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双日のES（エントリーシート）・体験談一覧

双日の就活のES・体験談の一覧です。双日の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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双日

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→移動→資料読み込み→ディスカッション→面接官からのフィードバック→OB社員による会社説明と座談会→解散　【GDのテーマ・お題】3つのテーマ候補があり、面接官によって1つのテーマに決められる。自分たちは「ある化学品メーカーの売り上げを2倍にするためにはどうすればよいか」だ...

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双日

大学非公開 | 文系

【内容】OB社員に企業のことや仕事内容についてざっくばらんに質問することができる。一回の参加で4、5人の社員の話を聞くことができる。　【注意した点・感想】一日に午前と午後で二回開かれる。参加人数は50人ほど。雰囲気はとても和やかで、漢字の悪い社員もいなかった。社員にもよるが、素直に会社や仕事のリアルな話をしてくださる。双日...

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双日

大学非公開 | 文系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字以内）】大学の◯◯部の活動だ。活動内容は自炊や野宿をしながら日本中を◯◯で走り回ることだ。私は言語を専攻しており、大学に入学した時点で留学することを決めていた。しかし、自国のことも知らずに海外...

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フェリス女学院大学 | 文系

【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。（150字～300字）】私は、英語は話せないけど、世界中を一人旅した人間です。大学時代、持ち前のコミュニケーション能力と行動力を武器に◯カ国を一人で旅しました。途中、残高が底をついたり、◯◯でぼったくられた上襲われそうになったりと、多くの...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、上智大学、国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の社員の方でやさしい雰囲気の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待ったあと人事に呼ばれ面接室に向かった。また、面接後に人事との面談がありました。　【質問内容】ESの内容を中心に聞かれました。まず自己紹介を行い、そのあと学生時代に力を入れたこ...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIの形式です　【対策方法】SPI対策用の本を一冊やりました。分からない問題が一問もなくなるまで練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「2019最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」

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双日

大学非公開 | 文系

【質問内容】業務の内容を中心に、お仕事をする際に大切にしていることなどを伺う中で仕事に対するモチベーションの程度などを聞くようにしました。また、自分の志望動機や考えを聞いてもらい、実際の業務とのギャップがないかを確認するようにしました。　【注意した点・感想】仕事にも人にも熱心な社員の方が多い印象です。学生である自分に対して...

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大学非公開 | 文系

【内容】前半は「働くとは何か」について深く考えました。後半は商社のビジネスモデルを理解する為のワークを行いました。　【注意した点・感想】前半のワークを通して「働くとはなにか」について真剣に考え、最後にそれを発表しました。自己分析が深められたため、企業選びの軸が明確化されるいい機会になりました。また、後半のワークでは実際に商...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の社員の方で、話しやすい雰囲気でした　【会場到着から選考終了までの流れ】フィードバック面談同様に、受付後待合室に通され、面接室に向かいました。面接終了後に再び人事と面談しました。　【質問内容】一次面接のフィードバック面談よりも砕けた雰囲気で、面接の大半は雑談でした。学生時...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの年配の男性が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一回の受付にて入管証をもらい、面接を行う階にて受付し待合室に通される。内定後人事と面談。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する内容を聞かれたあと、それを深堀する質問をされました。また、なぜ商社を志望する...

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大学非公開 | 文系

【あなた自身について、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。（200文字以上、400文字以内）】私は負けず嫌いな人間である。このため何事に対しても一生懸命に取り組んでいる。これは、その時にできる最大限の努力をすることが結果の如何に関わらず最大の成長につながると考えるからだ。また自分ができたはずの努力を怠ると、結果...

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早稲田大学大学院 | 文系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字）】【◯◯のチューターとして勉強嫌いの生徒を相手に粘り強く受験指導をした】最も学力水準が低いクラス担当となった当初は生徒の勉強意欲が無く受験指導以前に全く勉強をしなかった。チューターとして...

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慶應義塾大学 | 理系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字以内）】10年続けた◯◯です。私は、◯◯サークルでチーム力向上を果たす為、ポイントガードという司令塔に挑戦し、信頼関係の構築に注力しました。私達は、大会の危機的な局面で、プレーが噛み合わず、惨...

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大学非公開 | 理系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字）】最も注力した活動は学部時代に立ち上げたサークルである。自分たちで0から何かを創り上げようというモチベーションで大学の友人たちと◯◯サークルを立ち上げた。しかし、創立当初は個人の課題やチーム...

