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No.145620 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

Eスポーツの普及

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GDの手順

テーマ発表から各人で考える時間があり、その後グループでのディスカッションが始まる。最後数分で発表があるが、ファシリやタイムキーパー、書記等は特に決めずに進んだ。仕切り役ではなかったが、自分の役回りを全うすれば通る。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

最後に一人がプレゼン

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

テーマの言葉が難しく、各人の認知度がバラバラだったため最初の定義付けにかなり時間を要した。面接官に対して自分はこの役回りが得意ですとアピールするため積極的に発言をしてグループ全体の道筋を作ることに注力した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】テレワークを推進するための政府が行う施策を考えよ　【GDの手順】役割分担を行う。 前提条件の統一と課題分析を行う。 個人の意見を出し合う。 そこから少しずつ意見を組み合わせ、具体的な施策案を策定する。 論理性を担保するため全ての選択に理由...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間　【対策方法】特になし
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】メインからブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】テレワークを推進するための政府が行う施策を考えよ　【GDの手順】役割分担をしたのちに、まず前提条件の統一&課題分析をしたのちに、個人の意見を出し合う。 そこから少しずつ意見をかいつまんで組み合わせ、具体的な施策案へと持って行き、プレゼ...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】なし
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】テレビ会議を良くするにはどうしたらいいか　【GDの手順】最初にお題が出されて数分考える時間を与えられる。そのあと話し合いを行う。タイムキーパーやファシリネーターを決めて進めていく。授業をオンラインで受けているときに気になるところや課題点を洗い出してどう解決...
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の内容の確認後、テーマの発表、終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】NTT東日本の広告に誰を起用するか　【GDの手順】前提決めてからアウトプットの形を決めた。その後、議論の中身に入っていき発散してた後に収束した。その後、評価軸を決めて結論を出し、面接官に発表した。最後に面接官の方...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分程度ずつ　【対策方法】SPIの参考書
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分　【対策方法】市販の対策本
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT東日本の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
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  • 26年卒
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