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NTT西日本のES・体験談一覧
NTT西日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT西日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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1065件
のES・体験談
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22年卒
総合職(事務系)
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と現場部長。 50代ぐらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室した。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(マネージャー面談と一緒) ・将来やりたいこと ・その夢を持ったきっかけ ・具体的になにやりたい? ・N西の売上構成 ・自...
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22年卒
総合職(事務系)
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用した。 【質問内容】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 20分間の模擬面接を行った後、フィードバックをいただき改善に努めた。 志望理由...
1
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22年卒
総合職(事務系)
内定
22年卒
マネージャー面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書は不明。おそらく地域エリアの人事。 30代中盤。女性と男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのビデオ会議を使用した。 【質問内容】質問はすべて学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・学生時代に力を入れたことの詳しい期間 ・困難だったこと ・困難を乗...
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22年卒
総合職(事務系)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式と同様。 【対策方法】玉手箱の問題集や過去問をたくさん解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIと玉手箱の対策本。
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22年卒
総合職(事務系)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。】私は周りを巻き込み、困難な目標を達成させる力がある。◯◯サークルの代表としてこの力を発揮し、創部より◯年間目標だった県大会初優勝を実現した。代表になった際、「個々が最大限に力を発揮し、笑顔が溢れるチームを築く」という個人目標を掲げた。しかし、前年は県◯位であり、原因は初級者の練習意欲...
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22年卒
総合職(事務系)
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】夏インターン参加者は、全員リクルーターがつくと連絡されていた。 エントリーシートを提出する前に、リクルーターから連絡をいただき面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでWebexを使用した。 【質問内容】学生側から質問できる面談だと思っていたが、リクルーターの方から雑談のようにいくつか質問をされ...
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22年卒
総合職(事務系)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初のうちは学生だけで適当に雑談をしていた。面接官入室後に説明、GD、解散 【GDのテーマ・お題】日本にカジノを導入するべきか 【GDの手順】面接官が入室したあと、お題発表やルールの説明(Google Docsなどのメモツール使用不可など)があった。GDの時間は30分で、最後に3分間の発表...
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最終(マッチング)面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】高い役職の男性面接官。事業部の方と、特に配属を希望していた部署の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】・1~2分程度で、自己PRを含めて自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと この3つに対する深掘り。沢山面接をしてきたが、...
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総合職(事務系)
22年卒
マネージャー面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く雑談をして面接開始 【質問内容】・1~2分程度で自己PRも含めて自己紹介 ・志望動機、入社後やりたいこと この2つについてかなり深掘りがあり、面接時間の大半を占めていた ・自分の強みと弱みについて ・転...
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22年卒
総合職(事務系)
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、いきなり面接開始 【質問内容】この企業の質問の特徴は「1~2分程度で、自己PRも盛り込みながら自己紹介をしてください」から面接がスタートすること。この内容を元に深掘り質問をすることが中心だった。逆質問、最後に一言を言っ...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語15分ずつ、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】15分で終わる非言語は初挑戦だった。簡単だと思ってなめてかかったら時間が全然足りなかった。 【対策方法】特になし
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字以内)】私は、利害調整型のリーダーとして集団の先頭に立つことの多い人間だ。その一例として一昨年の5月、サークル間交流活動の責任者として4人の海外学生を1週間おもてなしした。例年は最上級生数人だけで回す活動だったが、私は2年生で授業がある中責任者を引き受けたため、より多くの部員とともに1週間を作り上げたい...
18
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】予め送られていたURLからビデオ会議にアクセスします。その後、グループメンバーと自己紹介をした後に、面接官からグループディスカッションのテーマと制限時間が伝えられます。そして、ディスカッションと発表を行い終了です。 【GDのテーマ・お題】日本の幸福度を上げるためには 【GDの手順】最終面接...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接よりも年次が高い方でした。おそらく50代の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様です。 【質問内容】自己紹介(名前・大学)、学生時代頑張ったこと1分、最も困難だったことと解決方法、組織でどのような役割を担っていたか、入社してやってみたいことと...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたミーティングIDを入力し、時間になると面接が始まります。30分面接が行われ、終了です。 【質問内容】自己紹介(名前・大学)、学生時代頑張ったこと1分、その活動で最も困難だったことと解決方法、その活動であな...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問 計数は15分29問 【対策方法】対策は特にしていません。
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22年卒
総合職(事務系)
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【NTT西日本でやってみたいこと(400)】私は、ICTを活用して地域課題を解決し、人々の生活を支えたいという思いがあります。ゼミ活動では、◯◯市の人口流出という課題に対して、有効な施策を考え、市に提言する取り組みを行いました。具体的には、若者の県外流出を防ぐための「長期有給インターンシップ」導入を提案し、現在は、私達の提...
