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ブリヂストンのES・体験談一覧
ブリヂストンのES(エントリーシート)・体験談一覧
ブリヂストンの就活のES・体験談の一覧です。ブリヂストンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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インターン
内定
467件
のES・体験談
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ブリヂストン
20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。(200文字以下)】私が働くうえで大切にしている軸は「支える」です。貴社はタイヤを通じて世界中の人々のモビリティを支えています。何かを支えるには、支えられる側からの信頼と信用が不可欠であると思います。2008年からの10年間、貴社はタイヤ業界...
3
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ブリヂストン
20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にブリヂストンについて会社紹介ビデオやスライドを用いて説明してもらった。 その後に2グループに分かれて工場見学をした。工場見学ではその部署の担当の社員の方が作業について説明してくれた。 最後に3グループに分かれて座談会をした。 【ワークの具体的な手順】会社紹介→工場...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自身の強みの分かる自己PR(400字以内)】私は達成すべき目標から逆算して、すべきことを明確にできる人間です。 大学生の時、夏の大会に向けたチームの女子リーダーをしていました。私の所属する◯◯サークルでは、年々女子が弱くなってきているという問題がありました。その理由は、女子には◯◯コーチをしている人等の指導者がおらず、...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの強みは?(400字)】私の強みは分析力です。特に人間の性格分析に秀でています。これは以下のエピソードからご理解いただけると思います。 私は高校時代、◯◯部の◯◯と監督を兼任し、1年間、部員全員のために役割を全うしました。その結果、引退式の際には、後輩、同期から私に対する満足の声を聞くことができました。この満足度...
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤの溝のデザイン案を考え抜き、それをプレゼンするといったもの。機能性だけではなく、外観なども重視された。機能面で、どのような意図でその溝にしたのか、ほかの案との比較など質問が多々あり、それにこたえる能力が必要であったと思う。 【ワークの具体的な手順】概要の説明をされて、...
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要】◯◯◯◯機関の効率向上が求められていますが、効率向上を期待できる希薄化や排気再循環を行うとサイクル間◯◯変動が大きくなってしまいます。エンジンは◯◯変動に対し余裕をもたせた運転をする必要があり、これらの条件下では最適な運転条件に近づけられません。そこで初期◯◯における◯◯プラグ近傍の流動を◯◯◯◯測定法...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明。 【内定後の拘束】他に受け切りたい企業があると伝えたところ、回答を待ってくれました。精神的なものも含めて拘束は全くなく、とても好印象でした。 【内定後の研修など】辞退したので不明。 【内定者の数】辞退したので不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明。 【自分以外の内定者...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事と、人事上層部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様。 【質問内容】学生時代力を入れた事 努力する上で心がけていた事 努力の源 何かを諦めた経験 志望動機 他社の進捗状況 受かったらやりたい仕事 第1志望かどうか 逆質問 一貫して営...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】部活での役割 チームメイトへ何かを伝える時に心がけている事・難しい事 弱みをどう自覚? なんて評価される?またその逆も。 就活の軸から、第1志望群はどんな企業か。またなぜか。 やりたい仕事...
1
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から人事の人が迎えに来てくれました。歩きながら軽く挨拶をし、面接。面接後は部屋を自分で退出し、選考終了です。 【質問内容】学生時代頑張ったこと 何でやろうと思ったか 意識してること 困難 どう乗り越えた どんな役割 ゼミ...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
TALK Session
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】座談会形式で、生産企画部の方、CSR部門の方、財務の方の3名と話す。ものづくりで技術色強いイメージあるメーカーにおける総合職が、技術職とどんな関係性なのか、工場運営や、営業の話と絡めて伺ったところ、良い技術を「売り出す」役割として、かなり重要かつ大きな仕事を担っているようでした。 【注意した点・感想】社員の方の雰囲...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語 【対策方法】練習のために受ける企業を用意しておくと良いでしょう。
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。(500文字以下)】◯◯部での活動。高校まで◯◯で培った力を、100人越えの活気ある部でで試したかった。3年でリーグ戦に出る事を目標に練習に励み、パスやシュートの基礎能力を評価され2年で○軍に上げてもらった。しかし...