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大学非公開 | 理系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような思いで取り組み、その結果何を得ましたか？（400字）】監督不在の◯◯部で主将としてチーム力向上のために行った仕組み作りが、私の人生で最も注力した活動です。部員◯人全員の目標であった◯◯リーグ1部昇格を達成するには、自分の選手としてのレベルアッ...

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早稲田大学 | 文系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字）】所属する150人規模の◯◯サークルのキャプテンとしてトーナメント優勝に向けてチームを牽引してきたことです。注力した理由は、これほどまでの大規模な◯◯団体を率いた経験は無く、キャプテンとして...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字）】研究活動である。私の研究は業界の中で時好の分野であるため、多くの研究競合者がいる。その中で国内の第一人者になりたいという強い想いから研究活動に励んでいる。国内の第一人者となるために...

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大学非公開 | 文系

【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください（150文字以上300文字以内）】私は、責任感が強い人間です。組織における自分の役割を正確に分析し、責任をもって役目を果たしてきました。高校時代には部長として部を関東大会に導きました。大学時代は◯◯として全国大会出場に向けて◯◯のチームをまとめ...

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大学非公開 | 理系

【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。（全角200字～400文字）】大学時代に◯◯サークルの◯◯担当として大会の入賞に注力したことだ。◯◯担当としてチームを入賞に導きたいと考えた理由は、1年時にサークルの合宿の運営に携わっていたが、間接的にしか大会の勝...

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【これまで直面した困難や挫折は何か。どのように考え、行動したか。具体的に。（200～400字）】大会前に、完治の見込めない手首と肘の故障を負った事です。部員が少なく、個々の貢献が必要であった為、昇格を目標にしてこれまで頑張ってきたにも関わらず、出場できないという現実に、悔しく情けなく、途方に暮れました。しかし、今の自分が貢...

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【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。（全角200字～400文字）】大学2年生から現在まで、◯◯する学生団体に所属し、◯件の農家で農作業のアルバイトを行っている。農家の現状を知ることで農業への理解を深めたい、現場で農業に貢献したいと思ったからである。4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2次面接より若い。30代ほどの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→面接→解散　【質問内容】2次面接と特に差はなく、学生時代頑張ったことや志望動機・入社して成し遂げたいことなどESの深堀りが中心。しっかり自己分析を行い、面接の準備をしていれば困る内容の質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の課長～部長あたりに相当するであろう社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か、どのようなグループの中でどのような役割に携わったかなどのESの深堀りが中心。もう一つのメインの質問は入社してやりたいこと。...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】書店で購入した対策本を行った。

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【質問内容】会社や社員の雰囲気はどうか。どのような考えや行動をする人が多いか。どのような人が求められているか。入社してどのような仕事に携わったか。この会社の面接ではどのようなことに気を付ければよいか。ESの添削。　【注意した点・感想】友人の先輩や、研究室の先輩だったのであまり緊張せずに聞きたいことを聞いた。第一志望の会社で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員が2名。1名が中心となって質問、もう1名は割とメモすることが中心だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→面接→人事に感想を聞かれる　【質問内容】メインは今までと変わらず学生時代頑張ったこと、志望動機・入社して成し遂げたいこと。なぜそう思った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→移動→資料読み込み→ディスカッション→面接官からのフィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】ある町に新規に施設を建てるならば、どのようなジャンルの施設を建てるか　【GDの手順】30分程の時間で、時間配分は学生たちの自由だった。資料を読み込む時間を始めに設け、そのあと個...

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【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。】私が最も注力してきた活動はアルバイト先の塾の◯◯会の運営です。世代を超えた繋がりを作りたいという想いと、◯◯年後もこの組織を継続させたいという想いで活動に臨みました。懇親会の企画や、広報活動、後輩の育成などに取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、呼ばれて個別面談　【質問内容】なぜ双日か、なぜほかの商社ではないのか。今後日本経済が好転するには何そしたらいいのか。実際この質問は雑談で聞きたいことは一つ目だけだと感じた。自分はの時は時間が余ったからこの話をしているんだろうと...

