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兼松のES（エントリーシート）・体験談一覧

兼松の就活のES・体験談の一覧です。兼松の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【説明会の具体的な内容】業界説明企業説明事業紹介質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガッツリは働くという文化はあるものの、クールな感じもある。　【このイベントを通しての感想】商社を目指して就職活動を行なっていた。有名どころの総...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されしばらくすると面接会場に案内される。　【質問内容】面接官の自己紹介、談話からの自己紹介、自己PR、大学で学んだこと、ゼミの活動、卒論のテーマ、志望動機、イベントでの社員の印象、やってみたい仕事、興味のある部署、他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員２人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されしばらくすると面接会場に案内される。　【質問内容】談話からの自己紹介、学生時代に頑張ったこと、大変だったこと、乗り越え方、ノートテイクのボランティアの話、学んだこと、チームで取り組んだこと、日ごろから大切にしている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室にてしばらくすると2人ずつ案内されます。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜその取り組みを始めたのか、困難だったこと、どう乗り越えたのか、そこから何を学んだのか志望理由、興味を持ったきっかけ、したいこと...

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【試験科目】言語と非言語と英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらいです　【対策方法】市販の玉手箱の参考書

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【"自分らしい写真"をアップロードしてください。自分らしい写真のコメントをご記入ください。（50文字以上100文字以下）】これはアルバイトの◯◯をしている時の写真だ。面接前には円滑に進むように生徒1人1人の情報把握、志望校合格への準備を入念に行う。真面目に取り組む姿勢が私らしい部分を表していると考える。　【当社を志望する理...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭の総合商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとても素敵な方　【このイベントを通しての感想】どこの説明会よりも志望度が上がる説明会だった。社員の方の人柄の良さが滲み出ていた

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【承諾/辞退理由の詳細】社員同士の仲が本当に良く、アットホームな社風がある点が非常に魅力的に感じたから。また商社としてトレーディングの新たな商流を作って日本の技術や文化を世界に発信したり、自分が今まで学んできた言語を使って働ける点も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】現在はない　【内定後の拘束】無い　【内定後の研修など】...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60歳前後の役員の方2名と、進行役の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZOOMに接続→待機　【質問内容】なぜ兼松なのか兼松しか受けていないのはなぜか現在の留学で頑張っていること希望部署に配属されなくても頑張れるか内定を出したら本当に入社する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅女性社員食品部の中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続→待機　【質問内容】学生時代に頑張ったこと志望動機（そんなに深くは聞かれなかった）現在の留学について（語学の学習方法・どのように困難を乗り越えるのか）アルバイト経験につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にズームに入室→待機　【質問内容】学生時代に頑張ったこと現在の留学について詳細はあまり覚えていないが、かなり雑談ベースだった。留学中だったので、言語の学習方法や現地での困難の乗り越え方など、面接官の方が気...

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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】参考本を1周した。そこまでボーダーは高くないように感じた。

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？（300）】大学◯◯部で同期での追加練習を制度化し、リーグ優勝を果たした経験だ。当部は部員◯◯名で、私含め同期◯◯名全員が初心者だった。目標はリーグ優勝で、課題は私たちの実力不足だった。私はやるなら本気でをモットーに、同期での追加練習を制度化。最も苦労したのは、その追加...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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【得意科目をご記入ください。（20字以下）】国語や日本史　【不得意科目をご記入ください。（20字以下）】数学や物理　【ゼミのテーマをご記入ください。（50字以下）】「社会の変化と◯◯◯◯論」　【ゼミ・研究内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）】ゼミでは社会変化に伴う課題とその解決策等について学んでいる。興味を...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの強みは何ですか？どのような場面でその強みを発揮出来たのかを明確にご記入ください。（200文字以上300文字以下）】第三者として二者対立を仲裁し組織結成を主導する調整力だ。私は◯◯で◯◯として他班30人を併合し、自班議案を可決させた。議場で東洋人・欧米人が分断していた当初、50人の「欧米人」班にいた私は同意見の...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ本社だが、二次とは違う最上階のフロアに案内される。部屋そのものは厳かだが、まず人事と軽くアイスブレイクを行うため緊張は多少ほぐれる。その後別室に案内され最終面接が行われる　【質問内容】・自己紹介なぜ◯◯を始めたかなぜ16年...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、控室で待機。その後別室に呼ばれ面接開始　【質問内容】・自己紹介なぜ◯◯を始めたのか ◯◯の面白さ高校時代の主将経験について自薦か、他薦かなぜ主将に選ばれたか主将をするにあたり意識したこ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことなぜそれを行ったのか役職は反対する人はいなかったか、どう説得したかどんな困難があったか、その乗り越え方その経験を経て得たもの・志望動機 ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】計数言語英語構造把握　【対策方法】青本などの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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早稲田大学 | 文系

