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NTT東日本のES・体験談一覧
NTT東日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT東日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT東日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの具体的な業務に取り組みました。資料が配られ指定された日時までに、ネットワークの構造やベンダー選定、サービス内容などを顧客からの聞き取りなども通して行いました。その他現場社員との座談会もありました。 【ワークの具体的な手順】資料が配られ、グループで読み取りながら進めてい...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】東日本17都道府県に支社があり、最初3年間は、地方配属になる可能性が高いため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】詳しくは分かりませんが、早期選考からは100名程度でしょうか。 【自分以外の内定者の所属大学】...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→個人ワーク(10分)→グループディスカッション(30分)→座談会 【GDのテーマ・お題】資料読み取り型→新規事業立案のグループメンバーを候補者8人の中から4人選出しなさい。 【GDの手順】グループディスカッションのお題が、資料読み取り型だったので、まず個人ワークの時間が10分程...
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】Eスポーツの普及 【GDの手順】テーマ発表から各人で考える時間があり、その後グループでのディスカッションが始まる。最後数分で発表があるが、ファシリやタイムキーパー、書記等は特に決めずに進んだ。仕切り役ではなかったが、自分の役回りを全うすれば通る。 【GDが...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分 【対策方法】問題集
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域課題解決のための新規ビジネス立案。はじめに課題選定をして、市場調査や先輩社員の方から意見をもらいビジネスの形を作っていく。協業先の選定やマネーポイントについて具体化し、資料作成をしてプレゼン準備をする。 【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→ヒアリング→中間発...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→全体で説明→GD→終了 【GDのテーマ・お題】日本経済を活性化させるためにハロウィンに続く記念日を考えてください 【GDの手順】全体ルームで説明を受ける→ブレイクアウトルームでディスカッション→終了 ディスカッションは25分程度で、最後に発表者を一人決めて面接官に向けて議論のまとめ...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語計数で30分程度 【対策方法】問題集、他社のテストで練習する 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示されている「課題カード」と呼ばれるものから解決したい課題のカードを選んで、それ対して自分たちで地域や対象を選定する。そこから、NTT東日本としての新しいビジネスを提案する。 用意された対象や架空の対象ではなく、実際にある地域や対象に対して、アポイントをとって情報を集め...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題カードというものが10枚程度提示され、各グループごとに話し合って自分たちが解決する課題を決めます。私たちのグループは、「UターンやIターンを増やす」ための新規ビジネスを考え、社員の方に提案しました。 【ワークの具体的な手順】1日目 会社説明&グループワーク(課題を決める...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】テレワークを推進するための政府が行う施策を考えよ 【GDの手順】役割分担を行う。 前提条件の統一と課題分析を行う。 個人の意見を出し合う。 そこから少しずつ意見を組み合わせ、具体的な施策案を策定する。 論理性を担保するため全ての選択に理由...
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22年卒
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】なし
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方都市が抱える12種類の課題からチームで1つ選び、そのテーマに沿って5日間ワークを進める。 今年はオンラインだったため、初日に話を聞きたい自治体の方や企業の方にアポを取り、二日目に取材を行った。(例年は現地に行ける)二日目は社員とオンラインで繋ぐ必要はなく自由行動だっ...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】テレビ会議を良くするにはどうしたらいいか 【GDの手順】最初にお題が出されて数分考える時間を与えられる。そのあと話し合いを行う。タイムキーパーやファシリネーターを決めて進めていく。授業をオンラインで受けているときに気になるところや課題点を洗い出してどう解決...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリンピックのために、どのように通信の配置をおいたらいいか。3日目にはオンライン見学があり、所内や所外の現場社員の人がツアーを行ってくれる。プレゼンは1チームで分担して全員が発表できるようにする。4日目にはできているといい。 【ワークの具体的な手順】説明→取り組み→中間発表...
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22年卒
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上理・明治 時たまに東大一橋 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メインで人事とアイスブレイク→学生4人で自己紹介→ブレイクアウトルームで面接→人事と一対一面談→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り ・インターンの感想 →志望動機へ ・なぜベンチャーではなく大企業に進んだのか ...
