職種別の選考対策
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22年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.154610 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(技術系)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月から2020年11月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2か月間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 120人程度 |
参加学生の属性 | 国公立、私立など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NTT西日本のアセットを利用して、新規事業を立案する。2か月間だが、人事の社員の方に合うのは4日間で、それ以外の日にチームごとに集まって、議論を進める。基本的には社員の方は介入してこない。プレゼンは、中間発表と最終発表で行う。
ワークの具体的な手順
初日にテーマを伝えられ、中間発表に向けてどこまで進めるかを教えられる。中間発表では、修正すべき点や方向性の良し悪しのアドバイスをもらう。
インターンの感想・注意した点
アドバイザーの方が常に議論の内容を聞いていて、アドバイスをたくさんもらえるため、進めやすかった。しかし、議論が行き詰まることもあったが、その時は積極的に発言するように心がけた。かなりNTT西日本の事業に関しては詳しくなるが、実際の業務に関しての説明などは無いので、そこに関してはわからなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者は、同じチームの人としか関わることはない。また、社員の方についても、アドバイザーの方としか基本的には話すことができない。人事の方とは、中間発表の際にアドバイスを頂いた。2か月あるので、学生間はすごく仲が良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
気さくな人がほとんど、かなりホワイトな企業
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