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テルモのES（エントリーシート）・体験談一覧

テルモの就活のES・体験談の一覧です。テルモの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【自己pr 400字】私は目標に向かって努力し、やり遂げられる力を持っています。高校 2 年生の冬、吹奏楽部で思うように音が出なくなるスランプに陥りました。演奏会でのソロパートも納得のいく演奏ができずに悔し涙をしました。そこで、集大成である夏のコンクールで「ソロパートに選抜されること、本番で成功させること」と明確な目...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホスピタルカンパニーの役員、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介学生時代に力を入れたことについて海外で働くことになったらどこで働きたいか自分はどのような人間だと言われるのか中国での経験について健康上配...

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【内容】人事2人、学生4人でのオンライン質問会　【注意した点・感想】人事の人でも答えられるような質問を準備しました。人事の人は経営者ではないため、高度な経営方針に関わる質問には答えられないと考えたからです。自分が質問する以外の時間は、注意深く他の学生の質問に耳を傾けました。以外にいい質問のヒントをもらえます。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】書籍

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】自己紹介志望動機なぜ治療機器なのか日本と○○での経験に対して、どの国で人と関わるのが大変か？異国でどのように信頼関係を築きたいのか？中国の人に製品を売る時、製品力と人間関係どっちが大事？自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PR やりたいこと（医療機器の中これからの課題点について深掘りされた。また、医療機器は医薬品と違い、ITとの親和性が高いところについても詳しく自分の考え方を求められ...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】特になし

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【自分の強み】高い適応性、積極性　【自分の弱み】国籍コンプレックス、自己肯定感が低い　【自己PR（400）】私の強みは高い適応性です。臆せず異なる社会に飛び込めます。強みを活かして、貴社の海外事業展開に貢献します。◯歳まで日本で暮らしていましたが、◯◯にいる時間が長かったため、日本語を話せなくなりました。語学学校にも通いま...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい】私の強みは積極的な性格と計画力です。私は学生時代◯◯◯◯会というサークルで◯◯◯◯を担当していました。◯◯の◯◯は3日間で述べ3万の人々が訪れる国内でも最大規模の◯◯です。しかし、近年は来場者がほとんど増えておらず、広報宣伝の更なる活発化が求められていました。◯◯は都心か...

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上800文字以下）】私の強みは自我が強く、協調性があることです。飲食のアルバイトでは、仕事をしていて改善点があれば先輩や女将等に自分から積極的に意見を出します。チームの一員として、店の運営に貢献したいという思いが強いからです。しかし、意見を出す手前、自分がミス...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機をし、その後面接に関する説明を受けてから面接をうける。面接後今後の詳細について説明を受けて解散。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生生活について聞かれ、それに対する深堀をされるため質問内容は個人個人によって違うように思う。ま...

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【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで別室で待機し面接を受ける。面接終了後今後の予定に関して連絡がある。　【質問内容】自己PRを含んだ自己紹介を2分程度。その後志望動機などESで書いた内容について深堀された。他にも研究内容をホワイトボードを使って説明し、それに...

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【自分の強み】常に向上心を持ち、挑戦し続けること　【自分の弱み】緊張しいなこと　【やってみたい仕事のイメージがあれば記入して下さい】他分野の方々とチームを作り、患者さんの負担が軽減する機器の設計をする　【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する冒険心です。常に何事にも挑戦し続ける姿勢が私自身のライフワークであり、挑戦すること自...

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【内容】開発職限定インターンシップ　【注意した点・感想】選考がESと性格診断だけであったため、ESを何度も推敲し、自分の思いが伝わるように、そして自分のこれまで取り組んできたことが明確にわかるように書いた。参加して思ったことは、学生のみんなオープンに話せる人たちばかりであった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただ役職が高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事と話し、最終面接　【質問内容】自己紹介、学業について、大学生活について、エントリーシートで提出した内容についての質問（志望動機など）、他社選考状況やテルモの志望度について、製薬会社と医療機器メーカー...

