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AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 理系

【研究内容（400字）】◯◯は軽量かつ高強度で、熱による変形がしにくいことや透明性を有していることから、◯◯することで◯◯の機械強度を向上させることができます。しかし現在主流の射出成形では、熱収縮により形状が大きく変化するため、高精度な複雑形状部品の実現が難しいという課題があります。そこで超精密切削加工を提案しました。これ...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代頑張ったことテーマ】◯◯の◯◯募集活動を頑張りました。学生アルバイトを中心としたチームで、校舎の◯◯数の増加に向けた取り組みを行いました。　【他の人と協力して取り組んだことについて（100文字）】◯◯で校舎の◯◯増加に向けた取り組みを行いました。私はリーダーとしてメンバーをまとめることに加え、社員とアルバイトの中...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代頑張ったこと：テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】学生時代頑張ったことは、◯◯での長期インターンシップにおいて、社員を巻き込み、インターンシップ先企業の売上げアップに大きく貢献できるWeb記事の作成を行ったことです。　【上記活動の目標（100字）】インターン先企業の評判・口コミに関するキー...

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広島大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100）】◯◯で、国際ボランティアを斡旋する現地NGOでのインターンシップに参加したことだ。出勤当日、職員に「仕事はない」と言われたが、諦めず主体的に行動し、多くの人の協力の元、目標を達成した。　【上記の目標】職員にまるで私が無力だと言われたようで悔し...

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと【テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】（100）】ゼミ活動です。他大学との合同コンペに向けて◯◯という活動を5人で行いました。私はメンバー同士を繋ぐ、コミュニティの「潤滑油」として貢献しました。　【【目標】（100）】私達は「大会で◯◯し、チーム全員で達成感を味わうこと」を目標に掲げ挑...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】最終面接前の待合室で行う。アンケート。　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のような簡単なアンケート。時間は10－15分くらい。明確な制限時間はない。　【対策方法】特になし。

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】20名弱のはず。　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大の方々がボリューム層。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多かった。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方々3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、待合室に呼ばれる。そこで人事の方との面談と簡単なアンケートをし、最終面接の部屋に行く。　【質問内容】・自己紹介・就活の軸と深堀り・なぜAGCなのか・希望職種、部署と理由・学生時代に力を入れたことの...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】キャリパーという性格診断テスト。　【各科目の問題数と制限時間】最終面接を受けるまでに自宅で行う。性格診断。　【対策方法】なし。

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大学非公開 | 文系

【内容】各部門（営業、経理、広報、調達）の社員の方々との交流会。社員2人対学生3人で1つのテーブルになり、話す。　【注意した点・感想】事前にIRや中期経営計画などを読み込み、質問を何個か考えて挑んだことです。選考に役に立つことも多く聞けましたし、入社後どの部門に入りたいかなどの考えも醸成されました。社員の方々はそれぞれ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に案内され、会議室に向かう。　【質問内容】・就活の軸と深堀り・志望業界・志望度1〜5位までの具体的な企業名・なぜAGCが1番なのか・希望職種、部署と理由・学生時代に力を入れたことの深堀り（...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数合わせて1時間弱。　【対策方法】SPIの問題集を1周した。

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと（100文字）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】所属する◯◯サークルの新歓代表として、現メンバーと協働しながら1年のサークルイベントの中でも重要である新歓活動に尽力し、結果、新入生数を前年比の◯％、過去◯年で最高数の◯名にしたこと。　【上記活動の目標（100文字）】2点ある。1点目が、よ...

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大学非公開 | 文理非公開

【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）】【チャレンジとインテグリティ】私の強みは「チャレンジ精...

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大阪大学大学院 | 理系

【研究テーマ概要】私は◯◯◯◯を専⾨とし、◯◯◯◯である◯◯◯に関する研究を◯◯◯◯（◯◯）の観点から⾏っています。◯◯◯を⽤いた機器の機能性の向上には、◯◯◯◯の制御が有⽤であり、そのためには気泡同⼠が合体および反発する挙動を理解することが不可⽋です。液体中に◯◯◯◯等の不純物が存在し、界⾯への吸着が起こると、◯◯同⼠の...

