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シスメックスのES（エントリーシート）・体験談一覧

シスメックスの就活のES・体験談の一覧です。シスメックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

メーカー医療機器・医薬品

シスメックス

シスメックス

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも20分程度　【対策方法】本を読み読解力を身につける

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メーカー医療機器・医薬品

シスメックス

シスメックス

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の長所は粘り強く努力できることです。大学に入学した際、最初は生物学が苦手で試験でよい成績を取ることができませんでした。この現状を変えるため、ただ教科書を読み勉強するのではなく、予想問題集を自作し、粘り強く5周以上繰り返し解くことで試験対策を行いました。努力の結果、成績が向上し成績優秀者として大学院推薦を獲得で...

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シスメックス

製品開発（エンジニア）

シスメックス

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に2時間ほどで医療診断業界の説明やシスメックスがどういう会社かなど知ることができる。その後に持ち帰りの課題として、4問ほど、業務に関する内容の問題が出されるので、1週間後の2日目までに提出する。業務について考えるワークを行うということ　【ワークの具体的な手順】1日目終...

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生産（製造・生産管理）

シスメックス

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は会社についての説明。シスメックスの強みや事業内容、社員さんの一日まで丁寧に説明してもらえる。一日目の最後に課題が提示され、一週間後の2日目に事前に提示されていた課題のフィードバックをし、その後具体的な仕事内容の説明といった感じでした。　【ワークの具体的な手順】一日目...

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シスメックス

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名古屋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より規模が大きく、志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関西や中国・四国の大学の人が多いようだった。

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シスメックス

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、人事系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・（自身の経歴から）県外の高校に進学した背景・理由・自身の一番の強み、長所は何か・大学、学部を選んだ理由・（希望職種である）DX・ITに興味を持った理由・やりた...

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シスメックス

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・はじめに自己紹介をしてくださり、その後自己紹介・研究について深掘り・シスメックスに興味を持った経緯・理由・（TOEICの点を見て）英語はどうやって勉強したのか・業務の説...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介簡単に・自己紹介で話したアルバイトの深掘り（業務内容やどういうことにやりがいを感じるか）・その他の取り組みについて簡単にもう一度説明（サークルやアルバイトについて）・研...

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シスメックス

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種のマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】＊簡単に自己紹介（シスメックスを知った経緯、志望動機も交えて）＊研究内容を簡単に＊希望職種に興味を持ったきっかけ＊その中でどういう業務に興味があるか？ ...

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名古屋大学大学院 | 理系

【自己PR（200字以内）】私の強みは、相手に合った対話により信頼関係を構築する力です。塾のチューターのアルバイトでは、生徒の成績向上を目的とした学習アドバイスを行う中で、担当生徒に寄り添い、一人一人に合った関係性を築くことで悩みを引き出しました。それが最適なサポートに繋がり、志望校合格に貢献することができました。貴社で...

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名古屋大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にしていません。

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製品開発（エンジニア）

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】総合的に判断し、第一希望であったため.　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】1度だけ事業所見学へ参加しました.　【採用人数・倍率】毎年100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立、有名私立以上の大学（技術職は大学院以上）　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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製品開発（エンジニア）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方1名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて入室→面接→退出　【質問内容】2名の面接官よりそれぞれ質問をいただき、最後に逆質問の時間を確保いただきました. ・自己紹介・アイスブレイク・他社の選考状況・就活の軸・志望理由・...

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製品開発（エンジニア）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて入室→面接→退出　【質問内容】◯内容（3部構成） 1. 人となりについて・自己紹介・サークルでのの役割、苦労、工夫（深掘り） 2. 研究について・研究概要・その研究は何年目なのか・研究における...

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製品開発（エンジニア）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて入室→面接→退出　【質問内容】就活においてよくある質問が多くなされたと思います. 一つひとつに対する深堀りは少しで、短めでした. ・自己紹介・自己PR ・サークルについて・学生時代に力を入れたこと ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分程非言語：20分程性格：30分程　【対策方法】参考書にて対策しました.

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大学非公開 | 理系

【自己PR（200）】私は、相手の立場に立って考えることを大切にしています.大学入学当初からアルバイトを継続している◯◯では、◯◯により客数が著しく減少しました.◯◯だけでなく◯◯に価値を付与すべく細かな気配りを大切に接客し、リピーターの増加、顧客アンケートでの好評に繋げました.私はどのような環境においても相手に寄り添う姿...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日のインターンシップではかなりスケジュールが詰め込まれた盛り沢山な内容でした.内容としては、・会社説明（人事、技術部長より）・会社見学、実験室など・ショールーム見学、説明・体験ワーク・座談会　【ワークの具体的な手順】体験ワークでは、電気系のイベントであ...

