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就活サイトトップ企業検索メーカー住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）のES・体験談一覧

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の就活のES・体験談の一覧です。住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】住友ファーマの再生細胞医療分野をになっている会社（ラクセラ）の社長さん研究の部長クラスの人　3人ラクセラの人事部長　一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になったら別室で対面の面接、その後は人事部長に案内されて退室　【質問内容】研究概要を2,3分で準...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1人部長クラスの人　3人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると三人ぐらいの学生がいた。そこからブレイクアウトルームにそれぞれ分けられて個人面接がスタート。退出時はそのまま退出　【質問内容】研究紹介10分（スライドを事前に準備）研究に関する質問30...

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【試験科目】性格、能力（言語・非言語）英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの時間　【対策方法】青本を一周して、苦手な部分は再度復習した。構造把握は念の為専用の本を図書館で借りて実施　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【当社志望動機　他社との違いを明確にして記載してください。（300字以内）】私は特徴的な研究プロジェクト制に魅力を感じ貴社を志望いたしました。私は課題に対する解決策を思案する過程に面白みを感じており、自らのアイデアを医薬品として形にすることで社会に貢献したいと考えています。この目標を達成する上で貴社の制度は自らのアイデアを...

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、他のSPIと同じ　【対策方法】特に対策はしていない。どのような問題が出るかをネットで見る程度で解けると思います。

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【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことが会社のビジョンと一致したため、また福利厚生が充実しているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10名程度ときいています　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究グループのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、説明を受け、面接のroomに入り、面接を開始しました。終了後、zoomから退出しました。　【質問内容】・研究の中で一番難しかった点はどこですか？回答：当時、研究室にプロトコルがなかった実験について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究本部長や研究部署長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、説明を受けた後、面接室にて面接を開始した。終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】何か意見をまとめる立場にあるときに自分を貫くか、周りの意見を尊重するかどちらですか？回答：周りの意見...

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【研究領域志望動機（200字以内）】私は○○領域を志望します。この領域は、新薬開発の初期段階から臨床試験まで参与し、薬の服用頻度や投与方法など医療従事者や患者さんの使用方法に直結すると考えています。精度の高い評価は生体内の薬物濃度が変化することで生じる副作用など人々の健康被害を防止することができると考えます。私は安全で服用...

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【内容】企業の紹介など基本的な説明会でした。　【注意した点・感想】質問の時間が限られているので、事前に質問したいことのリストなどをまとめておきました。また、当日の服装についてはスーツの指定はなかったので、あまり派手過ぎず清潔感のある服装を心掛けました。とてもためになる説明会でした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・なぜ住友ファーマを志望しますか？他社と比べて志望度はどれくらいですか？・入社後に挑戦したことはありますか？・学生時代にリーダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・自己紹介・なぜ住友ファーマを志望するのですか？・なぜ開発職を志望するのですか？（研究職ではないのはなぜですか？）・研究内容のプレゼンテーションを行ってくだ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員　【GDのテーマ・お題】遅れている症例登録を進めるために開発職として出来ることは何があるでしょうか。　【GDの手順】自己紹介の後、グループディスカッションのお題が発表されました。時間は30分程度で、グループ内で話し合いを行いました。役割分担は、自分たちで話し合って決め、最終的には3...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】お題に対して600文字程度の作文を記述しました。　【対策方法】特になし。

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

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【新しいアイデアを考えるときに、あなたが工夫していること、大切にしていることを教えてください。】新しいアイデアを考える際、私は以下の3つのポイントに重点を置いています。まず、異なる視点からのアプローチを模索し、既存の概念から逸脱することに注力しています。次に、幅広い分野から知識を習得し、異なる分野のアイデアやトレンドを結び...

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メディカル総合職（MR職）

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【自覚している強みと弱みを教えてください（100文字以内）】強みは向上力だ。この強みを生かし、初心者として入部した◯◯部で公式戦出場を果たした。一方、弱みは主張力不足だ。相手の話を否定から入らないことを意識するあまり意見が相違した際に遠慮してしまう。　【当社の志望理由をお聞かせください。（300文字以内）】人々へ最期まで元...