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【内容】神奈川県にあるテルモのメディカルプラネックスの見学　【注意した点・感想】インターンシップにすでに一度、メディカルプラネックスの見学をしていたので、私やインターンシップに参加していた友人含めて全員が、最終選考前のプラネックス見学が意味なく無駄と言っていた。交通費も片道分しか出ない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢40歳位、海外で仕事をしていたと言っていた。肩書き等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち合いのイス、テーブルで待機。その後担当の面接官が迎えにくる。面接室に移動し面接後、解散。　【質問内容】エントリーシートに書いてある事（学生時代に力を入れた事や、自己P...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合座席で待機。名前が呼ばれて面接室に移動、そこで面接の後に解散。　【質問内容】まず、数分間で簡単な自己紹介、その後はESの内容に沿って学生時代に力を入れた事や学業について等の質問と深掘り。5人の集団面接だったので、各...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】特になし

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【自分の強み】向上心。負けず嫌いな性格があり、妥協なく物事に取り組める。　【自分の弱み】心配性なこと。始めの一歩が遅くなる事がある。　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。】私の強みは強い向上心であり、この強みを貴社の営業職として働く時に活かす事が出来ると考えます。この向上心は例えば、◯◯のアルバイトにおいて...

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【自分の強み（30字以内）】緻密な計画を立て、自ら課題を解決することができる探求心。　【自分の弱み（30字以内）】完璧主義な性格で、スタートが遅れる。　【やってみたい仕事のイメージ（50字以内）】周囲と協力し、ゼロから新たな製品を創り出す。　【自己PR（800字以内）】私の強みは「探求心」です。疑問に思ったことは自ら調べ、...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからないが、開発系では60人程度いた　【内定者の採用大学・学歴】全国各地から来ていたが、全体的に国公立が多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン生でグルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（人事1人、技術系2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に交通費精算と今までの選考のフィードバックがある　【質問内容】・自己紹介1〜2分・ESの深堀り・テルモでどんな仕事がしたいか・長所、短所に関するエピソード・最近気になったトピック・リーダー論...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準レベル　【対策方法】普通に対策してれば問題ない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マッチング面接とオフィス（メディカルプラネックス）見学の2つがある。2グループに分かれる。　【質問内容】・自己紹介1〜2分・社員がESを見て適当に質問（自分はテニスの質問だった）・研究概要説明・テルモでどんなことが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に全員そろってから面接室へ移動　【質問内容】・自己紹介およびPR ・研究概要の紹介 4人が順番に答えていき、研究については人事を含め全員でディスカッションする。1人に対して全員が必ず1回は質問する雰囲気。専攻...

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【試験科目】性格検査（少し変わってる）例、水と聞いて思い浮かぶものは？ A。水不足や水質汚染などの社会問題 B。川のせせらぎ・癒し C。飲み物　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】対策のしようがない。直感。

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【自分の強み（30文字）】新しい知識や刺激を積極的に求め行動する好奇心　【自分の弱み（30文字）】チャンスと思うとしばしば衝動的に行動してしまう点　【自己PR（100～800字）】私のセールスポイントは2つあります。1つは「自発的なチャレンジ精神」です。研究室内では誰もやってこなかった新しい分野への挑戦を自ら志望し、研究プ...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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【自分の強み】変化を恐れず、新しい物事に挑戦することができます。　【自分の弱み】妥協を許せないため、人に頑固という印象を与えてしまいます。　【やってみたい仕事のイメージがあれば記入して下さい】血管カンパニーにて体外循環関連デバイス、特に人工肺の性能向上に携わりたいと考えています。　【セールスポイントを教えてください】私のセ...

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上800文字以下）】私は目標達成にむけ計画性を持って行動し、努力し続けることが出来ます。これは大学生活で発揮されたと同時に、大学生活を通して磨かれました。私は大学時代、学費を稼ぐ必要がありアルバイトを行っていました。しかし、やはり学生の本分は学業なので、学...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI試験と同様　【対策方法】SPI対策本

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【採用人数・倍率】辞退　【内定者の採用大学・学歴】辞退　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が3人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メディカルプラネックス到着。面接前に1人ずつ面接前にフィードバックを受けた。面接　【質問内容】ESに沿った内容を深掘りした質問をいくつか受けた。自己紹介・PR　チームで活動してきた経験について。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発技術職の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メディカルプラネックス見学90分面接90分　【質問内容】ESに沿った内容を深掘りした質問をいくつか受けた。自己紹介・PR　チームで活動してきた経験について。それで得たこと。海外経験。入社したらどのような職種...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業出身の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間に人数が揃い次第面接開始。　【質問内容】自己紹介・PR 趣味は何か。また、そこから学んだことはなにかチームで活動してきた経験について。研究内容について説明お互いの研究内容について質疑応答フィードバ...