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22年卒
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインからブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】新規事業立ち上げでメンバーの選定 【GDの手順】まず事務局からGDの資料URLをもらい熟読する。 そこからルームに移り、問題の分析をしたのちに、選定軸を決める。 メンバー候補を一人ずつ分析し、選んだメンバーがチームでどんな役割を担う...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインからブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】テレワークを推進するための政府が行う施策を考えよ 【GDの手順】役割分担をしたのちに、まず前提条件の統一&課題分析をしたのちに、個人の意見を出し合う。 そこから少しずつ意見をかいつまんで組み合わせ、具体的な施策案へと持って行き、プレゼ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方都市が抱える10種類ほどの課題からチームで1つ選び、そのテーマに沿って5日間ワークを進める。 また2日目にはフィールドワークを設けていただいた。今年はオンラインだったものの、初日にモデル都市となりそうな街の代表や自治体の方にアポを取り、取材を行う。 そこで得た情報を...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】業界を問わず様々なインターンシップに参加してきた中で、NTT東日本の社員の方・これから同期となる学生のレベルや雰囲気に惹かれました 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】(自分はNTT東日本が内々定第1号で、就活を終了したので詳しくは分かりませんが)内々定承諾後は他社の選考・内々定は辞退す...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます 【質問内容】・一次面接で話した内容を3分程度で説明 ・志望動機 →入社後どんなことがしたいか、何故それをNTT東日本でやる必要があるのか等 ・一次面接で話した...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(営業部)30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →何故その活動に力を入れて取り組んだのか、その中で苦労・工夫したこと、結果など含めて深掘り ・志望動機 →現時点でど...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の内容の確認後、テーマの発表、終わり次第解散 【GDのテーマ・お題】NTT東日本の広告に誰を起用するか 【GDの手順】前提決めてからアウトプットの形を決めた。その後、議論の中身に入っていき発散してた後に収束した。その後、評価軸を決めて結論を出し、面接官に発表した。最後に面接官の方...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生をテーマに新規事業立案をするものであった。1日目にテーマ決めを行い、2日目にフィールドワークを行った。3日目に議論をまとめ、発表の準備を行い、4日目に発表をして現場社員からフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】課題設定・現場でのフィールドワーク・論点整理...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】25分、35分 【対策方法】市販の対策本
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方課題が10個程度提示され、各班でどの課題に取り組むか自分たちで決める。そして、選んだ課題を解決するようなビジネスを作り出すというワーク。また、NTT東日本が持つ強みを、活用することが必須であった。 【ワークの具体的な手順】1日目、会社説明会、ワーク 2日目、オンライン...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40から50歳ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に緊張帆ほぐすため、人事の方や学生とのアイスブレイクの時間がある。その後、面接官のいるブレイクアウトルームに転送され面接。 【質問内容】自己紹介から始まり、ESに記載した学生時代の話についての深堀やNTT東日本に...
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22年卒
Premium East Talk
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】オンライン上での6人程度でのGD選考+NTT東日本の職種説明 GD選考を実施した後に、全体で職種についての詳細な説明があった。 【注意した点・感想】注意した点:GD選考は結果によって2月選考と3月選考に割り振られるため、気を抜かずに取り組むこと。GDは資料を読み込む時間があったため、その時間の中でどう議論を進める...
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WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】市販の対策本
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にSEの業務に関する講義を受けた。2~4日目はグループワークを通じて、要件定義から機器選定、ネットワーク設計、顧客とのヒアリンングの業務体験を行った。最終日の午前中にプレゼン資料の作成、午後に各チームごとにプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】顧客の要件・要望が多...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地域が抱える課題を解決する」をテーマにしたGWで、初日に提示される13個の課題から各班で1つ選択します。2日目のフィールドワークで現場の生の声を聞き、3-4日目で改善策を議論。5日目に4日間の成果をプレゼンして終了です。 【ワークの具体的な手順】初日:班で取り組む課題を選...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD開始まで班員と雑談→リクルーターから選考に関する説明・テーマ発表→GD開始→終了・選考官から簡単にフィードバック 【GDのテーマ・お題】3ヶ月後に、出来るだけ多くの日本の大学生を一ヵ所に集める方法 【GDの手順】対象とする学生(地域・エリア等)や場所(オンライン・オフラインも含む)など...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】・計数 ・言語 【各科目の問題数と制限時間】・表の空欄推測→約20分 ・論理的読解→約15分 【対策方法】※当時はwebテストの対策をしていませんでした
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数問題、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】25分程度ずつ 【対策方法】SPIの参考書
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、自分たちが選択した課題を解決するビジネスプランを打ち出すというもの。実際にアポをとってzoomや電話でいろいろな方にお話を伺ったりしながら、NTTの事業がもつ強みとチームの独走性をかけあわせていった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→フィ...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域の課題を解決するというもの。課題が13個くらい用意されており、その中から好きなものを班ごとに選ぶというものだった。昨年の体験記にも似たようなことが記述されていたので毎年同じなのだと思う。昨年に比べてコロナの影響で1日程減っての開催であった 【ワークの具体的な手順】1お題...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 説明の後にブレイクアウトルームにて選考開始 【GDのテーマ・お題】ニューノーマル時代の教育の在り方 みたいな感じだった。つまり解決策でNTTの強みであるICTなどを使うお題だった。 【GDの手順】自由に進める感じであったので、私がボールを持って自己紹介を簡潔に...