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【当社志望動機他社との違いを明確にして記載してください。（300字以内）】幼い頃から、難病かつ希少疾患を有する◯◯に対する医師からの「この薬が効かなかったら次の手がない」などの言葉を度々聞き、無力感を味わうことがありました。この経験から、アンメット・メディカル・ニーズの高い領域で新薬を創出する御社において、私の研究力を...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員・研究所所長など5人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、待合室に通されて交通費の説明を受けました。待合室に人事のトップの人が来て、面接室まで案内してくれました。入室後に座るタイミングとかも事前に人事の方が事前に教えてくださったため、特に戸惑う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、分野の研究員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）で接続自己紹介研究プレゼン（10分）研究の質疑応答（25分）人事質問（25分）　【質問内容】・アカデミアに行く気はないのか？それはなぜか？・あなたの考えるリーダシップは？ ...

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【試験科目】YG性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の性格検査だと思います。　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語/非言語/性格/構造把握/英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター型のSPIです。　【対策方法】参考書の勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPIの参考書

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【志望動機】人々の健康に貢献しながら、私自身も研究者として成長できる環境だと考え、貴社を志望しました。貴社は◯◯という特徴を有しています。豊富なノウハウを有する貴社の臨床部門と協力し、創薬部門の成果を薬という形で、アンメットメディカルニーズの高い領域の患者様に届けられる点に魅力を感じました。また、私は抗体医薬や中分子医薬と...

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【SMPパレット；マイカラー】イエロータイプ　【あなたの誰にも負けない強みは何ですか？その強みが発揮されたエピソードを含めて記載ください。】私の強みは「チームの価値を最大化する行動力」だ。私は◯◯として◯◯に従事しているが、学校側は詳細まで把握しておらず、効率的とは言い難い状況であった。時間内に終わらず、次の学...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の雰囲気に合わないと感じました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者1人、研究員3名（所長、副部門長、部門長）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・大学以降の経歴とその理由・3分で研究概要・この研究はあなただからできた点とその理由・志望動機・職種の動機・勤務地の確認・体調的な問題はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究員3名（中堅2人とグループ長1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたアドレスに入室　【質問内容】・後輩の指導経験は？・教員と意見が異なった時はどうする？・主体的に行動したエピソードは？・志望動機は？・内定だしたら就活どうす...

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【内容】応募した職種の社員さんが参加し、1時間程度フリーに質問を出来るイベント　【注意した点・感想】積極的に質問をすることを心がけました。質問内容としては、「将来的にxxといった活躍をしたいと思っていますが、xxさんから見られて実現しやすいと思いますか？」など、具体的なキャリアプランを踏まえた質問をすることで、志望度の高さ...

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】SPIテキストを購入し、数周勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【研究領域志望動機（200字）を記載してください。】抗体などのバイオ医薬品に興味があり、実用化に向けた基盤技術を創出したいと考えているため、プロセス研究を志望します。これまで細胞などを用いたバイオモノづくり研究に携わる中で、実用化に向けた研究の難しさ、スケールアップでの再現性の低さなど、技術的課題を経験してきました。その中...

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メディカル総合職（MR職）

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【専攻内容（30文字以内）】◯◯経済学・◯◯理論ゼミに所属。専攻も同様。　【部活・サークル・ボランティア（100文字以内）】大学では◯◯委員会（◯◯局 ◯◯担当）と◯◯サークル（プレイヤー・◯◯係）に所属していた。特に前者に関しては大学祭で使う◯◯や◯◯作品の制作を行った。　【アルバイト（内容と期間）（100文字以内）】◯...

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メディカル総合職（MR職）

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【趣味・特技】趣味は地図を見ること。地図帳やグーグルマップで国内や世界各国を旅行し、地名や世界遺産を覚えることが好きである。それに付随し、世界の首都をすべて言うことができる特技を持っている。　【自覚している強みと弱み】強みはビジョン達成のための自己啓発を継続できることだ。手持ち無沙汰の状態を好まずに常に成長できる環境を求め...