29
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員とベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面談時と同じ 受付後待合室で待機 時間になると面接官がきて部屋に案内される。 その後エレベーターホールまで見送られて解散。 【質問内容】自己紹介 (自分が変わった学部のため)大学で何を学んでいるか 学生時代...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
二次面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから待合室で待機。時間になると面接官の方が呼びにきて、部屋まで案内されてスタート。その後エレベーターホールまで見送られて解散。 【質問内容】基本的には一次面接と変わらない。 アイスブレイク、一次面接の感想 自己紹介 ...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室で行われた。面接する部屋の外に待合室があり、面接時間になると面接官の方から部屋に案内される。その後面接を行いその場で解散。 【質問内容】自己紹介 大学でどんな勉強を行なっているのか 学生時代頑張ったこと 何故行なった...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため、人によってまちまち 【対策方法】対策本 これが本当のSPI3テストセンターだ
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。(500字)】大学のバ◯◯部で組織の改革にチャレンジした。私達は二部昇格を目標に活動していたが、二年連続で失敗していた。試合に敗れた際に悔しさを感じていない部員や、自分が活躍したことで満足している部員がいた。この当...
20
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 技術系採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場へ開始10分まえに到着➔受付➔面接開始 【質問内容】・研究内容について具体的に教えてください。 ・ESに記述していた研究内容に関連する質問が2、3個 ・学生時代に頑張ったことは何ですか? ・将来、どのような...
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【希望コースを選択した理由と裏づけとなる保有知識や技術を教えてください。(200文字以下)】貴社の車両FEAモデルによるタイヤ特性向上技術に私が保有する◯◯の設計と解析技術を活用できると考えたからです。現在◯◯を開発しておりますが、◯◯は◯◯時の大きな振動、衝撃に耐える設計を前提としておりその設計の妥当性を判断する為に構造...
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、主に自動車のサスペンションまわりのモデルの構築業務を行った。モデル構築は配属先の部署で初めての取り組みだったため、私がそのモデル構築のイロハを理解し、社員の方に伝える内容だった。 【ワークの具体的な手順】まずは、モデル化に必要な機械の理論を学習するため...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
最終面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 イベントにいた若手社員とベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。 若手の人事社員が呼びに来る。 【質問内容】・学生時代に努力したこと ・学生時代にどのような目標を持って活動していたか ・志望動機とその深堀り ・入社後にやりたいこととその深堀...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。 面接官が呼びに来る。 【質問内容】・学生時代に努力したこと ・学生時代に努力したことでの挫折、その解決方法 ・学生時代に努力したこと2つ目 ・小学生、中学生、高校生それぞれでどのようなことに取り組んでいた...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。 面接官が呼びに来る。 終了後そのまま帰宅。 【質問内容】・学生時代に努力したこと ・なぜ学生時代にそれをやろうと思ったか ・志望業界 ・入社してからどのようなことをやってみたいか ・就職活動における軸...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
WEBテスト
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】標準的 【対策方法】英語があるので、商社や外資の企業を早めに受験して慣れておくべき。ただし、難易度は低め。
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート
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本選考
青山学院大学 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。(500)】【真実はいつもひとつ】 規模や知名度が乏しく活動が制限されていた学生から要望を聞き出し、企画を提案しサポートする活動に注力した。一時期、提案した企画が相手に納得されないことが続いた。納得される提案をす...
12
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか(50文字以内)】個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒の志望大学合格率の向上に貢献したこと 【上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか。(50文字以内)】生徒との信頼関係の構築および志望校合格率の向上 【あなたが取り組んだことについて、下...