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名古屋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】私が夏季、冬季のインターンシップに参加した企業の中で、最も社員の方々の人柄に惹かれため。また、自分が将来やりたい事に合致していたため。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事の方1人部門の方2人化学品カンパニーの人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスのベンチで待機紙媒体の性格診断　約10分面談　約1時間エレベーターまで人事の方に見送っていただき解散　【質問内容】・自己紹介5分（名前、出身、休日の過...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）1日の説明、感染症対策（コロナウイルスを警戒）（2）昼食（社員の方と会話しながら）（3）工場見学（4）座談会1時間（5）面談（研究内容）（6）面談（パーソナリティ） ※この後懇親会がある予定だった...

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名古屋大学大学院 | 理系

【内容】（1）会社内の17の部門の説明（2）昼ごはん（3）指定された部門と面談。30分×4ターン（4）自由に部門を回り面談。15分×5ターン（5）アンケート回答（希望部門を第5希望まで答える）　【注意した点・感想】インターンシップ生限定のイベントです。このイベントで学生の部門に対する希望と部門の学生に対...

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名古屋大学大学院 | 理系

【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラ（情熱、チャレンジ、変革、インテグリティ）を持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）（400文...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマ名を教えてください。】◯◯に関するシミュレーション　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】◯◯は動物の体内や池、海など我々の世界のいたるところに生存しており、様々な環境下で活動しています。◯◯は独自の◯◯方法を有しており、周囲の流れや温度、栄養・化学物質の濃度場等の外部の環境を感知してその挙動を...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含む、部長クラスの社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で性格診断を受けた後、インターンの担当だった人事とお話する、その後面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介就職活動の軸についてなぜAGCなのか理系院生なのに何故営業が良いのか深く追求 ...

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大学非公開 | 理系

【内容】最終面接前に様々な事業部で働く社員さんと座談会形式でお話するイベント。6タームで全員とお話ができる。　【注意した点・感想】選考ではないため、リラックスした状態で臨んだ。知りたい情報を集めたり、自分なりの仮説を社員さんにぶつけて確認したりする場として利用した。キャリアビジョンが強く求められるAGCにおいて、重要な機会...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事私だけたまたま年次の高い人が相手になった。他の面接官は30〜40代だったらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、椅子に待機している所を面接官がやってきて会場まで案内される。　【質問内容】・就活の軸は何か・なぜそう思うのか・他に当て...

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】アルバイト先の◯◯店の教育速度の改善に取り組んだ。具体的には同期◯人と先輩と協力し、今までは経験や高等教育で身に着けさせていた「忙しいときの立ち回り」をマニュアル化することで実行した。　【上記活動の目標（100字以内）】今まで◯年以上を...

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関西学院大学大学院 | 理系

【興味のある職種を上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。（40文字以内）】【研究開発】最先端のガラスを開発する御社ならではのノウハウを学習して、より良い研究にしたい。　【研究テーマ】我々は新材料である◯◯で解明されていない構造の生成機構について理論的に取り組んでいます。◯◯は軽量食性が悪いため実用化されてい...

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関西学院大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、面接に呼ばれる流れ　【質問内容】これまで聞かれたことと変わらない。基本的に自身が提出したESから様々なことが聞かれる。今まで話したことがぶれていないか。これまでの面接での懸念点などがESには記載されていると思うの...

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関西学院大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学、工場説明、質問会、面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故などが起きたときあなたならどうするか。チームに求めるものとは。など自身の心理的な部分を探るような問題を出された。合否に直接関係があるかは不明だが、私たちが自分のことを自己分析によって理解しているかどうかは見...