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【⾃⼰PRやセールスポイント等を⾃由にお書き下さい（100⽂字以上800⽂字以下）】私の仕事に活かせる強みは学ぶことへの積極性です。私は周囲から好奇⼼が旺盛だと⾔われます。研究や学習では⽣物、機械、海外研修。バイトでは個別指導講師、飲⾷店、駅スタッフ。趣味では他⼤学のサークルに⾏き、⾳楽、写真、野球観戦、クルマなど様々なも...

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【内容】開発技術職のいくつかの部門の方の説明を聞いた　【注意した点・感想】開発技術職のいくつかの部門の方の説明を聞きいた。説明、質問時間も多くとってあったので自分がどの部門を希望するか決めるにあたりかなり勉強になった。ESや面接などでも希望職種について聞かれるのでこのイベントはかなり企業理解に役に立つ。また、選考を早く始め...

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【自己PR、セールスポイント（800字）】私は新しい環境や専門外の分野にも臆せず挑戦し、最後までやり抜くことができます。私が参加した◯週間の◯◯インターンの業務内容は◯◯における◯◯の振動計測と異常検知システムの作成でした。これは私の専門分野ではない業務に加え、使用するソフトやデバイスはすべて初見のもので、職場の方も使用し...

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筑波大学大学院 | 理系

【内容】メディカルプラネックスという施設での業務体験　【注意した点・感想】気になることはとことん質問し、自分の志望動機を固めていった。また、実際に体験してみることで、自分は本当にこの企業があっているのかを最後に確認し、この企業のどこに一番惹かれているのかを考えることで、入社したい意思を強めた。

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2人、総務役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら面接し終わったら終了　【質問内容】まず初めに順番に自己紹介する。その後、面接官に指定された順番で、志望動機、会社でやりたいこと、研究内容、学生時代に頑張っていたこなどについての質問をされる。これらの返答...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの技術　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間が来たら会場に案内されて面接し、終わったら帰宅　【質問内容】まず初めに順番に自己紹介する。その後、面接官に指定された順番で、志望動機、研究内容、学生時代に頑張っていたこなどについての質問をされる。これらの...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待ち、面接をしたら終了　【質問内容】まず初めに順番に自己紹介する。その後、面接官に指定された順番で、志望動機、研究内容、学生時代に頑張っていたこなどについての質問をされる。これらの返答の中で気になったことを深堀される...

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筑波大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI試験と同様　【対策方法】SPI対策本を一通り解く　【参考にした書籍・WEBサイト】速攻！これだけ！！SPI

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筑波大学大学院 | 理系

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上800文字以下）】私は、共感力、思考力、そして挑戦力が高いと考えております。これらは全て、◯◯での接客のアルバイトの中で培われていきました。私の中での共感力とは、相手の立場に立って正確にニーズを把握する能力のことだと考えています。私は、接客のアルバイトで...

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【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国立から有名私立まで様々である　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者が5分の1ぐらいいた気がする

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術職の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅からタクシーで会場まで送ってくれる　【質問内容】・自己紹介・志望動機、テルモで挑戦したいこと・研究内容、その研究はテルモでの仕事にどう生かせると思うか。・学生時代に力を入れたこと（これが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内される　【質問内容】・自己紹介・インターンシップの感想・志望動機・研究内容・ESについての深堀り（自己PR、テルモでなにをやりたいか、研究を通して学んだこと、学生時代に力を入れたこと）・...