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が神戸で移動がないこと　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員、スーツ指定だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と似ている　【質問内容】研究に関する説明もしたが、技術職の人ではないためあまり質問はされなかった。学生時代に力を入れたことに関しては質問が多めであった。活動を行う上で大変だったことやどのような形...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望した職種の課長、部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容の説明して内容について聞かれる、最後に逆質問　【質問内容】研究内容についてかなり突っ込んだところまで聞かれる。自分の研究を行うことで社会にどのような貢献ができるのかと言うことをかなり突っ込んで聞...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】研究紹介→学生時代に力を入れたことの深掘り→逆質問　【質問内容】研究内容を親戚のおじさんに「◯◯はどんな研究してるんや？」って聞かれてるくらいにわかりやすく説明してください/学生時代に力を入れたことの深掘りをされる。自分は学生団...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（10分程度）→GD（40分程度）→FB　【GDのテーマ・お題】装置開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか　【GDの手順】初めにアイスブレイクがあり、始めてくださいと言われると面接官は何も話さない。全員が出身大学と名前を名乗るだけでは普通に時間が余る。他の人があま...

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通にいつも通り受けた

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生産（製造・生産管理）

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に就職するため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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生産（製造・生産管理）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介・志望理由・就活をする上での軸は？・シスメックスの志望度、他に見ている会社はあるか・その選考状況・自分の研究が会社でどのように活かせるのか・それについて深掘り・...

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生産（製造・生産管理）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介・研究内容のプレゼン・研究内容の深掘り・研究で難しいところ・工夫したところ・志望理由・就活をする上での軸は？・シスメックスの志望度、他に見ている会社はあるか・入...

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生産（製造・生産管理）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介・研究内容を誰にでもわかるように説明・研究内容の深掘り・研究で難しいところ・工夫したところ・志望理由・就活をする上での軸は？・シスメックスの志望度、他に見ている...

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生産（製造・生産管理）

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【GDのテーマ・お題】「製品開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか」　【GDの手順】・最初にアイスブレイク・司会、タイムキーパー、書記を決める。・司会者が中心となって皆の意見を出し合って、最終的にまとめて一つの意見をだす・1人が発表グループ...

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生産（製造・生産管理）

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大学非公開 | 理系

【自己PR】私の特徴は、困難に直面しても常に上を目指して挑戦するところだ。18年間続けているサッカーでは、高校では選抜に挑戦し勝ち取り、大学では副主将としてチーム作りに挑戦した。大学院入試でも東工大へ外部進学し、入学後も半年後の学会に挑戦した。2つの学会で報告でき、いずれの学会でも優秀賞を受賞できた。このように、常に上を目...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知財とはなんなのか、メーカーにおける知財の重要性、ヘルスケアメーカーとしての知財など、初心者でもわかりやすい説明から入り、要所要所にクイズ形式のワークがある。このワークに関しては完全に個人ワークで発表をすることもない。　【ワークの具体的な手順】説明会兼座談会のように感じるく...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意であり　【採用人数・倍率】80-100　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多い

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLから参加して5分ほど待機して始まる。　【質問内容】自己紹介。志望理由。他社の選考状況に関して。会社に入ってどんなことをしたいか。それをするにあたって、あなたにはどのような強みがあ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容の説明それに対して、いくつか質問をされる。私の研究は、面接官と少し分野がずれていたため深い質問というよりは、これは何？どうやってやるの？などの質問が多かった。入社したら何がしたいか？深掘り...

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製品開発（エンジニア）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたURLから入室　【質問内容】自己紹介研究内容を誰にでもわかるように説明研究内容の深掘り、研究で難しいところなどシスメックスの志望理由就活をする上での軸は？シスメックスの志望度、他に見ている会社...

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製品開発（エンジニア）

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】製品開発において納期・コスト・品質のどれを優先すべきか　【GDの手順】最初に司会、タイムキーパー、書記を決める。司会者が中心となって皆の意見を出し合って、最終的にまとめて一つの意見を導く。グループディスカッションのお題は事前にわかるので、自分の意...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】普通のSPIのWebテスト　【対策方法】SPIのWebテストの本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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大学非公開 | 文理非公開

【自己PR200字】私の強みは、チャレンジ精神があることだ。この強みを発揮したのは、学会のサポートにおいてだ。研究室で◯◯件の英語発表を出す予定であった為、教員の添削に時間を要することに気づいた。そこで私は自身の原稿を早めに終わらせ、メンバーの原稿添削に徹した。初めての試みであったが、これにより教員による修正が減り、結果全...