38
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22年卒
総合職(事務系)
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】夏のインターンシップに参加し、評価の高かった学生には企業側からリクルーター面談をして欲しいとの連絡がきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から電話がかかってきて、日程調整を行います。その後、WEB会議のIDが伝えられ、指定の日時にリクルーター面談が始まります。1時間面談を行い終了です。 【質問...
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22年卒
総合職(事務系)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。 (400文字)】私は、ICTを通じてどこに住んでいても全ての分野で「機会の平等」が成し遂げられている社会を創りたいです。なぜなら人々の豊かな暮らしや企業と社会のさらなる発展のために不可欠だと考えるからです。この夢を持ったきっかけは新型コロナ...
18
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは「たゆまぬ改善」を行う姿勢です。私は◯◯店でアルバイトをしています。働き始めは商品知識が乏しく接客ができなかったため、クレジットカード会員を増やすことで固定客を増やし、お店に貢献しようと考えました。初めに、レジ業務の際、積極的にお客様へ入会のご案内をしました。しかし、クレジ...
4
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
Next One Prologue- IS予選会
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入って、ボードゲームを行う。 終了して解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームで、チームでできるだけポイントを稼ぐことが目的である。全部で16ターンほどあり、2分会議したのちに社員の方に次の行動を伝えて、ポイントを手に入れる流れである。ポイン...
2
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本のアセットを利用して、新規事業を立案する。2か月間だが、人事の社員の方に合うのは4日間で、それ以外の日にチームごとに集まって、議論を進める。基本的には社員の方は介入してこない。プレゼンは、中間発表と最終発表で行う。 【ワークの具体的な手順】初日にテーマを伝えられ...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
マッチング面談(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は若い人事 もう1人は役職不明で年次の高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己PRを2-3分で 当初の数値目標 難しかったこと 今その現場に戻ったら何をするか 協力しない人をどう巻き込んだか 計画通りに進んだか 他にチ...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員、おそらく役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを時間自由で エピソードについての深掘り(具体的な状況、行動、周りの人をどのように巻き込み対応したか) 他のバイトについて 志望動機を簡単に 志望度 他社の選考状況 ...
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総合職(技術系)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト 【対策方法】なし。
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRしてください。】私の強みは個々の課題に寄り添って要点を汲み取る力である。例として◯◯での生徒の学習意欲向上への取り組みを挙げる。担当した◯◯人クラスは毎日の小テストで◯◯点を超える生徒が◯◯人で、それを改善する気もない意欲の低さだった。私は個々に合う指導により意欲を引き出せるのではないかと考え2つの取り組み...
14
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22年卒
総合職(事務系)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字)】やると決めたことを最後までやり抜く精神が私の持ち味だ。小学校から高校まで◯◯をしていたのだが、小学生の頃周りのレベルの高さから自信をなくし練習をサボるようになった。そのままほとんど試合に出ず卒業したが努力することから逃げ何の達成感もない自分を不甲斐なく思った。そんな自分を変えるため中学でも◯◯を続け...
17
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
マッチング面接(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRのエピソードを1分程度で話して →なぜ行おうと考えた →苦労した点 →その強みを生かした経験など ・リーダーになった経験 ・選考状況 ・当社の志望度(他社と比較して)...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
マネージャー面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス、男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRを1分程度で話して(深掘り) ・その他の学生時代に力を入れたことエピソード ・当社で行いたいこと ・なぜそれを行いたいと考えた? ・当社の志望理由 ...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
エントリーシート
/
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非公開 | 文系
【自己PR】私は好奇心旺盛で積極的に行動を起こすことができます。例えば好奇心からプログラミングを独習を始め、半年で実務型のインターンシップに参加するまでに至りました。私はアプリを作成したことから試行錯誤しものづくりをする楽しさを知り、より多くの知識や技術を得たいと考えました。そのため毎日勉強を継続し、より効率よく学習するた...
16
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23年卒
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23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務内容と今力を入れていることについての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】西日本の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に密着した地方創生に力を入れている企業 【このイベントを通しての感想】具体的な業務内容についてわかった。また、他のNTT系の企業との違いが明確...