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関西学院大学大学院 | 理系

【内容】会社の業種から職種まで様々なブースが用意されており、それぞれを回って自身の志望職種を固める回。　【注意した点・感想】逆質問が唯一のアピールする場になるので自身で仕事をするときのイメージを考えながら、その不明点について聞くのが一番相手を関心させることができると考えます。特に研究職の方達は研究内容について聞いてくるので...

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早稲田大学大学院 | 理系

【第一希望職種：製品開発。その理由（100字）】お客様に必要とされる製品を作りたいからだ。貴社の先輩社員の方からお客様のニーズを直接伺い、そのニーズに合わせて製品を開発すると伺った。常に求められているものを意識して働ける環境にやりがいを感じる。　【第二希望職種：製造エンジニア・生産マネジメント。その理由（100字）】大...

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大学非公開 | 文理非公開

【「他の人と協力して取り組んだこと」概要（100）】【多くの子に勉強の楽しさを伝えたい】という想いでボランティア教師として○○のフリースクール（○○家庭の子供を対象とした○○）へ行き、周囲の協力のもとで「子供達の授業参加率向上」を達成しました。　【上記活動の目標（100）】「生徒の授業参加率100％」です。私がアシスタン...

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大学非公開 | 文系

【他の人と協力して学生時代に頑張ったこと】オープンキャンパスで行われるイベントの参加者を増やすため、仲間と協力しました。私は学部の◯◯◯◯に所属しており、毎年学部生の目線から学生生活を紹介したり、座談会をしたりするイベントを催しています。　【その活動の目標】私たちは◯人以上の受験生に参加してもらうことを目標にしました。例年...

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神戸大学大学院 | 理系

【興味のある職種（技術営業）理由。上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。（100文字以下）】お客様と直接関わることの出来る仕事に携わりたいと思い、技術営業職を志望しています。技術者としてお客様の潜在的な需要や要求に対応し、所望の製品を提供出来るように橋渡し役になりたいと考えています。　【興味のある職種（製造エン...

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【学生時代頑張ったこと、テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】アルバイト先で、従業員の定着率を高めるために、働きやすい環境づくりを行ったこと　【上記活動の目標】従業員の定着率を高め、人手不足を解消すること。　【上記活動の内容】アルバイト先では、○○も下位スタッフのシフトに入る必要があるほどに人手不足に陥ってい...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業会社であるため、自分のスキルがその会社のみに通用するものに偏ってしまいがちであるため。　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長2人（化学カンパニー、オートモーティブカンパニー）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に待合室で簡単な性格検査を行い、若手人事の方が雑談で緊張をほぐしてくださる。その後面接室に案内され、面接。　【質問内容】・自己紹介・就活状況（他はどこの企業を見てい...

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【試験科目】キャリパーというwebテスト簡単な能力検査と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は全て合わせて30問ほどで1時間程度。　【対策方法】特になし

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【内容】最終面接前に学生のAGCに対する不明な点を解決するための座談会　【注意した点・感想】選考ではないため、リラックスして臨んだ。しかし、最終面接ではAGCのどの部門で何を成し遂げたいかを問われると事前に伝えられていたため、自分が何をAGCでやりたいのかを明確にするために各部門説明にしっかり耳を傾けた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fの受付で手続きを済ませた後、AGCオフィスの受付で人事に呼ばれるまで待機。人事に呼ばれ、共に面接室に向かう。　【質問内容】・インターンシップの感想、学んだこと・就活の軸・現在受けている企業・現在受けている企業の中...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンター。30分ほど　【対策方法】・インターンシップの応募の際に提出したスコアをそのまま使い回すことができる。・参考書で勉強