5
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
TALK session
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】書類とSPIが通って面談へ進む人向けの座談会。 【注意した点・感想】「当社の社風、ワークライフバランス、具体的な業務・プロジェクトの事例などを知っていただき働くイメージをより膨らませていただくためのイベント」とのこと。名札をつけることはなく人の特定はされていないと思うが、参加後にマイページにてアンケートに答えるため...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】TOEIC受験があるかも、軽いe-larning 【内定後の拘束】なし。期間内であれば待ってくれる。 【内定後の研修など】夏に1日研修をするらしい。 その他、懇親会が6月と7月にある。 【内定者の数】40人強(事務系) 【自分以外の内定者の所属大学】国立大(東大旧帝横国お茶の水など)、早慶上智、MA...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用センター長、採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると名前を呼ばれて案内してもらえる。EVホールまで送ってもらった。 【質問内容】過去2回の面接とほぼ同じ。一番頑張った事、2番目に頑張った事(それぞれ深堀り)、他社の選考状況、逆質問(長め)。 採用担...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
二次面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、海外駐在も経験した比較的ベテランの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付を通って、会社の受付にて待機していると案内してもらえる。 【質問内容】ほぼ一次面接と同じ。 まずは雑談、学生時代一番頑張ったこと、二番目に頑張ったこと、周りからどんな人だと言われるか、...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
社員面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務系採用担当者(10年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付にてゲストカードをもらい、ブリヂストンの受付にて待機していると、名前を呼ばれて面接の部屋へ案内してもらえる。 【質問内容】学生時代一番頑張ったこと(入会の動機、役職に就いた経緯、苦労したこと)、2番目に頑...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】SPI問題集を2周ほど 【参考にした書籍・WEBサイト】対策本
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。(500文字以下)】【役員の声から◯◯名の委員を巻き込む組織改革(◯◯)】 学園祭の魅力を各委員に知ってもらうべく「全委員を巻き込む運営」を行って主体的に参加できる体制を敷き、例年数名発生していた当日の無断欠員を...
12
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要】私は◯◯の実用化に向けた研究を行っています。 ◯◯は軽量で資源が豊富に存在する上、電気伝導性や熱伝導性に優れる・耐食性が高いなどの様々な性質を有しています。このため、◯◯に関する研究は現在に至るまで数多く行われてきました。しかし、実用化には至っていません。 その理由として、過去の研究はすべて酸素が存...
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか?(50字以内) 】◯◯部での活動 【上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか?(50字以内)】日本一になる。そのために1代の主将として1年で何ができるか。 【あなたが取り組んだことについて、下記4点を盛り込んで記述してください。(600...
1
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。(400字)】私は、無機半導体である◯◯の光吸収能の向上を目的とし、◯◯への応用も見据えて研究を行っています。◯◯はMo層が硫黄層に挟まれたシート状の構造をしており、天然に豊富に存在しています。◯◯は光エネルギーを利用して水から水素を発生させる触媒能を持つことから注目されています。しかし、...
2
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
大阪大学 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。(400字以内)】私の研究タイトルは「固体NMRを用いた◯◯と◯◯の相互作用解析」です。私の研究の長期的な目標は「◯◯◯◯の機能発現の◯◯を解明する」ことです。◯◯の中には一分子だけでなくいくつかの分子が集まることでその機能を発揮するものがあります。この◯◯◯◯の多量化が生体◯◯でどのよう...
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(1)】私が大学時代に力を入れたことは、◯人以上が所属する◯◯サークルの幹事長としてのサークル運営です。幹事長就任当初、サークルは横のつながりは深いものの、週2回の練習では学年ごとに打席が区切られ、毎回一定のメンバーとしか練習をしておらず、縦の繋がりがありませんでした。最初私は、学年関係なく好きな打...
2
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技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。(400字以内)】コンクリート構造物に発生する「◯◯遅延生成反応」という劣化反応を研究しています。具体的な劣化のメカニズムは未解明であり、インフラの安全確保のために早急な解明が求められています。この研究テーマに取り組んでいる方は、ほぼ全てが「◯◯系」の研究者であり、主に実際の劣化現場を模し...
1
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技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか?】学生委員の活動 【上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか?】学園祭の実験企画の成功に貢献する 【あなたが取り組んだことについて、下記4点を盛り込んで記述してください。(600字以内) 1.なぜそれに力をいれたのか 2.具体的にど...