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【試験科目】英数国　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を一通り解く

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【承諾/辞退理由の詳細】ヘルスケアに携われることに魅力を感じていたが、より志望度の高い企業に内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、関西の大学が多めだと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代頑張ったこと・学生時代頑張ったことに関しての深堀・アルバイトは何をしていたのか、何でそれをやろうと思ったのか・英語力に関して・何で薬事職に興...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】接続後開始　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介・研究内容は？何で今の研究を選んだの？何に苦労したのか？研究費用がかかりそうだけど、それに対しては教授ともめたりはなかった？・志望動機・逆質問・面接官側から、スライドを使...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・簡単に自己紹介・学生時代頑張った事は何か？・何で開発じゃなくて薬事職なのか？・逆質問（この時間が多めだった。志望度を見られているようには感じなかった、自分が率直に気になっていることを聞いてよかったと思...

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基礎・要素技術研究（リサーチャー）

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【承諾/辞退理由の詳細】シスメックスが劣っていたということではなく、診断薬業界に就職しないことにしたため　【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない

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基礎・要素技術研究（リサーチャー）

シスメックス

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を含む、希望部署のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接だったので志望度や他に受験している企業や内定先などを聞かれた。シスメックスにどれだけ入りたいか見たいな感じのことを様々な角度から聞かれた。圧迫感はなく、穏やかに見極められているような感...

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シスメックス

基礎・要素技術研究（リサーチャー）

シスメックス

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究概要についての質問。エントリーシートに書いてあることに関して担当者が気になったことを聞いてくださる。私は開発職のインターンシップから基礎研究を志望していたのでなぜ変更したのかの理由。学生からの質疑応...

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シスメックス

基礎・要素技術研究（リサーチャー）

シスメックス

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクな女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容などではなく、シンプルにシスメックスとのマッチングを図ってくれていた感じ。質問としてシスメックスの課題を聞いたら、そこに対する担当者の考えをしっかり述べてくれた。面接というよりお話会という...

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製品開発（エンジニア）

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に会社概要の説明、社員の方の働き方などを聞きます。今回は特に開発職にフォーカスしたインターンだったので、開発ベースの話が多かったです。最後に課題が科され、それを4日後の期限までに提出する必要があります。 2日目にフィードバックで全体の講評を聞き、ウェビナーのチャット...

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セールス（DMR）・マーケティング

シスメックス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に何に力を入れてきたのか、どういう人柄かについて深堀をされた。どのような軸で就職活動をしているかを聞かれ、その軸ならなぜ他社ではないのかを詰めて聞かれた。少しでも引っかかるところがあれば細かく質問された...

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セールス（DMR）・マーケティング

シスメックス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ヘルスケアの業界を目指したきっかけになったエピソードや理由。また、その中で、なぜ医療機器メーカーなのかを聞かれた。他のどのような会社を受けているかを聞かれ、どのような軸で会社を選んでおり、その中で...

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セールス（DMR）・マーケティング

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRについての質問と深堀が主だった。志望動機を聞かれた際には、治療と予防のどちらを志望しているか、どのような分野に携わりたいかなど、この業界ならではの質問もあった。逆質問3,4...

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セールス（DMR）・マーケティング

シスメックス

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「顧客の要望にはどこまで応えるべきか」　【GDの手順】進行役、タイムキーパー、書記を事前に決める。時間は30分間。グループディスカッションの後、まとめのプレゼンがあったため、それに向けて準備した。発表の際はパワーポイントでもワードでも自由だった。...

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セールス（DMR）・マーケティング

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大学非公開 | 文系

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策

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生産（製造・生産管理）

シスメックス

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官から質問→逆質問　【質問内容】自己紹介　趣味を紹介したところ面接官と同じ趣味で会話が盛り上がった。研究内容研究内容の深掘り　伝わりずらかった部分を深掘りされた。研究内容をわかりやすく専門用語なしで伝える練...

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生産（製造・生産管理）

シスメックス

大学非公開 | 理系

【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】特になし

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生産（製造・生産管理）

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インターン選考通過

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【研究内容A4で2枚】1研究テーマ ◯◯の◯◯耐性における◯◯システムの役割を解析する 2背景 ◯◯システムは多くの◯に広く保存されているシステムで、◯◯耐性において重要な役割を担う。先行研究において、◯◯遺伝子の発現誘導では増殖に影響しないが、一部の◯◯遺伝子を低下させることが明らかになった。そこで、◯◯耐性におけ...