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大阪大学大学院 | 理系

【志望動機（300字）：他社との違いを明確に。】就職活動の軸に、「医療への貢献」「若手からの挑戦」の2点がある。一つ目について、障害を持つ従妹とともに育ち、自身が学べていることに感謝するようになったことで、医療への貢献を軸とする。そのうえで貴社は、すでに現実的な事業計画がある点やSMaRTの建設など、再生細胞医薬分野におい...

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【あなたの誰にも負けない強みは何ですか？その強みが発揮されたエピソードを含めて教えてください。】私の誰にも負けない強みは【最後までやり抜く粘り強さ】です。私は新しいことに挑戦したいという思いから、大学入学後に◯◯を始めました。しかし◯◯は未経験だったため、最初は基本姿勢すら取れずに苦戦する日々が続きました。そこで、効率よく...

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メディカル総合職（MR職）

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【趣味・特技】コロナ禍において韓国ドラマが趣味になりました。字幕で視聴していますが、言語のニュアンスの違いを理解したいため、独学でリスニングの勉強をしています。　【強みと弱み】私は常にチーム思いの行動ができます。3年間◯◯部に所属した経験を通して、仲間に対する思いの強さは自信があります。一方で、一度決めたことや自分で決...

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メディカル総合職（MR職）

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東京農業大学 | 理系

【志望理由（300字）】親友のうつ宣告がきっかけでCNS領域に強みを持つ貴社を志望した。突然、親友からうつであることを告げられ、辛そうな姿を目の当たりにした。薬を変え、病院を変えている状態を知りながら、私が出来たことは、話を聞く事だけだった。それが悔しく、親友のような精神疾患の患者様を、医薬品を通じて一人でも減らしたいと考...

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千葉大学 | 理系

【強み（400文字以内）あなたの誰にも負けない強みは何ですか？その強みが発揮されたエピソードを含めて記載ください。】私の強みは「相手の視点に立ち、行動できること」です。この強みを活かし、学習塾のチューターとして担当生徒計◯◯名の個性に合わせた学習指導を行いました。生徒目線で考えることを意識した2つの工夫により、生徒一人...

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メディカル総合職（MR職）

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近畿大学大学院 | 理系

【自覚している強みと弱み（100文字以内）】私の強みは、常に競争意識と高い目標を持ち、諦めずにやり遂げることである。一方で、目標を達成するまで執着してしまうところは弱みだと感じる。そこで、始めにタスクの難易度や重要性から優先順位をつけている。　【当社の志望理由をお聞かせください。（300文字以内）】貴社を志望する理由は2点...

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生産技術職

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【学生時代、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。取り組もうと思った理由や背景も含めて記載してください。（400文字以内）】私が最も力を入れて取り組んだことは、研究活動です。私が所属する研究室では研究テーマの引継ぎがなく、研究テーマの設定から実験・分析方法までを自分で提案し行います。私はテーマを決定する際に大学の特色を活...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後、別室へ移動し面接開始。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問された。その他には「現在行なっているバイトの中で何を意識して行動しているのか」や「自分の友達を一人思い浮かべて、その人のすごいところ、尊敬していると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。面接官が案内に来てから、別室で面接開始。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、趣味などかなりオーソドックスな内容だった。ただし時間が長く、かなり深掘りがあったので中途半端な準...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【GDのテーマ・お題】長期インターンシップの実施はオンラインにするべきか、対面にするべきか　【GDの手順】ディスカッション→発表→質疑応答チームに分かれ、主張する意見を割り当てられたうえでディスカッション。一方のチームの発表の後、もう一方のチームからの質問がある。最後...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書を一冊やり込んだ

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【学生時代に最も力を入れたこと（400字）】私は塾のアルバイトをしていましたが、その中でも特に力を入れたのは夏休みの特別講義です。夏休み前に実施した英単語テストの平均点が例年よりも低かったため、生徒の英語に対する学習意欲の低さが課題であると感じ、塾長と相談した上で単語の覚え方などを教える講座を開くことにしました。生徒が自主...