1
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】誰もが積極的に参加する◯◯サークルをつくることに注力しました。練習や合宿は全員参加という伝統の中で、初心者の退部が大きな問題でした。原因を調べるために初心者にヒアリングを行ったところ、◯◯が上達せず楽しめないこと...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。500文字以下】一番力を入れて取り組んだのは、ゼミのメンバー3人で約1年かけて行った◯◯研究です。研究においては、3人とも忙しくスケジュールの調整に苦労しました。しかし、グループで何かをする以上は顔と顔を合わせるこ...
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【志望動機】私は貴社の「断トツのナンバーワンを目指す」という姿勢に強く惹かれている。そこで、本インターンを通じて、ワークや社員との交流によって貴社の企業としての姿勢を体感したいと考えている。また、本インターンを経験することで貴社への理解だけでなく、仲間とのワークを通じて自分の考えや自分の立ち位置を認識し、自己成長の糧にして...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官によって部屋まで案内され、面接。終了後はエレベーターホールまで見送ってくれる。 【質問内容】・学生の時に力を入れたことは何か。 ・そこで一番苦労したことは何か。 ・他に学生の時に力を入れて取り組んだことはあるか...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、技術センターで事業説明と、博物館の見学。その後懇親会を行なって解散。 2日目、3日目は2つのテーマについてグループワーク。1つ目はブリヂストンが今後業界トップを取るためにどの事業を伸ばすべきかについて話し合うケーススタディ。2つ目は社員の方々に話を聞いた上で、そ...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
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【当社の事務系3daysインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】人々の生活の脚を支える貴社に興味を持ったからです。私は貴社をF1を通して知りました。今では撤退していますが、時速300キロで走る車体を安全に支えるタイヤに子供ながらに驚かされました。今でも貴社はタイヤを主製品とし、車や飛行機などを文字通り「...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
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【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】目標を達成するために行動することを通じて、チームに影響を与え率いることができることが私の特徴です。予備校アルバイトの募集活動に一番力を入れて取り組みました。私が働いていた予備校は入学者が少ないことが課題でした。私...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
同志社大学 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】「未経験からのスタート、◯◯島で働く」 将来グローバルに活躍したいという想いから、発展が著しい東南アジアで働いてみたいと考え自ら連絡を取り、日本を飛び出し2ヶ月間ツアーガイドの経験をしました。「お客様に安全に楽...
3
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ご自身の強みが分かる自己PRをご記入ください(400字)】塾講師のアルバイトを2年以上続けたことで、周りの人を巻き込んで議論を交わすことの効果と、目標の達成に向けて、具体的かつ詳細な戦略・戦術を立てることの重要性を、身をもって知りました。私は高校3年生の受験指導を担当することが多く、これまで◯人の受験生を担当したのですが...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業説明と職種体感グループワーク。 グループワークでは、「日本における1年間のタイヤ消費量を求めよ」という課題が出された。いわばフェルミ推定のような課題である。 午後からは、人事部の若手社員2名との座談会が行われた。 【ワークの具体的な手順】具体的に資料が与えら...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
東北大学 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。(500文字以下)】◯◯で◯◯を行うことに注力してきた。私は自転車で◯◯を走り回り、◯◯が大好きになったので、ゲストに◯◯の魅力を知ってもらいたくて企画した。当初はSNSのみで広報しても人が集まらない、自分が好きな...