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【試験科目】言語科目非言語科目性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】一般的なSPI参考書

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。】私はあらゆることに取り組む際、大きな問題を複数の小さな課題に分割するのが得意です。達成するのが困難に感じられる抽象的で壮大な目標も、それを分割して小さな課題にすればそれらの個々はノルマに過ぎなくなり、成し遂げるための道筋が見えるようになります。この分析を意識することによ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始　【質問内容】・なぜその大学・学部を選んだのか・学生時代に頑張ったこと、またなぜそれをやろうと思ったのか・テルモに入って何をやりたいか・具体的なキャリアプラン短い時間で質問が矢継ぎ早に飛んでく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後4人ずつ名前が呼ばれる。3つの部屋で同時に面接が開始される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に一番頑張ったこと・自分の人生で一番大変だったこと、またそれをどう乗り越えたか・困難を乗り越えた経験が活かされた体...

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【内容】ES・適性検査通過者のみの会社説明会　【注意した点・感想】特に選考の要素は無し。初めに医療業界全体について軽く説明があり、その後一般的な会社概要と仕事内容・職種説明。最後に質問タイムが設けられ、残業時間や転勤、会社内のクラブ活動などざっくばらんに質問できる。

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【試験科目】適性検査（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】一般的なもの。特に対策の必要はない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

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【自身の強み】常に目標を立て物事に取り組み、達成しようとする能動的な姿勢　【自身の弱み】他人に頼るのが下手で一人で抱え込んでしまうことがある点　【自分のセールスポイント】私の強みは「目標達成のための能動的な姿勢」です。私は学生時代、アルバイトをしていた衣料量販店で情報発信を担うアプリ担当を志望していました。しかし当時は◯名...

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【クラブ活動・アルバイト（1文字以上30文字以下）】大学1年生から◯◯と塾講師を続けています。　【趣味・特技（1文字以上30文字以下）】◯◯を演奏することと、◯◯を聴くことです。　【自分の強み（1文字以上30文字以下）】他人の立場に立って物事を考えて行動できる点。　【自分の弱み（1文字以上30文字以下）】完璧であることに拘...

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】懇親会が開かれた。　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】全体で150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCH、地方の国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学経験者が多かったように思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機、人事の方との面談（今までの面接のフィードバックがもらえます）、面接　【質問内容】自己紹介1分（大学、名前、学生時代に頑張ったこと、志望理由）、アルバイト経験とトラブルになった時どのように対応したか、志望している職種について...

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【内容】会社の施設見学会。　【注意した点・感想】扱っている製品のことや会社の歴史について知ることができます。志望度のアピールのためにも参加した方が良いと思いました。最終面接前に行われるので、その準備のために活用できます。見学のあとは社員との座談会も設けられています。

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【試験科目】国語、算数、英語　【対策方法】問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機、面接　【質問内容】自己紹介、志望理由、Webテストで行った性格検査と照らし合わせた質問、どういう時にストレスを感じるか、どんな環境で働いていたいか、今までいった国でお気に入りな国と、もう行きたくない国、他社の選考状況、逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機、順番に呼ばれていく。　【質問内容】自己紹介（大学名、名前、簡単に学生時代やってきたこと）学生時代に力を入れたこととその深堀り、困難に遭遇した経験とそれをどのように乗り越えたか、志望動機とその深堀り、逆質問座っている順番...