【あなたが責任をもって最後まで行動したことは何ですか　】高校3年次に務めた◯◯部の主将だ。弊部は◯◯名の部員が在籍するため、一体感が毎年の課題だった。この課題を克服し、目標である全国大会出場を成し遂げるために、主将としての信頼獲得に動いた。具体的に行ったのは、主に2点だ。1つ目に、2～5軍の試合に足を運び、選手のサポートや...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・商社業界のトレーディング機能と事業投資機能について・兼松の企業概要・Q＆A ・社長メッセージ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】７大商社ではあるがいまいち目立たない企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】795名の社員という少数精鋭で6491億円もの売り上げを出す...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにログインして開始。その後、人事から説明があり、GDが開始された。　【GDのテーマ・お題】都会のビル群に緑を増やす方法を考えよ。　【GDの手順】入室後、人事からテーマの発表を受けた。GD開始後、まずは、名前のみの自己紹介をした。そして、GDでは、まずはお題の定義確認、前...

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インターン選考通過

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【弊社の秋季インターンシップを志望する理由を教えてください。】グローバルに展開している貴社のビジネス、特に食品部門について理解を深めたいと考えたからである。私は、大学での研究から食品管理に関して非常に興味を持っている。現在、センサを用いて植物の栄養指標の評価を行っており、将来的には実際の農地で、誰でも簡単に農作物の栄養状態...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決のワークを1日にまとめていたので、内容の濃いものだった。主に業務紹介と課題解決ワークを行った。ほとんどが課題解決ワークに充てられ、5人グループで、商社ビジネスの上流から下流において、どのような問題点が生じるか、また、どのような施策を打てば、スムーズ且つ利益を最大化で...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。200文字以上300文字以下】中高6年間副部長として所属した◯◯部において◯◯を達成したことだ。私は、最後の高校3年生の集大成の大会を前にレギュラーメンバーに入ることは叶わなかったが、部全体をまとめる副部長と...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが責任をもって最後まで行動したことは何ですか？（300文字以下）】高校時代、◯◯部の活動において戦術担当として裏方からチーム力の底上げに注力したことだ。私は高校3年間で3度の◯◯を経験し、プレーすることは叶わなかった。しかし、裏方からでもチームの勝利には貢献できると考え、チームの戦術担当に就任し、引退までサポートを...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にzoomリンクに入室グループディスカッションフィードバック退室　【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、一般的なお題　【GDの手順】極めて一般的なグループディスカッションの流れでした。 1：前提確認（必要事項に関して全員で認識を揃える。議題ごとの時間設定） 2...

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インターン選考通過

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【志望理由】私が本インターンシップを志望する理由は、総合商社業界と御社への理解を深めたいからだ。モノや金、情報の流通が人間の生活にとって重要な根幹である今の時代、商社の社会的意義はかなり大きいと考えている。特にコロナ禍でそういった流れが途切れずに存在することの重要性を感じている。ただ、扱うサービスの幅広さから、現時点で中々...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社のビジネスモデルに沿った新規事業立案ワーク。お題は企業側が提示する。一つの商品が消費者の手に届くまでのフローに対して、自由に事業を立案する。ただし、現実的な条件や状況もある程度考慮して取り組んだ。、　【ワークの具体的な手順】レクチャーの後チームでワーク、という流れを複数...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】お題は公開禁止とのことでしたが、一般的な問題解決型のお題でした。　【GDの手順】最初に課題と大まかな進め方についての説明がありました。その後、自己紹介などは行われずに制限時間20分の中でグループで議論を進めました。最後に発表者を希望制で募り、グループ...

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インターン選考通過

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【あなたの強みは何ですか？どのような場面でその強みを発揮出来たのかを明確にご記入ください。（200文字以上300文字以下）】私の強みは、選り好みせず何事にも挑戦する姿勢と、どの分野でもコツコツ努力して達成する完遂力だ。◯◯や◯◯を得意とするベンチャー企業での長期インターンシップに◯年間参加した際には、前例のないインターン生...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に商社業界の説明と会社説明を受け、会社の成り立ちや独自の強みなどを詳しく学びました。その後、実際に課題解決型グループワーク2回行い、そのワークの模範回答のレクチャーとそれに付随した業務説明がありました。　【ワークの具体的な手順】8分間の制限時間の中でグループワークを行い...