2
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20年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。】◯◯処理による◯◯ロボットの自律走行のための研究 【研究テーマの概要を記述ください。(400字以内)】近年、人間の手を加えることなく◯◯することができる◯◯ロボットの研究が発展している。ロボットが◯◯するためには道路情報の認識というものが必要不可欠となる。先行研究には道路...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ご自身の強みがわかる自己PR文をご記入ください。】私は「明確な目標を立て、それを達成するための努力を継続する力」に自信があります。3歳から◯◯歳まで続けた競泳では、◯◯に出場することを目標に掲げ日々鍛錬しました。練習日誌を書くことで持久力が足りないという弱点を発見し、それを克服するために自主練習として下校後30分間のラン...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。(500文字以下)】私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、◯◯部での活動です。◯◯部で行う◯◯活動は、厳しい自然を相手にすることから、危険が常に内在しており、なおかつ秩序だった集団行動が求められます。したが...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ビルの受付でゲストカードを受け取り、エレベーターで上へ。 企業の受付のソファで待つ。 面接官が呼びに来るので一緒に部屋へ。 終了後解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 (ただ聞かれるだけで、深堀は全くさ...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】いつもどおり 【対策方法】問題集
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機】世界1位のシェアを持つ日本を代表するメーカーでありながら現状に満足せず常にその先を目指しているというイメージがあります。私は途上国やアフリカで日本の技術力を広めその地域の発展に貢献したいと考えています。インドネシアを訪れた際に、都市部は開発が進んでいるのに対して舗装されていない道路や貧しい地区が多いことに衝撃を...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. シェア世界第5位のタイヤ会社を世界1位にするにはどうするか。というテーマでディスカッション。 2. 座談会形式で社員の方の話を聞き、その社員の方が所属している部署の課題とその解決方法を話し合い最終日に発表。 2のグループディスカッションがメイン。 【ワーク...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。(200字以内)】世界一の付加価値をつける方法を学びたいと思い貴社のインターンを志望する。貴社は一般用の廉価品から鈴鹿8耐をはじめとするレース用まで、幅広い分野でタイヤに高い付加価値をつけ、そのことで社会に貢献している。ワークや社員の方とお話...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
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【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください(500文字以下)】オーケストラの首席◯◯奏者として、「日本のどのプロオーケストラよりも素晴らしい演奏」を目標に、熱意を持って周りを巻き込みました。当初は、団員間で目指すベクトルにギャップがありました。それが演奏会の...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の30代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機をし、時間がきたら面接官に部屋まで案内していただく。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代一番取り組んだこと ・自分の立場 ・何が課題であったか ・その課題に対してどう工夫したか ・友人からどの...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【インターン参加理由】私には世界における日本の威信を高めたいという想いがある。部活動の海外遠征では、○○の学生と日本人学生の発言力の差を感じ、非常に悔しい想いをした。しかし地元愛知県の自動車部品工場で働く親友との関わりの中で、日本には世界に負けない技術力・顧客志向の製品開発力があると実感した。世界市場で「断トツのナンバーワ...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一番興味深かったのは、現役社員の方からお話を伺い、その部署の課題をみつけ、自分たちなりの解決策を提案するというグループワークだ。コンサルティングファームの選考などでも行われるスタイルのグループワークであったため、ためになったと感じている。 【ワークの具体的な手順】基本的に社...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
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【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】留学での授業内のグループプレゼンテーションです。現地学生◯人とチームを組んだのですが、私1人が留学生ということで英語の面に不安があり、チームにとってマイナスの存在になってしまうではないかという思いがありました。し...
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【参加を志望する理由】貴社は「断トツのNo. 1を目指す」と宣言し、データに着目しデータサイエンティストの育成に力を入れることで、タイヤ販売以上のモデルを築いている。自分の学ぶデータサイエンスがどのように断トツのNo. 1に繋がるのか、No. 1以上を目指して新たな挑戦をするモチベーションの起源は何かを、社員の方々の想いや...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
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本選考
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【当社を志望した理由】就職活動の軸として "若手から裁量権を持ってグローバルに仕事が出来る会社" "真面目で明るい人の集まる会社"を志望する私は、 "業界において全てに「断トツ」を掲げ、世界シェアナンバーワンを実現するグローバル規模での成長、そして座談会で若手から仕事を任された経験をイキイキと話す社員の方の話を伺い、自分も...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自分の強みは?】私が自信を持って誇れる強みは、「挑戦し、やり遂げる力」です。私は◯◯に留学をしました。シャイで何一つ英語を話せなかった自分でしたが、最終的には◯◯の企業で営業インターンをやり遂げました。ミートアップや言語交換アプリ、友達のパーティなど、積極的に自分を英語の環境に追い込んだり、地道に努力し続けた後、英語での...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明をしてもらい、その後はワークを2つ行いました。1つ目は日本国内における年間タイヤ生産数の計算式を仮定し、実際にチームでタイヤ数を当てるもの、2つ目はタイヤ事業世界一になるための戦略をチームで企画するものでした。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク 【インターン...