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22年卒
会社説明会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかく、ユニーク 【このイベントを通しての感想】長時間のイベントであり、理解がとても深まった。
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ゲーム感覚で状況に応じた意思決定をするもの 【GDの手順】グループで自己紹介→ルール説明→資料を読む時間 各ターンごとのグループ会議→意思決定(これを何度か繰り返す) →結果発表(グループの順位が出る、1位だからインターンに参加できる訳でもなさそう) ...
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22年卒
総合職(事務系)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の地域でスマートシティを実現するための提案を考えるというもの。 特定の地域を選び、現状の課題を分析しソリューションを提案する。ソリューションの提案にあたっては、NTT西日本のソリューションを用いて考え社員さんも一緒に考えてくれる。 【ワークの具体的な手順】事前情報イン...
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22年卒
サマーインターン参加者向け特別セミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社の事業説明や社員との対談会 【注意した点・感想】今後の選考フローの説明もあったので最後まで緊張感を持って臨んだ.若手社員の方と長めに時間枠を取って対談会が設けられていたので、しっかり質問、コミュニケーションがとれた.NTT西を受けようと思っている学生がどんなことに関心があるのわかったのでよかった.
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22年卒
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内定
22年卒
4daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入り、社員の方から説明を受ける 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の地域を創造して、現在の課題解決のソリューション提案 各班6人の地元から一つ選択して、その町の現在の課題点を挙げる.10年後の理想の町を考えたうえで、その課題点の解決と付加価値の創出を...
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22年卒
総合職(技術系)
内定
22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】夏から第一志望だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、インターンシップ参加者
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22年卒
マッチング面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部の偉い方、もう一人は技術職(希望コース)の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入って、自己紹介を軽くしてから始まる.特にアイスブレイクなどはなく、静かな雰囲気で始まる. 【質問内容】リクルーター面談と基本的に同じ.特に斜めの質問はなく...
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22年卒
総合職(技術系)
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ後、企業から電話がかかってきて、そこでリクルートと面談の日程を決める.実際顔合わせは面談が初となる. 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ってリクルーターと話す.選考要素よりも、実際の質問に対しての回答の精度を見てる感じ.面談後、メールでフィードバックやアドバイスをくれる. 【質問...
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22年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通り 【対策方法】他社の選考で慣れておくこと.特に時間間隔はつかんでおくと焦ることがなくなっていいと思う.
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22年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【自己PR(400字以内)】私は部員数◯◯名の◯◯競技部の◯◯担当として部活動に尽力しました.部活としては、◯◯大学で行う交流戦の運営の際に最も苦労しました.◯◯大学の出す条件が噛み合わず、話合いが平行線になることが頻発しました.私は部員に条件を下げる提案を行うと同時に、他大学には条件の優先順位を確認して、折り合いをつける...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】事業内容に関係するゲーム 【GDの手順】1チーム7名程度のチームに分かれて、ゲーム形式のGDを行った。 チーム間で順位がつけられるということもあり、勝つためにどのようにゲームを進めていくかを考えた。1位のチームには懸賞があったように思うが、選考に影響する...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後のスマートシティを創ろうという課題。 チームはあらかじめ決められていた。 4日間開催で初日参加後、選択肢の中からチームで都合の良い日を選び、二日目、三日目の日程を決めた。最終日は決まっていたと思います。 【ワークの具体的な手順】メンバーの出身地あるいは今住んでい...
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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は良かったが、給与が低いこと 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、地方国公立、関関同立など主に西日本地域の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(1分で)とその深堀 ・NTT西日本を志望する理由(1分) ・キャリアプランに対する質問とその深堀 ・どんな社会人になりたいですか? ・自...
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22年卒
総合職(事務系)
内定
22年卒
二次面接(マネージャー面談)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い社員の方。マネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度オンライン上の前室のような場所で雑談。その後、各ブレイクアウトに分けられ開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた背景は? なんでその解決策を...
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22年卒
総合職(事務系)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手ではないが、比較的年次の低い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート。 【質問内容】志望動機については聞かれず、ほとんどが「学生時代に頑張ったこと」についての深堀であった。 ・なぜその取り組みを始めたのか? ・一番苦労した...
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22年卒
総合職(事務系)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一周した。
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22年卒
総合職(事務系)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PRをおこなってください。(400字以内)】私の強みは、常に相手の立場に立ち新たな提案ができることです。◯人が所属する塾のチューターとして従来のシステムを変革し、生徒個々に適したサポート体制を築いた経験があります。私は生徒との面談を通し、学力低迷原因を1.提案講座が志望校ごとにテンプレート化され、学力・性格に基づかな...