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WEBテスト
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明治大学 | 文系
【試験科目】数学 国語 性格 【各科目の問題数と制限時間】全科目25分くらいだったと思う 【対策方法】市販で売っている参考書をやっておくこと 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと、テーブルを案内されてGDを行う。 【GDのテーマ・お題】ある企業で新規プロジェクトを行うチームのメンバーを選ぶ。 【GDの手順】まずはじめに全員に同じ資料が配布されました。その資料にはそれぞれのメンバーの特徴が書かれていました。資料を10分間の間で各自読み込んだ後にディスカ...
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21年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】いままでに取り組んだ仕事内容、ES添削が話のほとんどであった。業界の知識もなく、なんとなくで訪問した面もあり、質問内容をあまり考えずに参加してしまっため、OB訪問の機会を有効に利用できていなかったと思う。 【注意した点・感想】メールでOBからお誘いをいただき参加をするという形式であったため、自発的に行ったもので...
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21年卒
web説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】業種別の簡単な説明動画 【注意した点・感想】インターン等に参加していれば既知の内容がほとんどであったが、自分が志望する業種の動画を見て理解を深めることを心掛けた。また、他業種の説明も聞き、説得力のある志望動機を話せるようにした。web社員座談会のアーカイブも見ることが出来た。
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21年卒
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の方とベテランの方の二人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】自己紹介から始まり、和やかな雰囲気で進行していった。研究内容についてや、失敗したエピソードなど、オーソドックスな質問もあったが、学生時代頑張ったこと3つなど、ひねった質問も...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の方と、ベテランの方の二人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接直前に電話で準備できているか確認される。その後は通常のweb面接と同じ流れで進んでいく。 【質問内容】以下のように進んでいた。 ・自己紹介 ・研究内容の深堀 ・志望理由 ・ストレスを感じる...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティングと同じ 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し社員の雰囲気の良い会社だと感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶、など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販の参考書
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OB訪問
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【質問内容】入社した動機 就活時代の軸 他社と比較しての特徴 転勤はどのくらいか 会社に対して不満はあるか など 一つ一つの質問に対してかなりの情報量をもって返していただけるので非常に有意義なOB訪問であった。 【注意した点・感想】会社の事について聞くのはもちろん、ESや面接のポイントなど就活についてのアド...
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21年卒
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21年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事総務系の社員の方 30代の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事部の社員の方から注意事項を伺い、その後会議室にて面接。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについての深堀 ・なぜその取り組みを行ったのか ・注意したことは何か ・認識...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方活性化」を大きな目標として、それを達成しうる13個のテーマ(例:空き家の活用、空き農地の活用、シャッター街の活用など)をチームごとに選択し、取り組んだ。1日目はテーマの選択、仮説の設定、2日目は仮説の検証として現地調査、3日目~4日目は内容詰めワーク、5日目はプレゼン...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→指定のテーブル席に着席→GD(30分ほど)→解散 特に他の企業のGD選考と異なることはなかった。 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックに必要な要素は◯◯・◯◯・◯◯であるとする。4番目の要素は何だと考えるか?その理由も。 【GDの手順】およそ30分ほどの時間を与えられ、その中で選...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】他企業と同様 【対策方法】他企業の選考を通じて。
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査のみです。 【対策方法】必要ありません。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「NTT東日本13の強み」の中から各班(6名ほど)で取り上げるテーマを決め、世の中の課題解決に対してどのようにアプローチをするのかということを丸1日かけて準備をし、最後に発表を行います。その中で優勝グループを1チーム決めます。 【ワークの具体的な手順】会社説明会(30分ほど...
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20年卒
内定
/
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
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20年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方と50代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、しばらく待機したのち呼ばれるので、面接会場となるホテルの部屋へ移動し面接開始。30分ほど話したら終了。 【質問内容】・学生時代に直面した最も困難なことはなにか ・NTT東日本で挑戦し、成し遂...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販の参考書を活用
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・SEとサービス開発の違いについて ・入社前にどのようなキャリアパスを描いていたか、またそれは実現できたか ・地域密着型の利点は何か ・様々な業界と関わることができるのか ・今後、地方での経験をどのように活かしていきたいか 【注意した点・感想】スムーズに質問ができるように、予めメモ帳などに自分が聞きたい...