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生産（製造・生産管理）

シスメックス

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayだったのえで、ほとんど説明会のような内容であった。シスメックスという会社を1から説明してもらえるので、効率的に企業研究が進むのではないかと思う。質問時間もあり、親切に答えてくださったので、企業理解が進むと思う。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・...

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セールス（DMR）・マーケティング

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】診断・検査機器よりも治療機器の法に興味を持ったため。ただ、人事の方は私のやりたいことを応援してくれ、かつ内定後のフォローで会社訪問や社員訪問の機会を与えてくれた。終始いい印象であった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して、面接終了後に退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・強み・なぜこの会社か（どのようなところに興味を持ったのか）・営業職でクロージングはできるが、最後の購入決定まで進めない社員がいる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して、面接終了後に退出　【質問内容】・志望理由・入社後に何をしたいか・大学で学んできたこと・学んできたことを活かした経験はあるか・学んできたことをどのように生かすか・学生時代に頑張ったこと・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して、面接終了後退出　【質問内容】・面接回数は・なぜ医療業界・医療といえば世間的に言えばMRだが、なぜ医療機器業界・なぜ営業職・当社のどこに魅力を感じたのか・志望度は　第一志望　第一志望群（幅広く受けて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【GDのテーマ・お題】顧客の要望にはどこまで応えるべきか　【GDの手順】・お題は事前に伝えられていた・役割決め（司会、書記、タイムキーパー）・議論　30分（書記がパワポを使って発表資料の作成）・発表　5分程度（面接官から指名されて一人が発表）・フィードバッ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIのWebテスティング　【対策方法】青本

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【承諾/辞退理由の詳細】よりチャレンジしたい業界が見つかったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】阪大、神大、九州大、東工大、北大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介と軽いアイスブレイク・インターンで感じたこと・これまでの経験の中で周囲を巻き込んだ経験・希望している職種の理由・その職種以外のオファーはどうか・英語のレベル・普段の生活の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望した職種のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介後軽いアイスブレイク・この職種を希望する理由・この職種では◯◯な力が必要だが、やっていけそうか・それを示すような経験談はあるか・この職種で何をやってみたいか・その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介後軽いアイスブレイク・学生時代に力を入れたこと・当時の状況について詳しく、困難だったこと・希望する職種とその理由・希望職種に沿った力を示すエピソードを一つ・上記の深堀り質問・研...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと食品業界を志望しており、選考時期が早かった医療機器業界を滑り止めとして受けていたため。食品業界で希望の内定をもらえたので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人？　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介・いつから農学部を目指していたのか？・農学部を目指したきっかけは？・「健康」と今の研究テーマは繋がっているのか？・他社の選考状況・医療機器と食品の志望度はどんな感じ？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望分野の社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・研究内容・その仮説はなぜ？・研究スキル・研究や実験を進める上で大事にしていること・面接官の仕事紹介　・→これを踏まえて仕事内容はマッチしている？・遺伝子自体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・研究内容を簡単に・世の中にどんな良い影響があるのか・なぜこのテーマを選んだのか・実際やってみてどうだったか・一番難しかったのは何か・周りからどんな人と言われるか？そう言われて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに入室　【GDのテーマ・お題】製品開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか　【GDの手順】事前にお題は知らされました。学生が全員揃い次第、アイスブレイクの時間を与えられました。面接官から進め方の説明があり、GD30分→プレゼン3分で、GDの前に10分以内に...

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【試験科目】非言語、言語　【対策方法】特になし

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基礎・要素技術研究（リサーチャー）

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【学生時代に力を入れたこと】私の強みは、意志が強く負けず嫌いで一度決めたことを最後まで貫き通すことです。象徴したエピソードは、学生時代に最も力を入れた◯◯の活動です。目標は、チームの目標である◯◯出場に◯◯貢献することです。入学当初は、試合に出場できませんでした。基礎技術の向上が必要だと考え、1年間苦手なこととに特に積極的...

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生産（製造・生産管理）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発職内の分野に分かれて、講義形式で各仕事内容を学んでいく流れ。講義の後に自分がそこで学んだことなどをパワーポイントでまとめて、発表する。最終日に全体を通して、自身が学んだことを学生や社員の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】講義形式で各仕事内容を学んでいく　【インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜシスメックスに応募したのか、どこでシスメックスのこと知ったのか、開発職についてのイメージ、インターンシップの中で学びたいこと、インターンシップで期待すること、他にインターンシップ参加する企業はあるのかなど...