81
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総合職(事務系)
22年卒
会社説明会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界全体のことと、NTT西日本のことを説明してもらった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実で真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい雰囲気でお話ししてくださり、気さくで楽しいイメージ 【このイベントを通しての感想】興味深く聞いていられるような説明...
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22年卒
総合職(事務系)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400文字)】私の強みは困難を厭わない挑戦心と、その挑戦を実現するために自分が決めたことを徹底する規律性の2点です。私は「失敗を恐れずに挑戦する」という信条の下、自分の好奇心に向き合い、様々な挑戦をしてきました。スポーツでは、初心者として中、高、大学生活でテニス、バスケ、バレーに挑戦しました。しかし、経験も体格...
18
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総合職(技術系)
22年卒
ジョブマッチング面談(実質最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員1名・技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の5分前くらいにリンクにアクセスし、定刻になると入室。 早くリンクに繋いでいた場合、「更新」しないと定刻になっても入室出来ない為、注意が必要。 【質問内容】アイスブレイクから始まり、自己PR、志望...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】マネージャー面談通過を知らせると、「次の面談の対策をしましょう」との提案の電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでに、1回のリクルータ面談や電話でのやり取りを行っているため、非常にフランクに日程調整から当日の実施までを行うことができた。 【質問内容】この時点で学生1人ずつに付いてくださるリクル...
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総合職(技術系)
22年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員1名、技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前くらいになって、事前にマイページより送られてきたリンクにアクセスし、定刻になると、オンライン上で入室する。 オンライン実施のため、聞き取れない場合は「もう一度、お願いいたします。」等と言って間合いを...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分 【対策方法】参考サイト
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR(400文字以内)】私は困難に直面しても色々な人の助けを借りて課題に主体的に取り組めると自負しています。 大学では◯◯の研究に取り組みましたが、始めた当初は理解できないことの連続で、何が問題かを把握すらできずにいました。そこで私は問題点をリスト化し、優先順位を付けました。その結果、◯◯が大幅に不足していることを...
6
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】OB・OG訪問会で会社が目を付けた学生に直接電話をかけていた 【会場到着から選考終了までの流れ】OB・OG訪問会で目星を付けられた学生には、入社数年目のリクルータが付いてくださる。ここでは、就活全般の相談からエントリーシート・面接対策まで、学生各自の事情に合わせたアドバイスをくれる。 【質問内容】私の場合は、期限が...
1
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OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】ごくごく一般的な内容 ・業務内容や仕事のスケジュール ・会社やその社員の方々の今後の展望(キャリア・パス) ・業界の特長 ・今の仕事に対するやりがい ・福利厚生について ・就活生時代の研究と就活の取り組み 【注意した点・感想】同じ学部・学科出身の先輩社員からメールが届き、OB・OG会を開催するとのメ...
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エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをしてください。】私は課題を分析し、解決のための対策を考え実行することができます。塾講師のアルバイトでは生徒の成績上昇に貢献しました。生徒の成績が振るわない原因が生徒自身に向上心がないことであると考え、ヒアリングによる目標の設定や課題の洗い出しを行いました。ヒアリングの情報をもとに、問題演習量や知識の不足な...
3
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションの2部構成。 時間内に出せるだけアイディアをだし、その後他人のアイディアを評価する。 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれるが、その編成は企業判断なので不明。5人1チームだった。各チームに社員が1人つき、一緒にディスカッションを行う。公共機関や電柱など、身近にあるものを選び、新規事業を立案する。一見関係がないようなものを複合し、新しい事業につなげる。 【ワークの具体的な手順】自己...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】本当にやりたいことが他社で見つかったから 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定
22年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り(かなり鋭い) 何故何故の繰り返し。 少し抽象的な回答をしてしまうと、「具体的には?」 「何故そう思ったの?」「その結果はどこで感じたの?」と鋭く聞き返される。 ...
1
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私は、◯できる人間である。大学院1年時に、◯部で◯を行った。私は、チームを強くするためには、◯が重要だと考えた。そこで私は、自分で考え発信する機会が少ないことが原因と考え、◯を目標として新たな取り組みを行った。具体的には、◯など、それに対して他の部員が意見を言える制度を作った。その結果、◯できる選手が増えた。そ...