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【弊社の秋季インターンシップを志望する理由を教えてください。】私は将来日本と総合商社としてグローバルに展開している貴社のビジネスについて深く知りたいと考え、インターンシップ志望に至った。総合商社の中でも、特に開拓精神あふれる貴社のスタイルに惹かれており、ぜひインターンシップで「兼松流」を体感したい。そして海外駐在経験や4度...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。】アルバイト先の焼き肉屋の売上貢献に挑戦したことだ。私が勤務していた店舗は、赤字続きで売上が振るわず、このままでは閉店の可能性があるという状態であった。売上が少ない要因として1「立地の悪さから新規顧客が少...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【弊社の秋季インターンシップを志望する理由を教えてください。】一つ目は、商社について関心があり、その理解を深めたいからです。世界中のモノや人をつなぎ合わせることで、新しいビジネスを作り、その過程で社会貢献をすることが出来る商社の業務に魅力を感じています。営業業務を体験することや、社員の方々と接することで、自分が適した人材で...

52人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【GDのテーマ・お題】お題は公開できないが、一般的なお題。　【GDの手順】一般的なグループディスカッション。はじめに20分間を使い、学生6人でお題について議論する。そしてその後1分間でグループで出した結論を社員の方に発表する。発表の際はパワーポイントなどは使用せず、口...

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インターン選考通過

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【あなたの強みは何ですか？どのような場面でその強みを発揮出来たのかを明確にご記入ください。】私の強みは、周りを巻き込みながら組織に貢献できる点である。この強みは、所属する◯◯でチーム力を向上させる際に発揮した。私は◯◯という体作りの面からチームを支える役職に就いている。当初よりケガによる離脱者の多さを痛感し、ケガ予防の施策...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】兼松の具体的な業務内容について学んだあと、適宜グループワークを挟む。具体的には商社のトレーディングと事業投資の2つに対して、それぞれ課題解決型のワークや、社員の方の現場での働き方などのお話も聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】それぞれ時間が設定され、各グループごとに...

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【弊社の秋季インターンシップを志望する理由を教えてください。】まず一つ目に、貴社が世界を舞台に挑戦を続ける企業であるからである。私は、幼少期の8年間を海外で過ごした経験、さらに大学で◯◯の日本代表に選出された経験から、「世界における日本」を強く意識し、世界と渡り合える仕事がしたいという価値観を持つ。幅広いグローバルな社...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【GDのテーマ・お題】社会問題解決のための施策　【GDの手順】2チームに分かれて交互にグループディスカッションを行う。グループディスカッションをしなかった班はディスカッション後、採用担当者から指定されたチーム個人個人に対してそれぞれの良かった点、悪かった点を言い合う。　【...

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インターン選考通過

同志社大学 | 文系

【商社に興味を持ったきっかけ、兼松のインターンシップに応募した理由】私の「できるだけ多くの人と出会い、多くの経験を経て、どんな状況でも、どんな環境でも対応できる人間になりたい」という夢に最もマッチしているのが商社だと考えたからです。今回貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社が「少数精鋭」で「0から1を作り出す」という...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方々が日々取り組んでいる物流の体験型ワーク。ブレイクアウトルームに5～6人ほどのグループで分けられ、どのルートで輸送するのが最適なのか、どのくらいの金額がかかるのかなどシミュレーションを行った。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて自己紹介をした後、事前に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・大学で取り組んでいる勉強内容、ゼミの内容。・なぜその分野に興味を持ったのか・学生時代に取り組んだこと・その取り組みのどこに面白さを感じていたか・業界志望理由・興味のある事業内容・最後に一言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んだきっかけ・最も困難だったこと、それをどう乗り越えたか・組織の中での役割・携わりたい事業とその理由・コロナ禍だが、もしいま友達に「飲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】エントリーシートに沿った質問内容。面接官が気になったことを広く浅く質問される。・学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んだきっかけ・組織の中での役割・友達にどんな人物だと言われるか・...

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【試験科目】構造把握　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】特になし。

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？】高校の◯◯部での経験です。代々続いた◯◯大会出場が途切れ、エースとしての強い責任を感じました。選手間にモチベーションの乖離があること感じていながらも、見て見ぬ振りをした自分の独りよがりな行動を、その時強く後悔しました。リベンジを果たすため、チームとして練習の改革を行い...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容については曖昧なイメージしかなかったため会社についてはわからないことが多い状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空をは...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社としてあまり知られていない会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現在採用から会社としてダイバーシティを確保し、広げようとしている　【このイベントを通しての感想】今までの体制から一変し、ダイバーシティを積極的に推し進...