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的 【対策方法】特になし
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20年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、座談会、ワーク×2 ワーク1:タイヤが年間どれぐらい売れているのかを班で予想 ワーク2:投資ワーク (今後の事業展開についてM&Aなども考慮して班で戦略を立てる) 投資ワークは実際に企業が陥った状態をもとに作られていた。 【ワークの具体的な手順】どちらのワ...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。(200文字以下)】理由は3点あります。1点目は合成ゴムメーカーのインターンに参加する中でタイヤ業界について学ぶと共に貴社の展示館等への訪問等を通じて貴社に興味を持った為です。2点目は事務系職を通じて貴社にどのような貢献できるのか、また多様性...
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】社会人の抱負の手書きレポート 元社長の自伝を読んだ感想レポート 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】事務連絡で一度集まる程度。 【内定者の数】120人程。 【自分以外の内定者の所属大学】旧七帝大東工早慶マーチ地方国公立など。ボリュームゾーンは東大東工早慶。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談の時の人事・部長クラスの技術職の方・部長クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と全く同じです。 【質問内容】基本的には一次面談と流れは同じでした。しかし、一次面談に比べて質問の深掘りが増したような感じです。研究内容はタイヤの技術的なことに絡めて質問して...
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって違います。 【対策方法】テストセンターの対策本でいいと思いますが、あまり関係ないような気もします。
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事と40代中盤の技術職の方(役職は忘れました) 【会場到着から選考終了までの流れ】技術センターの玄関付近で待機後、30代の人事に面接室へ連れて行かれます。面接室の前で数十秒待ってから入って挨拶してくださいと指示されます。面接終了後は技術センターの玄関まで30代の人事に...
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究内容】私は、液体中に伝わる圧力の波によって液体中の気泡表面が振動する様子を実験で観察しています。気泡表面が振動することで周囲液体に圧力放射がなされ、気泡の重心位置が動いたり、◯◯を形成したりします。◯◯の水撃圧力は破砕作用を有しており、気泡近傍の壁に傷をつけます。その作用は医療など様々な分野に応用されています。私は壁...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
一次選考(面接は一回のみ)
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、面接をする部屋の外で待機したのち、名前が呼ばれてから入室。その後質問され最後に逆質問があり終了。 【質問内容】どのようにやってきたかなどの軽い緊張をほぐす質問 学生時代頑張ったこと。 なぜインターンを志望し...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題と一緒 【対策方法】SPI2の教本を私は3周しました。
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。(200文字以下)】長年の海外経験を通じ、私自身が国際社会の発展に貢献できる人材になりたいと思い、応募させていただきました。様々な日本企業が中国などの大手企業にシェアを奪われつつある中、私は貴社の2008年からタイヤ業界NO.1を走り続けてい...
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの中で、8部署の社員さんと座談会をする機会があり、その中で様々な質問をしていき、その部署に関しての新規事業の立案をし、最終的にそれを全体にプレゼンするというものであった。起源は最終日の一日だけであった。他社にない特徴としては、社員の方と常にコミュニケーションをとる...
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技術系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。】次世代の回路素子性能と◯◯の相関の解明。 【研究テーマの概要を記述ください。】未来のフレキシブル機器への応用が期待される回路デバイスを対象に研究しています。なかでも既存品より100分の1の省電力化が可能なタイプに着目して「トランジスタ動作性能(マクロ視点)と◯◯の相関」を...
