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ブリヂストン

26年卒

Sales&Marketing

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。】「◯◯交換留学を通してTOEIC◯◯まで英語力を伸ばした経験」を取り上げます 自己紹介、”Yeah”のような反応しかできなかった英語力を、世界中の誰とでも意志疎通ができるレ...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、1時間、性格診断20分　【対策方法】これが本当のspiだ！を2周した。また、わからない問題に割く時間を少なくした。

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。】私は大学生活の中で、◯◯サークルに非常に力を入れて取り組みました。◯◯はもともと好きなスポーツであり、学生時代からチームの一員として活動していたこともあり、その経験を大学でも...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の概要について簡単な紹介があり、その後、各部門ごとの職種について説明が行われました。特に直需営業に関する説明があり、その後、新製品を市場に投入するために必要な情報収集の方法を考えるグループワークが行われました。各班が紙にアイデアを記入し、発表する機会が設けられまし...

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26年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ばらばらで幅広い専攻出身の人が集まっている。300人程度の学生が4、５人程度に分かれてチームを組み、開発職エンジニアの模擬業務を行った。適宜社員の方々に説明を受けながら、実務に近い内容をやらせていただき、グループごとに成果を発表した。　【ワークの具体的な手順】適宜説明を受け...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 冬1Day ワークショップ / 本選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付でカードを貰う→ゲートを通過して入館　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介や部門別の職種紹介を行い、グループワークを通じて新製品の情報収集やSCMのトラブル予測を行った。総合職インターンでは、グループワークを通じて企業の課題に対する解決策を提案し、プレゼンテ...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】海外に興味のある人物・英語を入社後も勉強し続ける意欲のある人物　を求めている風に感じ、自分の性格と合わなかった。自分は国内を拠点にまったり働いていきたいので合わないと感じる。海外志向があり、英語に嫌悪感を示さない方は非常におすすめ。　【採用人数・倍率】30～40人くらいと聞いた。　【内定者の採用大学...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 早期最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名 人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝える→待合室で待機→人事が迎えで面接室へ　【質問内容】・アイスブレイク（インターンの感想など） ・他社選考状況（面接慣れてそうだけど、けっこう選考すすんでる感じ？） ・学生時代に力を入れたこと ・始...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 早期二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に接続 →終了時間になったら退出　【質問内容】・アイスブレイク（一次の感想&FB） ・改めて学生時代に力を入れたことを教えて ・リーダー経験は多いほうか ・リーダーというポジションは好きか ・苦手な人とのかかわり方...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 早期一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに5分前に接続 最後はTeamsから退出　【質問内容】1.自己紹介 →自己紹介の深堀 3.学生時代に力を入れたこと →各施策に対する深堀 4.就活の軸 →深堀（理由・原体験） 5.志望職種とその理由 ...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】監視型のwebテ まともに大学受験に向けて勉強していた人ならかなり簡単

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度　【対策方法】対策本を行う。 なかでも非言語が苦手だったので繰り返し行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】ダントツSPI

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系

【あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。】「志望校に全員合格」という目標を掲げ、個別指導の塾講師として延べ◯◯人ほどの生徒を担当した経験です。小学生から高校生まで幅広い年齢層を受け持ち、特に勉強に苦手意識を持つ生徒や...

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26年卒

データサイエンティスト

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業から与えられたデータを使用して、課題の設定から解決策の検討まで一通りの業務を体験する内容であった。 課題設計→分析方針の立案→データ加工→モデル構築 課題設計から解決策の検討を資料にまとめて発表を行う。　【ワークの具体的な手順】基本的には、個人で分析を行う時...

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26年卒

データサイエンティスト

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】私は劣化現象における〇〇の研究を行っている。製品設計において〇〇の作成と検証は重要だが、収集に時間がかかり、多くのデータが得られない〇〇や〇〇のような劣化現象では正確な検証が難しい問題がある。この解決を通じて製品の信頼性を向上させたいと考え研究に取り組んだ。仮説としてデー...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の好きな領域で働ける上に、HPによると経営戦略も現代に合わせて変化させているように見えるから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】現段階では特にない。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方々です。全員20年以上勤めている人だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第案内される　【質問内容】・ガクチカと深掘り →2次面接までの質問内容とほぼ同じですが、役員・管理職からの質問なので鋭いものが多かったです。 ・部門の仕事内容につい...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って終了したら退出　【質問内容】・ガクチカ ・志望理由 →ほとんど一次面接と変わらない雰囲気で、質問内容も変化なしでした。一方で、面接官が現場経験の長い社員なので、少し厳かな雰囲気はプラスされていたようにも感じます。...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクから入室　【質問内容】・ガクチカ →深掘りがメインでした。自分がどう考えて、なぜその試作をしたのか、他の人のことはどう考えていたのか、どうするべきだったか、などでした。 ・志望理由 →こちらは深掘りはほとん...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 座談会 / 本選考

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【内容】各部門の新卒入社の社員が、仕事内容や就職活動について話す会。　【注意した点・感想】自分が欲しい情報を得られる最後の機会だと思ったので、できるだけ多くの社員の話を聞けるように最後まで残った。また、就職活動についても聞けば詳しく教えてくれるような雰囲気だったので、遠慮しすぎず聞くようにした。

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業、SCMの2職種についてそれぞれ、 1.職種説明（20分程度） 2.意思決定グループワーク（40分程度） 3.発表とフィードバック（20分程度） 最後に座談会があるが好きな社員のところに勝手に言ってくださいみたいな感じ。　【ワークの具体的な手順】課題が出され...

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ブリヂストン

26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】玉手箱形式のテストを採用している他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。】◯◯などで学校が嫌いつまらないという昔の私が感じた気持ちを学生にさせたくないという思いから、◯◯などが原因で通学に悩む生徒が多い◯◯の◯◯として、学生の出席率と学習意欲の向上...

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ブリヂストン

26年卒

研究開発職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（200字）】私が貴社に興味を持った理由は、コア事業であるタイヤ事業を中心に世界中の人々の安全と、快適な生活を支えている点に大きな魅力を感じたからです。また、海外売上比率が高く、海外事業に積極的に展開されている貴社で、先進的な技術開発に関わり、持続可能な未来に寄与したいとと...

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ブリヂストン

26年卒

研究開発職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（200字）】◯◯部でのサーキット走行の経験から、自動車で唯一地面に接するタイヤの性能で車両の操縦性が大きく変わることを実感し、タイヤの性能に興味を持ちました。特に、貴社が掲げる「断トツ製品」を追求する姿勢に共感しています。国内外を問わず高い評価と信頼を得る技術力の一端を学...

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