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【学生時代頑張ったこと【テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】（100文字以内）】◯◯に留学中、共に留学していた日本人や日本文化が好きな現地生と日本文化の発信に取り組みました。具体的にはJapan clubというサークルとして、各国の文化を発信するフェアにて日本に関する様々な企画を行いました。　【上記活動の目標（...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究テーマ概要】◯◯とは◯◯結合に◯◯基を有する組成で、直径◯ nmの均⼀な細孔を有する材料である。この材料は、⾼⽐表⾯積かつ有機基の多様性から触媒、吸着、分離などに応⽤されている。特に⽣体分⼦や薬剤などの⽐較的⼤きい物質を触媒、吸着、分離するために直径◯nm以上の⼤細孔径を有する◯◯が求められている。しかし、従来まで◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いろいろ　【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらすぐ面接して解散　【質問内容】研究テーマについて・何が難しいか・なぜそのテーマを選んだのか、など学生時代に頑張ったことについて・なぜそれをしたのか・何を学んだのか志望度について・AGCは第一志望であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からベテランまでさまざま　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら研究に関するプレゼン。そのあとは、研究所見学。最後に座談会とその合間に面接。　【質問内容】面接で聞かれたこと・プレゼンテーションで発表した内容に関する質問どのように役立つのか、困難は、より工夫...

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【内容】午前は会社の概要説明午後は気になる部署の社員さんとの座談会　【注意した点・感想】同窓会という名の選考会。興味のある部署の社員さんに顔と名前を覚えてもらう必要があるため気になる部署には複数回足を運んでたくさん質問するようにしました。インターンシップに参加していれば1つ以上とはマッチングできるイメージ。

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【興味のある職種を選択してください】研究開発（研究所）製品開発（事業部）　【上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。（100文字以下）】【研究所】私は様々な分野の技術を用いて、製品開発に必要となる基礎研究や生産プロセス研究などを行いたい。多くの経験を積みながら自分自身が成長しつつ、将来世界中で役に立つ製品...

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【試験科目】言語非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】とくになし

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関西学院大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】高校生の時に○○を務めていました。その際、私の公約であった○○の変更を実行しました。○○に協力を依頼して達成することができました。　【上記活動の目標】公約の実現であった○○の変更を目標として、全校生徒の許可と先生方の許可を得る事を目標として努力しました...

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【学生時代頑張ったこと】【テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】大学3年次、所属してい○○サークルで○○人程いる○○部門の○○を務め、○○大会に臨みました。　【上記活動の目標】○○部門では例年○○人程度辞めてしまい、サークルとしても○年間優勝を逃し続けていたため、私は○○のメンバー全員で優勝し喜びを分かち合うこと...

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【学生時代頑張ったこと（テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて 100文字以内）】◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯のアルバイトで、生徒満足度が年々低下している中◯◯◯◯を引き受け、満足度回復に取り組んだこと。特に、当初は不満を持っていた人からも協力を取り付けて活動を改革したこと。　【上記活動の目標（100文字以内）】与えられた...

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【◆学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】◯◯サークルの◯◯において、◯◯初心者として日々個人練習に努めたことはもちろん、得意な◯◯を通じて◯◯となり、メンバーと◯◯へ向けて一丸となることで、◯◯を成功させた。　【◆上記活動の目標（100字以内）】◯◯での成功とは、◯◯向上...

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【承諾/辞退理由の詳細】これまでインターンや工場見学で様々な社員の方と接していたので自分に合っている企業だと思っていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早稲田、慶応、東工大などを始めとした有名国公立・私立大学　【自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の役員クラスの人と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後は事務的なことと性格検査を行った。その後しばらくした後面談を1時間ほど　【質問内容】研究内容の説明この結果はなぜこうなったのグラフについての質問研究以外に学生時代頑張ったこと長所・...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢層が高めの技術系社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず体調チェックその後会議室で会社説明昼食工場見学その後技術面談と人柄面談若手社員との面談　【質問内容】研究内容を説明それについて社員の方が質問細かいところを...