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【研究テーマ（50文字以内）】iPS細胞を用いた◯◯の細胞治療　【あなたの誰にも負けない強みは何ですか？その強みが発揮されたエピソードを含めて記載ください。（400文字以内）】【周囲を巻き込むリーダーシップ】です。この強みを活かし、大学の研究活動ではチームの連携強化に貢献しました。当初3人のメンバーが個々に作業...

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【強み（400文字以内）あなたの誰にも負けない強みは何ですか？その強みが発揮されたエピソードを含めて記載ください。】誰にも負けない強みはアイデア創出能力で、主にコロナ禍での○○部の新歓活動で発揮された。弊部は学生主体で運営され、各々が自主的に考え行動することが求められた。中でもコロナ禍での新歓活動は困難を極めた。私は新歓係...

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【当社志望動機（300字以内）】貴社でこそ「新薬で病気の人を治したい」という私の夢が実現できると考えたためです。大学1年生の頃に◯◯が◯◯症、◯◯が◯◯病を患いました。その姿を見て、私はより早く効果が出るような画期的な新薬を作りたいという夢を持ち、製薬研究者を志しています。新薬の創出には未知の分野に挑戦する力・資金力・...

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【SMPパレット；マイカラー】ブルータイプ　【当社志望動機（300字以内）他社との違いを明確にして記載してください。】【自ら提案したテーマで新薬創出に繋げるという目標を最も達成しやすい】私は自らが起案したテーマで画期的な新薬を創出し、多くの患者様の健康に貢献することを目標としています。そのため、早期から研究提案してテーマリ...

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メディカル総合職（MR職）

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近畿大学 | 文系

【アルバイト（内容と期間）（100文字以内）】◯◯塾のチューターを3年間続けており、内容としては高校生に対して学習面や精神面のサポートを行い、第一志望合格に導くことです。また、コンビニエンスストアで1年間働き、気持ちのいい接客を心掛けていました。　【趣味・特技（100文字以内）】趣味はランニングです。週3回8km程走って...

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メディカル総合職（MR職）

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）

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【自覚している強みと弱み（100文字）】強みはどんな逆境も乗り越えられる所だ。精神的・肉体的に辛い状況でも、できない状況を変えたい想いから継続的に行動する。弱みは行動が先行してしまう所だ。行動で不安を解消するため、先を考えずに行動しがちだ。　【志望動機（300文字）】患者やその患者の帰りを待つ家族の苦しむ時間を短くできるよ...

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【あなたの誰にも負けない強みは何ですか？その強みが発揮されたエピソードを含めて記載ください。（400文字以内）】私の強みは課題解決力です。私は個別指導塾で講師として2年以上アルバイトをしています。私が勤務する教室は一時期、宿題提出率が◯◯の教室の中でワーストでした。そこで私は、生徒に宿題を忘れてしまう理由をヒアリングし、解...

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【SMPパレット】イエロータイプ；ムードメーカー、プロモーター人と話すこと、巻き込むことが好き前向きでエネルギッシュ楽観的である　【他社比較を明確にした志望動機（300字以内）】私が貴社を志望する理由は「学びを継続する環境が整えられているため」、「若手のうちから積極的に挑戦できるため」の2点です。 1点目につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、一次面接参加の部長と研究員、人事（一次とは別の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と事前接続後、本会議に接続終了後は自分から退出　【質問内容】・自己紹介・高校から現在に至るまでの経歴説明・研究概要（3分）・志望動機・自己PR ・ESの深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、志望領域の研究員一人、研究部長クラス二人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機部屋に接続後、対応するルームに割り振られる終了後、自分で退出　【質問内容】研究発表10分、質疑応答20-30分、人事質問20分志望領域と現在の研究内容が近く、製薬研究に...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】書籍等