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20年卒
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20年卒
East Style 2019
/
本選考
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【内容】様々なフィールドで活躍している社員の方と対話することのできるイベントで、どんな質問にもしっかり答えてもらえるので、企業研究に向いている. 【注意した点・感想】予めある程度自己分析や企業研究はしておいて、社員さんにどんなことを質問したいかを考えておくことが大事だと思う.また、自分が今興味のある分野の社員だけではなく、...
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二次面接
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代課長 【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に行きその後入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと+深掘り これまでに失敗した経験+深掘り NTT東日本で何をやりたいのか 職種の希望 選考状況 最後に一言アピール 私へのアドバイスをしてくれ、次...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、少し通路で待ち、控え室で一度説明を受けてから入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと+その深掘り (アルバイトの話を学チカで話した際に、)あなたは店長や後輩にどう思われていると思いますか? 他に頑張ったことが...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】玉手箱の教材
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NTT東日本イベント
/
本選考
法政大学 | 文系
【内容】NTT東日本についての説明 その後実際に働いている社員さんと座談会 自分の興味がある職種の社員のところに自由に移動 【注意した点・感想】座談会では自由に質問ができるため、なるべくたくさんの質問をするように心がけた。 ES提出の一週間前くらいであったため、どんな人物が後輩に欲しいかなどの質問をした。 色んな人...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】大学でWEBテストの模試を受けられるサービスがあったのでそれを使って練習した。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信ネットワークのグランドデザイン(企画設計・会議付議)を体験。体験後、現役社員によるフィードバック。 1日目:オリエンテーション、企業説明、グループワーク 2日目:グループワーク 3日目:設備見学 4日目:グループワーク 5日目:プレゼン 【ワークの具体的な手順...
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社員対話会
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【内容】人事社員への質疑応答 【注意した点・感想】人事社員へ電話で自由に質問するもので、選考にはおそらくほとんど影響していないと思われる。関東近郊の学生は会場に行き、そうでない人は電話での開催だったはずである。様々な質問に丁寧に答えていただき、面接の助けとなった。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの部屋の前で待機し、人事に呼ばれ控室へ。そこで、緊張をほぐす会話や自己紹介などをして、面接会場となるホテルの部屋へ行き、面接。面接終了後、順次解散。 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことは何ですが。そこでの成果はどのような...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの部屋の前で待機し、人事に呼ばれ控室へ。そこで、緊張をほぐす会話や自己紹介などをして、面接会場となるホテルの部屋へ行き、面接。面接終了後、順次解散。 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことは何ですが。そこでの成果はどのような...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの部屋の前で待機し、人事に呼ばれ、控室へ。そこで人事が緊張をほぐすような自己紹介などの時間を設けてくれた。その後、ホテルの部屋の面接会場へ。面接終了後、解散。 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつくらいで合わせて60分ほど 【対策方法】玉手箱の問題集を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の問題集
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介を軽く 学生時代に力を入れたことについて なぜそれをやろうと思ったのか 周りからどんな人といわれることが多いか NTT東日本の志望度 内々定が出たらどうするのか ・逆質問...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 簡単に自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 志望動機を軽く 入社後にやりたいことについて 大学で学んでいる学問について NTT東日本以外に見ている業界・企業について ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 簡単に自己紹介 学生時代に力を入れたことについて NTT東日本への志望動機 入社後にどんなことがやりたいか ・逆質問の時間もありました。 ・各回答については面接官が気になった箇所を深...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの様々な職種を経験した社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→別室に移動して面接→帰宅 【質問内容】エントリーシートに書いたことを主に質問された。 ・学生時代頑張ったこととその深掘り(大半の時間がこの質問に割かれた。) ・学業で力を入れたこととその深掘り...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の営業職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→別室に移動して面接→帰宅 【質問内容】基本的にはエントリーシートに書かれている内容を中心に質問された。 誰にも負けない取り組みに対しての深掘りの時間が長く、面接時間の3分の2程度を占めていた記憶がある。また、会社...