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【内容】採用を募集している各職種に話を聞きに行くイベント。選考と密接に関係している。　【注意した点・感想】基本的に学生からの逆質問が中心であり、質問内容はあらかじめ考えていった。今後の選考でなぜその時聞かなかったのかとならないように疑問に思ったことは随時聞くようにした。長い時間質問し続けるので事前にしっかりと体力を蓄え...

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【研究テーマ】医薬食品◯◯◯◯の◯◯◯◯を制御できるプロセス技術開発　【研究内容（400字以内）】現在私は医薬食品◯◯の◯◯の製品の◯◯◯◯を定量的に評価する研究に取り組んでいます。医薬品や食品の◯◯では製品の品質保持のため、◯◯◯◯という方法が用いられています。この◯◯方法は低温かつ昇華を利用するため製品の品質を損なわな...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学大学院 | 理系

【あなたの研究テーマを教えてください。（50文字以下）】「◯◯の合成とその◯◯特性」　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】◯◯合成を行い、その◯◯特性を測定する実験を行っています。◯◯特性とは◯◯と物質の相互作用で様々な現象を起こす特性です。現象例としては◯◯によって◯◯が変化する現象などがあり...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100個の簡単な質問に答えるもの　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、技術系の方と1対1で軽く技術の話をして、性格テストを受けた。その後別室で役員クラスの方と面談、解散　【質問内容】研究テーマについて志望動機志望部門でやりたいこと今まで一番力を入れたこと強みと弱みについて具...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部門の紹介、工場見学、面談（面談を行っている人以外は社員との座談会）、グループワーク、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、20枚のA4用紙が与えられ、制限時間内に最も高く積み上げるといったワークを行った。はじめに設計時間が与えられグループで...

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大学非公開 | 理系

【内容】インターンシップ参加者が集められ、AGCの多くの部門が一堂に会する部門面談会。午前中は指定された3部門の紹介を受け、雑談に近いかたちで面談。午後は自由に3部門、午前と同様のかたちで動く。　【注意した点・感想】部門ごとまで企業研究をしていたわけではないので、部門紹介でしっかりと何をしているのか聞いた。また、ここで自分...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】特になし

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【研究テーマ概要（300）】近年のIoTの増加により、多くのセンサデータを収集できるようになった。従来ではクラウドを用いた解析が行われているが、リアルタイム応答やトラフィックの問題などからユーザーに近いエッジで処理を行うエッジコンピューティングが求められる。エッジでの処理は電力条件が限られるため低消費電力化が必須となる。し...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと（100文字以内）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】大学の○○部で、チーム目標である「日本一」を目指して活動したこと。選手としては○軍に入れない中、もっと勝利に貢献したいと思い、○年時よりデータ分析班に加入し、相手チームの分析と作戦の立案を行った。　【上記活動の目標（100文字以内）】チ...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）】◯◯に有効な固体触媒系の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、 ...

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大学非公開 | 文系

【他の人と協力して取り組んだことについて(100文字以内)】所属学部内での班対抗プレゼンテーション大会を通じた○○の経験です。体育会学生が多い反面人員が少なく、議論をする時間の確保が厳しいことが原因で班員の参加意欲が低いという問題点の改善を図りました。　【上記活動の目標(100文字以内)】「互いの立場を尊重した上でベストを...

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】◯◯の大学で、日本人◯人で日本語教師のボランティアをしたことだ。　【上記活動の目標】目標は2点ある。1点目は、日本人の私だからこそ出来る授業を通して、◯◯人生徒の日本語の能力向上に貢献すること。2点目は、授業を通して、日本という国をより好きになっても...