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【質問内容】仕事内容や会社の雰囲気、何でもきいた。言いにくいかなと思ったお金のこともすべて答えてくれた。あとは面接で使えそうな双日の特徴も聞いた。1人はマイページから案内が来たので連絡を取り、伺った。OB訪問は本音を聞けるいい機会なのでどんどん活用すべし。　【注意した点・感想】メールは誤字脱字のないようにきをつけ、なるべく...

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大阪大学 | 文系

【内容】仕事内容など　【注意した点・感想】事前に質問を考えて自分はこのイベントで何を得るのか、何をしに行くのかを自分の中で明確にし、目的意識をもって座談会やセミナーに臨む事。あまりにもしょうもない質問をする人間が多すぎる。本当に聞きたいことだけ聞きましょう

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【経緯】大学別の若手フィードバック面談4月上旬中堅フィードバック面談はその翌週　【会場到着から選考終了までの流れ】若手のほうは20分の面談という名の面接が2回あり、それを通過した人のみが翌週に進める。　【質問内容】ESに沿った基本的な質問が中心だった。若手のほうは質問の内容に厳しさはなかったが中堅のほうはなぜ五大で...

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【試験科目】能力、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】普通にやれば受かる

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【ゼミ内容】3年次よりイラン社会派ゼミに属し、ゼミでのテーマはイラン国際政治についてだが、詳細については未定である。現在はイランとアメリカ、ロシア、サウジアラビアなどの大国との関係についての書籍や論文を読んでいる。最も興味のある事項はサウジアラビアとイランの対立だ。この対立は一見スンナ派とシーア派の宗派対立に見えるが、アメ...

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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】1週間内に連絡　【内定後の研修など】複数回　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると社員の方が雑談してくださり、緊張がほぐれた。その後部屋へ移動、面接開始、また合否連絡　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。・なぜ双日か。・どんなことをなぜやりたいか。・稼ぎたいか、海外へ出たいか。・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方（管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と雑談→移動→面接開始　【質問内容】・自己紹介・大学時代勉強頑張れた理由・部活での役割、またどのように目標に向けて努力したか・普段友人にどんな人と言われるか・どんな仕事をしたいか、何を実現したい...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】テスセンの対策

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【質問内容】基本的にはお仕事の話をひたすら聞いていた。（お金の稼ぎ方や商社マンとしての役割等イメージをつかむまで。）また、企業を選んだ理由を聞くとともに自分の志望動機も聞いて頂き、深堀してもらい、ブラッシュアップしていった。　【注意した点・感想】「正直5大商社に受かったらそっち行くんじゃないの？」という質問が、その当時は第...

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【内容】30分1セットで各社の説明を聞く。人事と内定者による企業説明と質疑応答。　【注意した点・感想】人事の方と内定者のみであったので、実際の営業の話というより会社の魅力が主に話されていた。開催時期も早かったため、業界研究をあらかじめしていた自分にとっては得られる情報は少なかったが、最も近い内定者の方のお話を聞けたこと...

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【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。（200～400文字）】学部時代の◯◯部での活動です。選手として貢献することに加え、4年では主務を務めチーム作りを行いました。就任当初、チームは非常に弱く、リーグ降格も考えられました。リーグ昇格への想いが強かっ...

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【これまでの人生で最も注力した活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。】サッカーである。絶対にプロサッカー選手になるんだという想いで小学校◯年生から取り組んできた。それを成し遂げるためにはプロに注目されることが必要だと考えて、2つの方面から取り組んだ。1つは個人、もう1つは外部環境である...

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【内定後の課題の有無】・TOEIC730 ・TOEIC　SW ・簿記3級・貿易実務これらができればいい程度にほのめかされるだけ　【内定後の拘束】他社内定状況を全て告白していたので、辞退してほしいといわれた　【内定後の研修など】関西内定者研修、東西合同内定者研修　【採用人数・倍率】関西40、東京60程度と聞いた　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は営業本部長クラス、一人は人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、採用担当の方が迎えに来て別室に待機。時間になると呼ばれ今までとは違う役員専用の重厚感のある部屋の前にて採用担当者に激励されてから入室。終了後、別室にて採用担当者と10分程度面談の時間があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の男性。人事の偉い方だと伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機。時間になると名前を呼ばれ別室に移動して面接開始。　【質問内容】率直にいうと面接ではありませんでした。部屋に入ると、面接官の方に「堅苦しい面接すきじゃないからお話ししよう。と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると待合室にて名前が呼ばれる。私の班はもともと4人であったらしいが、1人欠席で3人のまま行う旨を伝えられた。待合室では誰と一緒かわからないが、この段階で有利に進めたい思いからすべての学生と話しておいた。　【GDのテーマ・お題】自分達はコンサルタントである。ある百貨店の空き地を有効利...