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【説明会の具体的な内容】エリア特定職に関する仕事内容や働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージがなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広域・エリア特定関係なく主体的に動き仕事の幅を広げていくイメージ　【このイベントを通しての感想】広域職との違いや、エリア特定職に求められ...

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【説明会の具体的な内容】兼松全体の企業説明、エリア特定と全域職の違い、エリア特定職の働き方説明、質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社と専門商社の中間のようなイメージ。具体的にどのようなビジネスを展開しているかはほとんど知らなかった。知り合いや先輩も少なく、社風などの情報もないまま説明会に参加し...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、エリア特定職の大まかな業務、QA　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にする企業、アットホーム　【このイベントを通しての感想】広域・エリア関係なく対等な関係で同じ方向を向いて働くことができる環境がある、というこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】元々この業界で働きたかった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人が執行役員、1人が人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に人事から電話が来てそこでzoomのidなどを通知され、入室。また面接後にも人事から電話が来て、その後再度zoomに案内され、内定通知。　【質問内容】オーソドックスな学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった人事社員と年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前のメールから入室　【質問内容】オーソドックスな学生時代に力を入れたことや志望動機、キャリアプランは一通り聞かれる。またイレギュラーな質問で、兼松を経営コンサルしてください、上司が不正をしていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前のメールから入室。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れて取り組んだことに対する深掘りのみ。なぜ取り組んだのか？そこまで頑張れた理由は何か？工夫したことは？そこから得た学びは？その学びをどうこれから活かすか？最後に一...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語　【対策方法】書籍を何周か

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【貴方が責任を持って最後まで行動したことは何ですか？】予備校のアルバイトリーダーとして、校舎の合格実績を◯校中◯位から20位に向上させた。校舎の低迷と自身の生徒時代に受けた機械的な指導への不満から、生徒の学習意欲向上と維持に注力した。困難は、高めた意欲の維持だった。生徒への学習方針の説明会の内容を変更し、意欲向上を図ったこ...

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【説明会の具体的な内容】総合職人事の方と、エリア特定の社員の方が登壇された。企業について、エリア特定の働き方、質問。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先輩社員が後輩社員のことをよく気に掛けている。　【このイベントを通しての感想】兼松のことや働き方につい...

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【強み、なぜそう感じるかの理由（200〜350字）】私の強みは、一度決めたら最後まで諦めずにやり遂げることだ。そう感じる理由は、所属する◯◯◯人規模の◯◯サークルにおいて開催した単独◯◯を満席にした経験があるからだ。私はサークルの◯◯面の◯◯として活動していた。私たちのサークルは満席にすることを目標に、歴代初の単独◯◯を開...

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【説明会の具体的な内容】ビズリーチ経由で開催された、管理職社員による座談会。1時間半の中で、2名の管理職の方のお話を伺った。学生は30名程度。流れは、社員自己紹介、業務紹介→逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で若いうちから活躍できるイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】管...

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【説明会の具体的な内容】海外駐在員の話を聞ける　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人が責任感を持って仕事に取り組んでいるイメージ　【このイベントを通しての感想】駐在員としての心持を知れてよかった。

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【説明会の具体的な内容】人事社員1人による企業説明会。質疑応答の時間も多めに取られた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界8番手。規模感が小さめ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界8番手ながらも、独自のポジションを取っている。　【このイベントを通しての感想】快活でユニークな人事社員の方であ...

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【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中でも小回りが効くビジネスをしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおらかな社員の方が多い　【このイベントを通しての感想】企業の事業内容等につい...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から裁量がある、アットホーム　【このイベントを通しての感想】会社への理解を深めることができた。少数精鋭であるからこそ、若い頃から挑戦できる環境である点に魅力を感じた。

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【説明会の具体的な内容】企業説明、エリア特定の働き方についての説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリア特定であっても主体的に働き、仕事の幅を広げていくことができる　【このイベントを通しての感想】エリア特定の業務内容や求められることを知ることがで...