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【試験科目】国語、算数　【対策方法】問題集

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【長所と短所（各30字）】長所　人の話をよく聞き、相手の立場に立って物事を考えられること短所　周りの意見に影響されやすいところ　【自己PR（400文字）】私の強みは目標に向かって粘り強く努力することです。例えば、英語力の向上を目標に◯か月間◯◯に語学留学しました。所属したクラスは日本人2人、◯◯人2人というかなり少人数...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。（400）】私の強みはコツコツ努力を続け、課題を解決することができることです。私は◯◯を経験しておりませんが、所属している◯◯サークルには◯◯を経験している人が多くいて、大学1年生の時は試合に出ることがほとんどできませんでした。チームに必要とされる選手になるために、仲...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【強み】真面目で周りの人と信頼関係を築くのが得意なこと　【弱み】新しいことに挑戦するのに時間がかかること　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上800文字以下）】私の強みは自分を律して粘り強く行動できることから周りの人と信頼関係を築くことができること、個人として成果を上げることができることである...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。（1文字以上400文字以下）】私は1度やると決めたことは必ず最後までやり抜く人間だと思っています。例として、塾講師の時に独学で世界史を勉強したことが挙げられます。私は世界史を学習したことが無かったのですが、世界史受験の生徒を持ちました。また、私の教室では世界史を教えられる...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上800文字以下）】私は何事にも「挑戦する力」は誰にも負けない自信があります。生まれつき持病を持つ私は、医師からの制止を振り切って部活動の柔道や水泳をやりとげたこと。学内で行われているボランティア活動に積極的に参加して活動したこと。リーダーシップをとれるような...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス 2つのカンパニーの一番偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事と面談5－10分程度（交通費支給と他社の選考状況について）→面接会場　【質問内容】最初に自己紹介とテルモでやりたいことを話すよう言われる自分のやり方を貫くほうか、それとも柔軟に対応...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本

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早稲田大学 | 文系

【内容】テルモの研究、研修施設を見学し、医療機器の説明を受ける。　【注意した点・感想】実際にテルモの医療機器を見ることができたり、どういうところで使われているか、作られた理由、強みなどのお話を聞けるので企業研究になった。最終面接で話すネタにもなると思ったのでしっかりメモを取るようにした。

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接官に呼ばれた人から面接会場に移動　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、他社の選考状況（第一志望か、就活はいつまで続けるつもりかなど3回くらいしつこく聞かれた。私ははっきりとは言えなかったが合格していた。）がメイン...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、面接官から名前を呼ばれたグループから面接会場に移動　【質問内容】最初に3分程度で自己PR（自己紹介と強みを交えろと言われる）エントリーシートに沿った質問学生時代に力を入れたことの深堀がメイン、弱み、テルモでやりた...

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早稲田大学 | 文系

【強みと弱み（それぞれ30字）】【強み】挑戦する力と、その原動力となる相手を第一に想うこと。【弱み】考える前にすぐ行動に移してしまい計画の詰めが甘いことがある。　【自己PRやセールスポイント（400字）】私の強みは「挑戦する力」とその原動力となる「相手を第一に想う」ことである。私は常にチャレンジ精神を持ち、今までにも留...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術職の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にこれまでの選考のフィードバックを人事の方から頂くことができる。控室で待機後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機、テルモで挑戦したいこと、なぜテルモなのか、キャリアプラン・研究内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横のブースで10分程待機後、案内され開始。　【質問内容】・自己紹介・インターンシップの感想・志望動機・研究内容・ESについての深堀り（自己PR、テルモでなにをやりたいか、研究を通して学んだこと、学生時代に力を入...

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【試験科目】言語科目非言語科目性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】SPI対策本

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。（800文字以下）】私の強みは、周りの人と情報共有や意見交換を行いながら、客観的に情報をまとめ問題の解決に向けて取り組めることです。私の趣味は◯◯というイベントに参加することで、初対面の人とチームを組み課題解決に挑戦する機会が多々あります。初参加の時には、コミュニケー...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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東京理科大学大学院 | 理系

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい※400文字以下】私は、周囲を巻き込んで、物事を変えていく力があります。アルバイト先では、販売方法を工夫し、売上金額を前年比1.2倍にしました。アルバイトリーダーとなったとき、もっと多くのお客様に商品の魅力、おいしさを伝えたいと考えていました。自店舗では販売していた商品は、...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代の取り組みについて具体的に教えてください】私が高い目標にチャレンジしたのは、部活動での◯◯のリーダーとしての活動である。◯◯は身体接触のあるスポーツで、◯◯が大切になってくる。去年チームは目標を達成することができず、その原因に選手の◯◯に対する意識の差があると考えた。私は仲間と一緒に目標を達成し喜びを共有したい想...

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【自分の強み（30文字以内）】自分の行動を省み、改善し続ける姿勢　【自分の弱み（30文字以内）】より良い選択肢を求めて「考えすぎる」　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（400文字）】私は『自身の行動を振り返り、改善し続ける人間』です。◯◯のプレゼン大会では、企業の◯◯を1ヶ月で企画し、◯人の社員の前で発表...