13
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ワーク→切断 【GDのテーマ・お題】ゲーム形式。オンライン上で操作しながらグループの勝利を目指す。 【GDの手順】チーム内で話し合いながらゲーム形式のワークを進める。 時間が長いので集中力と笑顔を絶やさないことが必要だと感じた。 社員の方と関わる機会もあるので、ワークに夢中に...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる新規事業立案インターンで、期間が2ヶ月と長いことが特徴。 班のメンバーでグループワークを通してどういうことをしたいかを話し合いながら、収益性や実現可能性、導入の流れなどを考慮し詰めていく。 最終日に発表があり、優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】新規事...
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総合職(技術系)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班員誰か一人の出身地の10年後のスマートシティ構想を考えプレゼンテーションを行った。具体的にその地域の課題を見つけ、10年後にICTの技術を利用して課題解決の案からコストや利益までのビジネスモデルを発表した。プレゼンテーションは7分間の発表で社員の方からの質疑応答時間もあっ...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施→GD→解散 【GDのテーマ・お題】ボードゲームのようなものでチームの収益を最大にするワーク 【GDの手順】6人1チームに分かれてまずはアイスブレイクの自己紹介を行う。まず、各チームで資料を読み込み、その後今後の方針などを話し合う。各チームのルームに進行役の社員の方が回って...
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22年卒
学内OB・OG訪問会(説明会+座談会)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず企業説明(事業・社員の働き方などの紹介)があり、その後質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信インフラ企業でお堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しの良い社風で、ものすごくホワイトな企業 【このイベントを通しての感想】最初はただ聞いてみようというくらいで説...
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総合職(技術系)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多く生活が安定しないと感じ辞退しました。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】関西の大学が多く感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インタ...
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22年卒
マッチング面談(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方と男性の方(相手からの自己紹介もなかったため中身はわからない) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まった 【質問内容】自己PR 周囲の人たちと協力し成し遂げた経験について 周りからどんな人間といわれるか チャレンジした経験について ストレスが溜まった...
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22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】福利厚生や手当などの待遇面を聞いた。その後現在の業務内容や今後のキャリアビジョンについて聞いた。また、リクルーターの方の就職活動についても聞き参考にさせてもらった。最後に自分の志望動機や自己PRを聞いてもらいブラッシュアップした。 【注意した点・感想】選考には全く関係ないが、1人間として失礼が無いように心掛けた...
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22年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のマネージャーの方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機して、面接官は遅れて参加しました。 【質問内容】エントリーシート通過した後に別でエントリーシートを提出させられた。そこには新たに志望動機を記入する必要があった。面接では自己PRと志望動機の深堀のみだった。...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ各20~30分て程度 【対策方法】特になし
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総合職(技術系)
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【NTT西日本で実現したいこと】私はICTを用いて地域格差の是正を実現したいと考えている。私は◯◯の◯◯出身であり、幼少期から地域格差というのを目の当たりにしてきた。特に20◯◯年の◯◯災害ではその地域格差から田舎部では復旧が遅れていた。私は◯◯に住んでおり、家族や友人が苦しんでいる中、何もできない自分に悔しい思いをした。...
13
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総合職(事務系)
22年卒
NEXT ONE
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接ではなく、インターンの予選としてゲームを行いました。実際にNTT西日本が行っている事業をゲーム形式で体験でき、事業理解が深まります。1チーム8人程度で議論し、戦略をたて、最終的なポイントが高いチームが優勝します。 【ワークの具体...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メンバー内の誰かの地元を題材に、その地域の課題をあぶりだし、解決策を提示する。スマートシティー化と関連付づけての解決策を提案する。毎回メンターの方からもFBがもらえる。最終日は各チームがプレゼンを行う(コンぺ形式)。 【ワークの具体的な手順】チーム5人で、4回以上MTを行う...
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学内説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】日本が目指す社会、事業内容、キャリアステップ・採用情報、大学OBを含む社員との質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的な知名度、安定した基盤 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】身近なサービスにも大いに関係している 【このイベントを通しての感想】東西での社風の違いにつ...
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22年卒
若手社員対話会『 WEST TALK online 』
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】働き方、身に付くスキル 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で和やか 【このイベントを通しての感想】難しい業務が多い印象でした。
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What's NTT WEST
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】1.通信の歴史、2.通信業界とNTT西日本、3.どのような価値を提供しているのか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社員の方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他社とは異なる明るい社員の方が多い。通信インフラを支えているため、今後もさらに伸びていく企...
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22年卒
What's NTT WEST
/
説明会
岡山大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】NTT西日本が属する通信業界についての説明、NTT西日本の企業概要、福利厚生、社員の働き方の説明。 質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定した業界なので、お堅い社員が多いのではないかと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るくフランクに対応...
