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IT・通信 NTT西日本
22年卒 総合職（オープンコース / インフラ領域）
総合職（オープンコース / インフラ領域）
No.162741 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月～10月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2か月のうち4日間
参加社員数 1チームあたり1人のメンター＋司会・運営
参加学生数 1グループあたり6人程度
参加学生の属性 西日本の国立大学、私立大学（関関同立多いイメージ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業立案インターン。「ある地域における10年後のスマートシティを提案」
グループメンバーとメンター社員さんとの話し合いの中で、収益性や実現可能性、市場優位性を考える。
最終日に発表があり、優勝チームを決める。

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ワークの具体的な手順

グループ内話し合い→発表

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インターンの感想・注意した点

実際にインターンシップとして集まる4日間の間はメンターの社員の方や人事部の方がいらっしゃるので、常にみられていると思いインターンシップに取り組んだ。
インターン期間の4日間では準備は終わらず、自主的に集まったりもする班がほとんどなので、拘束時間は長い。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1グループに1人社員さんがメンターとしてついて下さり、一緒に新規事業を考えて下さったり、自分達の考えに対するアドバイスを下さる。また、最終日には人事部の方からのグループ全体のフィードバック、メンター社員さんからのフィードバックを頂ける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定、緩いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな方が多く働きやすそう

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インターンシップ選考
2020年7月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれるが、その編成は企業判断なので不明。5人1チームだった。各チームに社員が1人つき、一緒にディスカッションを行う。公共機関や電柱など、身近にあるものを選び、新規事業を立案する。一見関係がないようなものを複合し、新しい事業につなげる。　【ワークの具体的な手順】自己...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの学生の中の1人の出身地を選択し、その地域の10年後を創造するワークであった。そのため、その地域の課題を調べ、どのように解決するかを考えた。発表は20分間で、4チームでの予選を勝ち抜けば決勝に進むことができた。　【ワークの具体的な手順】まず、選択した地域の課題を調べた...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの中のメンバーの出身地か現住所の都市に対してどのような課題を解決すれば便利なスマートシティを実現できるかというグループワークでした。 具体的な内容としてはその都市の現状を分析し、どのようなソリューションを提供することで実現できるかをひたすら話してました。　【ワークの...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後のスマートシティを創ろうという課題。 チームはあらかじめ決められていた。 4日間開催で初日参加後、選択肢の中からチームで都合の良い日を選び、二日目、三日目の日程を決めた。最終日は決まっていたと思います。　【ワークの具体的な手順】メンバーの出身地あるいは今住んでい...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本のアセットを利用して、新規事業を立案する。2か月間だが、人事の社員の方に合うのは4日間で、それ以外の日にチームごとに集まって、議論を進める。基本的には社員の方は介入してこない。プレゼンは、中間発表と最終発表で行う。　【ワークの具体的な手順】初日にテーマを伝えられ...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームメンバーの出身県にフォーカスを当て、新規事業を考えプレゼンするという内容であった。各チームそれぞれに1人メンターがつくので、必要な時はアドバイスがもらえる。ワークでは考えることが多いので開催日以外も自主的に集まり話し合う班がほとんどである。　【ワークの具体的な手順】...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班員誰か一人の出身地の10年後のスマートシティ構想を考えプレゼンテーションを行った。具体的にその地域の課題を見つけ、10年後にICTの技術を利用して課題解決の案からコストや利益までのビジネスモデルを発表した。プレゼンテーションは7分間の発表で社員の方からの質疑応答時間もあっ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT西日本の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
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    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
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  • 21年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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