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。（400）】私は、何事にも「なぜやるか」を考えて行動出来る人間です。私は、小学校から高校まで継続していた◯◯で、時間をかけチーム内◯位からレギュラーに成長した過程から、練習において、常に目的を考えて行動する事の大切さを学びました。この経験を活かし、大学では、英語学習におい...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】臨床開発/薬事部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通されてから、まず各自で自己紹介と自己PRを1分ずつ話した。その後、研究概要を約10分でホワイトボードを使いながら喋った後、学生同士で質問する時間が10分、という流れを4人全員行い、逆質問を1人1つして終了し...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて30分、性格30分　【対策方法】spiのウェブテスト版なので、spiの対策をしていれば概ね問題ないです　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当にSPI3だ！

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発技術職出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通された後、まずは各自自己PR1を1分ずつ話した。その後、研究概要も各自1分ずつ話し、学生同士で内容に関して質問し合った。その後は最初の自己PRやESの内容について深掘りをされ、最後に逆質問を1人1つして終了した...

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京都大学大学院 | 理系

【内容】説明会を兼ねたインターン　【注意した点・感想】今後の選考に進むには説明会かインターンへの参加が必須になります。半日インターンは先着順で予約でき、行っておくと3月からの説明会に参加した人より通常早く選考に乗ることができるので、参加をおすすめします。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・臨床開発/薬事部門の役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず交通費精算が行われた後に面接部屋に案内された。最初に自己PRと志望動機をあわせて3分で喋った後、ESの内容の深掘りを含む質問をされ、最後に逆質問を2つして終わった。　【質問内容】志望動機に関するも...

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【自己PR】私は限られた時間の中で効率的に時間を使い、最大限の力を発揮できる人間だ。現在、○○の社会人団体に所属し、演奏会に向けて練習に取り組んでいる。私は大学4年間、○○サークルに所属し、大学生活の多くの時間を練習に割いていた。院生になり、社会人団体に所属することにしたが、研究が忙しく大学時代に比べて練習に割ける時間が少...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【自分の強み】物腰が柔らかく、人当たりが良い点です。　【自分の弱み】発言を他者に譲ってしまう点です。　【自己PR】「人を支援し、巻き込みながら目標を達成できる」ことが私の強みです。私は◯◯説明会の企画・運営をチーム長として行いました。その中で毎年満足度が90％前後と高水準でしたが、一人でも多く満足して帰ってもらいたいという...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【自分の強み　1文字以上30文字以下】【分析力の高さ】と【広い視野を持って粘り強くやり遂げる力】　【自分の弱み　1文字以上30文字以下】【確証やリスク、周りからの意見などを熟考しすぎるところ】　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい　100文字以上800文字以下】私の強みは3つあります。1つ目は【いつも笑顔で周...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】北海道大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員研究開発職役員商品開発職役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内された後に、個別で今までの面接のフィードバックをもらえる。その後、面接室に案内される。　【質問内容】Q就活活動をして気づいた事はありますか。どんな事が必要であると感じましたか Q...

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【試験科目】非言語言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は第3部まである長いものであった　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】テルモメディカルプラネックスの見学した後に面接。半分の人は順番が逆。　【質問内容】Q自己紹介と自己PR Qテルモメディカルプラネックスを見学した人はその感想について Q研究についてホワイトボードを用いて5分程度で説明 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接室に案内　【質問内容】Q自己紹介1分 Q研究内容について1分 Q他の学生の研究について質問ありますか QESに沿った質問1つ。学生時代頑張ったこと。それについての深堀。この質問は学生ごとに違う内容を質問し...

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分程度　【対策方法】無

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【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上800文字以下）】私は、主体性を活かして研究室の班を先導してきた。私の研究室ではよく、先輩や後輩を交えて、研究結果についてディスカッションをする。そこで私は主に、話の目的や方向性を明確にし、グループをまとめる役を担っている。ただ実験結果を議論していてなぜ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】テルモメディカルプラネックス見学　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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