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【試験科目】性格、能力、英語　【対策方法】一般的な対策本を2週程度。特に言語はわからないものがなくなるまで鍛えることができる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ

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【質問内容】自己紹介から始め、社員さんの大学時代からの経歴などを訪ねた。そのうえで、なぜ商社か、なぜ双日というフィールドを選んだかなどを訪ねた。あとは社員さんの詳しい仕事内容などを伺い双日ではたらくイメージを膨らませていった。また時には、ESを見ていただいたりもした。　【注意した点・感想】常に目的意識をもって取り組むこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれて面接にむかう。部屋に入る前に面接官の名前を教えてもらえる。　【質問内容】まず面接官の方が自己紹介をしてくれる。事前にESをしっかり読んでくれているので質問には答えやすい。・自己紹介・志望動機...

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【「あなたらしさを表す写真をご登録いただき、その説明を記載してください」】高校野球最後の試合、一打逆転の場面で打席に向かう私です。大きな責任を伴い緊張感のある場面であるからこそ武者震いしている自分の表情が良く出ていると思います。　【ゼミ、研究内容】衛生用の排熱回収装置を、地上に応用する研究を行っています。具体的には装置を...

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【あなた自身のこれまでについて具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。150字以上300以下】私は苦手なことでも諦めないことをモットーにしてきました。大学3年次に参加した人材会社での8か月間長期インターンシップでもこのモットーを大切にしました。9人のインターン生で学生に電話をかけて毎月100名を就活イベントに集客...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。（全角150字以上300字以内）】◯◯市出身ですが、小学4年から父の仕事のため、家族5人で香港で暮らしました。香港では勉強と吹奏楽中心の生活を送っていました。委員会や行事にも積極的に取り組み、習い事も6つ経験しました。高校入学時に帰国し、選抜...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【事務職を希望する理由をお聞かせください。】私が事務職を希望した理由は、自分の強みを活かすことが出来ると考えたからです。私の強みは全体を俯瞰して補うべき場所を見つけ、リーダー役にもサポート役にもまわることができる柔軟性です。また、日常生活の中で気配りを褒めて頂くことが多く、私自身嬉しく感じることも理由の一つです。効率や正確...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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埼玉大学 | 文系

【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。】私は常に向上心を持ち、目標に向けて行動してきました。語学力を身につけたいと思い、専門学校に入学し、英語と中国語の学習に励みました。特に中国語の学習に力を入れ、中国人の友人と積極的に会話をし、スピーキング力を伸ばしたり、資格取得に向けて努力し...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの方と人事の方。少し怖い印象を持ったというのが正直なところ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、前の学生が終わり次第自分が呼ばれる。面接前後に人事の方から簡単なお話があるが緊張をほぐすためのものだったように感じる。　【質問内容】質問というより...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方で年次もそれほど高くなく、とても和やか。「身なりや仕草、言葉遣いは一切選考に影響しないから緊張しないように」とはじめに伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で名前を呼ばれ、学生2人でブースへ向かう。それぞれに質問が振られ、答えていく一般的な面接。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合で名前を呼ばれ6人のグループとなり、面接官1名が待つブースへ移動。 GD前に説明があり、ディスカッションの時間は25分間。代表者1名が簡単に発表し、全体に対してフィードバックがあった後終了。　【GDのテーマ・お題】ある百貨店がもつ土地の活用法についてるコンサルタントとしての立場か...

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【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。（全角200字～400文字）】◯◯部主将として組織運営をしたことである。チームには指導者がおらず、選手起用、練習メニューの考案、渉外など任された。プレーとマネジメントの両立をしていくために2つのことを大切にして取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の部長クラスの方。ESや今までの選考のデータにしっかり目を通していただいている印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生が6人ほどおり、名前を呼ばれて面接室に移動。オーソドックスな質問と他の選考状況を聞かれた。　【質問内容】ESに沿った内容。学生時代...

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【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。】ゼミ活動に「現場目線を徹底する」という想いで注力した。昨年ゼミ生19人とミャンマーの農村を訪問し、深刻化するゴミの散乱問題の政策提言に挑んだ。処理方法に問題意識を持ち、日本の分別モデルの応用を目標にしたが、未だゴ...

