理由　400字】【様々な地域の農家に寄り添った、農業機械の開発・提案を実務レベルで体感したい】実践農場を運営しており、農家のニーズに限りなく寄り添う貴社でなら、「◯◯地域などの地理的に不利な農家の効率化・省力化に関与したい」という私の想いが実現できると考えた。この想いは、大学の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して待つ　【質問内容】自己紹介志望動機（なぜ理系なのに事務系）他の業界はどこを見ているのか、他社のインターンで良かった点これからの学生生活で頑張りたいこと趣味や特技について長所・短所最後に何...

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【クボタのインターンシップに参加を希望する理由】国内農機最大手であり、スマート農業を推進する貴社に興味を持ったからである。私は、農家を営んでいる祖父母を見て農業に興味を持ち、食糧を通して人々の生活に貢献したいと思い、現在大学院で稲の研究をしている。研究において実際に自分自身で田植えしたり収穫したりする中で、依然農業には人力...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業事業における新規事業立案世界の地域とその地域で何をするのかを1から考えていくそれぞれの事業に関する簡単な説明をきくことができるが、詳しい説明はないので前もって調べておいた方が理解が深まる最終日にプレゼンがあり、優勝するとカタログから商品を選べる　【ワークの具...

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦利用のためその場で承諾した。企業としては、売り上げが伸びており市場拡大も図っているため今後の成長も期待できると考え承諾に至った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、神戸大学、同志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1名技術系社員（部長クラス）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻15分前から、事前にメールにて案内のあった面接用url（google meeting）を開けるようにして待機。時間になったら面接官から電話で案内がありwebミーティングルームに入室。　...

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【試験科目】cubic　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査性格検査　【対策方法】cubic利用の他の企業の選考を受けた

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【研究内容（300字以下）】コンパクトで高熱流束除去できる冷却方法として◯◯流路による◯◯冷却があります。しかし欠点として、表面張力により液体が流路で◯◯を起こすことがあります。そうなると伝熱面の温度が上昇して◯◯に達し機器が破損してしまいます。その問題解決のため、伝熱面に◯◯を付与し、◯◯を向上させることを目的とし研究し...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に待機し、電話がかかればURLを開き入室　【質問内容】技術面接：研究内容発表：5分　質疑応答：約10分人事面談：約15分・研究室を選んだ理由・この研究は社会にどのように貢献出来るか・クボタへの志望動機・ES...

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【試験科目】言語・計数・図形・論理・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は10問程度でした。　【対策方法】SPIレベルの簡単なもので、対策は必要ないと感じました。ただし、図形は展開図等ややこしい問題が出たので中学・高校レベルの図形の知識があった方がいいと思います。

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【テーマ・研究テーマの内容（300字以内）】私は環境負荷低減に向けた、◯◯◯の研究を行っています。現在、様々な分野で◯◯◯が利用されています。◯◯◯は次世代エネルギー社会に欠かせない燃料電池、触媒等に利用され、更なる技術革新のために高性能化が望まれている材料です。本研究では、◯◯◯させ、ある条件で化学処理を施すことによ...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、福利厚生、給料、ワークライフバランスなどが充実していると感じたため。また、世界を相手に戦える企業であると感じたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がくる→接続して面接　【質問内容】技術プレゼン5分・工夫したところ・苦労したところ・どう乗り越えたのか・海外に興味あるか？・海外勤務でも大丈夫か？・農業以外の事業でも大丈夫か？・...

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【試験科目】数理、図形、論理、性格　【各科目の問題数と制限時間】各問題10〜15分くらい　【対策方法】SPIの勉強

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