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【当社志望動機（他社との違いを明確にして記載（300字以内）】大学院で取り組んだ◯◯を用いた◯◯の研究を介して、その将来性だけでなく多くの解決すべき課題を実感し、そのひとつひとつを解決しながら◯◯に貢献したいという思いを抱くようになりました。その折、世界初のiPS細胞医薬製造プラント「SMaRT」の立ち上げや他家iPS細胞...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地　【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と研究系の年次が高い人3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLより入室　【質問内容】・自己紹介　・志望動機　・学ちか　・強み　・弱み　・これまで一番チャレンジしたこととそこでの苦労　・嫌いな人との接し方　・上の人に自分の考えと違うことをやれと言わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLより入室　【質問内容】・自己紹介　・事前に作成したスライドを用いて研究プレゼンテーション（10分）・研究内容について質疑応答（・この研究をどういった事に活かせるのか　・一番難しかった部分はどこか　・...

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【試験科目】WEB小論文　【各科目の問題数と制限時間】1題で30分（900字以内）　【対策方法】特になし

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【試験科目】各30分程度　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、構造推定　【対策方法】特になし

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【大日本住友製薬（DSP）はダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、「社員それぞれの特性を認め、尊重する」文化の醸成を進めています。そこで採用選考にエントリーする皆さまにも、「自分らしくありのまま、ご応募いただきたい」と考えており、「DSP パレット」を導入しております。アンケートおよびエントリーシート作成時には以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部長クラス2名、オンコロジー部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始。　【質問内容】・志望動機・なぜ大企業ではなく当社が第一志望か・チームの考え方・リーダーシップの取り方・強みと弱み、克服の仕方・入社後に成し遂げたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発推進部長、開発計画部長、人事、オンコロジー部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、時間通り開始。面接後、若手社員とのフォローアップ面談。　【質問内容】・住友ファーマの印象・自分の強みとそれを生かした経験、困難であったこと・リーダーシップの取り方 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】職種説明会、座談会が1時間半程度あったのちに、GD開始。発表と質疑応答、フィードバックの時間があり、終了。　【GDのテーマ・お題】遅れている症例登録を進めるために出来ることは何か　【GDの手順】自己紹介後、初めに書記を決めた。考える順番や前提を話し合ってから具体的な議論に入った。各個人で考...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1つのお題に対して45分で600文字程度　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】対策本で例題を解いた

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【自己PR（400文字以内）自己分析：性格・強み・弱みなど具体的な体験をふまえて記載ください。】私の強みは【広い視野を持った行動力】と【主体性を引き出すチーム構築力】です。研究室ではこの強みを生かし、研究班の班長として3人の後輩の指導・監督を行っています。指導教員が全ての学生を指導する体制に苦慮する様子を見て、院生が学...

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生産技術職

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【当社への志望動機と生産技術職を志望する理由（400文字以内）】私自身病気にかかり、不自由さを実感した経験から、「人々の健康を支え、自分らしく生きることを後押ししたい」という想いを持っています。貴社は、アンメットメディカルニーズの高い領域に重点を置いていること、グローバル展開に注力していることから、世界の一人でも多くの人に...

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メディカル総合職（MR職）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友ファーマに関する説明や顧客理解ワーク、MR体験ワーク、社員座談会などが行われた。MR体験ワークでは医師役の人事社員に対してMRに扮して面談を行うという内容であった。たまたまかもしれないが、この時私の医師役を務めた方が二...

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メディカル総合職（MR職）

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【承諾/辞退理由の詳細】より高い志望度の企業に合格したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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メディカル総合職（MR職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業本部副本部長、営業人材開発部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたを一言で表すなら？ →理由は？ →具体的なエピソードの深掘り誰かのために頑張れるのはわかったが自分のために頑張ったことはある？アルバイトで困ったな、苦手だな...

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メディカル総合職（MR職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】アルバイトについて →勉強との両立は？ ESに書いてある弱みの深掘り　→タスクの優先順位づけはどうする？学生時代に力を入れたことの深掘り人の力を借りて成長できたなということある？周囲...