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京都大学大学院 | 理系

【研究概要（400字）】私はまだ実用技術の少ない◯◯の研究をしています。省エネの観点で車体の軽量化が要求される今、◯◯に関する私の研究は多機能化による◯◯の開発へと貢献します。従来の◯◯は◯◯が困難という問題があります。そこで私は◯◯させることで◯◯を目指しました。しかし、◯◯であり、◯◯は元々不可能でした。そこで私は◯◯...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい制限時間はとくになし　【対策方法】ESとの一貫性を意識した

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京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】インフラと最後まで迷ったが、研究所の人柄が最後の決め手　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】教授や大学の推薦状提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究開発所長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で紙面上で性格診断をしてから対面での面接　【質問内容】やりたいことを詳しく。（携わってみたい製品、どんなキャリアを歩みたいか）自分の人柄について。（エントリーシート記載のエピソードについての深掘り、他...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の中堅、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究プレゼン研究所見学面接ベテラン研究開発職社員と座談会　【質問内容】志望動機について詳しく。（なぜ素材メーカーか、その中でなぜガラスか、さらにその中でなぜうちか）将来やりたいことについて。（いま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】10分程度　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断（マークシート）面接　【質問内容】基本的には事前に提出した履歴書の内容に沿った質問。・研究概要の説明・将来どのよう難事業に取り組みたいか・学生時代頑張ったことについて、またその深堀自分は学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介（研究発表）・・・1人8分、参加者10人全員が行う。その発表に対し就活生が質問をする。・研究所見学・座談会・面接　【質問内容】・研究発表の感想・なぜ、AGCを選んだのか（志望理由）・なぜ研究...

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【内容】各部門ごとのブースに分かれ説明を聞く。そのほかは基本的に逆質問のみ。　【注意した点・感想】部門面談会という名前だが実質一次面接のようなものであると考えられる。志望理由と自分が将来どのようなことをしたいかということはしっかりと話せるようにしておくべき。また、部門によっては時間全てが逆質問なので聞きたいことを考えておく...

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【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】◯◯◯◯◯◯を用いて、探針と基板の間の◯◯◯◯◯◯を伸長することで溶媒中の◯◯◯の力学物性を測定する◯◯◯◯◯◯という手法があります。また、◯◯◯◯◯◯を振動させながら◯◯◯◯◯◯を行うことで◯◯◯◯◯◯の◯◯◯だけでなく、従来の手法では得られなかった◯◯◯を得ることができます...

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【内容】研究所の見学、若手社員の方々との交流会、面接　【注意した点・感想】私としては研究所見学をするというので軽い気持ちで参加したが、しっかりと選考を伴うものであった。ここでしっかりと自分の意見を話すことができれば通常の先行とは異なる早期選考の枠に入ることができると思われる。ただし、全員ではないっぽいので自分をアピールする...

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【試験科目】言語と非言語と性格診断の試験　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度でした。時間制限が特になかったです。　【対策方法】特にしていませんが、性格診断は自分の性格と矛盾がないように意識しました。

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【承諾/辞退理由の詳細】私の第一志望の業界はプラントエンジニアリング業界で、そちらの方に内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】上位大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、スポーツ系のサークル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学品カンパニーの部長と3人と本社人事部長1人の計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でやります。三次から最終の間にWebテストがありますが、時間無制限で、性格診断重視でした。面接の前にも10分ぐらいの性格診断があります。その後45分ほど面接を行いました。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造の部長が3人と化学品の人事が二人。入社20年目以上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉県の五井工場で、11時から19時まででした。全体の流れは、まず昼食をとったあとに工場見学のあと、若手社員との座談会が1時間程度。そのあとに、学生が3人ずつに分かれて面接を行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明＋インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...

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【興味ある職種】製造エンジニア　【なぜその職種に興味があるのですか】プラントの管理運用や環境負荷低減によって、世界に与える影響が大きく、また様々な部署と連携しながら、チームで同じ目標に向かって仕事をする上で、幅広い知識や多角的な視野が得られると感じたからです。　【情熱、革新、チャレンジ、インテグリティにマッチするようなテー...

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【研究開発を志望する理由（100字）】研究開発は、既成概念を打ち破り創造を担うことで、未来の人々の生活をより豊かなものに創り上げる。私も新たな科学技術を追い求めながら、今後の社会を創り上げる一員となりたいと考えたので志望する。　【製造エンジニアを志望する理由（100字）】製造エンジニアが会社の根幹を担っている点に魅力を感じ...