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【試験科目】国語、数学 【対策方法】特になし
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な会社紹介があり、その後25分GD 【GDのテーマ・お題】AIの発展は人類にとってプラスかマイナスか 【GDの手順】会場到着後、簡単な会社紹介があり、その後25分グループディスカッションを行う。テーマは時間帯によって違うみたいであった。25分の間に、議論を終わらせて、発表ま...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱より少し時間が短かった 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生を目標として、NTT東日本の強みを生かしながら、新しいビジネスを生み出す、というものでした。2日目にフィールドワークとして、地方に調査を行いに行きました(行き先は各グループで決めて良い)その後、発表を行いました 【ワークの具体的な手順】1日目:課題特定、仮説立て ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京オリンピックの選手村に対しての通信設備のルート設計を考える。どのくらいの量が必要か計算を行ったり、具体的な仕事のように関係者との折衝を体験する。最後はコンペ形式で提案をまとめプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】通信設備設計の基礎知識の講義があった。課題...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場について指定された座席につき、全体の説明を受け選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】鉄道会社のビジネスを考える。 【GDの手順】グループのメンバーでまずは進行役、タイムキーパー、書記などの役割を誰が担当するか分担を行った。その後各自で考えたのちに個人の意見を発表した。そしてどの意見を膨...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 英語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各25分程度 【対策方法】本などで対策した
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本選考
成蹊大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 15問15分 非言語 15問15分 表の空欄推測 性格 約50問 約30分 【対策方法】問題を沢山解き、解きなれておく。 心なしか、他の企業よりも難しかった印象があるため、悩んでもポンポンとくことをお勧めする。
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グループディスカッション(GD)
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成蹊大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席へ着席 グループディスカッション開始 終了後、退室 【GDのテーマ・お題】A町とB街をつなぐ電車があり、A町とB街の周辺都市で大規模なイベントが開かれることになり、海外からも日本各地からもたくさんの人がこのまちに来るようになった。近隣住民からは良い意見も悪い意見も挙げられて...
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【試験科目】言語 非言語 性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】言語:15問15分 非言語:15問15分 性格テスト:約50問約30分 【対策方法】1問1分で回答しないと間に合わないため、SPIなどで問題になれておく必要があります。慣れていない場合は深く考えず直感でどんどん答えるしかありません。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本本社からオリンピック村まで回線をどのルートで引くかを検討する。それぞれのルートによって納期や工事にかかる金額が変わってくる。また地域住民からの意見もあるため、それらを考慮しながらどのルートが最善であるかを選定する必要がある。また、共架などの選択肢もあることから、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と、中堅社員でおそらく、理系出身の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後、グループごとに待合室で待機した後、担当の人が迎えにきて面接開始。 終了後各自解散。 【質問内容】最初に学生時代頑張ったことをESに沿って質問された。私は、留学経験に関して深掘りさ...
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リクルーター面談
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【経緯】グループディスカッション後に話を伺ったOBリクルータから紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】新宿駅のとある改札前で待ち合わせてカフェへ行き、コーヒーなどを注文して面談を開始した。 【質問内容】NTT東日本で何をしたいかなどの、詳しい志望理由を聞かれた。例えば、どこの職種が良いか、勤務地は東京以外にも沢山...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後、指定のグループに誘導され、少し説明がある。 グループディスカッション後、各自解散。 【GDのテーマ・お題】NTT東の新しいサービス開発 動物園の人気を上げるためにどうするか 【GDの手順】最初に、NTT東日本の事業内容の簡単な説明。そして、グループディスカッションを開...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】典型的な玉手箱 【対策方法】参考書で勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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説明会(リクルータ主催)
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【内容】会社説明会 ES添削 模擬面接 フィードバック 逆質問 【注意した点・感想】リクルータ主催のイベントのためES添削、模擬面接、フィードバックと丁寧に指導してくれるため、本当にありがたい。また、アピールする場でもあるので絶対入りたい人はしっかり準備して臨むと良い。 私自身、ESの完成度がリクルータのおかげで...
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【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】国語が文章題10程度で40分程度、数学が40分で15問程度だったと思う。 【対策方法】時期が時期だったので、ぶっつけ本番だった。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本の強みを生かして、教育に分野で新しい事業を起こすために何をすべきか考えるインターンシップ。NTT東日本の強みが書かれたトランプを配布されてこれは持ち帰ることができる。他にも、説明を受ける時間や社員に質問する時間があった。 【ワークの具体的な手順】使う強みを決める...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの総務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、廊下の椅子に案内される その後ホテルの一室でアイスブレイクを30分ほどおこなう その後面接を受ける別室に案内される 面接後、アイスブレイクを行った部屋で社員と話し、終了 【質問内容】自己紹介 学生時代に...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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