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【試験科目】SPI　【対策方法】対策本

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メディカル総合職（MR職）

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【自覚している強みと弱み（100文字以内）】私の強みは臨機応変さや柔軟性を持って相手のニーズを察知し行動することができることです。私の弱みは他人に貢献するあまりに、背負いすぎてしまうことです。これに対しては意識的に人を頼るようにしています。　【当社の志望理由をお聞かせください。（300文字以内）】私が貴社を志望する理由は2...

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メディカル総合職（MR職）

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【自覚している強みと弱み（100文字以内）】私の強みは「傾聴力」です。この傾聴力は、◯◯部の部長や、◯◯などリーダー経験によって培いました。弱みは完璧を求めすぎてしまうことです。これにより時間が多くかかってしまうことがあります。　【当社の志望理由をお聞かせください。（300文字以内）】私は、「医薬品を通じて、一人でも多くの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】難しい質問はあまりないイメージでしたが、一次面接に比べると厳格な印象を受けました。志望動機 MRを志望している理由自分の強み学生時代に力を入れたこと今までの人生で挑戦したこと他社選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、MRの方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】オーソドックスな質問が多い印象でした。志望動機なぜMRを目指したのか？どういうMRになりたい？今後のMRのあり方自分の強み、弱み何を成し遂げたいか？他社との違い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【GDのテーマ・お題】自社だからできる新しいサービスを考えてください　【GDの手順】お題の発表→ディスカッション→感想お題が難しそうだったので、最初はみんなで自己紹介もしつつどんな人なのか探る時間があった。社員の方にどうでしたか？と感想を一人ずつ述べる時があった。全体的に和...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】本

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【専攻内容（30文字以内）】データの◯◯を除き、関係性を探る◯◯学を用いた実証分析　【アルバイト（内容と期間）100文字以内】カフェアルバイト（ホールスタッフ、◯◯年◯月から現在まで就業中）アパレルアルバイト（接客、◯◯から◯◯まで）　【自覚している強みと弱み（100文字以内）】強みは、継続的に努力できることです。一度...

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【自己分析：性格・強み・弱みなど具体的な体験をふまえて記載ください。（400文字以内）】私の強みは新しいことに挑戦し、解決する力です。大学4年次に行った◯◯の◯◯大学への交換留学では所属していた◯◯大学では学ぶ機会の少なかった薬学を学ぶことに挑戦しました。薬学の専門的な知識を学べたことは有意義でしたがそれらの専門知識を完全...

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【自覚している強みと弱み（100文字以内）】私は常にチームのことを考えて行動できます。◯◯年間のスポーツ経験を経て、仲間に対する思いの強さには自信があります。一方で、独りよがりになりやすいです。自分の力だけで物事に取り組んでしまうことがあります。　【当社の志望理由をお聞かせください。（300文字以内）】1.オンコロジー...

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【研究テーマ】◯◯に対する作用の解析　【自己PR】強みは、常に目標を定めて新しい事に取り組む「◯◯」です。この強みは、◯◯の取得の際に発揮されました。研究室配属前に訪問した際、◯◯が多く取り扱われていることを目の当たりにしました。過去に◯◯に関して学ぶ機会の少なかった私は配属にあたって不安を感じました。そこで、配属...

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【当社志望理由　300字】MRが自分で考え工夫しながら活動できるという点、処方箋に従って調剤するのではなく医師と面談を重ね治療方針のサポートを通してより多くの患者さんに価値を提供できるという2点でMR職に魅力を感じています。さらに薬学実務実習中に、治療法が変わり生活の質が向上したことで患者さんとその家族の表情までが明る...

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【当社志望動機：他社との違いを明確にして記載してください。】「治療法の無い疾患で苦しむ患者様を救う」という私の想いを実現するために貴社を志望する。◯◯を◯◯で亡くした経験から、私には人生をかけてアンメットメディカルニーズに応える新薬開発に挑戦するという志がある。貴社は精神神経領域のリーディングカンパニーとして、その高い研究...