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【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。（全角200字～400文字）】◯◯部にて、副部長としてリーグ昇格に向けてチームに貢献し、1位優勝し昇格できたことだ。昇格を目指し臨んだ前リーグでは、2位通過、入れ替え戦で敗退し昇格できなかった。部員全員に全勝優...

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【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。（全角200字～400文字）】所属する◯◯部の運営である。中でも大会参加者用の合宿の新設と運営に注力した。所属する◯◯部で、大会で惨敗したことからモチベーションが低下してしまった部員が、練習を無断欠席し、人数不足で...

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【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。（全角200字～400文字）】予備校アルバイトにおける「生徒募集」に力を入れて取り組んだ。私は高校生の時、予備校のスタッフに憧れ、また励まされて努力することができた。この経験より、「夢を持つ高校生の役に立ちたい」と...

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慶應義塾大学 | 文系

【これまでの人生で最も注力してきた活動は何ですか。また、その中でどのような想いで、どのように取り組みましたか。】私がこれまでの人生で最も注力してきたのは、大学に入ってからマラソンを個人として始めました。したがって、トレーニングも一人でやらなければいけない手前、1、2時間を黙々と走り続けるハードなトレーニングを誰からも促され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、総合職／40代女性、総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→呼ばれるまで待機→面接（40分）→終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を注いだことは？（ESの内容を改めて話した。その後いくつか質問。）部活では、どのようなポジションの人間であったか入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、40代、総合職。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→呼ばれるまで待機→面談（30分）→終わり次第退出　【質問内容】一次面接の感想は？（答えた後、一次面接のフィードバックをして頂いた。面接官が受けた印象や、どんな人間であると感じたかなど）どうして商社なの？（面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員、40代、総合職。親身に話を聞いてくださり、とても優しい雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官に呼ばれるまで待機→面接（30分）→終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を注いだこと（ESに書いてあることを改めて話した。その後、内容について幾...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で全ての学生が待機→グループごとに名前が呼ばれ、呼ばれたグループから部屋を移動→グループディスカッション（40分）→終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】来日した外国人を一日案内するなら、どんなプランをたてるか。（場所、時間などの設定は全て自由）　【GDの手順】4つあるテーマの中...

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【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【対策方法】テストセンター対策の教材　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！

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【内定者の数】100人程度（事務職・総合職合計）　【内定後の研修など】翌日に先輩社員を交えてのランチ会に参加した。仕事内容ややりがいなどについてお話しを伺った。

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【質問項目】1、学生時代に一番力を注いだことはなんですか。（150字以上300字以内） 2、あなたが最も大切にしている価値観はどのようなことですか。象徴するエピソードを交えて教えてください。（全角150字以上300字以内） 3、事務職を志望する理由はなんですか。（100字以上200字以内）　【各質問項目で注意した点】1...

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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。（全角300文字〜全角400文字）】サークルで120人の代表を務め、メンバーの意識改革に取り組んだ事です。全国の祭りで演舞を行うサークルに所属していた時、祭りや練習での出席率低下、不真面目な態度が原因で、演舞に魅力がないと観客に批判されていました。...

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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。（全角300字～400文字）】高校時のラグビー部のＯＢとして部活の新コーチ就任や新入生獲得をサポートした経験です。元々部員数も少なくコーチもいないチームで、私自身も現役時代はＯＢの方々に助けていただいていたので何か協力したいと思い行動しました。しか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で4人ほどで待たされ、一人ずつ連れて行かれる。　【質問内容】基本的に雑談ベース。その中にちょくちょく真面目な鋭い質問が来るので、油断せずにしとくべき。志望動機であったり、当社でなければならない理由、あった社員の印象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、数人ずつ名前を呼ばれ連れて行かれる。　【質問内容】私の場合、相方が欠席した様子で、他の人は2人ずつ呼ばれたのに対して1人で呼ばれた。内容は基本的にESの内容を深堀。ただ時間が余ったので質問をたくさんして...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、四人ずつ並んで部屋へ連れて行かれる　【GDのテーマ・お題】チームプレイに必要な要素は　【GDの手順】始めに各自で考える時間を設けてくれる。そこまで長い時間はくれないので、皆で話し合いながら自分の考えも深めていった。その後全員で話し合い、約30分でまとめる。最後に発表などはない...