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学内説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容 業務内容 本選考のフロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 優しい 【このイベントを通しての感想】業務内容が無限の可能性を感じ魅力に感じた
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22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の夢を最も実現できる環境ではないと判断したため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】4/1に内定者向けイベントがある 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】60人程度(早期選考組) 【自分以外の内定者の所属大学】地方国公立や関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】日本の幸福度ランキングを上げるにはどうすればよいか 【GDの手順】GDのお題発表前に自由会話時間がある。お題発表後は特に指定はなく、最後に代表者が発表する旨だけを伝えられて開始。前提確認から課題洗い出し、ボトルネックの特定、解決策の提案と、通常のGDと特に...
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22年卒
マッチング面談(最終面接)
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と事業部門管理者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか、モチベーション ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・一番自分がやりがいを感じる瞬間 ・志望理由 ・志望度 ・他の志望業界 ・おおまかな...
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22年卒
マネージャー面接(二次面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも課長クラス(15~20年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PRについて ・具体的なエピソード×2 ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・何を学んだか ・もう一度その頃に戻るなら何をするか ・後輩に何を引き継ぎたいか ・...
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【自己PR】私の強みは、人に働きかける力です。これは例えば、◯◯サークルの◯◯を務めた際に発揮されました。着任当初は、一部の運営メンバーに負担が集中して最低限の仕事しかできず、合宿の質の向上に時間を割けませんでした。そこで私は、メンバー全員が積極的にコミットする環境作りに着手しました。具体的には、まず端的にメンバーとの打ち...
79
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターン参加者には全員つく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンの感想 ・就職活動の軸 ・就職活動の状況、他者の選考状況 ・学生時代に力を入れたことについて(任意) ・学業について(任意) ・志望理由について(任意) ・逆質問 待遇、福利厚生 日々のリアル...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本の法人営業として、特定地域でスマートシティを実現するための提案を考える。社員による講義や説明会などはほとんどなく、ひたすらワークだった。法人営業職のメンターが常時議論を見ており、いつでも質問できる。最終日に発表があった。 【ワークの具体的な手順】前提知識の軽い説...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】NTT西日本のアセットを使ったスマートシティ構築 【GDの手順】ターンごとに班としての行動を決め、10ターンくらい繰り返す。そのうえで最終的に収益の最大化を目指すゲーム形式。 行動を決める際は、他の班の動向や収益の簡単な計算も参考にしつつ班員で議論する。...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ボードゲームを通して、会社の利益を最大にせよ 【GDの手順】まずはチームでアイスブレイクをする。簡単なワークを一つした後に本題のワークに入る。とてもマニアックなワークなので詳しい点は覚えていないが、会社の利益を最大にするためのボードゲームみたいなものだった...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームでまずは西日本地域のある都市を選定してその未来の街における新規事業を設立してプレゼンするというものだった。長期のインターンということもあり、開催日以外もズームを繋いで集まりながらワークをした。 【ワークの具体的な手順】お題に沿って4日間のインターンの日と途中の自主活...
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が不明なこと。コロナで地方産業とITの分野が弱くなってしまったこと。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、京阪神など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術部門の方 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前到着。交通費を精算して待機。会場に行き、40分程で面接終了。 【質問内容】質問内容は基本リクルータ面談と変わらなかった。 (1)学生時代に力を入れたことについて (2)研究について (3)アルバイトについて ...
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NTT西日本
21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】シンプルなwebテストである。 【対策方法】特になし。
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NTT西日本
21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR】「相手の立場になって物事を考えること」が私の強みです。強みを活かし◯◯の◯◯として「後輩の行事への参加率を向上させた」経験があります。サークル活動として、◯◯年のみのミーティング(MT)で企画を決め、方針に沿って月に◯◯回◯◯を行います。しかしこの◯◯に後輩の参加率が低い問題がありました。私は過去先輩に声をかけ...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】本選考にエントリーしていると、リクルータから話を聞かないかと連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】日時の候補と自己紹介用のファイルが送られ、記入、返信を行う。 その後、自分が指定した時間に、自己紹介ファイルに沿って30分程面談を行う。 面談終了後、エントリーシートを提出するように促される。 【質問内容...
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
内定
/
本選考
金沢大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生の充実ももちろんですが、会社の目標やスローガンに惹かれました。 【内定後の課題の有無】グループワークが2個ありました。 【内定後の拘束】オンラインでのミーティングが数回あります。 【内定後の研修など】オンライン上で行うものが数個ありました。 【内定者の数】約350人 【自分以外の内定者の所属...
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