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No.140347 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

メインからブレイクアウトルーム

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GDのテーマ・お題

テレワークを推進するための政府が行う施策を考えよ

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GDの手順

役割分担をしたのちに、まず前提条件の統一&課題分析をしたのちに、個人の意見を出し合う。
そこから少しずつ意見をかいつまんで組み合わせ、具体的な施策案へと持って行き、プレゼンの準備を最後の10分くらいで行う

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プレゼン時間の有無

3分程度

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雰囲気

ピリピリしていたものの、和らげることを意識した。

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注意した点・感想

意見の汲み取り、否定しないことは大前提。
自分の意見は簡潔に、周りの意見をどんどん汲み出すことをファシリテーターとして意識した。
またメンバーが考えないようなアイデアを出し、斬新さをアピール、提案する施策を複眼的に見ることを大事にした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年11月中旬
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インターンシップ
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2021年1月
グループディスカッション（GD）
2021年2月中旬
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内定
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分　【対策方法】市販の対策本
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT東日本の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
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  • 26年卒
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