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【試験科目】英語、計数　【対策方法】本を3周した

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【内容】会社の説明と体験グループワーク　【感想】グループワークは正直必要なかったかなと思った。

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【内定者の数】50人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【自分以外の内定者の所属大学】慶應、早稲田、東大、東工大、一橋

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性、50代、丁寧でしっかり話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→面接室へ移動→面接開始→面接終了後個室に移動して人事から就職活動状況についての聞き取り　【質問内容】三次面接までに大半の事を聞かれ尽くしていたため、雑談がメインだった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面の管理職、男性、高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→面接室へ案内される→面接開始　【質問内容】・学生時代にがんばったこと・動機やそこから得たもの・どんな課題に直面し、どういう行動をしたか・行動から学んだ事とそれをどう生かしていきたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、20代男性、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待合室→面接会場に移動→面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介を行った。現在学んでいる事や趣味などアイスブレイク程度に雑談した。その後、志望動機、なぜ双日を志望するのかを聞かれた。抽象的な話や矛盾する...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→4人づつグループディスカッションの部屋に移動→雑談（10分）→グループディスカッション（10分）　【GDのテーマ・お題】新人商社パーソンに必要なものは何か　【GDの手順】グループワークを行う時間が短時間だったので、各自数分で自分の意見を発表し、ホワイトボードにまとめた。その後...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を数周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書

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【内容】商社体感ワーク　【感想】総合商社の仕事を班対抗で体験するワークだった。仕事理解が深まる非常に面白いものだった。

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【内定者の数】80人程度　【内定後の拘束】他社の辞退

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部門の役員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。その後呼ばれて面接会場へ　【質問内容】自己紹介を簡単に研究について、その研究の意義理系で院まで行ったのになぜ商社か、メーカーやゼネコンじゃだめなのか配属リスクに関して違う部署に行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。その後呼ばれて面接会場へ　【質問内容】自己紹介学生時代の学業、サークル、バイトへの力の入れ具合の比バイトについて商社で何がしたいかどの国でやってみたいかエリートっぽいけど今まででの一番の逆境...

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【試験科目】能力検査と英語だったと思う。　【対策方法】ナツメ社の対策本

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【内容】1回目は東京本社で会社紹介を中心としたセミナーであった。途中で6人ぐらいのグループにいくつか分かれ、プロジェクトメンバーにどういった人材を配置するかといったグループワークを行った。その後いくつかの班が簡単に発表し終了。 2回目は大学のOBが開催してくれた座談会である。よくある形式で社員1人に対して5人ぐらいの学生...

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【内定者の数】辞退したので分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが2名。一方は人事の方で、もう一方は営業の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後時間になるまで控え室で待機。面接後は人事の方と5分程度の面談があり、他社選考状況を聞かれた。　【質問内容】・志願理由・商社以外の志望先、他社選考状況・入ってから何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで受付を済ませた後、控え室で待機。控え室は私ともう一人の学生しかおらず、緊張した。時間になると人事の方に呼ばれ、案内される。　【質問内容】・他にどのような業界を考えているか・双日に対してどのようなイメージを持っている...

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンターでした。　【対策方法】他社（リクルート系や志願度の高くない企業）で経験を積んでから臨んだ。構造把握を受験するのは初めてだったので、対策本を購入して問題慣れした。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海著「史上最強　SPI&...

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【内容】説明会には3度参加した。・大学OBとの社員：学生=1:5程度での座談会形式。・会社概要の説明を受けた後、6人一組のグループで実際の業務を体験するグループワーク・社員8人ほどのブースを自由にまわる座談会形式　【感想】説明会の開催回数が多く、かつ社員との距離も近いので商社のビジネスを理解するにあたってとても...

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【内定者の数】具体的な数はわかりませんが、今年はかなり人を増やすということを人事の方から伺いました。　【内定後の拘束】迷っているということを正直に伝えたところ、大学の先輩や興味のある部署の方を紹介してくださいました。　【内定後の課題有無】辞退したためわかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考会場→解散　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・総合商社の志望動機に関して・双日の志望動機に関して・学生時代に頑張ったことに関して・リーダーに必要なものとは・日本の現状を解決するために何をする？・他社の選考...

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【試験科目】計数、英語　【対策方法】市販のテストセンター対策本

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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