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【当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください。】人と人を繋ぎ、モノや価値、サービスの創出を根底で支える商社の営業に関心があり、それを体感したいと考えているからです。私は◯◯部において自分の部と他大学のチームを取り継ぎ、双方が共に能力を強化出来るような体制作りに取り組みました。この経験から、自らが仲介役となって...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？（200文字以上300文字以下）】◯◯◯◯の魅力の普及に挑戦すべく、イベントの企画・運営を行った。初回は、SNSでイベント告知を行ったが、反応は鈍く、参加者は◯◯名だった。そこで、以下の取り組みを行った。1つ目は、◯◯とキャンプの融合イベントの企画だ。キャンプを付加価値...

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【説明会の具体的な内容】3名の現場社員の方による業務説明+質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな雰囲気　【このイベントを通しての感想】3名の異なる仕事をしている方のお話が聞けたので、業務への理解を深めることが出来た。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでした。　【質問内容】ESを基に、自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PRとその深堀が行われました。人事の方が共通の質問を投げて、学生2名が順番に答えるという形でした。雑談ベースで、自己紹介の深堀が長かったような気が...

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【試験科目】SPI　能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです　【対策方法】テストセンター用に青本をやっていたので、カバーできたと思います。

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インターン選考通過

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【当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください。（200字－300字）】総合商社としてグローバルに展開している貴社のビジネス、特に食品・食糧部門について深く知りたいと考えたからです。私は、趣味の旅行で様々な国を訪れた経験から、総合商社のビジネスに興味を持ちました。また、大学での学びを通して◯◯問題に興味を持って...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1、day2ともに大体10時～16時くらいの開催で、休憩は1時間程度です。 day1は、大まかに会社や業界の説明を受けました。この時に実際に営業社員さんが登壇して、プロジェクト単位での紹介もありました。 day2は、トレーディング体験のワークを行いました。　【ワー...

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【志望理由】私は性格上物事をきちんと計画立てて着実に進めていくことを好むので、何事にも地道に一生懸命取り組む精神が評価される場で働けることを望んでいます。また貴社の新卒採用ホームページを拝見しましたが、取引先との信頼関係を築く場面において私の持つ熱意や粘り強さが発揮できるのではないかと思い興味を持ちました。また私は大学で英...

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同志社大学 | 文系

【志望理由（200〜300）】私には「世界に多様な価値観を届けたい」という夢があります。そこで先の時代を見据えて、多様な価値観を繋げ、世界をより良くするという事業を行なっている貴社を志望致しました。私は、商社のなかでも少数精鋭でありながら、若手の内から「事業創造集団」の一員として活躍できる貴社の社風に魅力を感じております。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はライフラインに沿って自分の人生を深堀するものだった。 2日目はトレーディングビジネスを学んだ。最も売り上げを上げた班が優勝するという形だった。 2日目の後半に現役社員との座談会も企画されていた。　【ワークの具体的な手順】トレーディングビジネスでは実際に自分たちで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方です。入社年次は3～5年くらいだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。これが基本的には話の中心だった。商社に対する志望動機兼松に対する志望動機。なぜ兼松なのか言えるようにする。コ...

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【試験科目】国語の穴埋め、四則演算、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間が短い。　【対策方法】見たことがない形式だったので、特に対策はない。問題の内容自体は簡単だったが、時間は足りない。

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インターン選考通過

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【当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください（200〜300字）】働くイメージを明確に掴むためです。私は日本特有の形態で幅広いビジネスを手掛ける総合商社に興味を抱きました。中でも少数精鋭と呼ばれ、1人当たりの売上高が非常に高い貴社の活躍を身近で学びたいと思いました。そこで、私はインターンシップを通して社員の方...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下】◯◯としてコロナ禍の就活に不安を抱える◯◯を支援したことです。動機は就活を後ろ向きに取り組む姿勢に課題を感じたことです。私は相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信がないこと、...

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【説明会の具体的な内容】業務内容やエリア特定の働き方についての説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で熱血なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長のため、会社全体でビジョンが共有されているイメージ　【このイベントを通しての感想】エリア特定と広域の違いや、エリア特定の求められる力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り・なぜそれをやったのか・1番の困難・どう乗り越えたか・集団の中の立ち位置インターンについて・総合商社の志望動機・兼松の志望動機 ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【インターンシップを志望する理由（200〜300）】貴社の業務内容を肌で体感したいからだ。私は、大学時代に◯◯のボランティアとして◯◯で◯◯◯◯に食事を提供した際、人のために働く喜びややりがいを感じ、将来は幅広い人々の生活の基盤を支える仕事に携わりたいと思うに至った。特に、新たなビジネスを作り上げそれを消費者と繋げて日本や...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はまずは自己分析から始めた。自分について発表して他のメンバーから質問を受けたりしながら自己分析を深めた。そのあとは、総合商社や兼松についてのレクチャーを受けた。2日目は具体的な計算などを含みながら課題解決のグループワークを進めた。　【ワークの具体的な手順】1日目は自己...