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【当社志望動機】私は幼少期に◯◯◯に苦しんだ経験があります。友人と異なり酷く荒れている自身の手を見た時に抱いた悲しい気持ちを今でも覚えています。この経験から人が病気に苦しむことなく笑顔で暮らす社会を実現したいという思いを持ち、製薬業界に興味を抱きました。その中で、自社の技術だけでなく外部のイノベーションを積極的に取組んでい...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】作文一題時間制限なし　【対策方法】自分のエントリーシートを見直し、不十分な点を捕捉する形で作文に仕上げた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門のトップにおられるような、役員の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のルームに入室し、まず、人事の方と通信状況の確認を行った。その後本面接へと移行した。　【質問内容】自己紹介、大日本住友製薬を志望している理由、MR職を志望している理由、自分の強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MRを経験された人事の方女性で、比較的若い方に見受けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのルームに入室後、1対1での面接が始まった。終始雑談ベースで進めてくださった。　【質問内容】自己紹介、趣味・特技、なぜこの業界なのか、なぜ大日本住友製薬なのか、自分の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の挨拶、一日の流れ説明、グルディスのルール・時間制限について説明、お題発表、チーム内での議論、相手チームへの発表、質疑応答、フィードバック　【GDのテーマ・お題】都心部と非都心部のどちらが住みやすいか　【GDの手順】まずチーム内でテーマに沿って議論を行った。自チームが主張する意見は設定...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格をすべて合わせて合計で1時間かからない程度であった。問題数は数えることができなかったため正確な数を把握しかねるが、どちらも10〜20問の間であると思われる。　【対策方法】問題集を解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセン...

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【学生時代に最も力を入れたこと】大学で副専攻コースを取得し、研究に力を注いだことです。副専攻コースとは、主専攻とは異なる分野で研究ができるプログラムです。自分の知識幅の拡大と実験能力向上を目指し、取得を決めました。主専攻の授業と並行して毎日研究室に行く日々の中では、スケジューリング能力・タスク管理能力を身に着けたと感じてい...

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東京農工大学 | 理系

【強み臨床推進/臨床企画の業務であなたのどのような強みが活かせると考えますか。もし疾患領域あるいは業務（臨床推進業務/臨床企画業務）に対して希望があれば、そちらに絡めてご記載いただいてもかまいません。（600文字以内）】「協調性」が貴社で活かせる私の強みであると考えております。私は大学の研究活動ではこの強みを活かし、...

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大学非公開 | 理系

【臨床推進/臨床企画の業務であなたのどのような強みが活かせると考えますか。もし疾患領域あるいは業務（臨床推進業務/臨床企画業務）に対して希望があれば、そちらに絡めてご記載いただいてもかまいません。】臨床の業務で活かせそうな私の強みは二つある。一つ目は新薬の開発に対する熱意である。私の家族には認知症だった◯◯、人工透析をして...

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生産技術職

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【学生時代、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。取り組もうと思った理由や背景も含めて記載してください。】私は個別指導教員のアルバイトにおいて生徒の学力向上に務めました。私が化学を担当したある生徒においては、4月の模試で化学の偏差値が◯◯と志望校合格が難しい状況でした。しかし、その生徒と話をするとどうしても志望校に受かり...

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ファーマコビジランス職※メディカル総合職（MR職）

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【学生時代、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。取り組もうと思った理由や背景も含めて記載してください。（400文字以内）】最も力を入れて取り組んだことは、アルバイトでの後輩の指導です。私は一通りの業務がこなせるようになったため、次のステップとして後輩の指導に挑戦し、お店の雰囲気向上に貢献したいと思い注力しました。最...

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【臨床推進/臨床企画の業務で活かせる強み（600字以内）】活かせる強みは「計画力」「周囲を巻き込む力」であると考えています。私は大学で研究活動を行うにあたって、実習が同時期に行われる関係により、研究に十分な時間を割けない状況にありました。その中でも確実に結果を出すべく、「効率的かつ実現可能な実験計画の策定」によって現状打破...

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