2
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】10/1の内定式でTOEIC500点以上 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】夏に1日 【内定者の数】文系は40人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】国立 早慶 上智 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】8割は留学経験者もしくは体育会
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事部長と人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる 【質問内容】二次面接の反復のようなもので聞かれたことはほぼ同じ、むしろ少ないほどだった。 半分程度で自己アピール、エントリーシートの話をしたのち、残り半分の時間は内定を出したら来るのか、併願...
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
TALK Session
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本選考
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【内容】現場若手社員との座談会 一次面接を通過後案内が届いた 【注意した点・感想】自分は二次面接前日に参加したので、そこで感じたフィーリングや社員の方々の生の声、雰囲気に魅力を感じたと面接で正直に伝えることができた。 1−3年目の若手社員の方々なので、近い距離で色々な話をできたことは良かった。
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の上がった男性社員と人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる 【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。 学生時代に最も力を入れたこと そこから学べたこと、具体的なエピソード 自分の中で変わったこと なぜその...
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い イケメン 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室前の椅子で待機、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に1番取り組んだ事 学生時代に2番目に取り組んだ事 それらの詳細 そこから何を学んだか 学んだ事をどのように生かしているか ...
1
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 英語 【対策方法】ナツメ社問題集
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】大学二年時の◯◯への一年間の交換留学です。以前に海外在住経験がなかった私は、他の留学生には◯◯出身の人間が多いこともあり、当初環境に馴染めず相手にされないこともありました。そこで、私は如何にしてコミュニティーに認...
13
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】懇親会、泊まり込みの研修(8月上旬) 【内定者の数】50人弱 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明だが、体育会は多い模様。
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事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年人事男性(イベントにいる方)と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散 【質問内容】一次、二次と大差ない。ESに沿ったもの。 若い方の社員がファシリテーターを務めて進む。 志望理由について、少しだけ深堀された。実体験と結び付けて話したところ、納...
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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事(イベントによくいる方)と中年の男性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散 【質問内容】一次面接とは大きく変わりがなく、ESに沿ったもの。 基本的に、若い女性社員がファシリテーターを務める。 一次面接よりは志望理由について聞かれるが、そ...
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散 【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀。 志望理由について聞かれることはなかった。 なぜアメフトを選んだのか、なぜ副主将 チーム運営で意識したこと バイトについて:なぜそのバイトを...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターに即したもの。 【対策方法】問題集+他企業での受験練習 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI問題集
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
Premium Job Fair
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本選考
非公開 | 文系
【内容】座談会。ES通過者が呼ばれる。 【注意した点・感想】仕事内容を理解することに役立てた。座談会では、こういう目的意識を持っていくことが重要であると思う。 社員の印象としては、非常に大企業らしい人々がそろっていた。ホワイトで安定するのは良いが、自分はやや違和感を感じた。
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】私が一番力を入れて取り組んだことは、◯◯である。私は◯人弱の◯◯部の副主将として、インカレ出場を達成した。私が入部して以降チームは4年連続◯◯1部リーグ昇格を逃し低迷していた。チームの低迷の原因を探った結果、近年...
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技術系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。(400字以内)】◯◯は3つの部門から構成されています。電気を作る「◯◯」、送配電線を管理する「◯◯」、消費者と料金メニューを設定する「◯◯」です。◯◯の事業者は電力小売全面自由化によって新規参入が可能になりました。しかし、新たに進出する地域はデータの蓄積が乏しいため電力需要予測は難しい状...
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19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか?(50字以内)】語学留学先での卒業式におけるダンスショー 【【設問1】の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか?(50字以内)】学校関係者の方に私との忘れられない思い出を残すこと 【あなたが取り組んだことについて、下記の4点を盛り込んだ内容...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員と中堅人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで名前を呼ばれ、小部屋に案内される。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、その中で難しかったこと、学生時代他に頑張ったこと、周囲の人にどんな人だと言われるか、ブリヂストンの志望理由、入社したらどんな仕事が...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員、若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで名前を呼ばれ、小部屋に通される。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、そのほかに学生時代頑張ったこと、取り組みに対する周囲の反応、その取り組みの中で足りなかったと思うところ、志望理由、就活の軸、他社選考状...
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