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【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】大学入学当初から勤務しているアルバイトに最も力を注いだ。3年次からはアルバイトリーダーとしてアルバイトの労働環境の改善等の業務を任され、取り組んだ。　【上記活動の目標（100字以内）】売上増大はもちろんの事、お客様により一層快くお買い物...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】○○部で○○としてチームをマネジメントしたことである。指導者不在で学生が主導する形態であるため部員と密なコミュニケーションを取りながら、各部員の能力向上とチーム力強化に全力で取り組んだ。　【上記活動の目標（100字以内）】部の目標は所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→性格検査→面接→解散　【質問内容】・質問軽く自己紹介学生時代の話についてあなたが一番大切にしている信念なぜAGCの事務系総合職なのかやりたい業務について弊社の志望度はどの程度かこれまでの面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問軽く自己紹介志望動機弊社の志望度はどの程度かなぜBtoBメーカーなのか学生時代にどのようなことをしていたか大学で専攻している学問について前回と同様逆質問の時間はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問軽く自己紹介（30秒程度）志望動機入社後に携わりたい業務学生時代に力を入れたことその中で一番苦労した経験は何かあなたの性格はどのようなものだと自認しているか逆質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】座談会→企業説明→GD→解散　【GDのテーマ・お題】カードを用いた新規事業提案　【GDの手順】配布されたカードをもとに最適な新規事業を思考するゲームでした。カードは他のグループと交換可能であり、いかにしてお互いの利益になるかを説得する必要があります。発表は行わず、面接官からのフィードバック...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】アルバイトの◯◯での閉店回避経験です。　【上記活動の目標】店舗の閉店回避です。　【上記活動の内容】私が働く店舗では4年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが売上不振の原因だと考え、常連客を増やす...

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【学生時代頑張ったこと（100字）】大学入学から今まで、体育会◯◯部の活動に打ち込んできました。その中でも特に頑張ったことは、大学◯年の◯◯の◯◯に出場したときに◯◯の◯◯の◯◯を務めたことです。　【上記活動の目標（100字）】◯人の◯◯のうち◯◯歴半年の1年生を◯◯せた◯◯で、強豪である他大や社会人チームに勝ち、◯◯8位...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】◯年間所属した◯◯サークル活動の中で◯◯の売上向上に尽力したことです。私たちは◯◯団体に向けて◯◯でできた◯◯を販売していました。特に私は◯年時、チームの責任者として1年間活動しました。　【上記活動の目標（100文字以内...

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【会場到着から選考終了までの流れ】即時開始　【GDのテーマ・お題】紙を高く積む　【GDの手順】用意された決まった枚数の紙をどのように折ったり、曲げたりしながら測定が終わるまで倒れないように積み上げていくというものでした。初めに数分間作戦会議する時間が与えられそのあと2回行われました。1回目と2回目の間にも作戦会議の時間があ...

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【内容】工場の見学　【注意した点・感想】その事業部がかかわった近くの工場へ向かい見学をしました。ただの見学会だと思っていたので別段何にも注意しませんでした。また、インターンシップの時に見学していた工場よりも規模が小さいものでそこまで楽しくありませんでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク、施設見学の後3：3で面接　【質問内容】自分の研究のことや自分の強みなど聞かれました。事業部採用をしているので他の事業部ではなくなぜこの事業部を選んだのかなど細かく聞かれました。3人の集団面接だったので他人が回答したことに対...

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【内容】自分の気になる事業部の説明を複数事業部聞くことができました。　【注意した点・感想】自分を曲げることなく自分の思っていることや考えたことなどをありのまま話していきました。結局自分とその会社が合うかどうかだと考えて就活していましたので自分の聞きたいことや知りたいことが知れるように行動しました。

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