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【当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください　200～300字】貴社だからこそ実現できる「お客様へのお役立ち」をインターンシップを通して体感したく考え志望する。私は販売のアルバイトをしており、お客様第一で利用者目線に立って接客することを心掛けている。泥臭く磨いた接客スキルでお客様の真のニーズを聞き出すことで、...

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【志望動機】多様な分野の人を巻き込みながら、新しい価値を創造したいからです。高校時代の◯◯部でのマネージャー経験や、◯◯アルバイト経験において、皆が活動しやすいよう環境を整えることの尽力した経験から、自らがすすんで行動してチームを支えることにやりがいを感じてきました。そのため少数精鋭であり、サポート役としても主体的な行動が...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？】【アルバイト先でのリーダー業務】私は飲食店で約30人のリーダーを務めている。新人時代、店長に助けて頂いた経験から、恩返しをしたいと考えていた。その際、仕事に対するメンバーの主体性の低さが課題であると捉え、各々の意識改革が恩返しになると考えた。従って、全員の性格を分...

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【あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。リーダーシップ経験の無い方は､理想のリーダー像を明確に記入ください。（200文字以上350文字以下）】高校時代に◯◯部のマネージャーをしていた際の経験です。私は主に、会計と、◯◯トレーニングの際の、統率の役割でした...

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【志望動機】貴社のエリア特定職でなら、少数精鋭の環境で、チームのために主体的に自分らしく働くことができると思い志望しました。高校時代の○○部マネージャーの活動で、部員がより良い環境で練習するために自分ができることは何かを考えながら実行し、その行動で役に立つことができたときの達成感ややりがいを知った経験から、事業を支える仕事...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）】◯◯◯◯サークルのライブで◯◯人の演者を統率し、ステージを成功に導いたことだ。毎年1回◯◯名を集客するライブにて、観客を圧倒するオープニング演出を作りたいと思いリーダーを務めた。し...

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【志望動機】「人々の暮らしの豊かさを担いたい」という思いから、商社を志望している。中でも貴社のエリア特定職であれば、主体的に働き、長くキャリアを積むことができると考えた。また、◯◯で◯◯の良い貴社の雰囲気、事業創造に特化し挑戦し続ける社員の方々に惹かれた。自身の強みを生かし、広域社員のサポートをすることで貴社に貢献したい。...

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【志望動機】私は貴社のグローバルで大きなビジネスに関心を持ち、細かな視点から支えることでさらなる発展に貢献したいと思い志望しております。なぜなら多角的にビジネスを展開している貴社ならば主体的に仕事に取り組めると考えているからです。私は常に客観的な目線を持ち、状況を見極めて適切な行動をすることでチームに貢献してきました。もし...

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【ゼミ内容】〇〇の歴史に興味を持っていたため、私の班はこのテーマを選びました。財務諸表や、過去の経営戦略、これからの経営戦略の記事や論文を分析し、過去と現在、将来の観点から当社の評価できる点、改善すべき点などを班で論文にまとめ上げました。私はリーダーとして班をまとめ、〇〇の役割を主に担いました。　【志望動機】「人の繋がり」...

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【承諾/辞退理由の詳細】総合商社の一員として、間接的ではあるが「事業創造」ができる点と、エリアの働き方が魅力的だった。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】たぶんない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】15人ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】まだ会っていないのでわからないが、東京の学生が大半...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とエリア社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】面接官側からの自己紹介→談話（アルバイトや学校での専門授業・卒論のテーマなど）・自己紹介・自己PR・志望動機・座談会の印象・やってみたい（興味のある）部署・職能は何か・他社の選考状況・→逆質問の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長（？）とエリアの2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】面接官2人の自己紹介→談話からの自己紹介、倫理観について（自分が大切にしてきたこと）、学生時代に力を入れたことと、その深堀→ひたすら逆質問の時間→最後に言い残すこと→終了逆質問の時間がすこし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅ぐらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事側の紹介→自己紹介・談話・学生時代に力を入れたこと・深堀・自分の強み・弱み・深堀・受けてる企業をさらっと・志望動機→逆質問ほぼESに沿った内容だった。特に気負いすることなく、ありのままの自分で...

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【試験科目】言語・非言語・適正　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスト（SPI）　【対策方法】特になし

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