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NTT東日本のES・体験談一覧
NTT東日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT東日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT東日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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1279件
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NTT東日本
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶上理・明治 時たまに東大一橋 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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NTT東日本
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メインで人事とアイスブレイク→学生4人で自己紹介→ブレイクアウトルームで面接→人事と一対一面談→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り ・インターンの感想 →志望動機へ ・なぜベンチャーではなく大企業に進んだのか ...
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NTT東日本
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインからブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】新規事業立ち上げでメンバーの選定 【GDの手順】まず事務局からGDの資料URLをもらい熟読する。 そこからルームに移り、問題の分析をしたのちに、選定軸を決める。 メンバー候補を一人ずつ分析し、選んだメンバーがチームでどんな役割を担う...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
Premium East Talk
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】GD選考と現場社員の方との座談会 【注意した点・感想】現場社員との座談会では、この後面接に進むということもあり、他社との比較や事業例など面接に使えそうなことを聞くようにしていた。 また現場社員の方も、面接を控えていたため、たくさんのアドバイスをくれたため貴重な機会となった
1
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22年卒
総合職
22年卒
NTT東日本 本選考 最終面接
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】インターン組の最終面接 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い企業、地方勤務、保守的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】無造作に落とす 【このイベントを通しての感想】地方勤務や保守的な企業体制・事業内容であると感じた。 コンサルティング営業と聞こえのいい名前だが実質は法人...
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NTT東日本
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインからブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】テレワークを推進するための政府が行う施策を考えよ 【GDの手順】役割分担をしたのちに、まず前提条件の統一&課題分析をしたのちに、個人の意見を出し合う。 そこから少しずつ意見をかいつまんで組み合わせ、具体的な施策案へと持って行き、プレゼ...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以下)】私は問題意識を持って主体的に動くことができ、また理解者や協力者を集めることが得意な人間です。 大学で所属している◯◯部で、◯◯を勤めています。 就任当初、内向的で新しい人...
8
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方都市が抱える10種類ほどの課題からチームで1つ選び、そのテーマに沿って5日間ワークを進める。 また2日目にはフィールドワークを設けていただいた。今年はオンラインだったものの、初日にモデル都市となりそうな街の代表や自治体の方にアポを取り、取材を行う。 そこで得た情報を...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界を問わず様々なインターンシップに参加してきた中で、NTT東日本の社員の方・これから同期となる学生のレベルや雰囲気に惹かれました 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】(自分はNTT東日本が内々定第1号で、就活を終了したので詳しくは分かりませんが)内々定承諾後は他社の選考・内々定は辞退す...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます 【質問内容】・一次面接で話した内容を3分程度で説明 ・志望動機 →入社後どんなことがしたいか、何故それをNTT東日本でやる必要があるのか等 ・一次面接で話した...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(営業部)30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →何故その活動に力を入れて取り組んだのか、その中で苦労・工夫したこと、結果など含めて深掘り ・志望動機 →現時点でど...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代で、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何か(100文字)】真に努力し続けた者しか達成できないことに挑戦したいと思い、◯◯3時間半切りを目指しています。今年度の総◯◯距離は◯◯㎞を達成し、現在は◯◯の大会に向けて「ペースの向上」に取り組んでいます。 【その取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】(到着→)開始時間まで班員と自己紹介→社員さんから選考に関する説明→GDに使用する資料の配布→選考開始(→終了) 【GDのテーマ・お題】架空の大学において、新規プロジェクトのリーダーとなった自分達が、大学の課題を解決するために必要なメンバーを8人の中から4人選ぶ 【GDの手順】(1)配布さ...
1
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の内容の確認後、テーマの発表、終わり次第解散 【GDのテーマ・お題】NTT東日本の広告に誰を起用するか 【GDの手順】前提決めてからアウトプットの形を決めた。その後、議論の中身に入っていき発散してた後に収束した。その後、評価軸を決めて結論を出し、面接官に発表した。最後に面接官の方...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以下)】私の強みは『執着心があること』です。具体的には体育会◯◯部で◯◯として練習改革を実施し、◯◯を達成した経験があります。1年後の大会に向けて私は過去に優勝した代のデータを分析し...
10
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生をテーマに新規事業立案をするものであった。1日目にテーマ決めを行い、2日目にフィールドワークを行った。3日目に議論をまとめ、発表の準備を行い、4日目に発表をして現場社員からフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】課題設定・現場でのフィールドワーク・論点整理...
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン 【GDのテーマ・お題】NTT東日本がCMを作るなら、どういったものを作るか。 【GDの手順】役割分担を決めた後、誰をターゲットにどのようなCMを作るか話していった。 具体的な流れとして、時間配分決め→前提条件確認→アイデア出し→アイデアの収束。その後、希望者が発表係とし...
2
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】25分、35分 【対策方法】市販の対策本
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の「強み」について、具体的な経験を踏まえて教えてください。】私の強みは「自らの過ちを素直に認め、改善する」所だ。この強みは◯◯のアルバイトで発揮された。当初、私は厳しさを意識した指導だったが成績が伸び悩み、保護者様からご不満の声を頂戴した。私は自分の方法を過信したことを反省。勉強嫌いの生徒向けの適切な指導法を本や動...
17
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方課題が10個程度提示され、各班でどの課題に取り組むか自分たちで決める。そして、選んだ課題を解決するようなビジネスを作り出すというワーク。また、NTT東日本が持つ強みを、活用することが必須であった。 【ワークの具体的な手順】1日目、会社説明会、ワーク 2日目、オンライン...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40から50歳ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に緊張帆ほぐすため、人事の方や学生とのアイスブレイクの時間がある。その後、面接官のいるブレイクアウトルームに転送され面接。 【質問内容】自己紹介から始まり、ESに記載した学生時代の話についての深堀やNTT東日本に...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代において「これだけは誰にも負けていない」と自負できる取り組みは?】事業拡大を続け、人材不足が課題となっていた◯◯系ベンチャー企業での長期インターンにおいて、◯◯プロセスを改善したことだ。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的行動や工夫・苦労などについて教えて(300以下)】まず、「◯◯か月以内に計◯◯人の◯◯を採...
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