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【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【将来目指す人物像と、それに向けて今後取り組むことを教えてください。】私は、常に「相手」を忘れない人でありたいと考えております。現在、大学にて◯◯に関する研究を行っています。研究を行う中で、時々、何のために、誰のために研究を行っているのか分からなくなってしまうことがありました。◯◯と考え研究を始めたけれど、ふと気づ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社説明会やワークについての説明がありました。その後に、グループに分かれてディスカッションを行いました。ディスカッション後は、発表やフィードバックがありました。最後に、質疑応答や座談会などです。　【ワークの具体的な手順】検体を売る際に、スペースや値段などを考慮してど...

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【試験科目】arorua　【各科目の問題数と制限時間】65分のarorua　【対策方法】SPIの本をやる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職社員（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】アイスブレイク自己紹介研究概要簡単に →研究ついて深堀・大変だったこと・新規性・自分の役割・今後の展望・研究の楽しい所・その他研究内容に専門的な質問学生時...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各教科30分ずつ　【対策方法】青本

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【これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。】アルバイト先で◯◯の売上を向上させた。当時◯◯を飲むお客様は多いが、パック売りの◯◯の売上が停滞していることに気が付いた。原因として、お客様が◯◯の味わいを知る機会が不足しており、自宅で◯◯を飲むことへの関心が低いことを考えた。そして私は、売上を向上...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に自己紹介スケジュールの説明があり、シスメックスの5事業の内複数個に割り振られました。担当となった事業部門の講義を受け、後に課されるワークを個人ないしグループで取り組みました。ワーク後には毎回簡単なプレゼンもあったので、タイトな時間の中でもワークと資料作りを仕上げ...

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【学生時代頑張ったこと】学生時代頑張ったことは、大学の勉強です。僕は、普通の授業に加え、教員免許と実務経験が必要とはなりますが電気主任技術者の認定単位を取得しました。これは卒業するための単位が多くなることもあり敬遠されがちですが、僕は、一度決めたことはやり遂げたいと思い最後までやり遂げました。特にこの単位取得の勉強で大変だ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べてひとりひとりに時間をかけてくれる印象。一緒に働きたい、尊敬できる方が多い。また、福利厚生や有給休暇を取得しやすい点。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】・自己紹介・学チカの深掘り・研究内容（それを開発し市場がどのように変化すると思うか）・志望動機（その職種はどういう仕事内容であると理解しているか、なぜこの会社か）・英語は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】一次面接の内容がひきつがれており特に質問はされなかった。入社してどのような領域を担当したいかなどラフにトークしながらすすんだ。職種の説明をしてくださるので気になった点をいくつか質問した。志望動機も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・学チカ（困難なこと、どうやって乗り越えたか、周りをどうやってまきこんでいたか、自身の役割、そこから何を考えて行動したのか、なにを学んだのか）・自己分析の深掘り（なぜ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【GDのテーマ・お題】顧客の要望にどこまで応えるべきか　【GDの手順】あらかじめお題は知らされていた。メンバーの一人がパワーポイントを作ってくれていたのでそれを元に各役割決め時間配分前提条件の設定アイデアだしまとめ社員の方にプレゼンフィード...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPI対策本を1週する

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【承諾/辞退理由の詳細】東京で働きたいという思いが強くなったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介なぜその高校を選んだかなぜその大学を選んだかリーダー経験について志望理由経理や経営管理の仕事に生かせる自身の特性アルバイトについて 5年後、10年後のキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介シスメックスを知ったきっかけ就職活動で重視していることシスメックスの印象海外には興味があるか逆質問面接官からの質問は少なく、どちらかというと面接官がシスメックスの経理に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】就職活動の状況就活の軸シスメックスをどこで知ったか学生時代に力を入れたこと及びその深堀（サークルのエピソードを話しました）今のサークル全体の課題会計に興味を持ったきっかけシスメック...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【GDのテーマ・お題】学生にとって理想的な採用選考のあり方とは　【GDの手順】自己紹介お題の選択（代表者が好きな数字を1つ言い、それに該当するお題が出てきます。複数のお題が用意されているようでした。）役職決め（司会、タイムキーパー、書記）議論（30分）発表...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティングと同じ　【対策方法】参考書を2周

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員の方（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了後切断　【質問内容】面接は何回目か（アイスブレイク）自己紹介研究概要の説明（5分程度）その後、研究概要について深堀（細かいところまで聞かれる）シスメックスを知ったきっかけ興...

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【これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。】私にとって中学・高校・大学の部活動を通して約10年間◯◯を続けてきたことが最も誇れることです。私は部活動を通して様々なことを学びました。　一つ目は、目標に向けて努力することの重要さです。小学生の時に、テレビで◯◯の試合を見て、「◯◯がしたい、試合...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPI対策

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